Rekan-rekan, inilah pendapat saya

Langkah 1: Kembangkan instruksi pertolongan pertama dan program pelatihan
catatan

Bagi pekerja yang bekerja dalam kondisi berisiko tinggi, sebaiknya diadakan kursus pelatihan khusus (klausul 12.4 dari Gost 12.0.004–2015)

Saat mengembangkan instruksi pertolongan pertama dan program pelatihan, andalkan “daftar kondisi di mana pertolongan pertama diberikan” dan “daftar tindakan pertolongan pertama”, yang disetujui. berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 4 Mei 2012 No.477n. Dokumen-dokumen ini menunjukkan dalam kondisi apa pertolongan pertama harus diberikan dan tindakan apa yang dapat dilakukan tanpa risiko menimbulkan kerugian tambahan pada korban. Ini adalah informasi yang perlu diajarkan kepada karyawan. Sertakan algoritma pertolongan pertama dalam instruksi

Saat menyusun program pelatihan pertolongan pertama, gunakan aturan perlindungan tenaga kerja industri dan lintas sektoral serta instruksi standar perlindungan tenaga kerja. Anda juga dapat menggunakan Atlas Penyelamat Sukarela dari Kementerian Situasi Darurat.

Fokuskan program pelatihan Anda pada situasi yang mungkin timbul karena faktor tertentu di tempat kerja karyawan. Misalnya saja karyawan laboratorium kimia harus mampu memberikan pertolongan pertama pada luka bakar asam, basa, dan keracunan gas beracun, dan petugas kelistrikan harus terlatih tentang apa yang harus dilakukan jika seseorang terluka. sengatan listrik dll.

Menyetujui instruksi pertolongan pertama dan program pelatihan dari direktur organisasi, mengoordinasikan dokumen dengan serikat pekerja.

Saat mengoperasikan instalasi listrik, pemberi kerja harus memberikan instruksi pertolongan pertama pribadi kepada setiap karyawan (klausul 1.7.14 Peraturan Teknis Pengoperasian Instalasi Listrik, disetujui atas perintah Menteri Energi tanggal 13 Januari 2003 No. 6)

Langkah 2: Tentukan siapa yang akan memberikan pelatihan pertolongan pertama

Hanya instruktur yang telah menjalani pelatihan khusus dan mempunyai sertifikat sebagai instruktur pelatihan massal keterampilan pertolongan pertama yang dapat melakukan pelatihan pertolongan pertama (Ayat 1, Pasal 31 Hukum Federal tanggal 21 November 2011 No. 323-FZ “Tentang dasar-dasar melindungi kesehatan warga negara di Federasi Rusia”, klausul 1.7.13 Aturan pengoperasian teknis instalasi listrik, disetujui. berdasarkan Keputusan Menteri Energi tanggal 13 Januari 2003 Nomor 6). Rujuk salah satu karyawan organisasi Anda ke pelatihan ini. Anda juga dapat menyewa instruktur dari organisasi pelatihan khusus yang memiliki lisensi untuk mengajar pertolongan pertama.

Langkah 3. Beli peralatan yang diperlukan untuk pelatihan

Pekerja harus melatih keterampilan pertolongan pertama. Untuk melakukan ini, beli:

  • kotak P3K lengkap yang isinya sesuai dengan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 03/05/2011 No. 169n “Atas persetujuan persyaratan melengkapi kotak P3K dengan produk kesehatan untuk memberikan pertolongan pertama kepada karyawan";
  • manekin (robot simulator) yang memenuhi persyaratan spesifikasi teknis yang disetujui oleh Kementerian Situasi Darurat dan memiliki petunjuk penggunaan pabrik. Diinginkan bahwa simulator memiliki mode operasi berikut: status kematian klinis dengan indikasi tindakan yang benar menghidupkan dan mematikan, koma, patah tulang kaki dan cedera pada arteri femoralis;
  • usungan;
  • korset leher;
  • tourniquet hemostatik;
  • masker pelindung dengan katup periksa untuk ventilasi buatan paru-paru;
  • ban lipat.
Langkah 4: Berikan pelatihan

Beri tahu karyawan kondisi apa yang memerlukan pertolongan pertama dan tindakan apa yang dapat diambil tanpa risiko menimbulkan kerugian tambahan pada korban.

Gunakan algoritma pertolongan pertama dan kursus yang sudah jadi video ceramah.

Konsolidasikan pengetahuan yang diperoleh dengan karyawan Anda di kelas praktik: berlatih resusitasi jantung paru, menghentikan pendarahan, dll menggunakan boneka.

