„Њујорк тајмс“, напишан во 2007 година, зборува за дваесеттиот годишен „Пресуда на камерата“, т.н. капацитети за третманЊујорк. За време на овој турнир, учесниците ги демонстрираат своите вештини и често го прават тоа со голем ентузијазам. Комесар на Одделот за заштита животната срединаЖителката на Њујорк, Емили Лојд, рече за работата на учесниците: „Тоа е напорна работа. Често непријатно. И тие прават одлична работа со тоа“. Читајќи ја статијата, забележувате колку учесниците се горди на нивните активности и како се стремат да го направат тоа добро. Еден од нив, Џорџ Мосос, забележува дека неговата работа е невидлива, но додава: „Доволно е да им служиме на луѓето“.

Зошто некои луѓе добиваат многу добро плата, работат во луксузни услови, но се чувствуваат празно внатре, додека други работат во пречистителната станица во Њујорк и се чувствуваат исполнето? Дел од одговорот лежи во целта.

Повеќето луѓе создаваат цел за себе наместо да ја најдат. Работењето ден по ден со чувство за цел бара волја, што бара промисленост и вежбање. Гледајќи ги пријателите и колегите како работат со години, некои со цел, а некои без, можам да ви понудам неколку совети кои ќе ви помогнат свесно да ја дадете целта на вашата работа, без разлика за кого работите.

Поврзете ја работата со услугата.Додека бев на постдипломски студии, еднаш слушнав дека поранешниот извршен директор на Медтроник, производител на медицински уреди, Бил Џорџ, ја демонстрира важноста на услугата на вработените за пациентите на годишен состанок. На пример, тој покани лице чиј живот го спаси дефибрилаторот произведен од компанијата и зборуваше за тоа како работата на вработените му помогнала. Тој би издвоил некој од одделот за контрола на квалитетот и би објаснил како неговата посветеност и строгост помогнале да се спасат илјадници животи. Џорџ ги поврзал своите колеги директно со оние на кои им служеле.

Не сечија работа вклучува ситуации на живот и смрт, но секој од нас некому служи. Наставниците гледаат како младите животи се обликуваат секој ден и можат да го замислат долгорочното влијание што го имаат врз нив. Сметководителите можат да ја претстават својата работа како дел од работењето на нивната организација и да се гордеат што им помагаат на своите клиенти. На кого му служите? Поврзувајќи ја нашата секојдневна работа свесно и конкретно со луѓето на кои им служиме, можеме да најдеме цел во неа.

Подобрете ја вашата работа и претворете ја во повик.Професорката на Универзитетот Јеил, Ејми Вржешњевски детално ја проучувала работата на посетителите на болницата за да разбере што им помогнало на некои од нив да ги надминат другите. Резултатите (како што објави Дејвид Закс) беа зачудувачки. Вржешњевски откри дека најсреќните и најефикасните старатели имаат заедничко она што таа го нарече „работење на работа“. Овие работници, целосно фокусирани на опслужување на пациентите, „создадоа значајни и важна работашто сакаа да го исполнат“. Еден здравствен посетител висеше слики во одделенијата за да го стимулира мозокот на пациентите во кома. Други го проучувале составот детергенти, кои се користеле во одделенијата за да се разбере кој од нив може да предизвика најмала реакција кај пациентите. Тие се стремеле кон извонредност во служењето на другите и ја приспособувале својата работа кон таа цел. Тие отидоа над и подалеку од она што се бара од нив за да ја направат работата значајна за себе и за оние на кои им служеа. Вржешњевски и нејзините колеги дури почнаа да размислуваат за развој на вежби кои би можеле да му помогнат на секој да ја подобри својата активност и да ја претвори во повик.

Подобрувањето значи и третирање на работата како занает, барајќи фокусирање на вештините потребни за нејзино извршување и нивниот континуиран развој. Атмосферата на континуирано подобрување, толку добро покажана од работниците во станицата за третман на отпадни води во Њујорк, сама по себе е исполнувачка. професионална дејностсо големо значење.

Инвестирајте во позитивни односи.Со кого работиме е исто толку важно како што работиме. Психологот Мартин Селигман опширно пишува за важноста на односите за задоволство од работата (суштински елемент на неговиот PERMA модел на просперитет). Познатото истражување на Медицинскиот факултет на Харвард покажа дека среќата, па дури и финансискиот успех се поврзани со топлите врски. Водачот на студијата дури изјавил: „Среќата е љубов. Точка“.

