The New York Times, yang ditulis pada tahun 2007, berbicara tentang "Camera Showdown" tahunan kedua puluh, yang disebut "Sucks Olympics" - sebuah kompetisi untuk pekerja fasilitas perawatan New York. Selama turnamen ini, para peserta menunjukkan keahliannya dan seringkali melakukannya dengan sangat antusias. Komisaris Departemen Perlindungan lingkungan Emily Lloyd, warga Kota New York, mengatakan tentang kerja keras para peserta: “Ini adalah kerja keras. Seringkali tidak menyenangkan. Dan mereka melakukan pekerjaannya dengan baik.” Membaca artikel tersebut, Anda melihat betapa bangganya para peserta terhadap kegiatan mereka dan betapa mereka berusaha melakukannya dengan baik. Salah satu dari mereka, George Mossos, mencatat bahwa karyanya tidak terlihat, namun menambahkan: “Cukuplah kita melayani masyarakat.”

Mengapa sebagian orang dibayar dengan sangat baik, bekerja dalam kondisi mewah, namun merasa hampa, sementara yang lain bekerja di pabrik pengolahan limbah Kota New York dan merasa puas? Sebagian dari jawabannya terletak pada tujuan.

Kebanyakan orang menciptakan tujuan untuk diri mereka sendiri daripada menemukannya. Bekerja hari demi hari dengan tujuan memerlukan kemauan keras, yang memerlukan perhatian dan latihan. Setelah menyaksikan teman dan kolega bekerja selama bertahun-tahun, ada yang memiliki tujuan dan ada yang tidak, saya dapat menawarkan beberapa tips untuk membantu Anda secara sadar memberikan tujuan kerja Anda, tidak peduli untuk siapa Anda bekerja.

Tautkan pekerjaan ke layanan. Saat masih di sekolah pascasarjana, saya pernah mendengar mantan CEO pembuat perangkat medis Medtronic, Bill George, mendemonstrasikan pentingnya layanan karyawan kepada pasien pada pertemuan tahunan. Misalnya, dia mengundang seseorang yang nyawanya terselamatkan oleh defibrillator yang diproduksi oleh perusahaan, dan dia berbicara tentang bagaimana pekerjaan para karyawan membantunya. Dia akan memilih seseorang dari departemen kendali mutu dan menjelaskan bagaimana dedikasi dan ketelitiannya membantu menyelamatkan ribuan nyawa. George menghubungkan rekan-rekannya secara langsung dengan orang-orang yang mereka layani.

Tidak semua pekerjaan orang melibatkan situasi hidup dan mati, namun masing-masing dari kita mengabdi pada seseorang. Para guru melihat kehidupan generasi muda dibentuk setiap hari dan dapat membayangkan dampak jangka panjang yang ditimbulkannya terhadap mereka. Akuntan dapat mempresentasikan pekerjaan mereka sebagai bagian dari operasi organisasi mereka dan bangga membantu kliennya. Siapa yang Anda layani? Dengan menghubungkan pekerjaan kita sehari-hari secara sadar dan spesifik dengan orang-orang yang kita layani, kita dapat menemukan tujuan di dalamnya.

Tingkatkan pekerjaan Anda dan ubah menjadi panggilan. Profesor Universitas Yale Amy Wrzesniewski mempelajari pekerjaan pengunjung rumah sakit secara mendetail untuk memahami apa yang membantu beberapa dari mereka mengungguli yang lain. Hasilnya (seperti dilansir David Zaks) sungguh mencengangkan. Wrzesniewski menemukan bahwa pengasuh yang paling bahagia dan efektif memiliki kesamaan yang disebutnya “pekerjaan.” Para pekerja ini, yang sepenuhnya fokus dalam melayani pasien, “menciptakan sesuatu yang bermakna dan pekerjaan penting yang ingin mereka penuhi." Seorang pengunjung kesehatan menggantungkan gambar di bangsal untuk merangsang otak pasien koma. Yang lain telah mempelajari komposisinya deterjen, yang digunakan di bangsal untuk memahami mana di antara mereka yang menyebabkan reaksi paling sedikit pada pasien. Mereka berupaya mencapai yang terbaik dalam melayani orang lain dan menyesuaikan pekerjaan mereka dengan tujuan tersebut. Mereka melakukan lebih dari apa yang diminta dari mereka untuk menjadikan pekerjaan itu bermakna bagi diri mereka sendiri dan orang-orang yang mereka layani. Wrzesniewski dan rekan-rekannya bahkan mulai berpikir untuk mengembangkan latihan yang dapat membantu siapa pun meningkatkan aktivitas mereka dan mengubahnya menjadi sebuah panggilan.

Perbaikan juga berarti memperlakukan pekerjaan sebagai suatu keahlian, yang memerlukan fokus pada keterampilan yang dibutuhkan untuk melaksanakannya dan pengembangannya yang berkelanjutan. Suasana perbaikan terus-menerus, yang ditunjukkan dengan baik oleh para pekerja instalasi pengolahan air limbah Kota New York, sudah cukup memuaskan. aktivitas profesional dengan penuh makna.

