Kolege, ali mišljenje

Korak 1. Razvijte upute za program prve pomoći i učenja
Bilješka

Za radnike koji rade u naprednom riziku, bolje je organizirati poseban tečaj za obuku (klauzula 12.4gos 12.0.004-2015)

Pri razvoju uputa za prvu pomoć i program obuke, oslanjaju se na "popis država u kojima se ispada prva pomoć", a "popis aktivnosti prve pomoći", odobren. Red Ministarstva zdravstva i društveni razvoj 04.05.2012. 477n. U tim dokumentima, naznačeno je, pod kojim državama treba biti prva pomoć i koje se aktivnosti mogu provoditi bez rizika da uzrokuju dodatnu štetu žrtvi. To su informacije koje trebate obučiti zaposlenike. Uključiti u nastavu algoritama prvog pomoći

Prilikom izrade programa treninga prve pomoći, koristite industriju i međusektorske pravila za zaštitu radne snage, tipične upute za zaštitu rada. Također možete koristiti atlas dobrovoljnog spasitelja iz Ministarstva vanjskih situacija.

Naglasak u programu obuke učiniti na situacijama koje se mogu pojaviti zbog specifičnih čimbenika na radnom mjestu zaposlenika. Na primjer, zaposlenici kemijskih laboratorija trebali bi biti u mogućnosti pružiti prvu pomoć za opekline s kiselinama, alkalija, s trovanjem plinova, a elektrotehničko osoblje treba obučavati djelovanjem s električnim udarcem i tako dalje.

Odobruju upute za prvu pomoć i program obuke od direktora organizacije, dogovor o dokumentima sa sindikatom.

Pri radu električnih instalacija poslodavac mora izdati osobne upute za prvu pomoć za svakog zaposlenika (stavak 1.7.14 pravila za tehničko djelovanje električnih instalacija, odobren od strane Reda Ministarstva energetike od 13. siječnja 2003. br. 6)

Korak 2. Odredite tko će provoditi trening prve pomoći

Samo instruktor koji je donio posebnu obuku može provoditi trening za prvu pomoć, a tko ima potvrdu o instruktoru masovnog učenja za vještine prve pomoći (stavak 1. članka 31. saveznog prava 21.11.2011. 323-FZ "na Osnova zdravlja građana u Ruskoj Federaciji ", stavak 1.7.13 Pravila za tehničko djelovanje električnih instalacija, odobren od Ministarstva energetike od 13. siječnja 2003. br. 6). Izravno takvu obuku jedan od zaposlenika organizacije. Također možete privući instruktor iz specijalizirane organizacije za obuku s licencom za zakon o pravu za prvu pomoć.

Korak 3. Kupite potreban inventar instrumenta

Zaposlenici bi trebali raditi u praksi vještine prve pomoći. Da biste to učinili, kupite:

  • priručnik za prvu pomoć kompleti koji odgovara nalogu Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja 05.03.2011. No. 169n "o odobrenju zahtjeva za konfiguraciju medicinskih proizvoda za prvu pomoć zaposlenicima";
  • manekeng (simulator robota), koji zadovoljava zahtjeve tehničkih uvjeta odobrenih od strane Ministarstva izvanrednih situacija, te ima priručniku za tvornički instruction. Poželjno je da simulator treba imati sljedeće načine rada: stanje kliničke smrti s inkluzivnim i invalidnim pokazateljima ispravnih akcija, stanje kome, prijelom kostiju nogu i rana femoralne arterije;
  • nosila;
  • vratni korzet;
  • hemostatski pojas;
  • zaštitna maska \u200b\u200bs čekovnim ventilom za umjetnu ventilaciju pluća;
  • gume.
Korak 4. Provedite obuku

Recite mi zaposlenicima, s kojim državama trebate pružiti prvu pomoć i što se događaji mogu provesti bez rizika da uzrokuje dodatnu štetu žrtvi.

Iskoristite algoritme prve pomoći i konfekcijski tečaj videozapisa.

Osigurajte znanje stečeno u praktičnoj obuci s osobljem: radit ćemo s manekenskom kardiovaskularnom oživljavanjem, zaustavljanjem krvarenja i tako dalje.