Се разбира, односите на работа и надвор од неа изгледаат сосема поинаку, но сепак се важни. Секој од нас би бил подобро ако најде повеќе начини да создаде позитивни односи со колегите. Најдете нов или помлад вработен на кој би сакале да му помогнете и понудете му да го запознаете со ново место. Преземете иницијатива да организирате настан на кој вие и вашите колеги ќе можете подобро да се запознаете. Само одвојте време да размислувате за вашиот нов колега секој ден, обидете се да го разберете и размислете зошто сте благодарни што имате можност да работите со него. Без оглед на пристапот што го преземате, обидот да ги подобрите односите со соработниците правејќи нешто за нив може да ја направи работата позначајна.

Запомнете зошто работите.Повеќето од нас го немаат луксузот да работат само заради задоволство. Можеби ни се допаѓа нашата работа, но работиме и за пари. За повеќето од нас, самата работа е министерство. Многу родители работат за иднината на своите деца, а оние кои немаат деца често им помагаат на постарите родители или на други роднини. Луѓето кои немаат семејство ја користат својата заработка за поддршка на нивните омилени организации или пријатели во тешки ситуации. Ретко кој работи само за лични интереси.

За кого работиш? Идентификувајте ја оваа личност или група на луѓе. Кога се борите или извршувате некоја задача што не е привлечна, запомнете дека им служите на оние што ги цените во животот. Оваа мисла ќе ви помогне да најдете дополнително значење во вашата работа, дури и кога ги извршувате најдосадните задачи.

Целта не се појавува со магија, ние мора свесно да ја создадеме и да се стремиме кон неа. Со правилен пристап, речиси секоја работа станува значајна.

Здраво!
Најпрво, неизмерно ви благодарам за делот „прашање-одговор“, читате и читате, разбирате нешто за себе, а потоа и самите сте подготвени да го формулирате вашето прашање, а кога ќе го формулирате, ќе ви стане појасно што се случува. ти.

Добро сум. Имам 24 години, завршив факултет, патувам многу низ светот, периодично живеам во некоја далечна земја, имам прекрасен млад човек, немаме некои посериозни проблеми од купување намирници, имам одлични родители и сестра. Во прилог на периодични исчезнати роднини, меланхолични или негативни емоцииНе го доживувам. Проблемот е работата.

Ми се допаѓа да работам. Ако правам нешто, го правам со сета моја вклученост и труд. И самиот факт на работа ми дава радост. Работата е што не ми се допаѓа самата суштина на огромното мнозинство на дела.
(Тука веднаш ќе кажам дека тоа е само моја лична перцепција, не велам дека навистина е така)

Сите мои врсници, пријатели и познаници работат на работни места на кои не гледам смисла. Некој активно продава нешто, некој шие фустани, некој прави накит, некој фотографира, некој пишува, некој црта, некој прави производство во фабрика, некој е модел, а некој е проект менаџер. Целата оваа работа ми изгледа бесмислена. Ако во светот има одреден број помалку фустани, накит, фотографии, списанија, цртежи, фабрики, билборди, автомобили итн итн., апсолутно ништо нема да се случи. Како можеш сериозно да се вклучиш во нешто што нема никакво значење?

Не можам да работам како лекар или некој друг што носи опипливи придобивки; морам да работам на вакви работи со „нула“ наплаќање (ниту негативно, ниту позитивно). И работам одвреме-навреме, но работам само кога веќе се насобрале многу сметки и завршува бескаматниот период на кредитните картички - свесен сум дека правам ѓубре за да ги решам паричните проблеми. И за мене, мислам дека е подобро да ги ограничам моите потреби наместо бесмислено да заработувам пари од нив.

Зборувајќи за „смислата“, ова е само моја перцепција, не ја наметнувам никому, туку напротив, навистина сакам да се оневозможам од ова, затоа што искрено им завидувам на сите што гледаат смисла во својата работа. Затоа што навистина сакам да работам, сакам да работам и сакам да го работам постојано, а не на рафал. Како и сите нормални луѓе :)

Какво значење гледате во вашата работа? Што е со вашите читатели?

