Колеги, еве го моето мислење

Чекор 1: Развијте упатства за прва помош и програма за обука
Забелешка

За работниците кои работат во услови со висок ризик, подобро е да се организира посебен курс за обука (клаузула 12.4 од ГОСТ 12.0.004–2015)

Кога подготвувате упатства за прва помош и програми за обука, потпирајте се на „списокот на услови за кои се обезбедува прва помош“ и „списокот на мерки за прва помош“, одобрени. по наредба на Министерството за здравство и социјален развој од 04.05.2012 година бр.477н. Овие документи укажуваат на кои услови треба да се обезбеди прва помош и какви мерки може да се спроведат без ризик да се предизвика дополнителна штета на жртвата. Ова е информација што треба да се научи на вработените. Вклучете ги алгоритмите за прва помош во упатствата

Кога подготвувате програма за обука за прва помош, користете индустриски и меѓусекторски правила за заштита на трудот и стандардни упатства за заштита на трудот. Можете да го користите и Атласот на доброволни спасувачи од Министерството за вонредни ситуации.

Фокусирајте ја вашата програма за обука на ситуации кои може да се појават поради специфични фактори на работните места на вработените. На пример, вработените хемиски лабораториимора да биде способен да пружи прва помош за изгореници со киселини, алкалии и труење со отровни гасови, а електричниот персонал мора да биде обучен што да прави ако некое лице е повредено електричен шокитн.

Одобрете ги упатствата за прва помош и програмата за обука од директорот на организацијата, координирајте ги документите со синдикатот.

Кога работи со електрични инсталации, работодавачот мора на секој вработен да му издаде лични упатства за прва помош (клаузула 1.7.14 од Правилата за техничко работење на електрични инсталации, одобрени со налог на Министерството за енергетика од 13 јануари 2003 година бр. 6).

Чекор 2: Определете кој ќе обезбеди обука за прва помош

Само инструктор кој поминал специјална обука и кој има сертификат за инструктор за масовна обука за вештини за прва помош може да спроведе обука за прва помош (клаузула 1, член 31 Федерален законод 21 ноември 2011 година бр. 323-ФЗ „За основите на заштита на здравјето на граѓаните во Руската Федерација“, клаузула 1.7.13 од Правилата за техничко работење на електрични инсталации, одобрена. по наредба на Министерството за енергетика од 13 јануари 2003 година бр.6). Упатете еден од вработените во вашата организација на оваа обука. Можете исто така да ангажирате инструктор од специјализирана организација за обука со лиценца да предава прва помош.

Чекор 3. Набавете ја потребната опрема за обука

Работниците мора да вежбаат вештини за прва помош. За да го направите ова, купете:

  • комплетни комплети за прва помош, чија содржина е во согласност со наредбата на Министерството за здравство и социјален развој од 05.03.2011 година бр. 169н „За одобрување на барањата за опремување комплети за прва помош со медицински производи за давање прва помош вработени“;
  • манекен (роботски симулатор) кој ги исполнува барањата на техничките спецификации одобрени од Министерството за вонредни ситуации и има фабрички упатство за употреба. Пожелно е симулаторот да ги има следните режими на работа: состојба клиничка смртсо индикација за правилно вклучување и исклучување, кома, фрактура на коските на ногата и повреда на феморалната артерија;
  • носилка;
  • корсет за врат;
  • хемостатски турникет;
  • заштитна маска со обратен вентил за вештачка вентилација на белите дробови;
  • преклопни гуми.
Чекор 4: Обезбедете обука

Кажете им на вработените кои услови бараат прва помош и какви мерки може да се преземат без ризик да се предизвика дополнителна штета на жртвата.

Користете алгоритми за прва помош и готов курсвидео предавања.

Консолидирајте го стекнатото знаење со вашите вработени на практична настава: практикувајте кардиопулмонална реанимација, запирање на крварење итн. со помош на кукла.

Чекор 5. Проверете го знаењето на работниците

Создадете комисија за тестирање на знаењето за барањата за заштита на трудот. Развијте тестови или користете тест. Спроведете го испитот. Ако обезбедувате обука за прва помош како дел од обуката за безбедност и здравје при работа, погрижете се прашањата за прва помош да бидат вклучени во испитните трудови.