Korak 5. Provjerite znanje zaposlenika

Stvorite proviziju kako bi potvrdili znanje potraživanja za zaštitu rada. Razviti ispitne karte ili koristiti test. Provedite ispit. Ako provodite trening treninga prve pomoći, pobrinite se da su pitanja prve pomoći u ispitnim ulaznicama.

Korak 6. Pretplatite se rezultati obuke +

Ako provodite trening prve pomoći na zasebnom programu, postavite protokol za provjeru znanja. Ako obuka za prvu pomoć u organizaciji uđe u program zaštite rada, nije potrebno izvršiti zasebni protokol. U tom slučaju, prilikom provjere, davanje inspektora odobrenog programa iz kojeg će jasno slijediti da je obuka za prvu pomoć uključena u osnovni program obuke za zaštitu radne snage.

Koje je vaše mišljenje o kupnji inventara za trening prve pomoći, na primjer, za tvrtku za ured?

Za mnoge ljude, znanje o tehnikama i metodama prve pomoći ograničeno je na školu (u ekstremnim slučajevima, sveučilišnim) tečajevima OBZH. Ipak, moderno zakonodavstvo o radu ima strogo određene zahtjeve za ono što vještine trebaju imati zaposlenika u području unaprijed određene pomoći žrtvama u proizvodnji.

Tijekom obuke, zaposlenici će se sjetiti općih odredbi za prvu pomoć. Također se upoznajte s onim što je koma, kakva su opekline, kako zmiji ugrizi i insekti izgledaju i što učiniti u tim slučajevima. Također će se proučavati vrste ozljeda, kao i znakove opasne štete. I reći kako sastaviti univerzalni komplet prve pomoći.

- Dio obveznog učenja o zaštiti rada, a njegovo gospodarstvo je ista obveza poslodavca. Razmotrite trenutne regulatorne dokumente na temelju kojih poslodavac šalje svoje zaposlenike na trening prve pomoći:

  • U Zakonu o radu Ruske Federacije (TK RF), potreba za podučavanjem prve pomoći odmah je navedena u tri članka: 212., 214. i 225. U skladu s njima, zaposlenik je dužan proći obuku u sigurnim metodama i primati rad i prva pomoć.
  • Federalni zakon br. 323-FZ "na temelju zdravlja zdravstva građana u Ruskoj Federaciji" od 11/21/2011 navodi se da se ispostavlja da su prva pomoć pogođena ljudima koji imaju odgovarajuću obuku. Ova se priprema može smatrati godišnjem obukom prve pomoći.
  • Rezolucija Ministarstva prosvjete br. 1/29 "Postupak za osposobljavanje za zaštitu radne snage i znanja o znanju o zaštiti radnih djelatnika zaposlenika organizacija" od 13. siječnja 2003. godine utvrđuje razdoblje tijekom kojeg zaposlenici moraju proći tijekom toga. pomoć. Ovo razdoblje je jedna godina; Međutim, zaposlenici koji su upravo preuzeli na posao dužni su ga proslijediti tijekom prvog mjeseca nakon priznanja.

Sumirati: Trening prve pomoći jednom godišnje, svi zaposlenici su u tijeku nema posebnog medicinskog obrazovanja, bez obzira na njihovu specijalizaciju, iskustvo i područje djelovanja. Međutim, obuka se provodi na štetu poslodavca, međutim, troškovi takvih tečajeva poslodavca uzimaju se u obzir kao trošak osiguravanja sigurnih radnih uvjeta, te stoga ne podliježu porezu.

Kako je trening prve pomoći

Standardni tečaj, održan u akreditiranim centrima za obuku, podijeljen je u teoriju i praksu. U tijeku teorijske nastave Slušatelji se pružaju informacije o tome kako pružiti prvu pomoć u određenom slučaju - s oštećenjem električnog udara, s opeklinama, modricama i krvarenjem, s ozljedama, što rezultira glavom, torzom ili udovima, s iznenadnim gubitkom svijesti, pa čak i sa Klinička smrt.

