Со ажурирање од 05.05.2018 година
Календар за производство(компјутер)- не е официјален документ, што имајќи ги предвид законските норми го олеснува стандардизирањето и евидентирањето на работното време во тековната година. Во 2018 година, главните правни и сметководствени портали објавија 2 типа на компјутери: за 5-дневна и 6-дневна работна недела. Секоја година, постапката за составување компјутери тајно се заснова на нормите на Министерството за здравство и социјален развој на Руската Федерација.
ПРЕЗЕМИ
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Календарот за производство е имплементиран во сите модерни системисметководство
Компјутерот може да се користи и во хартија и во електронски формат. Вториот е пожелен затоа што:
- многу услуги имаат функција за претходно известување, а корисникот на календарот никогаш нема да ги пропушти празниците и нивните периоди, како и официјалните трансфери;
- го олеснува пресметковниот дел благодарение на вградените калкулатори за работно време
Производствен календар за 2018 година со 5-дневен недела по квартал
31 – одмор/викенд
31* – предпразничен скратен ден
31 – работен ден
Кратка верзија
I квартал 2018 година
| јануари | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| февруари | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| март | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II квартал 2018 година
| април | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| мај | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| јуни | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III квартал 2018 година
| јули | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| август | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| септември | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV квартал 2018 година
| октомври | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ноември | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| декември | ||||||
| Пон | вт | ср | чет | петок | Саб | Сонцето |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Стандарди за работно време за 2018 година во календарот за производство
Значи, сите норми за бројот на викенди и работни денови, како и бројот на работни часови за 40-, 36-, 24-часовни работни недели може да се комбинираат во една визуелна табела:
| Период | Количина на денови | Работно време неделно | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календар | работници | Викенди | 40 часа | 36 часа | 24 часа | |
| јануари | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| февруари | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 четвртина | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| април | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| мај | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| јуни | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 четвртина | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1-ва половина од годината | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| јули | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| септември | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 четвртина | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 месеци | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| октомври | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ноември | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| декември | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4-та четвртина | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2. полувреме | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 година | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ДАТОТЕКИ
Појаснувања за стандардите за работно време
чл. чл. 91 и 92 од Законот за работни односи на Руската Федерација го стандардизираат работното време за одредени категории работници:
- општо прифатено - 40-часовна работна недела;
- за вработени во компанијата под 16 години - до 24 часа/неделно;
- од 16 до 18 години - до 35 часа/недела;
- за инвалиди од 1 и 2 степен - до 35 часа неделно;
- за работници во опасни и тешки индустрии - до 36 часа/неделно.
Исто така, постојат посебни режими за студенти и работници со скратено работно време. Според Законот за работни односи на Руската Федерација и наредбата на Министерството за здравство и социјален развој бр. 588n од 13 август 2009 година, секоја компанија со колективен договор може да воспостави различно работно време, кое не може да го надмине максимумот утврден со Законот за работни односи .
Важно!
- Во организациите со сумирано евидентирање на времето за периоди еднакви на месец или година или друг временски период, нивните дневни, неделни и месечни норми се пресметуваат врз основа на нормите за работниот период утврдени во Законот за работни односи на Руската Федерација.
- При сметководство за прекувремена работа збирно, работата на празници и викенди вклучени во овој период нема да се признава. Ова се смета за прекувремена обработка.
- Значи, ако периодот е третиот квартал од 2018 година, тогаш нормата ќе биде 520 часа. Тоа значи дека прекувремената работа се препознава како одработено време од 521 час.
- Вреди да се напомене дека во овој случај нема да има прекршување на Законот за работни односи на Руската Федерација, бидејќи плаќањето за работа за време на празници/викенди ќе треба да се изврши во двоен износ.
Но, во секој случај, дневната стапка се пресметува од стандардната претпоставка за должината на неделата - 5/2. Дури и ако организацијата е на 6-дневен распоред. Нормата се пресметува со делење на неделното време со 5:
- 40 часа / 5 = 8 часа
- 36ч. / 5 = 7,2 часа.
