Hari Libur 17 18. Hari libur dan hari yang dipersingkat menurut penanggalan

Dengan pembaruan mulai 05/05/2018

Kalender produksi (PC) adalah dokumen tidak resmi yang dengan memperhatikan norma hukum, memudahkan pembakuan dan pencatatan jam kerja pada tahun berjalan. Pada tahun 2018, portal hukum dan akuntansi utama menerbitkan 2 jenis PC: untuk 5 hari kerja dan 6 hari kerja seminggu. Setiap tahun, prosedur penyusunan PC dilakukan secara diam-diam berdasarkan norma Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia.

UNDUH
(PDF, 99kb) (PDF, 87kb)

Kalender produksi telah diterapkan di semua sistem modern akuntansi

PC dapat digunakan dalam format kertas dan elektronik. Yang kedua lebih disukai karena:

• banyak layanan memiliki fungsi pemberitahuan awal, dan pengguna kalender tidak akan pernah ketinggalan liburan dan periodenya, serta transfer resmi;
• membuat bagian perhitungan lebih mudah berkat kalkulator waktu kerja bawaan

Kalender produksi untuk tahun 2018 dengan 5 hari minggu demi kuartal

31 – hari libur/akhir pekan

31* – hari yang dipersingkat sebelum hari libur

31 – hari kerja

Versi pendek

kuartal I tahun 2018

triwulan II tahun 2018

triwulan III tahun 2018

triwulan IV tahun 2018

Standar waktu kerja tahun 2018 dalam kalender produksi

Jadi, semua norma jumlah akhir pekan dan hari kerja, serta jumlah jam kerja selama 40, 36, 24 jam kerja seminggu dapat digabungkan menjadi satu tabel visual:

FILE

Klarifikasi standar waktu kerja

Seni. Seni. 91 dan 92 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia membakukan jam kerja untuk kategori pekerja tertentu:

• diterima secara umum - 40 jam kerja seminggu;
• untuk karyawan perusahaan di bawah 16 tahun - hingga 24 jam/minggu;
• dari 16 hingga 18 tahun - hingga 35 jam/minggu;
• untuk penyandang disabilitas tingkat 1 dan 2 - hingga 35 jam/minggu;
• untuk pekerja di industri berbahaya dan berat - hingga 36 jam/minggu.

Ada juga rezim khusus untuk pelajar dan pekerja paruh waktu. Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 588n tanggal 13 Agustus 2009, perusahaan mana pun berdasarkan kesepakatan bersama dapat menetapkan jam kerja yang berbeda, yang tidak boleh melebihi batas waktu maksimum yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan. .

Penting!

• Dalam organisasi dengan pencatatan waktu yang diringkas untuk periode yang sama dengan satu bulan atau satu tahun atau periode waktu lain, norma harian, mingguan, dan bulanannya dihitung berdasarkan norma masa kerja yang ditetapkan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia.
• Ketika menghitung waktu lembur secara agregat, pekerjaan pada hari libur dan akhir pekan yang termasuk dalam periode ini tidak akan diakui. Ini dianggap sebagai pemrosesan lembur.
• Jadi, kalau periodenya triwulan III 2018, maka normanya adalah 520 jam. Artinya lembur diakui sebagai waktu kerja dari 521 jam.
• Perlu dicatat bahwa dalam hal ini tidak akan ada pelanggaran terhadap Kode Perburuhan Federasi Rusia, karena pembayaran untuk pekerjaan pada hari libur/akhir pekan harus dilakukan dalam jumlah ganda.

Namun bagaimanapun juga, tarif harian dihitung dari asumsi standar tentang lamanya minggu - 5/2. Meskipun organisasi tersebut memiliki jadwal 6 hari. Norma dihitung dengan membagi waktu mingguan dengan 5:

• 40 jam / 5 = 8 jam
• 36 jam. / 5 = 7,2 jam.
• 24 jam / 5 = 4,8 jam
• Dan seterusnya.

