Барнаул (АГК) е една од водечките професионални образовни институции и на градот и на територијата Алтај како целина. Дипломирани студенти на институцијата се секогаш барани бидејќи ги имаат сите потребни теоретски знаења и практични вештини. Какви профили и насоки има во АГК, што треба да знаете при аплицирање?

Основи

Алтајски државен колеџзапочна своето постоење во 1954 година. Во тоа време тоа беше техничко училиште. Во 2011 година го доби својот модерен статус.

Образовната институција располага со 11 згради и 2 студентски домови. Инфраструктурата ги исполнува сите утврдени стандарди. ВО академски зградиИма работилници, кантини, библиотеки, спортски сали, медицински центри и училници.

Наставниот кадар има многу награди и титули: 8 кандидати за наука, 9 почесни наставници на Руската Федерација, 47 почесни работници во средното образование. стручно образованиеитн.

Области на обука

Севкупно, Државниот колеџ Алтај има 13 области на обука, кои можат да се комбинираат во следниве области:

  1. Градежништво. Во оваа област во тек е обука за стручно оспособувањеизградба и стопанисување со згради. Обуката се обезбедува преку редовни програми и програми за кореспонденција врз основа на 11 часови. Дипломирал со оваа квалификација не само што може да ги учи студентите, туку и да работи самостојно во градежната индустрија.
  2. Туризам. По дипломирањето на Државниот колеџ Алтај, дипломецот ќе добие квалификација „специјалист за туризам“. Обуката се спроведува само со полно работно време по 9-то одделение.
  3. Транспорт. Во оваа област се отворени три области на обука, кои се поврзани со поправка, прилагодување, управување возила, како и со нивното работење. Обуката се изведува по 9 и 11 одделение, со полно и со скратено работно време.
  4. Исхрана. Целосно име на насоката: „Организација на услуги во јавното угостителство“. Обуката е обезбедена по 11 часови со полно работно време. Дипломиран од оваа професија мора самостојно да организира оброци во различни институции, однесување истражувачка работада го оценува квалитетот на производите и услугите, како и да ги знае стандардите на прехранбената индустрија.
  5. Електрична опрема. Постојат 4 области на колеџ обука поврзани со оваа област, тие покриваат стручно оспособувањеперсонал, како и работа и поправка на електрична опрема. Некои области се совладуваат врз основа на 9-то одделение, некои врз основа на 11-то одделение.
  6. Документација. Дипломиран во оваа насока може да работи како секретар, државен службеник, архивар, кадровски службеник итн. Приемот се врши врз основа на 9 класи.
  7. Работа за заварување. Ученикот од оваа специјалност мора да има одлично познавање на целото електрично заварување и студентот може да избере специјалност по 9 години училиште.
  8. Информатичка технологија. Професија: Оваа специјалност можете да ја внесете откако ќе завршите 9 часови. Главната работа е поврзана со компјутерски мрежи, нивна инсталација, одржување, како и ракување со основна канцелариска опрема.

Каде можам да најдам образовна институција?

Адреса на Државниот колеџ Алтај: Авенија Ленин, 145. Стоп јавен превоз„Колеџ“. Низ него минуваат автобуски линии со број 1, 10, 15, 35, 57, 60 итн., како и минибусите 11, 14, 41, 46, 76 итн., како и тролејбус бр.1.

Во АГК, заедно со огранокот на РИЦ во Ачинск, се преземаат голем број мерки за подобрување на работата на опремата и квалитетот на нејзиното одржување, како и за создавање унифициран пристап за решавање на проблемите. Конкретно, од почетокот на оваа година се спроведува проект за создавање пилот локација (деловна единица) во продавницата за синтер лужење (SLS). Нејзините цели се да ја подобри ефикасноста на опремата користејќи пристапи и методи на производниот систем и да вклучи персонал во смена во процесот на решавање проблеми.

Во 2013 година, CVS забележа повеќе од 100 случаи на непланирано и итно исклучување на главната процесна опрема поради нејзината незадоволителна техничка состојба или неправилно работење. Вкупниот застој беше над 26 илјади часа. Во исто време, коефициентот на техничка подготвеност за мелници беше на ниво од 0,86, а за цевчести уреди - 0,85, со цел 0,9. Волуменот на алуминатен раствор што го произведува работилницата е за 143 илјади кубни метри помалку од планираното.

