U Moskvi, 20. maja - u Ledenoj palati u Sankt Peterburgu. Ovi nastupi će biti prvi datumi evropske turneje. grupe. Nakon nastupa u Rusiji, muzičari će posjetiti Finsku, Švedsku, Norvešku, Veliku Britaniju, Njemačku, Španiju, Francusku, ... godine. Kasnije, muzičari nameravaju da najave dodatne nastupe – uključujući „u zemljama u kojima grupa Nikada ranije nisam nastupao." Grupa Black Sabbath je zvanično najavio ponovno okupljanje 11. novembra 2011. godine. Tim je oživljen u originalu...

https://www.site/journal/138392

Postoji praznik, postoji kolo,
postoji neko, neko, negde ceka...
Ponekad je mrak, ponekad je čak i noć,
a ti si izgubljen i nema ko da pomogne...

To je kao omamljenost, tiha praznina,
duša je bačena u daleki ponor...
A gde je izlaz i gde da tražite sebe...

https://www.site/poetry/1132875

Mnogo me boli srce...
Srce može biti veoma tužno.
To može biti tako uznemirujuće u mojoj duši...
Duša je jednostavno prazna.

Ponekad sanjam ruzne snove...
I želim da se brzo probudim.
Dešava se... tako je tiho u stanu...
Cak mogu da cujem i otkucaje srca...

https://www.site/poetry/1136259

Harmonija mora vladati. Stručno mišljenje Sergej Aleksandrovič Nevolin, top menadžer kompanije Master-les: Za građevinarstvo mala arhitektonski oblici - sjenice, pergole, nadstrešnice, terase - potreban je snažan i izdržljiv materijal. Dakle... i boje imaju visoke karakteristike čvrstoće i otpornost na truljenje. Opseg njegove primjene je vrlo širok: mala brodogradnja, građevinarstvo, stolarija. A za baštenske zgrade teško je pronaći najbolji materijal. Za pejzaž...

https://www.site/journal/112597

Sve se u životu dešava drugačije...

Sve se u životu dešava drugačije,
Ponekad sudbina udari
Dešava se da će te besposleno zagrliti,
Duša je u nevolji.
Međutim, ne treba biti tužan,
Međutim, nema potrebe za žaljenjem
Neka ljubav nikad ne prestane u zivotu,
Duša ne treba da stari.
Neka bude trenutaka...

A ponašanje pojedinca kao pojedinca značajno zavisi od društvenog okruženja. Ovo drugo je složeno društvo u kojem su ljudi međusobno ujedinjeni u brojne, raznolike, manje-više stabilne veze, koje se nazivaju grupama. Među takvim grupama možemo razlikovati velike i male. Veliko koju predstavljaju države, nacije, narodnosti, partije, klase i druge društvene zajednice, koje se razlikuju po profesionalnim, ekonomskim, vjerskim, kulturnim, obrazovnim, dobnim, spolnim i drugim različitim karakteristikama. Preko ovih grupa ideologija društva indirektno utiče na psihologiju ljudi koji ih sačinjavaju.

Direktan dirigent uticaja društva i velikih društvenih grupa na pojedinca je mala grupa . To je malo udruženje ljudi (od 2-3 do 20-30 ljudi) koje se bavi nekom vrstom zajednički uzrok i u direktnom su međusobnom odnosu. Mala grupa je elementarna jedinica društva. Čovjek u njemu provodi veći dio svog života. Poznata teza o ovisnosti psihologije i ponašanja pojedinca o društvenom okruženju bila bi ispravnije formulirana kao ideja o ovisnosti pojedinca o psihologiji i odnosima koji postoje u malim grupama. Primjeri malih grupa koje su najznačajnije za osobu su porodica, školski razred, radni kolektiv, udruženja bliskih prijatelja, drugara itd.

Malu grupu karakterizira psihološka i bihevioralna zajednica njenih članova, koja razlikuje i izoluje grupu, čineći je relativno autonomnim socio-psihološkim entitetom. Ova zajednička se može otkriti pomoću različite karakteristike- od čisto eksternih (na primjer, teritorijalna zajednica ljudi kao susjeda) do prilično dubokih unutrašnjih (na primjer, članovi iste porodice). Mjera psihološke zajednice određuje koheziju grupe – jednu od glavnih karakteristika nivoa njenog socio-psihološkog razvoja.

