Деталните упатства ќе ви помогнат да планирате како да отворите училиште за странски јазици, да дознаете што треба да купите и на што ќе треба да потрошите, колку пари може да донесе вашиот сопствен бизнис за настава во оваа област и што ќе треба да грижете се кога отворате сопствен центар за лингвистичка обука.

Организациски прашања за создавање таков бизнис

Наставата по странски јазици може да се понуди за различни цели и за различни категории клиенти. Можете да креирате бизнис во оваа област во формат на напредни курсеви за обука, часови со учител, училиште за странски јазици, едукативен центарза деца, ученици, студенти или возрасни. Организациската и правната форма на организацијата зависи од изборот на специјализација и планираната скала на активност.

1. Регистрација како индивидуален претприемач;
2. Создавање на недржавна образовна институција или автономна непрофитна организација.

Дозволи и даночно оптоварување

Индивидуален наставна дејностне е предмет на лиценцирање, но на клиентите нема да им се издаваат документи издадени од државата за завршување на обуката, ниту пак ќе се изврши конечна сертификација. Оваа опција е посоодветна за предавање на возрасни на курсеви; за нив честопати не е толку важно да имаат трудови што ги потврдуваат нивните јазични квалификации, главната работа е вистинското познавање на јазикот.

Нема да има проблеми со ангажирање други наставници, новата законска регулатива во областа на образованието дозволува ангажирање на индивидуални претприемачи за други наставници (вкупно, не повеќе од 15 вработени кога работат под патент). Има само едно појаснување: ако еден претприемач работи сам и вработува хонорарци, тогаш нема да му треба лиценца, а при вработување на други наставници на постојана основа, ќе треба да добие дозвола за спроведување на оваа активност. Како даночен систем едукативни активностиможете да изберете „поедноставена“ стапка (6% од приходот или 15% од разликата помеѓу приходите и расходите) или патент (за самовработени индивидуални претприемачи).

Ако се планира обука со издавање документи со кои се потврдуваат квалификациите на дипломираните студенти, тогаш ќе треба да регистрирате правно лице (NOU или ANO) и да добиете лиценца од локалниот оддел на Министерството за образование. Со овој тип на организација, клиентот по завршување на обуката може да добие сертификат или потврда за дополнително образование. Но, за лиценцирање ќе биде неопходно да се подготви обемен пакет документи, главно докажувајќи ја соодветноста на просториите за изведување настава и нивото на материјално-техничка опременост на институцијата, Професионални квалификациинаставниците и составот на наставната програма. Пакет документи и барање за лиценца се разгледуваат во Рајоно во рок од 2 месеци, рокот на важност на лиценцата е 5 години, а последователно е неопходно да се обнови.

Потребна основа за настава на странски јазици

Што е потребно за да се отвори училиште за странски јазици? Покрај директното познавање на јазикот, склоноста кон настава или барем организациски активности, на бизнисмен-почетник ќе му требаат и други ресурси за да создаде свој образовен центар.

Луѓето ќе стојат настрана од листата на курсеви за странски јазици потребни за секој курс. Персоналот може да вклучува мајчин јазик или наставници и лингвисти кои зборуваат руски со потребните квалификации на англиски, германски, француски или кинески. Правилно избраниот наставен кадар е клучот за успехот на една образовна институција. ДО на добар учителќе ги следи препораките и, според тоа, бизнисменот ќе може да ги намали трошоците за привлекување клиенти преку уста на уста.

Дури и ако одлучите сами да одржувате часови и да ги подучувате сите клиенти, ќе ви требаат услуги на помошен персонал за сметководствените услуги на компанијата, ИТ поддршка, безбедност, чистење итн. Овие несуштински услуги може да се аутсорсираат и да се склучат со специјализирани компании кои обезбедуваат релевантни специјалисти.

Главни трошоци при започнување на училиште за странски јазици

Има и други деловни потреби кои бараат стартап инвестиции. Треба да потрошите пари на следните ставки за трошоци:

• Простории (училница, аудиториум, конференциска сала, канцеларија со површина од 20–50 квадратни метри по стапка од приближно 2 м2 по лице) за потребниот број студенти, земајќи го предвид бројот на групи , нивното искористување и распоред. Лиценцирањето бара таквите простории да добијат одобрение од санитарната и епидемиолошката станица, противпожарната служба и другите надзорни органи (подобро е да ги изнајмите во зграда која веќе ги исполнува сите потребни стандарди).
• Мебел и опрема за училници (клупи или маси, столици, табли или проектори, компјутери за наставници и таблети за ученици, звучници и слушалки, јазични телефони).
• Помошни едукативни материјали (учебници, дополнителна литература, работни тетратки, аудио снимки и видеа, постери и други визуелни помагала), како и канцелариски материјал и потрошен материјал.

Најважната нематеријална инвестиција е програмата за обука и наставните материјали кои ќе помогнат да се изгради процесот на настава по јазик со максимален ефект во однос на избраната публика и категории клиенти.

Финансиски аспекти на активностите за настава по јазик

Бизнис план со препораки како да се отвори училиште за странски јазици, вклучува листа на потребни трошоци и можни приходи од овој вид на активност. Вреди да ја започнете вашата финансиска анализа со одредување на износот на почетен капитал.

Колку пари ќе бидат потребни за да се подготвите за отворање центар за обука на јазици:

• Регистрација на индивидуален претприемач или правно лице - 1000-5000 рубли, како и трошоците за отворање тековна сметка - уште 1000-2000 рубли одеднаш.
• Трошоците за изнајмување и реновирање на просторија зависат од состојбата и површината на самата просторија и неговата подготвеност да прима студенти, а што е најважно од регионот, локацијата и апетитите на сопственикот. Можете да потрошите 5-10 илјади рубли за мала класа или да платите закупнина за првиот месец во износ од 50-100 илјади рубли за цел комплекс на простории, а исто така да потрошите неколку десетици илјади рубли за да го средите.
• Набавка на мебел и опрема - компјутеризирана училница за 5-10 ученици ќе чини околу 100-150 илјади рубли, но можете да поминете со минимум трошоци, основен мебел и едноставна опрема во износ од 5-10 илјади рубли по училница .
• Набавка на методолошки едукативни материјалии прирачници - збир на едукативна литература може да чини од 500 рубли до неколку илјади рубли за секој ученик.
• Потрошен материјал - за 1-5 илјади рубли ќе треба да складирате канцелариски материјал, хартија, потрошен материјал за канцелариска опрема и други мали предмети за работа со студенти.

Севкупно, трошоците за стартување може да се движат од 20-40 илјади рубли (за една канцеларија и за вкупен број од 10-50 студенти) до 300-500 илјади рубли (при отворање на полноправна образовна институција со многу групи и неколку посебни паралелки).

Трошоци за работа на центар за обука

Трошоците не завршуваат тука, бидејќи тековните активности ќе бидат придружени со други фиксни и варијабилни трошоци:

• плаќање на сметки за кирија и комунални услуги - од 5-10 илјади рубли до 100-150 илјади рубли месечно;
• платите и одбитоците за вработените (за самовработен индивидуален претприемач - само одбитоци на средства) може да достигнат 10-70 илјади рубли по наставник, земајќи ги предвид неговите оптоварување на студијата, вселување во група, просечна плата во регионот и други фактори;
• даноци и сметководствени услуги - од 3-5 илјади рубли месечно до 10-20 илјади рубли месечно;
• купување на нови прирачници, канцелариски материјал, потрошен материјал - 1-5 илјади рубли и до 10-15 илјади рубли;
• плаќање за услуги на персоналот за поддршка - од 2-3 илјади рубли. до 10-20 илјади рубли месечно;
• рекламирање и одржување на веб-страница - од 1-2 илјади рубли до 5-10 илјади рубли месечно.

Севкупно, одржувањето на работата на училиште за странски јазици месечно може да чини од 20-30 илјади рубли до 250-400 илјади рубли или повеќе, во зависност од обемот на работа и бројот на наставници.

Приходи од образовниот центар: од каде парите?

Според тоа, бизнисот мора да донесе повеќе пари отколку што е потребно месечно за негово одржување. За трошоците за услугите за обука странски јазицисе под влијание на просечните цени во одреден град, квалификациите на наставниците и нивото на обука. Во просек, тарифите можат да бидат како што следува:

• групни часови (5-10 луѓе или повеќе) - од 1000 до 5000 рубли месечно или повеќе;
• индивидуални часови (1-2 лица) - од 2.000 до 10.000 рубли месечно.

Според распоредот, може да има еден или 2-3 часови неделно во траење од 1-2 академски часа. Обемот на работа по наставник е 10–18 ак. часа неделно, во просек може да работи со 2-3 групи и исто толку индивидуални ученици. Врз основа на ова, треба да го пресметате потенцијално можниот број на групи, што значи планирање на вашиот приход.

Работејќи самостојно со 20-30 студенти (во групи и поединечно), еден претприемач може да добие околу 30-100 илјади рубли месечно. Мерките како што се привлекување вработени, заострување на распоредот и зголемување на бројот на училници ќе го зголемат приходот за иста сума по секој нов наставник. Ако имате 5 наставници и ако тие се целосно натоварени, можете да добивате околу половина милион рубли приход месечно. Но, тогаш училиштето треба да работи со 100-150 ученици истовремено.

Периодот на поврат на еден ваков јазичен центар се движи од 3 до 12 месеци, но се зависи од износот на почетната инвестиција, како и од месечниот сооднос на износот на приходите и износот на трошоците.

Дали е профитабилно да се отвори училиште за странски јазици зависи само од тоа дали амбициозниот бизнисмен може да го регрутира потребниот број студенти со цел не само да се изедначи, туку и да заработи од предавањето англиски, кинески или други јазици. Но, главната работа е дали тој може постојано да го одржува квалитетот на тренинзите високо нивоза да не се исуши протокот на клиенти во текот на целата година. За да го направите ова, можете да обезбедите специјални понуди за летни кампови, за оние кои сакаат да се подготват за испити или за оние кои сакаат да го „повлечат“ своето знаење пред туристичко патување.

Постојат центри за обука кои служат само како платформа за спроведување на едукативни програми. Во денешно време овој формат е популарен, кога просторот се издава за изнајмување од часови до неколку дена, опремен со се што е потребно за одржување едукативни настани. Во овој случај не е потребен наставен кадар, доволно е администратор или чистачка. Сметководителот е исто така хонорарен аутсорсер.

Како да изберете соба?

Претежно образовните институции се наоѓаат во централните области, што е многу погодно за луѓето во сите области на градот. Како да се отвори Едукативниот центаррентабилно? Наместо тоа, одберете централна локација!

Исклучок може да бидат станбени области, кои се погодни за детски образовни центри.

Просториите мора да бидат во согласност со санитарните стандарди.