- 24 часа / 5 = 4,8 часа
- И така натаму.
Стандардната верзија на производствениот календар ги зема предвид сите стандарди за работно време предвидени со Кодексот за работни односи на Руската Федерација. Сметководителот може да ја дознае само категоријата на вработениот за да му ја пресмета платата.
Месечната норма (MN) се пресметува врз основа на дневната норма (DN):
DN* број на работни денови во еден месец = MN,
ако се очекува намалување на работното време за еден месец поради последователен одмор, тогаш бројот на часови на намалување се одзема од МТ.
На пример, месечното работно време во ноември 2018 година со 5-дневна (40-часовна) недела:
(40 часа / 5)* 21 = 8 * 21 = 168 часа.
Годишното работно време се пресметува со формулата:
DN* број на работни денови во годината - часови „се намалуваат“.
Празници и скратени денови според календарот
Значи, какви празници не очекуваат во 2018 година и кои денови ќе се скратат пред овие празници, ќе биде детално опишано подолу.
Празници
Така, списокот на официјални неработни празници на сојузно ниво е даден во член 112 од Законот за работни односи.
Но, Русија е мултирелигиозна земја, а празниците на нејзините граѓани може да се разликуваат. Затоа, чл. 6 од Законот за работни односи на Руската Федерација и член 4 од Федералниот закон „За слобода на совеста и верските здруженија“ предвидуваат дека властите на конститутивните субјекти на Руската Федерација можат да прогласат други денови за празници, земајќи ги предвид локалните традиции и верувања. Така, на пример, во Република Татарстан ова се: 25 јуни, 30 август, 1 септември. Празниците на субјектот се вклучени во компјутерот на субјектот и влијаат на стандардното работно време.
Празник - слободен ден
Во делот 2 од членот 112 се вели: ако празник паѓа во неработна сабота или недела, тогаш за возврат на овој слободен ден се обезбедува уште еден ден за одмор - следниот работен ден. Ова правило важи за сите времиња, освен за новогодишните празници. Значи, 4 ноември 2018 година, Денот на националното единство, е недела, така што викендот ќе биде на 3, 4 и 5 ноември.
Согласно член 113, забрането е вклучување на вработените во работа на празници. Лесно е да го запомните ова кога користите компјутер: датумите се означени и кога лебдите над нив, се појавуваат скокачки совети - предупредувања.
Скратување на работниот ден пред празник
Покрај празниците, календарот вклучува и предпразнични деновисо напомена за задолжително намалување на работниот ден за еден час (согласно член 95 од ЗРО). „Паметниот“ компјутер ќе ги земе предвид и деновите кога празниците се преместуваат од викенд во работен ден.
Трансфери на празници во 2018 година
Во Руската Федерација има многу празници и понекогаш овие денови не се многу погодни за граѓаните. Со цел да се оптимизира времето за одмор, законодавецот, во истиот член 6 од Законот за работни односи на Руската Федерација, предвиде можност за пренесување на празниците во други денови. Тоа е формализирано со годишен декрет на Владата. Од новогодишните празници не може да се префрлат повеќе од 2 дена, што се прави неколку години по ред.
Во 2018 година, трансферите ќе бидат како што следува:
- Од сабота 6 јануари до петок 9 март
- Од недела 7 јануари до среда 2 мај
- Од сабота 28 април до понеделник 30 април
- Од сабота 9 јуни до понеделник 11 јуни
- Од сабота 29 декември до понеделник 31 декември
Сите трансфери станаа официјално познати во есента 2017 година, но сепак, прилагодувањата се уште се можни, имајте го ова на ум.
Преземете датотеки од календарот за печатење
Датотеките може да се преземат во PDF или PNG формат:
ПРЕЗЕМАЈТЕ ДАТОТЕКИ НА КАЛЕНДАР
Производствен календар со 6-дневна работна недела
Предпразничните скратени денови со 6-дневна недела годинава се предвидени за 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 мај, 11 јуни, 3 ноември и 31 декември.
