Οικονομικό ημερολόγιο για το έτος. Ώρες εργασίας για διαφορετικές επιλογές εβδομάδας εργασίας

Με τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς που πλησιάζουν, και ιδίως τις διακοπές, πολλοί άνθρωποι αρχίζουν να ενδιαφέρονται για ερωτήσεις σχετικά με το επόμενο έτος, για παράδειγμα: τι είδους ζώο θα είναι, τι να περιμένουμε από αυτό το έτος, αν είναι ένα άλμα έτος ή όχι, και φυσικά πόσες ημέρες θα υπάρξουν το 2016: 366 ή 365 και πόσα από αυτά είναι εργαζόμενοι και πόσες αργίες και σαββατοκύριακα. Λοιπόν, ας προσπαθήσουμε να λύσουμε αυτές τις ενδιαφέρουσες ερωτήσεις.

Λοιπόν, ας σημειώσουμε αμέσως ότι το επόμενο 2016 θα είναι ένα έτος άλματος, πράγμα που σημαίνει ότι ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε αυτό είναι 366, που είναι μία ημέρα περισσότερο από ό, τι τα προηγούμενα έτη χωρίς άλμα (λόγω της 29ης Φεβρουαρίου).

Οσον αφορά εργάσιμες ημέρες, σαββατοκύριακα και αργίες το 2016, τότε ο συνολικός αριθμός τους θα μας βοηθήσει να προσδιορίσουμε για τη Ρωσία, στην οποία υπάρχουν όλες οι πληροφορίες που χρειαζόμαστε, συμπεριλαμβανομένων των κανόνων του ωραρίου εργασίας. Έτσι, σύμφωνα με αυτό το ημερολόγιο εργασίας, το 2016. θα υπάρχουν μόνο 366 ημερολογιακές ημέρες, εκ των οποίων 247 είναι εργάσιμες ημέρες (δηλαδή 1974 ώρες σε 40 ώρες εργάσιμη εβδομάδα) και 119 είναι αργίες και αργίες.

Το μεγαλύτερο Σαββατοκύριακο το 2016 στη Ρωσία θα πέσει στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς, καθώς θα έχουμε ένα υπόλοιπο για μια ολόκληρη δεκαετία (από 1 έως 10 Ιανουαρίου), για αυτόν τον λόγο, ο Ιανουάριος θα είναι ο μήνας με τον μεγαλύτερο αριθμό διακοπών. Λοιπόν, πάνω απ 'όλα, οι Ρώσοι θα πρέπει να εργαστούν τον Αύγουστο - 23 ημέρες, καθώς και τον Σεπτέμβριο και τον Δεκέμβριο για 22 ημέρες.

Ελπίζουμε ότι με την ερώτηση « Πόσες ημερολογιακές ημέρες το 2016- σας βοηθήσαμε να το καταλάβετε.

Στη νομοθεσία, υπάρχουν έννοιες όπως οι κανονικές ώρες εργασίας, οι μηνιαίες και οι ετήσιες ώρες εργασίας, η συνοπτική λογιστική των ωρών εργασίας.

Όλες αυτές οι έννοιες μπορούν να εκφραστούν σε συγκεκριμένους αριθμούς που αλλάζουν κάθε χρόνο. Συλλέγονται σε ένα κοινό έγγραφο που ονομάζεται ημερολόγιο παραγωγής.

Λήψη και εκτύπωση ημερολογίου παραγωγής 2016

Το ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα έγγραφο με τη μορφή δύο πινάκων.

Ο πρώτος πίνακας είναι ένα κανονικό ημερολόγιο για το έτος, στο οποίο τα σαββατοκύριακα και οι αργίες επισημαίνονται με έντονη γραφή (συχνά με κόκκινο χρώμα) με μια πενταήμερη εβδομάδα εργασίας και τα σαββατοκύριακα το Σάββατο και την Κυριακή. Υποδεικνύει επίσης τις εργάσιμες ημέρες πριν τις διακοπές, όταν η εργάσιμη ημέρα μειώνεται κατά 1 ώρα. Κατά κανόνα, τέτοιες ημέρες πριν από τις διακοπές επισημαίνονται με "*" ("αστερίσκος").