Дополнително, на резултатот влијаеја недоволните квалификации на персоналот за процесирање и поправка, како и ниското ниво на лична одговорност на работниците во смена за постигнување на потребните технички и економски показатели.

Организациските мерки станаа приоритет во новиот проект“, вели Константин Заруба, раководител на одделот за стандардизација на производните процеси. - Ова е определување на клучните улоги и функции на менаџерите и специјалистите на АГК и АФ РИЦ, изборот на тимот на СРС и изборот на професиите на пилоти. Тие беа мелници и хидрометалурзи во одделите за лужење, како и работници за филтрирање во одделот за десиликонизација.

Во следната фаза беа составени списоци на опрема што треба да се одржува и операции. За да го направат ова, учесниците во проектот ја анализираа работата со нивната дистрибуција на дневна, периодична и непланирана, како и времето на секој од нив да го избере оптималниот број на персонал по смена.

Специјалистите прегледаа и ажурираа значителна количина технолошки и оперативни стандарди, мапи на чекор-по-чекор операции. Важен елементбеше воведувањето на картичката одржувањесо периодичен мониторинг (TPC) на пилот локации. Овој документ детално ја опишува фреквенцијата и локацијата на одржување на опремата, критериумите за нејзината добра состојба, укажува на алати, резервни делови, потрошен материјал итн.

За да се регулираат активностите за време на работната смена, воведени се мапи на маршрутата и воведени се листи за проверка за снимање коментари за време на рунди. За да се осигури дека коментарите се навремено коригирани од мајсторите, системот Delta-V има специјално електронско списание, кој може да се пополни од кое било работно место.

Посебно место во проектот има обука и напредна обука на работниците. Луѓето ги учат основите на одржување на опремата и работа со нови документи. Стекнатото знаење го консолидираат во пракса на нивните работни места. Подготвена е матрица на компетентност на персоналот, изработен е план за обука за втори (поврзани) професии и нови видови на работа. Беше спроведено истражување за задоволството од работните услови на работниците на пилот локациите.

Од овој проект очекуваме во 2014 година конкретни резултати, - вели Константин Заруба. - Тоа треба да биде зголемување на обемот на производството во топланата за 2%, зголемување на коефициентот на техничка подготвеност на цевчести уреди на 0,87, а мелници на 0,88. Времето на застој на опремата во работилницата треба да се намали за 2,3%.

Им благодариме на уредниците на весникот „Вестник РУСАЛ“ за обезбедувањето на овој материјал.

Откако завршија 9 одделенија на училиште, многу родители и деца почнуваат да размислуваат заедно каде точно да го продолжат своето образование, дали тоа ќе биде специјализирано или обратно. Со избирање на Државниот колеџ Алтај за да го продолжите вашето образование, никогаш нема да зажалите. Првата година на колеџ на вашето дете ќе биде малку како училиште, но очекувањата од наставниците ќе бидат малку поинакви.

Колеџот работи добро координирано наставниот кадар, секој од наставниците има високото образование, знае многу методи за подучување на тинејџерите, како и како да ги реши конфликтите со нив и да најде заеднички јазик. Секоја година наставниците ги подобруваат своите квалификации на посебни курсеви што ги обезбедува Министерството за образование.

Одличен бонус за студентите на колеџ е фактот што тие можат да го внесат за студирање со просечна оценка во сертификатот, но по завршувањето на колеџот, неговите студенти се охрабруваат да продолжат специјализирана обукана универзитет со одредена придобивка. Сите детали може да се разјаснат со директорот на колеџот или надзорникот на групата. Целиот процес на студирање на колеџ е сличен на универзитетот, така што тинејџерите се подисциплинирани и учат да донесуваат вистински возрасни и информирани одлуки. Студентите на колеџ значително се разликуваат од учениците, бидејќи нивните постапки наликуваат на постапките на образованите возрасни.

Со изборот на нашиот државен колеџ Алтај за понатамошно образование, нема да бидете разочарани вашето дете ќе ве воодушеви со неговите нови достигнувања и високи академски резултати веќе во првата година.