Langkah 5. Uji pengetahuan pekerja

Bentuk komisi untuk menguji pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja. Kembangkan kertas ujian atau gunakan tes. Lakukan ujian. Jika Anda memberikan pelatihan pertolongan pertama sebagai bagian dari pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja, pastikan pertanyaan pertolongan pertama disertakan dalam kertas ujian.

Langkah 6. Dokumentasikan hasil pembelajaran Anda+

Jika Anda melakukan pelatihan pertolongan pertama pada program terpisah, isi protokol tes pengetahuan. Jika pelatihan pertolongan pertama di suatu organisasi termasuk dalam program pelatihan keselamatan kerja, tidak perlu menyusun protokol tersendiri. Dalam hal ini, selama inspeksi, berikan kepada inspektur program yang disetujui yang menjelaskan bahwa pelatihan pertolongan pertama termasuk dalam program pelatihan keselamatan kerja utama.

Apa pendapat Anda tentang pembelian peralatan pelatihan pertolongan pertama, misalnya untuk perusahaan perkantoran?

Bagi banyak orang, pengetahuan tentang teknik dan metode pertolongan pertama terbatas pada kursus keselamatan hidup di sekolah (setidaknya universitas). Namun, undang-undang ketenagakerjaan modern memiliki persyaratan yang jelas mengenai keterampilan apa yang harus dimiliki seorang karyawan dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban di tempat kerja.

Selama pelatihan, karyawan akan diingatkan tentang pedoman umum pertolongan pertama. Pelajari juga tentang apa itu koma, jenis luka bakar apa yang ada, seperti apa gigitan ular dan serangga, dan apa yang harus dilakukan dalam kasus ini. Jenis cedera juga akan dipelajari, serta tanda-tanda cedera berbahaya. Dan mereka akan memberi tahu Anda cara merakit kotak P3K universal.

- bagian dari pelatihan wajib tentang perlindungan tenaga kerja, dan pelaksanaannya merupakan tanggung jawab yang sama dari pemberi kerja. Mari kita lihat saat ini peraturan, atas dasar itu pemberi kerja mengirimkan karyawannya untuk pelatihan pertolongan pertama:

  • Dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia (LC RF), perlunya pelatihan pertolongan pertama ditunjukkan dalam tiga artikel sekaligus: 212, 214 dan 225. Sesuai dengan mereka, karyawan diharuskan menjalani pelatihan metode dan teknik yang aman. untuk melakukan pekerjaan dan memberikan pertolongan pertama.
  • Undang-undang Federal No. 323-FZ “Tentang dasar-dasar melindungi kesehatan warga negara di Federasi Rusia tanggal 21 November 2011 menyatakan bahwa pertolongan pertama diberikan kepada korban oleh orang-orang yang mempunyai pelatihan yang sesuai. Pelatihan pertolongan pertama tahunan dapat dianggap sebagai pelatihan semacam itu.
  • Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Menteri Pendidikan No. 1/29 “Tata Cara Pelatihan Perlindungan Tenaga Kerja dan Pengujian Pengetahuan tentang Persyaratan Perlindungan Tenaga Kerja bagi Karyawan Organisasi” tanggal 13 Januari 2003 menetapkan jangka waktu dimana karyawan harus menjalani kursus. dalam memberikan pertolongan pertama. Periode ini adalah satu tahun; namun, karyawan yang baru direkrut diharuskan menyelesaikannya dalam bulan pertama perekrutan.

Singkatnya: Seluruh karyawan wajib menjalani pelatihan pertolongan pertama setahun sekali, tidak memiliki yang spesial pendidikan medis , terlepas dari spesialisasi, pengalaman, dan bidang kegiatan mereka. Pelatihan dilakukan atas biaya pemberi kerja, namun biaya kursus bagi pemberi kerja diperhitungkan sebagai biaya untuk memastikan kondisi kerja yang aman, dan oleh karena itu tidak dikenakan pajak.

Bagaimana cara kerja pelatihan pertolongan pertama?

Kursus pelatihan pertolongan pertama standar, yang dilakukan di Pusat Pelatihan terakreditasi, dibagi menjadi teori dan praktik. Selama studi teoritis pendengar diberikan informasi tentang cara memberikan pertolongan pertama dalam kasus tertentu - jika terjadi sengatan listrik, luka bakar, memar dan pendarahan, cedera pada kepala, batang tubuh atau anggota badan, kehilangan kesadaran mendadak dan bahkan kematian klinis.