Неговата големина и распоред зависат од избраниот концепт на центарот за обука.

Овие можат да бидат или големи соби или мали училници. Предуслов е бања, соба-кујна, каде што вработените можат да се релаксираат за време на ручек или да имаат ужина за студентите за време на образовен процес.

Која опрема е потребна?

Главната опрема е маси, столици, табла или флипчарт, проектор и канцелариски материјал.

Во зависност од предметот на центарот за обука, можеби ќе ви треба обука методолошки материјал, компјутери, играчки за деца и тепих на подот.

Како да се официјализира?

Може да има прашања: како да отворите центар за обука, потребна ви е лиценца. Не е потребна лиценца за спроведување на едукативни активности во формат на курсот. Само мора да има задолжителна регистрација кај даночните власти.

Потребен е и следниов пакет документи:

Список на програми за обука на центарот;

Документи за присуство на висококвалификуван наставен кадар;

Документи за простории кои ги исполнуваат сите санитарни стандарди;

Документи за обезбедување на процесот на учење со се што е потребно;

Информации за регистрација на недржавна образовна институција.

Кои ќе бидат трошоците?

Тешко е да се каже конкретна бројка, бидејќи ... Цената на киријата и платите на вработените значително се разликуваат од регион до регион.

За да не изгубиме ништо од вид, да резимираме од што се состојат:

1. Изнајмувањето простор може да бара дополнителни поправки;
2. Набавка на опрема;
3. Плати на персоналот;
4. Трошоци за рекламирање;

Некои трошоци може да се намалат на платите. На пример, исплаќајте плати врз основа на бројот на студенти.

Трошоците за рекламирање може да варираат. Зависи од методите на промоција. Еден работен метод е онлајн рекламирањето. Не е неопходно веднаш да креирате сопствена веб-страница, доволно е да се рекламирате на социјалните мрежи. мрежи, поставете реклама на форуми, што е многу поевтино во почетната фаза од инвестирањето во веб-страница.

Како треба да го промовирате вашиот центар за обука?

Стратегијата за развој на маркетингот се заснова на избраниот концепт.

Ако предавате професии, тогаш вреди да добиете поддршка од центри за вработување кои можат да ве упатат кај вас за преквалификација. Објавувајте огласи на градските форуми.

За детските центри потребно е да се постават огласи на форуми и списанија за мајки. Во детските забавни центри. Може и да помине стоечки куќии објави известување на влезот.

9 септември 2015 01:45 часот

Дознајте повеќе за сите наши звучници, имаме многу да кажеме

Проверете го целосниот распоред на сите наши тренинзи

• Како да започнете бизнис за 1 ден!
• Чекор-по-чекор градежни алатки

моќна продажба за вашиот бизнис!

• Пристап до ограничени материјалисајт!
• ТОП 5 имплементирани деловни случаи

без инвестиции!

• Главните проблеми при започнување сопствен бизнис!
• А на интензивниот курс ве очекува најпријатното изненадување.

Отворање на едукативен центар од нула

Обележани: 0

Бизнис во образованието

Високата конкуренција на пазарот на трудот ги поттикнува луѓето да бараат образовни програми кои ќе им овозможат да останат барани како специјалисти и да најдат работа под поповолни услови.

ВО последните годинисе појавува голем број нанови наставни методи кои штотуку се воведуваат во пракса. Во образовните институции современи методиобуките се исклучително ретки. Затоа, сè повеќе луѓе се свртуваат кон приватни училишта, училишта за обука и други образовни центри, а се зголемува и процентот на возрасни кои сакаат да научат како правилно да учат.

Во прилог на профитабилноста на бизнисот во образовниот сектор зборуваат следните бројки:

• созревање во рок од 0,5 – 1 година;
• профитабилност до 30%;
• минимален почетен капитал - од 10 илјади долари.

Родителите се подготвени да вложат многу пари и време во образованието на своите деца во предучилишна и училишна возрастсо надеж дека тоа ќе им помогне на нивните деца да станат успешни во иднина.

На видео: Успешна приказна во онлајн-образовниот бизнис

Курсевите не се помалку барани кај возрасната публика која сака да ги достигне и едноставно да ги подобри своите вештини и да стекне ново знаење за да добие подобра работаи само-развој.

Меѓу најпопуларните образовни програми се следниве:

Лавовскиот дел од успехот на едукативниот центар е наставниот кадар. Студентите се привлечени од ексклузивни, иновативни техники, најново образовни програми, вклучително и високо специјализирани, на пример, за маркетери, специјалисти за односи со јавноста или менаџери од признати експерти во оваа област.

Постојат различни начини да се развие едукативен центар. Можете да започнете со предавање на еден оригинален курс, на пример, курсеви за брзо читање со можност за индивидуална обука.

Курсевите кои учат мнемоника или техники за ефикасно меморирање на информации се популарни, бидејќи максимум 10% од информациите се складирани во долгорочна меморија. Во услови на огромен проток на информации со кој човек не може да се справи човечки мозок, едукативните курсеви ве учат да ги структурирате и запомните потребните информации.

На видео: Начини за промовирање на едукативен бизнис

Друго профитабилно поле за активност е обуката за личен раст и развој. За да спроведете такви часови, треба да најдете квалификуван психолог или тренер. Целта на ваквите часови е да се одреди целта во животот, свесноста за сопствените способности, само-развојот и барањето излез од одредена животна ситуација.

Друга насока за центарот е специјализација во одредени образовни дисциплини, преквалификација на кадри од одредена област, курсеви за обука во најновите специјалитети. Ваквите образовни програми се популарни не само кај поединци. Има смисла да се склучуваат долгорочни договори за обука и преквалификација на персоналот на големите претпријатија и компании, со центри за вработување.

На видео: Центар Детски развојод нула

Регистрација на бизнис во образованието

Од 1 септември 2013 година, едукативните активности можат да се вршат не само од непрофитни организации, туку и од комерцијални (ЗОО, ДОО, ОЈСЦ) врз основа на лиценца. Образовните активности подлежат на лиценцирање во согласност со чл. 21. Федерален закон бр. 273-Ф3 од 29 декември 2012 година (променет на 3 јули 2016 година, изменет на 19 декември 2016 година) „За образованието во Руска Федерација».

За да добиете лиценца, мора да го обезбедите следниот пакет документи:

• изјава во која се наведени сите планирани образовни програми;
• информации за просториите во кои ќе се наоѓа едукативниот центар;
• информации за наставниот кадар;
• очекуван број на слушатели;
• информации за достапноста на материјално-техничката база, опрема со специјализирана литература;
• други информации: регистрација, основачи итн.

Едукативниот центар е регистриран како недржавни образовна институцијаили скратено како NOU . Оданочувањето е 6% од приходот. По добивањето лиценца, образовниот центар, како и другите правни лица, мора да подлежи на државна регистрација.

За да се поедностави процедурата за регистрација и да се намалат трошоците во почетната фаза, вреди да се одлучи за фокусот на образовниот центар. Во иднина, ова ќе помогне да се развие сопствен оригинален концепт за едукативен центар за да се зголеми вашата конкурентност.

Локални курсеви за обука

Првата опција што можете да ја користите за да заработите е локални курсевиза предавање популарни специјалитети и едноставно интересни активности. Тие можат да се чуваат во изнајмени или сопствени простории. На пример, сопствениците на салони за убавина можат да отворат курсеви за маникир или фризер врз основа на нивната компанија.

Ако немате сопствен имот погоден за групни активности, тогаш ништо не ве спречува да ја искористите опцијата за изнајмување.

Сепак, во самите курсеви, просторијата не игра улога. главна улога, иако важен. На пример, за да го разберете прашањето како да отворите курс за ракотворби, можеби нема да ви треба сопствена канцеларија. Можете лесно да се справите дома. Особено ако ги поседувате соодветните вештини.

Обуката може да стане популарна благодарение на прегледите од задоволни клиенти. Ако, по сет на часови, новосоздадените специјалисти совладаат специфични вештини доволно добро за да се вработат или да почнат да обезбедуваат услуги самостојно, тогаш рејтингот на курсот ќе биде висок.

Треба да се најдат квалификувани специјалисти

За да разберете како да отворите курсеви за обука, треба да најдете професионалци. Во овој поглед, еден факт станува јасен - квалификациите на специјалистите кои ќе тренираат мора да бидат високи. Како по правило, курсевите ги отвораат оние кои се веќе професионалци во одредена област на активност и се подготвени да го пренесат знаењето на другите на пристојно ниво. Овој фактор мора да биде наведен при изготвување на деловен план.

Курсеви на англиски, на пример, бараат професионален пристап. И ако не се достапни потребните вештини, неопходно е да се привлечат надворешни специјалисти. Но, во овој случај, поканетиот професионалец ќе мора да плати, со што ќе се намали профитната маржа. Иако во случај на ангажиран персонал за обука, можете да одите по многу профитабилен пат и да направите курсеви кои ќе вклучуваат обука за различни специјалитети. Ваквиот потег ќе обезбеди значително поголем проток на луѓе, а со тоа и различно ниво на приходи.

Се разбира, ако отворите мултидисциплинарни курсеви, ќе треба да платите повеќе за изнајмување простории, но ако правилно ја одредите цената за обука, сите трошоци ќе бидат лесно компензирани.

Маркетинг активности

За да може рекламирањето да допре до претставниците на целната публика, треба да одлучите кои извори на информации за рекламирање во даден регион се најефективни. И само после тоа инвестирајте во рекламна кампања. Сепак, едно „но“ сè уште останува: бројот на луѓе кои можат да платат за обука е ограничен, во најдобар случај, според одреден регион, а во најлош случај, по град. И ова и покрај фактот што има конкуренција во оваа област.

За да го проширите кругот на потенцијални клиенти, вреди да го донесете вашиот систем за обука на Интернет, каде што ќе можат да го купат луѓе не само од сите региони на земјата, туку и од други земји. Таквиот чекор би можел да го зголеми продажниот пазар за курсот за обука стотици пати.

Онлајн обука

Информативниот производ е многу популарен начин да го продадете вашето знаење и искуство, како и вештините на другите луѓе, на илјадници корисници од целиот свет. Овој тип на активност може лесно да се комбинира со локални курсеви за обука. Но, доколку сакате, можно е онлајн обуката да се претвори во главен и стабилен извор на високи приходи. Како да отворите курсеви за обука на Интернет?

Суштината на создавањето на информативен производ е да ги снимате сите лекции на видео, да ги дизајнирате привлечно и да започнете да ги продавате на Интернет.

На работодавачите им требаат вработени кои можат да им пристапат на проблемите на оригинален начин и кои можат да видат излез од ситуации од кои другите би се повлекле. Висока побарувачка на пазарот образовни услуги уживајте курсеви за освежување, и носат добар профит. Оваа статија е посветена на Како се отвора тренинг центар?.