Berinvestasilah dalam hubungan yang positif. Dengan siapa kita bekerja sama pentingnya dengan apa yang kita lakukan. Psikolog Martin Seligman banyak menulis tentang pentingnya hubungan terhadap kepuasan kerja (elemen inti dari model PERMA tentang perkembangan). Sebuah studi terkenal dari Harvard Medical School menemukan bahwa kebahagiaan dan bahkan kesuksesan finansial terkait dengan hubungan yang hangat. Pemimpin penelitian tersebut bahkan menyatakan: “Kebahagiaan adalah cinta. Dot".

Tentu saja, hubungan di tempat kerja dan di luar pekerjaan terlihat sangat berbeda, namun tetap penting. Akan lebih baik bagi kita semua jika kita menemukan lebih banyak cara untuk menciptakan hubungan positif dengan rekan kerja. Temukan karyawan baru atau lebih muda yang ingin Anda bantu dan tawarkan untuk memperkenalkan mereka ke tempat baru. Ambil inisiatif untuk menyelenggarakan acara di mana Anda dan kolega Anda bisa lebih mengenal satu sama lain. Luangkan waktu untuk merenungkan kolega baru Anda setiap hari, cobalah memahaminya, dan pikirkan mengapa Anda bersyukur memiliki kesempatan bekerja bersama mereka. Apapun pendekatan yang Anda ambil, mencoba meningkatkan hubungan Anda dengan rekan kerja dengan melakukan sesuatu untuk mereka dapat membuat pekerjaan lebih bermakna.

Ingat alasan Anda bekerja. Kebanyakan dari kita tidak mempunyai kemewahan bekerja semata-mata untuk kesenangan. Kita mungkin menyukai pekerjaan kita, tapi kita juga bekerja demi uang. Bagi kebanyakan dari kita, bekerja itu sendiri adalah sebuah pelayanan. Banyak orang tua yang bekerja demi masa depan anak-anaknya, dan mereka yang tidak memiliki anak seringkali membantu orang tua lanjut usia atau kerabat lainnya. Orang-orang yang tidak memiliki keluarga menggunakan penghasilannya untuk mendukung organisasi atau teman favoritnya dalam situasi sulit. Jarang ada orang yang bekerja hanya untuk kepentingan pribadi.

Untuk siapa kamu bekerja? Identifikasi orang atau sekelompok orang ini. Ketika Anda sedang berjuang atau melakukan tugas yang tidak menarik, ingatlah bahwa Anda sedang melayani orang-orang yang Anda hargai dalam hidup. Pemikiran ini akan membantu Anda menemukan makna tambahan dalam pekerjaan Anda, bahkan ketika melakukan tugas yang paling membosankan.

Tujuan tidak muncul secara ajaib, kita harus secara sadar menciptakannya dan memperjuangkannya. Dengan pendekatan yang tepat, hampir semua pekerjaan menjadi bermakna.

Halo!
Pertama-tama terima kasih banyak untuk bagian “tanya jawab”, Anda membaca dan membaca, Anda memahami sesuatu untuk diri Anda sendiri, dan kemudian Anda sendiri siap merumuskan pertanyaan Anda, dan ketika Anda merumuskannya, apa yang terjadi menjadi lebih jelas bagi Anda.

Saya baik-baik saja. Saya berusia 24 tahun, saya lulus dari universitas, saya sering bepergian keliling dunia, secara berkala tinggal di suatu negara yang jauh, saya memiliki seorang pemuda yang luar biasa, kami tidak memiliki masalah yang lebih serius daripada berbelanja, saya memiliki orang tua yang sangat baik dan seorang saudara perempuan. Selain kerabat yang hilang secara berkala, melankolis atau emosi negatif Saya tidak mengalaminya. Masalahnya adalah pekerjaan.

Saya suka bekerja. Jika saya melakukan sesuatu, saya melakukannya dengan seluruh keterlibatan dan usaha saya. Dan fakta pekerjaan memberi saya kegembiraan. Masalahnya adalah saya tidak menyukai inti dari sebagian besar karya.
(Di sini saya akan langsung mengatakan bahwa ini hanya persepsi pribadi saya, saya tidak mengatakan bahwa memang demikian)

Semua rekan, teman, dan kenalan saya bekerja dalam pekerjaan yang menurut saya tidak ada gunanya. Ada yang aktif menjual sesuatu, ada yang menjahit gaun, ada yang membuat perhiasan, ada yang memotret, ada yang menulis, ada yang menggambar, ada yang mengatur produksi di pabrik, ada yang jadi model, ada yang jadi manajer proyek. Semua pekerjaan ini tampaknya tidak ada gunanya bagi saya. Jika ada lebih sedikit gaun, perhiasan, foto, majalah, gambar, pabrik, papan reklame, mobil, dll., dll. di dunia, sama sekali tidak akan terjadi apa-apa. Bagaimana Anda bisa serius terlibat dalam sesuatu yang tidak ada artinya?