Versi standar kalender produksi memperhitungkan semua standar waktu kerja yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Akuntan hanya dapat mengetahui kategori karyawan tersebut untuk menghitung gajinya.

Norma bulanan (MN) dihitung berdasarkan norma harian (DN):

DN* jumlah hari kerja dalam sebulan = MN,

apabila suatu bulan diperkirakan terjadi pengurangan jam kerja karena hari libur berikutnya, maka jumlah jam pengurangan tersebut dikurangi dari MT.

Misalnya jam kerja bulanan pada bulan November 2018 dengan 5 hari (40 jam) seminggu:

(40 jam / 5)* 21 = 8*21 = 168 jam.

Jam kerja tahunan dihitung dengan rumus:

DN* jumlah hari kerja dalam setahun - jam “berkurang”.

Hari libur dan hari yang dipersingkat menurut kalender

Nah, hari libur apa saja yang menanti kita di tahun 2018 ini dan hari apa saja yang dipersingkat sebelum hari raya tersebut akan dijelaskan secara detail di bawah ini.

Liburan

Dengan demikian, daftar hari libur resmi non-kerja di tingkat federal diberikan dalam Pasal 112 Kode Perburuhan.

Namun Rusia adalah negara multi-agama, dan hari libur warganya mungkin berbeda. Oleh karena itu, Seni. 6 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Pasal 4 Undang-Undang Federal “Tentang Kebebasan Hati Nurani dan Asosiasi Beragama” menetapkan bahwa otoritas entitas konstituen Federasi Rusia dapat menyatakan hari-hari lain sebagai hari libur, dengan mempertimbangkan tradisi lokal dan keyakinan. Jadi, misalnya di Republik Tatarstan adalah: 25 Juni, 30 Agustus, 1 September. Hari libur subjek termasuk dalam PC subjek dan mempengaruhi standar jam kerja.

Hari libur libur

Bagian 2 Pasal 112 menyatakan: apabila hari libur jatuh pada hari Sabtu atau Minggu tidak bekerja, maka sebagai pengganti hari libur tersebut diberikan hari istirahat lain - hari kerja berikutnya. Aturan ini berlaku sepanjang waktu kecuali liburan Tahun Baru. Jadi tanggal 4 November 2018 Hari Persatuan Nasional adalah hari Minggu, jadi akhir pekannya adalah tanggal 3, 4, dan 5 November.

Sesuai dengan Pasal 113, dilarang melibatkan pekerja dalam pekerjaan pada hari libur. Sangat mudah untuk mengingat hal ini saat menggunakan PC: tanggal disorot dan saat Anda mengarahkan kursor ke tanggal tersebut, tip pop-up - peringatan - muncul.

Memperpendek hari kerja sebelum hari libur

Selain hari libur, kalender juga menandai hari-hari sebelum hari libur dengan catatan tentang kewajiban pengurangan hari kerja sebanyak satu jam (sesuai dengan Pasal 95 Kode Ketenagakerjaan). PC “pintar” juga akan memperhitungkan hari-hari ketika hari libur dipindahkan dari akhir pekan ke hari kerja.

Perpindahan hari libur tahun 2018

Ada banyak hari libur di Federasi Rusia dan terkadang hari-hari ini sangat tidak nyaman bagi warga negara. Untuk mengoptimalkan waktu istirahat, pembuat undang-undang, dalam Pasal 6 Kode Perburuhan Federasi Rusia yang sama, memberikan kemungkinan untuk memindahkan hari libur ke hari lain. Hal ini diresmikan dengan Keputusan Pemerintah tahunan. Anda dapat menunda tidak lebih dari 2 hari dari liburan Tahun Baru yang telah dilakukan selama beberapa tahun berturut-turut.

