Aturan pengujian

pengujian: aturan - aturan yang secara ketat mendefinisikan prosedur pengujian, pemrosesan, dan interpretasi hasil. Yang paling penting di antaranya adalah sebagai berikut.

1. Sebelum menggunakan tes tertentu, ahli diagnosa perlu mengenal tes tersebut dan mengujinya pada dirinya sendiri atau subjek lain. Ini akan menghindari kemungkinan kesalahan yang disebabkan oleh kurangnya pengetahuan tentang nuansa pengujian.

2. Penting untuk memastikan bahwa sebelum memulai pengujian, peserta tes memahami dengan jelas tugas tes dan instruksi tes.

3. Saat melakukan tes, Anda perlu memastikan bahwa semua mata pelajaran bekerja secara mandiri dan tidak saling mempengaruhi, yang dapat mengubah hasil tes.

4. Setiap pengujian harus memiliki prosedur yang masuk akal dan terverifikasi untuk memproses dan menafsirkan hasil, sehingga menghindari kesalahan yang timbul selama tahap pengujian.

Sebelum melakukan uji praktik, perlu dilakukan beberapa persiapan:

1) subjek disajikan dengan tes dan dijelaskan tujuannya, tujuan tes, data apa yang diperoleh sebagai hasilnya dan bagaimana penggunaannya dalam kehidupan;

2) subjek diberi petunjuk dan dipastikan setiap orang memahaminya dengan benar;

3) ahli diagnosa memulai pengujian, secara ketat memastikan kepatuhan terhadap instruksi dan semua kondisi yang ditentukan.


Kamus psikolog praktis. - M.: AST, Panen. S.Yu.Golovin. 1998.

Lihat apa itu “aturan pengujian” di kamus lain:

    Aturan bola lantai- didirikan oleh Federasi Bola Lantai Internasional. Perubahan aturan dilakukan setiap empat tahun berdasarkan sistem pengujian dan persetujuan multi-tahap. Edisi saat ini disetujui pada tahun 2010. Isi 1 Dasar ... ... Wikipedia

    Pelanggaran aturan anti-doping- dalam olahraga, berarti satu atau lebih pelanggaran berikut: a) adanya zat terlarang atau metabolit atau penandanya dalam sampel yang diambil dari tubuh atlet; b) penggunaan atau percobaan penggunaan zat terlarang atau... ... Terminologi resmi

    indeks- 3.7 indikator: Suatu ukuran yang memberikan penilaian kualitatif atau kuantitatif terhadap atribut tertentu, yang berasal dari model analitis yang dikembangkan untuk kebutuhan informasi tertentu. Sumber …

    basis- alas: Permukaan atau kombinasi permukaan yang menjalankan fungsi yang sama, sumbu, titik milik benda kerja atau produk dan digunakan untuk alas. [GOST 21495 76, tabel, paragraf 2] Sumber... Buku referensi kamus istilah dokumentasi normatif dan teknis

    Kriteria- tanda yang menjadi dasar penilaian keadaan keselamatan nuklir dan radiasi instalasi nuklir kapal dan kendaraan air lainnya. Sumber … Buku referensi kamus istilah dokumentasi normatif dan teknis

    Medan Perang 3- Sampul Rusia dari edisi yang diperluas dari pengembang game ... Wikipedia

    Perusahaan Perminyakan Nasional China- (CNPC) China National Petroleum Corporation adalah salah satu perusahaan minyak dan gas terbesar di dunia.China National Petroleum Corporation bergerak dalam produksi minyak dan gas, produksi petrokimia, penjualan produk minyak bumi,... ... Ensiklopedia Investor

    alami- 3.8 kecerdasan alami [neokorteks]: Pemikiran manusia, dilakukan dengan menggunakan interaksi manusia-informasi yang diintelektualisasikan secara alami. Sumber … Buku referensi kamus istilah dokumentasi normatif dan teknis

    sistem- 4.48 sistem: Kombinasi elemen-elemen yang saling berinteraksi yang diorganisir untuk mencapai satu atau lebih tujuan tertentu. Catatan 1 Suatu sistem dapat dianggap sebagai produk atau layanan yang disediakannya. Catatan 2 Dalam praktiknya...... Buku referensi kamus istilah dokumentasi normatif dan teknis

    Ibukota Besar- (Grand Capital) Daftar Isi Informasi tentang Tentang Grand Capital Untuk pelatihan dan bonus Grand Capital Penyetoran dan penarikan dana Terminal perdagangan Program afiliasi Grand Capital Grand Capital Informasi tentang broker Grand Capital Terletak di… … Ensiklopedia Investor

Buku

  • Aturan federal, Remizov N. (comm.). Buku ini memberikan komentar rinci tentang aturan federal (standar) kegiatan audit (PSAD), yang diadopsi oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 4 Juli 2003 No. 405 sesuai dengan... Beli seharga 101 rubel
  • Bahasa Rusia. 1 kelas. Uji tugas pada semua topik dan aturan. Standar Pendidikan Negara Federal, Sorokina Svetlana Pavlovna. Tes adalah bentuk pengujian dan pemantauan pengetahuan siswa yang modern, nyaman, cepat dan berkualitas tinggi. Mereka memberi siswa kesempatan untuk menunjukkan kemandirian, individualitas, dan mempromosikan...








Administrator Pusat Tes Administrator pusat pengujian bertanggung jawab untuk mengatur proses dan memantau kepatuhan terhadap aturan. Dia adalah perwakilan dari organisasi sertifikasi Pearson VUE dan Thomson Prometric dan memiliki izin khusus untuk melakukan aktivitas ini di Pusat Tes Resmi.
Administrator berhak:
Sebelum mengikuti tes.

Sebelum mengikuti tes, Anda harus memesan tes - melakukan pembayaran, menyepakati tanggal dan waktu pengujian dan memberikan semua informasi yang diperlukan untuk memesan tes. Pengujian dilakukan di ruangan khusus. Waktu ujian, jumlah soal dan nilai kelulusan ditentukan oleh vendor; setelah selesai, hasil dan Laporan Skor kertas dikeluarkan.

Apa yang perlu Anda bawa untuk pengujian

Diperlukan dua dokumen dengan foto yang membuktikan identitas orang yang diuji. Administrator mengidentifikasi Kandidat dan hanya setelah itu mengizinkannya mengikuti ujian.
Sebelum memulai tes, Kandidat menegaskan kepada Pearson VUE dan Thomson Prometric kewajiban untuk mematuhi aturan pengujian dan kerahasiaan informasi rahasia dengan menandatangani perjanjian yang sesuai.

Semua barang milik Kandidat disimpan di brankas sampai akhir ujian dan dikembalikan oleh penyelenggara setelah selesai.


Jam berapa Anda harus tiba di Pusat Tes?

Anda harus tiba di Testing Center 10-15 menit sebelum waktu yang disepakati. Kami meminta Anda untuk membiasakan diri terlebih dahulu dengan petunjuk arah ke cabang Pusat Pelatihan yang dipilih dan tiba tepat pada waktu yang ditentukan. Jika Kandidat tiba di Pusat lebih awal atau terlambat lebih dari 30 menit, maka atas kebijakan Administrator, dia dapat memulai pengujian hanya jika dia memiliki PC gratis atau tanpa mengurangi peserta tes berikutnya.
Perhatian!
1 hari sebelum tanggal yang dijadwalkan, harap konfirmasikan tambahan partisipasi Anda dalam pengujian dengan menghubungi Administrator.
Kapan dan bagaimana Anda bisa menolak ujian?