Saya tidak bisa bekerja sebagai dokter atau orang lain yang membawa manfaat nyata, saya harus bekerja di pekerjaan seperti ini dengan muatan “nol” (tidak negatif dan tidak positif). Dan saya bekerja dari waktu ke waktu, tetapi saya bekerja hanya ketika banyak tagihan telah terkumpul dan periode bebas bunga pada kartu kredit akan segera berakhir - saya sadar bahwa saya melakukan sampah untuk menyelesaikan masalah uang. Dan bagi saya, menurut saya lebih baik membatasi kebutuhan saya daripada menghasilkan uang secara sia-sia.

Bicara soal “makna”, ini hanya persepsi saya, saya tidak memaksakannya kepada siapa pun, tetapi sebaliknya, saya sangat ingin melepaskan diri dari hal ini, karena saya dengan tulus iri pada semua orang yang melihat makna dalam karyanya. Karena saya sangat ingin bekerja, saya suka bekerja, dan saya ingin melakukannya terus-menerus, tidak tiba-tiba. Seperti semua orang normal :)

Makna apa yang Anda lihat dalam karya Anda? Bagaimana dengan pembaca Anda?

Halo!
Hal pertama yang saya lihat dalam surat Anda adalah kontradiksi - di awal surat tertulis: Saya suka bekerja. Jika saya melakukan sesuatu, saya melakukannya dengan seluruh keterlibatan dan usaha saya. Dan fakta pekerjaan memberi saya kegembiraan.
Dan setelah satu setengah paragraf kita membaca: Dan saya bekerja dari waktu ke waktu, tetapi saya bekerja hanya ketika banyak tagihan telah terkumpul dan periode bebas bunga pada kartu kredit akan segera berakhir - saya sadar bahwa saya melakukan sampah untuk menyelesaikan masalah uang.

Jadi, apakah Anda bekerja dengan seluruh keterlibatan dan ketekunan Anda dan apakah Anda menikmatinya, atau apakah Anda secara sadar “melakukan omong kosong untuk menyelesaikan masalah uang”? Namun, ini adalah hal yang berbeda. Dilihat dari bagian pertama surat itu, ada beberapa aktivitas yang Anda sukai. Jadi Anda tidak melakukannya saat Anda mendapatkan uang, dan mendapatkan uang dengan hal lain? Atau semuanya menjadi satu - Anda berdua menyukainya dan menganggapnya omong kosong? :-)

Bagaimanapun, hal pertama yang saya sarankan adalah jangan memutar otak tentang mengapa dan mengapa orang lain melakukan pekerjaan mereka. Mereka punya sejuta alasan tersendiri mengapa hal itu masuk akal bagi mereka. Dan fakta bahwa Anda tidak mengerti maksudnya tidak mengganggu mereka sama sekali. Jika Anda bertanya kepada mereka, mereka mungkin akan memberikan alasan atas tindakan mereka. Namun hal itu tidak akan memudahkan Anda jika Anda tidak menganggap aktivitas Anda sebagai sesuatu yang serius atau berharga.

Saya dapat memberi tahu Anda apa yang memotivasi saya ketika saya bekerja.
Ada banyak motif di sini.
Pertama-tama, saya masih suka bekerja. dan aku senang menerima hasil jerih payahku. Saya suka berkembang di suatu tempat, belajar, tumbuh, dan saya juga suka mengalami kegagalan, karena itu menarik dan juga mengajari saya banyak hal. Dan rasanya menyenangkan ketika Anda selamat dari kecelakaan lain dan berhasil bertahan.

Kedua, saya bekerja untuk mendapatkan uang. Uang adalah sumber daya yang sangat penting bagi saya. Bagi saya, bisa mencari nafkah sendiri berarti kebebasan tertentu. Hidup sesuai keinginan saya, buat banyak keputusan sendiri. Selain itu, saya (seperti banyak orang yang pernah mengalami kesulitan keuangan yang sangat serius) sepanjang hidup saya dihantui oleh “ketakutan akan kemiskinan”, perjuangan melawan yang merupakan salah satu “alas ujian” utama saya dalam memperbaiki diri. Dan secara umum, uang adalah sumber daya yang sangat menarik, netral, namun dapat diubah ke berbagai arah, sehingga memberikan karakter yang sangat negatif dan sangat positif. Saya pernah sangat buruk dalam menangani uang. Kemudian, dengan penuh minat, saya belajar melakukannya dengan lebih baik. Saya tertarik dengan cara kerjanya: bagaimana mereka muncul dan menghilang, bagaimana Anda dapat menyimpannya, menariknya, atau membakarnya. Ini sama menariknya dengan belajar bagaimana menggunakan kekuatan, energi kreatif, atau waktu Anda.