Bagian kedua dari pelatihan - praktis . Tergantung pada ketersediaan Pusat Pelatihan, siswa diberikan semua bahan yang diperlukan: perban, tourniquet, kotak P3K yang lengkap, tandu, tas ganti, dan bahkan simulator robot khusus seukuran aslinya.

Pada pandangan pertama, semua metode dan cara ini tampak familier - semua orang ingat bagaimana mereka menjejali jenis pendarahan dan metode pengobatan luka bakar di sekolah, namun kenyataannya, dalam situasi yang benar-benar kritis, tidak semua orang dapat memberikan pertolongan pertama yang tepat. Oleh karena itu undang-undang menetapkan kewajiban seorang karyawan untuk menjalani pelatihan tersebut setiap tahun - agar saat yang tepat, tanpa bingung, sangat mungkin untuk menyelamatkan nyawa rekan Anda.

Pusat pelatihan Helm, bagian dari grup perusahaan Attek, mengundang Anda untuk menjalani pelatihan pertolongan pertama dengan sepenuhnya mematuhi persyaratan hukum. Ruang kelas menyediakan semua materi teoretis dan praktis yang diperlukan, dan metode yang digunakan guru kami dalam proses pembelajaran diakui sebagai yang paling efektif di Rusia. Spesialis kursus kami yang terkemuka akan mampu memberikan jawaban yang informatif dan akurat atas semua pertanyaan terkait pertolongan pertama.

Tolong beritahu saya siapa yang melakukan pelatihan pertolongan pertama di organisasi, spesialis keselamatan kerja atau karyawan organisasi pihak ketiga dengan pendidikan khusus? Atau pelatihan pertolongan pertama dapat dilakukan oleh pegawai yang telah menyelesaikan pelatihan keselamatan kelistrikan (kelompok 3 ke atas), karena Apakah mereka juga menerima pelatihan pertolongan pertama?

Menjawab

Menyelenggarakan pelatihan bagi pekerja tentang cara memberikan pertolongan pertama kepada korban di tempat kerja merupakan salah satu tanggung jawab pengusaha di bidang perlindungan tenaga kerja (Pasal 212, Pasal 225 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja bagi karyawan organisasi telah disetujui oleh Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia dan Kementerian Pendidikan Rusia tanggal 13 Januari 2003 No. 1/29.

Untuk menyelenggarakan pelatihan pemberian pertolongan pertama kepada korban kecelakaan industri, organisasi harus memiliki kondisi organisasi dan teknis yang sesuai: adanya bagian pertolongan pertama dalam program pelatihan keselamatan kerja, yang disusun sesuai dengan perintah dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 4 Mei 2012 No. 477n, yang menyetujui daftar syarat pemberian pertolongan pertama, dan daftar tindakan untuk memberikan pertolongan pertama. Organisasi harus memiliki instruktur terlatih dan materi serta dasar teknis yang sesuai (termasuk simulator untuk pelatihan praktis teknik pertolongan pertama, informasi terkini dan bahan referensi, dll.).

Jika perusahaan memiliki pos pertolongan pertama, maka perlu mendapatkan izin untuk melakukan kegiatan medis sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 April 2012 No. 291 “Tentang perizinan kegiatan medis.”

Prosedur untuk mengajukan aplikasi dan dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan lisensi ditetapkan oleh Art. 13 Undang-Undang Federal 4 Mei 2011 No. 99-FZ “Tentang perizinan jenis kegiatan tertentu.”

Jika pemberi kerja tidak memiliki kondisi seperti itu, pelatihan harus dilakukan di organisasi pendidikan. Saat ini, di organisasi tambahan pendidikan kejuruan, pelatihan instruktur untuk pelatihan massal pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan dan serangan teroris telah diselenggarakan bagi warga yang tidak memiliki pendidikan kedokteran. Setelah menyelesaikan kursus ini, karyawan diperbolehkan untuk melatih rekan-rekannya dalam organisasi tentang pertolongan pertama, sesuai dengan program pelatihan keselamatan kerja yang disetujui.