Чекор 6. Документирајте ги резултатите од учењето+

Ако спроведувате обука за прва помош според посебна програма, пополнете протокол за тест на знаење. Ако обуката за прва помош во организација е вклучена во програмата за обука за безбедност при работа, нема потреба да се составува посебен протокол. Во овој случај, за време на инспекцијата, дајте му на инспекторот одобрена програма со која е јасно дека обуката за прва помош е вклучена во главната програма за обука за безбедност при работа.

Какво е вашето мислење за купување опрема за обука за прва помош, на пример, за канцелариска компанија?

За многу луѓе, знаењето за техниките и методите за прва помош е ограничено на училишни (барем универзитетски) курсеви за безбедност на животот. Меѓутоа, современото трудово законодавство има строго дефинирани барања за тоа кои вештини мора да ги поседува работникот во областа на давање прва помош на жртвите на работа.

За време на обуката, вработените ќе бидат потсетени на општите упатства за прва помош. Дознајте и што е кома, какви видови изгореници има, како изгледаат каснувања од змии и инсекти и што да правите во овие случаи. Ќе се проучуваат и видови на повреди, како и знаци на опасни повреди. И тие ќе ви кажат како да соберете универзален комплет за прва помош.

- дел од задолжителната обука за заштита на трудот, а нејзиното спроведување е иста одговорност на работодавачот. Да ја погледнеме струјата прописи, врз основа на што работодавачот ги испраќа своите вработени на обука за прва помош:

  • Во Законот за работни односи на Руската Федерација (LC RF), потребата од обука за прва помош е означена во три члена одеднаш: 212, 214 и 225. Во согласност со нив, од вработениот се бара да помине обука за безбедни методи и техники за вршење на работи и пружање прва помош.
  • Федерален закон бр. 323-ФЗ „За основите на заштита на здравјето на граѓаните во Руска Федерација“ од 21 ноември 2011 година се наведува дека прва помош на настраданите им пружаат оние лица кои имаат соодветна обука. Годишната обука за прва помош може да се смета за таква обука.
  • Резолуцијата на Министерството за труд и Министерството за образование бр. 1/29 „Постапка за обука за заштита на трудот и проверка на знаењата за барањата за заштита на трудот за вработените во организациите“ од 13 јануари 2003 година го утврдува периодот во кој вработените мора да поминат курс при пружање прва помош. Овој период е една година; сепак, нововработените вработени се должни да го завршат во првиот месец од вработувањето.

Да го сумираме: Сите вработени се обврзани еднаш годишно да поминат обука за прва помош, немајќи посебни медицинско образование , без разлика на нивната специјализација, искуство и област на делување. Обуката се спроведува на трошок на работодавачот, меѓутоа, трошоците за ваквите курсеви за работодавачот се земаат предвид како трошоци за обезбедување на безбедни работни услови и затоа не се оданочуваат.

Како функционира обуката за прва помош?

Стандардниот курс за обука за прва помош, спроведен во акредитирани центри за обука, е поделен на теорија и практика. За време на теоретски студии на слушателите им се даваат информации за тоа како да пружат прва помош во конкретен случај - во случај на струен удар, изгореници, модринки и крварење, повреди на главата, торзото или екстремитетите, ненадејно губење на свеста, па дури и клиничка смрт.

Втор дел од обуката - практични . Во зависност од достапноста на Центарот за обука, на студентите им се даваат сите потребни материјали: завои, турникети, целосно склопени комплети за прва помош, носилки, вреќи за облекување, па дури и специјални роботски симулатори во природна големина.

На прв поглед, сите овие методи и средства изгледаат познато - сите се сеќаваат како ги натрупаа видовите крварења и методите за лекување на изгореници на училиште, но во реалноста, во навистина критични ситуации, не секој може да обезбеди соодветна прва помош. Затоа законот ја утврдува обврската на вработениот годишно да поминува ваква обука - така што вистински момент, без да се збуните, сосема е можно да го спасите животот на вашиот колега.

Центарот за обука „Шлемови“, дел од групацијата на компании Attek, ве поканува да поминете обука за прва помош во целосна согласност со законските барања. Училницата ги обезбедува сите потребни теоретски и практични материјали, а методите што нашите наставници ги користат во процесот на учење се препознаваат како најефективни во Русија. Нашите специјалисти кои водат курсеви ќе можат да дадат информативни и точни одговори на сите прашања поврзани со прва помош.