Vrste malih grupa.

Fig.1. Klasifikacija malih grupa

Male grupe mogu biti različite po veličini, prirodi i strukturi odnosa između članova, individualnom sastavu, karakteristikama vrijednosti, normama i pravilima odnosa koje dijele učesnici, međuljudskim odnosima, ciljevima i sadržaju aktivnosti. Kvantitativni sastav grupe na jeziku nauke naziva se njena veličina, a individualni sastav naziva se sastav. Struktura interpersonalne komunikacije, ili razmjena poslovnih i ličnih podataka, naziva se komunikacionih kanala , moralno-emocionalni ton međuljudskim odnosima — psihološka klima grupe . Zovu se opšta pravila ponašanja kojih se pridržavaju članovi grupe grupne norme . Sve navedene karakteristike predstavljaju glavne parametre po kojima se male grupe identifikuju, dijele i proučavaju u socijalnoj psihologiji.


Razmotrimo klasifikaciju malih grupa (slika 69). Uslovno , ili nominalno , - to su grupe koje okupljaju ljude koji nisu dio nijedne mala grupa. Ponekad je identifikacija ovakvih grupa neophodna u istraživačke svrhe kako bi se uporedili rezultati dobijeni u stvarnim grupama sa onima koji karakterišu nasumično udruženje ljudi koji nemaju ni redovan kontakt jedni s drugima niti zajednički cilj. Za razliku od nominalnih grupa, postoje pravi . Oni predstavljaju zaista postojeće asocijacije ljudi koje u potpunosti zadovoljavaju definiciju male grupe.

Prirodno Zovu grupe koje se formiraju same, bez obzira na želju eksperimentatora. Oni nastaju i postoje na osnovu potreba društva ili ljudi uključenih u ove grupe. Za razliku od njih laboratorija grupe kreira eksperimentator u svrhu izvođenja nekih naučno istraživanje, testiranje hipoteze. One su jednako efikasne kao i druge grupe, ali postoje privremeno - samo u laboratoriji.

Uslovne ili nominalne grupe su udruženja ljudi koje je istraživač umjetno identificirao. Nasuprot tome, sve druge vrste grupa zapravo postoje u društvu i prilično su zastupljene u njemu među ljudima različitih profesija, uzrasta i društvenih opredeljenja.

Prirodne grupe se dijele na formalno I neformalno(drugo ime je službeno i nezvanično). Prvi se razlikuju po tome što nastaju i postoje samo u okviru zvanično priznatih organizacija, a drugi nastaju i djeluju kao izvan okvira ovih organizacija (uporedite, na primjer, školski razred kao službenu malu grupu i neformalno udruženje mladih kao nezvanična grupa). Ciljevi koje ostvaruju službene grupe postavljaju se eksterno na osnovu zadataka sa kojima se suočava organizacija u koju je grupa uključena. Ciljevi neformalnih grupa obično nastaju i postoje na osnovu ličnih interesa njihovih članova, a mogu se podudarati ili odstupati od ciljeva zvaničnih organizacija.

Male grupe mogu biti referentne i nereferentne . Referenca - to je svaka stvarna ili uslovna (nominalna) mala grupa kojoj se osoba dobrovoljno pridružuje ili čiji bi član želio postati. U referentnoj grupi pojedinac pronalazi sebi uzore. Njeni ciljevi i vrijednosti, norme i oblici ponašanja, misli i osjećaji, sudovi i mišljenja postaju značajni uzori koje on može oponašati i slijediti. Nereferencijalno smatra se tako malom grupom čija psihologija i ponašanje su strani pojedincu ili su mu indiferentni. Osim ove dvije vrste grupa, mogu postojati antireferencijalni grupe, ponašanje i psihologiju čije članove osoba u potpunosti ne prihvata, osuđuje i odbacuje.

Sve prirodne grupe mogu se podijeliti na visoko razvijena I nedovoljno razvijen . Nerazvijene male grupe karakteriše činjenica da nemaju dovoljnu psihološku zajednicu, uspostavljene poslovne i lične odnose, uspostavljenu strukturu interakcije, jasnu raspodelu odgovornosti, priznate lidere, efektivne saradnja. Potonje su socio-psihološke zajednice koje ispunjavaju sve navedene uslove. Po definiciji, uvjetne i laboratorijske grupe su, na primjer, nedovoljno razvijene (ove druge su često tek u prvim fazama svog funkcionisanja).