Ketiga, saya percaya bahwa rutinitas adalah hal yang “terakhir berantakan” ketika seseorang merasa tidak enak. Pada saat yang sama, pekerjaan masih jauh dari prioritas di antara rutinitas semacam itu - pekerjaan bukanlah hal terakhir yang “mengering”. (Sebelum saya benar-benar jatuh ke dasar, masih ada hal-hal sederhana seperti makan, bangun setiap hari, berpakaian dan mencuci.) Tapi tetap saja - saat saya merasa tidak enak, saat saya sedih, saat saya sakit ( menjijikkan, tapi belum fatal) - kerja , inilah motivasi saya untuk bangkit dan bergerak, setidaknya sampai batas minimum. Itu tidak selalu mudah, tapi itu mendisiplinkan saya. Dan segala sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan membawa struktur tertentu dalam kehidupan saya sehari-hari, ini penting bagi saya. Misalnya, saya bekerja lima hari seminggu dan istirahat dua hari. Saya seorang pekerja lepas, tetapi bagi saya yang penting adalah bahwa minggu dan bulan bukanlah rangkaian hari yang identik tanpa akhir, tetapi ada hari yang berbeda, hari libur yang Anda tunggu, dan kehidupan sehari-hari yang harus Anda pertahankan hingga akhir. Dan saya “terkumpul” oleh kenyataan bahwa ada tenggat waktu, orang-orang menunggu, yang baru menunggu proyek yang menarik, pekerjaan yang “harus menghasilkan uang” bagi saya dengan terlebih dahulu menyelesaikan pekerjaan sebelumnya.

Keempat, saya tahu mengapa saya membuat semua kaos, tato, hadiah, dll. Saya memahami bahwa dunia sudah penuh dengan kaos dan gizmos. keadaannya semakin buruk. Terkadang aku juga merasa sakit. Tapi saya sering melihat kedua sisi mata uang: di satu sisi, saya pergi ke gudang dengan berjuta-juta kaos, dan saya berpikir: “Ya Tuhan, ini cukup untuk seluruh dunia sampai kedatangan kedua, di mana umat manusia membutuhkan lebih banyak kaos oblong?!” Di sisi lain, saya telah meninggalkan rumah berkali-kali (atau menjelajahi Internet) dengan tujuan khusus untuk menghadiahkan T-shirt kepada orang tertentu (atau saya sendiri). Dan kemudian saya melihat ada satu juta di antaranya, dan saya hanya menyukai satu setengah. Itu. "kurang lebih suka" atau "sangat bagus" - lebih dari satu setengah. Tapi saya sangat menyukainya sehingga “Ya, ini yang ingin saya beli dan pakai segera” - hampir tidak ada. Aneh - ada banyak sekali, tapi "milikku" tidak ada. Atau sangat jarang – sangat jarang. Hal yang sama berlaku untuk hadiah: Saya berjalan keliling kota lebih dari sekali (dan saya tinggal di kota di mana bisnis hadiah begitu berkembang, hanya ada sedikit tempat lain yang memiliki ruang seluas itu!) untuk membeli hadiah. orang yang berbeda. Atau saya mencari sendiri - mug, sprei, meja, mangkuk... Dan "semuanya tidak beres" atau tidak ada yang saya suka. Atau saya melihat gambaran yang berulang: sebelum Tahun Baru saya pergi ke 20 toko di pusat kota, dan saya hanya melihat 4-5 barang yang saya suka - tetapi barang-barang ini ada di mana-mana! Rasanya seperti banyak hadiah dilemparkan ke pasar, lima di antaranya ternyata sangat sukses, dan tiba-tiba semua toko memesannya! Setelah itu, Anda tidak berani membeli barang seperti itu: Anda mengerti. bahwa semua penduduk kota lainnya telah menempuh jalan yang sama, dan jelas akan membeli barang yang sama di sana. Dan yang itu. Siapa pun yang saya berikan ini akan menerima salinan ketiga dari saya...

Secara umum, saya mulai membuat barang-barang saya sendiri: semua yang ada di toko saya adalah apa yang dulu saya kekurangan untuk diri saya sendiri. Hanya saja suatu saat kami mulai melakukannya dalam jumlah kecil. Karena banyak pembaca saya yang berpikiran sama. Dan bagi mereka (Oh, kesempatan yang membahagiakan!) terkadang T-shirt favorit saya ternyata sama “inilah yang saya inginkan untuk diri saya sekarang dan segera!”
Sebagian saya menyadari bahwa ini hanyalah keberuntungan. Bahwa di antara 33 ribu pembaca saya ada 100 atau terkadang 300 orang yang menginginkan beberapa barang saya. Setiap saat saya sangat senang tentang hal ini, dan terkejut pada saat yang sama. Tapi bagi saya itu masuk akal. Yang lainnya. Itu cukup bagi saya. Di suatu tempat di dunia ini seseorang memakai kaus saya sampai berlubang dan pada saat yang sama menyukai dirinya di cermin! :-)

