Wielu z nas marzy o tym, aby pracować mniej i zarabiać więcej. Na pierwszy rzut oka wydaje się to paradoksem - ale jest to całkiem możliwe do osiągnięcia poprzez zwiększenie wydajności pracy. O kilku proste sposoby aby obniżyć poziom kosztów pracy, jednocześnie zwiększając swój dobrobyt finansowy, rozmawialiśmy z ekspertami.

Wskazówka 1. Pracuj zdalnie

Efektywne wykorzystanie czasu pracy - dobry sposób poprawić swoje wyniki finansowe. Określ, jakie czynniki Cię rozpraszają i uniemożliwiają maksymalne wykonanie zadań w pracy. Staraj się minimalizować ich wpływ i, jeśli to możliwe, eliminować go. Jasno przydzielaj czas przeznaczony na realizację konkretnych zadań. Na początku może się to wydawać bardzo uciążliwe, ale z biegiem czasu metoda ta dyscyplinuje i pozwala szybko osiągnąć znaczny wzrost wydajności pracy. Wydajność pracy jest wyższa, poświęca się mniej czasu, można zrobić więcej w ciągu dnia roboczego, a tym samym zarobić więcej.

Maxim Sundalov, dyrektor szkoły internetowej po angielsku PolishDom: „Jako szefa startupu praca zajmuje mi całe życie. Nawet jeśli nie pracuję w biurze, nie organizuję spotkań ani spotkań, nie komunikuję się ze współpracownikami, wciąż mentalnie jestem pochłonięty poszukiwaniem najskuteczniejszych i ciekawych rozwiązań, które popchną biznes do przodu. Jeśli jednak chcesz zmienić swój harmonogram i zyskać więcej wolnego czasu, spróbuj pozbyć się „pożeraczy czasu” w ciągu dnia pracy: rzadziej oglądaj portale społecznościowe, sprawdzaj pocztę nie co pół godziny, ale na przykład 3-4 razy w tygodniu. dzień. Organizując spotkania, postaw barierę czasową – nie rób tego więcej niż godzina Na przykład. Po tym okresie uwaga uczestników spotkania jest nadal nieskoncentrowana, a efektywność spotkania jest minimalna. Ustal 2-3 priorytetowe zadania w ciągu dnia, nie rozpraszaj swoich wysiłków. Nie zostawaj w pracy po zakończeniu dnia pracy, jeśli nie jesteś zajęty konkretnym zadaniem, jeśli czujesz, że jesteś zbyt zmęczony, aby zrobić coś pożytecznego.

Elena Britova, menadżerka akademicka firmy TransLink-Education, trenerka szybkiego czytania i rozwoju pamięci: „Jeśli na przykład napisanie raportu zajmuje Ci dwie godziny, to najpierw spróbuj skrócić ten czas o co najmniej 15 minut, a potem o kolejne 15 i dopóki nie skrócisz czasu wykonania tego samego zadania do minimum. Mamy „wbudowany budzik” i jeśli ustawimy go na godzinę, zadzwoni dokładnie za godzinę. W przypadku wszystkich zadań, które wykonujesz od czasu do czasu, skróć czas. Zrób wszystko dobrze za pierwszym razem, co znacznie oszczędza czas i wysiłek. Zmniejszyć kanały komunikacji podczas pracy. A zwłaszcza komunikacja w w sieciach społecznościowych. Podczas pracy lepiej ich w ogóle nie otwierać.”

Wskazówka 3. Zwiększ koszty pracy

Wielu z nas nie uważa czasu za cenny zasób finansowy i musimy go wykorzystywać tak produktywnie, jak to tylko możliwe. Ustal sam aktualny koszt 1 godziny swojej pracy i porównaj go z żądaną kwotą. W większości przypadków różnica będzie imponująca. Zastanów się, jak możesz sprzedać swój czas drożej, być może z zakresu wszystkich wykonywanych zadań warto wyróżnić tylko te, które przynoszą Ci więcej pieniędzy.

Inna Igolkina, Dyrektor generalny firma szkoleniowa Timesaver: „Najpierw musisz zrozumieć, ile pieniędzy zarabiasz na godzinę. Dla tych, którzy pracują w biurze, należy wziąć kwotę dochodu za miesiąc, podzielić ją przez 20 dni roboczych i 8 godzin. Jeśli sprzedajesz swoją pracę na godziny, to już znasz tę kwotę; jeśli nie wiesz, weź kwotę dochodu i podziel przez całkowitą liczbę godzin, które musiałeś przepracować. Odpowiedź na to pytanie brzmi: sprzedawaj swoją siłę roboczą po wyższej cenie, gdy tylko jest to możliwe. Na przykład tłumacz otrzymuje za pracę średnio 10 dolarów za godzinę, a nauczyciel języka angielskiego 20 dolarów. Projektant może podjąć się zlecenia na tych samych warunkach lub może sprzedać zamówienie z większym zyskiem, ale w obu przypadkach będzie wymagało tyle samo czasu i wysiłku (jeśli praca jest tego samego typu, np. logo bez specjalnych wymagań).”