Svaka osoba, bez obzira na godine i vrstu aktivnosti, pripada nekoliko malih grupa - porodici, školskom razredu, sportskom timu. Odnos pojedinca sa drugim članovima tima igra ključnu ulogu u formiranju njegove ličnosti. Različitost vrsta udruženja pokazuje klasifikacija malih, zbog čega je posebno važno proučavanje karakteristika malih grupa i njihove uloge u društvu.

Šta je mala društvena grupa

Na osnovu malih grupa moguće je detaljno proučavati povezanost pojedinca sa njegovom okolinom, uticaj društva na njegove članove. Stoga u sociološkim istraživanjima koncepti “grupa”, “mala grupa”, “klasifikacija grupa” zauzimaju značajno mjesto. Činjenica je da čovjek većinu svog života provodi u malim grupama, koje snažno utiču na formiranje njegovih vrijednosti.

Društvena grupa je udruženje ljudi povezanih zajedničkim aktivnostima i sistemom međuljudskih odnosa. Takve grupe su klasifikovane po veličini, odnosno po broju učesnika.

Mala grupa je malo udruženje ljudi povezanih zajedničkim aktivnostima i u neposrednoj međusobnoj komunikaciji. Posebnost ovakvog tima je u tome što broj njegovih članova ne prelazi dvadeset, te stoga mogu lako kontaktirati jedni druge i uspostaviti emocionalnu vezu.

Znakovi

Postoji niz odredbi čije prisustvo može ukazivati ​​na to da je udruženje mala društvena grupa:

  • zajedničko prisustvo ljudi na istoj teritoriji u određeno vrijeme;
  • emocionalni kontakt između članova tima, prisustvo stabilnih odnosa;
  • zajedničke aktivnosti u cilju postizanja zajedničkog cilja;
  • podjela grupnih uloga između članova;
  • prisustvo organizacione i upravljačke strukture;
  • formiranje vlastitih normi i vrijednosti.

Koncept i klasifikacija malih grupa zasniva se na ovim karakteristikama i prirodi njihovog ispoljavanja. Uspostavljanje emocionalnih odnosa između pojedinih članova može dovesti do pojave podblokova i unutrašnje strukture.

Vrste udruženja

Postoji nekoliko aspekata na osnovu kojih se formira klasifikacija malih grupa. Donja tabela prikazuje vrste malih društvenih udruženja.

Potpiši

Vrste

Pojava

Formalno (namjerno organizirano) i neformalno.

Metoda interakcije

primarni ( visoki nivo kohezija) i sekundarne (nedostatak jakih veza, timskog rada).

Trajanje postojanja

Privremeni (kreiran za postizanje jednog cilja) i stabilan (predviđen za dugotrajan rad).

Priroda aktivnosti

Radni, istraživački, zabavni, ideološki, estetski, komunikativni, politički.

Lični značaj

Elitni i referentni.

Priroda unutrašnjih veza

Odlučujući faktor je klasifikacija malih društvenih grupa u pogledu načina njihovog nastanka. Formalna udruženja osniva menadžment i imaju pravni status. Njihove aktivnosti su regulisane određenom dokumentacijom. Takvom grupom se upravlja odozgo prema dolje, a njene članove određuje organizacija.

Neformalne grupe nastaju spontano na osnovu emocionalnih veza učesnika. Takva društva nemaju službeni status, a njihovo djelovanje je usmjereno odozdo prema gore. Međutim, oni također formiraju neke norme i vrijednosti koje dijele svi članovi grupe i predodređuju njihovo ponašanje. Ako u formalnim organizacijama lider ima službeni autoritet, onda u kontaktnim organizacijama on djeluje kroz priznanje drugih učesnika.

Referentni tim

Druga mala grupa, čije norme igraju važnu ulogu za osobu, naziva se referentna (standardna) grupa. Članica tima prolazi kroz njen sistem vrijednosti i formira odgovarajuće standarde. Ova grupa je podijeljena u dvije podvrste:

  • Savršeno. Pojedinac nije član udruženja, ali se u svom ponašanju rukovodi njegovim normama.
  • Grupa za prisustvo. Osoba je član ovog kolektiva i dijeli vrijednosti.