Drugi dio učenja - praktičan , Ovisno o sigurnosti centra za obuku, svi potrebni materijali izdaju slušateljima: zavoje, kazete, potpuno okupljeni kompleti pomoći, nosilac, torbe za oblačenje, pa čak i posebni simulatori roboti u punoj veličini.

Na prvi pogled, sve ove metode i alati izgledaju poznato - svatko se sjeća kako su vrste krvarenja i metode liječenja opeklina zaglavljeni u školi, ali u stvari, u istinski kritičnim situacijama, ne svatko može pružiti odgovarajuće suđenje pomoći. Zbog toga zakonodavstvo i obveza zaposlenika godišnje prolaze takvu obuku svake godine - tako da se u pravom trenutku ne zbunjuje, sasvim je moguće spasiti živote svom kolegi.

Centar za obuku kaciva, koji je dio Attek grupe tvrtki, poziva na obuku prve pomoći u potpunu usklađenost sa zakonodavnim zahtjevima. U učionici su osigurani svi potrebni teoretski i praktični materijali, a tehnike koje se naši nastavnici koriste u procesu učenja priznaju se kao najučinkovitiji u Rusiji. Sva pitanja vezana uz prvu pomoć, naši stručnjaci vodeći tečajevi moći će dati informativan i točan odgovor.

Možete li mi molim vas reći tko provodi stručnjaka za obuku treninga prve pomoći ili zaposlenika organizacije treće strane koja ima posebno obrazovanje? Ili trening prve pomoći mogu provesti zaposlenici koji su obučeni u električnoj sigurnosti (3 skupine i više), jer Oni su također prošli trening za prvu pomoć?

Odgovor

Organizacija osposobljavanja za radnike na prvu pomoć koja se promiče po proizvodnji je među obvezama poslodavca u području zaštite rada (čl. 212, čl. 225 Zakona o radu Ruske Federacije).

Postupak zaštite radne snage i provjeru znanja o zahtjevima zaštite radnih djelatnika zaposlenika organizacija odobrila je rješavanje Ministarstva rada Rusije i Ministarstvom obrazovanja Rusije od 13. siječnja 2003. br. 1/29.

Kako bi se provela obuka za žrtve prve pomoći u industrijskim nesrećama, organizacija bi trebala imati na skladištu prikladne organizacijske i tehničke uvjete: dostupnost radova na prvoj pomoći na pružanju rada na pružanju prve pomoći, sastavljene u skladu s narudžbom Od Ministarstva zdravstva Rusije od 4. svibnja 2012. br. 477n, koji je odobrio popis država pod kojima se pruža prva pomoć i popis aktivnosti prve pomoći. Organizacija mora imati pripremljeni instruktor i odgovarajuću materijalnu i tehničku bazu (uključujući simulatore praktičnog razvoja tehnika prve pomoći, trenutne informacije i referentne materijale, itd.).

Ako postoji medicinski centar u poduzeću, potrebno je dobiti dozvolu za medicinske aktivnosti u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije 16. travnja 2012. br. 291 "o licenciranju medicinskih aktivnosti".

Postupak podnošenja zahtjeva i dokumenata potrebnih za dobivanje dozvole utvrđuje se prema čl. 13 saveznog prava 4. svibnja 2011. br. 99-FZ "o licenciranju određenih vrsta aktivnosti."

U nedostatku takvih uvjeta od poslodavca, obuka treba provoditi u obrazovnim organizacijama. Trenutno, u organizacijama dodatnog strukovnog obrazovanja, instruktori osposobljavanja masovnog osposobljavanja u pružanju prve pomoći za nezgode i terorističke akte za građane koji nemaju medicinsko obrazovanje organiziraju se. Nakon završetka ovog tečaja, zaposlenik je dopušten trenirati svoje kolege u organizaciji prve pomoći, prema odobrenom programu za učenje za zaštitu radne snage.