Календарот во пригоден Word формат е достапен на врската подолу:
ДАТОТЕКИ
Регионални календари
За Татарстан, Башкортостан и Крим се користат посебни календари:
Уште неколку зборови за календарот
Кои податоци може да се видат на календарот за производство
ПС е неофицијален документ, неговото воведување и користење не е регулирано со закон. Меѓутоа, во суштина, компјутерот е одраз на некои членови од законите на редовен календар.
Покрај, всушност, вообичаениот календар со белешки за работните, викендите и празниците (службени и државни) денови, компјутерот вклучува:
- табели со пресметани стандарди за работно/неработно време по месец и квартал,
- нумерички информации за бројот на работни часови и слободни денови во секој извештајен период (од месец во година),
- информации за одложување на празниците и намалување на должината на работниот ден пред нив.
Кому му треба календар?
Работното население на Руската Федерација речиси секогаш се свртува кон персоналните компјутери кога планира одмор.
Сметководителите користат компјутер за да ги пресметаат исплатите за попреченост, платата за годишен одмор и платите. Целосното пресметување се случува кога работното време е исполнето за месецот. Пропорционална пресметка ќе се врши во случај кога работникот не работел цел месец.
Во „сивите“ компании, компјутерите ги користат кадровските службеници, кои обично се одговорни за пресметување на дел од платата „во пликови“. Тие, исто така, составуваат распоред за работа и смена врз основа на тоа и го бројат бројот на денови за одмор на кои вработениот има право.
Остатокот од населението учи од компјутер за професионални и други празници и викенди; користи други информации.
Календарот за производство е незаменлив за сметководител, па затоа треба секогаш да биде на повидок.
Копирај URL
Печати
Информативните асистенти кои ја олеснуваат работата на сметководството и персоналот се различни календари со датуми на важни даночни и статистички извештаи напишани во нив. Еден од овие популарни „потсетници“ беше продукцискиот календар за 2018. Се составува годишно. Се заснова на Уредбата на Владата на Руската Федерација со која се регулира преносот на слободните денови во текот на тековната година. Обезбедува рационална употребаработни денови, викенди и празници. Нов законски акт за распределба на слободни денови во 2018 година беше објавен на 20 јуни 2017 година.
Од овој ден, сите служби на претпријатието можат да планираат распоред за одмор, пресметки на работно време и планови за настани за кој било период по месец или квартал. Но, стандардното работно време е петдневна недела: работни денови од понеделник до петок и два слободни дена. Должината на работниот ден варира од 8 часа (нормално) до 4,8 часа (скратен ден). Според тоа, работната недела може да биде 40, 36 и 24 часа.
Висината на работното време се утврдува врз основа на Постапката која е одобрена по налог на Министерството за здравство и социјален развој. Формулата со која се пресметува стапката е дадена во горниот документ. Сосема е едноставно: бројот на работни часови во една недела, на пример, 40, поделен со 5, потоа добиениот број помножете го со бројот на денови на работа што се во месецот и на крајот одземете ги часовите на скратено работно време. денови. Но, денес сметководството и персоналот можат да заборават дури и на овие едноставни пресметки. На крајот на краиштата, календарот за производство за 2018 година веќе ги содржи потребните бројки, коментари и совети.
247 работни дена во 2018 година, 118 слободни денови Првиот квартал (јануари, февруари, март) од годината е веројатно најмногу голем број напразници – новогодишни и божиќни празници во јануари.
- Првиот месец од годината започнува со празниците што ги очекуваат сите Руси, тие ќе траат од 30 декември 2017 година до 8 јануари 2018 година. Тие го вклучуваат и Рождеството Христово, 7-ми. Во јануари 2018 година имало 17 работни смени, шест викенди и осум празници.
- Февруари е Ден на бранителот на татковината; 23 февруари 2018 година паѓа на работен ден од петдневната недела. Следствено, денот што му претходи, 22-ри, е скратен претпразничен ден. Односно, еден од викендите ќе биде „долг“, од 23 до 25 февруари.
- Во март, вклучувајќи ги празниците и викендите, има 31 ден. Дваесет работни дена, десет слободни и еден празничен неработен ден.
