Празници 17 18. Празници и скратени денови според календарот

Со ажурирање од 05.05.2018 година

Календар за производство (компјутер)е неофицијален документ кој имајќи ги предвид законските норми го олеснува стандардизирањето и евидентирањето на работното време во тековната година. Во 2018 година, главните правни и сметководствени портали објавија 2 типа на компјутери: за 5-дневна и 6-дневна работна недела. Секоја година, постапката за составување компјутери тајно се заснова на нормите на Министерството за здравство и социјален развој на Руската Федерација.

ПРЕЗЕМИ
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Календарот за производство е имплементиран во сите модерни системисметководство

Компјутерот може да се користи и во хартија и во електронски формат. Вториот е пожелен затоа што:

• многу услуги имаат функција за однапред известување и корисникот на календарот никогаш нема да пропушти празниции нивните периоди, како и официјалните трансфери;
• го олеснува пресметковниот дел благодарение на вградените калкулатори за работно време

Производствен календар за 2018 година со 5-дневен недела по квартал

31 – одмор/викенд

31* – предпразничен скратен ден

31 – работен ден

Кратка верзија

I квартал 2018 година

II квартал 2018 година

III квартал 2018 година

IV квартал 2018 година

Стандарди за работно време за 2018 година во календарот за производство

Значи, сите норми за бројот на викенди и работни денови, како и бројот на работни часови за 40-, 36-, 24-часовни работни недели може да се комбинираат во една визуелна табела:

ДАТОТЕКИ

Појаснувања за стандардите за работно време

чл. чл. 91 и 92 од Законот за работни односи на Руската Федерација го стандардизираат работното време за одредени категории работници:

• општо прифатено - 40-часовна работна недела;
• за вработени во компанијата под 16 години - до 24 часа/неделно;
• од 16 до 18 години - до 35 часа/недела;
• за инвалиди од 1 и 2 степен - до 35 часа неделно;
• за работници во опасни и тешки индустрии - до 36 часа/неделно.

Исто така, постојат посебни режими за студенти и работници со скратено работно време. Според Законот за работни односи на Руската Федерација и наредбата на Министерството за здравство и социјален развој бр. 588n од 13 август 2009 година, секоја компанија со колективен договор може да воспостави различно работно време, кое не може да го надмине максимумот утврден со Законот за работни односи .

Важно!

• Во организациите со сумирано евидентирање на времето за периоди еднакви на месец или година или друг временски период, нивните дневни, неделни и месечни норми се пресметуваат врз основа на нормите за работниот период утврдени во Законот за работни односи на Руската Федерација.
• При сметководство за прекувремена работа збирно, работата на празници и викенди вклучени во овој период нема да се признава. Ова се смета за прекувремена обработка.
• Значи, ако периодот е третиот квартал од 2018 година, тогаш нормата ќе биде 520 часа. Тоа значи дека прекувремената работа се препознава како одработено време од 521 час.
• Вреди да се напомене дека во овој случај нема да има прекршување на Законот за работни односи на Руската Федерација, бидејќи плаќањето за работа за време на празници/викенди ќе треба да се изврши во двоен износ.

Но, во секој случај, дневната стапка се пресметува од стандардната претпоставка за должината на неделата - 5/2. Дури и ако организацијата е на 6-дневен распоред. Нормата се пресметува со делење на неделното време со 5:

• 40 часа / 5 = 8 часа
• 36ч. / 5 = 7,2 часа.
• 24 часа / 5 = 4,8 часа
• И така натаму.

Стандардната верзија на производствениот календар ги зема предвид сите стандарди за работно време предвидени со Кодексот за работни односи на Руската Федерација. Сметководителот може да ја дознае само категоријата на вработениот за да му ја пресмета платата.

Месечната норма (MN) се пресметува врз основа на дневната норма (DN):

DN* број на работни денови во еден месец = MN,

ако се очекува намалување на работното време за еден месец поради последователен одмор, тогаш бројот на часови на намалување се одзема од МТ.

