Односот помеѓу внатрешниот и надворешниот свет го проучува науката за соционика. Тоа му помага на човекот брзо да се движи во општеството, да воспостави односи со други луѓе и во исто време да не дојде во конфликт со сопственото јас. Севкупно, психолозите разликуваат три социотипови: интроверт, екстроверт и амбиверт.
Разлики помеѓу екстровертите и интровертите
Термините екстроверт, интроверт и амбиверт беа воведени во широка употреба од познатиот западен психолог Ајзенк. Според истражувањето на Ајзенк, мнозинството од жителите на светот се интроверти и екстроверти. Тие се радикално различни, бидејќи се поларни. Во исто време, однесувањето, мислите и чувствата на психотипите се толку различни што тие никогаш нема да можат да се разберат, дури и ако се блиски роднини.
Која е разликата помеѓу интроверт и екстроверт:
- Екстровертите се луѓе ориентирани кон надворешниот свет. Тие се стремат да му донесат максимална корист. Екстровертите се друштвени, отворени за промени, нови знаења и секогаш подготвени за дијалог. Предностите на екстровертите ја вклучуваат нивната подготвеност за самопожртвуваност (иако често овие луѓе не се способни длабоко да сочувствуваат, гледајќи го светот површно).
- Екстровертите можат буквално да поместуваат планини, наплаќајќи ги сите со својата енергија, но тие брзо изгоруваат, губат интерес за оваа работа и веднаш избираат нешто ново. Таквите луѓе никогаш не губат срце, тешко е да ги вознемирите долго време (види).
- Интровертите се ориентирани кон себе и веруваат дека универзумот треба да се врти околу нив, бидејќи тие (по сопствено убедување) знаат сè подобро од другите. Тие важат за затворени, тажни луѓе кои сакаат да мрморат, но и покрај сета своја затвореност тие се верни другари, најсигурни колеги.
- Интровертите ретко ве пуштаат во душата. Иако ако им веруваат на луѓето, тие целосно се даваат себеси и се обидуваат да ја сфатат суптилната организација на душата на некој близок, слушајќи ги желбите.
- Карактеристична карактеристика на интровертите е скептичен, па дури и песимистички став. Тие ретко го гледаат доброто, но многу често зад овој став се крие желбата трезвено да гледаат на светот и да донесуваат информирани одлуки.
Постојат јасно дефинирани психотипи, а има и такви кои тешко се одредуваат на прв поглед. Бидејќи има многу такви луѓе (според различни извори, од 38 до 50% од сите жители на Земјата), психолозите сметаа дека е разумно да се идентификува среден тип, кој го нарекоа амбиверт. Од една страна, овие луѓе се отворени и дружељубиви, но од друга страна, тие можат да се повлечат поради некоја необјаснива причина.
Кои се амбиверти
Амбивертите се вкрстување помеѓу интроверт и интроверт. Ако верувате во истражувањето на Ајзенк, има многу такви луѓе, а токму овој психотип е најфлексибилен, бидејќи има способност да се прилагоди на речиси секоја ситуација.
Амбивертите однадвор може да изгледаат како екстроверти и интроверти. Еден ден се активни и радосни, а другиот се повлекуваат во себе, со целиот свој изглед јасно ставаат до знаење дека е подобро да не ги допирате. Амбивертната личност или лесно сјае во друштво, привлекувајќи луѓе или се обидува да се оддалечи од компанијата (види).
Психолозите ги идентификуваат следните особини на амбивертите:
- Зголемена чувствителност на стрес: затоа на таквите луѓе често може да им здосади вревата во еден момент и брзо да изгубат интерес за она што се случува.
- Одличната интуиција ви овозможува не само да формирате круг на „вистинските“ луѓе околу вас, туку и да дејствувате правилно во секоја ситуација. Таквите луѓе се големи дипломати по природа, способни да најдат меѓусебен јазиксо сите скоро секаде. На состаноците тие се светли говорници, а меѓу пријателите се однесуваат скромно, одржувајќи ја општата атмосфера.
- Флексибилна психа. Амбивертите тешко се вознемируваат многу или се притискаат за сожалување. Тие добро разбираат каде вреди да се поддржи некоја личност и каде е подобро да се тргне настрана и да му даде можност сам да ја сфати ситуацијата.
Некои луѓе сметаат дека амбивертот е тивок, додека други ги сметаат за извонредна, харизматична личност. Во секој случај, кога многу луѓе во светот се подложни на стрес и синдром на хроничен замор, психолозите ја гледаат иднината со амбиверти како оние кои се способни да преживеат без оштетување на психата.
Како и да е, секој психотип има свои силни и слаби страни. Би било мудро да го знаете своето, а потоа да го прилагодите своето однесување за да можете сами да се прилагодите на светот.
Мини-тест: определување психотип
Специјални тестови развиени од следбеници на социониката ќе ви помогнат да разберете на кој тип припаѓате. Да дадеме пример за еден од наједноставните. Доволно е да се одговори потврдно на тезите од листите подолу, а потоа да се брои бројот на одговори. Која листа има најмногу позитивни одговори, личноста (со висок степен на веројатност) припаѓа на овој тип.
Едно лице е екстроверт кога верува:
- Друштвеноста, довербата и жедта за знаење се она на што треба да се гради светот.
- Сè се менува само на подобро.
- Понекогаш може да доцните: среќните луѓе не го гледаат часовникот.
- Секогаш е важно да се биде отворен за нови искуства, а за ова е подобро да се биде лесен.
- Донесувањето одлуки е тешко. Но, кој вели дека нема да може да се смени?