Еве, Владата на Руската Федерација се пресели во сабота, 6 јануари, во петок, 9 март. Крајниот резултат беше мал пролетен распуст, бидејќи заедно со сабота и недела има четири дена одмор: 8, 9, 10, 11 март.
Втор квартал
Следниот период е април, мај, јуни. Во него, владините трансфери ги зафатија сите три месеци.
- Април има 30 дена, од кои 21 работни дена, 9 слободни. 28-миот ден од месецот - претпразничниот ден, според првиот дел од член 95 од Законот за работни односи на Руската Федерација, се скратува за еден час. Се однесува на одложувањето - оваа сабота е поместена за понеделник, 30 април. Ова создаде континуиран четиридневен период на одмор. Првите празници во мај започнуваат на 29 април и ќе траат заклучно со 2 мај.
- Севкупно, мај содржи дваесет работни дена, 9 викенди и два празници - Денот на победата и празникот на пролетта и трудот. Вториот празник мај паѓа на средината на работната недела. Тоа не беше засегнато од трансферите, затоа 8 мај е скратен за еден час според важечката работна законска регулатива, а 9 мај (среда) е неработен празник.
- Јунскиот работен распоред во 2018 година се состои од 20 дена работа, девет слободни денови и Денот на Русија. Овој празник, 12 јуни, се паѓа во вторник. Владина уредба „За одложување на викендите“ од 20.06.2017 година. Сабота, 9 јуни се поместува до најблискиот понеделник, 11 јуни. Русите имаат работна сабота, а потоа период на континуиран одмор вклучува 10, 11, 12 јуни.
Трета четвртина
Во третиот квартал на '18 - јули, август и септември. Во овие месеци нема празници, но периодот е значаен од гледна точка на сметководственото известување и работата на службата за заштита на трудот.
- Во јули, пред 27-ми, сметководството поднесува важен извештај за добивката на претпријатието и организацијата и го плаќа истоимениот данок.
- Организациските структури одговорни за заштита при работа до Фондот за социјално осигурување доставуваат пред 1 август акционен план за заштита при работа за надоместување на дел од трошоците кои се веќе направени или се планира да се направат пред крајот на годината.
- Септември, дваесет работни дена и десет слободни денови е традиционален почеток на деловната активност, повеќе вработени го зедоа својот редовен годишен одмор.
Ако за време на одморот имало прегледи и или боледување, можно е да се прилагоди неговото продолжување, вклучително и водењето од Уредбата на Владата на Руската Федерација за пренос на денови.
Четврта четвртина
Последниот квартал, кој се состои од октомври, ноември и декември, вклучува еден празник, 4 ноември, Денот на националното единство.
- Октомври, како што е утврдено со производствениот календар за 2018 година со празници, станува лидер по бројот на работни денови: има 23 од нив и осум слободни денови.
- Ноември се состои од 21 работен ден и 9 неработни денови, вклучително и државен празник. Се паѓа во недела, што значи, според член 112 од ЗРО се одложува за работен ден, понеделник, 5 ноември. Првиот викенд од ноември станува продолжен - од сабота, 3 ноември до понеделник, 5 ноември. За оние претпријатија кои работат шестдневна работна недела, сабота ќе биде скратен претпразничен ден.
- Во декември, напротив, една од саботите ќе биде скратена, но работна - Владата го префрли 29 декември на 31 декември, обезбедувајќи континуитет на периодот на одмор за Русите за време на новогодишните празници.
Кратко резиме на годината
Календарот на датуми на производство за 18-та година, одобрен од владата, не содржи суштински нови законски иницијативи. И покрај сметките што беа доставени до Думата за откажување на новогодишните празници или за додавање на нивното времетраење на мајскиот празник, тоа не одразува ништо од тој вид. Може да се преземе овде, во пригоден формат со коментари и потребни фусноти, за печатење или едноставно зачувување. Релевантноста на сите информации достапни во календарот строго е во согласност со регулаторните документи.
Преземи:
- – слика (без работно време).