Ο δεύτερος πίνακας εμφανίζει τον χρόνο εργασίας σε ημέρες και ώρες. Επιπλέον, ο ρυθμός ωρών αναφέρεται όχι μόνο για μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών, αλλά και για εβδομάδες 36 ωρών και 24 ωρών.

Μπορείτε να δείτε όλες τις ώρες στον παρακάτω πίνακα, ο οποίος αποτελεί μέρος του ημερολογίου παραγωγής 2016.

Αυτά τα δεδομένα δίνονται για κάθε μήνα, τρίμηνο και για ολόκληρο το έτος.

Το ημερολόγιο παραγωγής, πρώτα απ 'όλα, είναι ένα έγγραφο για το τμήμα προσωπικού και όλους τους υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι και προγραμματίζει κατά τη διάρκεια της εργασίας με βάρδιες.

Κατά τη σύνταξη ενός φύλλου χρόνου και τον υπολογισμό του συνολικού ποσού των ωρών και ημερών, πρέπει να ελέγξετε το ημερολόγιο παραγωγής για να διαπιστώσετε εάν ο υπάλληλος έχει υπερωρίες. Αυτό είναι απαραίτητο για τη σωστή λογιστική μισθοδοσίας, καθώς σύμφωνα με το νόμο, όλες οι ώρες υπερωριών πρέπει να πληρώνονται με υψηλότερα ποσοστά. Τουλάχιστον το μισό του τιμολογίου για τις δύο πρώτες ώρες και όχι λιγότερο από το διπλάσιο για όλες τις επόμενες.

Η μέτρηση των υπερωριών που εργάζονται είναι επίσης απαραίτητη για να συμμορφώνεται με το νόμο, σύμφωνα με τον οποίο ένας εργαζόμενος δεν πρέπει να εργάζεται περισσότερο από 120 ώρες κατά τη διάρκεια του έτους. Μετρώντας συνεχώς τις υπερωρίες ως αθροιστικό σύνολο, μπορείτε να παρακολουθείτε το ποσό των 120 ωρών. Και αν, για παράδειγμα, τον Οκτώβριο ένας υπάλληλος πλησίασε το σήμα των 120 ωρών, τότε τους επόμενους μήνες θα ήταν ήδη παράνομο να τον εμπλακεί στην εργασία τα σαββατοκύριακα. Οι υπερωρίες πρέπει να μετρώνται ιδιαίτερα προσεκτικά για τους εργαζόμενους με βάρδιες.

Το ημερολόγιο παραγωγής 2016 SuperJob (LINK) είναι πολύ βολικό στο ότι μπορεί να εκτυπωθεί, να διπλωθεί σε ένα σπίτι και να διατηρηθεί στην επιφάνεια εργασίας.

Με τη βοήθεια του ημερολογίου παραγωγής, μπορείτε να καθορίσετε το ποσό των ωρών εργασίας κάθε μήνα και να συγκρίνετε με την πραγματική εργασία ενός ή του άλλου εργαζομένου.

Κατά τον υπολογισμό του ελάχιστου μισθού, πρέπει να θυμάστε να ελέγξετε το ημερολόγιο παραγωγής. Εάν ένας εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί τον καθορισμένο αριθμό ωρών τον τρέχοντα μήνα, τότε η αμοιβή μπορεί επίσης να είναι μικρότερη από την ελάχιστη. Δεδομένου ότι ο ίδιος ο ορισμός αυτής της πληρωμής υποδηλώνει ότι για να το λάβετε, πρέπει να υπολογίσετε το καθορισμένο ποσοστό ωρών. Αν όμως ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί περισσότερες ώρες, τότε η πληρωμή για αυτούς πρέπει να γίνεται ξεχωριστά και να είναι μέρος του ελάχιστου μισθού. Πρέπει επίσης να θυμόμαστε ότι ο ελάχιστος μισθός δεν περιλαμβάνει υπερωρίες και διακοπές.