Pada tahun 2018, transfernya adalah sebagai berikut:

• Dari Sabtu 6 Januari hingga Jumat 9 Maret
• Dari Minggu 7 Januari hingga Rabu 2 Mei
• Dari Sabtu 28 April hingga Senin 30 April
• Dari Sabtu 9 Juni hingga Senin 11 Juni
• Dari Sabtu 29 Desember hingga Senin 31 Desember

Semua transfer secara resmi diketahui pada musim gugur 2017, namun demikian, penyesuaian masih dimungkinkan, ingatlah hal ini.

Unduh file kalender untuk dicetak

File dapat diunduh dalam format PDF atau PNG:

UNDUH FILE KALENDER

Kalender produksi dengan minggu kerja 6 hari

Hari-hari yang dipersingkat sebelum hari libur dengan 6 hari seminggu tahun ini disediakan untuk tanggal 22 Februari, 7 Maret, 30 April, 8 Mei, 11 Juni, 3 November, dan 31 Desember.

Kalender dalam format Word yang nyaman tersedia di tautan di bawah ini:

FILE

Kalender daerah

Kalender terpisah digunakan untuk Tatarstan, Bashkortostan dan Krimea:

Beberapa kata lagi tentang kalender

Data apa saja yang bisa dilihat di kalender produksi

PC merupakan dokumen tidak resmi, pengenalan dan penggunaannya tidak diatur oleh undang-undang. Namun pada hakikatnya PC merupakan cerminan dari beberapa pasal undang-undang pada kalender biasa.

Selain kalender biasa dengan catatan hari kerja, akhir pekan dan hari libur (resmi dan nasional), PC meliputi:

• tabel dengan perhitungan standar waktu kerja/tidak bekerja berdasarkan bulan dan triwulan,
• informasi numerik tentang jumlah jam kerja dan hari libur pada setiap periode pelaporan (dari bulan ke tahun),
• informasi tentang penundaan hari libur dan pengurangan lamanya hari kerja sebelumnya.

Siapa yang butuh kalender?

Populasi pekerja di Federasi Rusia hampir selalu menggunakan PC saat merencanakan liburan.

Akuntan menggunakan PC untuk menghitung pembayaran cacat, pembayaran liburan, dan gaji. Akrual penuh terjadi ketika jam kerja terpenuhi untuk bulan tersebut. Akrual proporsional akan dilakukan jika karyawan tidak bekerja selama sebulan penuh.

Di perusahaan “abu-abu”, PC digunakan oleh petugas personalia, yang biasanya bertanggung jawab menghitung sebagian gaji “dalam amplop”. Mereka juga menyusun jadwal kerja dan shift berdasarkan itu, dan menghitung jumlah hari libur yang menjadi hak karyawan.

Penduduk lainnya belajar dari PC tentang hari libur dan akhir pekan profesional dan lainnya; menggunakan informasi lain.

Kalender produksi sangat diperlukan bagi seorang akuntan, sehingga harus selalu terlihat.

Salin URL

Mencetak

Kalender produksi tahun 2018 disusun berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No. 1250 " "

Kalender produksi– ini adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang disajikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam penghitungan upah dan memudahkan penghitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.
Dalam satu halaman, didesain dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!

Anda dapat mengunduh dan mencetak kalender produksi untuk tahun 2018 dalam format A4 ( , )

Kalender produksi ini disusun berdasarkan resolusiPemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No.1250" "

Babak pertama

Kuartal kedua

Kuartal ketiga

Kuarter keempat

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.

Asisten informasi yang memudahkan pekerjaan akuntansi dan personalia adalah berbagai kalender dengan tanggal pelaporan pajak dan statistik penting yang tertulis di dalamnya. Salah satu “pengingat” populer ini adalah kalender produksi tahun 2018. Kalender ini disusun setiap tahun. Hal ini didasarkan pada Keputusan Pemerintah Federasi Rusia yang mengatur pemindahan hari libur selama tahun berjalan. Ini menyediakan penggunaan rasional hari kerja, akhir pekan dan hari libur. Undang-undang baru tentang pembagian hari libur tahun 2018 dikeluarkan pada tanggal 20 Juni 2017.