- Од време на време, треба да трошите пари на спонтани купувања за да се разгалите.
- Бучните друштва, патувањата, излегувањата се многу корисни за враќање на енергијата и внатрешната сила.
Интровертна личност верува:
- Скромноста секогаш го краси човекот.
- Точноста е задолжителен квалитет во наше време.
- Светот е несовршен, мора да се помирите со него.
- Подобро е да се измери седум пати и да се исече еднаш.
- Парите сакаат броење и штедење.
- Сè што е планирано мора да се заврши.
- За да ја вратите силата, важно е да бидете сами на време.
Се препорачува да дознаете што е тоа: како да развиете аналитички ум.
Што е тоа: како да се развие критично размислувањекај децата.
Забелешка за тоа како да ги испробате на себе и да размислувате продуктивно.
Човек е вознемирен кога верува:
- Комуникацијата со нови луѓе е удобна и пријатна, но исто така е важно понекогаш да бидете сами: ова е најдоброто „надополнување на нашата батерија“.
- Во секоја ситуација, важно е да знаете што точно да кажете и со каков тон. Дипломатите владееле со светот низ историјата.
- Треба да блескате на друштвените настани, но на скара со пријателите подобро е да се држите настрана.
- Луѓето имаат тенденција да бидат лицемери.
- Најдобриот разговор е конструктивниот дијалог.
- Пред да дадете одговор, подобро е да размислите малку.
- Не земајте сè при срце.
- Незадоволството не е најдобар помошникво справувањето со проблемите.
Важно е да се земе предвид дека не постојат апсолутно „чисти“ типови на личност. Интровертите, екстровертите и амбивертите често се мешаат едни со други, бидејќи личноста има тенденција да се менува под влијание на околностите, времето и други фактори (види).
Мнозинството психолошки тестовиза интровертност/екстровертност не ни помагаат толку да се разбереме себеси, колку што ни нудат да заземеме една од двете страни. Дури и ако постојано се колебавме во една или друга насока кога одговаравме на прашања, како резултат на тоа сепак ќе бидеме класифицирани како „надворешни“ или „внатрешни“.
Ако сме класифицирани меѓу првите, јасно е дека сме љубители на забавата, активна рекреација, ризик и брза промена на активноста. Ако станува збор за второто, едноставно мора да бидеме внимателни, самодоволни и вредни молчи луѓе. Но, што ако нашето чувство за себе не се вклопува во ниту една од овие слики?
Во овој случај, најверојатно можеме да бидеме класифицирани како амбиверти (од латинскиот амби - „од двете страни“) - луѓе кои, до еден или друг степен, имаат особини од двата типа. Или поточно, кои можат различно да се манифестираат во зависност од ситуацијата и околината.
Среден пат
Што ни дозволува да нарекуваме една личност екстроверт, а друга интроверт? Психологот Марти Лејни верува дека главната разлика е во начинот на кој ја надополнуваме енергијата. Екстровертите напредуваат во интеракции со другите и нови искуства, додека на интровертите им треба мир, тишина и осаменост за да закрепнат. Но, всушност, оваа поделба е многу условена, и на многумина од нас, до еден или друг степен, им требаат и двете.
Во „Интровертната предност“, Лејни предлага размислување за екстровертност и интровертност како два краја на единствен енергетски континуум. Ако го споредиме со скала за температура на бојата, каде што екстремната интровертност одговара на сината, а екстровертноста на црвената, некаде на средина, меѓу нијансите на жолта и зелена, се оние кои може да се наречат амбиверти.
Самиот Карл Густав Јунг, автор на концептите „екстроверт“ и „интроверт“, имплицираше средна позиција меѓу нив. Личноста која припаѓа на оваа позиција „е под влијание и однадвор и одвнатре. Сочинува обемна средна група, на едната страна се поставени оние чии мотивации се определуваат главно од надворешен објект, а на другата оние чии мотивации се формирани одвнатре“. Покрај тоа, Јунг веруваше дека екстремните ставови делумно се измазнуваат додека се прилагодуваме на барањата на општеството.
Идеални продавачи
Ритам модерен светги фаворизира екстровертите. Барем така мислевме. Книгите за мотивација и успешни приказни најчесто ја наведуваат судбината на отворените, смели и харизматични лидери како Стив Џобс, основачот на Apple. Сепак, експанзивното однесување не секогаш им оди во прилог на таквите луѓе.
Психологот Даниел Пинк последната книга„Продажувањето е природно за нас“ дава податоци од анкета на европски и американски купувачи. Меѓу најдосадните особини во однесувањето на продавачите, повеќето од нив ја наведоа прекумерната упорност, досадност и самоувереност.
Психологот Адам Грант, професор Универзитетот во Пенсилванија, откри дека на полето на продажбата, изразените екстроверти (како, навистина, нивните антиподи) покажуваат, во просек, просечно ниводостигнувања. Грант ги тестираше продавачите во софтверска компанија, оценувајќи ги на скала екстроверзија-интровертност (од 1 до 7, при што 1 е многу интровертен, а 7 е високо екстровертен), а потоа го следеше нивниот напредок во текот на 3 месеци. Интровертите поминаа полошо од другите, заработувајќи во просек по 120 долари на час. Но, бројките за екстровертите беа само малку повисоки - 125 долари на час. Оние кои добиле помеѓу 3 и 5 поени на тестот ја завршиле најдобрата работа; нивната заработка била 155 долари на час.
Амбивертите имаат поголема веројатност да успеат поради нивната способност да ги поврзат своите постапки со други луѓе и контекстот во кој се наоѓаат.