- – слика (со работно време).
- / – можете да го уредите дизајнот по ваш вкус.
- - удобен формат за печатење.
Доколку забележите грешка или имате поточни информации, задолжително пишете во коментар.
Стандардното работно време за 2018 година е вкупниот обем на денови и часови што треба да ги одработи за одреден временски период секој вработен. Удобно е да се следи стандардот користејќи го календарот за производство. Обезбедува месечни пресметки на работни денови, викенди, празници и норми на работно време за работни недели со различна должина. Основа за изведување на стандардни вредности се одредбите од Законот за работни односи на Руската Федерација и наредбата на Министерството за здравство од 13 август 2009 година бр. 588n „За постапката за пресметување на стандардите за работно време“.
Стандардно работно време 2018 година
Утврдувањето на работниот стандард е неопходно за месечни исплати на плати. Ако износот на време одработено според временскиот лист го исполнува стандардот, работникот може да очекува да го добие целиот износ на надоместок наведен во договорот за вработување. Ако работните часови помалку од нормално, висината на платата и бонусите во зависност од неа ќе се намалува пропорционално со производството.
Тековно стандардно работно време за 2018 година – табела:
Стандардното работно време за извештајната 2018 година, поделено по месеци, варира поради нееднаквата должина на работните недели за различни категории на персонал. Во стандардната верзија, неделната стапка на работа е 40 часа (8 часа дневно со два слободни дена, од кои едниот е во недела). За некои групи вработени, работодавачот треба да воспостави намалено работно време - 36 часа неделно или 24 часа (со дневна работа од 7,2 и 4,8 часа, соодветно).
Независна пресметка на работниот стандард може да биде неопходна и ако претпријатието вработува малолетни работници. Граничните вредности за времетраењето на секојдневната работа за нив се утврдени со чл. 94 Кодекс за работни односи на Руската Федерација.
Месечното работно време за 2018 година е најниско во јануари. Ова се должи на долгите новогодишни празници. Во февруари има еден државен празник, пред овој датум, работниот ден за сите вработени мора да се скрати за 1 час.
На должината на работното време влијае и одложувањето на викендите и празниците. За 2018 година, список на вакви трансфери одобрени од Владатаво Уредба бр.1250 од 14.10.2017 година Стандардното работно време за март 2018 година го зема предвид празникот и трансферот од 6 јануари. Поради ова во текот на месецот беа формирани два дополнителни дена одмор и еден скратен работен ден.
Распоредот за работа во април беше усогласен и со одложувања. Во мај има долги викенд паузи карактеристични за овој месец.
Стандардот за работно време за јуни 2018 година содржи трансфер на слободни денови, имплементиран во рок од еден месец. Стандардот за работа на час е поставен земајќи го предвид државниот празник на 12 јуни и скратена смена претходниот ден (20 работни дена x 8 часа во секој работен ден - 1 час скратен пред празник = 159 часа месечно).
Стандардот за работно време во јули 2018 година нема никакви „празнични“ нијанси; тој ги одразува само целосните работни денови. Ајде да погледнеме пример за пресметување на јулскиот стандард:
- во однос на основната недела од 40 часа – 176 часа (22 работни дена x 8 часа секојдневна работа);
- за 36-часовно неделно производство, стандардот е 158,4 часа (22 работни дена x 7,2 часа работа дневно);
- со 24-часовна неделна норма, часовното работно време месечно ќе изнесува 105,6 часа (22 работни дена x 4,8 часа дневна работа).
Стандардното работно време во август 2018 година не вклучува празници или скратени денови. Во септември-октомври нема дополнителни денови за одмор. Во ноември има еден празник, но пред него нема намалување на работното време. Во декември има внатремесечен трансфер и 1 скратен ден на 29ти.
Формула за пресметување стандардно работно време
Стандардното работно време за одреден месец се пресметува со помош на следниов алгоритам:
Времетраење на работната недела во часови / 5 x Број на работни денови во одреден месец според производствениот календар за петдневна работна недела - Часови за кои е намалено работното време во предметниот месец на предпразничните датуми.