Mulai hari ini, semua layanan perusahaan dapat merencanakan jadwal liburan, penghitungan jam kerja, dan rencana acara untuk periode apa pun berdasarkan bulan atau kuartal. Namun standar waktu kerja adalah lima hari seminggu: hari kerja dari Senin sampai Jumat dan dua hari libur. Lamanya hari kerja bervariasi dari 8 jam (normal) hingga 4,8 jam (hari diperpendek). Dengan demikian, minggu kerja bisa 40, 36 dan 24 jam.
Jumlah waktu kerja ditentukan berdasarkan Prosedur yang disetujui atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial. Rumus yang digunakan untuk menghitung tarif diberikan dalam dokumen di atas. Caranya cukup sederhana: jumlah jam kerja dalam seminggu, misalnya 40, dibagi 5, kemudian hasilnya dikalikan dengan jumlah hari kerja dalam sebulan, dan terakhir dikurangi jam kerja yang dipersingkat. hari. Namun saat ini akuntansi dan personalia bahkan bisa melupakan perhitungan sederhana ini. Toh, kalender produksi 2018 sudah memuat nomor, komentar, dan tips yang diperlukan.

247 hari kerja di tahun 2018, 118 hari libur. Kuartal pertama (Januari, Februari, Maret) tahun ini mungkin merupakan kuartal paling lama sejumlah besar liburan – Liburan Tahun Baru dan Natal di bulan Januari.

• Bulan pertama tahun ini dimulai dengan hari libur yang dinantikan semua orang Rusia; yang akan berlangsung dari 30 Desember 2017 hingga 8 Januari 2018. Ini juga termasuk Kelahiran Kristus, tanggal 7. Pada Januari 2018, terdapat 17 shift kerja, enam akhir pekan, dan delapan hari libur.
• Februari adalah Hari Pembela Tanah Air, tanggal 23 Februari tahun 2018 jatuh pada hari kerja yang terdiri dari lima hari seminggu. Oleh karena itu, hari sebelumnya, tanggal 22, dipersingkat hari sebelum hari raya. Artinya, salah satu akhir pekan akan menjadi “panjang”, yaitu tanggal 23 hingga 25 Februari.
• Pada bulan Maret, termasuk hari libur dan akhir pekan, ada 31 hari. Dua puluh hari kerja, sepuluh hari libur dan satu hari libur bukan hari kerja.

Di sini, Pemerintah Federasi Rusia telah memindahkan Sabtu, 6 Januari, ke Jumat, 9 Maret. Hasil akhirnya kecil musim semi, karena selain hari Sabtu dan Minggu ada empat hari istirahat: 8, 9, 10, 11 Maret.

Kuartal kedua

Periode berikutnya adalah April, Mei, Juni. Di dalamnya, transfer pemerintah berdampak selama tiga bulan.

• Bulan April memiliki 30 hari, 21 hari kerja, 9 hari libur. Hari ke-28 setiap bulan - hari sebelum hari libur, menurut bagian pertama Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia, dipersingkat satu jam. Soal penundaan - Sabtu ini diundur ke Senin, 30 April. Ini menciptakan masa istirahat empat hari terus menerus. Liburan pertama di bulan Mei dimulai pada tanggal 29 April dan akan berlangsung hingga tanggal 2 Mei.
• Secara total, Mei berisi dua puluh hari kerja, 9 akhir pekan, dan dua hari libur - Hari Kemenangan dan Festival Musim Semi dan Buruh. Hari libur kedua bulan Mei jatuh pada pertengahan minggu kerja. Hal ini tidak terpengaruh oleh perpindahan, oleh karena itu tanggal 8 Mei dipersingkat satu jam sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan saat ini, dan tanggal 9 Mei (Rabu) adalah hari libur non-kerja.
• Jadwal kerja bulan Juni tahun 2018 terdiri dari 20 hari kerja, sembilan hari libur dan Hari Rusia. Liburan ini, 12 Juni, jatuh pada hari Selasa. Peraturan Pemerintah “Tentang Penundaan Akhir Pekan” tanggal 20 Juni 2017. Sabtu, 9 Juni berpindah ke Senin terdekat, 11 Juni. Orang Rusia memiliki hari Sabtu kerja, dan periode istirahat terus menerus mencakup 10, 11, 12 Juni.