Dan juga - saya menulis tentang ini di saya buku terakhir- setiap orang memiliki makna hidupnya masing-masing, dan ketika hilang, setiap orang menjadi sangat buruk (dan orang itu sendiri tidak tahu mengapa dia hidup di dunia, dan dia merasa sangat buruk). Perasaan bahwa segala sesuatu tidak ada artinya adalah gejala depresi berat dan sangat sulit untuk dihilangkan. Orang-orang seperti itu diajarkan untuk perlahan-lahan mencari kegembiraan dari segala sesuatu di dunia, sensasi menyenangkan, kesan, aktivitas apa pun yang mendatangkan kesenangan. Mereka memaksa Anda untuk kembali ke rutinitas dasar dalam langkah-langkah kecil. Dan tiba-tiba semuanya baik-baik saja - selama orang tersebut setidaknya memiliki minat untuk bangun di pagi hari dan terus hidup. Jadi di sini tiba-tiba segala “kegembiraan kecil dalam hidup” menjadi tak ternilai harganya: jika berkat mereka seseorang bangun di pagi hari dan ingin bangun, maka ini sudah sukses! Karena semuanya bertumpu pada keinginan untuk hidup dan melanjutkan setidaknya sesuatu (apapun). Oleh karena itu, jika Anda melihat segala sesuatu dari sudut ini, semua pekerjaan saya (dan pekerjaan siapa pun) sangat masuk akal! Saya bangun pagi ini dan berlari untuk melihat. hanya dengan celana pendek, bagaimana beberapa desain saya mengering, apakah lemnya melorot, dan apakah catnya menjadi gelap. Atau apakah klien merespons, menerima pekerjaan saya, dan apakah mungkin untuk melanjutkan. orang lain bergegas ke lemari es dengan semangat yang sama untuk melihat apakah kuenya beku. Seseorang berlari ke gaun yang belum selesai, karena hari ini paruh kedua dari gaun ini menantinya, dan tugas paling mengerikan yang ingin dia selesaikan. Atau bagian dari proses yang membuatnya sangat senang, tetapi masih perlu dicapai.

Bagi siapa lagi hal ini masuk akal - tidak masalah.
Bagi sebagian orang memang demikian.
Ya, ada jutaan gambar di dunia, tapi seseorang hanya menginginkan foto saya. Dan inilah kebahagiaan saya - masuk akal untuk bekerja. Dan bagi pelanggan ini juga masuk akal - dia ingin teksnya (atau produk, situs web, mobil) diilustrasikan dengan gambar saya, dan dia akan mendapatkan apa yang dia impikan!

Seseorang akan membeli gaun khusus ini dan akan memakainya serta terlihat cantik. Seseorang akan memberi makan anak-anaknya dan pergi berlibur karena mereka memberinya uang untuk pekerjaannya.

Dan ketika saya meninggal, saya membiarkan anak saya membuang semua yang saya tinggalkan di tempat sampah jika dia tidak ingin menyimpannya untuk dirinya sendiri dan tidak ada cara untuk menjualnya. Atau berikan kepada siapa pun. Karena aku mengerti bahwa hal itu memenuhi hidupku dengan makna, namun tidak harus terlihat berarti bagi orang lain. Dan itu cukup bagiku untuk membuat hidupku bermakna. Dan itulah sebabnya saya bangun di pagi hari, pergi bekerja, lalu di malam hari saya senang karena saya berhasil bekerja, saya menikmati istirahat yang memang layak, dan saya memikirkan tentang apa yang telah saya pelajari. Saya menjelajahi Internet untuk mencari jawaban tentang cara membuat segalanya menjadi lebih baik. Ada banyak makna dalam hidup saya - anak, cucu, keluarga dan teman. Namun kreativitas dan karya adalah dua hal yang sangat penting.

Jawaban dari Yergey Ivanov[guru]
...makna hidup adalah terpenuhinya misi yang ditakdirkan dari atas bagi setiap orang dalam inkarnasi duniawi... -untuk menjamin keabadian spiritual dengan terus-menerus mencipta, mencipta dan meningkatkan secara spiritual, untuk kemudian datang kepada Pencipta dan Pencipta kita, untuk menyatu dengan-Nya dan berpartisipasi dalam proses kreatif, proses perkembangan dunia, dimensi, alam semesta kita...
...Untuk melakukan ini, Anda perlu mempelajari Cinta Ilahi dan tinggal di dalamnya... Dengan kata lain, Anda perlu mencapai cakra ke-8 (ungu) - yaitu, Keilahian... Dengan kata lain... perlu, berdasarkan kepatuhan terhadap hukum Tuhan (Hukum Hirarki Tinggi), belajar menghasilkan energi frekuensi (Ilahi) yang tinggi, energi Cinta Ilahi, untuk kembali ke rumah Bapa Surgawi kita, ke takhta-Nya, ke tim-Nya... ...ke rumah leluhurmu...
...untuk mencapainya...perlu memperoleh keimanan...karena keimanan adalah PERASAAN...hati, jiwa... karena...tidak perlu pembuktian...itu keyakinan langsung dalam keberadaan sesuatu, berdasarkan pengalaman pribadi dan perasaan pribadi..., kepercayaan dan cinta... Iman hidup di kedalaman hati manusia dan meneranginya dari dalam... Ini adalah salah satu keutamaan manusia yang tertinggi...
...dan hanya keinginanmu yang bisa membuatmu beriman... untuk mengenal Tuhan, untuk mengetahui Hirarki Yang Lebih Tinggi... Hanya di struktur piramida hierarki Sang Pencipta mana Anda akan berada, bergantung pada iman atau ketidakpercayaan. Tetapi jika Anda mengakui Tuhan Bapa atau Tuhan Anak sebagai Tuhan Anda, bertobatlah dari dosa-dosa Anda dan biarkan Mereka masuk ke dalam hati Anda dan ke dalam hidup Anda - Anda dijamin berada di Tim Mereka.... Jangan menganggap ini sebagai propaganda - ini adalah Jalan dan Kebenaran dan Kehidupan...
...selain itu, dalam kehidupan masa depan Anda perlu berpedoman pada perintah Tuhan, karena ini adalah standar moralitas, hukum energi utama yang menentukan hubungan interpersonal, mempengaruhi pembentukan evolusi spiritualitas masyarakat. Mereka meresepkan perbaikan tingkat energi seseorang sebagai konduktor energi, serta untuk mempersiapkan transisi ke tingkat pengukuran frekuensi yang lebih tinggi...
...selain itu, satu komponen lagi jalan hidup... adalah jalan spiritual yang mapan dan didoakan - sebuah sinar... di mana keturunan Anda akan mengikuti Anda... ke... rumah leluhur kami...