За отворањето на тренинг центарот

Во секое време, знаењето е препознаено како највисока вредност. Денес, со развојот и подобрувањето на новите технологии, тие се барани повеќе од кога било. Тие се писмени и високо квалификувани вработенитесе клучот за стабилноста на секоја организација.

Организациски работи

Значи како да се отвори центар за обука? Прво, треба да станете правно лице, а исто така да изберете вид на активност во која ќе се вклучите Едукативниот центар. При привлекување овластени специјалисти (и поконкретно, наставници) на тековна основа, потребно е сертификат за управување со центар за обука. Добивањето не е толку лесно: оваа постапка ќе потрае многу време и ќе бара инвестиции.

Но, постои многу добар излез од оваа ситуација. Така што тоа не е потребно сертификат, доволно за регистрација на центарот за обукаозначете го видот на економската активност „консултантски услуги“ или изберете поврзани активности кои се слични по значење. И после тоа, можете да комуницирате со наставниците и предавачите врз основа на договор за вработување.

До отвори центар за обука, потребно е јасно да се разбере кои образовни услуги се најмногу барани, каква е побарувачката и понудата за нив сега на пазарот. Што значи тоа? Треба да знаете: во каква форма ќе се одржуваат часовите, кои наставници ќе ги учат, за каков контингент на кадар ќе бидат.

За тоа, до центарот за обукапочна да се исплати добро, најмногу најдобра опцијаќе биде ако нејзиниот менаџер ја комбинира оваа позиција со слична, но во некоја компанија или голема организација. Првите студенти кои ќе го следат курсот ќе бидат неговите вработени во оваа компанија. Ова ви гарантира минимална публика во почетните фази и ќе стане еден вид „трговски мотор“.

Профитабилноста од отворање на центар за обукаРечиси е невозможно да се предвиди. Факт е дека профитот директно зависи од количината се изучуваат курсеви, нивната цена, бројот на слушатели, како и придружните трошоци. Еве ги главните:

• трошоците за купување на просториите или нивно изнајмување плус трошоците за нивно одржување чисти;
• сметки за комунални услуги, како и плаќање за комуникациски услуги, телевизија и интернет;
• трошоци за канцелариски мебел, канцелариска опрема и компоненти;
• исплата на плати и материјални надоместоци на вработените и наставниот кадар;
• цена на рекламната кампања.

Барања за просториите

Главното прашање што го загрижува идниот лидер тренинг центар, ова е, се разбира, цена на изнајмување.Може да биде или мал или доста значаен. Сето тоа зависи од територијалната локација и внатрешноста на собата.

Тоа е исто така важно областа на идниот тренинг центар. Пресметката на потребната површина се заснова на бројот и зачестеноста на часовите, како и наменетата публика. Исто така, потребно е да се обезбеди просторија за работа на администраторот и премини до училниците.

Внатрешност на аудиториумоттреба да се размисли за да може лесно да се претвори во просторија за одржување на разни состаноци или други намени. Модерните училници обично се опремени со видео проектори или интерактивни табли. Ако планирате да одржувате часови користејќи компјутери, мора однапред да се грижите за набавка на соодветна опрема.

За да се обезбеди висока и стабилна посетеност на понудените курсеви, зградата во која ќе се одржуваат мора да се наоѓа затвори транспортни центри(метро, ​​постојки јавен превоз, железничка станица). Не треба да изнајмувате простории во станбена станбена зграда, бидејќи нејзините жители очигледно нема да бидат среќни. Часовите, по правило, се одвиваат во слободно време од работа, а нивното однесување е секогаш придружено со жестоки дискусии и често трае до доцна. Но, ако имате свои простории, што е сосема погодно за водење на часови, тогаш оваа ставка за трошоци целосно исчезнува.

Исто така, треба однапред да размислите каде ќе јадете. учесници на курсот. Добро е ако во близина има продавница, менза или бифе. Ако нема вакво нешто во близина, треба да купите машина за кафе или да обезбедите просторија за кафе паузи.

Состав на персонал

За нормално функционирање тренинг центарпокрај тоа наставниот кадар(вработени со полно и со скратено работно време) се бараат менаџер, сметководител, чистач и други работници. Ако просторијата не е толку голема, тогаш можете да ги комбинирате овие позиции. И работните професии, како што се електричари, механичари и чистачи, може да се надополнуваат со периодично контактирање на соодветните служби.

Лицето на центарот за обукапо право е неговиот менаџер, кој постојано е на работното место, одговара на повици, дава консултации и ги регулира сите активности на центарот за обука. Одговорностите на менаџерот исто така вклучуваат организирање рекламна кампања и истражување на пазарот на образовни услуги. Затоа, на кандидатот за таква позиција му се поставуваат многу високи барања: тој мора да биде лице способно да работи во а мултитаскинг, со надворешно размислување, одговорно и отворено за комуникација. Препорачливо е кандидатот да има искуство во слична работа.

Системот за наградување на вработените треба да биде флексибилен. Затоа, вреди да се подели на фиксна плата и бонус, од што ќе зависи број на ученици. Најдобрата опција е доколку се заинтересирани да привлечат нови клиенти, па затоа ќе ја завршат својата работа со максимална ефикасност.

Промоција

прашање " како да се отвори центар за обука» исто така се потпира на маркетинг стратегија. Тоа директно зависи од видот на активност што е избрана. Може да има неколку од нив. Главните:

• образованието нова професија, напредни курсеви за обука и преквалификација;
• дополнителни или изборни предмети за ученици;
• организација на настава на личен раст (на пример, управување со времето);
• издавање простории или училници за одржување на разни семинари, предавања и други настани.

Ако Едукативниот центарпредвидува часови на стручно оспособувањеи напредна обука на персоналот, има смисла да се потпише договор за интеракција со претпријатија и центри за вработување на кои им е потребна таква курсеви. Кога таргетирате центар за обука за деца и млади, неопходно е да се рекламирате во медиумите. Ефикасно ќе биде и делењето тематски брошури во училиштата и центрите за детска и младинска креативност.

За промоција на центарот за обукаинформативните состаноци се многу ефикасни, на кои луѓето кои биле обучени во оваа институција ќе зборуваат за тоа какви позитивни промени настанале во нивните професионална дејностпо курс или семинар.

Информации за испорака до изнајмување на образовни просторииПрепорачливо е да објавувате на веб-страници на Интернет, периодични изданија со соодветна целна публика. Со цел центарот за обука да почне да остварува профит што е можно побрзо, најдобрата опција е да се комбинираат различни области на работа.

Не очекувајте лесно и брз профит од отворање центар за обука. Потребно е извесно време за да се воспостави пазар на образовни услуги. Но, ако пресметате сè правилно, пресметајте сè можни опциислучувања, тогаш центарот за обука, покрај пристојните приходи, ќе донесе нови светли впечатоци на својот менаџер и ќе го прошири кругот на деловни познанства.

Во овој материјал:

Многу бизнисмени кои планираат да започнат сопствен бизнис со минимални инвестиции размислуваат како да отворат центар за обука, бидејќи образованието е секогаш барано кај населението.

Многу луѓе сонуваат да работат за себе и да започнат сопствен бизнис, но не секој го презема тоа. Причината за тоа често е недостатокот на средства за почетни инвестиции, бидејќи сите знаат дека без почетен капитал нема да може да се оживее вашата деловна идеја. Во исто време, во денешно време постојат многу начини за добивање средства за развој на бизнисот. Сега пари нудат не само приватни финансиски институции, туку и државата. Се разбира, не треба да очекувате големи суми на помош, но она што се нуди во форма на субвенции може да се смета за сосема пристојна сума за да започнете сопствен бизнис. Клучот е паметно да ги трошите парите и да имплементирате навистина добар бизнис план на центарот за обука.

Ако Руски државјанинДоколку планирате да отворите сопствен бизнис со мала почетна инвестиција, можете да се испробате во областа на наставата. Покрај тоа, не мора да бидете ни искусен учител за да отворите сопствен центар за обука. Најчесто целата работа ја вршат професионалци ангажирани од претприемачот, а самиот бизнисмен решава само организациски прашања, врши едноставни сметководствени работи и може да работи како администратор за да заштеди на плати.

Соба и мебел

Кога станува збор за центар за обука, не треба да размислувате за купување комплексна опрема, производи за продажба итн. Знаењето ќе се продава овде, така што најважната точка што треба да ја содржи бизнис планот на центарот за обука е изборот на искусен персонал. Но, покрај ова, на студентите мора да им се обезбеди добра средина во која ќе биде пријатно да се студира. За да го направите ова, ќе треба да купите висококвалитетен и модерен мебел за училници.

Не заборавајте за потребата од доволно количество слободен простор. Просториите за центарот за обука треба да се состојат од неколку соби, така што киријата ќе стане значаен трошок.

По правило, центар за обука на сите се состои од такви простории како приемен простор, каде што ќе има администраторска маса и чекална со тапациран мебел, неколку училници, во зависност од тоа колку групи се планира да се регрутираат, како и соба за одмор за вработените, замена на учителската соба и бањата.

Ова се главните простории без кои ќе биде тешко да се направи. Можеби ќе бидат потребни и дополнителни училници, иако сè овде зависи исклучиво од видот на образовната институција. На пример, ако има доволно простор, препорачливо е дополнително да се опреми соблекувална. Ова ќе биде исклучително важно во студената сезона.

Што се однесува до локацијата на центарот за обука, важна е транспортната пристапност и развиената инфраструктура. Можете да отворите центар за обука во станбена зона, но важно е лесно да се најде. Малку е веројатно дека луѓето долго време ќе бараат куќа во која се одржуваат часови, особено ако се наоѓа во непозната област. Најдобро е да најдете соба во близина со постојка и да нацртате мала мапа на вашата веб-страница и визит-картички.

Персонал и програма за обука

При отворање на центар за обука, без разлика во која насока, најважен услов ќе биде висококвалификуваниот персонал. Ако бизнисмен има пријатели кои се учители, ова е одлично, бидејќи може да ги покани на работа. Всушност најдете добри учителине е тешко. На крајот на краиштата, тие се подготвени да работат со скратено работно време, бидејќи платите на специјалистите, за жал, се прилично ниски.

Центарот за обука ќе биде баран ако на своите клиенти им понуди посебна програма за обука. Може да се развие заедно со искусни специјалисти. Важно е центарот за обука да се разликува од она што го нудат другите институции од овој тип. Ова е единствениот начин да се победи на натпреварот.

Документи за започнување бизнис

Центарот за обука е бизнис кој не бара значителни инвестиции, но за да може работата да биде легална, треба правилно да се заврши целата документација.

