Αφού μιλήσετε με τους υπαλλήλους του προσωπικού και περάσετε ένα είδος ενδυματολογικού κώδικα, πιθανότατα θα σταλθείτε σε ψυχολόγο προσωπικού, αν και σε ορισμένα ιδρύματα αυτό γίνεται αφού περάσετε την κύρια επιτροπή και τις δοκιμές. Αλλά αυτό δεν έχει σημασία, αφού εξαρτάται από τον ψυχολόγο του προσωπικού αν θα εργαστείς εδώ ή όχι.
Συνήθως αυτή τη θέση καταλαμβάνει ένα κορίτσι 22-30 ετών, αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητο. Το κύριο καθήκον σας είναι να ευχαριστήσετε τον ψυχολόγο, να τον κερδίσετε και να μην ταιριάζει σε κανένα πρότυπο ή πρότυπο. Εξάλλου, το τεστ CPP πραγματοποιείται αυτόματα και κανείς δεν σκέφτεται πώς απαντήσατε σε μια συγκεκριμένη ερώτηση, αλλά εδώ μπροστά σας είναι ένα ζωντανό άτομο και θα αποφασίσει "αποδοχή ή απόρριψη".
Έτσι, πρώτα θα σας ζητηθεί να κάνετε κάποιες δοκιμές - αυτές δεν είναι CPP, αλλά μάλλον απλές δοκιμές, όπως SMIL-minimultγια να προσδιορίσετε χονδρικά τα κύρια χαρακτηριστικά του χαρακτήρα, της προσωπικότητάς σας και να καθορίσετε αν είστε ειλικρινής άνθρωπος ή ψεύτης. Τα τεστ είναι διαφορετικά παντού - κάπου δίνουν 2 τεστ, κάπου 3, κάπου 5, αλλά είναι όλα παρόμοια.
Δεν υπάρχουν ερωτήσεις στα τεστ, υπάρχουν δηλώσεις. Για παράδειγμα: "Φοβάμαι το σκοτάδι", επιλογές απαντήσεων: "αληθές" και "λάθος", αλλά θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε δηλώσεις με διπλά αρνητικά: "Δεν έχω δει ποτέ χιόνι", απάντηση: "ΛΑΘΟΣ". Θα κάνω μια κράτηση αμέσως, οι δηλώσεις επαναλαμβάνονται, μόνο σε διαφορετικές ερμηνείες, το κύριο καθήκον είναι να δοκιμάσετε την ειλικρίνεια, επομένως είναι καλύτερο να απαντήσετε ειλικρινά χωρίς να σκεφτείτε πάρα πολύ, για να μην μπερδέψετε.
Άλλο ένα από τα προτεινόμενα τεστ Τεστ Luscher, που πάει παντού. Η διαδικασία εξέτασης προχωρά ως εξής: ο υποκείμενος καλείται να επιλέξει το πιο ευχάριστο χρώμα από τις κάρτες που έχουν τοποθετηθεί μπροστά του, χωρίς να το συσχετίσει με το χρώμα των ρούχων (ταιριάζει στο πρόσωπο ή με την ταπετσαρία των επίπλων, ή με οτιδήποτε άλλο, αλλά μόνο σύμφωνα με το πόσο προτιμά αυτό το χρώμα σε σύγκριση με άλλα. Το επιλεγμένο πρότυπο αφαιρείται από τον πίνακα ή αναποδογυρίζεται, μετά το επόμενο και ούτω καθεξής μέχρι να επιλεγούν όλα τα χρώματα. Ταυτόχρονα, ο ψυχολόγος καταγράφει τον αριθμό κάθε επιλεγμένου χρωματικού προτύπου.
Προσωπικά, με τη συμβουλή ενός φίλου ψυχολόγου, ακολουθούσα πάντα τον κανόνα του «φαναριού» - πρώτα πράσινο, μετά κίτρινο και μετά κόκκινο. Λοιπόν, εξαρτάται από τη διάθεσή σας - ποιο σας αρέσει περισσότερο, αλλά το μαύρο είναι πάντα το τελευταίο. Και φαινόταν ότι όλα ήταν πάντα φυσιολογικά.
Περιγράφεται παρακάτω τεχνική ανάλυσης Luscher, τι και πώς κατά τη γνώμη του θα έπρεπε να είναι, αλλά κατ 'αρχήν, αποδεικνύεται το ίδιο:
Τα χρώματα χωρίζονται σε βασικά (1 - σκούρο μπλε, 2 - μπλε-πράσινο, 3 - πορτοκαλοκόκκινο και 4 - ανοιχτό κίτρινο) και σε πρόσθετα, από τα οποία 7 (μαύρο) και 0 (γκρι) είναι αχρωματικά και 5 (βιολετί) ) και 6 (καφέ) - ανάμεικτα. Τα βασικά χρώματα συμβολίζουν τις βασικές ψυχολογικές ανάγκες, τις οποίες ο Luscher προσδιόρισε ως την ανάγκη για ικανοποίηση και στοργή (μπλε), την ανάγκη για αυτοεπιβεβαίωση (πράσινο), την ανάγκη να «δρας και να πετύχεις» (κόκκινο) και την ανάγκη «να κοιτάς μπροστά και ελπίδα» (κίτρινο). Επομένως, είναι φυσιολογικά και με πλήρη ισορροπία θα πρέπει να βρίσκονται στις πρώτες θέσεις. Στα πρόσθετα χρώματα δεν δίνεται σημασία που ισοδυναμεί με την περιοχή ανάγκης. Ο ρόλος τους φαίνεται να είναι διχαστικός ή αραιωτικός.Σύμφωνα με τον Luscher, δεν είναι ψυχολογικά «πρωτεύοντα στοιχεία» και συμπεριλήφθηκαν στο πείραμα κυρίως για να επεκτείνουν την επίδραση των βασικών χρωμάτων.Υπάρχει ένα άλλο τεστ με την επιλογή του χρώματος - συνειρμικό, δηλαδή με τι χρώμα συνδέετε τον εαυτό σας ή κάτι (κάποιον). Και εδώ όλα βασίζονται στην αρχή του φαναριού: το πράσινο είναι καλό, το κίτρινο είναι μπρος πίσω, το κόκκινο είναι κακό. Για παράδειγμα: οικογένεια - πράσινο, δουλειά - κίτρινο, ναρκωτικά - κόκκινο, θάνατος - μαύρο.