Jawaban dari Yoolnyshko Sinar Matahari[guru]
Pada orang-orang dekat...


Jawaban dari Karl Enegls[guru]
di kuda. ept


Jawaban dari Andrey malam[guru]
Arti hidup, mencari makna hidup)


Jawaban dari Liza[guru]
mungkin di tempat kerja.
Hanya pekerjaannya saja yang berbeda.
terkadang itu berhasil - hanya untuk mencintai, hanya untuk memberi makan dan menyemangati,
terkadang - untuk menjauh dari orang lain dan menebus dosa - untuk semua orang.


Jawaban dari bunga mawar[guru]
Makna hidup adalah dalam diri seseorang tercapai segala kebutuhan moral dan materialnya. dan ini memerlukan kerja keras. dan bekerja itu seperti bekerja...dan ternyata arti hidup ada di dalam bekerja...
Mari kita lihat sisi lain: seorang pengangguran yang tidak berpendidikan... apa yang akan dia capai dalam hidup? apakah menurutmu dia akan tahu artinya?? TIDAK...


Jawaban dari manusia dunia[guru]
robot dan budak bekerja, dan orang yang tepat bekerja keras.


Jawaban dari Gemma York[guru]
Soalnya pak, setiap orang punya maknanya masing-masing. Misalnya, saya harus mengenal diri saya sendiri, karir saya, uang dan pengeluarannya. Beberapa memiliki anak dan borscht. Ada pula yang mendapat hiburan dan sebagainya.... Namun sebagian besar tidak ada maknanya dalam hidup.


Jawaban dari Veronika[guru]
mengenal diri sendiri sebagai hakikat ketuhanan, keinginan akan kesucian dan keselarasan dalam jiwa, penciptaan dunia sendiri yang bahagia dan gembira...


Jawaban dari Cetakessa![anak baru]
Smisl jizni v xoroshem priyatnom sekse s lubimi celovekom!


Jawaban dari Elena Lebedeva[guru]
Pahami tujuan Anda


Jawaban dari Lauren[aktif]
Bagi setiap orang, makna hidup terletak pada sesuatu yang paling berharga, yang paling penting. Namun secara umum, makna hidup adalah untuk hidup, bukan untuk hidup, untuk mencintai, memahami dan merawat orang yang dicintai


Jawaban dari Elizabeth[guru]
Makna hidup dikaitkan dengan pilihan tujuan hidup, biasanya “panggilan” atau “tujuan”, tujuan ini harus dikaitkan hanya dengan diri Anda sendiri, dengan perkembangan Anda.


Jawaban dari Bazil /[guru]
makna hidup ada pada keturunan, sehat jasmani dan rohani, dan segala sesuatu yang lain adalah omong kosong


Jawaban dari Omnium[aktif]
melakukan sesuatu dalam hidup yang bermanfaat bagi masyarakat...


Jawaban dari Ya ampun[anak baru]
Anda tahu, saya sudah menanyakan pertanyaan ini, mereka mengatakan kepada saya bahwa ini hanya untuk hidup. tapi ini tidak masuk akal. maka itu tetaplah kematian. jadi, apa selanjutnya? Apa gunanya hidup?
setidaknya pasti tidak di tempat kerja. karena pekerjaan berakhir cepat atau lambat, usia tua dimulai....

Pekerjaan ideal, penuh makna dan memberikan kepuasan seutuhnya, adalah dambaan setiap orang, yang sayangnya seringkali hanya berupa ilusi. Bahkan pekerjaan impian Anda pun bisa terasa membosankan atau penuh stres. Dalam hal ini, pemikiran mungkin muncul: apakah hanya ini yang telah Anda capai dengan susah payah? Untuk apa? Bagaimana menemukan makna dalam pekerjaan dan bahkan mendapatkan kesenangan darinya? Ada beberapa prinsip dan tindakan utama yang dapat membantu.