Male zajednice igraju odlučujuću ulogu u formiranju djetetovog viđenja prihvaćenih normi u porodici i među prijateljima. U isto vrijeme, male društvene grupe također mogu djelovati Negativan uticaj na pojedinca - potisnuti njegove lične kvalitete (inhibiciju), nametnuti pogrešne ideale.

Društveni značaj

Male organizacije mogu igrati različite uloge u društvu, ovisno o vrijednostima i ciljevima koje mala grupa teži. Klasifikacija malih grupa, na osnovu kriterijuma društvenog značaja, pretpostavlja postojanje tri tipa udruženja: socijalno orijentisana, asocijalna i asocijalna. Shodno tome, oni igraju pozitivnu, neutralnu i negativnu ulogu. Društveno orijentisane male grupe uključuju obrazovne, javne i produktivne organizacije. Ljudi ne prihvataju razna kriminalna udruženja, koja ipak zadržavaju autoritet za svoje članove.

Vođenje grupe

Uprava uključuje niz radnji neophodnih za organizaciju aktivnosti udruženja. Ovaj koncept uključuje donošenje odluka, postavljanje ciljeva, razvoj plana, kontrolu, koordinaciju itd. Postoji uslovna klasifikacija malih grupa u pogledu načina upravljanja. Razlikuju se sljedeće vrste odnosa:

  • podređenost (odozgo);
  • koordinacija (horizontalni sistem);
  • reorganizacija (dole).

Uspješna organizacija aktivnosti zasniva se na kombinaciji ovih principa i traženju optimalne opcije za izgradnju internih odnosa.

Šef tima

Karakteristika organizovanja malih grupa je identifikacija vođe. Riječ je o članu udruženja koji ima snažan utjecaj na njegovo djelovanje. Zbog svog je poštovanja među ostalim članovima lični kvaliteti i igra važnu ulogu u upravljanju grupom. Aktivnosti lidera se protežu i na internu i na eksternu komunikaciju. Osigurava uključivanje članova tima u zajedničke aktivnosti i vrši kontrolu donošenja odluka. Postoji klasifikacija malih grupa na osnovu nivoa intervencije lidera u aktivnostima udruženja i stepena uključenosti svakog člana u proces upravljanja zajednicom. U najuspješnijim organizacijama (i kontaktnim i formalnim) održava se ravnoteža između dvije krajnosti.

Stilovi upravljanja

Uslovna klasifikacija malih grupa, zasnovana na uključenosti članova udruženja u proces upravljanja, obuhvata tri pozicije prikazane u tabeli ispod.

Postoji i teorija X i Y. U prvom slučaju, osoba u početku izbjegava posao i radije se usmjerava. Teorija Y pretpostavlja da pojedinac ima visok nivo samokontrole i da teži odgovornosti. U skladu s tim, ovdje su primjenjive dvije različite metode kontrole.

Timski pritisak

Norme usvojene u udruženju utiču na stil života pojedinih članova. Svima je poznat eksperiment sproveden sa grupom dece, gde su unapred dogovoreni učesnici pogrešno odgovorili na postavljeno pitanje, a poslednji ispitanik je ponovio reči svojih vršnjaka. Ovaj fenomen se naziva konformizam. Mišljenje većine članova male grupe utiče na pojedinca. Suprotnost ovom fenomenu može biti nezavisnost, odnosno nezavisnost stavova osobe od mišljenja okoline.

Istovremeno je važna klasifikacija malih grupa u odnosu na ulogu koju imaju za pojedinca. Što je veća referencijalnost asocijacije, to je konformizam jači.

Formiranje male društvene grupe

Svaki tim prolazi kroz nekoliko faza razvoja. Psiholozi G. Stanford i A. Roark razvili su teoriju koja uključuje 7 faza formiranja društvenih grupa. Studija je zasnovana na dvofaktorskom modelu razvoja tima, gdje postoje kontradiktornosti između poslovne i emocionalne aktivnosti.

  1. Poznanstvo, prvi pokušaji međuljudske interakcije.
  2. Kreacija
  3. Faza sukoba.
  4. Stanje ravnoteže, osećaj kohezije.
  5. Formiranje jedinstva - povećava se poslovna aktivnost, postavljaju se zajednički ciljevi.
  6. Dominacija nije radnika, već međuljudskih odnosa pojedinih članova udruženja.
  7. Aktuelizacija, balans poslovne i emocionalne aktivnosti.