Ве молам кажете ми кој спроведува обука за прва помош во организацијата, специјалист за заштита при работа или вработен во трета организација со специјално образование? Или обуката за прва помош може да ја спроведуваат вработени кои имаат завршено обука за електрична безбедност (група 3 и погоре), бидејќи Дали и тие добија обука за прва помош?

Одговори

Организирањето обука за работниците за тоа како да се пружи прва помош на жртвите на работа е една од обврските на работодавачот во областа на заштитата на трудот (член 212, член 225 од Законот за работни односи на Руската Федерација).

Постапката за обука за заштита на трудот и тестирање на знаењето за барањата за заштита на трудот за вработените во организациите беше одобрена со Резолуција на Министерството за труд на Русија и Министерството за образование на Русија од 13 јануари 2003 година бр. 1/29.

За да се спроведе обука за пружање прва помош на жртвите од индустриски несреќи, организацијата мора да има соодветни организациски и технички услови: присуство во програмата за обука за безбедност при работа на дел за прва помош, изготвена во согласност со редоследот на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 4 мај 2012 година бр. 477н, кое го одобри списокот на услови за кои се обезбедува прва помош и списокот на мерки за давање прва помош. Организацијата мора да има обучен инструктор и соодветна материјално-техничка база (вклучувајќи симулатори за практична обука на техники за прва помош, ажурирани информации и референтни материјали итн.).

Доколку претпријатието има место за прва помош, неопходно е да се добие лиценца за вршење на медицински активности во согласност со Уредбата на Владата на Руската Федерација од 16 април 2012 година бр. 291 „За лиценцирање на медицински активности“.

Постапката за поднесување барање и документи потребни за добивање лиценца е утврдена со чл. 13 од Федералниот закон од 4 мај 2011 година бр. 99-ФЗ „За лиценцирање на одредени видови активности“.

Доколку работодавачот нема такви услови, обуката треба да се спроведе во образовните организации. Во моментов, во организации на дополнителни стручно образование, организирана е обука на инструктори за масовна обука за прва помош во случај на несреќи и терористички напади за граѓани кои немаат медицинско образование. По завршувањето на овој курс, на вработениот му е дозволено да ги обучи своите колеги во организацијата за прва помош, во согласност со одобрената програма за обука за безбедност при работа.

Ајде да ги погледнеме опциите за ситуации за обука и тестирање на знаењето за прва помош:

  1. Вашата организација ги исполнува сите наведени барањабарања за обука за прва помош, а самиот спроведува обука за своите вработени. Во овој случај, нема потреба да се подготви посебна програма за обука, бидејќи програмата за обука за безбедност при работа, одобрена од вашиот работодавец, вклучува прва помош, исто како што испитните трудови содржат прашање за прва помош на жртвите. Овие документи ќе ги проверува трудовиот инспектор. Протоколот за тестирање на знаењето за заштита на трудот е изготвен во согласност со „Постапката за обука за заштита на трудот и тестирање на знаењето за барањата за заштита на трудот за вработените во организациите“, одобрена со Резолуција на Министерството за труд и Министерството за образование на Русија дат. 13 јануари 2003 година Бр.1/29. Обуката и тестирањето на знаењата за прва помош треба да се спроведуваат најмалку еднаш годишно.
  2. Да претпоставиме дека не е сè така мазно, а програмата за обука на организацијата за безбедност при работа не вклучува дел за прва помош на жртвите, нема симулатори, нема инструктор, нема наставни помагала. односно организациски и технички услови за спроведување на обука за прва помош. Потоа директниот пат до Едукативниот центар, а секој вработен во организацијата, без исклучок, мора да помине обука. Казната за непочитување може да достигне огромни бројки, бидејќи клаузулата 5.27.1 од Кодексот за административни прекршоци на Руската Федерација го сумира износот на административната казна во зависност од бројот на лица кои не завршиле обука. Ако имате 20 вработени, тогаш само за да не спроведете обука за прва помош, казната ќе биде 2.600.000 рубли.
  3. Сега да претпоставиме дека организацијата има програма за обука за безбедност при работа, но делот „Обезбедување прва помош на жртвите“ не е вклучен таму. Потоа потребно е да се подготви и одобри програма за обука, да се обучи одговорниот вработен како инструктор за давање прва помош на жртвите, да се купат симулатори, визуелни помагала, да се спроведе обука за секој вработен (со нови вработени - во првиот месец на работа) , назначете го инструкторот за член на комисијата за тестирање на трудот на знаењето за безбедност, спроведете увид, составувате протокол.