Клучот за нивниот успех, вели Грант, е „способноста да се привлечат различни модели на однесување“ за да се балансира желбата да се продаде производ со желбата да му се помогне на клиентот да направи сопствен избор. Овој опис е многу близок до концептот на „усогласување“, кој Даниел Пинк го опиша како „способност да ги поврзете вашите постапки и планови со другите луѓе и со контекстот во кој се наоѓате“. Пинк верува дека усогласувањето е она што ни овозможува ефективно да ги пренесеме нашите идеи на другите и на крајот да ги убедиме да ни веруваат.
Уметноста на рамнотежата
Значи, се чини дека амбивертите се барани таму каде што е потребна флексибилност и способност да се најде пристап кон луѓето. Нивната клучна карактеристика е желбата да се најде рамнотежа помеѓу стимулацијата одвнатре и однадвор. Главната работа за нив не е квантитетот, туку квалитетот на социјалните врски. И токму тоа е нивната најголема сила.
„Ми се чини дека премногу се грижиме како да ги вовлечеме луѓето во нашите „мрежи“ повеќе луѓе, вели психологот Сузан Кејн. „Но, дури и релативно мала мрежа на силни контакти понекогаш може да биде покорисна од најобемниот кабинет со датотеки“. Главната работа за амбивертите, според нејзиното мислење, е да ги сфатат границите на нивните можности и да не се обидуваат да ја игнорираат нивната потреба за полнење.
„Ако постојано покажувате екстровертност во вашите интеракции со другите, тие почнуваат да го очекуваат ова однесување од вас во секое време“, продолжува Кејн. - Амбиверзијата е одличен подарок. Важно е да знаете кое темпо на функционирање најмногу ви одговара и да го структурирате вашиот живот како алтернација на периоди на активност и закрепнување во мирна средина. Кога комуницирате со други луѓе, не треба да се плашите да поставувате граници. Може да кажете нешто како: „Треба да се фокусирам и да бидам сам во моментов, но со задоволство ќе те видам на појадок и ќе го продолжам разговорот“.
Кога ја планирате вашата работа, земете ги предвид не само типот на вашата личност, туку и карактеристиките на вашите колеги
Илустрација: SXSWФактот дека секој човек има свој стил на работа се гледа веднаш штом ќе влезете во канцеларијата.
Некои луѓе ги привлекуваат другите и изгледа дека секогаш се дружат со истомисленици. Другите се многу поефикасни ако работат дома или на мирно место. За време на ручек, некои луѓе сакаат да читаат, додека други се среќаваат со поранешни колеги во нов ресторан.
Начинот на кој избирате да работите, да се дружите и да ги наполните батериите кажува многу за вашиот тип на личност. И ние не зборуваме за вид на анкети што можете да ги направите на BuzzFeed. Зборуваме за тоа каков тип на личност спаѓате на екстровертно-интровертната скала.
Дали сте интроверт, екстроверт или амбиверт?
Интровертите се срамежливи, додека екстровертите се опуштени. Доволно едноставно, нели?
Не навистина. Оваа типологија на личноста, измислена во 1920-тите од психологот Карл Јунг, се сведува на енергија. На пример, интровертите ги полнат батериите и наоѓаат „време за мене“, додека екстровертите бараат врски на забава.
Еве брз преглед на секој тип на личност и нивните варијации.
Интроверти
Интровертите се надополнуваат со поминување време сами. И според трудот напишан од психологот од Велсли, Џонатан Чик и неговите дипломирани студенти, всушност постојат четири нивоа на интровертност: социјално, размислување, вознемирено и резервирано.
- Социјалните интроверти се најблиску до општото разбирање на интровертноста. Тие претпочитаат да поминуваат време сами или да се дружат во мали групи, но не се срамежливи или загрижени за другите.
- Интровертите со размислување немаат аверзија кон општествените настани, но имаат тенденција да се губат во своите мисли. Тие се интроспективни, промислени и саморефлексивни.
- Вознемирените интроверти се склони кон осаменост затоа што често се чувствуваат надвор од место во близина на други луѓе. И оваа вознемиреност не исчезнува секогаш, дури и кога се сами. Тие имаат тенденција да размислуваат за сè што тргнало - или можело да тргне - наопаку.
- Резервираните интроверти размислуваат пред да дејствуваат. Тие се движат малку побавно, секоја нивна акција намерна и промислена.
Екстроверти
Екстровертите добиваат енергија кога има многу луѓе наоколу. Не им пречи да бидат во центарот на вниманието, додека премногу време сами може да ги исцрпи психички. Според истражувањето објавено во книгата Когнитивна, афективна и бихејвиорална невронаука, постојат два типа на екстроверти: проактивни и афилијативни.
- Активните екстроверти се енергични момци. Тие се наметливи, упорни и водени од успехот. Удобно се во центарот на вниманието и заземаат лидерски позиции кога ќе им се укаже можност.
- Афилијативните екстроверти се социјални пеперутки. Тие се дружељубиви, топли и лесно можат да го скршат мразот кога разговараат со нови луѓе. Блиските односи им значат многу и имаат тенденција да имаат многу голема група пријатели.
Амбиверти
Амбивертите се точно на средина и всушност го сочинуваат мнозинството од населението. Според Бери Смит, директор на Лабораторијата за човечка психофизиологија на Универзитетот во Мериленд, „амбивертите сочинуваат 68% од населението“.
Амбивертите напредуваат во социјални ситуации, но го ценат и времето поминато сами. Но, долго време не можат да го направат ниту едното ниту другото. За амбивертите, рамнотежата е клучна, а дали претпочитаат интровертност или екстровертност може да се промени во зависност од ситуацијата.