Σχετικά με τις διακοπές, τις προ-αργίες και τα σαββατοκύριακα

Διακοπές θεσπίστηκε με το άρθρο 112 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επί του παρόντος, υπάρχουν 14 διακοπές στη Ρωσική Ομοσπονδία:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Ιανουαρίου - αργίες της Πρωτοχρονιάς
• 7 Ιανουαρίου - Γέννηση του Χριστού
• 23 Φεβρουαρίου - Υπερασπιστής της Πατρίδας
• 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
• 1 Μαΐου - Άνοιξη και Εργατική Ημέρα
• 9 Μαΐου - Ημέρα Νίκης
• 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας
• 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Σύμφωνα με το νόμο, όλες αυτές οι αργίες είναι μη εργάσιμες ημέρες. Αν συμπίπτει μια αργία και μια αργία, η αργία μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα. Νωρίτερα, έγιναν τροποποιήσεις στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο οποίος επιτρέπει τη μεταφορά δύο ημερών από τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς σε οποιονδήποτε άλλο μήνα.

Ημέρα πριν από τις διακοπές θεωρείται η εργάσιμη ημέρα που προηγείται της αργίας. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, αυτές τις μέρες η εργάσιμη ημέρα μειώνεται κατά 1 ώρα.

Ρεπό Είναι η ημέρα ανάπαυσης ενός εργαζομένου, που του παρέχεται βάσει της νομοθεσίας. Τις περισσότερες φορές είναι το Σάββατο και την Κυριακή, αλλά με ένα πρόγραμμα βάρδιας, μια ημέρα διακοπής μπορεί να παρέχεται οποιαδήποτε ημέρα της εβδομάδας.

Με βάση τα οποία

Το ημερολόγιο παραγωγής καταρτίζεται βάσει του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη μεταφορά σαββατοκύριακων και αργιών. Για το ημερολόγιο του 2016, ένα τέτοιο ψήφισμα εγκρίθηκε τον Σεπτέμβριο του 2015.

Δεδομένου ότι η περίοδος για το ημερολόγιο παραγωγής είναι ημερολογιακό έτος, οι μεταφορές αργιών πραγματοποιούνται μόνο εντός αυτού του έτους. Δηλαδή, την 1η Ιανουαρίου, η οποία έπεσε το Σάββατο, δεν μεταφέρεται στην Παρασκευή 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους.

Σχετικά με τη μεταφορά των εργάσιμων ημερών

Σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, μια νομική πράξη που θεσπίζει τη μεταφορά αργιών και αργιών πρέπει να δημοσιεύεται σε επίσημες πηγές το αργότερο ένα μήνα πριν από την έναρξη ενός νέου ημερολογιακού έτους. Ενδέχεται να γίνουν αλλαγές κατά τη διάρκεια του έτους, αλλά μόνο εάν αυτές οι αλλαγές δημοσιεύονται επίσημα το αργότερο 2 μήνες πριν από την ημερομηνία της μεταφοράς.

Η αναβολή των διακοπών το 2016 καθορίστηκε με το κυβερνητικό διάταγμα της 24ης Σεπτεμβρίου 2015 N 1017 - LINK.

Τι μέρες το 2016 θα είναι αργίες και σαββατοκύριακα

Το 2016 θα υπάρχουν δύο ημέρες πριν από τις διακοπές, 20 Φεβρουαρίου και 3 Νοεμβρίου. 20 Νοεμβρίου θα είναι μια ημέρα πριν από τις διακοπές, δεδομένου ότι η 22 Φεβρουαρίου μεταφέρεται σε αυτήν. Κατά συνέπεια, σε αυτούς τους δύο μήνες, ο κανόνας χρόνου για μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών δεν θα είναι πολλαπλάσιος των 8 και θα είναι 159 και 167 ώρες, αντίστοιχα, δεδομένου ότι οι εργάσιμες ημέρες πριν από τις διακοπές θα είναι 7 ώρες αντί για 8.

Οι διακοπές το 2016 θα είναι οι ακόλουθες ημέρες:

• τον Ιανουάριο από 1 έως 10 ·
• τον Φεβρουάριο από 21 έως 23 ·
• τον Μάρτιο από 5 έως 8 ·
• τον Μάιο από 1 έως 3 και από 7 έως 9 ·
• τον Ιούνιο από 11 έως 13 ·
• το Νοέμβριο από 4 έως 6.