Дополнително, кога станува збор за обука на луѓе, голема улога може да имаат дополнителните лиценци кои се издаваат на образовните институции за да можат да даваат услуги од овој тип.

Но, прво, бизнисмен мора да се регистрира како индивидуален претприемач. Ова е неопходно за официјално водење бизнис во Руската Федерација. Покрај тоа, неопходно е да се избере соодветен систем за оданочување, кој во овој случај може да биде PSN. Важно е бројот на вработени да не надминува 15 лица. Дополнително, претприемачот мора да ја помине процедурата за регистрација во пензискиот фонд и официјално да стане работодавач.

За да добиете лиценца за давање услуги за обука, треба да подготвите голем пакет трудови. Ова ја вклучува програмата на центарот за обука, информации за персоналот и нивните квалификации, податоци за просториите и опремата што се користи. Центарот за обука мора да има едукативна литература во потребната количина. Каков материјал ќе се користи за обука е наведено и во податоците за добивање лиценца. Без документи за дозвола, образовната институција нема да смее да работи и нема да може да издава валидни сертификати за завршени курсеви.

Но, вреди да се напомене дека не сите претприемачи кои ги отвораат своите центри за обука се грижат за лиценцата. Ако човек сака да стекне знаење, а не диплома, нема да биде многу загрижен за лиценцата. Но, добиениот сертификат нема да биде земен предвид на официјално ниво.

Рекламирање на претпријатието

Со цел луѓето да знаат за центарот за обука, треба да зборувате за тоа. Постојат многу ефективни начини за рекламирање на вашиот бизнис, но за центар за обука не е важен квантитетот, туку квалитетот на публиката, така што не се соодветни сите маркетинг техники овде.

Еден од најпопуларните типови на рекламирање за привлекување клиенти е создавањето своја страница на социјалните мрежи. Овде можете да најдете многу луѓе кои ќе бидат заинтересирани за такви информации. Дополнително, на овој начин рекламирањето ќе биде достапно токму за оние луѓе кои имаат можност да студираат во новиот центар, односно оние што живеат во близина.

Можете да испечатите огласи и да ги закачите на столбови. Ова е добро и ефективен метод, но бара трошење пари за разлика од дистрибуцијата на информации на Интернет. Главната работа е да се добие прво одделение, а дури после тоа, кога околу висок квалитетобуката во центарот ќе стане позната на една група луѓе, популарноста ќе почне брзо да расте.

Центарот за обука е добар начинотворете сопствен бизнис со мали инвестиции. Во првата фаза се доволни 10 илјади долари, кои брзо ќе се исплатат.

Нарачајте бизнис план

	Инвестиции: инвестиции 2.200.000 - 5.000.000 ₽ Првата и единствена лична безбедносна служба во Русија достапна на вашиот паметен телефон. Лична безбедност ARMADA Се сретнавме со косопственикот на компанијата Armada.Vip Александар Алиев за да дознаеме зошто е важно да може да се повика телохранител во рок од еден час, во кои ситуации може да биде потребен и како е пазарот за такви услуги се развива во Русија. Зошто решивте да започнете бизнис поврзан со...
	Инвестиции: инвестиции 1.500.000 - 2.000.000 ₽ Федералната мрежа на училишта за говорна комуникација „Моќта на зборот деца“ е едукативен проектза деца и адолесценти на возраст од 5-16 години, насочени кон развивање вештини на елоквентност, комуникација и ослободување од стравот јавно говорењеи страв од слушање. За да изградите успешна кариера и лични односи, треба да бидете способни да преговарате, убедувате и јасно да ги формулирате вашите мисли. Создадовме комплетен систем...
	Инвестиции: инвестиции 1.490.000 - 3.490.000 ₽ BestWay Car Service Network е мрежа од станици за поправка на каросерија и механичар, основана во ноември 2014 година. Факти: Во текот на 4 години, отворивме 14 станици во 8 региони на Русија - во Нижни Новгород, Казан, Ростов-на-Дон, Краснодар, Иваново, Јарослав, Владимир, Џержинск. Во 2017 година, готовинскиот промет на групата изнесуваше 211 милиони рубли. Во 2018 година...
	Инвестиции: инвестиции 8.900.000 - 12.900.000 ₽ Ексклузивен претставник на популарна марка во средниот ценовен сегмент, која има над 140 свои продавници во Европа. Франшиза на првата продавница за декор, текстил и садови во европски формат во Русија. Бесплатна ветувачка ниша за бизнис во вашиот град Опис на франшизата HOMMY е првата франшиза во Русија за продавница за декор, текстил и садови во европски формат: адаптација на менталитетот и барањата на руските...
	Инвестиции: инвестиции 28.000.000 - 50.000.000 ₽ Заманија е семеен активен рекреативен парк. Комбинира во еден концепт голем број активни елементи за игра: области со брануваа, лавиринти, шарени мрежи, парк со јаже, банџи скокање, тролови, фудбалски терен, песок, туби и специјално определен простор за деца, соби за родендени и мастер класи. , семејно кафуле и слично Zamania е... Авантури во секое време Најнеобичниот и најинтересниот...
	Инвестиција: Инвестиција 200.000 ₽ Глобалната свадба е агенција за венчавки која обезбедува услуги за планирање свадби во Санкт Петербург од 2009 година и во странство од 2014 година. Во 2017 година беше отворено претставништво во Москва. Клиенти на агенцијата се парови кои сакаат да организираат светла, незаборавна свадба. Тие го ценат своето време, често не можат физички да бидат присутни во градот каде што се одржува венчавката, а...
	Инвестиции: инвестиции 3.000.000 - 3.500.000 ₽ Меѓународно јазично училиште е Училиште за јазициАнглиски, француски, германски, шпански, италијански и кинески јазик со длабока, систематска обука, каде секоја возраст и ниво има своја програма. ИЛС е и мрежа на детски клубови за рана настава на странски јазици на деца (од 2 години). ИЛС е можност за франшизите да станат центар за обука и...
	Инвестиции: Инвестиции 1.300.000 ₽ Брендот „NALEVO машки фризури“ е дел од групата компании BEAUTEAM основана од Константин Сунцов во 2007 година. Во моментов во нашиот Холдинг за убавина: 6 брендови, повеќе од 120 отворени салони, од кои 30% се наши. Најголемиот бренд во мрежата е најголемиот синџир на економични фризери во Русија и ЗНД, „Hair in Order“ (50 градови и повеќе од 85 салони). Како е создаден...
	Инвестиција: Инвестиција 110.000 ₽ Во изминатите 12 години Здружението на работници во посета обезбедува услуги за згрижување на стари лица, болни и неспособни пациенти и инвалиди. Грижата може да се обезбеди секој час или деноноќно, во зависност од потребите на клиентот. Компанијата вработува одговорни и етички вработени кои имаат квалификации и искуство во грижата за пациентите на кои им е потребна. Сите тие…
	Инвестиции: инвестиции 1.000.000 - 3.000.000 ₽ DH Design School е една од водечките модерни училиштадизајн во Санкт Петербург и Русија. Училиштето обезбедува обука за возрасни во следните области: „Дизајн на ентериер“, „Графички дизајн“, „Моден дизајн“, „Дизајн на пејзаж“. Како прво, ова се програми стручно оспособување, во која студентите во текот на две години се стекнуваат со знаења и вештини потребни за започнување успешна кариера во нова...
	Инвестиции: Инвестиции 220.000 - 520.000 ₽
	Инвестиции: инвестиции 10.000.000 - 15.000.000 ₽ Во 2018 година, АДАМАС ја слави 25-годишнината од формирањето на компанијата. Денес тоа е мрежа од повеќе од 200 продавници за накит и сопствен производствен погон во Москва. Ширината на палетата на накит вклучува повеќе од 30.000 предмети и ги задоволува потребите на секој купувач не само во Русија, туку и во земјите на ЗНД. Многу уникатни технологии за производство на производи…

Често нè прашуваат - „Како да отворите центар за обука“, колку е тешко, колку е скапо?

Буџетот за отворање и работа на центарот за обука ќе ги опфати следните ставки за трошоци:

• Создавање и отворање на центар за обука.
• Лиценцирање.
• Изработка на програми за обука, изработка на прирачници за обука, прирачници, презентации итн.
• Создавање на место за обука.
• Создавање на материјално-техничка база.
• Поддршка и развој на центарот за обука.
• Изнајмување.
• Плаќања на наставниците и персоналот.
• Промоција на тренинг центарот.
• Додавање нови професии во лиценцата.
• Подобрување на материјално-техничката база.
• Поддршка на страницата за обука.
• Креирање и прилагодување на нови програми за обука.

Секако, оваа листа не одразува многу „мали нешта“, а исто така не го одразува „нематеријалниот дел“ - вашето лично време и нерви.

Центрите за обука на организациите се одликуваат со неколку точки.

Кој не бара лиценца за образовни дејности?

Прво, честопати не им треба лиценца - на крајот на краиштата, тие нема да земаат пари од студентите за обука. сопствен персонал, дилери и партнери. Значи оваа точка може да се исклучи. Но, тогаш оние што ја завршиле обуката ќе добијат „обвивки за бонбони“ наместо сериозни „кори“. Но, ова го прави процесот поевтин.

Второ, организациите може да се обидат да заштедат пари за работата на центарот за обука со доделување неплатена дополнителна работа на веќе преоптоварениот персонал. Повеќе не може да се зборува за никакви материјално-технички основи, а уште помалку сериозни програми за обука. Поради ова, создавањето корпоративен центар за обука станува слично на создавање „корпоративен леток“ што никој не го чита или „корпоративна забава за пиење“ што ги дели луѓето.

Конечно, важно е организациите да обрнат внимание на таквите важни елементи, како воведување на сопствената идеологија и норми со помош на центар за обука. Ова е дополнителен напор и финансиски трошоци кои се неопходни.

Реално е да се отвори и да се направи сериозен центар за обука самодоволен во период од 2–3 месеци до 1 година.

Практични лекции:

• Проучување прашања од интерес за учесниците на курсот.
• Главните фази на организирање центар за обука со детално разгледување на секоја фаза.
• Лиценцирање.
• Привлекување инвеститори и партнери.
• Проучување практични примери за создавање успешни центри за обука.
• Алгоритам за работа на центарот за обука.
• Шаблони за основни документи.
• Алгоритми за креирање и промовирање на веб-страница на центарот за обука.
• Како може центарот за обука да заработи пари?
• Развој на центар за обука.
• Обуки.