На пример, месечното работно време во ноември 2018 година со 5-дневна (40-часовна) недела:

(40 часа / 5)* 21 = 8 * 21 = 168 часа.

Годишното работно време се пресметува со формулата:

DN* број на работни денови во годината - часови „се намалуваат“.

Празници и скратени денови според календарот

Значи, какви празници не очекуваат во 2018 година и кои денови ќе се скратат пред овие празници, ќе биде детално опишано подолу.

Празници

Така, списокот на официјални неработни празници на сојузно ниво е даден во член 112 од Законот за работни односи.

Но, Русија е мултирелигиозна земја, а празниците на нејзините граѓани може да се разликуваат. Затоа, чл. 6 од Законот за работни односи на Руската Федерација и член 4 од Федералниот закон „За слобода на совеста и верските здруженија“ предвидуваат дека властите на конститутивните субјекти на Руската Федерација можат да прогласат други денови за празници, земајќи ги предвид локалните традиции и верувања. Така, на пример, во Република Татарстан ова се: 25 јуни, 30 август, 1 септември. Празниците на субјектот се вклучени во компјутерот на субјектот и влијаат на стандардното работно време.

Празник - слободен ден

Во делот 2 од членот 112 се вели: ако празник паѓа во неработна сабота или недела, тогаш во замена за овој слободен ден се обезбедува уште еден ден за одмор - следниот работен ден. Ова правило важи за сите времиња, освен за новогодишните празници. Значи, 4 ноември 2018 година, Денот на националното единство, е недела, така што викендот ќе биде на 3, 4 и 5 ноември.

Согласно член 113, забрането е вклучување на вработените во работа на празници. Лесно е да го запомните ова кога користите компјутер: датумите се означени и кога лебдите над нив, се појавуваат скокачки совети - предупредувања.

Скратување на работниот ден пред празник

Покрај празниците, календарот ги одбележува и претпразничните денови со напомена за задолжително намалување на работниот ден за еден час (согласно член 95 од ЗРО). „Паметниот“ компјутер ќе ги земе предвид и деновите кога празниците се преместуваат од викенд во работен ден.

Трансфери на празници во 2018 година

Во Руската Федерација има многу празници и понекогаш овие денови не се многу погодни за граѓаните. Со цел да се оптимизира времето за одмор, законодавецот, во истиот член 6 од Законот за работни односи на Руската Федерација, предвиде можност за пренесување на празниците во други денови. Тоа е формализирано со годишен декрет на Владата. Од новогодишните празници не може да се префрлат повеќе од 2 дена, што се прави неколку години по ред.

Во 2018 година, трансферите ќе бидат како што следува:

• Од сабота 6 јануари до петок 9 март
• Од недела 7 јануари до среда 2 мај
• Од сабота 28 април до понеделник 30 април
• Од сабота 9 јуни до понеделник 11 јуни
• Од сабота 29 декември до понеделник 31 декември

Сите трансфери станаа официјално познати во есента 2017 година, но сепак, прилагодувањата се уште се можни, имајте го ова на ум.

Преземете датотеки од календарот за печатење

Датотеките може да се преземат во PDF или PNG формат:

ПРЕЗЕМАЈТЕ ДАТОТЕКИ НА КАЛЕНДАР

Производствен календар со 6-дневна работна недела

Предпразничните скратени денови со 6-дневна недела годинава се предвидени за 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 мај, 11 јуни, 3 ноември и 31 декември.

Календарот во пригоден Word формат е достапен на врската подолу:

ДАТОТЕКИ

Регионални календари

За Татарстан, Башкортостан и Крим се користат посебни календари:

Уште неколку зборови за календарот

Кои податоци може да се видат на календарот за производство

ПС е неофицијален документ, неговото воведување и користење не е регулирано со закон. Меѓутоа, во суштина, компјутерот е одраз на некои членови од законите на редовен календар.

Покрај, всушност, вообичаениот календар со белешки за работните, викендите и празниците (службени и државни) денови, компјутерот вклучува:

• табели со пресметани стандарди за работно/неработно време по месец и квартал,
• нумерички информации за бројот на работни часови и слободни денови во секој извештајен период (од месец во година),
• информации за одложување на празниците и намалување на должината на работниот ден пред нив.