Mari kita lihat opsi untuk situasi pelatihan dan pengujian pengetahuan dalam pertolongan pertama:

  1. Organisasi MU memenuhi semua persyaratan yang ditentukan persyaratan untuk pelatihan pertolongan pertama, dan sendiri melakukan pelatihan untuk karyawannya. Dalam hal ini, tidak perlu membuat program pelatihan tersendiri, karena program pelatihan keselamatan kerja yang disetujui oleh pemberi kerja Anda mencakup pertolongan pertama, seperti halnya kertas ujian berisi pertanyaan tentang pertolongan pertama kepada korban. Dokumen-dokumen ini akan diperiksa oleh pengawas ketenagakerjaan. Protokol untuk menguji pengetahuan tentang perlindungan tenaga kerja disusun sesuai dengan “Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan organisasi,” disetujui oleh Resolusi Kementerian Tenaga Kerja dan Kementerian Pendidikan Rusia tertanggal 13 Januari 2003 Nomor 1/29. Pelatihan dan pengujian pengetahuan pertolongan pertama sebaiknya dilakukan minimal setahun sekali.
  2. Mari kita asumsikan bahwa tidak semuanya berjalan lancar, dan program pelatihan keselamatan kerja organisasi tidak mencakup bagian pertolongan pertama kepada korban, tidak ada simulator, tidak ada instruktur, tidak ada alat bantu pengajaran. yaitu kondisi organisasi dan teknis untuk melakukan pelatihan pertolongan pertama. Lalu jalan langsung menuju Pusat pendidikan, dan setiap pegawai organisasi, tanpa kecuali, harus menjalani pelatihan. Denda karena ketidakpatuhan dapat mencapai angka yang sangat besar, karena klausul 5.27.1 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia merangkum jumlah denda administratif tergantung pada jumlah orang yang belum menyelesaikan pelatihan. Jika Anda memiliki 20 karyawan, maka hanya karena tidak melakukan pelatihan pertolongan pertama, dendanya adalah 2.600.000 rubel.
  3. Sekarang mari kita asumsikan bahwa organisasi tersebut mempunyai program pelatihan mengenai keselamatan kerja, namun bagian “Memberikan pertolongan pertama kepada korban” tidak disertakan di sana. Kemudian perlu disusun dan disetujui program pelatihan, melatih pegawai yang bertanggung jawab sebagai instruktur dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban, membeli simulator, alat bantu visual, mengadakan pelatihan untuk setiap pegawai (dengan pegawai baru - pada bulan pertama kerja) , menunjuk instruktur sebagai anggota komisi pengujian pengetahuan keamanan tenaga kerja, melakukan inspeksi, menyusun protokol.

Rincian materi Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja:

Dari Situasi

Dapatkah organisasi memberikan pelatihan pertolongan pertama kepada karyawan?

Sesuai dengan Art.Art. 212, 225 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (selanjutnya disebut Kode Perburuhan Federasi Rusia), klausul 2.2.4. Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan organisasi, disetujui. Berdasarkan keputusan bersama Kementerian Tenaga Kerja Rusia dan Kementerian Pendidikan Rusia tanggal 13 Januari 2003 (selanjutnya disebut Prosedur), pemberi kerja wajib menyelenggarakan pelatihan bagi pekerja kerah biru dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban. di tempat kerja (selanjutnya disebut pertolongan pertama).

Perlu dicatat bahwa menurut Art. 216 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan klausul 3 Seni. 31 Undang-Undang Federal 21 November 2011 No. 323-FZ “Tentang Dasar-dasar Perlindungan Kesehatan Warga Negara di Federasi Rusia” - untuk tujuan dikendalikan pemerintah perlindungan tenaga kerja Pemerintah Federasi Rusia, otoritas eksekutif federal yang berwenang... menetapkan prosedur untuk mengatur dan menyelenggarakan pelatihan pertolongan pertama bagi korban di tempat kerja.

Sayangnya, prosedur khusus untuk mengatur dan melaksanakan pelatihan pertolongan pertama di tingkat federal belum dikembangkan dan Prosedur saat ini juga tidak memuat pernyataan khusus tentang mekanisme penerapan persyaratan ini.

Dengan tidak adanya dokumen di tingkat federal yang menetapkan prosedur pengorganisasian dan pelaksanaan pelatihan pertolongan pertama kepada korban di tempat kerja, organisasi dapat melaksanakan pelatihan ini secara mandiri.

Pemberi kerja harus menentukan program, prosedur dan waktu pelatihan pertolongan pertama bagi pekerja secara mandiri, dengan mempertimbangkan kekhususannya aktivitas tenaga kerja pekerja.

Pelatihan pertolongan pertama biasanya disertakan bagian yang tidak terpisahkan dalam pelatihan keselamatan kerja. Tidak diperlukan izin untuk ini.

Penting untuk mengembangkan program pelatihan tentang aturan dan teknik pertolongan pertama. Ini bisa disebut "Pelatihan Pertolongan Pertama". Itu harus secara jelas memenuhi persyaratan Art. 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia dan.

Pelatihan tersebut dapat dilakukan oleh karyawan yang ditunjuk oleh pemberi kerja.