Στο ίδιο τεστ, σε άλλη σελίδα, πρέπει να συνεχίσετε τις προτάσεις, καλά, δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο εδώ, το κύριο πράγμα είναι να μην γράφετε ανοησίες όπως: "Αν είχα επιπλέον χρήματα, θα ....." - " ..... .....τα μοίρασε στους φτωχούς», τότε είναι αμέσως ξεκάθαρο ότι είσαι μαλάκας και επίσης ηλίθιος. Δεν υπάρχουν επιλογές απάντησης εδώ, οπότε γράψτε αυτό που σας έρχεται στο μυαλό, για παράδειγμα: "......πήγα διακοπές στην παραλία." Μην το πολυσκέφτεσαι και μην προσπαθείς να ακούγεσαι πιο έξυπνος από ό,τι είσαι.
Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις, προσπαθήστε να χρησιμοποιείτε συνδυασμούς λιγότερο συχνά: μου είπαν, μου έστειλαν κ.λπ., πιο συχνά:Σκέφτηκα και αποφάσισα, πείστηκα, έκανα μια επιλογή. Όταν σας ρωτήσετε για την αποχώρηση από την προηγούμενη δουλειά σας, μην απαντάτε επιπόλαια, όπως «δεν δούλεψα καλά με την ομάδα» ή «σύγκρουση με τη διοίκηση», μπορείτε να απαντήσετε ότι «Συνειδητοποίησα ότι αυτό το μέρος ήταν απρόβλεπτο, δεν το έκανα όπως η δουλειά και ο μισθόςασταθής, ήθελα πολύ καιρό να δουλέψω για σένα, έμαθα ότι υπήρχαν κενές θέσεις και αποφάσισα να ρισκάρω» (ή κάτι τέτοιο).... Όσο για το αλκοόλ, η απάντηση «στις διακοπές» ήδη εκνευρίζει τους πάντες και όποιος δεν πίνει καθόλου είναι είτε ψέματα είτε άρρωστος, οπότε θα ήταν πολύ πιο πρωτότυπο να πούμε ότι «Μπορώ να αντέξω οικονομικά να πιω ένα ποτήρι, αλλά σε ένα αποκλειστικά σημαντικό γιαΕΓΩ ραντεβού." Λοιπόν, γενικά, το κύριο πράγμα είναι να μην είσαι έξυπνος, να μην αστειεύεσαι πολύ (αλλά και να μην είσαι πολύ τεταμένος), απλώς προσπαθήστε να κερδίσετε και να λέτε λιγότερα ψέματα.
Μην προσπαθήσετε να μαλώσετε, αλλά μην είστε και πολύ πιστοί.
- Περνάμε πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών
- Ερωτήσεις πολυγραφίας στο Υπουργείο Εσωτερικών
- Ερωτήσεις πολυγραφίας στο Υπουργείο Εσωτερικών για εργαζόμενους
- Πώς να περάσετε έναν πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών χωρίς προβλήματα;
- Αποτελέσματα πολυγράφου Υπουργείου Εσωτερικών
- Δεν πέρασα τον πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών, τι πρέπει να κάνω;
Περνάμε πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών
Κάθε χρόνο χιλιάδες εθελοντές προσπαθούν να βρουν δουλειά στο Υπουργείο Εσωτερικών. Η εργασία σε αυτό το τμήμα έχει κύρος και, επιπλέον, το κράτος εγγυάται στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών:
Αυτή η δουλειά είναι για αληθινούς άντρες και δεν είναι ζάχαρη. Πολλοί παραιτούνται, ανίκανοι να αντέξουν μεγάλο φόρτο εργασίας και ακανόνιστες ώρες εργασίας.
Το να βρεις δουλειά εδώ δεν είναι εύκολο. Ένας υπάλληλος του τμήματος πρέπει να έχει όχι μόνο καλή υγεία και καθαρό βιογραφικό, αλλά και υψηλό επίπεδο αξιοπιστίας και ειλικρίνειας.
Λόγω τέτοιων απαιτήσεων, η εξέταση πολυγράφου στο Υπουργείο Εσωτερικών έχει καταστεί υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους (μελλοντικούς και σημερινούς). Σκοπός των επιθεωρήσεων είναι η βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού και ο εντοπισμός πιθανών αρνητικών χαρακτηριστικών προσωπικότητας που είναι ασύμβατα με την εργασία στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Όλα αυτά είναι τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποιήθηκε το 2009-2011. μεταρρυθμίσεις με στόχο τον καθαρισμό του προσωπικού, την αύξηση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών επιβολής του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την καταπολέμηση της διαφθοράς και τη βελτίωση της εικόνας των υπηρεσιών επιβολής του νόμου.
Ερωτήσεις πολυγραφίας στο Υπουργείο Εσωτερικών
Η επιλογή της τεχνικής "" δεν ήταν τυχαία. Αυτή η τεχνική αναπτύχθηκε στο εργαστήριο ενός σχετικού τμήματος - της KGB, χρησιμοποιείται με επιτυχία σε όλο τον κόσμο και σας επιτρέπει να μάθετε πολλά για το άτομο που ελέγχεται μέσω της μελέτης ιχνών στη μνήμη του. Όταν διεγείρονται τέτοια ίχνη, οι αντιδράσεις του σώματος προκύπτουν αντανακλαστικά και, λόγω αυτού του φυσικού μηχανισμού, το υποκείμενο της δοκιμής δεν έχει καμία πιθανότητα να κρύψει πληροφορίες. Ένας έμπειρος εξεταστής πολυγράφου θα αναγνωρίζει πάντα ψέματα, επιχειρεί να παραμορφώσει τις παρεχόμενες πληροφορίες και προσπαθεί να εξουδετερώσει το τεστ. Σκοπός της διενέργειας επιθεωρήσεων των εν ενεργεία υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών είναι να εντοπιστούν χαρακτηριστικά προσωπικότητας που δεν είναι συμβατά με την εργασία στο Υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου να επιλυθούν βέλτιστα θέματα προσωπικού.