Jika Anda sudah mendaftar dan membayar tes, Anda dapat membatalkannya dengan tetap mempertahankan jumlah pembayaran atau menjadwalkan ulang tes ke tanggal lain. tepatnya satu hari sebelum ujian. Untuk ini perlu menghubungi melalui telepon dengan Administrator Pusat Tes! Jika Anda menolak pada hari ujian, pembayaran tidak akan dikembalikan.
Dimana pengujiannya dilakukan?

Pengujian berlangsung di alamat Cabang Pusat Pelatihan berikut:
Moskow, jalur Derbenevsky ke-1, 5. gedung 2, pintu masuk 3, lantai 5.
Yekaterinburg, st. Gogolya, 36, lantai 6, kantor 605
Tyumen, st. Republiki, 81, kantor 516.
Periksa petunjuk arah mengemudi terlebih dahulu .
Semua ujian dilakukan di ruangan khusus yang dilengkapi sesuai dengan persyaratan organisasi pengujian Pearson VUE dan Thomson Prometric.
Apakah boleh istirahat saat ujian?

Peserta tes berhak meninggalkan area pengujian, namun waktu tes tidak dapat dihentikan. Saat berangkat, Anda harus membawa dokumen. Setelah kembali, Administrator kembali diminta untuk mengidentifikasi Kandidat. Administrator pusat pengujian tidak dapat secara mandiri menghentikan waktu jika pengujian tidak menyediakan hal ini.
Apa yang harus dilakukan jika tes gagal

Jika terjadi kegagalan teknis yang mengharuskan PC pengujian di-restart, pengujian dilanjutkan dari pertanyaan terakhir yang diperiksa. Saat Anda reboot, pengatur waktu ujian berhenti. Upaya untuk memulai kembali pengujian secara mandiri sangat dilarang. Jika terjadi kegagalan atau kesalahan perangkat lunak yang nyata terdeteksi dalam pengujian, Anda harus memberi tahu Administrator. Jika kesalahannya kecil, Anda harus menggunakan fungsi menambahkan komentar pada pertanyaan (jika disediakan untuk pengujian Anda) dan menjelaskan masalahnya. Komentar dapat dipertimbangkan ketika vendor meninjau hasil tes. Harap dicatat bahwa kesalahan seperti itu sangat jarang terjadi.
Apa yang dapat Anda gunakan selama ujian?

Apabila ujiannya tidak melibatkan penggunaan alat peraga atau bahan lain, maka hanya diperbolehkan menggunakan alat tulis yang dikeluarkan oleh Penyelenggara.
Batasan:

  • Dilarang menggunakan kamus kertas dan elektronik serta bahan pembantu;
  • Tidak diperbolehkan menggunakan alat komunikasi apapun, seperti telepon;
  • Dilarang menimbulkan kebisingan di dalam ruang ujian, mengalihkan perhatian peserta ujian lain atau berbicara dengannya;
  • Pengelola pusat pengujian tidak berhak membantu menjawab soal-soal ujian;
Perhatian!
Jika peraturan ini dilanggar, Administrator Pusat Tes mempunyai alasan untuk menghentikan pengujian dan melaporkan kejadian tersebut ke Pearson VUE atau Thomson Prometric, yang dapat mengakibatkan hasil pengujian atau bahkan status kualifikasi vendor yang ada disetel ulang.

Aturan pengujian

Sesuai dengan Hukum Republik Kazakhstan tanggal 1 Januari 2001 “Tentang Pelayanan Sipil” saya pesan:

1. Menyetujui terlampir Peraturan Penyelenggaraan Pengujian Jabatan Tata Usaha Negara.

2. Mengakui tidak sahnya beberapa perintah Ketua Badan Urusan Kepegawaian Republik Kazakhstan menurut daftar.

3. Departemen Kepegawaian () memastikan pendaftaran negara atas perintah ini di Kementerian Kehakiman Republik Kazakhstan dan publikasi resmi dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Republik Kazakhstan.

4. Perintah ini mulai berlaku sejak tanggal pengumuman resmi pertama kali, tetapi tidak lebih awal dari tanggal 26 Maret 2013.

Ketua A. Baymenov

Disetujui

Republik Kazakhstan tentang Urusan

Pamong Praja

tanggal 01.01.01 No.06-7/33

Aturan penyelenggaraan pengujian pegawai negeri sipil dan calon jabatan

1. Ketentuan Umum

1. Peraturan Penyelenggaraan Pengujian Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pejabat Administratif (selanjutnya disebut Peraturan) ini mengatur tata cara pengujian Pegawai Negeri Sipil Administrasi Korps "B" yang akan disertifikasi (selanjutnya disebut Pegawai Negeri Sipil), dan calon pejabat publik administrasi korps "A" dan "B" (selanjutnya disebut calon) untuk tujuan penilaian obyektif terhadap pengetahuan dan kemampuan pegawai negeri sipil dan calon.

2. Pengujian dilakukan oleh penyelenggara pengujian (selanjutnya disebut penyelenggara) yang merupakan pegawai negeri pada badan yang berwenang di bidang kepegawaian (selanjutnya disebut badan yang berwenang) atau bagian wilayahnya.

3. Objektivitas pengujian dijamin dengan standarisasi kondisi, waktu, perhitungan hasil, isi pengujian, serta penerapan pembatasan tertulis oleh penyelenggara tentang tidak dapat diterimanya tindakan korupsi.

4. Dukungan teknis tata cara pengujian, pembentukan database tugas pengujian dan pemutakhirannya dilakukan oleh Pusat Manajemen Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (selanjutnya disebut Pusat).

5. Pada saat pengujian, seorang PNS atau calon harus menyerahkan kepada penyelenggara surat tanda pengenal yang memuat nomor tanda pengenal perorangan (selanjutnya disebut IIN).

2. Tata cara pengujian pegawai negeri sipil administrasi Korps “B” yang harus menjalani sertifikasi

6. Dinas Kepegawaian (Dinas Kepegawaian) suatu badan negara menyiapkan daftar pegawai negeri sipil yang dikirim untuk pengujian.

Daftar tersebut mencakup informasi berikut: nama belakang, nama depan dan patronimik (jika ada), kategori jabatan administratif pemerintahan, IIN. Data pribadi diisi sesuai dengan dokumen identitas yang memuat IIN.

Daftar tersebut diberikan kepada badan yang berwenang atau subdivisi teritorialnya.

Layanan manajemen personalia (layanan personalia) suatu badan negara mengoordinasikan waktu dan lokasi pengujian dengan badan yang berwenang atau divisi teritorialnya.

7. Badan yang berwenang atau bagian wilayahnya, selambat-lambatnya lima hari kerja sejak tanggal diterimanya daftar, membuat jadwal pengujian dan memberitahukan jadwal tersebut kepada dinas manajemen personalia (layanan personalia) badan negara.

8. Dinas Kepegawaian (Dinas Kepegawaian) suatu badan negara memberitahukan kepada pegawai negeri tentang tanggal, tempat dan waktu pengujian.

9. Pengujian pegawai negeri sipil dilaksanakan sesuai dengan program pengujian sesuai dengan Lampiran 1 Peraturan ini dalam waktu sepuluh hari kerja setelah pembentukan jadwal pengujian.