Wskazówka 4. Korzystaj z nowoczesnych technologii

Rozwój technologii oferuje wiele ciekawych możliwości automatyzacji pracy, a tym samym zwiększenia jej wydajności. Nie we wszystkich obszarach sprawdza się to równie dobrze, ale w każdym razie warto się zastanowić: co można zrobić, aby przyspieszyć ten czy inny proces produkcyjny bez utraty wskaźników jakości?

Inna Igolkina: „Czasami automatyzacja pomaga. Na przykład fotograf może ręcznie przetworzyć każde zdjęcie przed oddaniem go klientowi lub może poświęcić 10-15 minut na naukę, napisać specjalne makro (mały program, który automatycznie wykonuje niezbędne czynności na zdjęciu) i otrzymać gotowe zdjęcia bez poświęcając dodatkowy wysiłek na niepotrzebną pracę.”

Victoria Zaborskaya, dyrektor generalna Staya: „Aby pracować mniej, trzeba pracować wydajniej. Organizuj pracę tak, aby maksymalna liczba zadań była zautomatyzowana i dostosowana do Twoich potrzeb. Są to m.in. poczta, do której możesz przesłać szablony odpowiedzi i za pomocą której możesz połączyć swój kalendarz z kalendarzem swoich współpracowników, systemy CRM umożliwiające zarządzanie pracą nad projektami nawet zdalnie, strony i systemy udostępniające niezbędne i aktualne informacje o aktualnej sytuacji na rynku, w branży, niezbędne pytania».

Wskazówka 5. Pracuj jako zespół

Do wykonania niektórych skomplikowanych zadań praca jednej osoby nie wystarczy. Nawet jeśli Ty będziesz pracować z pełnym zaangażowaniem, a Twoi współpracownicy nie, wynik nie będzie skuteczny. Dlatego ważne jest, aby wybrać „właściwe” osoby, które będą z Tobą współpracować na równi, wykonując powierzone im zadania. Nawet jeśli jest to praca zdalna, zasada efektywnej współpracy nie została anulowana.

Victoria Zaborskaya: „Konieczne jest, aby współpracowali z tobą zainteresowani i profesjonalni koledzy. W zespole, w którym ludzie kochają swoją pracę, problemy rozwiązuje się szybko i sprawnie, zamiast przekazywać je sobie nawzajem, przy jednoczesnym odbywaniu spotkań 100+1. Dlatego poszukując pracowników, pytam kandydatów o plany i cele na przyszłość. Ważne jest dla mnie, aby wiedzieć, że ktoś chce się rozwijać w tym konkretnym obszarze działalności i będzie pracował nie tylko za pensję, ale także po to, by zdobyć niezbędne doświadczenie i kompetencje.”

Umiejętność efektywnej organizacji pracy jest gwarancją sukcesu finansowego i awansu.

Elena Britova: „Deleguj, dystrybuuj, organizuj. „Jeśli chcesz, żeby coś było zrobione dobrze, zrób to sam” to przysłowie, które wielu uwielbia. Moja odpowiedź: „ci, którzy mają szczęście, jeżdżą”. Nie musisz robić wszystkiego sam; wiedz, jak podzielić się obowiązkami. Poza tym do zadań specjalnych są specjaliści, którzy zrobią to szybciej i lepiej od Ciebie.”

Opracowanie jasnego planu i umiejętność jego realizacji to połowa sukcesu każdego biznesu. Jeśli dana osoba jasno rozumie cel, widzi sposoby i metody jego realizacji oraz ma wystarczające zasoby, aby wykonać te kroki, to kontroluje to, co się dzieje. Jednocześnie musisz pamiętać, że każdy plan to jedynie szkic odzwierciedlający Twoją wizję problemu i osobiste priorytety w danym momencie. W przyszłości ta wizja może ulec zmianie, w związku z czym plan wymaga i można go korygować, korygować, a nawet odchodzić od niego, jeśli taki krok jest uzasadniony. Plan pomoże Ci szybciej osiągnąć swoje cele, co oznacza, że ​​możesz zarobić więcej w swoim wolnym czasie.

Elena Britova: „Planuj to, co można zaplanować. Lubię robić plan na rok (globalnie), potem na sześć miesięcy (bardziej szczegółowo), potem na miesiąc (jeszcze bardziej szczegółowo) i na każdy dzień. Powtarzam, tylko to, co można zaplanować. Nie ma potrzeby być fanatykiem planowania; zostaw miejsce na przypadek.

Szanuj swój czas i organizuj swój proces pracy tak, abyś mógł zrobić wszystko w zaplanowanym czasie.