Razmotrimo opcije za učenje i provjeru znanja o prvoj pomoći:

  1. Vaša organizacija ispunjava sve određene zahtjeveprezentirani za provođenje treninga prve pomoći, a sama vodi obuku svojih zaposlenika. U tom slučaju nije potrebno za poseban program obuke, budući da je prva pomoć uključena u program rada koji je odobren od vašeg poslodavca, kao i na ispitnim ulaznicama postoji pitanje prve pomoći žrtvama. Ti će dokumenti provjeriti inspektor za rad. Protokol za testiranje znanja o zaštiti radne snage sastavljen je u skladu s "postupkom za zaštitu radne snage i provjere znanja uvjeta zaštite radnih djelatnika zaposlenika organizacija", odobren uredbom Mintrude i Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. siječnja, 2003 br. 1/29. Trening i testiranje znanja o prvom pomoći trebaju se izvršiti najmanje jednom godišnje.
  2. Pretpostavimo da sve nije tako glatko, au organizaciji u programu zaštite rada, odjeljak o žrtvama prve pomoći, nema simulatora, nema instruktora, nema nastavnih pomagala, To jest, organizacijski i tehnički uvjeti za provođenje treninga prve pomoći., Tada se izravna centra za centar za obuku i svaki zaposlenik organizacije mora biti obučen, bez iznimke. Kazna ne izvedbe može doseći ogromne brojeve, jer odredba 5.27.1. Upravnog zakona Ruske Federacije sažima iznos upravne kazne, ovisno o broju osoba koje nisu obučene. Ako imate 20 zaposlenika u državi, onda samo za nevođenje treninga prve pomoći, kazna će biti 2.600.000 rubalja.
  3. Pretpostavimo sada da organizacija ima program za učenje za zaštitu radne snage, ali odjeljak "koji pruža žrtve prve pomoći" ne uključuje tamo. Tada je potrebno sastaviti i odobriti program obuke, voditi obuku odgovornog zaposlenika na žrtve instruktora prve pomoći, kupujući simulatore, vizualne koristi, voditi obuku sa svakim zaposlenikom (s novim zaposlenicima - u prvom mjesecu rada), Imenovati instruktora Član Povjerenstva za provjeru zaštite rada, provjerite protokol.

Detalji u materijalu sustava zaštite rada:

Iz situacije

Može li organizacija voditi obuku za zaposlenike da pruži prvu pomoć?

U skladu s čl. 212, 225 Kodeks rada Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: TC RF), stavak 2.2.4. Postupak zaštite rada i provjera znanja uvjeta zaštite radnih mjesta zaposlenika organizacija, aparata. Zajednički uredbu Ministarstva obrazovanja Rusije i Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. siječnja 2003. (u daljnjem tekstu: Postupak), poslodavac mora organizirati obuku radnika zanimanja radnika za prve pomoć ozljeda (u daljnjem tekstu: u daljnjem tekstu: kao prva pomoć).

Treba napomenuti da prema čl. 216 TK RF i stavak 3. umjetnosti. 31 Saveznog zakona 21. studenog 2011. godine № 323-FZ "na temelju zdravlja zdravstva građana u Ruskoj Federaciji" - kako bi se državna zaštita rada, vlada Ruske Federacije ovlaštena savezne izvršne vlasti. .. utvrditi postupak organiziranja i vođenja prve pomoći za žrtve u proizvodnji.

Nažalost, navedeni postupak za organiziranje i provođenje treninga prve pomoći na saveznoj razini nije razvijen te u tekućem postupku ne postoji i specifična prezentacija mehanizma za provedbu ovog zahtjeva.

U nedostatku dokumenata savezne razine, osnivanje postupka organiziranja i vođenja prve pomoći dokazati žrtve u proizvodnji, organizacija može sami proizvesti ovu obuku.

Program, nalog i vrijeme obuke zaposlenika do prvih zaposlenika trebaju odrediti samostalno uzimajući u obzir specifičnosti rada zaposlenika.

Trening prve pomoći obično je dio sastavnog dijela zaštite radne snage. Dozvole za to nije potrebno.

Potrebno je razviti program učenja pravila i prijeme za prvu pomoć. Može se nazvati "trening prve pomoći". Trebalo bi jasno biti u skladu sa zahtjevima umjetnosti. 212 tk rf i.