Apa yang dimaksud dengan pelatihan metode dan teknik yang aman untuk melakukan pekerjaan dan memberikan pertolongan pertama pada korban?

Jika pelatihan metode dan teknik kerja yang aman terjadi selama magang di bidang perlindungan tenaga kerja sebelum diizinkan melakukan pekerjaan secara mandiri (baca lebih lanjut di sini), maka proses wajib (sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia) berupa pengorganisasian terlebih dahulu pelatihan bantuan (juga dikenal sebagai pertolongan pertama) karena verifikasi dilupakan oleh semua orang dan tidak dianggap sebagai masalah yang perlu mendapat perhatian ekstra dalam pelaksanaannya kegiatan produksi(setiap). Pegawai yang tergolong tenaga administrasi tidak terkecuali terhadap aturan umum.

Anda akan selalu diingatkan akan hal ini jika terjadi pemeriksaan di suatu organisasi (kejaksaan, Inspektorat Pajak Negara).

Alangkah baiknya jika fakta pelatihan pertolongan pertama bagi pekerja dapat dibuktikan dengan melakukan pembekalan tentang program yang sesuai dalam rangka perlindungan tenaga kerja. Namun, baik instruksi maupun pelatihan pertolongan pertama menyiratkan latihan praktis, serta ketersediaan program khusus pada pelatihan.

Program pelatihan bagi pekerja kerah biru untuk memberikan pertolongan pertama pada korban di tempat kerja

Daftar pekerja kerah biru yang telah menyelesaikan pelatihan tahunan pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan di tempat kerja

  • Klausul 2.2.4 Keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan Kementerian Pendidikan Federasi Rusia tanggal 13 Januari 2003 No. 1/29 “Atas persetujuan prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan organisasi”

Fakta yang menarik mungkin bahwa bahkan seorang inspektur polisi setempat, sebagai bagian dari kegiatan pengawasan, memiliki hak untuk mengenakan denda pada pejabat dan (atau) manajer sesuai dengan Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia; kasus-kasus seperti ternyata, hal tersebut bukanlah hal yang aneh.

Pencegahan yang baik terhadap kurangnya kegembiraan seputar inspeksi badan hukum oleh petugas polisi setempat adalah kurangnya pengetahuan tentang semua norma undang-undang perburuhan, yang pelanggarannya merupakan pelanggaran administratif yang dijelaskan dalam Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia. . Dengan kata lain, lingkup perlindungan tenaga kerja dan seluk-beluk kepatuhannya tidak termasuk dalam cakrawala pengawas (polisi), karena kurangnya praktik yang luas mengenai masalah ini, serta persyaratan tambahan kepada pemeriksa tentang tingkat kesiapan hukum dan hukum dalam masalah hukum ketenagakerjaan. Selain itu, proses pengambilan keputusan atas usulan petugas Polres diperumit oleh skema internal yang kompleks dalam mengatur interaksi antara pegawai Polri dan perwakilan Inspektorat Ketenagakerjaan Negara (GIT), yang merupakan hal yang menjanjikan dalam hal pengisian. anggaran dalam situasi saat ini.

Kecelakaan bisa terjadi kapan saja, apalagi jika menyangkut perusahaan industri yang ada peningkatan risiko. Sekalipun tindakan pencegahan keselamatan dan standar perlindungan tenaga kerja dipatuhi, tidak ada jaminan mutlak terhadap terjadinya situasi darurat yang menyebabkan berbagai jenis cedera dan kerusakan. Oleh karena itu, seluruh karyawan perusahaan harus siap memberikan pertolongan pertama - korban harus segera ditolong di tempat, dan hal ini harus dilakukan oleh orang yang kebetulan berada di dekatnya.

Pertolongan pertama yang diberikan dengan cepat dapat berperan penting dalam kecelakaan dan bahkan menyelamatkan nyawa korban. Jika Anda mengalami luka bakar, cedera, keracunan, atau keadaan yang mengancam kesehatan lainnya, penting bagi Anda untuk memiliki orang terdekat yang telah terlatih dan mengetahui cara memberikan pertolongan pertama.

Pertolongan pertama pada korban adalah serangkaian tindakan medis yang harus dilakukan segera setelah kejadian dan ditujukan untuk:

  • penghentian pengaruh faktor-faktor yang merusak;
  • pereda sakit;
  • menghilangkan ancaman terhadap kehidupan;
  • mempersiapkan korban untuk dipindahkan ke fasilitas medis.

Sayangnya, di beberapa organisasi, pelatihan medis diperlakukan sangat formal baik oleh karyawan maupun pejabatnya. Biasanya, staf hanya memiliki pengetahuan dangkal tentang teknik pertolongan pertama.