1. Jangan anggap remeh pekerjaan.

Ada pepatah Yunani kuno yang mengatakan, “Bagaimana Anda bisa membuat seorang tuan menghargai keledainya?” Jawaban: “Singkirkan dia dari keledainya!”

Populasi dunia tumbuh pada tingkat yang mengkhawatirkan, dan siapa pun yang memiliki pekerjaan harus bersyukur bisa mendapatkan pekerjaan tersebut. Bayangkan, banyak orang yang ingin mempunyai pekerjaan berbayar, namun mereka tidak dapat menemukannya. Jadi...bersyukurlah atas pekerjaanmu.

2. Tentukan nilai-nilai Anda

Pekerjaan dapat benar-benar bermakna jika menjadi bagian darinya tujuan hidup. Dan tujuan hidup Anda kemungkinan besar akan selaras dengan nilai-nilai Anda. A nilai-nilai kehidupan- inilah yang membantu menemukan kebahagiaan dalam pekerjaan.

Jadi bagaimana Anda memperjelas nilai-nilai Anda?

Buatlah daftar 5 hal yang paling penting dalam hidup Anda. Anda mungkin memikirkan hal-hal seperti keluarga, teman, spiritualitas, uang, karier, keseimbangan kehidupan kerja. Kemudian tanyakan pada diri Anda bagaimana pekerjaan Anda menyajikan nilai-nilai ini dan tuliskan jawabannya.

Begitu Anda menyadari bahwa nilai-nilai hidup Anda tidak bertentangan dengan pekerjaan Anda, Anda akan segera menyadari bahwa Anda beruntung: Anda hampir mendapatkan keseimbangan yang sempurna.

3. Bagaimana mewujudkan mimpi menjadi kenyataan

Jika Anda memiliki impian besar untuk karier Anda—mungkin Anda menginginkan promosi yang lebih besar atau ingin bekerja untuk diri sendiri—carilah cara untuk mewujudkan impian Anda. Anda mungkin harus bekerja lebih keras dibandingkan orang lain untuk mendekati apa yang Anda inginkan, namun hal ini pada akhirnya memungkinkan Anda melakukan apa yang ingin Anda lakukan dan menjadi bahagia dalam jangka panjang.

Buatlah daftar langkah-langkah kecil yang dapat Anda ambil untuk lebih dekat dengan impian Anda dan berkomitmen untuk melakukan semua hal tersebut setiap hari. Langkah-langkah ini bisa kecil: “Temukan situs web yang didedikasikan untuk impian saya dan baca semua yang ada di dalamnya” atau “Berlangganan buletin email yang terkait dengan cita-cita profesional saya.” Lakukan satu hal setiap hari yang membawa Anda lebih dekat ke impian Anda. Anda akan terkejut betapa tindakan kecil dan konsisten dapat dengan cepat membawa Anda lebih dekat untuk mewujudkan ide besar.

4. Pahami alasan Anda bekerja

Jika Anda ingin bahagia di tempat kerja, Anda perlu memahami sikap Anda terhadap pekerjaan tersebut dan motivasi Anda dalam melakukan pekerjaan tersebut. Pasti ada alasan yang memaksa Anda untuk bertindak, jika tidak, Anda tidak akan bangun di pagi hari. Tentu saja uang penggerak, namun pasti ada alasan lain yang membuat Anda terlonjak di pagi hari dan buru-buru berangkat kerja.

Jadi apa yang penting bagi Anda? Jawab pertanyaan berikut:

  1. Apakah Anda bekerja karena kebutuhan atau Anda berusaha mencapai sesuatu?
  2. Apakah Anda benar-benar ingin keluar rumah untuk berada di dekat orang-orang?
  3. Apakah Anda ingin bekerja untuk diri sendiri?
  4. Apakah Anda ingin unggul di bidang pilihan Anda?
  5. Apakah Anda benar-benar ingin membantu orang lain?
  6. Apakah Anda ingin menjadi kreatif?

Lihatlah pertanyaan di mana Anda menjawab ya. Apakah ada elemen pekerjaan Anda saat ini yang memenuhi kebutuhan dan keinginan tersebut? Jika ya, maka semuanya baik-baik saja.

5. Bagaimana Anda mengevaluasi pekerjaan Anda?

Setiap karya mempunyai makna batin. Tidak masalah apa yang Anda lakukan. Ini tidak hanya akan memberi Anda penghasilan, tetapi juga akan mempengaruhi orang lain dan bahkan seluruh dunia tempat kita tinggal.

Saat bekerja, kita semua pasti akan bersentuhan dengan orang lain – fakta penting ini perlu disadari.

Pekerjaan menjadi lebih bermakna ketika membawa manfaat bagi kehidupan kita sendiri dan kehidupan orang lain.