10. Pegawai Negeri Sipil yang mendapat nilai ujian di bawah nilai ambang batas sesuai Lampiran 2 Peraturan ini dapat menjalani ujian ulang paling lambat sepuluh hari kalender sejak tanggal ujian sebelumnya.

3. Tata cara penyelenggaraan pengujian calon pejabat administrasi pemerintahan di Korps “A”

11. Pengujian calon pejabat administrasi pemerintahan pada Korps “A” (selanjutnya disebut calon Korps “A”) terdiri dari tahapan yang berurutan sebagai berikut:

1) menguji pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan;

2) tes logika;

3) pengujian untuk mengetahui tingkat kompetensi;

4) menguji pengetahuan bahasa negara.

Masa pengujian tidak lebih dari tiga hari kerja.

12. Calon Korps “A” yang memperoleh hasil ujian di bawah nilai ambang batas pada tahap ujian pengetahuan peraturan perundang-undangan Republik Kazakhstan tidak diperbolehkan mengikuti ujian tahap berikutnya.

13. Calon Korps “A” diuji satu kali dalam rangka satu seleksi kompetitif untuk cadangan personel Korps “A”.

4. Tata cara penyelenggaraan pengujian calon pejabat administrasi pemerintahan di Korps “B”

14. Badan yang berwenang atau divisi teritorialnya melakukan pengujian terhadap calon pejabat administrasi pemerintahan di Korps “B” (selanjutnya disebut calon Korps “B”) sesuai lamaran warga negara.

15. Warga negara Republik Kazakhstan yang memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam bagian pertama dan sub-ayat 2) bagian kedua ayat 1 Pasal 13 Undang-Undang Republik Kazakhstan tanggal 01.01.01 “Tentang Pelayanan Sipil” ikut serta dalam pengujian.

16. Untuk mengikuti pengujian, calon Korps “B” mengajukan permohonan sesuai dengan Lampiran 3 Peraturan ini melalui portal web “pemerintahan elektronik”, termasuk dengan menghubungi pusat layanan publik dari Komite Pengendalian Otomasi Pelayanan Publik dan Koordinasi Layanan Kegiatan Pusat kepada penduduk Kementerian Transportasi dan Komunikasi Republik Kazakhstan (selanjutnya disebut pusat layanan publik), serta kepada badan yang berwenang atau subdivisi teritorialnya.

Calon Korps “B” dapat memperoleh informasi dan nasihat mengenai penyerahan dokumen untuk pengujian melalui portal web “pemerintahan elektronik” di pusat-pusat pelayanan publik, serta di badan yang berwenang atau bagian teritorialnya.

17. Calon gedung “B” memilih hari dan waktu pengujian berdasarkan ketersediaan tempat kosong untuk pengujian.

18. Penerimaan dokumen dari calon Korps “B” untuk keikutsertaan dalam pengujian dikonfirmasi dengan tanda terima yang dihasilkan di portal web “pemerintahan elektronik”, yang menunjukkan tanggal, waktu dan tempat pengujian dalam formulir sesuai dengan Lampiran 4 ini Aturan.

19. Calon Korps “B” diuji menurut program pengujian sesuai dengan Lampiran 5 Peraturan ini untuk kategori jabatan publik administratif di Korps “B” yang ditunjukkan dalam lamarannya.

20. Hasil tes menurut program yang disediakan untuk kategori jabatan pegawai administrasi sipil Korps “B” berlaku selama satu tahun sejak tanggal pengujian.

21. Calon Korps “B” yang mendapat nilai ujian di bawah nilai ambang batas, diuji ulang paling lambat tiga bulan sejak tanggal ujian sebelumnya.

5. Tata cara penyelenggaraan pengujian

22. Orang yang mempunyai dokumen identitas warga negara Republik Kazakhstan yang memuat IIN diperbolehkan untuk diuji.

23. Sebelum pengujian dimulai, administrator memperkenalkan peserta tes pada instruksi pengujian dan menjawab pertanyaan apa pun yang mereka miliki.

24. Orang yang merasa tidak puas pada saat pengujian, melaporkan hal ini kepada penyelenggara sebelum pengujian dimulai. Dalam hal ini pengujian terhadap orang tersebut dilakukan pada waktu lain pada hari itu atau pada hari lain yang ditentukan menurut jadwal pengujian.

25. Ruang pengujian harus memenuhi persyaratan lokasi yang nyaman bagi orang yang diuji.

26. Orang yang diuji dilarang berbicara dengan orang lain, bertukar materi, menggunakan informasi di media kertas dan elektronik, atau meninggalkan tempat. Penerimaan dan transmisi perangkat elektronik (termasuk komputer pribadi saku dan peralatan elektronik lainnya) dari orang yang diuji dimatikan selama pengujian.

Jika orang yang diuji melanggar persyaratan bagian pertama paragraf ini, administrator menghentikan proses pengujian orang tersebut dan mengeluarkannya dari ruang pengujian. Dalam hal ini pengelola membuat tindakan pelanggaran Peraturan Pengujian (selanjutnya disebut perbuatan) dalam bentuk sesuai dengan Lampiran 6 Peraturan ini.

Hasil tes orang yang melanggar persyaratan bagian pertama paragraf ini dibatalkan.

Orang-orang yang berkenaan dengan siapa laporan itu dibuat, menjalani pengujian ulang selambat-lambatnya enam bulan sejak tanggal pembuatan laporan.

27. Waktu untuk menyelesaikan tes adalah:

1) pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan tergantung pada program pengujian:

sesuai dengan program pengujian gedung "A" - 80 menit (100 soal), 70 menit (80 soal);

untuk program pengujian Korps “B” - 125 menit (150 pertanyaan), 110 menit (135 pertanyaan), 100 menit (120 pertanyaan), 100 menit (90 pertanyaan);

2) dikecualikan;

3) dikecualikan.

28. Pengujian calon Korps “A” untuk mengetahui tingkat kemahiran bahasa negara dilakukan sesuai dengan standar sistem penilaian tingkat kemahiran bahasa Kazakh - KAZTEST.

29. Jeda antara pengujian yang diatur dalam paragraf 27 dan 28 Peraturan ini paling sedikit 30 menit.

30. Setelah waktu yang diberikan untuk menjalankan pengujian telah habis, program akan ditutup secara otomatis.

31. Jawaban tes yang benar dihitung secara otomatis menggunakan program komputer.

32. Selambat-lambatnya tiga puluh menit setelah pengujian selesai, individu diberikan hasil pengujian yang ditandatangani oleh penyelenggara dan operator pengujian dan dibubuhi stempel.

Calon yang memperoleh hasil ujian tidak lebih rendah dari nilai ambang batas diberikan surat keterangan lulus ujian dalam bentuk sesuai dengan Lampiran 7 Peraturan ini.

Sertifikat yang diterbitkan pada program pengujian pertama, sebagaimana ditentukan dalam Lampiran 5 Peraturan ini, berlaku untuk kategori jabatan pegawai negeri sipil administratif Korps “B” yang terkait dengan program pengujian kedua dan ketiga.

Sertifikat yang diterbitkan pada program pengujian kedua, sebagaimana ditentukan dalam Lampiran 5 Peraturan ini, berlaku untuk kategori jabatan pegawai negeri sipil administratif Korps “B” yang terkait dengan program pengujian ketiga.