  • Pada saat yang sama, sesuai dengan persyaratan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan dokumen peraturan lainnya yang berkaitan dengan perlindungan tenaga kerja, tanggung jawab manajemen perusahaan termasuk menyelenggarakan pelatihan bagi semua karyawan dalam keterampilan memberikan pertolongan pertama.

  • Jika perusahaan tidak memiliki karyawan yang terlatih, maka dalam situasi ekstrim yang melibatkan kematian, pemberi kerja dapat dikenakan tanggung jawab pidana.

  • Jika karyawan perusahaan telah berhasil menyelesaikan pelatihan pertolongan pertama dan mampu memberikan dukungan kepada korban hingga dokter tiba, kemungkinan mendapatkan hasil yang positif akan jauh lebih tinggi.

Siapa yang memerlukan pelatihan pertolongan pertama khusus (wajib)?

Pelatihan pertolongan pertama di pusat kami

  • Siswa tidak hanya menerima pengetahuan teoretis, tetapi juga keterampilan praktis yang memungkinkan mereka memberikan pertolongan pertama dalam situasi ekstrem apa pun.
  • Kelas praktik dilakukan dengan simulator modern.
  • Pelatihan dilakukan dengan mempertimbangkan kekhasan perusahaan tertentu yang karyawannya mengikuti kursus.
  • Pelatihan dapat dilakukan secara tatap muka atau jarak jauh melalui Internet, Saat memesan pelatihan di tempat (kelompok yang terdiri dari 20 siswa atau lebih), diberikan diskon pelatihan hingga 60% dari biaya.
  • Setelah selesai, pengujian dilakukan dan sertifikat dikeluarkan.

Setelah pelatihan, peserta kursus akan dapat:

  • segera menilai kondisi korban dan mengenali luka yang diterimanya;
  • melakukan tindakan medis darurat, antara lain: menghentikan pendarahan, mengembalikan kesadaran korban, melakukan pernapasan buatan, membalut, memperbaiki patah tulang, memberikan bantuan jika terjadi keracunan, luka bakar, radang dingin, dll.

Biaya pelatihan program pertolongan pertama tergantung pada sifat pelatihannya, misalnya ada beberapa jenis pelatihan sebagai berikut:

Pelatihan pertolongan pertama penuh waktu dalam kelompok di pusat pelatihan (sesuai jadwal);

Program pelatihan pertolongan pertama jarak jauh;

Penyelenggaraan pelatihan di tempat dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban dengan melatih keterampilan pertolongan pertama dengan setiap anggota kelompok pada manekin khusus, di bawah bimbingan seorang mentor yang berpengalaman.



Rekan-rekan yang terhormat!

Untuk tujuan klarifikasi berdasarkan klausul 11, bagian 1, pasal. 41 Undang-Undang Federal 29 Desember 2012 No. 273-FZ "Tentang Pendidikan di Federasi Rusia" tentang pelatihan staf pengajar Memperkenalkan keterampilan pertolongan pertama rekomendasi tentang prosedur pelatihan staf pengajar dalam keterampilan pertolongan pertama.

313-FZ tanggal 3 Juli 2016 mengubah Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia”, yang menetapkan bahwa melindungi kesehatan siswa mencakup, antara lain, pelatihan staf pengajar dalam keterampilan pertolongan pertama (klausul 11 ​​hal ..1 Pasal 41 Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia”).

Prosedur untuk pelatihan tersebut berdasarkan undang-undang atau anggaran rumah tangga, klarifikasi atau surat dari Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tidak terpasang. Dalam hal ini, banyak pertanyaan yang muncul tentang bagaimana pelatihan tersebut harus diselenggarakan, dokumen apa yang harus mengkonfirmasi pelatihan staf pengajar dan bagaimana pelatihan tersebut harus dibiayai.

Saat ini, hingga prosedur pelatihan disetujui, pemberi kerja dapat bertindak dengan analogi dengan ketentuan Prosedur pelatihan tentang perlindungan tenaga kerja dan menguji pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan organisasi, yang disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia. Federasi, Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tanggal 13 Januari 2003 No. 1/29 (selanjutnya disebut Prosedur Pelatihan).

Prosedur ini menetapkan kewajiban pemberi kerja untuk melatih pekerja dalam memberikan pertolongan pertama kepada mereka yang terluka di tempat kerja.

Sesuai dengan Prosedur Pelatihan, manajer dan spesialis organisasi dilatih dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban di tempat kerja sebagai bagian dari pelatihan khusus tentang perlindungan tenaga kerja setiap tiga tahun sekali (klausul 2.3.1 Prosedur), pekerja kerah biru - sekali setahun (klausul 2.2.4 Perintah).