Οι επόμενες ημέρες θα αναβληθούν:

• 2 και 3 Ιανουαρίου έως 3 Μαΐου και 7 Μαρτίου αντίστοιχα.
• η εργάσιμη ημέρα στις 22 Φεβρουαρίου θα μετακινηθεί στο Σάββατο 20 Φεβρουαρίου ·
• Η 12η Ιουνίου αναβάλλεται στις 13 Ιουνίου.

Ώρες εργασίας για διαφορετικές επιλογές εβδομάδας εργασίας

Το μεγαλύτερο μέρος του συνολικού ενεργού πληθυσμού της χώρας μας εργάζεται σε πρόγραμμα 5 ημερών με δύο ημέρες και μια 8ωρη εργάσιμη ημέρα, αντίστοιχα, μια 40ωρη εβδομάδα εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν ειδικότητες και θέσεις στις οποίες το κράτος παρέχει ένα προνόμιο με τη μορφή μείωσης του κανόνα των ωρών εργασίας. Πρόκειται κυρίως για καθηγητές και γιατρούς, καθώς και για ορισμένα επιβλαβή επαγγέλματα.

Μπορούν να εργαστούν σε μια 36ωρη ή 24ωρη εργάσιμη εβδομάδα.

Για αυτούς, όλες οι ώρες εργασίας υπολογίζονται επίσης στο ημερολόγιο παραγωγής.

Ο αριθμός των Σαββατοκύριακων και των αργιών μαζί με το 2016 θα είναι 139 ημέρες και θα αντιπροσωπεύει το 40% του συνολικού αριθμού ημερών σε ένα χρόνο. Και για ορισμένους εργαζόμενους, αυτός ο λόγος θα είναι ακόμη υψηλότερος, καθώς υπάρχουν επαγγέλματα για τα οποία παρέχονται επιπλέον διακοπές.

Παραδείγματα υπολογισμού: Ο εργαζόμενος δικαιούται πάντα υπερωρίες;

Παράδειγμα 1

Τον Ιανουάριο του 2016, 15 εργάσιμες ημέρες και 120 ώρες. Ένας από τους φύλακες εργάστηκε 140 ώρες. Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει για 20 ώρες με τον αυξημένο συντελεστή;

Δεν είναι πάντα.

Σε περίπτωση εργασίας με βάρδιες, ο υπολογισμός της κανονικής διάρκειας μπορεί να προσδιοριστεί με διάφορους τρόπους:

1. μηνιαία λογιστική του χρονικού επιτοκίου ·
2. τριμηνιαία λογιστική των προθεσμιών ·
3. ετήσια λογιστική του χρονικού επιτοκίου.

Όλες αυτές οι μέθοδοι ονομάζονται αθροιστική παρακολούθηση χρόνου.

Ποιες είναι οι διαφορές τους;

Με τον μηνιαίο κανόνα του χρόνου, όλα είναι ξεκάθαρα, πόσα μέσα σε ένα μήνα υποτίθεται, τόσο πολύ ο εργαζόμενος πρέπει να εργαστεί.

Με ένα τριμηνιαίο πρότυπο χρόνου εργασίας, η κανονική διάρκεια δεν υπολογίζεται κάθε μήνα, αλλά μόνο μία φορά το τέταρτο. Και είναι το άθροισμα των χρονικών κανόνων για τρεις μήνες.

Παράδειγμα 2

Η κανονική ώρα για το 1ο τρίμηνο του 2016 θα είναι 447 ώρες (120 Ιανουαρίου + 159 Φεβρουαρίου + 16 Μαρτίου).

Ο φύλακας Ivanov A.A. δούλεψε:

• 140 Ιανουαρίου ώρες
• 150 Φεβρουαρίου ώρες
• 155 Μαρτίου.

Συνολικό τρίμηνο \u003d 445 ώρες.

Επομένως, στο 1ο τρίμηνο, δεν έχει καμία επεξεργασία. Τα «πλεονάσματα» τον Ιανουάριο αντισταθμίστηκαν από τις «ελλείψεις» τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο.

Παράδειγμα 3

Ο φύλακας Petrov V.V. δούλεψε:

• 150 Ιανουαρίου Ώρες
• 150 Φεβρουαρίου ώρες
• Μάρτιος 165 ώρες.