Откријте каков тип сте
Сè уште не сте сосема сигурни дали сте интроверт, екстроверт или амбиверт? Направете го овој тест од организацискиот психолог Адам Грант и замолете ги и вашите колеги да го полагаат.
На крајот на краиштата, како што вели Грант во подкастот Life Life, „за да работиш добро со другите луѓе, треба да ја разбереш нивната личност, а тие треба да ја разберат вашата“.
Не постои правилен или погрешен тип на личност, но разбирањето дали сте интроверт, екстроверт или амбиверт може да ви помогне да одредите што ви треба за да ја завршите вашата најдобра работа.
Еве ги нашите совети за продуктивност за секој тип на личност
Интроверти
- Следете ја вашата околина. Беа создадени отворени простори за промоција работење заедно, но не е само леснотијата на комуникација, туку и дабстеп музиката на вашиот сосед и десетици разговори секој ден. Распоредот на отворена канцеларија не е за секого, затоа не се чувствувајте како да сте врзани за вашето биро. Ако ви треба тишина, најдете тивко канцелариско катче или кафуле. Или побарајте од вашиот канцелариски менаџер да постави посебни кабини за луѓе кои треба да се концентрираат.
- Фокусирајте се на интеракции еден на еден. Групните проекти и настани во огромни сали може да бидат кошмар за интровертите. Во зависност од вашата позиција, можеби нема да можете да избегнете големи состаноци или групна работа, но сепак можете да одвоите време за повеќе лични и позначајни разговори еден на еден. Разговарајте приватно со клучните засегнати страни или состанете се со колегите поединечно за да се чувствувате поудобно.
- Успори. Менталитетот на одете напред напредува во канцеларискиот живот, но интровертите имаат тенденција да напредуваат кога длабоко се нурнуваат во некоја тема или одвојуваат време навистина да размислат за некое прашање. Но, вашиот тим никогаш нема да знае за тоа, освен ако не им кажете. Не заборавајте да му кажете на вашиот менаџер каков стил на работа преферирате и да се вклучите во проекти кои бараат подлабоко размислување.
- Подгответе се за состаноци: На состаноците секогаш има две или три лица кои доминираат. Ако чекате прилика да зборувате за да ви се претстави, ќе мора да чекате долго време. За да се мотивирате да присуствувате на состаноците, однапред разгледајте ја агендата и запишете што сакате да кажете. И обидете се да го направите ова рано, бидејќи состаноците лесно може да се оддалечат од главната тема.
Екстроверти
- Создадете активност. Тивка канцеларија може да биде заглушувачка. Потребен ви е белиот шум на музиката, џагорот и движењето за да течат вашите креативни сокови. Ако не се чувствувате инспирирани на вашето работно место, одете во кафуле. Да, исто како и вашите интровертни колеги. Кафулето може да биде корисно за секој тип на личност. На крајот на краиштата, кој не би сакал кафе и печива додека работи? Друга опција е да се одморите, да излезете надвор и да шетате низ блокот. Понекогаш се што ви треба за да се чувствувате освежено е промена на сценографијата.
- Оптоварувајте се со работи, но бидете внимателни. Ако некој има сè поголем список со задачи и трчањето напред-назад помеѓу различни состаноци може да биде стресно, тогаш вие уживате. Искористете го ова во ваша корист и понудете се да преземете големи проекти со многу компоненти. Но запомнете: на екстровертите им е лесно да претераат. Одржувањето на себеси зафатено ќе ве мотивира да се претставите најдобро, но поставете граници за да избегнете исцрпеност.
- Закажете време за разговор. Добивате енергија од социјалните интеракции, но состаноците не можат секогаш да се нарекуваат „социјално време“. Планирајте го за себе. На пример, ручек или кафе со некој нов секоја недела. Ова е особено важно за екстровертите кои работат во дистрибуиран тим и немаат природна способност за дружење. Ако работите од далечина, обидете се да работите во работно место, пријавете се за групни часовифитнес часови или одете на некои локални настани.
- Оставете време за размислување. Успевате во извршувањето на повеќе задачи и лесно прекрстувате ставки по ставки на вашата листа со задачи, но тоа обично значи дека се движите од задача до задача без да размислувате што штотуку сте направиле. Значи, по голема пресвртница, одвојте 20 или 30 минути за да размислите за тоа што функционирало, што не, и анализирајте ги резултатите.
Амбиверти
- Користете ја вашата флексибилност. Амбивертите обично можат да се хранат со енергијата на оние околу нив. Бидејќи сте малку интровертни и малку екстровертни, можете лесно да се прилагодите на социјални, бучни средини, а истовремено да уживате во мирно, рефлектирачко расположение. Кога ја оптимизирате вашата продуктивност, земете ги предвид стиловите на луѓето со кои комуницирате и останете флексибилни за да можете да ги задоволите вашите сопствени потреби без да ги загрозувате.
- Експериментирајте и пронајдете што ви одговара. Во зависност од тоа каде спаѓате во интровертниот или екстровертниот спектар, може да откриете дека некои од горенаведените совети важат и за вас. Или вашето расположение може да се менува од ден на ден. Обидете се со совети и за интровертите и за екстровертите и видете кои од нив функционираат.
Овие совети се дизајнирани да ги оптимизираат перформансите врз основа на вашиот тип на личност, но немојте да се сликате во интровертен или екстровертен агол. Турнете се надвор од вашата комфорна зона и пробајте работи што изгледаат страшно или непријатно.
Останете флексибилни за соработка
Малкумина од нас се чисти интроверти или екстроверти. Обично ние, со сите наши индивидуални чуда и навики, паѓаме некаде на средина.