Детали во материјалите на Системот за заштита при работа:

Од ситуацијата

Дали организацијата може да обезбеди обука за прва помош на вработените?

Во согласност со чл. 212, 225 од Законот за работни односи на Руската Федерација (во натамошниот текст како Кодекс за работни односи на Руската Федерација), клаузула 2.2.4. Постапката за обука за заштита на трудот и тестирање на знаењата за барањата за заштита на трудот за вработените во организациите, одобрена. Со заедничка резолуција на Министерството за труд на Русија и Министерството за образование на Русија од 13 јануари 2003 година (во натамошниот текст: Постапка), работодавачот е должен да организира обука за работниците со сина јака за давање прва помош на жртвите. на работа (во натамошниот текст прва помош).

Треба да се напомене дека според чл. 216 од Законот за работни односи на Руската Федерација и клаузула 3 од чл. 31 од Федералниот закон од 21 ноември 2011 година бр. 323-ФЗ „За основите на заштитата на здравјето на граѓаните во Руската Федерација“ - за целите на контролирани од владатазаштита на трудот Владата на Руската Федерација, овластени федерални извршни органи... воспоставуваат процедура за организирање и спроведување на обука за прва помош на жртвите на работа.

За жал, наведената процедура за организирање и спроведување на обука за прва помош на федерално ниво не е развиена и сегашната Процедура исто така не содржи конкретна изјава за механизмот за спроведување на ова барање.

Во отсуство на документи на федерално ниво со кои се утврдува процедурата за организирање и спроведување на обука за пружање прва помош на жртвите на работа, организацијата може да ја спроведе оваа обука самостојно.

Работодавачот мора самостојно да ја одреди програмата, постапката и времето на обуката за прва помош за вработените, земајќи ги предвид спецификите на трудова дејностработници.

Обично е вклучена обука за прва помош составен делво обуката за безбедност при работа. За ова не се потребни дозволи.

Неопходно е да се развие програма за обука за правилата и техниките на прва помош. Може да се нарече „Обука за прва помош“. Мора јасно да се усогласи со барањата од чл. 212 Работен законик на Руската Федерација и.

Таквата обука може да ја спроведе вработен назначен од работодавачот.

Што е обука за безбедни методи и техники за извршување на работа и пружање прва помош на жртвите?

Ако обуката за безбедни методи и техники на работа се појави за време на стажирање во заштитата на трудот пред да биде дозволено самостојно да врши работа (прочитајте повеќе овде), тогаш задолжителен (според Законот за работни односи на Руската Федерација) процес во форма на прво организирање обука за помош (исто така позната како прва помош) за верификација е заборавена од сите и не се смета како прашање кое заслужува дополнително внимание при имплементацијата производствени активности(било кој). Вработените класифицирани како административен персонал не се исклучок од општите правила.

Секогаш ќе се потсетувате на ова во случај на инспекција во организација (обвинителство, Државен даночен инспекторат).

Ќе биде добро ако е можно да се докаже фактот за обука за прва помош на работниците со спроведување брифинзи за соодветната програма во рамките на заштитата на трудот. Сепак, и наставата и обуката за прва помош подразбираат практични вежби, како и достапноста специјална програмана обука.

Програма за обука за работници со сина јака за пружање прва помош на жртвите на работа

Список на сини работници кои завршиле годишна обука за прва помош во случај на несреќи при работа

  • Клаузула 2.2.4 од резолуцијата на Министерството за труд и Министерството за образование на Руската Федерација од 13 јануари 2003 година бр. 1/29 „За одобрување на постапката за обука за заштита на трудот и тестирање на знаењата за барањата за заштита на трудот за вработени во организации“

Интересен факт може да биде дека дури и локалниот полициски инспектор, како дел од надзорните активности, има право да изрече парична казна на службено лице и (или) менаџер во согласност со Кодексот за административни прекршоци на Руската Федерација; такви случаи, како што се излегува, не се невообичаени.