Деловно образование - Студиски програми

Високата школа за менаџмент на Националниот истражувачки универзитет Вишата школа за економија имплементира програми за бизнис обука и дополнително образование во областа на општ и функционален менаџмент:

Сите програми за обука за бизнис се насочени кон обука на високи менаџери и општи консултанти со ажурирани знаења и квалификации кои им овозможуваат ефективно да управуваат со организациите или нивните одделенија. Формирањето и развојот на клучните компетенции кај менаџерот помага не само да се развијат вештините систематски пристапкон стратешките деловни цели, но и да го структурираат сопственото деловно искуство

Главни програми

МБА програми Средно школоменаџментот беше развиен користејќи меѓународно искуство и земајќи ја предвид реалноста на рускиот бизнис.

Извршниот магистер по менаџмент во програмата за човечки ресурси - Стратешки менаџмент на човечки ресурси е фундаментално нова програма развиена од најдобрите професори, наставници на Високата школа за економија и најдобри практикии експерти за човечки ресурси со уникатно искуство кои работат во големи руски и мултинационални компании.

Извршните програми за МБА и ДБА се оригинални случувања на Факултетот, наменети за врвни менаџери и сопственици на руски компании.

Програмата Школа за лидерство беше развиена со фокус на учесниците на натпреварот Лидери на Русија, образовани и амбициозни луѓе.

Корпоративните програми на Факултетот за менаџмент се насочени кон компании кои сакаат да ги подобрат вештините на нивните менаџери. За да ги обучат своите вработени, компаниите можат да изберат која било дисциплина од широк спектар на понудени курсеви, за кои тие се дизајнирани како краткорочни деловни семинари, и среднорочни и долгорочни програми, до корпоративни програми на ниво на Извршен МБА во формат прилагоден на барањата на компаниите.

Услови за прием, организација и времетраење на обуката

По приемот во програмите за деловна обука на Вишата школа за менаџмент, се спроведува интервју или тест

Предуслов за прием во МБА, Извршен Магистер по менаџмент, Извршен МБА програми и програма за Лидерска школа е високо образование и работно искуство. Програмата DBA има дополнителни барања

Програмите се спроведуваат во две форми - вечерни и модуларни

Времетраењето на деловната обука зависи од избраната програма и варира помеѓу 0,9-2,3 години

Процес на учење и резултати

Образовниот процес на Вишата школа за менаџмент е организиран според мешан тип, кој вклучува употреба на различни наставни методи: од предавања и деловни семинари до решавање на случаи и дискусии. Истовремено, акцентот е ставен на активните форми на учење: обуки, деловни игри, анализа на студија на случај.

Центарот за обука не бара лиценца

Часовите се одржуваат од наставен кадар кој исто така има долгогодишно искуство во областа на донесување деловни одлуки и консалтинг за менаџмент. За време на семинарите, наставникот ја организира работата, насочувајќи ја и кон асимилација на материјалот од страна на учениците и следење на нивната индивидуална подготовка. Обуките придонесуваат за стекнување на вештини за адекватен одговор на специфични ситуации кои се јавуваат во текот на активностите на компанијата. Предавањата развиваат теоретски материјал кој служи како основа за активни форми на комуникација. Големо место во образовниот процес се дава на самостојна работастуденти, при што изучуваат специјализирана литература, како и завршуваат задачи на опфатена тема или подготвуваат сопствен проект, поврзувајќи го стекнатото знаење со активностите на одредена компанија.

Оваа организација на деловни курсеви е претежно од применета природа и долги години ја докажува својата одржливост и ефективност. Примерите од руската практика дискутирани на деловните семинари се дизајнирани да ја прилагодат меѓународната практика на домашната реалност, што овозможува да се стекне знаење и искуство во областа на рускиот и меѓународниот бизнис.

Студирањето според програмите на Вишата школа за менаџмент завршува со одбрана на конечна квалификациска теза или дисертација.

МБА диплома е потврда за успешно завршена обука и ги задоволува високите меѓународни стандарди.

Како да отворите центар за обука за фризери и маникир: бизнис идеја

Потребата за средување на косата на главата стана автоматска кај луѓето. Грижата за раце и нокти е исто така услов на генетско ниво. Затоа, брзиот раст на бројот на установи кои нудат услуги за шишање и маникир се зема здраво за готово. Но, каде можете да добиете толку многу сервисен персонал? Одговорот го наоѓаат претприемнички луѓе кои организираат курсеви за обука за фризер. Истовремено, тие воведуваат обука во уметноста на маникир и обука на специјалисти стилисти.

Бизнисот се покажува доста профитабилен и не е најтежок за организирање. Со регистрација како автономна (независна) непрофитна организација, на претприемачот не му требаат никакви дополнителни лиценци или посебни дозволи.

Потребни се санитарни стандарди за едно фризерско место. Но, врз основа на 5 места за обука, да се најде пространа просторија во градот со површина од не помалку не е толку тешко.

Бидејќи локацијата на центарот за обука не игра посебна улога, можете да заштедите малку за кирија, но сепак ќе чини прилично денар (по квадратен метар - 2,5 илјади рубли). Внатрешен мебел и едукативна опрема (столици, шалтери, огледала, мијалници) може да се набават во земјата. Опремата за секое работно место ќе чини до десет илјади рубли.

Значаен трошок е потрошен материјал. Удобните остри ножици, висококвалитетните бои, професионалните чешли, четките за масажа, четките за печење и боење на косата, фризерските неглиже и други реквизити ќе чинат до 1 илјада долари. На секој ученик ќе му треба и кукла за обука за 1,5 илјади рубли.

Препорачливо е да се спроведе обука во тек, регрутирање до 5 групи од 5 луѓе истовремено.

Како да отворите центар за обука? Алгоритам за тоа како да започнете да заработувате пари на знаење!

Просечната цена на тримесечните курсеви за фризер е околу 22 илјади рубли. Минималната позитивна профитабилност се добива со запишување најмалку 10 студенти по предмет.

Доколку дозволуваат времето и можностите, можете да ги дополните вашите основни студии со краткорочен дополнителен курс (на пример, серија часови „Свадбени фризури“). Ова ќе додаде уште 12 илјади по лице на „банката на приход“.

Наставата ќе се одржува во интензивен режим, што не секој наставник може да го издржи. Затоа, при изборот на кандидат за наставник, потребен е посебен пристап. Покрај високите индивидуални професионални вештини, наставникот мора да може да ги пренесе своите вештини и знаења на учениците. Ќе бара и психолошка и физичка издржливост. Вреднувањето на таквата наставна работа ќе биде околу 15.000 рубли.

Курсевите за маникир се организираат според слична шема. Само според санитарните стандарди, доволна е една маникир. Купувањето опрема и мебел за опремување на работното место за маникир ќе биде поевтино од трошоците за фризер. Само 3 илјади рубли ќе бидат потребни за еден студентски комплет, кој вклучува секакви датотеки, ножици, четки, шпатули, како и специјална мелница и опрема за стерилизација. На секој ученик му требаат најмалку три комплети за маникир. Поканете авторитетен стилски мајстор кој има што да ги научи почетниците да ја играат улогата на учител. Ова ќе го направи вашиот паричник потенок за околу четириесет илјади, но ќе додаде престиж и популарност на училиштето.

Цената на курсот за маникир е околу 11 илјади, но групите можат да бидат составени до 8 лица. По аналогија со обуката за фризер, основните курсеви за маникир може да бидат придружени со дополнителни. На пример, серија часови за екстензии на нокти чини 8 илјади, а курсевите за уметничко сликарство чинат 10 илјади рубли.

Некои студенти се трудат да ја совладаат и уметноста на фризерство и маникир. Обидете се да ја наградите оваа ревност со мал попуст на школарината. Ова може да стане модел кој ќе ви донесе дополнителни придобивки.

Друг поттик за студентите ќе биде гаранцијата за нивно вработување по завршување на курсевите. Ваквата привилегија можете да ја обезбедите доколку склучите договори со козметички салони со услови поволни за двете страни. Сликата на училиштето од ваквата соработка само ќе се зголемува, што со текот на времето ќе донесе дополнителни дивиденди.

Подготвено од уредници: „Business GiD“
www.bisgid.ru

Коментарите на корисниците

Написот е напишан со информативна поддршка на вработените во компанијата Регистрација на асоцијација http://oreg.pro/

Образовните активности мора да бидат лиценцирани. Само наставниците ангажирани во индивидуално туторство имаат право да не ги лиценцираат своите образовни активности. Сите останати ќе треба да добијат лиценца за настава. Прочитајте како да го направите ова во оваа статија.

Кој треба да прима

Следниве правни лица мора да добијат лиценца за обука:

• држава и приватни непрофитни фирми чии активности првенствено се насочени кон обезбедување образование наместо да остваруваат профит;
• Комерцијални фирми чија цел е да остварат профит од обезбедување образовни услуги;
• Филијали на образовни компании;
• Приватни бизнисмени кои работат со ангажиран персонал;
• Научни институции.

Услугите мора да се обезбедат според една или повеќе од следниве образовни програми:

• Високо или средно специјализирано;
• Предучилишна возраст;
• Општо образование;
• Додадете. образование и за деца и за возрасни;
• Зголемено ниво на квалификации.

Правни барања

Сегашното законодавство утврдува дека кандидатот за лиценца мора да исполни голем број барања:

1. Достапност на простории во кои ќе се врши обука.
2. Достапност на се што е потребно за процесот на учење (специјална опрема, мебел, учебници, инвентар и сл.).
3. Достапност на образовни програми.
4. Создавање услови потребни за спроведување на едукативни активности.
5. Достапност на дозвола од Управата за санитарен и епидемиолошки надзор.
6. Достапност на наставен кадар (мора да биде целосно одобрен пред да аплицира за лиценца).
7. Достапност на документи кои дозволуваат пристап до материјали кои се во државна сопственост. тајна.

Потребна документација

За добивање лиценци за обукаМора да го обезбедите следниов пакет документи:

• Пријава за прием;
• Оригинален документ за идентификација на барателот;
• Фотокопии од составни документи заверени на нотар;
• Фотокопии од следните потврди: даночна регистрација, држава регистрација, промени; тие мора да бидат заверени на нотар;
• Документи кои потврдуваат сопственост на територии и простории;
• Образовни програми и наставни програми;
• Информации за наставниците - фотокопии од нивните дипломи и нивната работна евиденција;
• Заклучок на противпожарната служба, СЕС и Министерството за вонредни ситуации за усогласеност на предметите со одредени барања;
• Информации за достапноста на обука со елементи за учење на далечина;
• Уверение со кое се потврдува достапноста на условите за заштита на здравјето и исхраната на учениците;
• Чек со кој се потврдува плаќањето на државата должности;
• Опис на целиот документарен пакет.

Постапка за добивање лиценца

Органот за лиценцирање ја прифаќа пријавата според пописот, при што на неа прави белешка за прием. Датумот на пописот е денот кога започнува процесот на лиценцирање:

1. Во рок од три дена работниците на Мин. Субјектите ја проверуваат исправноста и комплетноста на документацијата обезбедена од барателот.