Кому му треба календар?

Работното население на Руската Федерација речиси секогаш се свртува кон персоналните компјутери кога планира одмор.

Сметководителите користат компјутер за да ги пресметаат исплатите за попреченост, платата за годишен одмор и платите. Целосното пресметување се случува кога работното време е исполнето за месецот. Пропорционална пресметка ќе се врши во случај кога работникот не работел цел месец.

Во „сивите“ компании, компјутерите ги користат кадровските службеници, кои обично се одговорни за пресметување на дел од платата „во пликови“. Тие, исто така, составуваат распоред за работа и смена врз основа на тоа и го бројат бројот на денови за одмор на кои вработениот има право.

Остатокот од населението учи од компјутер за професионални и други празници и викенди; користи други информации.

Календарот за производство е незаменлив за сметководител, па затоа треба секогаш да биде на повидок.

Копирај URL

Печати

Производниот календар за 2018 година е составен врз основа на Уредбата на Владата на Руската Федерација од 14 октомври 2017 година бр. 1250 ""

Календар за производство– ова е важен асистент во работата на сметководител! Информациите презентирани во календарот за производство ќе ви помогнат да избегнете грешки при пресметувањето на платите и ќе го олеснат пресметувањето на работното време, боледувањето или годишен одмор.
На една страница, дизајнирана во форма на календар со коментари, се обидовме да ги собереме сите основни информации потребни во вашата работа секој ден!

Можете да преземете и печатите календар за производствоза 2018 година во А4 формат ( , )

Овој производствен календар е подготвен врз основа на резолуцијатаВладата на Руската Федерација од 14 октомври 2017 година бр. 1250 " "

Прва четвртина

Втор квартал

Трета четвртина

Четврта четвртина

* Предпразнични денови, во кои работното време се намалува за еден час.

Информативните асистенти кои ја олеснуваат работата на сметководството и персоналот се различни календари со датуми на важни даночни и статистички извештаи напишани во нив. Еден од овие популарни „потсетници“ беше продукцискиот календар за 2018. Се составува годишно. Се заснова на Уредбата на Владата на Руската Федерација со која се регулира преносот на слободните денови во текот на тековната година. Обезбедува рационална употребаработни денови, викенди и празници. Нов законски акт за распределба на слободни денови во 2018 година беше објавен на 20 јуни 2017 година.

Од овој ден, сите служби на претпријатието можат да планираат распоред за одмор, пресметки на работно време и планови за настани за кој било период по месец или квартал. Но, стандардното работно време е петдневна недела: работни денови од понеделник до петок и два слободни дена. Должината на работниот ден варира од 8 часа (нормално) до 4,8 часа (скратен ден). Според тоа, работната недела може да биде 40, 36 и 24 часа.
Висината на работното време се утврдува врз основа на Постапката која е одобрена по налог на Министерството за здравство и социјален развој. Формулата со која се пресметува стапката е дадена во горниот документ. Сосема е едноставно: бројот на работни часови во една недела, на пример, 40, поделен со 5, потоа добиениот број помножете го со бројот на денови на работа што се во месецот и на крајот одземете ги часовите на скратено работно време. денови. Но, денес сметководството и персоналот можат да заборават дури и на овие едноставни пресметки. На крајот на краиштата, календарот за производство за 2018 година веќе ги содржи потребните бројки, коментари и совети.

247 работни дена во 2018 година, 118 слободни денови Првиот квартал (јануари, февруари, март) од годината е веројатно најмногу голем број напразници – новогодишни и божиќни празници во јануари.