Ερωτήσεις πολυγραφίας στο Υπουργείο Εσωτερικών για εργαζόμενους
Για προφανείς λόγους, είναι δυνατό να εξοικειωθείτε μόνο με δείγματα ερωτήσεων που γίνονται σε έναν πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών:
Ο εξεταζόμενος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να απαντήσει σε ερωτήσεις, αλλά αυτό το γεγονός μπορεί να επηρεάσει τα τελικά αποτελέσματα.
Το Υπουργείο Εσωτερικών δεν έχει πρόσβαση σε υποψηφίους με ποινικό μητρώο, με εμφανίσεις στα δικαστήρια ή σε όσους συγγενείς έχουν ποινικό μητρώο ή εκτίουν ποινή φυλάκισης. Μικρές διοικητικές κυρώσεις για τους υποψηφίους μπορεί να μην αποτελούν εμπόδιο.
Στο πρώτο στάδιο της εξέτασης, ο εξεταστής πολυγράφου λαμβάνει δείγματα των ψυχοφυσιολογικών αντιδράσεων του σώματος του εξεταζόμενου στις καταστάσεις πότε λέει την αλήθεια και όταν λέει ψέματα. Για να γίνει αυτό, θα τεθούν ειδικά διατυπωμένες απλές ερωτήσεις και ο εξεταζόμενος πρέπει να δώσει καταφατική απάντηση σε αυτές. Για παράδειγμα. Σε λένε Λάρισα; - "Ναί". Είσαι άντρας? - "Ναί". Στη συνέχεια, οι προκύπτουσες αντιδράσεις του ελεγχόμενου οργανισμού σε άλλες ερωτήσεις συγκρίνονται με τα δείγματα.
Κατά τη διάρκεια της εξέτασης τίθενται διάφορες ερωτήσεις. Για προφανείς λόγους, μπορούν να δημοσιευτούν μόνο δείγματα ερωτήσεων που γίνονται σε έναν πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών:
Οι ερωτήσεις πολυγράφου κατά την εισαγωγή στο Υπουργείο Εσωτερικών γίνονται επανειλημμένα, τυχαία, προκειμένου να εξαλειφθούν πιθανά λάθη κατά την απάντηση σε βασικές ερωτήσεις.
Πώς να περάσετε έναν πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών χωρίς προβλήματα;
Η πιθανότητα να περάσετε επιτυχώς έναν πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών θα είναι υψηλότερη εάν:
- Θα φτάσετε νυσταγμένοι και ξεκούραστοι.
- δεν θα πειραματιστείτε με τη λήψη διαφόρων τύπων ηρεμιστικών, καφέ κ.λπ.
Δεν χρειάζεται να φοβάστε την εξέταση· τέτοιες αντιδράσεις του σώματος μπορεί να επηρεάσουν αρνητικά τα αποτελέσματα. Χρησιμοποιήστε τη συνομιλία πριν από τη δοκιμή με τον εξεταστή πολυγράφου για να ξεκαθαρίσετε μόνοι σας όλες τις ερωτήσεις και τις πτυχές της διαδικασίας που δεν καταλαβαίνετε και προσπαθήστε να συντονιστείτε στο τεστ σαν να ήταν μια συνομιλία με τον παλιό σας καλό φίλο. Μην προσπαθείς να εξαπατήσεις τον φίλο σου -
Αποτελέσματα πολυγράφου Υπουργείου Εσωτερικών
Μετά από 3 εργάσιμες ημέρες μετά την ολοκλήρωση της δοκιμής, ο εξεταστής πολυγράφου θα αναλύσει τα ληφθέντα πολυγράμματα και θα εκδώσει το συμπέρασμά του/της αξιολογώντας την αξιοπιστία των απαντήσεων του εξεταζόμενου στις ερωτήσεις που τέθηκαν. Το συμπέρασμα διαβιβάζεται στο τμήμα προσωπικού και λαμβάνεται υπόψη κατά τη λήψη απόφασης για την πρόσληψη. Εάν αποκαλυφθούν πληροφορίες για εμπλοκή του εξεταζόμενου σε παράνομες ενέργειες, μεταφέρονται στον προϊστάμενο της αρμόδιας υπηρεσίας και διενεργείται πρόσθετος έλεγχος σε αυτό με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος.
Τα τελικά συμπεράσματα δίνονται σε δύο μορφές:
Εάν το αποτέλεσμα είναι αρνητικό, ο αιτών δεν επιτρέπεται να εισέλθει.
Για τους εργαζόμενους, ένα αρνητικό αποτέλεσμα δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως βάση για απόλυση, αλλά μπορεί να σταματήσει μια καριέρα και να οδηγήσει σε έρευνα (αν υπάρχουν υποψίες διαφθοράς κ.λπ.).
Το ερευνητικό υλικό που αποκτήθηκε είναι διαβαθμισμένα έγγραφα (έγγραφα για επίσημη χρήση) και αποθηκεύονται στα αρχεία:
- για αιτούντες - 5 χρόνια.
- για εργαζόμενους - 25 χρόνια.
Δεν πέρασα τον πολύγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών, τι πρέπει να κάνω;
Εάν λάβετε αρνητικά αποτελέσματα δοκιμών και το συμπέρασμα που προκύπτει φυσικά από αυτά: «Δεν συνιστάται», τι πρέπει να κάνετε;
Σύμφωνα με τους κανόνες της επαγγελματικής επιλογής και την περίοδο ισχύος του συμπεράσματος CPD στο Υπουργείο Εσωτερικών, μπορείτε να προσπαθήσετε να επαναλάβετε το τεστ μετά από 6 μήνες (όχι νωρίτερα). Εάν επαναλάβετε το τεστ, θα προσληφθείτε.