   Како да отворите курсеви за обука без лиценца

   Доколку се најдат грешки, документите ќе му бидат вратени на барателот на исправка. Апликантот има еден месец да ги поправи грешките.

2. Ако специјалистите немаат поплаки за документите, започнуваат сите видови проверки: се проверува точноста на дадените информации, како и усогласеноста на условите на апликантот со барањата за лиценцирање. Во оваа фаза се врши и увид на лице место.
3. Во рок од шеесет дена од денот на пријавувањето на пријавата, одделението за образовен надзор ќе донесе позитивно или негативно решение. Ако се донесе негативна одлука, специјалистите мора да го оправдаат тоа. Може да има само две причини за одбивање: давање лажни информации и услови несоодветни за извршување на едукативни активности.
4. Лиценцата што ја добивате има неограничен период на важност. Меѓутоа, доколку се прекршат барањата, може привремено да се суспендира или трајно да се отповика.

Бизнис идеја: како да се отвори центар за подготовка за обединети државни испити

Како да се создаде образовна организација?

Нашите адвокати доста често добиваат писма од посетителите на сајтот со прашања за отворање приватни училишта, градинки и разни Курсеви за обукаи така натаму. Затоа, решивме да го покриеме ова прашање во посебна статија.

Образовните активности се регулирани со Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“ (во натамошниот текст „Закон“).

Дефиницијата за образование е дадена во Законот - значи „единец процес ориентиран кон целтаобразование и обука, што е општествено значајна придобивка и се спроведува во интерес на поединецот, семејството, општеството и државата, како и севкупноста на стекнатото знаење, способности, вештини, вредности, искуство и компетентност од одреден обем и комплексност за целите на интелектуален, духовен, морален, креативен, физички и (или) професионален развој на една личност, задоволување на неговото образовните потребии интереси“.

Дефиницијата на поимот „обука“ е малку поинаква од горенаведеното, што, според Законот, е „целен процес на организирање на активностите на студентите за совладување на знаењата, способностите, вештините и компетентноста, стекнување оперативно искуство, развивање способности, стекнете искуство во примена на знаењата во Секојдневниот животи формирање на мотивација на учениците да добијат образование во текот на нивниот живот“.

Согласно Законот, воспитно-образовната дејност имаат право да вршат:

• образовни организациикои можат да се создадат само во форма на непрофитни организации;
• организации кои обезбедуваат обука- научни организации кои вршат едукативни активности, организации за деца без родители и деца оставени без родителска грижа, организации кои обезбедуваат третман, подобрување на здравјето и (или) рекреација, организации кои обезбедуваат социјални услуги и други правни лица;
• индивидуални претприемачи- како извршување поединец педагошка дејност, и привлекување на вработени наставниот кадар.

Да напоменеме дека претходно важечката верзија на Законот (до 1 септември 2013 година) ги исклучуваше трговските организации од образовниот процес - ДОО, акционерските друштва и слични правни лица чија цел беше остварување добивка, немаа право да спроведува едукативни активности.

Образовните активности што ги вршат правни лица, како и индивидуалните претприемачи во кои е вклучен наставниот кадар, подлежат на задолжително лиценцирање. Во исто време, образовните активности што ги спроведува индивидуален претприемач директно (т.е. лично, без ангажирање други наставници) не се лиценцирани.

Како пример за активност која индивидуален претприемач може да ја спроведува без лиценца, може да се донесе туторство, туторство итн.

Постапката за лиценцирање образовни активности што ги вршат образовни организации, организации кои обезбедуваат обука, како и индивидуални претприемачи (со исклучок на индивидуални претприемачи кои директно вршат едукативни активности) е утврдена со законодавството на Руската Федерација за лиценцирање на одредени видови активности. , како и со соодветните Резолуции на Владата на Руската Федерација.

Образовната организација може да биде државна, општинска или приватна.
Образовна организација создадена од Руската Федерација или конститутивен субјект на Руската Федерација е државна сопственост.
Општинска е образовна организација создадена општински субјект (општинска областили градска област).
Приватна образовна организација е образовна организација создадена од поединец или поединци и (или) правно лице, правни лица или нивни здруженија, со исклучок на странски верски организации.

Најчесто приватните образовни организации се создаваат во организациона и правна форма на АНО - автономни непрофитни организации.

Образовни организациисе поделени на типови во согласност со образовните програми (главни и/или дополнителни), чија имплементација е главна цел на нивните активности.

Законот ги утврдува следниве видови образовни организации кои спроведуваат основни образовни програми:
1) предучилишна образовна организација - воспитно-образовна организација која спроведува воспитно-образовни активности според образовните програми како главна цел на нејзините активности. предучилишно образование, надзор и грижа за децата;
2) општообразовна организација - образовна организација која спроведува образовни активности според образовните програми на основно општо, основно општо и (или) средно општо образование како главна цел на нејзините активности;
3) стручна воспитно-образовна организација - воспитно-образовна организација која како главна цел на своите активности врши воспитно-образовна дејност според воспитно-образовни програми од средно. стручно образованиеи (или) програми за стручна обука;
4) образовна организација на високото образование - образовна организација која врши воспитно-образовна дејност според образовните програми на високообразовната и научните дејности како главна цел на своите активности.

Видови образовни организации кои спроведуваат дополнителни образовни програми: 1) организација на дополнително образование - образовна организација која врши едукативна дејност во дополнителното образование како главна цел на своите активности. општообразовни програми;
2) организација на дополнително стручно образование - образовна организација која врши воспитно-образовна дејност во дополнителни стручни програми како главна цел на своите активности.

Образовните организации наведени погоре имаат право да спроведуваат едукативни активности според следните образовни програми, чие спроведување не е основна цел на нивните активности:
1) предучилишни образовни организации - дополнителни општи развојни програми;
2) општообразовни организации - образовни програми за предучилишно образование, дополнителни општообразовни програми, програми за стручна обука;
3) стручни образовни организации - основни општообразовни програми, дополнителни општообразовни програми, дополнителни стручни програми;
4) образовни организации на високото образование - основни општообразовни програми, образовни програми за средно стручно образование, програми за стручно оспособување, дополнителни општообразовни програми, дополнителни стручни програми;
5) организации за дополнително образование - образовни програми за предучилишно образование, програми за стручно оспособување;
6) организации за дополнително стручно образование - програми за обука на научен и педагошки кадар, програми за престој, дополнителни програми за општо образование, програми за стручно оспособување.

Според Законот, името на воспитно-образовната организација мора да содржи назнака за нејзината организациона и правна форма и видот на воспитно-образовната организација.

Организациите кои обезбедуваат обука може да бидат правни лица од која било правна форма, вклучително и комерцијални организации како што се ДОО и АД. При што:
Научните организации имаат право да вршат образовни активности во магистерски програми, програми за обука на научен и педагошки персонал, програми за престој, програми за стручна обука и дополнителни професионални програми.
Организациите кои обезбедуваат третман, рехабилитација и (или) рекреација, организациите кои обезбедуваат социјални услуги имаат право да спроведуваат образовни активности во основни и дополнителни општообразовни програми, програми за основна стручна обука.
Дипломатските претставништва и конзуларните канцеларии на Руската Федерација, претставништвата на Руската Федерација во меѓународни (меѓудржавни, меѓувладини) организации (во натамошниот текст: странски институции на Министерството за надворешни работи на Руската Федерација) имаат право да спроведуваат едукативни активности во основните и дополнителните општообразовни програми имајќи ги предвид спецификите утврдени со член 88 од Законот.
Право на воспитно-образовна дејност во рамките на програмите за стручно оспособување, образовните програми за предучилишно образование и дополнителните образовни програми имаат и други правни лица.

За спроведување на едукативни активности од страна на организацијата која обезбедува обука, во нејзината структура се создава специјализирана структурна образовна единица. Активностите на таква единица се регулирани со прописи развиени и одобрени од организацијата која обезбедува обука.

Регистрација на бизнис од областа на образованието

Како што веќе беше споменато, активностите од областа на образованието имаат право да ги вршат правни лица - образовни организации и организации кои обезбедуваат обука, како и физички лица (граѓани) регистрирани како индивидуални претприемачи.

Барањата за составните документи на правните лица кои работат во областа на образованието имаат свои специфики. Заинтересираните за ова прашање одговорот ќе го најдат во Законот, а овде само напоменуваме дека повелбите на таквите организации мора да содржат информации за образовните програми во согласност со кои ќе се спроведува обуката.

Бидејќи образовните организации според Законот можат да бидат само непрофитни организации, нивната регистрација ја врши овластеното државно тело - Министерството за правда на Руската Федерација и нејзините регионални дирекции (особено, во Санкт Петербург - Главната дирекција на Министерството за правда на Русија за Санкт Петербург). Повеќе информации за регистрација на непрофитни организации може да најдете на оваа страница.

Како што беше споменато погоре, организациите кои обезбедуваат обука може да се создадат и во форма на НПО и комерцијални организации. Во вториот случај, орган за регистрација за нив е даночната канцеларија (во Санкт Петербург - MI FTS бр. 15). Регистрацијата на таквите организации ја врши даночниот орган на општ начин, не се разликува од постапката за регистрирање „обични“ ДОО.

Слично на тоа, постапката за регистрација на индивидуалните претприемачи - и оние кои директно вршат едукативни активности и оние кои ангажираат наставен кадар, со исклучок на потребата од дополнително поднесување потврди за отсуство на криминално досие, не се разликува од постапката за регистрација на индивидуални претприемачи во други области на активност. Орган за регистрација е даночната служба.

По државната регистрација, предметот на образовна активност (образовна организација, организација која обезбедува обука или индивидуален претприемач кој привлекол наставен кадар) мора да добие лиценца, а само после тоа може да започне да обезбедува образовни услуги. Барањата за барателите на лиценца може да се најдат во Законот и во соодветните уредби на Владата на Руската Федерација.

Откако ќе помине одреден период по добивањето на лиценцата, образовната организација има право, на начин и во временската рамка утврдена од Владата на Руската Федерација, да поднесе барање до Министерството за образование (или друг релевантен државен орган на систем на Министерство за образование) со барање за добивање државна акредитација.

Образовните организации кои имаат државна акредитација и спроведуваат општо образование (освен за предучилишни) и професионални образовни програми имаат право да издаваат документи издадени од државата за нивото на образование и (или) добиените квалификации на лица кои ја поминале конечната сертификација.

Подгответе состав и други Потребни документиЗа државна регистрација на образовна организација, организација која обезбедува обука или индивидуален претприемач (ИП), како и за завршување на регистрацијата, специјалисти од компанијата Петролекс секогаш ќе ви помогнат.