• Првиот месец од годината започнува со празниците што ги очекуваат сите Руси, тие ќе траат од 30 декември 2017 година до 8 јануари 2018 година. Тие го вклучуваат и Рождеството Христово, 7-ми. Во јануари 2018 година имало 17 работни смени, шест викенди и осум празници.
• Февруари е Ден на бранителот на татковината; 23 февруари 2018 година паѓа на работен ден од петдневната недела. Следствено, денот што му претходи, 22-ри, е скратен претпразничен ден. Односно, еден од викендите ќе биде „долг“, од 23 до 25 февруари.
• Во март, вклучувајќи ги празниците и викендите, има 31 ден. Дваесет работни дена, десет слободни и еден празничен неработен ден.

Еве, Владата на Руската Федерација се пресели во сабота, 6 јануари, во петок, 9 март. Крајниот резултат беше мал пролетен распуст, бидејќи заедно со сабота и недела има четири дена одмор: 8, 9, 10, 11 март.

Втор квартал

Следниот период е април, мај, јуни. Во него, владините трансфери ги зафатија сите три месеци.

• Април има 30 дена, од кои 21 работни дена, 9 слободни. 28-миот ден од месецот - претпразничниот ден, според првиот дел од член 95 од Законот за работни односи на Руската Федерација, се скратува за еден час. Се однесува на одложувањето - оваа сабота е поместена за понеделник, 30 април. Ова создаде континуиран четиридневен период на одмор. Првите празници во мај започнуваат на 29 април и ќе траат заклучно со 2 мај.
• Севкупно, мај содржи дваесет работни дена, 9 викенди и два празници - Денот на победата и празникот на пролетта и трудот. Вториот празник мај паѓа на средината на работната недела. Тоа не беше засегнато од трансферите, затоа 8 мај е скратен за еден час според важечката работна законска регулатива, а 9 мај (среда) е неработен празник.
• Јунскиот работен распоред во 2018 година се состои од 20 дена работа, девет слободни денови и Денот на Русија. Овој празник, 12 јуни, се паѓа во вторник. Владина уредба „За одложување на викендите“ од 20.06.2017 година. Сабота, 9 јуни се поместува до најблискиот понеделник, 11 јуни. Русите имаат работна сабота, а потоа период на континуиран одмор вклучува 10, 11, 12 јуни.

Трета четвртина

Во третиот квартал на '18 - јули, август и септември. Во овие месеци нема празници, но периодот е значаен од гледна точка на сметководственото известување и работата на службата за заштита на трудот.

• Во јули, пред 27-ми, сметководството поднесува важен извештај за добивката на претпријатието и организацијата и го плаќа истоимениот данок.
• Организациските структури одговорни за заштита при работа до Фондот за социјално осигурување доставуваат пред 1 август акционен план за заштита при работа за надоместување на дел од трошоците кои се веќе направени или се планира да се направат пред крајот на годината.
• Септември, дваесет работни дена и десет слободни денови е традиционален почеток на деловната активност, повеќе вработени го зедоа својот редовен годишен одмор.

Ако за време на одморот имало прегледи и или боледување, можно е да се прилагоди неговото продолжување, вклучително и водењето од Уредбата на Владата на Руската Федерација за пренос на денови.

Четврта четвртина

Последниот квартал, кој се состои од октомври, ноември и декември, вклучува еден празник, 4 ноември, Денот на националното единство.

• Октомври, како што е утврдено со производствениот календар за 2018 година со празници, станува лидер по бројот на работни денови: има 23 од нив и осум слободни денови.
• Ноември се состои од 21 работен ден и 9 неработни денови, вклучително и државен празник. Се паѓа во недела, што значи, според член 112 од ЗРО се одложува за работен ден, понеделник, 5 ноември. Првиот викенд од ноември станува продолжен - од сабота, 3 ноември до понеделник, 5 ноември. За оние претпријатија кои работат на шестдневна основа работна недела, сабота ќе биде скратен претпразничен ден.
• Во декември, напротив, една од саботите ќе биде скратена, но работна - Владата го префрли 29 декември на 31 декември, обезбедувајќи континуитет на периодот на одмор за Русите за време на новогодишните празници.