ΑΝ ΑΜΦΙΒΕΙΣΕΙΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙΣ ΤΟΝ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΕΛΕΓΧΟ -
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΕΞΕΤΑΣΗ ΠΟΛΥΓΡΑΦΟΥ
Αυτή τη στιγμή μπορείτε:
- λάβετε δωρεάν διαβούλευση για θέματα που σας ενδιαφέρουν.
- Αφήστε αίτημα για έρευνα/εξέταση·
Είναι πολύ εύκολο να επικοινωνήσετε μαζί μας - καλέστε μας!
Η εμπειρία μας είναι η εγγυημένη ασφάλειά σας!
Άρθρα
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ VVK
Πώς να αποφύγετε τα δυσάρεστα μικροπράγματα όταν κάνετε αίτηση για δημόσια υπηρεσία (και όχι μόνο)
Βήμα Νο 2: ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ
Πώς να περάσετε το CPD στο Υπουργείο Εσωτερικών;
Τέτοιοι υπάλληλοι αποστέλλονται για εξέταση και απαιτείται να περάσουν μια τέτοια επιτροπή εντός δύο εβδομάδων και αξίζει να σκεφτούμε πώς να παραιτηθούν από το Υπουργείο Εσωτερικών. Με βάση όλα όσα γράφτηκαν παραπάνω, το CPT δεν φαίνεται πλέον τόσο περίπλοκο και δύσκολο εγχείρημα.Εξάλλου, αυτό το σύστημα έχει σχεδιαστεί όχι μόνο για να αποτρέπει οποιονδήποτε και όλους όσους σκέφτονται να βρουν δουλειά στις αρχές, αλλά και για να φιλτράρουν αποτελεσματικά τους ανεπιθύμητους υποψηφίους.
Περάστε από ψυχολόγο κατά την υποβολή αίτησης για υπηρεσία στο Υπουργείο Εσωτερικών
Εάν κάτι, μπορείτε να μου το στείλετε με email. Ένας από τους φίλους μου, όταν υποβλήθηκε σε ιατρική εξέταση στο στρατό, απομνημόνευσε το "Rabkin Table" (ένα τεστ για την αντίληψη των χρωμάτων, για τον προσδιορισμό της αχρωματοψίας) - αυτά είναι πολύχρωμα κύκλους, με φόντο τους οποίους πρέπει να υποδείξετε τη σωστή εικόνα ή αριθμούς. Κατάφερε να φέρει τον γιατρό, αλλά ο οφθαλμίατρος δεν είναι ψυχίατρος)) Έγχρωμες κάρτες - το χρωματικό τεστ Luscher, είναι γνωστό σε όλο τον κόσμο και το πήρε επίσης.Τι είναι το CPD στην αστυνομία; Αποκωδικοποίηση του CPP
Αντίστοιχα, ελέγχεται η κατάσταση της υγείας σας, αν δηλαδή είστε κατάλληλος από αυτή την άποψη για να υπηρετήσετε σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Ψυχολογικό τεστ Επιπλέον, ένα σημαντικό μέρος του τεστ είναι ο προσδιορισμός των κινήτρων για την είσοδο στην υπηρεσία, καθώς και του γενικού ιστορικού της ζωής ενός ατόμου. Πρώτα από όλα, όπως ήδη αναφέρθηκε, ελέγχεται ότι τα κίνητρά του δεν είναι εγωιστικά.
Συμβουλές για όσους υποβάλλονται σε ψυχολογικό τεστ
5. Μερικές φορές υπάρχουν τεστ στα οποία μια ερώτηση ή μια πρόταση εμφανίζεται δύο φορές.Απάντησαν διαφορετικά - παίρνετε ένα συν στην "κλίμακα ψέματος".
Προσπαθήστε να απομνημονεύσετε τις ερωτήσεις κατά λέξη και να απαντήσετε σε παρόμοιες με τον ίδιο τρόπο.
7. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας του τεστ, προσπαθήστε να φωτοτυπήσετε το πρωτόκολλο εξέτασης και τα έντυπα με τις απαντήσεις σας.
Μπορούν επίσης να είναι χρήσιμα για μια μεταγενέστερη έφεση (η οποία, φυσικά, είναι καλύτερα να μην προχωρήσετε) και σίγουρα θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε μια ή δύο αρνητικές κρίσεις για εσάς εν κατακλείδι.
Ερωτήσεις από έναν ψυχολόγο: πώς να απαντήσετε σωστά
Πώς να απαντήσετε σε ψυχολογικά τεστ; Συχνά, για διασκέδαση ή με σκοπό την αυτογνωσία, απαντάμε σε ψυχολογικά τεστ.μερικές φορές απλά αναγκαζόμαστε να τους απαντήσουμε όταν κάνουμε αίτηση για δουλειά. γιατί λοιπόν να μην κατανοήσουμε τα μυστικά του ψυχολογικού τεστ; Ψυχολογικό τεστ Νο. 0 Μεροληπτική απάντηση (νομίζω ότι αυτό το τεστ είναι γενικά το πιο σημαντικό) Εάν δεν ξέρετε πώς να απαντήσετε σωστά σε τέτοιες ερωτήσεις, το ψυχολογικό σας τεστ θα είναι εντελώς άνευ σημασίας:
Συνήθως αυτή τη θέση καταλαμβάνει ένα κορίτσι 22-30 ετών, αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητο. Το κύριο καθήκον σας είναι να ευχαριστήσετε τον ψυχολόγο, να τον κερδίσετε και να μην ταιριάζει σε κανένα πρότυπο ή πρότυπο. Εξάλλου, το τεστ CPP πραγματοποιείται αυτόματα και κανείς δεν σκέφτεται πώς απαντήσατε σε μια συγκεκριμένη ερώτηση, αλλά εδώ μπροστά σας είναι ένα ζωντανό άτομο και θα αποφασίσει "αποδοχή ή απόρριψη".
Δεν υπάρχουν ερωτήσεις στα τεστ, υπάρχουν δηλώσεις.