* Пресметките користат просечни податоци за Русија

Почеток на инвестиции:

Приходи:

Нето профит:

Период на созревање:

Центрите за обука се популарна деловна област, чиј потенцијал само што се открива во Русија и во кој може да се најдат слободни и профитабилни ниши. Што е потребно за да се отвори едукативен центар?

Брзиот развој на бизнисот во сегментот на обуки и едукативни центри е глобален тренд. Концептот на доживотно учење ги тера луѓето да ги користат услугите на центрите за обука во текот на нивниот живот - од предучилишното образование до возраста за пензионирање. Современите образовни платформи овозможуваат минимален влезен праг и обезбедуваат добра профитабилност на овој бизнис.

Што е модерен тренинг центар

Модерен центар за обука е комплексен бизнис. Да ги разгледаме главните насоки на нејзините активности.

Ако пред 10-15 години тренинг центарот беше специјализиран образовна организација, ангажирани во обука на студенти во која било активност или неколку сродни области на активност, тогаш моментално центарот за обука е, всушност, компанија за обука и консултации.

Современиот процес на учење може да биде и групен и индивидуален. Индивидуалниот процес на обука е поблиску до обезбедување на консултантски услуги, каде што експертите обезбедуваат обука во согласност со специфичните цели на клиентот. Исто така, процесот на групна обука станува поблизок до индивидуалниот тренинг, бидејќи програмата за обука се менува флексибилно во согласност со желбите и целите на учениците. Програмите за обука, во овој случај, стануваат насочени кон решавање на одредени практични проблеми, има многу од нив, секоја од нив конкретно ги изразува барањата на одредена група клиенти.

Заработете до
200.000 рубли. месечно додека се забавувате!

Тренд 2020 година. Интелектуален бизнис во областа на забавата. Минимална инвестиција. Нема дополнителни одбитоци или плаќања. Тренинг со клуч на рака.

Друга разлика на модерен тренинг центар е тоа што неговите клиенти не се само индивидуални студенти, туку деловни структури кои сакаат да ја подобрат професионалната обука на своите вработени во која било област. Таквата работа, кога клиентот на центарот за обука е бизнис, се нарекува B2B сегмент (business to business) и моментално е главен движечка силацелата индустрија за обука, бидејќи ако поединечен студент сам плаќа за својата обука и, соодветно, има ограничени финансиски ресурси, тогаш бизнисот има многу помалку такви ограничувања.

Исто така, треба да се забележи дека центрите за обука веќе станаа не само дополнително образование, туку постојан придружникбило кој професионалец. Брзиот развој на научниот и технолошкиот напредок и акумулацијата на знаење ширум светот не му дозволува на професионалецот да биде во тек со сите современи трендови. Од друга страна, темпото модерниот животне остава време за самостоен развој, многу е полесно да се полагаат краткорочни курсеви за обука и да се добие најдобриот сет на знаење во професијата, која веќе е избрана од професионални наставници, врз основа на светското искуство и најдобрите употребени практики.

Друг тренд што го одредува брзиот развој на центрите за обука во современиот период е постојаната промена на најпопуларните и најрелевантните професии и области на активност. Многу професии кои беа барани пред 10-15 години ја губат својата важност или се надополнуваат со нови функции кои претходно беа невообичаени за нив.

Најмногу едноставен примере професија сметководител. Претходно ова беше специјалист по сметководство, но сега професијата сметководител е неразделна од компјутерска технологијаОва исто така вклучува употреба на правни референтни системи, специјализирани сметководствени програми, програми за известување и алатки за размена на податоци. Софтверот презема и автоматизира сè повеќе сметководствени функции, но ги принудува сметководителите сè повеќе да станат софтверски специјалисти. И има илјадници такви професии со слични трендови. На сите овие специјалисти им е потребна постојана професионална обука во центрите за обука.

Форми на организирање на работата на центарот за обука

Во моментов постојат две главни форми на организирање на образовниот процес. Ова е онлајн и офлајн обука. Изборот на оваа форма, поточно, која форма ќе преовладува во активностите на центарот за обука, во голема мера ги одредува неговата организација и принципите на работа.

Онлајн учење (на англиски онлајн или е-учење) е учење на далечина, кога обуката се спроведува со користење на Интернет во реално време со помош на програми за конференции или слушателот гледа веќе снимен видео материјал.

Подготвени идеи за вашиот бизнис

Офлајн обуката е класичен тип на обука, кога ученикот се обучува во училница, обично како дел од група, а тренерот или наставникот директно комуницираат со учениците.

Ајде да размислиме кои се предностите на едната и другата форма на обука.

Предности на онлајн обука за центар за обука:

1. Пред сè, заштедува трошоци за одржување и опрема на просториите за обука.

Првата предност води до втората предност: цените за онлајн обуката може да бидат пониски поради заштедата на трошоците, што значи дека повеќе луѓе ќе можат да ги искористат предностите на вашите програми за обука.

Користејќи модел за онлајн учење, вашиот центар за обука може да привлече студенти од целата земја, па дури и од светот, значително да ја прошири својата публика и, соодветно, финансиските текови без значително зголемување на трошоците.

Удобната средина за учење за студенти кои можат да учат на погодно место и време, исто така, помага да се зголеми публиката на вашите курсеви и да се зголеми вашиот профит.

Но, нема речиси никакви придобивки за центарот за обука од спроведувањето на директна, офлајн обука. Трошоците се поголеми, публиката што може да се привлече е помала. Но, постојат голем број на нијанси. На луѓето од повисока возрасна категорија им е потешко да учат онлајн. Ова се случува и поради преовладувачкиот психолошки однос кон директното учење, и поради недостатокот на искуство и знаење при работа со компјутер. Исто така, треба да се земе предвид дека средното тестирање на знаењето е тешко да се спроведе онлајн, особено завршните тестови, врз основа на чии резултати се издава потврда за завршени курсеви. Се разбира, таков документ може да се обезбеди на сите што платиле за курсот, но тоа значително ќе ја намали вредноста на полагањето на вашите курсеви во очите на студентите. Не треба да се отфрли фактот дека директната настава обезбедува подобар контакт со предавачот.

И, конечно, треба да се земе предвид дека курсевите за обука им даваат на студентите можност да стекнат нови контакти кои се потенцијално корисни во деловна смисла, што е важен поттик за многу студенти да посетуваат офлајн курсеви.

Подготвени идеи за вашиот бизнис

Така, препорачливо е да ги комбинирате предностите на онлајн и офлајн обуката, комбинирајќи ги овие форми на обука на таков начин што вашиот центар за обука добива максимален профит.

Најпрофитабилните области на студирање за центар за обука

Изборот на насока за обука е многу важен за успехот на креираниот центар за обука. Треба да се напомене дека можете да научите сè - од техники за маникир до работа на пазарот на криптовалути. Се разбира, вие, како организатор на центар за обука, не треба сами да ги разбирате сите области. Вашата главна задача е да организирате бизнис. Не е тешко да се најдат најдобри обучувачи или наставници, особено затоа што можете да понудите работа со скратено работно време, а не со полно работно време.

Што се однесува до Русија, пазарот за дополнително образование се проценува на повеќе од 100 милијарди рубли. Речиси седум милиони граѓани на Руската Федерација се запишани на курсеви за дополнително образование.

Според учесниците на пазарот, најпопуларни се курсевите кои траат до еден месец.

Целиот пазар на дополнително образование во Русија може да се подели на два големи дела: дополнително образование за деца и адолесценти и дополнително стручно образование.

Со дополнително образование за децата, сè е едноставно. Најголема побарувачка меѓу центрите за обука е за центри ангажирани во подготовка за унифициран државен испит(КОРИСТЕТЕ). Ова е разбирливо, бидејќи без посебна подготовка за Единствениот државен испит е многу тешко да се освојат доволно поени за да се влезе во високообразовна институција. На второ место по побарувачка за деца и адолесценти се различните јазични курсеви, особено курсевите по англиски јазик, што се должи на традиционално ниското ниво на неговата настава во редовни средно школо. Следуваат уметнички и спортско образование. Областите на дополнителни ликовно образование. Таму се популарни и класичните курсеви за цртање и модерните области, како што се фотографијата или глумата.

Утврдувањето на листата на најпопуларни курсеви за дополнително стручно образование е многу потешко, нивната листа е преобемна. Мнозинството ученици од овој сегмент (околу 44%) го ажурираа своето знаење за професијата што претходно ја стекнале во системот на високо или средно образование. Студентите на овие курсеви беа професионалци кои активно работеа во нивната главна специјалност, на пример, сметководители, ревизори, адвокати. Курсевите насочени кон обука и дообука на образовните и здравствените работници се многу барани.

Подготвени идеи за вашиот бизнис

Имајќи ја предвид индустриската природа на најпопуларните области на активност на центарот за обука, можеме да забележиме дека водечки сектор овде е рударството, кое е поврзано, од една страна, со брзиот технолошки развој на индустријата и со присуството во оваа индустрија со доволно финансиски средства, која, според статистичките податоци, овозможи да се вклучи речиси секоја третина од нивните вработени во областа на дополнителното образование.

Вреди да се обрне внимание на такви области на дополнително образование како што се Интернет маркетинг, графички дизајн, логистика и корпоративен менаџмент, односно оние области во кои високо образованиене е во чекор со современите развојни трендови.

Зборувајќи за дополнително стручно образование, не може да не се спомене концептот продолжување на образованието, многу популарен во развиените земји. Накратко, овој концепт предвидува образование „не за живот, туку во текот на животот“. Според овој индикатор, Русија значително заостанува зад развиените земји. Во Руската Федерација, не повеќе од 20% од работниците учествуваат во процесот на континуирано образование, во земјите на Европската унија оваа бројка е двојно поголема. Така, потенцијалот за развој на дополнително стручно образование е огромен, пазарот треба да порасне најмалку двапати.

Затоа, ајде да размислиме кои трендови постојат на пазарот на дополнително професионално образование во развиените земји, бидејќи трендовите што постојат таму наскоро ќе бидат барани во нашата земја, треба да се подготвиме за ова за однапред да ја окупираме нашата ниша.

Пред сè, ова се курсеви поврзани со деловна администрација и менаџмент активности. На пример, тие вклучуваат курсеви насочени кон развој на аналитички вештини, алатки за донесување одлуки во тешки ситуации, обука за зголемување на продуктивноста и управување со сопственото време. Центрите за обука специјализирани за развој на менаџерски и лидерски вештини за жените се развиваат многу брзо. Во Русија, оваа област е слабо развиена, родот во образованието кај нас, по правило, не е добредојден, но тоа е глобален тренд. Вреди да се разгледа подетално оваа насока.

Многу популарен во странство професионални курсевикулинарска уметност, психолошки развоји поправки.