Provesti takvu obuku može zaposlenik kojeg imenuje poslodavac.

Što je proučavanje sigurnih metoda i prihvaćanja rada i Žrtve prve pomoći?

Ako obuku u sigurnim metodama i radnim tehnikama nastaje u procesu stažiranja o zaštiti radne snage prije nego što se dodaje neovisna izvedba (pročitajte više ovdje), tada je obvezno (pod TK RF) proces u obliku organizacije treninga prve pomoći je prvo prefigaIspada da je sve zaboravljeno i ne smatra se pitanjem koje vrijedi plaćati nepotrebnu pozornost u okviru proizvodnih aktivnosti (bilo kojim). Zaposlenici vezani uz kategoriju upravnog osoblja nisu iznimka od općih pravila.

To će vas uvijek podsjetiti na vas u slučaju provjere u organizaciji (tužiteljstvo, Git).

Pa, ako uspijete dokazati činjenicu obuke za zaposlenike prve pomoći, istražujući relevantni program u okviru zaštite rada. Međutim, upute za upute i prve pomoći podrazumijeva praktične nastave, kao i dostupnost posebnog programa obuke.

Program osposobljavanja radnika zanimanja radnika o odredbi žrtava prve pomoći u proizvodnji

Popis zanimanja radnika koji su donijeli godišnju obuku za prvu pomoć u industrijskim nesrećama

  • Odredba 2.2.4 Odluke Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije 13. siječnja 2003. godine .1 / 29 "o odobrenju postupka zaštite radne snage i provjere znanja o zaštiti radnih radnika radnika"

Zanimljiva činjenica može biti da čak i policijski inspektor okruga, kao dio provedbe nadzornih aktivnosti, ima pravo na kaznu na službeni i (ili) glavi prema upravnom zakoniku, takve slučajeve kako se ispostavilo biti neuobičajeni.

Dobar zagredni čimbenik u nedostatku uzbuđenja oko inspekcija lokalnih pravnih osoba banalno je ne znanje o svim normima radnog zakonodavstva, čija je povreda upravno djelo opisano u Coapu Ruske Federacije. Drugim riječima, opseg zaštite rada i suptilnost njegovog poštivanja ne spada u horizonte inspektora (okruženje), zbog nedostatka opsežne prakse o ovom pitanju, kao i dodatne zahtjeve za inspektora u smislu pravnog i pravnu spremnost u radnom pravu. Dodatno razviti proces donošenja odluke o podnošenju postavljene, složene interne sheme za organiziranje interakcije između policijskih službenika i predstavnika GIT-a (Državni inspektorat za rad), što je pitanje obećanja u smislu proračuna za popunjavanje u utvrđenom situacija.

Može se dogoditi nesreća u bilo koje vrijeme, pogotovo kada je riječ o industrijskim poduzećima gdje postoje povećani rizici. Čak i kada usklađenost sa sigurnosnim i radnom sigurnošću, ne postoji sto posto jamstva iz hitnih situacija koje dovode do raznih vrsta ozljeda i oštećenja. Stoga bi svi zaposlenici poduzeća trebali biti spremni pružiti pomoć unaprijed - pomoći žrtvi koja je potrebna u najkraćem mogućem roku na licu mjesta, a to bi trebalo učiniti sljedeće.

Brzo Prva medicinska skrb može igrati značajnu ulogu u nesrećama, pa čak i spasiti život žrtve. Nakon primitka opeklina, ozljeda, trovanja, ili u drugim okolnostima za zdravlje, važno je da je osoba koja je obučena i koja posjeduje prijeme prve prefirske pomoći bila je blizu.

Prva pomoć žrtvi je kompleks medicinskih akcija koje se moraju ispuniti odmah nakon incidenta i usmjerene na:

  • prestanak utjecaja štetnih čimbenika;
  • ublažavanje boli;
  • uklanjanje prijetnje za život;
  • priprema žrtve slanja na zdravstveno osiguranje.

Nažalost, u nekim organizacijama zaposlenici sami uključuju i medicinsku obuku. U pravilu, osoblje je samo površno poznato s prijemima prve pomoći.