Здраво!
Првото нешто што го гледам во вашето писмо е контрадикторност - на почетокот на писмото пишува: Ми се допаѓа да работам. Ако правам нешто, го правам со сета моја вклученост и труд. И самиот факт на работа ми дава радост.
И по параграф и пол читаме: И работам одвреме-навреме, но работам само кога веќе се насобрале многу сметки и завршува бескаматниот период на кредитните картички - свесен сум дека правам ѓубре за да ги решам паричните проблеми.

Значи, дали работите со сета ваша вклученост и трудољубивост и дали уживате во тоа или свесно „правите срање за да ги решите паричните проблеми“? Тоа се, сепак, различни работи. Судејќи според првиот дел од писмото, има некоја активност што ви се допаѓа. Значи, не го правите тоа кога заработувате пари, а заработувате пари со нешто друго? Или се е во едно - и на двајцата ви се допаѓа и мислите дека е срање? :-)

Во секој случај, првото нешто што би го предложил е да не си го лупате мозокот зошто и зошто другите работат на нивните работни места. Тие имаат милион свои причини зошто им е логично. И фактот дека не ја гледате поентата во ова, воопшто не им пречи. Ако ги прашате, веројатно сите ќе дадат причина за своите постапки. Но, нема да ви биде полесно ако не ги сметате вашите активности за нешто сериозно или достојно.

Можам да ви кажам што ме мотивира кога работам.
Тука има многу мотиви.
Како прво, сè уште сакам да работам. и сакам да ги добивам резултатите од мојот труд. Сакам да се развивам некаде, да учам, да растам, а исто така сакам да трпам несреќи, бидејќи тоа е интересно и ме учи многу. И убаво е чувството кога ќе преживеете уште една несреќа и ќе успеете да преживеете.

Второ, работам за да заработам. Парите се многу важен ресурс за мене. За мене, да можам сам да заработам за живот значи одреден степен на слобода. Живеј како што сакам јас, носам многу одлуки. Исто така, јас (како и многумина кои некогаш доживеале навистина многу сериозни финансиски тешкотии) во текот на мојот живот бев прогонуван од „стравот од сиромаштија“, чија борба е една од моите главни „тестови“ во работата на себе. И воопшто, парите се многу интересен ресурс, тие се неутрални, но можат да се претворат во различни насоки, давајќи им и многу негативен и многу позитивен карактер. Некогаш бев многу лош во ракување со пари. Потоа, со голем интерес научив да го правам тоа подобро. Ме интересира како функционираат: како се појавуваат и исчезнуваат, како можете да ги зачувате, привлечете или изгорите. Ова е исто толку интересно како да научите како да ја трошите својата сила, креативна енергија или време.

Трето, верувам дека рутината е она што „последна се распаѓа“ кога човек се чувствува лошо. Во исто време, работата е далеку од тоа да биде на прво место меѓу таквите рутини - не е последното нешто што треба да се „суши“. (Пред целосно да паднам на дното, сè уште има такви едноставни работи како јадење, станување секој ден, облекување и перење.) Но сепак - кога се чувствувам лошо, кога сум во тага, кога сум болен ( одвратно, но сè уште не фатално) - работа , ова е мојата мотивација да станам и да се движам, барем во минимална мера. Не е секогаш лесно, но ме дисциплинира. И се што е поврзано со работата носи одредена структура во моето секојдневие, ова ми е важно. На пример, работам пет дена во неделата и одморам два. Јас сум хонорарец, но за мене е важно неделите и месеците да не се некоја бескрајна серија на идентични денови, туку да има различни денови, празници што ги чекаш и секојдневие што треба да го издржиш до крај. И мене ме „собра“ тоа што има рокови, луѓето чекаат, чекаат нови интересни проекти, работата на која „мора да заработам“ со тоа што прво ќе ги завршам претходните.