Kuartal ketiga

Pada kuartal ketiga '18 - Juli, Agustus dan September. Tidak ada hari libur selama bulan-bulan ini, tetapi periode tersebut penting dari sudut pandang pelaporan akuntansi dan pekerjaan layanan perlindungan tenaga kerja.

• Pada bulan Juli, sebelum tanggal 27, departemen akuntansi menyerahkan laporan penting tentang laba perusahaan dan organisasi dan membayar pajak dengan nama yang sama.
• Sebelum tanggal 1 Agustus, struktur organisasi yang bertanggung jawab atas keselamatan kerja menyerahkan kepada Dana Asuransi Sosial rencana aksi keselamatan kerja untuk mengganti sebagian biaya yang telah atau direncanakan akan dilakukan sebelum akhir tahun.
• September, dua puluh hari kerja dan sepuluh hari libur adalah awal tradisional aktivitas bisnis; lebih banyak karyawan mengambil liburan tahunan rutin mereka.

Jika selama liburan ada peninjauan dan atau cuti sakit, dimungkinkan untuk menyesuaikan kelanjutannya, termasuk berpedoman pada Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tentang pemindahan hari.

Kuarter keempat

Pada triwulan terakhir yang terdiri dari bulan Oktober, November dan Desember terdapat satu hari libur yaitu tanggal 4 November yang merupakan Hari Persatuan Nasional.

• Oktober, sebagaimana ditentukan kalender produksi tahun 2018 dengan hari libur, menjadi yang terdepan dalam jumlah hari kerja: ada 23 hari kerja dan delapan hari libur.
• Bulan November terdiri dari 21 hari kerja dan 9 hari tidak bekerja, termasuk hari libur. Jatuh pada hari Minggu, artinya menurut Pasal 112 Kitab Undang-undang Ketenagakerjaan diundur menjadi hari kerja, Senin tanggal 5 November. Akhir pekan pertama bulan November diperpanjang - dari Sabtu, 3 November hingga Senin, 5 November. Untuk perusahaan-perusahaan yang beroperasi setiap enam hari minggu kerja, Sabtu akan menjadi hari pra-liburan yang dipersingkat.
• Sebaliknya, pada bulan Desember, salah satu hari Sabtu akan dipersingkat, tetapi hari kerja - Pemerintah memindahkan tanggal 29 Desember ke 31 Desember, memastikan kelangsungan waktu istirahat bagi orang Rusia selama liburan Tahun Baru.

Ringkasan singkat tahun ini

Kalender tanggal produksi untuk tahun ke-18, yang disetujui oleh pemerintah, tidak memuat inisiatif legislatif baru yang mendasar. Meskipun ada rancangan undang-undang yang diajukan ke Duma untuk membatalkan liburan Tahun Baru atau menambah durasinya ke liburan Mei, hal itu tidak mencerminkan hal semacam itu. Itu dapat diunduh di sini, dalam format yang mudah digunakan dengan komentar dan catatan kaki yang diperlukan, untuk dicetak atau sekadar disimpan. Relevansi semua informasi yang tersedia di kalender secara ketat mematuhi dokumen peraturan.

Unduh:

• – gambar (tanpa jam kerja).
• – gambar (dengan jam kerja).
• / – Anda dapat mengedit desain sesuai selera Anda.
• – format yang nyaman untuk dicetak.

Jika Anda melihat kesalahan atau memiliki lebih banyak kesalahan informasi yang akurat, pastikan untuk menulis di komentar.