  • U isto vrijeme, prema zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije i drugih regulatornih dokumenata koji se odnose na zaštitu radne snage, odgovornosti Društva uključuju organizaciju obuke za sve zaposlenike vještina za pružanje prve pomoći unaprijed.

  • Ako nema obučenih zaposlenika u poduzeću, onda u ekstremnim fatalnim situacijama, poslodavac može patiti kaznenu odgovornost.

  • Ako su zaposlenici poduzeća uspješno obučeni u metodama pružanja prve pomoći prefigu i mogu podržati žrtvu prije dolaska liječnika, vjerojatnost pozitivnog ishoda za to postaje mnogo više.

Tko zahtijeva posebnu (obveznu) trening prve pomoći?

Trening prvog prefiga u našem centru

  • Slušatelji dobivaju ne samo teorijsko znanje, već i praktične vještine koje pružaju prvu pomoć u određenoj ekstremnoj situaciji.
  • Praktične nastave održavaju se na modernim simulatorima.
  • Priprema se provodi s specifičnostima specifičnog poduzeća, čiji se zaposlenici održavaju.
  • Učenje može biti puno radno vrijeme i daljinsko putem Interneta, prilikom naručivanja polja obuku (skupine od 20 slušatelja) pruža se popust na obuku do 60% troškova.
  • Na kraju se provodi ispitivanje i izdaje se potvrda.

Nakon treninga studenti će moći:

  • odmah procijenite stanje žrtve i prepoznali dobivenu ozljedu;
  • provesti hitne medicinske događaje, uključujući: zaustaviti krvarenje, vratiti žrtvu u svijest, obaviti umjetno disanje, nameće zavoj, popraviti lom, kako bi pomogao u trovanju, spaljivanju, smrzavanju itd.

Trošak obuke u prvom prefesiznom programu ovisi o prirodi obuke, na primjer, sljedeće vrste obuke su:

Vježbanje s punim radnim vremenom u grupi u centru za obuku (prema rasporedu);

Daljinski program za obuku prve pomoći;

Organizacija osposobljavanja na licu mjesta o pružanju prve pomoći žrtvama žrtava vještina pružanja prve pomoći sa svakim članom grupe na specijaliziranoj lutki, pod vodstvom iskusnog mentora.



Dragi kolege!

Kako bi se razjasnio u skladu s stavkom 1. umjetnosti. 41 saveznog zakona 29. prosinca 2012. br. 273-FZ "o obrazovanju u Ruskoj Federaciji" U dijelu nastave pedagoških radnika za pružanje prve pomoći za pružanje preporuke o postupku za osposobljavanje pedagoških radnika za pružanje prve pomoći.

Federalni zakon od 07/03/2016 br. 313-FZ prema saveznom zakonu "o obrazovanju u Ruskoj Federaciji" donijelo je izmjene i dopune koje utvrđuju da zdravstvena zaštita studenata uključuje, uključujući obuku pedagoških radnika za pružanje prve pomoći (okvir. 1 čl. 41 Saveznog zakona "o obrazovanju u Ruskoj Federaciji").

Postupak za takvu obuku zakonom ili podnaslovama, pojašnjenja ili pisma Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije nije instalirano, U tom smislu, mnoga pitanja proizlaze o tome kako bi takva obuka trebala biti organizirana, koje dokumenti trebaju biti potvrđeni obukom pedagoških radnika i zbog kojih se sredstva financiraju.

Trenutno, sve dok se postupak ne odobrava, poslodavac može djelovati po analogiji s odredbama postupka zaštite radne snage i provjere znanja uvjeta zaštite radnih djelatnika odobrenih odredbom Ministarstva rada Ministarstva rada Ruska Federacija, Ministarstvo prosvjete i znanosti Ruske Federacije 13. siječnja 2003. br. 1/29 (u daljnjem tekstu: Redoslijed studija).

Ovaj postupak utvrđuje obveze poslodavca za obuku prve pomoći koja će biti pogođena proizvodnjom.