Четврто, знам зошто ги правам сите мои маици, тетоважи, подароци итн. Разбирам дека светот е веќе толку преполн со маици и маици. станува лошо. Понекогаш и мене ми се гади. Но, редовно ги гледам двете страни на паричката: од една страна влегувам во магацини со огромен број маици и си мислам: „Боже, доволно е ова за целиот свет до второто доаѓање, каде му треба повеќе на човештвото. маици?!“ Од друга страна, јас сум ја напуштал куќата многу пати (или сум пребарувал на Интернет) со конкретна цел да подарим маица на одредена личност (или себеси). И тогаш гледам дека ги има милион, а мене ми се допаѓа само еден и пол. Оние. „повеќе или помалку како“ или „многу добро“ - многу повеќе од еден и пол. Но, ми се допаѓа толку многу што „Да, ова е она што сакам да го купам и да го носам веднаш“ - речиси ништо. Чудно е - има толку многу од нив, но „моето“ го нема. Или е исклучително редок - изненадувачки редок. Истото со подароците: шетав низ градот повеќе од еднаш (и живеам во град каде што бизнисот со подароци е толку процветан, има малку други места каде што има толку пространство!) за да купам подароци различни луѓе. Или се барав себеси - кригла, постелнина, столче за маса, чинија... И „сè не е во ред“ или нема ништо што ми се допаѓа. Или гледам слика што се повторува: пред Нова година одам во 20 продавници во центарот на градот и гледам само 4-5 работи што ми се допаѓаат - но овие работи ги има насекаде! Се чини дека куп подароци се фрлени на пазарот, пет од нив се покажаа особено успешни, и одеднаш сите продавници ги нарачаа! После тоа, не се осмелувате да купите такво нешто: разбирате. дека сите останати жители на градот оделе по истите патеки, и очигледно таму ќе го купат истото. И тој. На кого и да му го дадам ова, ќе добие трет примерок од мене...

Во принцип, почнав да правам свои работи за себе: сè што е во мојата продавница е она што некогаш ми недостасуваше. Едноставно во одреден момент почнавме да го правиме тоа во мали количини. Затоа што многу од моите читатели го мислат истото. И за нив (О, среќна прилика!) понекогаш мојата омилена маица се покажува иста „ова е она што го сакам за себе сега и веднаш!“
Делумно сфаќам дека ова е само среќа. Дека меѓу моите 33 илјади читатели има 100 или понекогаш 300 кои сакаа некои од моите работи. Секој пат сум многу среќен поради ова, а во исто време и изненаден. Но, за мене тоа има смисла. Друг. Доволно ми е. Некаде во светот некој ја носи мојата маица до дупки и во исто време се сака себеси во огледалото! :-)

И, исто така - напишав за ова во мојот последната книга- секој човек има своја смисла во животот, а кога ќе се изгуби, секој станува многу лош (а самиот човек не знае зошто живее во светот, а се чувствува многу лошо). Ова чувство дека сè е бесмислено е симптом на тешка депресија и многу е тешко да се излезе од неа. Таквите луѓе се научени полека да бараат радост од сè на светот, пријатни сензации, впечатоци, секоја активност што носи задоволство. Ве принудуваат со мали чекори да се вратите на основните рутини. И тогаш одеднаш сè беше добро - сè додека личноста имаше барем одреден интерес да стане наутро и да продолжи да живее. Така, овде одеднаш сите „мали радости на животот“ стануваат бесценети: ако благодарение на нив човек се разбудил наутро и сакал да стане, тогаш ова е веќе успех! Затоа што сè почива на желбата да се живее и да се продолжи барем нешто (што било). Затоа, ако погледнете на сè од овој агол, целата моја работа (и работата на која било личност) има многу смисла! Се разбудив утрово и истрчав да гледам. само во шорцеви, како се исушиле некои мои дизајни, дали попуштале од лепилото и дали бојата потемнувала. Или дали клиентот одговори, ја прифати мојата работа и дали е можно да се продолжи. друго лице брза кон фрижидерот со иста ревност за да види дали тортата е замрзната. Некој трча до недовршен фустан, бидејќи денес го чека втората половина од овој фустан и најстрашната од задачите со кои сака да се справи. Или некој дел од процесот од кој добива особено големо задоволство, но до кој сепак требаше да се дојде.

За кого друг ова има смисла - не е важно.
За некои тоа го прави.
Да, има милиони слики во светот, но некој само ја сакаше мојата слика. И ова е мојата среќа - има смисла да се работи. И за клиентот ова исто така има смисла - тој сакаше неговиот текст (или производ, веб-страница, автомобили) да биде илустриран со мојата слика, и тој ќе го добие она за што сонувал!

Некој ќе го купи овој конкретен фустан и ќе го носи и ќе изгледа убаво. Некој ќе им ги прехрани децата и ќе оди на одмор оти му дале пари за работа.