Για παράδειγμα: "Φοβάμαι το σκοτάδι", επιλογές απαντήσεων: "αληθές" και "λάθος", αλλά θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε δηλώσεις με διπλά αρνητικά: "Δεν έχω δει ποτέ χιόνι", απάντηση: "ΛΑΘΟΣ".
Θα κάνω μια κράτηση αμέσως, οι δηλώσεις επαναλαμβάνονται, μόνο σε διαφορετικές ερμηνείες, το κύριο καθήκον είναι να δοκιμάσετε την ειλικρίνεια, επομένως είναι καλύτερο να απαντήσετε ειλικρινά χωρίς να σκεφτείτε πάρα πολύ, για να μην μπερδέψετε.
Η μέθοδος ανάλυσης του Luscher περιγράφεται παρακάτω, τι και πώς κατά τη γνώμη του, αλλά κατ 'αρχήν, το αποτέλεσμα είναι το ίδιο:
Στο ίδιο τεστ, σε άλλη σελίδα, πρέπει να συνεχίσετε τις προτάσεις, καλά, δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο εδώ, το κύριο πράγμα είναι να μην γράφετε ανοησίες όπως: "Αν είχα επιπλέον χρήματα, θα το έκανα. " - ". τα μοίρασε στους φτωχούς», τότε είναι αμέσως ξεκάθαρο ότι είσαι μαλάκας και ηλίθιος. Δεν υπάρχουν επιλογές απάντησης εδώ, οπότε γράψτε αυτό που σας έρχεται στο μυαλό, για παράδειγμα: “.
Πήγα διακοπές στην παραλία.» Μην το πολυσκέφτεσαι και μην προσπαθείς να ακούγεσαι πιο έξυπνος από ό,τι είσαι.
Είναι CPD, απάντησαν ότι σχεδόν. CAT Short Selection Test, Form A. Το τεστ που θα σας προσφερθεί περιέχει 5.
Για να ολοκληρώσετε το τεστ σας δίνονται 1. Διαδικτυακό τεστ CAT: ερωτήσεις και απαντήσεις. Εδώ μπορείτε να εξοικειωθείτε με τις ερωτήσεις του τεστ CAT online.
Υπουργείο Εσωτερικών. Ποιες εξετάσεις CPD για εισαγωγή στο Υπουργείο Εσωτερικών θα είναι στο 2. Επιπλέον, γνωρίζω με βεβαιότητα ότι είμαι ικανός να υπηρετήσω στο FSB.
Απάντησα στην ερώτηση του ψυχολόγου ως εξής: .
Στις εικόνες που ζωγράφισα: . Αν ρωτούσε ποιο χρώμα είναι το αγαπημένο σου.
Είναι κανείς ικανός να εργαστεί στο Υπουργείο Εσωτερικών; Από τη μια πλευρά, η ισχύς μιας δεδομένης έκτασης οδηγεί σε μια σειρά από πειρασμούς, στους οποίους μόνο ένα άτομο που είναι αρκετά ισχυρό ηθικά μπορεί να αντισταθεί. Από την άλλη, η καθημερινή εργασιακή επαφή με την ανθρώπινη αρνητικότητα μετατρέπεται σε ένα είδος επαγγελματικής πίεσης στον ψυχισμό. Και τέλος, το τρίτο, ίσως το πιο σημαντικό ερώτημα για την κοινωνία: πώς να αποτρέψουμε πολίτες με εγκληματικές τάσεις να ενταχθούν στην αστυνομία; Για παράδειγμα, τοξικομανείς; Ή όσοι πηγαίνουν στην αστυνομία για να αποκτήσουν ορισμένα πλεονεκτήματα, πηγαίνουν για να χρησιμοποιήσουν την επίσημη θέση τους για ιδιοτελείς ή άλλους σκοπούς, μακριά από την προστασία του Νόμου; Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα της στελέχωσης των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, το Κέντρο Ψυχολογικής Διαγνωστικής (CPD) δημιουργήθηκε στο Σμολένσκ το 1996, το οποίο είναι τώρα μια ειδική μονάδα της ιατρικής και υγειονομικής μονάδας του ρωσικού Υπουργείου Εσωτερικών για την περιοχή του Σμολένσκ. Το CPD προορίζεται για την οργάνωση και τη διεξαγωγή επαγγελματικής ψυχολογικής επιλογής υποψηφίων για αστυνομική υπηρεσία, καθώς και ιατρική και ψυχολογική υποστήριξη του προσωπικού. Άλλωστε, η πίεση διαφόρων αρνητικών παραγόντων που συνοδεύουν την επαγγελματική δραστηριότητα μπορεί να επηρεάσει την ψυχοσυναισθηματική κατάσταση των εργαζομένων.
Για παράδειγμα, επαγγελματικά ταξίδια σε «καυτά σημεία», διείσδυση σε εγκληματικές κοινότητες ή αστυνομικοί της τροχαίας που εργάζονται στους δρόμους. Η Olga Petrovna Manukhina, Αναπληρώτρια Επικεφαλής του Κέντρου Ιατρικής και Ψυχολογικής Διαγνωστικής, μας είπε για το έργο του Κέντρου Ιατρικής και Ψυχολογικής Διαγνωστικής του Ρωσικού Υπουργείου Εσωτερικών για την Περιφέρεια Σμολένσκ. Εργάζεται στο Υπουργείο Εσωτερικών εδώ και 15 χρόνια, έχει ανώτερη νομική και ανώτερη ψυχολογική εκπαίδευση. Το κέντρο παρέχεται με όλα τα απαραίτητα. Έχει εννέα υπαλλήλους. Για να διασφαλιστεί ότι η διαδικασία εξέτασης είναι όσο το δυνατόν αντικειμενική, κάθε ψυχολόγος διαθέτει ξεχωριστό γραφείο εξοπλισμένο με εξοπλισμό υπολογιστή. Κάθε χρόνο, κάθε υπάλληλος του Κέντρου παρακολουθεί μαθήματα προηγμένης κατάρτισης στη Μόσχα. Ο πιο σημαντικός βοηθός στο έργο των ειδικών ψυχολόγων είναι ένας πολύγραφος τελευταίας σχεδίασης, ο οποίος επιτρέπει σε κάποιον να προσδιορίσει με την υψηλότερη ακρίβεια εάν ένα άτομο λέει την αλήθεια ή ψέματα ή ίσως κρύβει κάτι. Ένα από τα στάδια της υγειονομικής εξέτασης όσων προσέρχονται να υπηρετήσουν στο τμήμα εσωτερικών υποθέσεων είναι η ψυχοδιαγνωστική. Οι άνθρωποι έρχονται στο CPD με βάση μια παραπομπή από το τμήμα HR, το οποίο υποδεικνύει τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση ο υποψήφιος. Που καθορίζει το σύμπλεγμα της ψυχοφυσιολογικής του εξέτασης. Υπάρχουν μέθοδοι που ρυθμίζονται από το σύστημα του Υπουργείου Εσωτερικών για τη λειτουργία του CPD. Ναι, πρώτα από όλα εξετάζονται το καρδιαγγειακό και το κεντρικό νευρικό σύστημα του σώματος. Αλλά όχι λιγότερο σημαντική στην επιλογή προσωπικού, και ίσως ακόμη πιο απαραίτητη, είναι η ψυχοδιαγνωστική.