Apa yang terjadi jika Anda berhenti melakukan apa yang Anda lakukan? Tuliskan dan akui pada diri sendiri bahwa pekerjaan Anda dibutuhkan oleh orang lain selain Anda. Sadarilah bahwa Anda membuat perbedaan bagi orang-orang dan tujuan yang Anda layani.

Dan kemudian semua upaya akan membawa arti sebenarnya.

6. Apa tujuan Anda?

Setiap pekerjaan mempunyai tujuan. Buatlah daftar tiga tugas terpenting yang membuat Anda dipekerjakan untuk pekerjaan ini, dan pastikan untuk menyertakan alasan Anda perlu melakukannya dengan baik.

Tetapkan tujuan untuk menyelesaikan tugas-tugas ini dengan lebih efektif dan Anda pasti akan mencapai lebih banyak, ditambah Anda akan mendapatkan rasa hormat ekstra dari rekan kerja dan atasan Anda.

Memiliki tujuan yang jelas dan kejelasan tentang bagaimana waktu Anda harus digunakan akan membantu Anda fokus pada hal-hal yang penting.

7. Mayor atau minor?

Membuang-buang waktu untuk tugas-tugas yang tidak penting adalah sia-sia dan menimbulkan ketidakpuasan. Banyak orang bekerja 10-12 jam sehari dan sepertinya masih belum ada kemajuan. Dan keputusasaan pun muncul.

Bagaimana jika Anda menghilangkan segala sesuatu yang menyita banyak waktu atau tidak begitu penting selama hari kerja? Belajarlah untuk menetapkan tujuan untuk menyelesaikan tugas-tugas penting alih-alih terpecah belah. Buatlah daftar tugas dan periksa diri Anda untuk melihat perkembangannya. Ini akan membuat Anda tetap terorganisir, termotivasi untuk menyelesaikan sesuatu, dan Anda akan terkejut melihat betapa memuaskannya mencentang kotak-kotak di daftar tugas Anda. Dan Anda akan segera mendengarkan suasana hati yang besar.

8. Apa yang kamu inginkan?

Jelas bagi semua orang bahwa motivasi teratas dalam bekerja adalah uang. Namun jika ini adalah satu-satunya tujuan, kegiatan seperti itu sepertinya tidak akan membawa banyak kegembiraan. Jadi, selain sekedar menghasilkan uang, pikirkan untuk apa lagi Anda ingin bekerja.

  1. Apakah memiliki pekerjaan tetap adalah hal yang paling penting bagi Anda?
  2. Apakah jadwal kerja yang fleksibel lebih cocok untuk Anda?
  3. Apakah Anda ingin promosi atau kenaikan gaji?
  4. Apakah Anda ingin memiliki kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan Anda?
  5. Jika Anda bekerja dari rumah, apakah ini pilihan yang cocok untuk Anda?
  6. Apakah Anda tidak menyembunyikan fakta bahwa Anda sekadar memperoleh dana pensiun atau dana untuk klub hiburan atau olahraga?

Lihatlah jumlah tanggapan positif. Apakah tujuan Anda untuk memenuhi sebagian besar kebutuhan ini? Jadi inilah waktunya untuk berbicara dengan bos. Jika Anda tidak dapat mengubah sesuatu dalam pekerjaan ini, inilah saatnya mencari hal lain. Tampaknya karier ini bukan untuk Anda.

9. Membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja

Hubungan baik dengan rekan kerja merupakan faktor kuat untuk menjadi bahagia dan sukses di tempat kerja. Tidak semua orang dilahirkan dengan karakter yang hebat: banyak orang yang murung atau canggung, atau mereka berpikir bahwa semua orang memperlakukan mereka dengan buruk, dll.

Hubungan yang baik adalah sesuatu yang tanpanya mustahil untuk bekerja dalam tim dan berkembang, bersama-sama dan setiap individu. Mengajarkan keterampilan yang baik komunikasi interpersonal, khususnya, merupakan bagian integral dari kesuksesan dan kepuasan Anda di tempat kerja. Jika Anda bisa belajar mempertimbangkan orang lain, mereka akan membalasnya dan pekerjaan Anda akan jauh lebih menyenangkan dan bermanfaat. Berikut adalah beberapa aturan yang perlu diperhatikan:

  1. Membuat orang lain memperlakukan Anda dengan baik berarti selalu menemukan sesuatu yang baik dalam diri mereka, termasuk mengucapkan kata-kata yang baik kepada mereka.
  2. Jangan malas untuk menanyakan kabar rekan kerja Anda, tunjukkan ketertarikan terhadap masalahnya.
  3. Perlakukan orang lain dengan hormat dan syukuri saran atau bantuan apa pun dari mereka.
  4. Tahu bagaimana menjadi berguna.
  5. Belajarlah untuk berkompromi.
  6. Usahakan untuk selalu berada dalam suasana hati yang baik, karena kegembiraan melahirkan kegembiraan.

Senyum! Bekerjalah dengan senang hati dan Anda akan menemukan makna dalam pekerjaan Anda. Anda pantas mendapatkannya!