И кога ќе умрам, му дозволив на моето дете да извади сè што оставив во ѓубрето ако не сакаше да го задржи за себе и немаше начин да го продаде. Или дајте го некому. Затоа што разбирам дека тоа ми го исполни животот со смисла, но не мора да изгледа значајно за некој друг. И доволно ми е што ми го прави животот значаен. И затоа станувам наутро, одам на работа, а навечер мило ми е што успешно работев, уживам во заслужениот одмор и размислувам за она што го научив. Го пребарувам Интернетот барајќи одговор како да направам сè уште подобро. Има многу значења во мојот живот - деца, внуци, семејство и пријатели. Но, креативноста и работата се две многу важни.

Одговор од Јергеј Иванов[гуру]
...смислата на животот е исполнување на мисијата предодредена одозгора за секого во земна инкарнација... -да се обезбеди духовна бесмртност преку постојано создавање, создавање и усовршување духовно, за подоцна да дојдеме кај нашиот Творец и Создател, да спој се со Него и учествувај во креативниот процес на развојот на нашиот свет, димензии, универзуми...
...За да го направите ова, треба да ја научите Божествената Љубов и да останете во неа... Со други зборови, треба да ја постигнете 8-та чакра (виолетова) - односно Божественост... Поинаку кажано... потребно е, врз основа на усогласеноста со Божјите закони (Законите на Вишите Хиерархии), да научиме да генерираме висока (Божествена) фреквентна енергија, енергијата на Божествената љубов, за да се вратиме до куќата на нашиот Небесен Отец, до Неговиот престол, до Неговиот тим... ...до вашиот дом на предците...
...за да се постигне ова... потребно е да се стекне вера... затоа што верата е ЧУВСТВО... на срцето, душата... затоа што... не бара доказ... тоа е директна доверба во постоењето на нешто, врз основа на лично искуствои личните чувства..., довербата и љубовта... Верата живее во длабочините на човечкото срце и го осветлува одвнатре... Ова е една од највисоките човечки доблести...
...и само твојата желба може да те направи верник... да го познаваш Бога, да ги познаваш Вишите хиерархии... Само во каква структура на хиерархиската пирамида на Создателот ќе паднеш зависи од верата или неверувањето. Но, ако го препознаете Бог Отецот или Бог Синот како ваш Бог, покајте се за своите гревови и пуштете ги во вашето срце и во вашиот живот - гарантирано ќе бидете во нивниот тим... Не го земајте ова за пропаганда - ова е и патот и вистината и животот...
...покрај ова, неопходно е во вашиот иден живот да се водите од Божјите заповеди, бидејќи тоа е стандардот на моралот, клучните енергетски закони кои одредуваат меѓучовечки односи, влијаат на еволутивното формирање на духовноста на луѓето. Тие пропишуваат подобрување ниво на енергијана лице како енергетски спроводник, како и да се подготви за премин на повисоко фреквентно ниво на мерења...
...покрај ова, уште една компонента животен пат... е воспоставен и молитвен духовен пат - зрак... по кој ќе те следат твоите потомци... до нашиот... прародителски дом...

Одговор од Yoolnyshko Сонце[гуру]
Кај блиските луѓе...


Одговор од Карл Енеглс[гуру]
кај коњите. епт


Одговор од Андреј вечер[гуру]
Значењето на животот, потрагата по смислата на животот)


Одговор од Лиза[гуру]
можеби на работа.
Само работата е поинаква.
понекогаш е работа - само да се сака, само да се храни и охрабрува,
понекогаш - да се тргне од луѓето и да се искупи за гревовите - за сите.


Одговор од Јаглика[гуру]
Смислата на животот е во тоа човек да ги постигне сите свои морални и материјални потреби. а тоа бара работа. а работата е нешто како работа... и испаѓа дека смислата на животот е во работата...
Да ја погледнеме и другата страна: необразован невработен... што ќе постигне во животот? мислиш дека ќе го знае неговото значење?? Не...


Одговор од човек на светот[гуру]
работат роботи и робови, и вистинските луѓеработи напорно.


Одговор од Џема Јорк[гуру]
Видете, господине, секој има свое значење. На пример, морам да се запознаам себеси, во кариерата, во парите и нивното трошење. Некои имаат деца и борш. Другите имаат забава и слично.... Но, повеќето немаат смисла во животот.


Одговор од Вероника[гуру]
да се спознаеш себеси како божествена суштина, желба за светост и хармонија во душата, создавање на свој среќен и радосен свет...


Одговор од Принтсеса![новороденче]
Смисл џизни в хорошем пријатном сексе со лубими целовек!