Σύνολο για το τρίμηνο \u003d 465 ώρες, με τον κανόνα των 447, δηλαδή, η επεξεργασία ήταν 18 ώρες. Είναι αυτή που πληρώνεται σε αυξημένο ποσό και όχι στις 30 Ιανουαρίου.

Η αρχή της ετήσιας λογιστικής καταγραφής των ωρών εργασίας είναι παρόμοια, με τη μόνη διαφορά ότι το σημείο διακανονισμού είναι το τέλος του έτους.

Η ίδια αρχή μπορεί να εφαρμοστεί στον υπολογισμό του ελάχιστου μισθού.

Αλλά για αυτό, είναι απαραίτητο να καθορίσετε το χρονικό διάστημα για την καταγραφή των ωρών εργασίας στους τοπικούς κανονισμούς και να φροντίσετε να καταρτίσετε ένα πρόγραμμα εργασίας για ολόκληρη την περίοδο ταυτόχρονα.

Ακόμα και αν χρησιμοποιείτε ετήσια ή τριμηνιαία παρακολούθηση χρόνου, οι αργίες πρέπει να πληρώνονται διπλά.

ευρήματα

Το ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα απαραίτητο έγγραφο για κάθε οργανισμό, ειδικά για εκείνο στο οποίο υπάρχουν εργαζόμενοι με πρόγραμμα εργασίας διαφορετικό από μια 8ωρη εργάσιμη ημέρα με 40ωρη εβδομάδα εργασίας, δηλαδή, από το συνηθισμένο πρόγραμμα όλων σύμφωνα με το οποίο οι περισσότεροι εργάζονται επιχειρήσεις και οργανισμοί στη χώρα μας.

Βίντεο - σχετικά με το ημερολόγιο παραγωγής για το 2016:

Κάθε χρόνο η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει αργίες, σαββατοκύριακα και εργάσιμες ημέρες. Έτσι, το ημερολόγιο παραγωγής για το 2016 έχει 119 Σαββατοκύριακα και αργίες, και 247 εργαζόμενους. Σας υπενθυμίζουμε ότι το 2016 είναι ένα άλμα, οπότε θα υπάρξουν 29 ημέρες τον Φεβρουάριο, όχι 28, οπότε υπάρχουν 366 ημέρες συνολικά. Ας παραθέσουμε τους κανόνες των ωρών εργασίας στο ημερολόγιο με μια εβδομάδα εργασίας 24-, 36- και 40 ωρών, λαμβάνοντας υπόψη μια πενταήμερη εβδομάδα εργασίας.

Για το 2016, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Art. 112, καθορίζονται οι ακόλουθες μη εργάσιμες ημέρες και αργίες:

• Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς τον Ιανουάριο πέφτουν την 1η, 2η, 3η, 4η, 5η, 6η και 8η.
• Τα Χριστούγεννα γιορτάζονται στις 7 Ιανουαρίου.
• Οι γιορτές των ανδρών με τίτλο «Υπερασπιστής της Πατρίδας» θα γιορτάσουν, ως συνήθως, στις 23 Φεβρουαρίου.
• Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας θα γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου.
• Οι διακοπές που αφιερώνονται στην Άνοιξη και την Εργασία έχουν προγραμματιστεί για την 1η Μαΐου
• Η Ημέρα της Νίκης στον Μεγάλο Πατριωτικό Πόλεμο γιορτάζεται στις 9 Μαΐου.
• Η Ημέρα της Ρωσίας θα γιορταστεί στις 12 Ιουνίου.
• Η Ημέρα Εθνικής Ενότητας γιορτάζεται στις 4 Νοεμβρίου.

Κυβερνητικές αρχές βάσει κανονιστικών νομικών πράξεων και νόμων, σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθ. 6, ενδέχεται να ισχύουν επιπλέον αργίες. Ένας τέτοιος κανόνας αναφέρεται στην επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 1139-21 με ημερομηνία 10.07.2003, ρήτρα 8, και αυτό επισημαίνεται επίσης με το ψήφισμα του Προεδρείου του Ανωτάτου Δικαστηρίου αρ. 20-PV11 με ημερομηνία 21.12.2011. Έτσι, οι θρησκευτικές αργίες δεν μπορούν να αναγνωριστούν ως επιπρόσθετες αργίες, σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 125-FZ της 26ης Σεπτεμβρίου 1997, αρ. 4, σημείο 7.