И додека ние тежнееме да се поврзуваме со една група луѓе повеќе од друга, тоа не треба да ни пречи на соработката на работното место. Интровертите не секогаш го имаат луксузот на тивко, длабоко размислување. Екстровертите можеби ќе треба да работат на проекти поединечно. Двете страни треба да направат компромис и тогаш се ќе биде во ред.
Откако ќе ја напуштите канцеларијата, можете да се вратите на добрата книга што ја читавте или да се сретнете со пријателите и да се забавувате. Ја надополнувате енергијата на свој начин и се враќате во канцеларија следниот ден подготвени да се прилагодите на уникатните типови на други луѓе.
Корисна статија? Претплатете се на нашата канал во Зени внимавајте најдобри ажурирањаи дискусии на тема „Идеономика“
","NextFontIcon":" ")" data-theiapostslider-onchangeslide=""""/>
Сите психолошки типологии можат да се поделат во две големи групи: оние кои ги класифицираат стекнатите ментални квалитети и оние кои ги земаат предвид вродените квалитети. Овде постои фундаментална поделба помеѓу она што човекот може да го промени и она што ќе мора да го трпи остатокот од неговите денови.
Повеќето постоечки типологии припаѓаат на првата група - тие опишуваат прилично типови на однесување или, ако сакате, типови на утврден карактер, а има само неколку типологии од втората група. Во оваа статија ќе зборуваме за еден од нив - најинтересен и највреден во практична примена - за теоријата на психолошките типови од Карл Јунг.
Со цел веднаш да се отсечат можните прашања овде, мора да се каже дека самиот Јунг не тврдеше со стопроцентна сигурност дека типовите што тој ги предложи се навистина вродени човечки својства. Тој генерално беше исклучително внимателен во такви работи.
Од друга страна, тој даде таков коментар за оваа работа што психолошкиот тип на дете може да се следи уште од првите години од неговиот живот, кога притисокот на воспитувањето сè уште не е толку голем за да формира некакви изразени карактерни црти.
Генерално, ако на ова прашање му пристапиме со научна строгост, вроденоста на типот не е докажана, но од практична гледна точка оваа идеја сè уште може да се прифати, бидејќи бројните реални набљудувања покажуваат две точки - прво, типот навистина се манифестира самата многу рано, и во -второ, типот не се менува во текот на животот. Со возраста и созревањето, типот може да се изедначи, но во основа човекот останува онаков каков што бил - интровертна или екстровертна.
И бидејќи сега секој ќе почне да пробува типови за себе, еве уште едно упатство - не можете да бидете и интроверт и екстроверт измешани заедно. Тоа не се случува така. Во нашето јадро, ние секогаш припаѓаме на едното или на другото, но во одредени области од животот можеме добро да покажеме квалитети од спротивен тип, така што тука навистина има простор за забуна. Ќе сфатиме.
Јунг ја формулираше својата теорија доста долго и макотрпно - ова не е лажна сензација за која јавноста е толку алчна, туку фундаментална Научно истражувањеспроведена според сите правила и со сета строгост. Затоа, пред да го отфрлите како велејќи дека има многу паметни теоретски психолози, земете го предвид фактот дека Јунг го зазема истото место во светот на психологијата како што Ајнштајн го зазема истото место во светот на физиката. Јунг не ја проучувал „науката за психологијата“ - тој ја создал.
Значи, типови на личностиЈунг има посебна книга посветена на тоа, речиси најгустата од сè што напишал. Тоа се нарекува не многу оригинално: „Психолошки типови“. Таму тој дава многу оправдување за неговиот концепт, потпирајќи се на примери од историјата на уметноста, филозофијата, митологијата, па дури и биологијата.
Нема да препорачам да го прочитате - ќе биде премногу тешко да го совладате без претходна морална и интелектуална подготовка. Но, ако сакате да се запознаете со оригиналниот извор, можете да го прочитате последниот дел посветен на описот на одредени типови. Полесно се чита - речиси како хороскоп, само на научен јазик.
Главната линија во доказот за постоење два основни типовиличностиЈунг се сведува на фактот дека во секое време и во сите култури може да се следи присуството на овие два вида - спротивни и во исто време комплементарни еден на друг (нема да набројувам конкретни примери; самите испитувачки умови лесно можат да ги најдат во наведената книга).
Една од најочигледните аналогии овде е источниот принцип на единството на двата принципа „Јин“ и „Јанг“. Интровертите се повеќе како „Јин“, екстровертите се повеќе како „Јанг“. јас зборувам побрзо, затоа што кај секој човек и двете се присутни, но во различни размери - прашање е доминација на едното или другото.
Односно, можеме да кажеме дека скалата на интроверзија-екстровертност не е контраст на црно-бело, туку мазен градиент од еден до друг. Симболот Јин-Јанг, каде што една работа се влева во друга, е токму за ова. Црно и бело, топло и ладно, добро и зло - сето тоа е познато исклучиво во контраст со неговата спротивност. Истото важи и за психолошките типови.
И уште една воведна точка. Бидејќи психолошкиот тип се одредува според степенот на оддалеченост од средната точка, треба да се забележи дека некој може да биде повеќе или помалку интровертен, повеќе или помалку екстровертен.
Тоа е, на пример, двајца интроверти можат да бидат интроверти во различни степени. Ова ќе биде важно кога ќе почнете да имате прашања за тоа што се случува кога двајца луѓе од ист тип влегуваат во комуникација (и врски), но повеќе за тоа подоцна.