Кратко резиме на годината

Календарот на датуми на производство за 18-та година, одобрен од владата, не содржи суштински нови законски иницијативи. И покрај сметките што беа доставени до Думата за откажување на новогодишните празници или за додавање на нивното времетраење на мајскиот празник, тоа не одразува ништо од тој вид. Може да се преземе овде, во пригоден формат со коментари и потребни фусноти, за печатење или едноставно зачувување. Релевантноста на сите информации достапни во календарот строго е во согласност со регулаторните документи.

Преземи:

• – слика (без работно време).
• – слика (со работно време).
• / – можете да го уредите дизајнот по ваш вкус.
• - удобен формат за печатење.

Ако забележите грешка или имате повеќе точни информации, задолжително пишете во коментари.

Календарот за руско производство за 2018 година содржи информации за тоа колку работни денови има во годината, како се опуштаат Русите, колку денови траат новогодишните и мајските празници, како и трансферот на викендите и неработните празници. Обезбедува стандарди за работно време за месеци, квартали, полугодини и за цела година за 40-, 36- и 24-часовна петдневна работна недела.

Календар за производство на Русија за 2018 година

• викенди и празници
• предпразнични денови
  (со намален работен ден од 1 час)

Јас четвртина

II квартал

III квартал

IV квартал

Затворени празници

Неработни празници во Русија (член 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 јануари - новогодишни празници
• 7 јануари - Божиќ
• 23 февруари - Ден на бранителот на татковината
• 8 март - Меѓународен ден на жената
• 1 мај - Денот на пролетта и трудот
• 9 мај - Ден на победата
• 12 јуни - Ден на Русија
• 4 ноември е Ден на националното единство.

Долг викенд

Во 2018 година, Русите добиваат 6 долги слободни денови:

• 30 декември 2017 година - 8 јануари 2018 година (10 дена) - новогодишни празници
• 23-25 ​​февруари (3 дена) - Ден на бранителот на татковината
• 8-11 март (4 дена) - на Меѓународниот ден на жената
• 29 април - 2 мај (4 дена) - на првите мајски празници
• 10-12 јуни (3 дена) - на Денот на Русија
• 3-5 ноември (3 дена) - Ден на национално единство.

Трансфер на слободни денови

Ако неработен празник паѓа во сабота или недела, тогаш слободниот ден се пренесува на следниот работен ден (Дел 1 од член 112 од ЗРО на Руската Федерација).

Владата Руска Федерацијапренесува два слободни дена од оние што се совпаѓаат со неработните празници од 1-8 јануари до други датуми од календарската година (Дел 1 од член 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација).

Со цел да се рационализира работниот процес, Владата на Руската Федерација може да ги одложи сабота и недела за други денови (Дел 5 од член 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација).

Во 2018 година планирани се 5 викенд смени:

• од сабота 6 јануари до петок 9 март
• од недела 7 јануари до среда 2 мај
• од сабота 28 април до понеделник 30 април
• од сабота 9 јуни до понеделник 11 јуни
• од сабота 29 декември до понеделник 31 декември.

Предпразнични денови

Во пресрет на официјалните државни празници, работното време се намалува за 1 час за 40-, 36- и 24-часовна петдневна работна недела (Дел 1 од член 95 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Ако празник се паѓа во недела, работното време во петок не се намалува.

Во 2018 година во Русија 6 предпразнични денови: 22 февруари, 7 март, 28 април, 8 мај, 9 јуни, 29 декември.

Стандарди за работно време за 2018 година во Русија

Времетраењето на работен ден или смена со 40-часовна работна недела со два слободни дена во сабота и недела е 8 часа, со 36-часовна работна недела - 7,2 часа, со 24-часовна работна недела - 4,8 часа, на предпразничен ден се намалува за 1 час .

Според рускиот трудов календар, во 2018 година земјата има 247 работни дена (вклучувајќи 6 скратени денови) и 118 слободни денови.

Стандардите за работно време во 2018 година се:

• со 40-часовна работна недела: 1970 часа;
• со 36-часовна работна недела: 1772,4 часа;
• со 24-часовна работна недела: 1179,6 часа.

Практичен календар со неделни броеви и опции за печатење

Државни и национални празници во Русија, Украина и Белорусија