Одговор од Елена Лебедева[гуру]
Разберете ја вашата цел


Одговор од Лорен[активна]
За секого, смислата на животот лежи во нешто најскапоцено, најважно. Но, општо земено, смислата на животот е да живееш, а не да постоиш, да сакаш, разбираш и се грижиш за саканите.


Одговор од Елизабет[гуру]
Значењето на животот е поврзано со изборот на цел во животот, обично ова е „повик“ или „дестинација“, оваа цел треба да биде поврзана само со вас, со вашиот развој.


Одговор од Bazzyl /[гуру]
смислата на животот е во потомството, во здравото морално и физички, а се друго е глупост


Одговор од OmniuM[активна]
направи нешто во животот што ќе му користи на општеството...


Одговор од Иза даф[новороденче]
знаеш, јас веќе го поставив ова прашање, ми рекоа дека е само да се живее. но ова е глупост. тогаш сепак е смрт. па, што е следно? Која беше поентата да се живее воопшто?
барем дефинитивно не на работа. бидејќи работата завршува порано или подоцна, почнува староста....

Идеална работа, исполнета со значење и целосно задоволство, е сечиј сон, кој, за жал, најчесто се покажува како илузорен. Дури и вашата работа од соништата може да изгледа досадна или полна со стрес. Во овој случај, може да се појави мислата: дали е само ова за да се постигне толку напорно? За што? Како да се најде значење во работата, па дури и да се добие радост од тоа? Постојат неколку клучни принципи и активности кои треба да помогнат.

1. Не ја земајте работата здраво за готово.

Има една стара грчка поговорка која вели: „Како можеш да натераш господар да го цени своето магаре?“ Одговор: „Одземете му го магарето!“

Светската популација расте со алармантна брзина и секој што има работа треба да биде благодарен што е вработен. Замислете, многу луѓе би сакале да имаат платена работа, но не можат да најдат. Затоа... биди благодарен за својата работа.

2. Одлучете за вашите вредности

Работата може да биде навистина значајна ако е дел од животна цел. И вашата животна цел најверојатно ќе се усогласи со вашите вредности. А животните вредности- тоа е она што помага да се најде среќа во работата.

Па, како да ги разјасните вашите вредности?

Направете листа од 5 работи кои се најважни во вашиот живот. Веројатно размислувате за работи како семејство, пријатели, духовност, пари, кариера, рамнотежа помеѓу работата и животот. Потоа запрашајте се како вашата работа им служи на овие вредности и запишете ги одговорите.

Веднаш штом ќе сфатите дека вашите животни вредности не се контрадикторни со вашата работа, веднаш ќе сфатите дека имате среќа: речиси сте го добиле совршениот баланс.

3. Како да ги претворите соништата во реалност

Ако имате голем сон за вашата кариера - можеби сакате поголема промоција или сакате да работите за себе - побарајте начини да го претворите вашиот сон во реалност. Можеби ќе треба да работите понапорно од другите за да се приближите до она што го сакате, но на крајот може да ви овозможи да го правите она што сакате да го правите и да бидете среќни на долг рок.

Направете листа на мали чекори што можете да ги преземете за да се приближите до вашите соништа и посветете се да ги правите сите тие работи секој ден. Овие чекори може да бидат мали: „Најдете веб-локација посветена на мојот сон и прочитајте сè на неа“ или „Претплатете се на билтен за е-пошта поврзан со мојот професионален идеал“. Правете по една работа секој ден што ве приближува до вашиот сон. Ќе се изненадите колку малите, конзистентни активности можат брзо да ве доближат до реализација на голема идеја.

4. Разберете зошто работите

Ако сакате да бидете среќни на работа, треба да го разберете вашиот став кон тоа и вашата мотивација за вршење на оваа работа. Мора да има некоја причина што ве принудува да дејствувате, во спротивно нема да станете од кревет наутро. Секако дека парите се движечка сила, но сигурно има и други причини кои ве тераат да скокате наутро и да брзате на работа.

Значи, што е важно за вас? Одговори ги следниве прашања:

  1. Дали работите од потреба или се трудите да постигнете нешто?
  2. Дали навистина сакате да излезете од дома за да бидете околу луѓе?
  3. Дали сакате да работите за себе?
  4. Дали сакате да напредувате во избраната област?
  5. Дали навистина сакате да им помагате на другите?
  6. Дали сакате да бидете креативни?