Kalender produksi Rusia untuk tahun 2018 berisi informasi tentang berapa hari kerja dalam setahun, bagaimana orang Rusia bersantai, berapa hari libur Tahun Baru dan libur Mei berlangsung, serta peralihan akhir pekan dan hari libur non-kerja. Ini memberikan standar waktu kerja selama berbulan-bulan, triwulan, setengah tahun dan sepanjang tahun untuk 40, 36 dan 24 jam kerja lima hari dalam seminggu.

Kalender produksi Rusia untuk tahun 2018

• akhir pekan dan hari libur
• hari-hari sebelum hari raya
  (dengan pengurangan hari kerja 1 jam)

saya seperempat

kuartal II

kuartal III

kuartal IV

Hari libur tertutup

Hari libur tidak bekerja di Rusia (Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - Liburan Tahun Baru
• 7 Januari - Natal
• 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air
• 8 Maret - Hari Perempuan Internasional
• 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh
• 9 Mei - Hari Kemenangan
• 12 Juni - Hari Rusia
• Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Akhir minggu yang panjang

Pada tahun 2018, orang Rusia mendapat 6 hari libur panjang:

• 30 Desember 2017 - 8 Januari 2018 (10 hari) - Libur Tahun Baru
• 23-25 ​​​​Februari (3 hari) - Hari Pembela Tanah Air
• 8-11 Maret (4 hari) - pada Hari Perempuan Internasional
• 29 April-2 Mei (4 hari) - pada hari libur pertama bulan Mei
• 10-12 Juni (3 hari) - pada Hari Rusia
• 3-5 November (3 hari) - Hari Persatuan Nasional.

Perpindahan hari libur

Jika hari libur non-kerja jatuh pada hari Sabtu atau Minggu, maka hari libur tersebut dipindahkan ke hari kerja berikutnya (bagian 1 pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Pemerintah Federasi Rusia memindahkan dua hari libur dari hari libur yang bertepatan dengan hari libur non-kerja pada 1-8 Januari ke tanggal lain dalam satu tahun kalender (Bagian 1 Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Untuk merasionalisasi proses perburuhan, Pemerintah Federasi Rusia dapat memindahkan hari Sabtu dan Minggu ke hari lain (bagian 5 pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Pada tahun 2018, direncanakan 5 shift akhir pekan:

• dari Sabtu 6 Januari hingga Jumat 9 Maret
• dari Minggu 7 Januari hingga Rabu 2 Mei
• dari Sabtu 28 April hingga Senin 30 April
• dari Sabtu 9 Juni hingga Senin 11 Juni
• dari Sabtu 29 Desember hingga Senin 31 Desember.

Hari-hari sebelum liburan

Pada malam hari libur resmi negara, jam kerja dikurangi 1 jam untuk 40, 36, dan 24 jam kerja lima hari dalam seminggu (Bagian 1 Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Apabila hari libur jatuh pada hari Minggu, maka jam kerja pada hari Jumat tidak dikurangi.

Pada tahun 2018 di Rusia 6 hari-hari sebelum hari raya: 22 Februari, 7 Maret, 28 April, 8 Mei, 9 Juni, 29 Desember.

Standar waktu kerja untuk tahun 2018 di Rusia

Durasi hari kerja atau shift dengan jam kerja 40 jam seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu adalah 8 jam, dengan jam kerja 36 jam seminggu - 7,2 jam, dengan jam kerja 24 jam seminggu - 4,8 jam, pada pada hari sebelum hari libur dikurangi 1 jam.

Menurut kalender perburuhan Rusia, pada tahun 2018 negara ini memiliki 247 hari kerja (termasuk 6 hari yang dipersingkat) dan 118 hari libur.

Standar jam kerja pada tahun 2018 adalah:

• dengan minggu kerja 40 jam: 1970 jam;
• dengan jam kerja 36 jam seminggu: 1772,4 jam;
• dengan minggu kerja 24 jam: 1179,6 jam.

Kalender praktis dengan nomor minggu dan opsi yang dapat dicetak

Hari libur negara bagian dan nasional di Rusia, Ukraina, dan Belarus