U skladu s postupkom za osposobljavanje, menadžeri i stručnjaci za organizacije prolaze kroz prvu pomoć žrtvama rada u posebnom obrazovanju o zaštiti rada 1 vrijeme u tri godine (odredba 2.3.1), radnici o radnoj profesiji - 1 put godišnje (stavak 2.2.4 Narudžba).

Novo prihvaćen rad na prvoj pomoći žrtvama žrtava, koji je uspostavio poslodavac (ili ovlaštena osoba), ali najkasnije u mjesecu nakon primitka posla.

Trenutno se ne uspostavlja oblik dokumenta koji potvrđuje prolaz obuke za prvu pomoć. U tom smislu, prije odobravanja jedinstvenog oblika dokumenta koji potvrđuje prolaz obuke za prvu pomoć, formalna potvrda puštanja u rad prve pomoći za pružanje prve pomoći je moguće samo ako je studija prve pomoći sastavni dio obrazovni proces, po završetku koji se izdaje državni ili utvrđeni određeni dokument.

Pismo Ministarstva rada Ruske Federacije od 09.12.2015. 15-2 / OOG-6230 objašnjava da je redoslijed, oblik i registracija rezultata rezultata treninga prve pomoći određen od strane poslodavca. Odjel uvjeta rada Ministarstva rada Ruske Federacije preporučuje zaposlenike u osposobljavanju na prvi pomoć pogođenim osobama koje su dovršile posebnu obuku koja omogućuje ovim treninzima.

Pismo Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 07.05.2014. Br. AK-1261/06 "o posebnostima zakonodavne i regulatorne pravne potpore u području DPO-a" objašnjava da učenje zaštite rada i provjera znanja o radu Zaštitne zahtjeve nije provedba dodatnih stručnih programa (programi koji poboljšavaju kvalifikacije i programe profesionalnog prekvalifikacije) zbog činjenice da test znanja ne završava s konačnim certifikatom. Budući da se kvalifikacijski zahtjevi za pedagoškog osoblja postavlja u vezi s uvođenjem u zakon navedene norme, ne mijenjaju se, tada takva obuka nije potrebno proći takvu obuku unaprijed, iako se u budućnosti mogu pojaviti takve zahtjeve.

Ipak, poslodavac na njegov zahtjev ima pravo provesti zaštitu rada na dodatnim stručnim programima u organizacijama koje su licencirane za provedbu tih programa. U tom slučaju, osobe koje su uspješno ovladale dodatnim profesionalnim programom i prošle završne certifikacije izdaju potvrde o naprednoj obuci.

Dakle, može se zaključiti da:

1. Kao opće pravilo, obuka pedagoških radnika u vještinama prve pomoći nije provedba dodatnih stručnih programa.

2. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, obuka pedagoških radnika u pružanju prve pomoći ne treba dokumentarnu potvrdu. Ipak, odlukom obrazovne organizacije, pedagoški radnici mogu se izdati dokumenti koji potvrđuju prolaz obuke. Dokumente o obrazovanju u smislu umjetnosti. 60 saveznog zakona "o obrazovanju u Ruskoj Federaciji" takvi dokumenti nisu.

3. Osposobljavanje pedagoških radnika na vještinama prve pomoći provodi se na štetu obrazovnih organizacija.

o postupku za obuku pedagoških radnika

vještine prve pomoći

Prema zakonu, poslodavac je dužan trenirati zaposlenike na prvi kraj (čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije), a zaposlenik je dužan proći obuku u sigurnim metodama, prihvaćanju rada i prve pomoći biti pogođena proizvodnjom (članak 224. Zakona o radu Ruske Federacije). Ali redoslijed obuke ne rješava jedan dokument.

Kako organizirati proces

Koji educiraju prvu pomoć

Učenje pružanja prve pomoći svim zaposlenicima organizacije, uključujući glavu (stavak 1.5. Postupak zaštite rada i provjeru znanja uvjeta zaštite radnih djelatnika, odobrenih. Rješenje Ministarstva rada Rusije i Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. siječnja 2003. br. 1/29).