Calon Korps “B” yang memperoleh hasil tes di bawah nilai ambang batas diberikan sertifikat pengujian dengan hasil di bawah nilai ambang batas dalam bentuk sesuai dengan Lampiran 8 Peraturan ini.

Lampiran 1

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

negara administratif

posisi

Program Pengujian Pegawai Pemerintah

1. Program pengujian bagi pegawai negeri sipil administrasi Korps “B” yang harus disertifikasi meliputi:

tes logika (10 tugas);

ujian pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (15 pertanyaan), hukum konstitusional Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan) , “Tentang Parlemen Republik Kazakhstan dan status para wakilnya” (15 pertanyaan), “Tentang Pemerintahan Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan), undang-undang Republik Kazakhstan “Tentang Pelayanan Sipil” (15 pertanyaan ), “Tentang pemberantasan korupsi” (15 pertanyaan), “Tentang tata cara administrasi” (15 pertanyaan), “Tentang perbuatan hukum yang mengatur” (15 pertanyaan), “Tentang tata cara pertimbangan permohonan dari orang perseorangan dan badan hukum” (15 pertanyaan), serta perbuatan hukum normatif dengan memperhatikan kekhususan pekerjaan suatu badan pemerintah (15 pertanyaan), soal-soal tes yang pengetahuannya dikembangkan (dan disediakan) oleh badan pemerintah tersebut;

tes pengetahuan bahasa negara (20 tugas);

tes logika (10 tugas);

tes pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (15 pertanyaan), hukum konstitusional Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan) , “Tentang Parlemen Republik Kazakhstan dan status para wakilnya” (15 pertanyaan), “Tentang Pemerintahan Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan), undang-undang Republik Kazakhstan “Tentang Pelayanan Sipil” (15 pertanyaan ), “Tentang pemberantasan korupsi” (15 pertanyaan), “Tentang tata cara administrasi” (15 pertanyaan), “Tentang tata cara pertimbangan permohonan dari orang perseorangan dan badan hukum” (15 pertanyaan), serta pengambilan perbuatan hukum normatif mempertimbangkan secara spesifik pekerjaan suatu badan pemerintah (15 pertanyaan), pertanyaan-pertanyaan tes yang pengetahuannya dikembangkan (dan disediakan) oleh badan pemerintah ini.

Lampiran 2

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

negara administratif

posisi

Ambang batas hasil tes

1. dikecualikan.

2. Nilai ambang batas untuk menguji pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan:

1) bagi calon pejabat publik administratif pada Korps “A” minimal terdapat 7 jawaban yang benar dari 10 kemungkinan jawaban untuk setiap peraturan perundang-undangan;

2) bagi pegawai negeri sipil administrasi Korps “B” yang harus disertifikasi:

kategori A-1, A-2, A-3, A-4, B-1, B-2, B-3, C-1, C-2, C-3, C-O-1, C-O -2, C-O -3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-O-1, D-O-2, D-O-3, E-1, E-2 , E-R-1 gedung “B” sekurang-kurangnya 10 jawaban yang benar dari 15 kemungkinan jawaban untuk setiap peraturan perundang-undangan;

3) bagi calon jabatan administratif pemerintahan di Korps “B”:

kategori A-1, A-2, A-3, A-4, B-1, B-2, B-3, B-4, C-1, C-2, C-3, C-O-1, C-O -2, C-O-3, C-R-l, D-l, D-2, D-3, D-O-l, D-O-2, D-O-3, E-1, E-2 gedung “B” minimal 10 jawaban benar dari 15 kemungkinan jawaban untuk setiap perbuatan hukum pengaturan;

Lampiran 3

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

administratif

posisi pemerintahan

Badan Urusan Republik Kazakhstan

Pamong Praja

dari ___________________________________

telp. _________________________________

surel alamat_____________________________

Penyataan

Saya meminta Anda mengizinkan saya untuk diuji untuk posisi administratif pemerintahan di Korps “B”, kategori ___ di bawah program ___*.

Dengan persyaratan dasar Peraturan Organisasi Pengujian

pegawai negeri sipil dan calon pejabat administrasi pemerintahan telah membaca (mengenal), menyetujui (agree) dan berjanji untuk mematuhinya.

Tempat pengujian: ____________________.

Tanggal pengujian yang diinginkan: ______.

Waktu pengujian yang diinginkan: ______.

*Catatan: Program pengujian ditentukan secara otomatis dengan mempertimbangkan kategori yang dipilih oleh kandidat.

"___" ______________20___

Lampiran 4

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

administratif

posisi pemerintahan

KUITANSI

Lamaran telah diterima dari calon posisi administratif pemerintahan di Korps “B” __________________________________________________________.

(nama belakang, nama depan dan patronimik (jika tersedia))

Tanggal pengujian yang dijadwalkan: ______________________________

Waktu pengujian yang dijadwalkan: ______________________________

Lokasi pengujian: ________________

Catatan: Calon Korps “B” yang mendapat nilai ujian di bawah nilai ambang batas, diuji ulang paling lambat tiga bulan sejak tanggal ujian sebelumnya.

Dikeluarkan oleh sistem registrasi otomatis Badan Urusan Kepegawaian Republik Kazakhstan untuk pengujian melalui portal “pemerintahan elektronik”.

"____"____________ 20___

Lampiran 5

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

negara administratif

posisi

Menguji program untuk calon posisi publik administratif dan untuk pendaftaran dalam cadangan personel layanan publik administratif

1. Program pengujian calon jabatan administratif pemerintahan di Korps “A” meliputi:

1) untuk posisi, kecuali yang ditentukan dalam sub-ayat 2) dan 3) paragraf ini, tes pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (10 pertanyaan), konstitusional hukum Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (10 pertanyaan ), “Tentang Parlemen Republik Kazakhstan dan status para wakilnya” (10 pertanyaan), “Tentang Pemerintah Republik Kazakhstan Kazakhstan” (10 pertanyaan), undang-undang Republik Kazakhstan “Tentang pelayanan sipil” (10 pertanyaan), “Tentang pemberantasan korupsi” (10 pertanyaan ), “Tentang prosedur administratif” (10 pertanyaan), “Tentang tindakan hukum yang mengatur ” (10 pertanyaan), “Tentang pemerintahan daerah dan pemerintahan sendiri di Republik Kazakhstan” (10 pertanyaan), “Tentang prosedur untuk mempertimbangkan banding dari individu dan badan hukum” (10 pertanyaan);

2) untuk posisi ketua dan anggota komisi audit daerah, ibu kota, kota penting republik - ujian pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (10 pertanyaan), undang-undang konstitusional Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (10 pertanyaan), “Tentang Pemerintah Republik Kazakhstan” (10 pertanyaan), Kode Anggaran Republik Kazakhstan (10 pertanyaan), Hukum Republik Kazakhstan “Tentang Pelayanan Sipil” (10 pertanyaan), “Tentang Pemberantasan Korupsi” (10 pertanyaan), “Tentang Prosedur Administratif” (10 pertanyaan), “Tentang tindakan hukum pengaturan” (10 pertanyaan ), “Tentang pemerintahan daerah dan pemerintahan sendiri di Republik Kazakhstan” (10 pertanyaan), “Tentang prosedur untuk mempertimbangkan banding dari individu dan badan hukum” (10 pertanyaan);

3) untuk posisi akim kota-kota penting regional, distrik wilayah dan distrik di kota - tes pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (10 pertanyaan), konstitusional hukum Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (10 pertanyaan), “ Tentang Pemerintah Republik Kazakhstan" (10 pertanyaan), hukum Republik Kazakhstan "Tentang layanan sipil" (10 pertanyaan ), "Tentang pemberantasan korupsi" (10 pertanyaan), "Tentang prosedur administrasi" (10 pertanyaan), "Tentang administrasi publik lokal dan pemerintahan sendiri di Republik Kazakhstan" (10 pertanyaan), "Tentang prosedur pertimbangan banding dari perorangan dan badan hukum" (10 pertanyaan);

4) tes logika;

5) uji kompetensi;

6) KAZTEST.