Društvene uloge u maloj grupi

Članovima udruženja mogu se dodijeliti određeni načini ponašanja vezani za rješavanje problema ili komunikaciju sa drugim učesnicima. Uloge se manifestiraju iu poslovnim i emotivnim aktivnostima grupe. Na primjer, u procesu rješavanja problema „inicijator“ predlaže nove ideje, a „kritičar“ ocjenjuje rad cijele grupe i pronalazi njene slabosti. Uloge se manifestuju iu sferi međuljudskih odnosa tima. Tako inspirator aktivno podržava ideje drugih članova, a miritelj odustaje od svog mišljenja i rješava konfliktne situacije.

Društvo je veoma složeno, u njemu postoje velike i male grupe koje predstavljaju niz stabilnih veza ljudi. Velika grupa predstavlja narod, klase, nacionalnosti, nacije, pristalice određene religije. Kroz velike grupe se utiče i konsoliduje određena ideologija u društvu.

Koncept male grupe

Direktan instrument uticaja velikih grupa na pojedinca je mala grupa. Mala grupa je malo (od 2 do 30 ljudi) udruženje ljudi, koje nastaje na osnovu zajedničkog cilja i interesa. Članovi male grupe su uvijek u bliskim odnosima jedni s drugima. Živopisni primjeri malih grupa su: radni kolektiv, školski razred, akademska grupa, porodica, bliski prijatelji i prijatelji.

Vrste malih grupa

Male grupe su podeljene na različite vrste, ovisno o njihovoj veličini, strukturi odnosa, individualnom sastavu i sadržaju aktivnosti. U zavisnosti od dizajna male grupe, razlikuju se prirodne i laboratorijske male grupe. Budući da se male laboratorijske grupe stvaraju umjetno u naučne svrhe, često od strane psihologa, kako bi proučavali obrasce ponašanja ljudi, detaljnije ćemo razmotriti prirodne grupe koje se same razvijaju u društvu.

Postoje dvije vrste prirodnih grupa: formalne i neformalne. Formalne male grupe se stvaraju i funkcionišu u okviru zvaničnih organizacija - školski razred, radni tim, akademska grupa itd. Neformalne grupe su grupe koje se formiraju i funkcionišu van zvaničnih okvira - prijatelji, neformalna udruženja mladih, porodica.

Dobrobit osobe u maloj grupi

Da bi se član male grupe osjećao ugodno i opušteno, potrebno je uzeti u obzir faktore od kojih ovisi lično stanje pojedinca u takvoj grupi.

1. Kontakt. Koncept kontakta odnosi se na emocionalno povoljne odnose između članova grupe, koji se sastoje od dobre volje, takta i poštovanja.

2. Organizirano. Koncept organizacije uključuje beskonfliktnu raspodjelu odgovornosti u maloj grupi, sposobnost kolektivnog rješavanja tekućih problema.

3. Informativni sadržaj. Član male grupe mora poznavati sve glavne aspekte aktivnosti ostalih članova ove grupe. Isti faktor uključuje poznavanje karaktera članova jednih drugih.

Grupni egoizam

Svaku malu grupu karakteriše grupni egoizam, koji je često neophodan element njenog postojanja. Koncept grupnog egoizma odnosi se na sebičnu motivaciju aktivnosti male grupe isključivo u interesu njenih članova. Po pravilu, grupni egoizam ove male grupe šteti interesima druge, vanzemaljske male grupe.

Međutim, besmisleno je boriti se protiv grupnog egoizma, jer upravo zahvaljujući tome članovi male grupe ostvaruju ciljeve postavljene u svojim aktivnostima. Grupni egoizam mora biti harmoničan i ne mora ići dalje od zadiranja u interese drugih. Često se iza grupnog egoizma krije totalitet ličnog egoizma svakog člana male grupe.

Vrste labija su potpuno različite. To je zbog različitog anatomskog razvoja ženskih reproduktivnih organa.Štaviše, tokom cijelog životnog ciklusa, genitourinarni sistem prolazi kroz mnoge promjene, kako unutrašnje tako i vanjske.

U anatomskoj strukturi ženskog genitourinarnog sistema postoje 2 vrste usana: male i velike usne. Mali obavljaju funkciju čvrstog stiska oko penisa tokom koitusa. Ali velike usne ženskog reproduktivnog sustava obavljaju zaštitnu funkciju, čiji je rezultat zaštita vagine od prodiranja stranih predmeta i raznih infekcija.