Типови на личноста на Јунг
Ако ја земеме предвид теоријата на Јунг во сите нејзини детали, тогаш, се разбира, сè е нешто покомплицирано. Поделбата на интроверти и екстроверти очигледно не е доволна. Двајца изразени интроверти може да се сосема различни во начинот на кој го гледаат и комуницираат со светот. Исто е и со екстровертите - тие се различни.
Во овој поглед, Јунг воведува дополнителен концепт - примарна ментална функција. Ги има вкупно четири, а се поделени и на парови спротивности: чувство и размислување, сензација и интуиција. Така, типот се определува со две главни координати - навнатрешен (интровертност) или нанадвор (екстровертност) и менталната функција што преовладува во него.
Според тоа, се добиваат такви комбинации како, на пример, интуитивно-интроверт (Јунг), размислувачки екстроверт (Фројд), чувство на интроверт (Мелани од Однесено со виорот), чувство на екстроверт (Скарлет од истото место) и така натаму. Некои видови се почести, некои поретки.
Има некои други нијанси во теоријата на Јунг - секундарна функција, поделба на рационална и ирационална, потисната функција и така натаму, но ние нема да нурнеме во таква џунгла - тоа ќе биде од интерес само за манијачните психолози. Сега да се фокусираме на најважното.
Кои се интроверти?
За да ги дефинира типовите, Јунг го користи концептот на психичка енергија, која екстровертите ја црпат однадвор, а интровертите од внатре. Но, ова не може да се сфати буквално - како такво, не постои никаква психичка енергија, тоа е само метафора што ни овозможува да опишеме нематеријално нешто.
Интровертот е свртен навнатре. Сите најважни работи во неговиот живот се случуваат во него. Ова не значи дека тој не го гледа светот околу себе, тој само посветува многу помалку внимание на него отколку на внатрешниот свет. Па дури и гледајќи надвор, тој гледа на се низ призмата на себе.
Ова не е егоцентризам, туку изолација, изолација кон себе. Неговиот свет е светот на неговите искуства, чувства и мисли. Тој оди таму да се опорави по судир со надворешната реалност. Светот надвор му носи повеќе искушенија отколку радост. Но, твоето внатрешен свет, неговото засолниште, тој го знае како задната страна од раката.
Ако прашате интроверт што му се случува внатре, нема да може да опише, бидејќи нема такви зборови или се потребни многу зборови. И ако прашате екстроверт за ова, тој исто така нема да може да каже ништо, но само затоа што за него неговиот внатрешен свет е темна шума.
И точно истото со надворешниот свет. Интровертот треба намерно да го фокусира своето внимание на аспектите на надворешниот свет за да може ефективно да комуницира со него, додека екстровертот, напротив, е целосно впиен во она што се случува околу него и може да погледне во својата душа само со напор. на волјата.
Интровертите се мирни, внимателни, разумни - нивното време тече бавно, па дури и некако вискозно. Тие се бавни, инертни и често несмасни, поради што екстровертите постојано ги исмејуваат.
Во својот најдобар случај, интровертите се урамнотежени, мирни луѓе кои изгледаат под површината на нештата наместо да скокаат наоколу како екстроверти.
Во најлош случај, на интровертите им се познати на сите во ликот на типичен губитник или компјутерџија - разбушавен, неспособен да ги изрази своите мисли, во искината облека (затоа што не му е грижа) и со мисли кои постојано лебдат некаде далеку.
Но, интроверт не значи неуспех. Интровертите почесто стануваат губитници затоа што модерното општество- ова е општество на екстроверти и не секој интроверт наоѓа прифатлив начин да се прилагоди на овој свет. Од друга страна, екстровертите страдаат од поинаков проблем - тие имаат „среќа“, и ова не е подобро од тоа да се биде „губитник“, но ова е тема за друга дискусија.
Во принцип, интровертите не се полоши од екстровертите - и двајцата имаат свои силни и слаби страни. И двајцата се гледаат со некое недоразбирање, а и двајцата постојано се сопнуваат поради тоа што спротивниот тип реагира на сосема неочекуван начин.
Ова доведува до многу проблеми во комуникацијата меѓу интровертите и екстровертите, но уште повеќе проблеми се јавуваат кога луѓето од ист тип комуницираат. Ќе се вратиме и на ова.
Помалку е веројатно дека интровертите ќе преземат иницијатива во надворешниот свет. Тие се реосигурувачи кои се подготвени да измерат седум пати седум пати пред да дејствуваат. Таквата претпазливост многу ги попречува и во општество на екстроверти, каде што не победува најпаметниот, туку најактивниот.
Од друга страна, интровертите се добри стратези. Тие ја гледаат ситуацијата подлабоко, подалеку и поглобално. Екстровертите се повеќе тактички - им треба битка и победа овде и сега, а не долгорочно.
Интровертите се тивки и пасивни - со задоволство им даваат иницијатива на екстровертите. На интровертите им е поудобно да ги набљудуваат и коментираат од својот мрачен агол отколку сами да се качат на подиумот и да ја разбудат публиката со својот оган.
На училиште, интровертите се осаменици или тивки луѓе кои се секогаш некаде на страна, секогаш некаде на периферијата или, во најдобар случај, заедно. Тие се добро воспитани, културни и често патолошки љубезни. Лесно се навредуваат, но не знаат како да возвратат - ги доживуваат своите порази внатре и повеќе ги притискаат чувствата на вина и сожалување на престапниците.
Во врските, интровертите исто така имаат тенденција да исчезнат во втор план. И ако ова е интровертен маж, тогаш често поради оваа особеност тој станува колваст, поради што страда. Интровертните жени, поради истата карактеристика, напротив, се чувствуваат поудобно во врските од екстровертните жени.