2. Ujian jabatan administratif pemerintahan di Korps “B” terdiri dari tiga program:

1) program pertama ditujukan untuk kategori A-1, A-2, A-3, A-4, B-1, B-2, B-3, B-4, C-1, C-2, C -3 , S-O-1, S-O-2, S-O-3, C-R-l, D-l, D-2, D-3, D-O-l, D-0-2, D-O-Z, E-1, E-2 dan meliputi:

tes pengetahuan bahasa negara (20 tugas);

tes logika (10 tugas);

tes pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (15 pertanyaan), hukum konstitusional Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan), “Tentang Pemerintahan Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan), undang-undang Republik Kazakhstan “Tentang Pelayanan Negara” (15 pertanyaan), “Tentang Pemberantasan Korupsi” (15 pertanyaan), “Tentang Prosedur Administratif” (15 pertanyaan), "Tentang peraturan perundang-undangan" (15 pertanyaan), "Tentang tata cara mempertimbangkan permohonan dari individu dan badan hukum" ( 15 pertanyaan), “Tentang pelayanan publik” (15 pertanyaan);

2) program kedua ditujukan untuk kategori B-5, C-4, C-5, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D -4, D -5, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-l, E-G-2 dan meliputi:

tes pengetahuan bahasa negara (20 tugas);

tes logika (10 tugas);

ujian pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (15 pertanyaan), hukum konstitusi Republik Kazakhstan “Tentang Presiden Republik Kazakhstan” (15 pertanyaan ), undang-undang Republik Kazakhstan “Tentang pegawai negeri” (15 pertanyaan), “Tentang pemberantasan korupsi” (15 pertanyaan), “Tentang prosedur administratif” (15 pertanyaan), “Tentang prosedur untuk mempertimbangkan banding dari individu dan badan hukum" (15 pertanyaan), "Tentang pelayanan publik" (15 pertanyaan), "Tentang pemerintahan daerah dan pemerintahan sendiri di Republik Kazakhstan" (15 pertanyaan);

3) program ketiga ditujukan untuk kategori C-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 dan meliputi:

tes pengetahuan bahasa negara (20 tugas);

tes logika (10 tugas);

Tes pengetahuan tentang undang-undang Republik Kazakhstan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang Konstitusi Republik Kazakhstan (15 pertanyaan), hukum Republik Kazakhstan “Tentang layanan sipil” (15 pertanyaan), “Tentang pertarungan melawan korupsi” (15 pertanyaan), “Tentang pemerintahan daerah dan pemerintahan mandiri di Republik Kazakhstan" (15 pertanyaan), "Tentang prosedur untuk mempertimbangkan permohonan dari individu dan badan hukum" (15 pertanyaan), "Tentang pelayanan publik" ( 15 pertanyaan).

Lampiran 6

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

administratif

posisi pemerintahan

tentang pelanggaran Aturan Pengujian

"____" ____________201_ ____h. ____ menit.

Administrator tes________________________________________________

Operator pengujian________________________________________________________________

(nama belakang, nama depan, patronimik (jika tersedia))

Fakta pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan/kandidat diketahui______________________________

SAYA IN________________________________

nama belakang, nama depan, patronimik (jika tersedia)

bagian pertama ayat 26 Tata Tertib Penyelenggaraan Pengujian Pegawai Negeri Sipil dan Calon Jabatan Administratif Pemerintahan: ________________________________________________________________________________________________

(deskripsi singkat pelanggaran)

Tanda tangan penyelenggara pengujian: ________________________________

Tanda tangan operator pengujian: _______________________

Saya telah membaca aksinya: __________________________________________________________

(tanda tangan, nama belakang, nama depan, patronimik (bila ada) pegawai/calon yang diterima

pelanggaran di atas. Apabila terjadi penolakan dari pegawai/calon yang diterima

pelanggaran di atas, sejak penandatanganan undang-undang ini - entri yang sesuai)

___________________________________________________________________________

(tanda tangan, nama belakang, nama depan, patronimik (bila ada), IIN orang lain yang menegaskan penolakan pegawai/calon yang melakukan pelanggaran di atas untuk menandatangani akta ini)

Lampiran 7

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon

pekerjaan administratif

posisi pemerintahan

SERTIFIKAT

menyatakan bahwa____________________________________________________

lulus “____”__ 20__ ujian untuk pelajaran

posisi administratif pemerintah gedung “B” di kota __________ di bawah program pengujian ____.

Sertifikat ini berlaku selama satu tahun sejak tanggal pengujian.

Sertifikat ini berlaku untuk kategori pegawai administrasi sipil Korps “B”:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Tanda tangan penyelenggara pengujian: __________________________

Tanda tangan operator pengujian: ____________________________________________

"____"______________20___

Lampiran 8

dengan Peraturan organisasi

keadaan pengujian

karyawan dan calon pekerja

negara administratif

posisi

REFERENSI

tentang lulus ujian

dengan hasil di bawah nilai ambang batas

mengingat bahwa ____________________________________________________________

(nama belakang, nama depan dan patronimik (jika ada) kandidat)

lulus ujian “____”____________ 20__ untuk menduduki posisi administratif pemerintahan di Korps “B” di kota ____________ menurut program pengujian _____ dengan hasil di bawah nilai ambang batas.

Kandidat ini dapat menjalani tes ulang paling lambat tiga bulan sejak tanggal lulus tes ini.

Tanda tangan penyelenggara pengujian: ________________________

Tanda tangan operator pengujian: ________________________________________________

"____"____________ 20____

Disetujui

atas perintah Ketua Badan

Republik Kazakhstan tentang Urusan

Pamong Praja

Daftar beberapa perintah Ketua Badan Urusan Kepegawaian Republik Kazakhstan yang menjadi tidak berlaku

1) perintah Ketua Badan Kepegawaian Republik Kazakhstan tertanggal 01/01/01 No. /11 “Atas persetujuan Aturan Pengujian, Program Pengujian, dan Nilai Ambang Hasil Pengujian” (terdaftar di Daftar Pendaftaran Negara Tindakan Hukum Normatif No. 000, diterbitkan dalam Undang-undang Majelis eksekutif pusat dan badan-badan negara lainnya Republik Kazakhstan tanggal 01/01/01 No. 6);

2) sub-ayat 2) paragraf 1 perintah Ketua Badan Republik Kazakhstan untuk Urusan Kepegawaian tanggal 01.01.01 No. /33 "Tentang Perubahan Atas Perintah Wakil Ketua Pertama Badan Republik Kazakhstan untuk Urusan Kepegawaian tanggal 9 Januari 2008 No. /5 dan Ketua Badan Urusan Kepegawaian Republik Kazakhstan tanggal 01.01.01 No. /11" (terdaftar dalam Daftar Pendaftaran Negara Perbuatan Hukum Normatif No. .000, diterbitkan dalam Kumpulan Akta Eksekutif Pusat dan Badan-badan Negara Lainnya Republik Kazakhstan No. 6 tanggal 01.01.01);