Добра пречка за недостатокот на возбуда околу инспекциите на правните лица од страна на локалните полициски службеници е баналното непознавање на сите норми на трудовото законодавство, чие прекршување е административен прекршок опишан во Кодексот за административни прекршоци на Руската Федерација. . Со други зборови, сферата на заштитата на трудот и суптилностите на нејзината усогласеност не спаѓаат во хоризонтите на инспекторите (предел), поради недостатокот на обемна практика по ова прашање, како и дополнително барањена инспектор на ниво на правна и правна подготвеност по прашања од трудовото право. Дополнително, процесот на донесување одлука по предлог на окружниот полициски службеник е комплициран поради сложената внатрешна шема за организирање интеракција меѓу вработените во полицијата и претставниците на Државниот инспекторат за труд (ДТТ), што ветува работа во однос на пополнувањето на буџет во сегашната ситуација.

Несреќа може да се случи во секое време, особено кога станува збор за индустриски претпријатија каде што има зголемени ризици. Дури и ако се почитуваат безбедносните мерки на претпазливост и стандардите за заштита на трудот, не постои апсолутна гаранција за појава на итни ситуации кои водат до разни видови повреди и оштетувања. Затоа, сите вработени во претпријатието мора да бидат подготвени да пружат прва помош - на жртвата мора да и се помогне што е можно поскоро токму на лице место, а тоа мора да го направи лицето кое случајно се наоѓа во близина.

Брзо пружената прва помош може да игра значајна улога во несреќи, па дури и да го спаси животот на жртвата. Ако добиете изгореница, повреда, труење или во други опасни по здравјето околности, важно е во близина да имате лице кое е обучено и знае како да пружи прва помош.

Прва помош на жртвата е збир на медицински дејства што мора да се извршат веднаш по инцидентот и се насочени кон:

  • престанок на влијанието на штетните фактори;
  • намалување на болката;
  • елиминирање на заканата за животот;
  • подготовка на жртвата за префрлање во медицинска установа.

За жал, во некои организации, медицинската обука се третира многу формално и од самите вработени и од службениците. Како по правило, персоналот има само површно познавање на техниките за прва помош.

  • Во исто време, според барањата на Законот за работни односи на Руската Федерација и другите регулаторни документи во врска со заштитата на трудот, одговорностите на раководството на компанијата вклучуваат организирање обука за сите вработени за вештините за давање прва помош.

  • Ако компанијата нема обучени вработени, тогаш во екстремни ситуации кои вклучуваат смрт, работодавачот може да поднесе кривична одговорност.

  • Ако вработените во компанијата успешно ја завршиле обуката за прва помош и можат да ја поддржат жртвата додека не пристигнат лекарите, веројатноста за позитивен исход за него станува многу поголема.

На кого му е потребна посебна (задолжителна) обука за прва помош?

Обука за прва помош во нашиот центар

  • Студентите добиваат не само теоретско знаење, туку и практични вештини кои им овозможуваат да пружат прва помош во секоја екстремна ситуација.
  • Практичната настава се изведува на современи симулатори.
  • Обуката се спроведува земајќи ги предвид спецификите на конкретното претпријатие чии вработени го посетуваат курсот.
  • Обуката може да биде лице в лице или далечинско преку Интернет, При нарачување обука на лице место (групи од 20 или повеќе студенти), се обезбедува попуст на обука до 60% од цената.
  • По завршувањето се врши тестирање и се издава сертификат.

По обуката, учесниците на курсот ќе можат:

  • брзо проценете ја состојбата на жртвата и препознајте ја повредата што ја добил;
  • да се спроведат итни медицински мерки, вклучувајќи: запирање на крварењето, враќање на жртвата во свест, изведување вештачко дишење, завој, поправка на фрактура, пружање помош во случај на труење, изгореници, смрзнатини итн.

Цената на обуката во програмата за прва помош зависи од природата на обуката, на пример, постојат следниве видови на обука:

Полно работно време за прва помош во група во центарот за обука (како што е закажано);

Програма за обука за прва помош од далечина;

Организирање на обука на лице место за пружање прва помош на жртвите со практикување вештини за прва помош со секој член од групата на специјализиран манекен, под водство на искусен ментор.



Драги колеги!

Заради појаснување според клаузула 11, дел 1, чл. 41 од Федералниот закон од 29 декември 2012 година бр. 273-ФЗ „За образование во Руската Федерација“ во врска со обуката наставниот кадарВоведување на вештини за прва помош препораки за постапката за обука на наставниот кадар за вештини за прва помош.

Федералниот закон бр. 313-ФЗ од 07.03.2016 година го измени Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“, со кој се утврдува дека заштитата на здравјето на учениците вклучува, меѓу другото, обука на наставниот кадар за вештини за прва помош (клаузула 11 стр. .1 член 41 од Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“).