Αναβολή αργιών το 2016

Για σκοπούς ορθολογικής χρήσης αργιών και σαββατοκύριακων που δεν εργάζονται από εργαζομένους οργανώσεων, μπορούν να αναβληθούν σε άλλες ημέρες, το μέτρο αυτό κατοχυρώνεται σε κανονιστικές νομικές πράξεις από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή από ομοσπονδιακούς νόμους για το επόμενο έτος, υπόψη το μελλοντικό ημερολόγιο.

Η μεταφορά αργιών το 2016 σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 1017 με ημερομηνία 09.24.2015 "σχετικά με τη μεταφορά αργιών το 2016" θα έχει ως εξής:

• Το Σάββατο 2 Ιανουαρίου αναβάλλεται στις 3 Μαΐου.
• Η αργία της Κυριακής, η οποία λήγει στις 3 Ιανουαρίου, θα αναβληθεί έως τις 7 Μαρτίου.
• Η Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου θα είναι επίσης μια άδεια λόγω της αναβολής από τις 20 Φεβρουαρίου.

Ως αποτέλεσμα, έχουμε μεγαλύτερα Σαββατοκύριακα:

• Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς το 2016 θα γιορτάζονται από 1 έως 10 Ιανουαρίου, η διάρκεια τους θα είναι 10 ημέρες.
• Οι διακοπές των ανδρών θα διαρκέσουν για 3 ημέρες χάρη στις αναβολές από τις 21 έως τις 23 Φεβρουαρίου.
• Η διάρκεια του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας θα είναι 4 ημέρες - από τις 5 έως τις 8 Μαρτίου.
• Οι διακοπές του Μαΐου θα φέρουν συνολικά 6 Σαββατοκύριακα: από 1 έως 3 και από 7 έως 9 Μαΐου.
• Οι εορτασμοί προς τιμήν της Ημέρας της Ρωσίας θα διαρκέσουν 3 ημέρες - από τις 11 έως τις 13 Ιουνίου.
• Οι Ρώσοι θα γιορτάσουν επίσης την Ημέρα της Εθνικής Ενότητας, για 3 ημέρες: από 4 έως 6 Νοεμβρίου.

Ώρες εργασίας για το 2016

Το διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 588n της 08/13/2009 καθορίζει τη διαδικασία υπολογισμού του κανόνα του χρόνου εργασίας για το 2016, ανάλογα με την εργάσιμη εβδομάδα που έχει καθοριστεί στον οργανισμό, η οποία μπορεί να οριστεί ως πέντε ημέρες , με εργάσιμες ημέρες από συνεργάτη έως Παρασκευή, και Σαββατοκύριακα το Σάββατο και την Κυριακή. Έτσι, μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών προϋποθέτει 8ωρο ρυθμό εργασίας, μια εβδομάδα 36 ωρών συνεπάγεται ποσοστό 7,2 ωρών, και για μια 24ωρη εβδομάδα εργασίας, το ποσοστό θα είναι 4,8 ώρες.

Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Art. 1, η διάρκεια της βάρδιας εργασίας ή η ημέρα που προηγείται των διακοπών θα μειωθεί κατά 1 ώρα, οπότε το 2016, οι πολίτες θα εργάζονται μία ώρα λιγότερο στις 3 Νοεμβρίου και στις 20 Φεβρουαρίου. Αυτός ο κανόνας θα ισχύει για όλα τα καθεστώτα εργασίας των υπαλλήλων και τα υπόλοιπα που τους παρέχονται.

Πίνακας χρόνου εργασίας 2016 και λήψη ημερολογίου παραγωγής

Λήψη των προτύπων ημερολογίου και ώρας παραγωγής για το 2016:

Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2016 δείχνει τις ώρες εργασίας για μήνες, τρίμηνα και ολόκληρο το έτος για εβδομάδες εργασίας 40 ωρών, 36 ωρών και 24 ωρών. Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών και των αδειών αναφέρεται επίσης για μια εργάσιμη εβδομάδα πέντε ημερών με δύο ημέρες αδείας.