Значи, која насока треба да ја изберете како попрофитабилна? Нема точен одговор на ова прашање. Не можете да ја изберете специјализацијата на центар за обука врз основа на тоа кои области се најбарани сега - до моментот кога ќе влезете на пазарот, ќе мора да се натпреварувате за клиенти со центри за обука кои веќе ќе имаат силна репутација во овој сегмент. Изберете ги оние области на специјализација на центарот за обука кои или им овозможуваат на студентите да се преквалификуваат и да добијат помодерна специјалност, или да заработат повеќе пари во нивната специјалност. Па, и, се разбира, пополнете го вашето слободно време. Курсевите за готвење се особено популарни овие денови.

Правни аспекти на создавање центар за обука: лиценци, сертификати, дозволи

Да почнеме со најважната точка - дали ви треба лиценца за центар за обука? Ова е сложено прашање од правен аспект. Во пракса, оваа област на деловно работење е регулирана федерален закон„За образование во Руската Федерација“ од 29 декември 2012 година N 273-FZ и федералниот закон „За лиценцирање на одредени видови активности“ од 4 мај 2011 година N 99-FZ. Не гледајте дека законите се донесени одамна. Секоја година тие содржат дополнувања и појаснувања, практиката на нивната примена, поради нејасноста на формулацијата, е доста сложена. Без да навлегуваме во правни компликации, на ова прашање ќе одговориме едноставно.

Потребна е лиценца за тренинг центар. Исклучок е случајот кога наставата ја спроведува лично индивидуален претприемач. Нема право да вработува вработени. Како по правило, ова е туторска активност. Но, форматот на центарот за обука за кој зборуваме во оваа статија е различен - претпоставуваме создавање на центар за обука со неколку наставници кои работат на постојана основа и неколку програми за обука. Во овој случај, потребна е лиценца.

Се разбира, постојат „легални“ опции за заобиколување на овој закон. Еден од нив вклучува, на пример, шема според која секој учител склучува посебен договор со студентите, а центарот за обука склучува договор со секој учител или наставник за изнајмување на простории. Опцијата е двосмислена од правен аспект. Силно не препорачуваме да ја користите оваа опција без консултација со квалификуван адвокат во вашата област, бидејќи активностите на регулаторните органи може да бидат сосема различни.

Затоа, ќе разгледаме што е потребно за да се добие лиценца за центар за обука. Сè започнува со изборот на организационата форма на центарот за обука. Според законот, тоа можат да бидат образовни организации и организации кои обезбедуваат обука. Образовните организации се непрофитни организации (АНО, НОЧУ, ЧУДО и други). Организациите кои обезбедуваат обука се правни лица или индивидуални претприемачи, вклучително и оние со вработени. Ќе ја избереме втората опција, бидејќи сè уште ќе вршиме комерцијални активности, а барањата за добивање лиценца се помали.

Не е особено тешко да се добие лиценца за организација која обезбедува обука. Ние нема да се задржиме на ова во детали, генерално шемата е следна: добивање мислење од Роспотребнадзор и самата лиценца од Одделот за образование. Секако, за да се добијат овие документи, едноставно апликациите не се доволни, а на нив е приложена и прилично голема листа на документи. Оваа листа можете да ја добиете од вработените во овие тела. Надоместокот за добивање лиценца е 7.500 рубли. Погрижете се да ја добиете оваа листа однапред, бидејќи има посебни барања за простории за различни типовицентри за обука. На пример, центарот за обука за деца мора да има најмалку три тоалети: за момчиња, девојчиња и за персонал. И ова не може да се организира во секоја соба, затоа бидете внимателни.

Доколку не сакате сами да ја поминете целата оваа процедура, тогаш ќе ви помогнат специјализирани организации. Периодот за добивање таква лиценца трае околу три месеци, цената на услугата е од 30 илјади рубли.

Има некои потешкотии при изборот на OKVED кодот. Главниот код ќе биде OKVED делот P „Образование“. Но, изборот на потсекција може да биде тежок. Сè зависи од многу фактори: времетраењето на курсевите, формата на организација, видот на дадените услуги. За ова прашање, силно препорачуваме да се консултирате со Росстат или Росстандарт во вашиот регион или да контактирате со соодветната адвокатска фирма за совет. Различни регулаторни органи може да имаат поплаки за ова прашање, па затоа е подобро да се разјаснат сите нијанси однапред.

Инвестиции, добивки и финансиски перформанси на тренинг центарот

Веднаш да утврдиме дека прашањето за инвестициите и профитабилноста на центарот за обука зависи од многу фактори. Доколку планирате да започнете со онлајн курсевии спроведете ги сами, тогаш инвестицијата ќе биде од 50 илјади рубли. Сè што треба да направите е да купите компјутер со пристап до Интернет, да регистрирате индивидуален претприемач и да потрошите одредена сума за рекламирање. Рекламирањето на социјалните мрежи најдобро ќе функционира во овој случај. По можност на Фејсбук. Но, сето тоа зависи од фокусот на вашите курсеви. На пример, Instagram би функционирал подобро за курсеви за готвење.

Ако вашата активност е поврзана со офлајн учење, тогаш пред сè, потребна ви е просторија што исполнува одредени барања за образовните институции. Трошоците за изнајмување на таква просторија можеби не се многу високи, бидејќи нејзината површина може да биде од 25-30 квадратни метри. Можеби ќе бидат потребни поправки, но сето тоа е индивидуално.

Друга значајна ставка за трошоци може да биде набавката на канцелариска и компјутерска опрема, проектор и друга опрема неопходна за образовниот процес. Ако вашите курсеви се поврзани со компјутери и треба да го опремите секое место за обука со нив, тогаш цената на ова може да се движи од 300 илјади рубли за десет места за обука. Во заоблени термини, ако изнајмиме соба, не бара значителни поправки, а секое место за обука го опремуваме со компјутер, тогаш трошоците за организирање на таков центар, вклучително и мебел, ќе бидат од 600 илјади рубли. Исто така, неопходно е да се обезбеди неколкумесечна оперативна резерва за да се исплатат киријата и платите додека не се достигне оперативниот прекин. Вкупните трошоци за отворање офлајн центар за обука ќе бидат од 1 милион рубли.

Што се однесува до трошоците, главен дел ќе бидат платите на наставниците или експертите кои ќе спроведуваат обука. Добивката директно ќе зависи од бројот на студенти во вашите курсеви и бројот на наставници. Да дадеме пример. Да претпоставиме дека сте организирале офлајн центар за обука со тројца наставници, односно за три програми. Времетраењето на обуката е еден месец за сите програми. Просечниот број на слушатели по програма е 10 луѓе. Цената на курсот е 8 илјади рубли. Така, вашиот приход ќе биде околу 240 илјади рубли. Трошоците, земајќи ги предвид киријата, платите, даноците и рекламирањето, ќе изнесуваат околу 180 илјади рубли. Вкупно, вашиот приход ќе биде околу 60 илјади рубли месечно.

Што се однесува до онлајн курсевите, со минимална инвестиција и висококвалитетни, барани области на курсеви, можеме да примиме повеќе од 50 луѓе на курсот. Добивката од курсот може да биде повеќе од стотици илјади рубли.

Периодот на созревање за тренинг центар е во просек околу една година.

Исто така, постојат помалку очигледни начини за заработка на онлајн центрите за обука. На пример, можете да заработите пари со обезбедување на целосно бесплатна обука. Моделот изгледа вака. Руските партнери на Coursera ги обезбедуваат своите курсеви за обука бесплатно, но наплатуваат надомест за полагање сертификат и добивање сертификат. Откако подготви мал број курсеви по руски јазик и потроши околу 2 милиони долари за нивна подготовка, руската поделба на Coursera доби годишен приход од околу 3 милиони долари. Односно, ги поврати своите трошоци за помалку од една година. Но, овие курсеви можат да донесат профит со години.

Маркетинг и промоција на тренинг центарот

Еве неколку основни правила кои мора да се следат при промовирање на едукативен или тренинг центар.

Настојувајте да ги продавате вашите производи на што е можно поширока публика: компании, деца, нивните родители, студенти. На пример, ако зборуваме за детски центар, тогаш ако не го презентирате вашиот курс на родителите на поволен начин, нема да стекнете клиент, а ако не го плените детето на првата лекција, тогаш тоа ќе да не дојде повторно.

Главниот канал за промоција на центарот за обука е виралноста, односно метод на рекламирање кога информациите се пренесуваат од самите корисници, со други зборови, „усно на уста“.

Направи upsells. Да претпоставиме дека за оние кои го завршиле почетниот курс, нудат поскап напреден, а потоа стручен.

Користете ги социјалните мрежи за промоција.Тие им олеснуваат на корисниците да ги споделат информациите што им се допаѓаат. Објавувајте не вести и рекламни информации на страниците на вашиот центар за обука, туку конкретни случаи и решенија, дозволете читателите на социјалните мрежи да го видат потенцијалот на вашите курсеви.

Постојано примајте повратни информацииод моите слушатели. Ова не само што ќе ви овозможи да ги направите вашите курсеви сè покорисни и ефективни, туку и ќе ја зголеми лојалноста на клиентите. Бидете сигурни да побарате од слушателите да ги прегледаат нивните курсеви на вашата веб-страница или страница на социјалните медиуми.

Франшиза и онлајн платформи за центар за обука

Дури и ако планирате да отворите офлајн центар за обука, треба да додадете онлајн компонента во неговата програма за да ја проширите публиката и да привлечете нови клиенти. Современите специјални платформи ви овозможуваат да го направите ова лесно и без речиси никакви инвестиции.

За мала надокнада, не само што ќе ги добиете сите алатки што ви се потребни за да спроведете обука преку Интернет, туку и ќе ги добиете можностите да примате плаќања и да ги продавате. Многу сајтови имаат бесплатен период за спроведување на неколку онлајн семинари.Можете лесно и без инвестиции да ја оцените ефективноста на оваа форма на обука.

Исто така, за да го олесните започнувањето бизнис, особено ако не сте работеле во овој бизнис досега, купувањето на франшиза на центар за обука може да ви помогне. Честопати, компаниите кои нудат франшизи обезбедуваат не само веќе развиени курсеви, туку и клиенти, независно обезбедувајќи рекламни активности за вашиот центар за обука, а исто така обезбедуваат правна и сметководствена поддршка.

Да резимираме, заклучуваме дека создавањето центар за обука е ветувачки бизнис, чиј потенцијал само што се открива на рускиот пазар. Ефективните методи за учење преку Интернет можат да ги минимизираат инвестициите, додека привлекувањето публика ќе обезбеди добар принос.

7510 луѓе го проучуваат овој бизнис денес.

За 30 дена, овој бизнис бил прегледан 426.024 пати.

Калкулатор за пресметување на профитабилноста на овој бизнис