Velike usne su uobičajeni uzdužni nabor kože čija boja ovisi o tome individualne karakteristikežensko tijelo. Doktori ih klasifikuju samo po spoljni znaci na sljedeći način:

  • usne normalne dužine i debljine;
  • asimetrični nabori;
  • nerazvijenih organa.

Struktura malih usana ima mnogo više razlika. U normalnom stanju njihova debljina ne bi trebala prelaziti 5-6 mm. U tom slučaju, uzdužni nabori ženskih genitalnih organa trebali bi odmah proći u sluznicu. U području klitorisa kožni nabori ženskih genitalnih organa podijeljeni su na lateralnu i medijalnu krunu. Ove noge se protežu u gornji i donji dio genitourinarnog sistema. Završavaju se na samom početku vagine i na donjoj komisuri.

Male usne mogu imati potpuno različite oblike i dijele se prema vrsti promjene koja se na njima javlja. Među takvim promjenama, liječnici razlikuju izduženje, izbočenje, udubljenje i hipertrofiju genitalnih nabora.

Izduženje karakterizira veliko rastezanje kožnih grebena, koje može premašiti 60-70 mm. U normalnom stanju njihova veličina bi trebala biti 20-30 mm. Kod izbočenja se uočava prilično jaka izbočina unutrašnjih nabora. U ovom stanju, velike usne nisu u stanju u potpunosti zaštititi ženski genitourinarni sistem.

Scaloping se opaža samo na rubovima usana i karakterizira ga promjena njihove boje i oblika. Ako se takve promjene promatraju prilično dugo, tada pacijent može doživjeti hipertrofiju kožnih grebena. Kao rezultat toga, na unutrašnjim organima će se pojaviti velike bore i pigmentacija kože.

Razlozi za promjenu forme

Kao što je gore navedeno, genitalni organi svake žene su apsolutno individualna uniforma. Istovremeno, liječnici nisu uspostavili prilično jasne kriterije koji određuju njihovu boju i oblik. Iako iskusni ginekolog vizuelnim pregledom može uočiti abnormalne promene koje se javljaju na vaginalnim organima.

Najčešće su takve promjene rezultat hormonske neravnoteže u organizmu, što rezultira povećanjem nivoa androgena (muškog polnog hormona). Slična pojava uzrokuje sindrom policističnih jajnika, pojačan rast dlaka na ekstremitetima (ruke, noge) i neplodnost.

Takođe među razlozima koji utiču na promene oblika vagine su mehanička oštećenja (usko donje rublje) i teška fizička aktivnost koja utiče na područje prepona. Osim toga, česta i dugotrajna masturbacija ne samo da uzrokuje promjene u obliku unutrašnjih organa, već dovodi i do drugih opasnih bolesti.

Treba napomenuti da postoje različite dijete kojih se ženski spol prilično često pridržava. Pogrešno odabrana dijeta može dovesti do nagle promjene ne samo u pacijentovoj težini, već i uzrokovati oštećenje njegovih unutarnjih organa.

Istovremeno, najugroženije su mlade djevojke čija starost ne prelazi 25 godina. To je zbog činjenice da anatomska formacija njihovog tijela još nije u potpunosti završena.

U pravilu, bilo kakve promjene na vaginalnim organima dovode do problema u intimnom životu.

Ako se takvi problemi pojave, ne treba očajavati. Moderna medicina nam omogućava rješavanje problema s promjenama oblika kožnih nabora uz pomoć lijekova ili plastične hirurgije.

A ako vas zanima mrežno poslovanje i potrebna vam je automatizacija, onda je potražite.

Liječenje lijekovima omogućava vam da se nosite s bolestima samo u početnim fazama njihovih manifestacija. Za to se koriste antihistaminici i antiseptici (flukonazol, metronidazol, doksiciklin, aciklovir, diflucan) koji eliminišu svrab i razne bolne senzacije. Osim toga, potrebno je obnoviti hormonalni nivo u tijelu.

To se može učiniti uz pomoć posebne dijete, koja bi trebala biti bogata mentom, biljnim uljem i bijelim kruhom od kvasca. U slučaju da se problem ne može otkloniti lijekovima, pribjegavaju se kirurškom otklanjanju bolesti.