Кои се екстроверти?
Екстроверти се сите останати кои не се интроверти. Тие се активни, активни, непромислени и непромислени, поради што често наликуваат на мајмун со граната. Ова е нивната сила и ова е нивната слабост.
Во слободно пазарно општество, екстровертите се чувствуваат како риба во вода. Тие не треба да објаснуваат дека треба да бидат способни да застанат за себе и за своите идеи. Тие природно се стремат кон лидерски и официјален статус. Наградите и наградите им се поважни од самите вистински достигнувања.
За разлика од интровертите, екстровертите подобро се опуштаат во друштво на пријатели - општеството воопшто не ги заморува, туку напротив, ги оживува и им влева нова сила. Поради оваа причина, екстровертите ретко се сами - тие секогаш бараат друштво од својот вид.
Екстровертите се несериозни и површни, но во исто време лесни, активни и проактивни. Иницијативата не ги плаши, бидејќи не размислуваат однапред и не размислуваат за последиците. Тие се едни од оние кои се силни во ретроспектива и ги гризат лактите после фактот. Поради ова, интровертите гледаат на нив со лута насмевка – предупредија...
Во најлоша смисла, екстровертите се арогантни, со мислење и себични. Реалисти до срж, негираат сè што оди подалеку од нивното разбирање. Тие се луѓе од толпата и јавно мислењеТие повеќе се грижат за своите, па често изгледаат како опортунисти и сикофанти.
Тие ги ставаат своите интереси на прво место и затоа лесно го прегазуваат секој што ќе им застане на патот. Поголема е веројатноста интровертите да се прегазат себеси, но нема праведност во тоа - само самосожалување и страв од огорченост на другите луѓе.
Во врските, екстровертите природно сакаат да бидат главни, а тоа е добро кога мажот е екстроверт, а жената е интроверт. Во сите други случаи, започнуваат секакви тешкотии поради фактот што општо прифатената идеја за односот помеѓу маж и жена претпоставува токму таков пар.
Екстровертите се зборливи, па дури и зборливи, а заедно со нивниот начин на дејствување без размислување за последиците, тие можат да бидат многу остри и брзо да се одмаздат. Тие се емотивни и експресивни до степен на хистерија, додека интровертите се повеќе склони кон депресија и апатија.
Што следи од сето ова?
Пред се, затоа што често има такво недоразбирање: да се биде екстроверт не е среќа, а да се биде интроверт не е трагедија. И двата типа се добри и лоши во точно ист степен - главната работа е да ги знаете вашите силни и слаби страни за активно да користите некои и да најдете начини да ги надоместите другите.
Психолошкиот тип не е реченица, туку иста карактеристика како припадноста на еден или друг род. Треба да научите да живеете со она што сте, а не да се обидувате да се преправате дека сте нешто што не сте. Ова особено важи за интровертите, кои многу често сакаат да станат екстроверти и со тоа да ја изневерат својата природа.
Се разбира, темата за психолошките типови на Јунг не може да се смета за решена во овој момент. Има уште многу да се каже дека има доволно материјал за неколку обемни написи, а јас секако ќе го сторам тоа. Таму ќе има многу поинтересни работи, но ќе преминеме од едноставни во сложени.
Сега за практичната примена на она што беше кажано погоре.
Психолошкиот тип најсилно влијае на односите. На пример, може да се каже дека СИТЕ среќни парови се составени од комплементарни типови. Не е важно кој е интроверт, а кој екстроверт во пар, главната работа е што типовите се различни.
Двајца интроверти заедно се премногу здодевни, бидејќи и двајцата очекуваат иницијатива еден од друг, но ниту еден од нив не го покажува тоа. И двајца екстроверти заедно се премногу „забавни“, бидејќи сите сакаат сè одеднаш, а ќебето многу наскоро почнува да пука по шевовите.
Хармонична интеракција е можна само помеѓу спротивностите. Интроверт и екстроверт најдобро се чувствуваат меѓусебно, но тие не секогаш го разбираат ова, па бараат пријатели меѓу претставниците на својот вид, а потоа самите не знаат што да прават со нив. А спротивниот тип може да изгледа некако премногу различен за да се вклучи.
Истото важи и за пријателствата и професионалните односи. Најдобри другарии партнери - од два спротивни типа. Генерално, на тема односи меѓу различни типовиЌе има посебна статија малку подоцна.
Исто така, припадноста на еден или друг тип ги одредува оние области на активност во кои човекот најдобро може да се открие. Екстровертите, на пример, се добри говорници и колективисти; тие по природа се „сценски луѓе“ - тие ги прават најдобрите инспиратори и продавачи (од кој било обем). А интровертите се поблиску до индивидуална, аналитичка или креативна работа, онаа каде што не мора постојано да брзаат напред-назад и да разговараат непрестајно.
Познавањето на вашиот тип ви помага да се разберете себе си и вашите предиспозиции, па ајде да одлучиме и ќе сфатиме што да правиме следно. Прашања и појаснувања се во коментар. Продолжува во следните епизоди.
стр. с.
Коментар за сите. Ако не можевте веднаш да го одредите типот, тоа не значи дека сте толку посебни, а типологијата е толку глупава. Ова само значи дека не можевте да го одредите вашиот тип и тоа е тоа. Ако сакате, можете да мислите дека лошо го објаснив ова, но не го отфрлајте веднаш.
Има такви ретки случаи кога типот е навистина заматен, па дури и искусен психолог не може да го пресмета, но тоа не се случува често и - уште еднаш! - не треба да се припишувате на тоа дека сте толку посебни, не ласкајте се себеси. Ако вагата виси на средина, тоа се должи само на недостаток на информации земени во предвид.