Πρώτα απ 'όλα, ένα άτομο εξετάζεται χρησιμοποιώντας μεθόδους δοκιμής, οι οποίες μπορούν να πραγματοποιηθούν είτε χειροκίνητα είτε μέσω υπολογιστή. Μελετάται η μνήμη, η προσοχή, οι διανοητικές ικανότητες, τα χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά και οι προσωπικές ιδιότητες. Με βάση τα δεδομένα της έρευνας, ο ψυχολόγος διαπιστώνει πόσο κατάλληλος είναι ο υποψήφιος για την προτεινόμενη θέση. Κάθε άτομο που έρχεται στο Κέντρο εργάζεται πρώτα στην αίθουσα με μεθόδους: λαμβάνει οδηγίες με τεστ βήμα προς βήμα, με τη βοήθεια των οποίων πληροφορίες σχετικά με τα κίνητρά του για την είσοδο στην υπηρεσία, τα χαρακτηριστικά της μνήμης και της προσοχής, τις πνευματικές ικανότητες. καθορίζεται, καθορίζεται το εύρος των προσωπικών ιδιοτήτων κ.λπ. Στη συνέχεια, ορίζεται ψυχολόγος του Κέντρου σε κάθε υποψήφιο. Έχοντας μελετήσει τα δεδομένα που προέκυψαν από προκαταρκτικά τεστ, πραγματοποιεί συνομιλία, κατά την οποία αποκαλύπτονται και ορισμένες πληροφορίες για την προσωπικότητα και τα βιογραφικά στοιχεία του υποψηφίου. Πρώτα απ 'όλα, οι ψυχολόγοι πρέπει να αποκλείσουν την παρουσία εγωιστικών κινήτρων στον υποψήφιο. Στο προτεινόμενο ερωτηματολόγιο, ένα άτομο εκθέτει τους λόγους για την ένταξή του στην αστυνομική υπηρεσία.
Αλλά είναι ένα πράγμα να λέει ένας πολίτης, αλλά ένας ψυχολόγος πρέπει να βρει τι προσπαθεί να κρύψει. Για τον εντοπισμό κρυφών πληροφοριών, υπάρχουν πρόσθετες μέθοδοι έρευνας. Οι κρυφές αρνητικές πληροφορίες που συναντούν συχνότερα οι ψυχολόγοι αφορούν εγωιστικά κίνητρα, δηλαδή τη χρήση της επίσημης θέσης για προσωπικό όφελος. Κάνοντας «χρήσιμες» γνωριμίες, λαμβάνοντας μη δεδουλευμένα έσοδα κ.λπ. Επίσης, υποψήφιος για θέση ελέγχεται για διασυνδέσεις με εγκληματικά στοιχεία. Μελετώνται μορφές εθιστικής συμπεριφοράς, για παράδειγμα η χρήση ναρκωτικών, ψυχοτρόπων ουσιών, η κατάχρηση αλκοόλ, ενώ ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα γεγονότα της διοικητικής ευθύνης και η σύσταση ποινικών υποθέσεων κατά του υποψηφίου. Το ίδιο το άτομο δεν θα πει για τέτοια γεγονότα στη βιογραφία του, αλλά με τη βοήθεια ενός πολύγραφου καθορίζονται με υψηλή ακρίβεια. Αλλά ας μην προλαβαίνουμε.
Έτσι, ο ψυχολόγος, έχοντας ανακαλύψει τις προσωπικές ιδιότητες του υποψηφίου, βγάζει ένα συμπέρασμα εάν θα μπορέσει να ασχοληθεί με αυτό ή εκείνο το αστυνομικό έργο. Υπάρχουν περιπτώσεις που συστάθηκε άτομο για υπηρεσία σε επιχειρησιακές μονάδες. Μνήμη, προσοχή, λογική σκέψη - σε υψηλό επίπεδο! Όμως, έχοντας μάθει λεπτομερώς από τον ψυχολόγο τα χαρακτηριστικά της μελλοντικής του δουλειάς και τις ψυχολογικές αποχρώσεις της προσωπικότητάς του, εγκατέλειψε την πρόθεσή του. Η ψυχολογική εξέταση είναι υποχρεωτική για όλους τους αιτούντες στην αστυνομία, αλλά αυτό είναι μόνο το πρώτο στάδιο για μελλοντικούς λειτουργούς, αστυνομικούς της τροχαίας, καθώς και για όσους υπηρέτησαν στο παρελθόν στην αστυνομία ή σε άλλες υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Αυτοί οι υποψήφιοι υποβάλλονται σε πολυγραφική εξέταση χωρίς αποτυχία.