Pekerja yang baru direkrut menjalani pelatihan dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban dalam jangka waktu yang ditentukan oleh pemberi kerja (atau orang yang diberi wewenang olehnya), tetapi paling lambat satu bulan setelah dipekerjakan.

Saat ini, bentuk dokumen konfirmasi penyelesaian pelatihan pertolongan pertama belum ditetapkan. Dalam hal ini, sebelum persetujuan bentuk dokumen terpadu yang mengkonfirmasi penyelesaian pelatihan pertolongan pertama, konfirmasi formal penyelesaian pelatihan tentang aturan pertolongan pertama hanya mungkin jika studi tentang pertolongan pertama merupakan bagian yang tidak terpisahkan. proses pendidikan, setelah selesainya dokumen negara atau standar yang ditetapkan diterbitkan.

Surat Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 9 Desember 2015 No. 15-2/OOG-6230 menjelaskan bahwa tata cara, bentuk dan penyajian hasil pelatihan dalam memberikan pertolongan pertama kepada korban ditentukan oleh pemberi kerja. Departemen Kondisi Tenaga Kerja dan Keselamatan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia merekomendasikan pelatihan pekerja dalam memberikan pertolongan pertama kepada orang yang terluka yang telah menjalani pelatihan khusus yang memungkinkan pelatihan ini.

Surat Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tertanggal 07/05/2014 No. AK-1261/06 “Tentang kekhasan dukungan legislatif dan peraturan di bidang pelatihan profesional tambahan” menjelaskan bahwa pelatihan perlindungan dan pengujian tenaga kerja pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja bukan merupakan pelaksanaan program profesional tambahan (program pelatihan lanjutan dan program pelatihan ulang profesional) karena tes pengetahuan tidak diakhiri dengan sertifikasi akhir. Karena persyaratan kualifikasi untuk jabatan staf pengajar tidak berubah sehubungan dengan diperkenalkannya norma ini ke dalam Undang-undang, maka pelatihan tersebut tidak perlu dilakukan sebagai bagian dari pelatihan lanjutan, meskipun persyaratan tersebut mungkin muncul di kemudian hari.

Namun, pemberi kerja, atas kebijakannya sendiri, berhak untuk mengadakan pelatihan keselamatan kerja dalam program profesional tambahan di organisasi yang memiliki izin untuk melaksanakan program ini. Dalam hal ini, orang yang telah berhasil menyelesaikan program profesional tambahan dan lulus sertifikasi akhir diberikan sertifikat pelatihan lanjutan.

Dengan demikian, kita dapat menyimpulkan bahwa:

1. Oleh peraturan umum Pelatihan staf pengajar dalam keterampilan pertolongan pertama bukanlah pelaksanaan program profesional tambahan.

2. Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, pelatihan staf pengajar dalam keterampilan pertolongan pertama tidak diperlukan bukti dokumenter. Namun, berdasarkan keputusan organisasi pendidikan Staf pengajar dapat diberikan dokumen yang mengkonfirmasi penyelesaian pelatihan. Dokumen tentang pendidikan dalam arti Seni. 60 Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia” tidak ada dokumen seperti itu.

3. Pelatihan staf pengajar keterampilan pertolongan pertama dilakukan atas biaya organisasi pendidikan.

tentang tata cara pelatihan staf pengajar

keterampilan pertolongan pertama

Secara hukum, pemberi kerja wajib melatih pekerja dalam memberikan pertolongan pertama (Pasal 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia), dan pekerja wajib menjalani pelatihan tentang metode yang aman, teknik melakukan pekerjaan, dan memberikan pertolongan pertama kepada mereka yang terluka di pekerjaan (Pasal 214 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Namun tata cara pelatihan tidak diatur dalam dokumen apapun.

Bagaimana mengatur prosesnya

Siapa yang harus dilatih dalam pertolongan pertama?

Semua karyawan suatu organisasi, termasuk manajernya, harus belajar memberikan pertolongan pertama (klausul 1.5 dari Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan menguji pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan organisasi, disetujui oleh Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia dan Kementerian Pendidikan Rusia tanggal 13 Januari 2003 No. 1/29).

Tempat melakukan pelatihan

Majikan sendiri yang menentukan tata cara dan bentuk pelatihan pertolongan pertama. Anda dapat mengirim semua karyawan untuk pelatihan ke pusat pelatihan khusus atau mengikuti pelatihan dalam organisasi.