Погледнете ги прашањата каде што одговоривте да. Дали има елементи од вашата моментална работа кои ги задоволуваат овие потреби и желби? Ако да, тогаш се е во ред.

5. Како ја оценувате вашата работа?

Секое дело има внатрешно значење. Не е важно што правиш. Тоа не само што ќе ви даде приход, туку ќе влијае и на другите луѓе, па дури и на целиот свет во кој живееме.

Додека работиме, сите ние сигурно ќе стапиме во контакт со други луѓе - овој важен факт треба да се реализира.

Работата станува позначајна кога носи плод во нашите и животите на другите.

Што се случува ако престанете да го правите тоа што го правите? Запишете го и признајте си дека вашата работа му е потребна на некој друг освен вас. Сфатете дека правите разлика кај луѓето и каузата на која им служите.

И тогаш сите напори ќе добијат вистинско значење.

6. Која е вашата цел?

Секоја работа има цел. Направете листа на трите најважни задачи за кои сте ангажирани за оваа работа и не заборавајте да вклучите зошто треба добро да ги извршувате.

Поставете цели за поефикасно да ги постигнете овие задачи и дефинитивно ќе постигнете повеќе, плус ќе стекнете дополнителна почит од вашите врсници и работодавецот.

Имајќи јасна цел и јасност за тоа како треба да се потроши вашето време ќе ви помогне да се фокусирате на она што е важно.

7. Мајор или минор?

Губењето време на неважни задачи е залудно и води до незадоволство. Многу луѓе работат 10-12 часа на ден и сепак ништо не се движи. И настанува очај.

Што ако во текот на работниот ден елиминирате се што одзема многу време или не е толку важно? Научете да поставувате цели за да ги завршите важните задачи наместо да се распарчувате. Направете список со задачи и проверете сами за да видите како се одвиваат работите. Ќе ве одржува организирани, мотивирани да ги завршите работите и ќе бидете изненадени од тоа колку е задоволувачко да ги штиклирате тие полиња од вашата листа со задачи. И веднаш ќе се прилагодите на големото расположение.

8. Што сакаш?

На сите им е очигледно дека на врвот на листата на мотиви за работа ќе бидат парите. Но, ако ова е единствената цел, таквата активност веројатно нема да донесе многу радост. Затоа, освен само да заработувате пари, размислете за што друго сакате да работите.

  1. Дали ви е најважно да имате постојана работа?
  2. Дали повеќе би ви одговарал флексибилен распоред за работа?
  3. Сакате унапредување или зголемување на платата?
  4. Дали би сакале да имате можност да научите и да ги развивате своите вештини?
  5. Ако работите од дома, дали е ова соодветна опција за вас?
  6. Дали не го криете фактот дека едноставно заработувате пензија или средства за некој забавен или спортски клуб?

Погледнете го бројот на позитивни одговори. Дали вашата цел е да ги задоволите повеќето од овие потреби? Значи, време е да разговарате со шефот. Ако не можете да промените нешто на оваа работа, време е да барате нешто друго. Очигледно оваа кариера не е за вас.

9. Изградете правилни односи со колегите

Добрите односи со колегите се моќен фактор за да бидете среќни и успешни на работа. Не секој е роден со одличен карактер: многу луѓе се мрачни или незгодни, или мислат дека сите се однесуваат лошо со нив итн.

Добрите односи се нешто без кое е невозможно да се работи во тим и да се подобри, сите заедно и секој поединец. Предавање добри вештини интерперсонална комуникација, особено, е составен дел од вашиот успех и задоволство на работа. Ако можете да научите да сметате на другите луѓе, тие ќе ви возвратат и вашата работа ќе биде многу попријатна и поисплатлива. Еве неколку правила што треба да се забележат:

  1. Да ги натерате луѓето да се однесуваат добро со вас значи секогаш да најдете нешто добро во нив, вклучително и да им кажете љубезен збор.
  2. Немојте да бидете мрзливи да прашате како се вашите колеги, покажете интерес за нивните проблеми.
  3. Однесувајте се кон луѓето со почит и бидете благодарни за секој совет или помош од нив.
  4. Знајте како да бидете корисни.
  5. Научете да правите компромиси.
  6. Обидете се да бидете секогаш добро расположени, бидејќи радоста раѓа радост.

Насмевка! Работете со задоволство и ќе најдете смисла во вашата работа. Ти го заслужи тоа!