3) perintah Ketua Badan Kepegawaian Republik Kazakhstan tanggal 01.01.01 No. /95 “Tentang penambahan dan perubahan atas perintah Ketua Badan Kepegawaian Republik Kazakhstan tanggal 01.01.01 No. /11 “Atas persetujuan Tata Tertib Pengujian, Program Pengujian dan Nilai Ambang Hasil Pengujian” (terdaftar dalam Daftar Pendaftaran Negara Perbuatan Hukum Normatif No. 000);

4) perintah Ketua Badan Kepegawaian Republik Kazakhstan tertanggal 01.01.01 No. 06-7/4 “Tentang perubahan perintah Ketua Badan Kepegawaian Republik Kazakhstan Urusan tertanggal 01.01.01 No. /11 “Atas persetujuan Tata Tertib Pengujian , Program Pengujian dan Nilai Ambang Hasil Pengujian" (terdaftar dalam Daftar Pendaftaran Negara Perbuatan Hukum Normatif No. 000, dimuat di surat kabar " Kazakhstanskaya Pravda" tanggal 01.01.01 No. 30)).

Penerapan, maksud dan tujuan pengujian perangkat lunak bervariasi, sehingga pengujian dievaluasi dan dijelaskan dengan cara yang berbeda. Terkadang sulit bagi penguji sendiri untuk menjelaskan apa itu pengujian perangkat lunak “sebagaimana adanya”. Kebingungan pun terjadi.

Untuk mengatasi kebingungan ini, Alexei Barantsev (praktisi, pelatih dan konsultan dalam pengujian perangkat lunak; penduduk asli Institut Pemrograman Sistem dari Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia) mengawali pelatihan pengujiannya dengan video pengantar tentang ketentuan utama pengujian.

Tampak bagi saya bahwa dalam laporan ini dosen mampu menjelaskan dengan paling memadai dan seimbang “apa itu pengujian” dari sudut pandang seorang ilmuwan dan programmer. Sungguh aneh bahwa teks ini belum muncul di Habré.

Saya berikan di sini penceritaan kembali laporan ini secara ringkas. Di akhir teks terdapat tautan ke versi lengkap, serta ke video yang disebutkan.

Dasar-dasar Pengujian

Rekan-rekan yang terhormat,

Pertama, mari kita coba memahami apa yang BUKAN pengujian.

Pengujian bukanlah pengembangan,

Meskipun penguji mengetahui cara memprogram, termasuk pengujian (pengujian otomasi = pemrograman), mereka dapat mengembangkan beberapa program tambahan (untuk diri mereka sendiri).

Namun pengujian bukanlah aktivitas pengembangan perangkat lunak.

Pengujian bukanlah analisis,

Dan bukan aktivitas mengumpulkan dan menganalisis persyaratan.

Meskipun selama proses pengujian, terkadang Anda harus memperjelas persyaratan, dan terkadang Anda harus menganalisisnya. Namun kegiatan ini bukanlah kegiatan yang utama, melainkan harus dilakukan semata-mata karena kebutuhan.

Pengujian bukanlah manajemen,

Terlepas dari kenyataan bahwa di banyak organisasi terdapat peran sebagai "manajer pengujian". Tentu saja, penguji perlu dikelola. Namun pengujian itu sendiri bukanlah manajemen.

Pengujian bukanlah penulisan teknis,

Namun, penguji harus mendokumentasikan pengujian dan pekerjaan mereka.

Pengujian tidak dapat dianggap sebagai salah satu aktivitas ini hanya karena selama proses pengembangan (atau menganalisis persyaratan, atau menulis dokumentasi untuk pengujiannya), penguji melakukan semua pekerjaan ini. untuk diriku, dan bukan untuk orang lain.

Suatu kegiatan menjadi signifikan hanya jika ada permintaan, yaitu penguji harus menghasilkan sesuatu “untuk ekspor”. Apa yang mereka lakukan “untuk ekspor”?

Cacat, deskripsi cacat, atau laporan pengujian? Hal ini sebagian benar.

Tapi ini tidak sepenuhnya benar.

Aktivitas utama penguji

adalah bahwa mereka memberikan umpan balik negatif kepada peserta proyek perangkat lunak tentang kualitas produk perangkat lunak.

“Umpan balik negatif” tidak memiliki konotasi negatif, dan tidak berarti bahwa penguji melakukan sesuatu yang buruk, atau mereka melakukan sesuatu yang buruk. Itu hanya istilah teknis yang artinya cukup sederhana.

Namun hal ini sangat penting, dan mungkin merupakan satu-satunya komponen paling signifikan dari aktivitas penguji.

Ada ilmu - "teori sistem". Ini mendefinisikan konsep "umpan balik".

“Umpan Balik” adalah sebagian data yang kembali ke masukan dari keluaran, atau sebagian data yang kembali ke masukan dari keluaran. Umpan balik ini bisa positif atau negatif.

Kedua jenis umpan balik ini sama pentingnya.

Dalam pengembangan sistem perangkat lunak, umpan balik positif tentu saja merupakan semacam informasi yang kami terima dari pengguna akhir. Ini adalah permintaan untuk beberapa fungsi baru, ini adalah peningkatan penjualan (jika kami merilis produk yang berkualitas).

Umpan balik negatif juga bisa datang dari pengguna akhir dalam bentuk beberapa ulasan negatif. Atau bisa juga berasal dari penguji.

Semakin cepat umpan balik negatif diberikan, semakin sedikit energi yang dibutuhkan untuk mengubah sinyal tersebut. Itulah sebabnya pengujian perlu dimulai sedini mungkin, pada tahap awal proyek, dan memberikan umpan balik ini baik pada tahap desain dan, mungkin, bahkan lebih awal, pada tahap pengumpulan dan analisis persyaratan.

Omong-omong, di sinilah tumbuh pemahaman bahwa penguji tidak bertanggung jawab atas kualitas. Mereka membantu mereka yang bertanggung jawab untuk itu.

Sinonim dari istilah "pengujian"

Dari sudut pandang bahwa pengujian adalah pemberian umpan balik negatif, singkatan QA (Quality Assurance) yang terkenal di dunia jelas TIDAK identik dengan istilah “pengujian”.

Memberikan umpan balik negatif saja tidak dapat dianggap sebagai jaminan kualitas, karena Jaminan adalah beberapa tindakan positif. Dapat dipahami bahwa dalam hal ini kami menjamin kualitas dan mengambil tindakan tepat waktu untuk memastikan bahwa kualitas pengembangan perangkat lunak meningkat.

Tetapi "kontrol kualitas" - Kontrol Kualitas, dapat dianggap dalam arti luas sebagai sinonim untuk istilah "pengujian", karena kontrol kualitas adalah pemberian umpan balik dalam variasi yang paling beragam, pada berbagai tahap proyek perangkat lunak.

Terkadang pengujian dimaksudkan sebagai suatu bentuk pengendalian kualitas yang terpisah.