Постапката за таква обука со закон или подзаконски акти, појаснувања или писма на Министерството за образование и наука на Руската Федерација Не е инсталирано. Во таа насока, се поставуваат многу прашања за тоа како треба да се организира таква обука, кои документи треба да ја потврдат обуката на наставниот кадар и како треба да се финансира таквата обука.

Во моментов, додека не се одобри постапката за обука, работодавачот може да постапува по аналогија со одредбите на Постапката за обука за заштита на трудот и тестирање на знаењето за барањата за заштита на трудот за вработените во организациите, одобрена со Резолуција на Министерството за труд на Русија. Федерација, Министерството за образование и наука на Руската Федерација од 13 јануари 2003 година бр. 1 /29 (во натамошниот текст: Процедура за обука).

Оваа постапка ги утврдува обврските на работодавачот да ги обучи вработените да пружат прва помош на повредените на работа.

Во согласност со Процедурата за обука, менаџерите и специјалистите на организациите се обучуваат за пружање прва помош на жртвите на работа како дел од специјалната обука за заштита на трудот еднаш на секои три години (клаузула 2.3.1 од Процедурата), работници со сина јака - еднаш една година (клаузула 2.2.4 Ред).

Нововработените вработени минуваат низ обука за пружање прва помош на жртвите во временската рамка утврдена од работодавачот (или лице овластено од него), но најдоцна еден месец по вработувањето.

Во моментов, формата на документот со кој се потврдува завршувањето на обуката за прва помош не е воспоставена. Во овој поглед, пред да се одобри униформа форма на документ со кој се потврдува завршувањето на обуката за прва помош, формална потврда за завршување на обуката во правилата за прва помош е можна само ако студијата за прва помош е составен дел. образовен процес, по чие завршување се издава документ на државен или воспоставен стандард.

Во писмото на Министерството за труд на Руската Федерација од 9 декември 2015 година бр. 15-2/OOG-6230 се објаснува дека постапката, формата и презентацијата на резултатите од обуката за давање прва помош на жртвите ги одредува работодавецот. Одделот за работни услови и безбедност на Министерството за труд на Руската Федерација препорачува обука на работниците за пружање прва помош на повредени лица кои поминале специјална обука што овозможува оваа обука.

Писмо на Министерството за образование и наука на Руската Федерација од 05.07.2014 година бр. АК-1261/06 „За особеностите на законодавната и регулаторната поддршка во областа на дополнителна професионална обука“ објаснува дека обуката за заштита на трудот и тестирање познавањето на барањата за заштита на трудот не е спроведување на дополнителни професионални програми (програми за напредна обука и програми професионална преквалификација) поради тоа што тестот на знаење не завршува со финалната сертификација. Бидејќи условите за квалификација за позициите на наставниот кадар не се менуваат во врска со воведувањето на оваа норма во Законот, не е неопходно да се помине таква обука како дел од напредната обука, иако такви барања може да се појават во иднина.

Сепак, работодавачот, по сопствено наоѓање, има право да спроведе обука за безбедност при работа во дополнителни професионални програми во организации кои имаат дозвола за спроведување на овие програми. Во овој случај, на лицата кои успешно ја завршиле дополнителната професионална програма и ја поминале конечната сертификација им се издаваат сертификати за напредна обука.

Така, можеме да заклучиме дека:

1. Од страна на општо правилоОбука на наставниот кадар за вештини за прва помош не е спроведување на дополнителни професионални програми.

2. Во согласност со законодавството на Руската Федерација, обуката на наставниот кадар за вештини за прва помош не бара документарни докази. Меѓутоа, со одлука образовна организацијаНа наставниот кадар може да му се издаваат документи со кои се потврдува завршувањето на обуката. Документи за образование во смисла на чл. 60 од Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“ такви документи не се.

3. Обука на наставниот кадар за вештини за прва помош се врши на сметка на образовните организации.

за постапката за обука на наставен кадар

вештини за прва помош

Според законот, работодавачот е должен да ги обучува работниците за прва помош (член 212 од ЗРО на Руската Федерација), а работникот е должен да помине обука за безбедни методи, техники за извршување на работа и давање прва помош на повредените на работа (член 214 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Но, постапката за обука не е регулирана со ниту еден документ.

Како да се организира процесот

Кој треба да биде обучен за прва помош?