Годишниот стандард на работното време се пресметува на сличен начин, се зема предвид само бројот на сите работни денови во една година и вкупниот годишен број на часови за кои се намалува работата на празници.
Треба да се земе предвид дека нормалната должина на работната недела не треба да надминува 40 часа, вклучително и за време на „шестдневната работна недела“ (член 91 од ЗРО на Руската Федерација).
Норма за кумулативно сметководство
Кога го сумира времето на работа, сметководителот мора да се фокусира на стандардите на пресметковниот интервал одобрен во претпријатието, без да го поврзува одделно со секој месец. За време на еден таков интервал, временскиот лист на вработениот може наизменично да се менува помеѓу периоди на прекувремена работа и недоволна работа, а врз основа на вкупниот број часови за потребниот период, се добива усогласеност со стандардот.
На пример, стандардните работни часови за 2018 година во временскиот опсег од јануари до март со 40-часовна недела се еднакви на 446 часа (136 часа + 151 час + 159 часа). Временските листови на вработениот за наведените месеци ги запишаа следните податоци за работата:
- во јануари 122 часа наспроти нормата од 136 часа;
- во февруари 159 часа наспроти стандардот од 151 час;
- во март се одработени 165 часа, што е за 6 часа повисоко од основната стапка од 159 часа.
Како резултат на тоа, за 3 месеци лицето ги одработило потребните 446 часа (122 + 159 + 165), нема прекувремена работа, вработениот ќе добие плата во потребниот износ.
Секој сметководител треба да има при рака производствен календар за 2018 година. На крајот на краиштата, врз основа на овој календар се одредува стандардното работно време за следната година. Покрај тоа, календарот за руско производство за 2018 година со викенди и празници ќе ви овозможи да ги дистрибуирате работните денови, да чувате временски листови и да го контролирате работното време. Во овој материјал можете да го погледнете и преземете продукцискиот календар за 2018 година со петдневна и шестдневна работна недела.
Календар за производство: што е тоа
Концептот на „производен календар“ е нераскинливо поврзан со работното време. Впрочем, производствениот календар ги означува сите работни и неработни денови (викенди и празници). Следствено, врз основа на производствениот календар, организациите и индивидуалните претприемачи можат да организираат работно времена своите вработени во 2018 година.
За полесно користење, производствениот календар содржи и општи квартални информации за бројот на работни денови и викенди, како и информации за секој месец. Ако зборуваме за сметководител, оваа информација му овозможува прецизно и брзо да ги пресмета платите, да плати боледување, да пресмета одмор или да изготви распоред за работа. Што се однесува до вработените, тие можат да изберат најповолен период за одмор. Со други зборови, производствениот календар за 2018 година е универзален документ кој може да стане основа за рационална распределба на работното време и за одржување на временскиот лист во следната година.
Таквиот концепт како „производен календар“ не е одобрен со законодавството на Руската Федерација. Затоа не го нарекуваат „јавно“. Меѓу другите имиња на календарот за производство има, на пример:
- Календар за работни денови;
- Временски календар;
- Работен календар;
- Работен календар;
- Календар за работно време;
- Календар за работно време;
- Календар на годишно работно време.
Одобрување на производствен календар за 2018 година
Календарот за производство за 2018 година не е одобрен како официјален документ. Нема федерален закон, ниту владин декрет, чиј анекс би бил продукциски календар за следната година достапен за прегледување и преземање.
Во исто време, член 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација ги дефинира неработните празници, а Уредбата на Владата на Руската Федерација од 14 октомври 2017 година бр. 1250 „За пренос на викендите во 2018 година“. Овие регулаторни правни акти се основа за формирање на производствениот календар за 2018 година со викенди и празници.
Неработни празници во 2018 година според Законот за работни односи на Руската Федерација
Неработни празници во Руска Федерацијасе:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 јануари - Нова Година;
- 7 јануари – Божиќ;
- 23 февруари - Ден на бранителот на татковината;
- 8 март – Меѓународен ден на жената;
- 1 мај – Денот на пролетта и трудот;
- 9 мај - Ден на победата;
- 12 јуни - Ден на Русија;
- 4 ноември е Ден на националното единство.