Gdje voditi obuku

Sam poslodavac određuje postupak i oblik obrazovanja prve pomoći. Sve zaposlenike možete poslati u studij u specijaliziranom centru za obuku ili studij u organizaciji.

Ako je poslodavac odlučio trenirati radnike unutar organizacije, možda će biti potrebno pozvati stručnjake trećih strana, ili poslodavac šalje studij specijaliziranoj organizaciji, koja ima odgovarajuću dozvolu (akreditaciju), specijalist ovlašten od poslodavca za prvo Potpore utjecati na rad u svojoj organizaciji.

Isti stručnjak posjeduje zaposlenike prve pomoći. U isto vrijeme, postupak i vrijeme obuke zaposlenika do prvog kraja poslodavca trebaju odrediti samostalno uzimajući u obzir specifičnosti rada radnika. Mintru Rusije u pismu od 26. kolovoza 2015. br. 15-2 / OOG-4636 pojašnjava da osoba s posebnom obukom treba podučavati zaposlenike zanimanja radnika. U skladu s dijelom 4. \\ t

Za obuku prve pomoći u ustanovi, poslodavac će trebati:

1. Razviti program obuke za prvu pomoć, koji se može nazvati "trening prve pomoći".

Važno: Program mora jasno biti u skladu sa zahtjevima umjetnosti. 212 TK RF i uzeti u obzir zahtjeve Reda Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 04.05.2012. 477N "na odobrenje popisa država pod kojima se pruža prva pomoć i popis prvog- aktivnosti pomoći. "

Podučavanje žrtava prve pomoći u obliku posebnog tečaja (obuka) provodi se na kurikulumu razvijen i odobren od strane organizatora obuke (Dodatak B, program B.3 GOST 12.0.004-2015 "Organizacija obuke za sigurnost radne snage. Općenito odredbe ").

2. Razviti upute za prvu pomoć i odobriti voditelj organizacije.

Popis aktivnosti prve pomoći osnovane od strane Dodatka 2. Redama Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 04.05.2012. 477n, algoritam prve pomoći, udžbenik algoritam prve pomoći, koji je preporučio Ministarstvo zdravstva i društveni razvoj Rusije od 29.02.2012. No. 14 -8 / 10 / 2-1759, upute za prvu pomoć za nesreće u proizvodnji RAO UES Rusije. Također možete koristiti atlas dobrovoljnog spasitelja. Ministarstvo izvanrednih situacija Rusije preporučuje za masovnu obuku stanovništva, osoblje usluga spašavanja, osoblje opasnih vrsta proizvodnje i prijevoza na vještine pružanja prve pomoći na mjestu događaja.

3. Napravite povjerenstvo za komisiju za zaštitu rada koji se sastoji od najmanje tri osobe koje su obučene za zaštitu radne snage i provjeru znanja o zahtjevima za zaštitu rada na propisani način.

4. Odrediti postupak i vrijeme obuke zaposlenika za pružanje prve pomoći, uzimajući u obzir specifičnosti rada zaposlenika.

5. Neformalni pristup učenju će zahtijevati video, materijale za obuku i udžbenike, maneken (simulator robota) koji zadovoljava zahtjeve tehničkih uvjeta odobrenih od strane Ministarstva izvanrednih situacija, te ima priručniku za tvornički instruction.

Za izradu praktičnih vještina za pružanje prve pomoći zaposlenicima potrebno: nosilac (mekano, teško); vratni korzet; Harvesi su hemostatski (nekoliko vrsta za usporedbu radnji primijenjeni); Zaštitna maska \u200b\u200bs čekovnim ventilom za umjetnu ventilaciju pluća; hipotermičke vrećice; Gume.

6. Provjerite osoblje Aidhechkops za proučavanje sadržaja i testiranje radnji na njegovoj uporabi.

Važno: Sadržaj kompleta potpore mora biti u skladu s nalogom Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 05.03.2011. 169N "na odobrenje zahtjeva za konfiguraciju medicinskih proizvoda za prvu pomoć zaposlenicima".

Materijal je pripremio stručnjaci za regionalnu organizaciju Primorskog, regionalne organizacije All-ruskog sindikata obrazovanja.