Διακοπές

Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στη Ρωσική Ομοσπονδία καθορίζονται οι ακόλουθες αργίες χωρίς εργασία:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - αργίες της Πρωτοχρονιάς
• 7 Ιανουαρίου - Γέννηση του Χριστού
• 23 Φεβρουαρίου - Υπερασπιστής της Πατρίδας
• 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
• 1 Μαΐου - Άνοιξη και Εργατική Ημέρα
• 9 Μαΐου - Ημέρα Νίκης
• 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας
• 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Το άρθρο 6 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις των κρατικών αρχών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να θεσπίσουν πρόσθετες αργίες χωρίς εργασία. Αυτός ο κανόνας περιλαμβάνεται επίσης στο διάταγμα του Προεδρείου του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 21 Δεκεμβρίου 2011 αρ. 20-PV11 και στην παράγραφο 8 της επιστολής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 10 Ιουλίου 2003 Αρ. 1139-21.

Πρόσθετες αργίες εκτός εργασίας μπορούν να δηλωθούν θρησκευτικές αργίες με τον τρόπο που ορίζεται στο Μέρος 7 του Άρθ. 4 του ομοσπονδιακού νόμου της 26ης Σεπτεμβρίου 1997 αρ. 125-FZ.

Αναβολή μη εργάσιμων ημερών

Σύμφωνα με το πέμπτο μέρος του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για λόγους ορθολογικής χρήσης των Σαββατοκύριακων και των μη εργάσιμων αργιών από τους υπαλλήλους, τα σαββατοκύριακα μπορούν να μετατεθούν σε άλλες ημέρες με ομοσπονδιακό νόμο ή από κανονιστική νομική πράξη της Κυβέρνησης. της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 09.24.2015 αριθ. 1017 "" αναβλήθηκαν οι επόμενες ημέρες:

• από Σάββατο 2 Ιανουαρίου έως Τρίτη 3 Μαΐου.
• από Κυριακή 3 Ιανουαρίου έως Δευτέρα 7 Μαρτίου.
• από Σάββατο 20 Φεβρουαρίου έως Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου.

Έτσι, λαμβάνοντας υπόψη την αναβολή των αδειών το 2016, οι "αργίες της Πρωτοχρονιάς" για τους εργαζομένους θα διαρκέσουν 10 ημέρες - από την 1η Ιανουαρίου έως τις 10 Ιανουαρίου 2016.

Τον Μάιο του 2016, οι μη εργάσιμες ημέρες θα είναι από την 1η Μαΐου έως τις 3 Μαΐου - την Άνοιξη και την Εργατική Ημέρα, καθώς και από τις 7 Μαΐου έως τις 9 Μαΐου - τις διακοπές της Ημέρας Νίκης Τον Ιούνιο, η περίοδος ανάπαυσης σε σχέση με τον εορτασμό της Ημέρας της Ρωσίας θα διαρκέσει από τις 11 έως τις 13 Ιουνίου και τον Νοέμβριο, τις γιορτές της Ημέρας της Εθνικής Ενότητας - από τις 4 έως τις 6 Νοεμβρίου 2016.

Ωρες εργασίας

Σύμφωνα με τη διαδικασία που εγκρίθηκε με το διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 13.08.2009 Αρ. 588n, υπολογίζεται ανάλογα με τον καθορισμένο χρόνο εργασίας ανά εβδομάδα σύμφωνα με το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα μιας πενταήμερης εβδομάδας εργασίας. με δύο μέρες το Σάββατο και την Κυριακή, με βάση τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια). Έτσι, με μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών, ο κανόνας του χρόνου εργασίας θα είναι 8 ώρες, με μια εβδομάδα εργασίας 36 ωρών, είναι ίσος με 7,2 ώρες. με μια 24ωρη εβδομάδα εργασίας, θα είναι 4,8 ώρες.