Jika pemberi kerja memutuskan untuk melatih karyawan dalam organisasi, mungkin perlu mengundang spesialis pihak ketiga, atau pemberi kerja mengirimkan pelatihan ke organisasi khusus yang memiliki lisensi (akreditasi) yang sesuai, seorang spesialis yang diberi wewenang oleh pemberi kerja untuk memberikan pertolongan pertama. kepada korban saat bekerja di organisasinya.

Spesialis yang sama juga melatih pekerja dalam pertolongan pertama. Pada saat yang sama, pemberi kerja harus menentukan prosedur dan waktu pelatihan pertolongan pertama bagi karyawan secara mandiri, dengan mempertimbangkan kekhususan aktivitas kerja karyawan. Kementerian Tenaga Kerja Rusia, dalam surat No. 15-2/OOG-4636 tanggal 26 Agustus 2015, menjelaskan bahwa pekerja pada profesi kerah biru harus dilatih oleh orang yang memiliki pelatihan khusus. Sesuai dengan Bagian 4 Pasal 31 No. 323-FZ “Tentang Dasar-dasar Melindungi Kesehatan Warga Negara”, pengemudi Kendaraan dan orang lain berhak memberikan pertolongan pertama jika mereka memiliki pelatihan dan (atau) keterampilan yang sesuai.

Untuk melatih pertolongan pertama di suatu institusi, pemberi kerja memerlukan:

1. Mengembangkan program pelatihan pertolongan pertama, yang dapat disebut “Pelatihan Pertolongan Pertama”.

Penting: Program ini harus benar-benar mematuhi persyaratan Art. 212 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan mempertimbangkan persyaratan perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 4 Mei 2012 No. 477n “Atas persetujuan daftar kondisi di mana pertolongan pertama diberikan dan daftar tindakan untuk memberikan pertolongan pertama.”

Pelatihan teknik pertolongan pertama pada korban berupa kursus pendidikan khusus (pelatihan) dilaksanakan sesuai dengan kurikulum, dikembangkan dan disetujui oleh penyelenggara pelatihan (Lampiran B, program B.3 GOST 12.0.004-2015 "Organisasi pelatihan keselamatan kerja. Ketentuan umum").

2. Menyusun instruksi pemberian pertolongan pertama dan menyetujuinya oleh pimpinan organisasi.

Daftar tindakan pertolongan pertama yang ditetapkan dalam Lampiran 2 perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 4 Mei 2012 No. 477n akan membantu menyusun instruksi tersebut, tutorial“Algoritma Pertolongan Pertama”, buku teks “Pertolongan Pertama”, direkomendasikan oleh surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 29-02-2012 No. 14-8/10/2-1759, Petunjuk untuk memberikan pertolongan pertama pada kasus kecelakaan di lokasi produksi RAO UES Rusia. Anda juga dapat menggunakan Atlas Penyelamat Relawan. Kementerian Situasi Darurat Rusia merekomendasikannya untuk pelatihan massal penduduk, personil layanan penyelamatan, personel spesies berbahaya keterampilan produksi dan transportasi harus diberikan terlebih dahulu perawatan medis di lokasi kejadian.

3. Membentuk komisi pelatihan perlindungan tenaga kerja yang terdiri dari sekurang-kurangnya tiga orang yang telah menjalani pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

4. Menentukan prosedur dan waktu pelatihan pekerja dalam memberikan pertolongan pertama, dengan mempertimbangkan kekhususan aktivitas kerja pekerja.

5. Pendekatan pembelajaran informal memerlukan video, materi pendidikan dan buku teks, manekin (robot simulator) yang memenuhi persyaratan spesifikasi teknis yang disetujui oleh Kementerian Situasi Darurat dan memiliki instruksi manual pabrik.

Untuk melatih keterampilan praktis pertolongan pertama, pekerja membutuhkan: tandu (lunak, keras); korset leher; tourniquet hemostatik (beberapa jenis untuk membandingkan tindakan saat diterapkan); masker pelindung dengan katup periksa untuk ventilasi buatan paru-paru; paket hipotermia; ban lipat.

6. Memeriksa kelengkapan kotak P3K untuk mempelajari isinya dan mempraktikkan tindakan penggunaannya.

Penting: Isi kotak P3K harus sesuai dengan perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 03/05/2011 No. 169n “Atas persetujuan persyaratan untuk melengkapi kotak P3K dengan produk medis untuk memberikan pertolongan pertama kepada pekerja”.

Materi disiapkan oleh para spesialis dari organisasi regional Primorsky dari Serikat Pekerja Pendidikan Seluruh Rusia.