Γιατί; Ναι, για να μην υπάρχουν τυχαίοι άνθρωποι στην αστυνομία μας! Όπως δείχνει η πρακτική, από όλους αυτούς που στάλθηκαν για εξέταση χρησιμοποιώντας έναν πολύγραφο, από το 77 έως το 80 τοις εκατό των ανθρώπων έκρυβαν αρνητικές πληροφορίες για τον εαυτό τους. Προσπάθησαν να κρυφτούν... Ο πολύγραφος είναι το τρίτο στάδιο της μελέτης, που διαρκεί περίπου δύο ώρες. Σε κάθε υποψήφιο προσφέρεται ένα ατομικό σύνολο ερωτήσεων, όλα εξαρτώνται από την πρώτη επικοινωνία με τον ψυχολόγο, καθώς και από τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Προετοιμαστείτε για κάθε εξέταση εκ των προτέρων. Η ίδια η διαδικασία εξέτασης έχει πολύπλοκη δομή, αλλά δεν είναι ιδιαίτερα επαχθής για το θέμα. Υπάρχει ένας ενεργός διάλογος μεταξύ του υποψηφίου και του εξεταστή πολυγράφου, μια ζωντανή συζήτηση. Στο τέλος της εξέτασης, ο εξεταστής του πολυγράφου αναλύει τα δεδομένα που ελήφθησαν και μόνο τότε βγάζει ένα συμπέρασμα.
Με βάση αντικειμενικά δεδομένα βγαίνει ένα συμπέρασμα το οποίο περνά στον ψυχολόγο και αυτός σε συνδυασμό με τα αρχικά του στοιχεία βγάζει συμπέρασμα. Η δομή των αναγνωρισμένων κρυμμένων αρνητικών πληροφοριών κυριαρχείται από:
- λήψη ψυχοδραστικών ουσιών - 31,2% (συμπεριλαμβανομένης της μη ιατρικής χρήσης ναρκωτικών - 25,2%, κατάχρησης αλκοόλ - 6%).
- γεγονότα διοικητικών ή πειθαρχικών κυρώσεων (κυρίως γεγονότα επιβολής διοικητικής ευθύνης για συνεχή παραβίαση των κανόνων κυκλοφορίας, για μικρο χουλιγκανισμό κ.λπ., γεγονότα πειθαρχικών κυρώσεων κατά τη στρατιωτική θητεία ή υπηρεσία σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου) - 15%. 3) απόπειρες αυτοκτονίας - 5%
- αρνητικά κίνητρα (κυρίως η επιθυμία για κατάχρηση εξουσίας, απόκτηση μη δεδουλευμένων εισοδημάτων) -3,6%.
- διάπραξη εγκληματικών πράξεων που δεν οδήγησαν σε τιμωρία ή παρέμειναν ανεξιχνίαστες - 3%·
- εκτός υπηρεσίας σταθερές προσωπικές ή επαγγελματικές διασυνδέσεις με εγκληματικά στοιχεία - 1,7% των περιπτώσεων.
Ένα μεγάλο ποσοστό των περιπτώσεων είναι «άλλα αρνητικά δεδομένα» (αρνητικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα (σύγκρουση, επιθετικότητα, τάση για βία, εγωισμός, δόλος), παρουσία ψυχικά ασθενών συγγενών, συγγενείς που κάνουν κατάχρηση αλκοόλ, με αποκλίνουσα, παραβατική συμπεριφορά, γεγονότα εμπλοκή του υποκειμένου σε κοινωνικές εταιρείες κ.λπ.) - 40,5%.
Δεν υπάρχουν μεμονωμένες περιπτώσεις που ένας υποψήφιος για μια θέση δεν συνιστάται για μελλοντική υπηρεσία βάσει των αποτελεσμάτων ψυχολογικής εξέτασης. Συμβαίνει ότι στο προκαταρκτικό στάδιο, οι υποψήφιοι κρύβουν αναφορές στην αστυνομία, εμπλοκή σε ποινική υπόθεση, χρήση ναρκωτικών και άλλα αρνητικά πράγματα για τον εαυτό τους· ο πολύγραφος αποκαλύπτει όλα αυτά με μεγάλη πιθανότητα και ένας ύποπτος υποψήφιος δεν θα γίνει δεκτός στο αστυνομία. Εκτός από τον πολύγραφο, το Κέντρο έχει εισαγάγει μια ρητή διαγνωστική μέθοδο που καθιστά δυνατό τον προσδιορισμό με απόλυτη ακρίβεια εάν κάποιος κάνει χρήση ναρκωτικών ή όχι. Για το σκοπό αυτό, αγοράστηκε μια συσκευή «MiniexpertDT», η μελέτη διαρκεί κυριολεκτικά 20 λεπτά, το αποτέλεσμα είναι ακριβές έως και 100%. Εάν ένας υποψήφιος για αστυνομική υπηρεσία λάβει θετικό πόρισμα από το Κεντρικό Αστυνομικό Τμήμα, τότε, όπως δείχνει η πρακτική, στο μέλλον θα τα πάει καλά στην υπηρεσία, δεν υπάρχουν παράπονα από τη διοίκηση. Υπάρχουν όμως άνθρωποι που λαμβάνουν σύσταση υπό όρους. Τέτοιοι άνθρωποι παρακολουθούνται προσεκτικά για να δούμε ποια πλευρά θα δείξει το άτομο ότι είναι. Η πρόγνωση για το μέλλον των «υπό όρους» υποψηφίων τις περισσότερες φορές δεν είναι απολύτως ευνοϊκή.
Ιστοσελίδα, προτείνεται να περάσετε Δοκιμή SMIL(MMPI) online: Τυποποιημένο Πολυδιάστατο Απογραφή Προσωπικότητας - αρχικά, Μινεσότα Πολυδιάστατο Κατάλογο Προσωπικότητας - Δοκιμή MMPI, που δημιουργήθηκε από Αμερικανούς ψυχολόγους πίσω στη δεκαετία του 40-50 του περασμένου αιώνα και προσαρμόστηκε σε Δοκιμή SMIL onlineστο ονοματεπώνυμο Ψυχονευρολογικό Ινστιτούτο. V. N. Bekhtereva. (δείτε τη συντομευμένη έκδοση του τεστ mmpi mini-multi)
Αφού περάσετε στο Διαδίκτυο Δοκιμή SMIL(566 ερωτήσεις), στο τέλος θα υπάρχει μεταγραφή, αποτελέσματα και απαντήσεις σε ερωτήσεις Δοκιμή MMPI.