Сите вработени во организацијата, вклучително и нејзиниот менаџер, мора да научат да пружаат прва помош (клаузула 1.5 од Постапката за обука за заштита на трудот и тестирање на знаењата за барањата за заштита на трудот за вработените во организациите, одобрена со Резолуција на Министерството за труд на Русија и Министерството за образование на Русија од 13 јануари 2003 година бр. 1/29).

Каде да се спроведе обука

Самиот работодавач ја одредува постапката и формата на обука за прва помош. Можете да ги испратите сите вработени на обука во специјализиран центар за обука или да се вклучите во обука во рамките на организацијата.

Доколку работодавачот одлучи да ги обучи вработените во организацијата, може да биде неопходно да се поканат трети лица специјалисти, или работодавачот испраќа на обука во специјализирана организација која има соодветна лиценца (акредитација) специјалист овластен од работодавачот да пружи прва помош. на жртвите на работа во неговата организација.

Истиот специјалист ги обучува работниците и за прва помош. Во исто време, работодавачот мора самостојно да ги одреди постапката и времето на обука за прва помош за вработените, земајќи ги предвид спецификите на работните активности на вработените. Руското Министерство за труд, во писмото бр. 15-2/OOG-4636 од 26 август 2015 година, објаснува дека работниците во професиите со сини јаки мора да бидат обучени од лице со специјална обука. Во согласност со Дел 4 од член 31 бр. 323-ФЗ „За основите на заштитата на здравјето на граѓаните“, возачите Возилои други лица имаат право да пружат прва помош доколку имаат соодветна обука и (или) вештини.

За обука на прва помош во институција, на работодавачот ќе му требаат:

1. Развијте програма за обука за прва помош, која може да се нарече „Обука за прва помош“.

Важно:Програмата мора строго да ги почитува барањата од чл. 212 од Законот за работни односи на Руската Федерација и да ги земе предвид барањата на наредбата на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 4 мај 2012 година бр. 477н „За одобрување на списокот на услови за кои се обезбедува прва помош и списокот на мерки за пружање прва помош“.

Обуката за техники за прва помош на жртвите во форма на посебен едукативен курс (обука) се спроведува според наставна програма, развиен и одобрен од организаторот на обуката (Додаток Б, програма Б.3 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организација на обука за безбедност при работа. Општи одредби").

2. Развијте упатства за давање прва помош и одобрувајте ги од раководителот на организацијата.

Списокот на мерки за прва помош утврдени во Додаток 2 на наредбата на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 4 мај 2012 година бр. 477n ќе помогне да се изготват такви упатства. упатство„Алгоритми за прва помош“, учебник „Прва помош“, препорачано со писмото на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 29.02.2012 година бр. 14-8/10/2-1759 година, Упатство за давање прва помош во случај на несреќи на производствената локација на РАО УЕС од Русија. Можете исто така да го користите атласот на волонтерски спасител. Руското Министерство за вонредни ситуации го препорачува за масовна обука на населението, персоналспасувачки служби, персонал опасни видовипроизводствени и транспортни вештини за да се обезбедат прво Медицинска негана местото на инцидентот.

3. Да се ​​формира комисија за обука за заштита на трудот составена од најмалку три лица кои поминале обука за заштита на трудот и тестирање на знаењето за барањата за заштита на трудот на пропишан начин.

4. Одредете ја постапката и времето за обука на работниците за прва помош, земајќи ги предвид спецификите на работните активности на работниците.

5. Неформалниот пристап кон учењето ќе бара видеа, едукативни материјалии учебници, манекен (симулатор за роботи) кој ги исполнува условите од техничките спецификации одобрени од Министерството за вонредни ситуации и има фабрички упатство за употреба.

За практикување на практични вештини за прва помош на работниците им е потребно: носилка (мека, тврда); корсет за врат; хемостатски турникети (неколку видови за споредување на дејствата кога се применуваат); заштитна маска со обратен вентил за вештачка вентилација на белите дробови; хипотермични пакувања; преклопни гуми.

6. Проверете ја комплетноста на комплетите за прва помош за да ја проучите содржината и да вежбате активности за неговата употреба.

Важно: Содржината на комплетот за прва помош мора да биде во согласност со наредбата на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 05.03.2011 година бр. 169н „За одобрување на барањата за опремување комплети за прва помош со медицински производи за давање прва помош на работници“.

Материјалот го подготвија специјалисти од регионалната организација Приморски на Серускиот синдикат за образование.