Kebingungan ini berasal dari sejarah pengembangan pengujian. Pada waktu yang berbeda, istilah “pengujian” berarti berbagai tindakan yang dapat dibagi menjadi 2 kelas besar: eksternal dan internal.

Definisi eksternal

Definisi yang diberikan Myers, Beiser, dan Kaner pada waktu yang berbeda menggambarkan pengujian secara tepat dari sudut pandang signifikansi EKSTERNALnya. Artinya, dalam pandangan mereka, pengujian adalah suatu kegiatan yang dimaksudkan UNTUK sesuatu, dan tidak terdiri dari sesuatu. Ketiga definisi ini dapat diringkas memberikan umpan balik negatif.

Definisi Internal

Ini adalah definisi yang terkandung dalam standar terminologi yang digunakan dalam rekayasa perangkat lunak, seperti standar de facto yang disebut SWEBOK.

Definisi tersebut secara konstruktif menjelaskan APA kegiatan pengujian itu, tetapi tidak memberikan gambaran sedikit pun tentang MENGAPA pengujian diperlukan, untuk itu semua hasil yang diperoleh dari pemeriksaan kesesuaian antara perilaku aktual program dan perilaku yang diharapkan kemudian akan digunakan. .

pengujian adalah

  • memeriksa kepatuhan program dengan persyaratan,
  • dilakukan dengan mengamati pekerjaannya
  • dalam situasi khusus yang diciptakan secara artifisial, dipilih dengan cara tertentu.
Mulai sekarang kita akan menganggap ini sebagai definisi kerja “pengujian”.

Skema pengujian umum kira-kira sebagai berikut:

  1. Penguji menerima program dan/atau persyaratan di pintu masuk.
  2. Dia melakukan sesuatu dengan mereka, mengamati kerja program dalam situasi tertentu yang dibuat secara artifisial olehnya.
  3. Pada output, ia menerima informasi tentang kecocokan dan ketidakcocokan.
  4. Informasi ini kemudian digunakan untuk menyempurnakan program yang ada. Atau untuk mengubah persyaratan program yang masih dikembangkan.

Apa itu ujian

  • Ini adalah situasi khusus yang diciptakan secara artifisial, dipilih dengan cara tertentu,
  • dan deskripsi pengamatan apa yang harus dilakukan mengenai pengoperasian program
  • untuk memeriksa apakah memenuhi beberapa persyaratan.
Tidak perlu berasumsi bahwa situasinya hanya sesaat. Pengujiannya bisa memakan waktu yang cukup lama, misalnya saat menguji kinerja, situasi yang dibuat secara artifisial ini dapat menjadi beban pada sistem yang berlangsung cukup lama. Dan observasi yang perlu dilakukan adalah sekumpulan grafik atau metrik berbeda yang kami ukur selama pelaksanaan pengujian ini.

Pengembang pengujian terlibat dalam memilih serangkaian pengujian terbatas dari serangkaian pengujian yang besar dan berpotensi tak terbatas.

Jadi, kita dapat menyimpulkan bahwa penguji melakukan dua hal selama pengujian.

1.Pertama, ia mengontrol eksekusi program dan menciptakan situasi yang sangat artifisial di mana kita akan memeriksa perilaku program.

2.Dan kedua, dia mengamati perilaku program dan membandingkan apa yang dilihatnya dengan apa yang diharapkan.

Jika seorang penguji mengotomatiskan pengujian, maka dia sendiri tidak mengamati perilaku program - dia mendelegasikan tugas ini ke alat khusus atau program khusus yang dia tulis sendiri. Dialah yang mengamati, membandingkan perilaku yang diamati dengan perilaku yang diharapkan, dan hanya memberikan beberapa hasil akhir kepada penguji - apakah perilaku yang diamati sesuai dengan yang diharapkan atau tidak.

Program apa pun adalah mekanisme untuk memproses informasi. Masukannya berupa informasi dalam satu bentuk, keluarannya berupa informasi dalam bentuk lain. Pada saat yang sama, suatu program dapat memiliki banyak masukan dan keluaran, keduanya dapat berbeda, yaitu suatu program dapat memiliki beberapa antarmuka yang berbeda, dan antarmuka ini dapat memiliki tipe yang berbeda:

  • Antarmuka Pengguna (UI)
  • Antarmuka Pemrograman Aplikasi (API)
  • Protokol jaringan
  • Berkas sistem
  • Keadaan lingkungan
  • Acara
Antarmuka yang paling umum adalah
  • kebiasaan,
  • grafis,
  • teks,
  • kantilever,
  • dan pidato.
Dengan menggunakan semua antarmuka ini, penguji:
  • entah bagaimana menciptakan situasi buatan,
  • dan memeriksa bagaimana program berperilaku dalam situasi ini.

Ini sedang menguji.

Klasifikasi jenis pengujian lainnya

Pembagian menjadi tiga tingkatan yang paling umum digunakan adalah
  1. pengujian satuan,
  2. tes integrasi,
  3. pengujian sistem.
Pengujian unit biasanya berarti pengujian pada tingkat yang cukup rendah, yaitu pengujian operasi, metode, dan fungsi individual.

Pengujian sistem mengacu pada pengujian pada tingkat antarmuka pengguna.

Beberapa istilah lain kadang-kadang digunakan, seperti "pengujian komponen", tetapi saya lebih suka menyoroti ketiganya, karena pembagian teknologi antara pengujian unit dan sistem tidak masuk akal. Alat dan teknik yang sama dapat digunakan pada tingkat yang berbeda. Pembagiannya bersyarat.

Praktek menunjukkan bahwa alat yang diposisikan oleh pabrikan sebagai alat pengujian unit dapat digunakan dengan keberhasilan yang sama pada tingkat pengujian seluruh aplikasi secara keseluruhan.

Dan alat yang menguji seluruh aplikasi pada tingkat antarmuka pengguna terkadang ingin melihat, misalnya, ke dalam database atau memanggil beberapa prosedur tersimpan terpisah di sana.

Artinya, pembagian ke dalam pengujian sistem dan unit secara umum murni bersyarat, dari sudut pandang teknis.

Alat yang sama digunakan, dan ini normal, teknik yang sama digunakan, di setiap level kita dapat berbicara tentang jenis pengujian yang berbeda.

Kami menggabungkan:

Artinya, kita dapat berbicara tentang pengujian unit fungsionalitas.

Kita dapat berbicara tentang pengujian fungsionalitas sistem.

Kita bisa berbicara tentang pengujian unit, misalnya efisiensi.

Kita dapat berbicara tentang pengujian efektivitas sistem.

Entah kita mempertimbangkan efektivitas satu algoritma, atau kita mempertimbangkan efektivitas keseluruhan sistem secara keseluruhan. Artinya, pembagian teknologi menjadi pengujian unit dan sistem tidak masuk akal. Karena alat yang sama, teknik yang sama dapat digunakan pada level yang berbeda.

Terakhir, selama pengujian integrasi kami memeriksa apakah modul-modul dalam suatu sistem berinteraksi satu sama lain dengan benar. Artinya, kami sebenarnya melakukan pengujian yang sama seperti saat pengujian sistem, hanya saja kami juga memperhatikan bagaimana sebenarnya modul berinteraksi satu sama lain. Kami melakukan beberapa pemeriksaan tambahan. Itulah satu-satunya perbedaan.

Mari kita sekali lagi mencoba memahami perbedaan antara pengujian sistem dan unit. Karena pembagian ini cukup sering terjadi, maka perbedaan ini seharusnya ada.