Τεστ SMIL (MMPI) σε απευθείας σύνδεση - αντίγραφο 566 ερωτήσεων
Κάνοντας το τεστ MMPI στο διαδίκτυο και απαντώντας σε 566 ερωτήσεις (δηλώσεις) «Σωστό» ή «Λάθος», μετά την αποκωδικοποίηση, θα μάθετε τα εξής σχετικά με τον τύπο της προσωπικότητάς σας:- Υποχονδρίαση (Hs). Η εγγύτητα του υποκειμένου στον ασθενο-νευρωτικό τύπο. Τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες είναι αργά, παθητικά, παίρνουν τα πάντα με πίστη, είναι υποτακτικά στην εξουσία, αργούν να προσαρμοστούν, δεν ανέχονται καλά την αλλαγή περιβάλλοντος και χάνουν εύκολα την ισορροπία τους στις κοινωνικές συγκρούσεις.
- Κατάθλιψη (D). Τα άτομα που είναι ευαίσθητα, επιρρεπή στο άγχος, συνεσταλμένα και ντροπαλά έχουν υψηλές βαθμολογίες. Στις επιχειρήσεις είναι επιμελείς, ευσυνείδητοι, πολύ ηθικοί και υποχρεωτικοί, αλλά δεν μπορούν να πάρουν αποφάσεις μόνοι τους, δεν έχουν αυτοπεποίθηση και στην παραμικρή αποτυχία πέφτουν σε απόγνωση.
- Υστερία (Λοιπόν). Προσδιορίζει άτομα επιρρεπή σε νευρολογικές αμυντικές αντιδράσεις του τύπου μετατροπής. Χρησιμοποιούν συμπτώματα σωματικής ασθένειας ως μέσο αποφυγής ευθύνης. Όλα τα προβλήματα λύνονται με την ασθένεια. Τα κύρια χαρακτηριστικά τέτοιων ανθρώπων είναι η επιθυμία να φαίνονται μεγαλύτεροι, πιο σημαντικοί από ό,τι είναι στην πραγματικότητα, η επιθυμία να τραβήξουν την προσοχή με κάθε κόστος και η δίψα για θαυμασμό. Τα συναισθήματα τέτοιων ανθρώπων είναι επιφανειακά και τα ενδιαφέροντά τους ρηχά.
- Ψυχοπάθεια (Pd). Οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτήν την κλίμακα υποδηλώνουν κοινωνική δυσπροσαρμογή. Τέτοιοι άνθρωποι είναι επιθετικοί, εμπλέκονται σε συγκρούσεις και αγνοούν τους κοινωνικούς κανόνες και αξίες. Η διάθεσή τους είναι ασταθής, είναι συγκινητικοί, διεγερτικοί και ευαίσθητοι. Μια προσωρινή άνοδος σε αυτήν την κλίμακα για κάποιο λόγο είναι πιθανή.
- Παράνοια (Ρα). Το κύριο χαρακτηριστικό των ατόμων με υψηλή βαθμολογία σε αυτή την κλίμακα είναι η τάση να σχηματίζουν εξαιρετικά πολύτιμες ιδέες. Αυτοί οι άνθρωποι είναι μονόπλευροι, επιθετικοί και εριστικοί. Όποιος δεν συμφωνεί μαζί τους, που σκέφτεται διαφορετικά, είναι είτε ηλίθιος είτε εχθρός. Προπαγανδίζουν ενεργά τις απόψεις τους, με αποτέλεσμα να έχουν συχνές συγκρούσεις με τους άλλους. Πάντα υπερεκτιμούν τις δικές τους παραμικρές επιτυχίες.
- Ψυχασθένεια (Pt). Διαγνωρίζει άτομα με αγχώδη-ύποπτο τύπο χαρακτήρα, που
χαρακτηρίζεται από άγχος, φόβο, αναποφασιστικότητα και συνεχείς αμφιβολίες. - Σχιζοειδής (Se). Τα άτομα με υψηλή βαθμολογία σε αυτή την κλίμακα χαρακτηρίζονται από σχιζοειδή τύπο συμπεριφοράς. Είναι σε θέση να αισθάνονται και να αντιλαμβάνονται διακριτικά αφηρημένες εικόνες, αλλά οι καθημερινές χαρές και λύπες δεν προκαλούν συναισθηματική απόκριση σε αυτά. Έτσι, ένα κοινό χαρακτηριστικό του σχιζοειδούς τύπου είναι ο συνδυασμός αυξημένης ευαισθησίας με συναισθηματική ψυχρότητα και απόμακρο στις διαπροσωπικές σχέσεις.
- Υπομανία (Ma). Τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες σε αυτή την κλίμακα χαρακτηρίζονται από ανεβασμένη διάθεση, ανεξάρτητα από τις περιστάσεις. Είναι δραστήριοι, δραστήριοι, ενεργητικοί και χαρούμενοι. Αγαπούν τη δουλειά με συχνές αλλαγές, επικοινωνούν πρόθυμα με ανθρώπους, αλλά τα ενδιαφέροντά τους είναι επιφανειακά και ασταθή, τους λείπει η αντοχή και η επιμονή.
- Αρρενωπότητα – Θηλυκότητα(Mf) - προορίζεται για τη μέτρηση του βαθμού ταύτισης του υποκειμένου με τον ρόλο ενός άνδρα ή μιας γυναίκας που ορίζεται από την κοινωνία.
- Κοινωνική εσωστρέφεια(Si) - διαγνωστικά του βαθμού συμμόρφωσης με τον εσωστρεφή τύπο προσωπικότητας. Δεν είναι κλινική κλίμακα· προστέθηκε στο ερωτηματολόγιο κατά την περαιτέρω ανάπτυξή του.