Ако имате потешкотии да го одредите вашиот тип, одвојте време, оставете го прашањето да се „реши“ и сметајте се себеси во историска перспектива - од рана возраст до денес. Обидете се да ја пронајдете заедничката нишка на вашето однесување што се провлекува низ целиот ваш живот.
стр. стр. с.
Ве молиме имајте предвид дека оние кои имаат најголеми тешкотии во одредувањето на нивниот тип се екстроверти - токму поради својствата токму на овој тип. За да се разберете себеси, треба да можете да погледнете во себе, а тоа е тешко за екстровертите, иако тие целосно не се свесни дека имаат некакви потешкотии со ова. Ним им се чини дека сите се изградени на ист начин како самите себе - и ова е исто така својство од типот на екстроверт. Користете го ова како дополнителен совет.
Дали ви се допадна објавата?
- Споделете ја врската со вашите пријатели. Ова воопшто не е мала работа!
- Оставете неколку зборови во коментарите
Споделете го вашето откритие!
Можеби ќе ве интересира и:
Ајде да разговараме за тоа!
Најавете се користејќи:
Со лесната рака на љубителите на популарната психологија и онлајн тестовите, ние сме навикнати да ги делиме сите на екстроверти и интроверти - на оние кои во своите емоции и чувства се привлечени кон кон надворешниот свет, и на оние чие внимание е насочено кон размислување за внатрешниот свет. Меѓутоа, во класичната класификација на Карл Јунг, постои и трет тип - амбиверт. Ги комбинира квалитетите на двата психотипа и служи како еден вид компромис помеѓу две крајности - благодарение на способноста да се разберат луѓето и брзо да се прилагодат на променливите услови, амбивертите почесто ги постигнуваат своите цели.
Собравме седум знаци на амбиверти - прочитајте и можеби ќе се препознаете во некои од нив.
Тие одлично се согласуваат со луѓето
Силата на амбивертите е нивното феноменално чувство за такт - тие го разбираат „контекстот“ и секогаш ги поврзуваат своите постапки со расположението на другите. Не, тие не прават компромиси и не се прилагодуваат на другите - амбивертите едноставно знаат што, како и кога да прават или да кажат за да ја постигнат својата цел без да прават непријатели.
Сфаќаат дека периодично им е потребен одмор од дружењето
Да, амбивертите можат да се забавуваат цела ноќ, да бидат водачи на најбучната забава и да разговараат со десет луѓе во исто време. странци, меѓутоа, во одреден момент им се испразнува внатрешната батерија и тие тивко ја напуштаат сцената. За разлика од екстровертите, тие не зависат од комуникација - амбивертите разбираат кога да го исклучат телефонот и да излезат од „мрежата“ барем неколку дена. социјалните мрежи. Патем, благодарение на таквиот свесен пристап кон потребите на нивното тело, луѓето од овој психотип се помалку подложни.
Тие претпочитаат да комуницираат еден на еден
Амбивертите не го ценат квантитетот на социјалните врски, туку нивниот квалитет. Значи, избирајќи помеѓу необврзувачки муабет и разговор еден на еден, тие, се разбира, ќе го изберат вториот. Да, како што споменавме погоре, амбивертите немаат проблеми со комуникацијата - муабетот им е лесен како и шутирањето тројки за Џејмс Леброн. Сепак, тие не добиваат задоволство од таквите комуникации како такви. Еве еден интимен разговор со вистински интересна личност- ова е вредноста за која амбивертите се подготвени да го прошетаат целиот град и да ги откажат сите други важни работи.
Тие го ценат личното време и понекогаш сакаат да бидат сами
Прво, кога добиваат покана за состанок или настан, амбивертите ретко веднаш одговараат со да (и ако се согласуваат, тие секогаш однапред размислуваат за план за бегство). Прво, тие треба да измерат сè - дали играта вреди за свеќата и времето. Второ, изгледите да останат дома и цел ден да ставаат книги во плакарот не им изгледа како лошо сценарио. И конечно, тие уживаат во оваа согледана социјална лишеност. Сепак, сè е добро во умерени количини - дневната изолација на амбиверт секако треба да заврши со вечерен разговор со најблиските.
Тие се уморни од врски за кои треба постојано да се грижите.
Амбивертите сакаат да се дружат со својот вид - самодоволни луѓе кои не бараат постојано внимание и комуникација. Добро им одговараат повремените средби, но бескрајните допишувања и јавувања во текот на денот, напротив, ги заморуваат. Амбивертите ги почитуваат чувствата на другите и очекуваат ист однос кон себе. Тие можат да ги слушаат поплаките на пријателите два или три пати резигнирано и трпеливо, но четврти пат најверојатно ќе најдат изговор за да избегнат разговор (малку е веројатно дека ќе се осмелат директно да кажат за нивната неподготвеност).
Не сакаат да им се обрнува внимание
Амбивертите, во принцип, не им пречи да бидат во центарот на вниманието, но за ова им треба добро расположениеи соодветниот став. Играњето за публика, давањето духовити изјави, жонглирањето на шегите и активното учество во дискусии бараат инспирација - амбивертите не се секогаш подготвени да ја „трошат“ својата ментална сила и да учествуваат во општата забава. Во такви моменти сонуваат да станат невидливи набљудувачи, а секој обид да се привлече внимание кон нив (макар и да е комплимент) неволно ги предизвикува внатрешен отпор. Ова е причината зошто, патем, амбивертите сакаат да одат сами во кафулиња - сакаат да бидат меѓу луѓето, но не и да комуницираат со нив.