Како што можете да видите, викендите на 6 и 7 јануари (сабота и недела) 2018 година, кои се поклопуваат со неработните празници, се поместени за 9 март, односно 2 мај. Деновите за одмор од сабота 28 април, сабота 9 јуни и сабота 29 декември се преместени во понеделник 30 април, понеделник 11 јуни и понеделник 31 декември соодветно. Земајќи ги предвид ваквите трансфери, календарот за 2018 година вклучува шест долги викенди и празници:
- од 30.12.2017 година до 08.01.2018 година (10 дена од новогодишните празници);
- од 23 до 25 февруари (3 дена по повод Денот на бранителот на татковината);
- од 8 до 11 март (4 дена - Меѓународен ден на жената);
- од 29 април до 2 мај (4 дена за празникот на пролетта и трудот);
- од 10 до 12 јуни (3 дена за прослава на Денот на Русија);
- од 3 до 5 ноември (3 дена, посветен на Денотнационално единство).
Петдневни и шестдневни работни недели: работно време во 2018 година
Во 2018 година, сите вклучени во „петдневната недела“ ќе работат во ритамот наведен погоре. За оние кои работат во шестдневна недела, работните денови ќе останат 9 март, 30 април, 11 јуни и 31 декември 2018 година, бидејќи префрлањето на слободните денови на овие датуми е планирано од сабота кои се совпаѓаат со неработните празници, и за „шестдневната недела“ сабота не е слободен ден. Затоа, бројот на работни денови, викенди и празници за овие работни режими во 2018 година ќе се разликува.
Прочитајте исто така Помош за претприемачите од државата
Свои карактеристики ќе имаат и производствените календари со петдневен и шестдневен работен распоред.
Производствен календар за 2018 година во „петдневната недела“
Еве го продукцискиот календар за 2018 година со петдневна работна недела.
Можете да го видите тоа секоја недела, општо правило, 5 работни дена и 2 слободни (сабота и недела). Следејќи ги линковите подолу, можете да го преземете продукцискиот календар за 2018 година со петдневна работна недела во формат соодветен за вас. Имајте предвид дека горенаведените датотеки содржат и детален преглед на стандардите за работно време за „петдневна недела“ по месец и час.
Производствен календар за 2018 година со шестдневна недела
Сега да го погледнеме продукцискиот календар за 2018 година со шестдневна работна недела со викенди и празници. Календарот за производство го прикажува стандардното работно време за месеци, квартали и 2018 година во целост, како и бројот на работни денови и слободни денови за шестдневна работна недела со еден слободен ден.
Користејќи ги линковите можете да го преземете продукцискиот календар за 2018 година со шестдневна работна недела во формат соодветен за вас. Го прикажува стандардното работно време за месеци, квартали и 2018 година во целина, како и бројот на работни денови и слободни денови за шестдневна работна недела со еден слободен ден.
Стандарди за работно време во 2018 година
Стандардното работно време за одредени временски периоди се пресметува според проценетиот распоред на петдневна работна недела со два слободни дена во сабота и недела врз основа на следното времетраење на секојдневната работа (смена):
- со 40-часовна работна недела – 8 часа;
- ако работната недела е помала од 40 часа, бројот на часови добиен со делење на утврдената работна недела со пет дена.
Во пресрет на неработните празници, работното време се намалува за 1 час (член 95 од ЗРО на Руската Федерација).
Така, на пример, во јануари 2018 година, со петдневна работна недела со два слободни дена, има 17 работни и 14 слободни денови. Според тоа, работното време во јануари 2018 година во Гоа е:
- со 40-часовна работна недела – 136 часа (40 часа: 5 дена × 17 дена);
- со 36-часовна работна недела – 122,4 часа (36 часа: 5 дена × 17 дена);
- со 24-часовна работна недела – 81,6 часа (24 часа: 5 дена × 17 дена).