Dan perbedaan ini terlihat ketika kita tidak melakukan klasifikasi teknologi, tetapi klasifikasi berdasarkan tujuan pengujian.

Klasifikasi berdasarkan tujuan dapat dengan mudah dilakukan dengan menggunakan “kotak ajaib”, yang awalnya ditemukan oleh Brian Marik dan kemudian diperbaiki oleh Ari Tennen.

Di kotak ajaib ini, semua jenis pengujian ditempatkan di empat kuadran, tergantung tes mana yang lebih diperhatikan.

Secara vertikal - semakin tinggi jenis pengujiannya, semakin banyak perhatian yang diberikan pada beberapa manifestasi eksternal dari perilaku program; semakin rendah, semakin banyak perhatian yang kita berikan pada struktur teknologi internal program tersebut.

Secara horizontal - semakin jauh ke kiri pengujian kami, semakin banyak perhatian kami berikan pada pemrogramannya, semakin jauh ke kanan pengujian kami, semakin banyak perhatian kami berikan pada pengujian manual dan penelitian manusia terhadap program tersebut.

Secara khusus, istilah-istilah seperti pengujian penerimaan, Pengujian Penerimaan, dan pengujian unit dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam kotak ini dalam pengertian yang paling sering digunakan dalam literatur. Ini adalah pengujian tingkat rendah dengan porsi pemrograman yang sangat besar. Artinya, semua pengujian diprogram, dilakukan sepenuhnya secara otomatis, dan perhatian terutama diberikan pada struktur internal program, tepatnya pada fitur teknologinya.

Di sudut kanan atas kita akan melakukan pengujian manual yang ditujukan untuk beberapa perilaku eksternal program, khususnya pengujian kegunaan, dan di sudut kanan bawah kita kemungkinan besar akan melakukan pengujian terhadap berbagai properti non-fungsional: kinerja, keamanan, dan sebagainya. pada.

Jadi, berdasarkan klasifikasi berdasarkan tujuan, pengujian unit berada di kuadran kiri bawah, dan kuadran lainnya adalah pengujian sistem.

Terima kasih atas perhatian Anda.

Mari kita lihat aturan pengujian dasar untuk penguji dan subjek.

Dalam pengujian, guru (ahli metodologi-penguji) harus terlebih dahulu memenuhi syarat-syarat dasar sebagai berikut:

  1. Tentukan tujuan pengujian
  2. Tentukan hipotesis pengujian.
  3. Menentukan model pelatihan peserta tes (siswa).
  4. Tentukan situasi pedagogis (skenario) pengujian.
  5. Kembangkan rencana pengujian
  6. Tentukan struktur tesnya.
  7. Susun tes sesuai dengan tujuan dan koneksi didaktik.

Anda kemudian harus mengikuti aturan praktis pengujian berikut.

Waktu pengujian harus ditentukan oleh kompleksitas dan intensitas tenaga kerja dari tugas pengujian.

Rata-rata waktu pengujian sebaiknya tidak lebih dari 60–90 menit. Untuk tes heterogen, nilai ini dapat meningkat beberapa kali lipat, tetapi, sebagai suatu peraturan, dengan kerusakan pada keadaan psikologis dan fisiologis subjek, yang tidak selalu dapat dibenarkan.

Tindakan diperlukan untuk membatasi pemilihan jawaban “secara acak”, karena kemungkinan menebak biasanya tinggi (khususnya, untuk tes bentuk tertutup dengan empat pilihan jawaban yang sama menariknya adalah 0,25).

Kelompok subjek harus dipilih berdasarkan prinsip motivasi yang sama dan kondisi ini tidak boleh dilanggar selama pengujian.

Tes tidak boleh ditujukan untuk memastikan pendapat masing-masing subkelompok siswa.

Tes pendidikan dan motivasi harus mencakup kemungkinan mengikuti tes lagi. Perlu juga diingat bahwa pengulangan tugas tes memiliki efek bantuan verbal dan sama sekali tidak dapat diterima untuk pengujian sertifikasi dan kontrol.

Untuk memperoleh indikator kualitas tugas tes yang cukup andal, diperlukan sampel peserta tes yang representatif (lengkap dari sudut pandang tes yang mencerminkan tingkat pendidikan yang berbeda).

Tes yang sesuai dengan tingkat kesiapan meminimalkan waktu pengujian individu, namun seringkali ini merupakan situasi yang sulit untuk diterapkan, yang mempersulit pengembangan tugas berkualitas tinggi.

Proses pengujian komputer harus ramah dan multimedia antarmuka, interaktivitas, penyesuaian, pencatatan, perhitungan otomatis hasil tes, integrasi dengan bentuk dan sistem kontrol dan pelatihan lain, visualisasi, dll.

Selama ujian sertifikasi, mahasiswa harus dibiasakan terlebih dahulu dengan bentuk standar tugas ujian dan teknologi kerja dalam sistem pengujian tertentu selambat-lambatnya satu sampai dua minggu sebelum dimulainya ujian.

Selain persyaratan pengujian dasar bagi penguji, ada juga aturan bagi peserta tes.

Peserta tes harus memiliki informasi obyektif sebelumnya tentang tes yang akan datang (cadangan waktu yang diperbolehkan, unit didaktik yang tercakup, dll.).

Penting untuk fokus pada tingkat persiapan Anda yang masuk akal (untuk tujuan ini, Anda dapat melakukannya sesering mungkin tes mandiri dan pengujian pelatihan).

Penting untuk mempelajari bagaimana merencanakan waktu selama pengujian, untuk mendistribusikan waktu secara rasional antara tugas-tugas dengan kelompok kesulitan yang berbeda selama pengujian.

Pencarian jawabannya sebaiknya dimulai dengan tugas tes yang lebih mudah dan berangsur-angsur beralih ke tugas yang lebih kompleks, misalnya menurut skema: A - B - C.

Menyelesaikan tugas yang sulit harus dilakukan secara berulang.

Selesaikan setiap bagian, setiap topik tidak hanya dengan memecahkan masalah, tetapi juga dengan tes mandiri yang mendidik, memotivasi dan diagnostik menggunakan tes serupa.

Tidak hanya kuanta pengetahuan individu yang penting, tetapi juga kemampuan untuk dengan cepat menemukan pilihan yang tepat dan menghubungkan kuanta tersebut. Tes yang menghubungkan unit didaktik yang berbeda berguna.

Penting untuk menganalisis hasil tes dan menyesuaikan proses pembelajaran untuk memperbaikinya.

Saat mempersiapkan ujian, pilihan literatur pendidikan dan metodologi yang tepat adalah penting - mulai dari buku teks hingga sumber daya Internet. Penting untuk memiliki serangkaian tugas tes pendidikan berkualitas tinggi yang memadai.

Sayangnya, aturan etika pengujian (kebanyakan “tidak tertulis”) sering dilanggar.

Anda tidak boleh mengganggu tetangga Anda dengan pertanyaan Anda - ini akan mengurangi poin mereka sendiri.

Jangan bertanya kepada guru tentang tugas yang diberikan (dia sudah memastikan bahwa tidak ada pertanyaan seperti itu pada subjek tes yang disiapkan).

Dalam situasi ekstrim, Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang aspek yang tidak jelas dari teknologi pengujian dan penyajian hasil.