Σύμφωνα με το άρθρο 95 μέρος 1 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας ή βάρδιας αμέσως πριν από τις μη εργάσιμες αργίες μειώνεται κατά μία ώρα. Το 2016, οι εργαζόμενοι θα εργαστούν μία ώρα λιγότερο στις 20 Φεβρουαρίου, 3 Νοεμβρίου.

Ο κανόνας του χρόνου εργασίας που υπολογίζεται με την υποδεικνυόμενη σειρά ισχύει για όλους τους τρόπους εργασίας και ανάπαυσης.

Ένα ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα έγγραφο που περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων, τις προ-διακοπές (με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά μία ώρα), τα σαββατοκύριακα και τις αργίες και υποδεικνύει τους κανόνες του χρόνου εργασίας μηνιαίως, τριμηνιαία, για μισό χρόνο και ένα χρόνο γενικά σε 40-, 36- και 24ωρη εβδομάδα εργασίας. Χρησιμοποιείται ευρέως από υπαλλήλους της λογιστικής υπηρεσίας, του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διατήρηση ενός χρονοδιαγράμματος, τον προγραμματισμό εργασιών, τον υπολογισμό των μισθών και άλλων πληρωμών, καθώς και για προσωπικούς σκοπούς, για παράδειγμα, όταν προγραμματίζετε διακοπές κ.λπ.

Ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2016

Το ημερολόγιο εργασίας λέει πώς δουλεύουμε και ξεκουράζουμε όλο το χρόνο.

Σημείωση:
Τα Σαββατοκύριακα και οι αργίες επισημαίνονται με κόκκινο χρώμα
Οι ημέρες πριν από τις διακοπές επισημαίνονται με πορτοκαλί χρώμα (με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά μία ώρα)

Ωρες εργασίας

Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2016, υπάρχουν 247 εργαζόμενοι στη χώρα (συμπεριλαμβανομένων 2 που προηγούνται των αργιών) και 119 Σαββατοκύριακα και αργίες.

Οι ώρες εργασίας το 2016 είναι:

• με 40 ώρες εργασίας εβδομάδα: 1974 ώρες (247 * 8 - 2, όπου 247 είναι ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε ένα χρόνο, 8 είναι η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, 2 είναι ο αριθμός των ωρών εργασίας, μειωμένος λόγω προ - ημέρες διακοπών)
• με 36ωρη εβδομάδα εργασίας: 1776,4 ώρες (247 * 7,2 - 2).
• με 24ωρη εβδομάδα εργασίας: 1183,6 ώρες (247 * 4,8 - 2).

Σαββατοκύριακα, αργίες και συντομευμένες ημέρες το 2016

Αργίες της Ρωσίας, εγκεκριμένες από το Art. 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι επίσημες ημέρες αργίας στη χώρα. Αυτά περιλαμβάνουν:

• 1-6 και 8 Ιανουαρίου - αργίες της Πρωτοχρονιάς
• 7 Ιανουαρίου - Γέννηση του Χριστού
• 23 Φεβρουαρίου - Υπερασπιστής της Πατρίδας
• 8 Μαρτίου - Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας
• 1 Μαΐου - Άνοιξη και Εργατική Ημέρα
• 9 Μαΐου - Ημέρα Νίκης
• 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας
• 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας

Εάν μια αργία πέφτει μια ημέρα αργίας, τότε η επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία είναι επίσης μια ημέρα αργίας. Η κυβέρνηση μπορεί να κάνει αλλαγές στο ημερολόγιο παραγωγής, πραγματοποιώντας τη μεταφορά αργιών και Σαββατοκύριακων που δεν λειτουργούν σε άλλες ημερομηνίες. Μεταφορές το 2016:

• από Σάββατο 2 Ιανουαρίου έως Τρίτη 3 Μαΐου.
• από Κυριακή 3 Ιανουαρίου έως Δευτέρα 7 Μαρτίου.
• από Σάββατο 20 Φεβρουαρίου έως Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου.

Την παραμονή των αργιών, έχουν οριστεί συντομευμένες ημέρες. Οι ώρες εργασίας σε αυτές τις ημερομηνίες μειώνονται κατά 1 ώρα.

Ημέρες πριν από τις διακοπές το 2016:

• 20 Φεβρουαρίου
• στις 3 Νοεμβρίου.