„Jeśli dużo pracujesz, męczysz się, ale jednocześnie nie jesteś zadowolony ani z poziomu swojej pensji, ani w zasadzie z rodzaju prowadzonej działalności, zmień pracę! Tak, to radykalne, ale jeśli nienawidzisz tego, co robisz, świadomie lub podświadomie będziesz zwlekać, będziesz zaangażowany w ten proces przez długi czas, będziesz ciągle rozproszony” – podsumowuje Elena Britova.

W 1915 roku wprowadził Albert Einstein świat naukowy jego błyskotliwą i rewolucyjną teorię względności. Poprzednie trzy lata poświęcił całkowicie jego tworzeniu, nie rozpraszając się niczym innym. Takie podejście do pracy – czyli całkowite skupienie się na konkretnym zadaniu – powszechnie nazywane jest zasadą Einsteina. Przykład wybitnego naukowca może posłużyć jako wyraźna ilustracja nowego trendu w organizacji czasu pracy, tzw robić mniej. Techniki, które pozwalają osiągnąć więcej wyników, robiąc mniej, cieszą się ogromną popularnością. Guru nowa teoria Piotra Taylora popycha nas w tym samym kierunku.

Im mniej pracy, tym więcej przyjemności z niej czerpiesz

Jesteś łabędziem czy kurczakiem?

Jestem kurczakiem i to nawet bez głowy. Kiedy mam zrobić jakąś ważną rzecz, ciągle rozprasza mnie szereg równoległych zadań, czasem całkiem celowo. Wszystko to prowadzi do potwornego marnowania energii, a uzyskany efekt jest bardzo nieprzekonujący.

Jednocześnie chciałbym być łabędziem, z wdziękiem i wyważeniem przechodzić przez życie od jednego osiągnięcia do drugiego, jasno widząc cele i sposoby ich realizacji. Miło jest wiedzieć, że łączysz udaną karierę z pełnoprawnym wychowaniem dzieci, a nawet udaje ci się prowadzić życie towarzyskie bez dodatkowego wysiłku. Nie wywiera na Tobie presji nadmierne poczucie obowiązku, strach przed odmową, strach przed ponownym powiedzeniem słowa „nie”. Każdy chce być łabędziem.

Jeden z czołowych ekspertów w dziedzinie zarządzania czasem, Peter Taylor, uważa, że ​​klucz do transformacji należy upatrywać w lenistwie. Musisz rozwinąć skłonność do bezczynności i powolności. Gdy nauczysz się wykorzystywać te wątpliwe cechy, zarobisz więcej, niż gdybyś biegał z wywieszonym językiem i robił setki rzeczy. Staniesz się bardziej produktywny, bardziej kreatywny, bardziej entuzjastycznie nastawiony do swojej pracy, a ponadto będziesz miał to, czego tak bardzo pragniesz czas wolny(naprawdę za darmo).

„Powiedz mi, ile nieprzeczytanych wiadomości masz w swojej poczcie? – pyta Piotr. „Mam cztery, a ty?”

Straciłem rachubę. „No tak, to klasyczny błąd, wykorzystujesz swoją skrzynkę pocztową jako szafę. To lejek, do którego wpływa Twój wolny czas. Gdy zaczniesz przesuwać listę nieprzeczytanych wiadomości, stracisz kontrolę. To jest podstawowa zasada.”

Zasada pomaga Peterowi prowadzić zorganizowane, bezstresowe życie. Dzieli się nimi w swojej książce The Lazy Winners. Dzięki tym zasadom obiecuje uwolnić mnie od niekończącej się listy rzeczy, które muszę zrobić i nauczyć mnie, jak mieć odwagę powiedzieć „nie”. Jedyne, co muszę zrobić, to przestrzegać kilku leniwych zasad.

Zasada 80/20

Rzecz w tym, że osiemdziesiąt procent naszej działalności inicjuje zaledwie dwadzieścia procent realnej potrzeby. Ujmując to jaśniej, możemy powiedzieć, że 20 procent ubrań z naszej szafy nosimy przez 80 procent czasu lub spędzamy 80 procent czasu w towarzystwie 20 procent naszych najbliższych znajomych. Wszystko, czego potrzebujemy, to wyizolować te dwadzieścia procent najskuteczniejszych wysiłków i nie angażować się w inne bzdury.

To teoria w najczystszej postaci. Jak jednak można to zastosować w praktyce, w chaotycznej przestrzeni życiowej redaktorki, która na dodatek wychowuje dwójkę dzieci? „Musisz odkryć, na co poświęcasz najwięcej czasu i energii” – radzi Peter.

Przez sześć miesięcy nie mogę wybrać, gdzie mieć ogromnego impreza dla dzieci, Konsultuję się ze wszystkimi rodzicami mailowo, wysyłam SMS-y. Ale wystarczyło wysłać jeden list z prośbą o wyrażenie pomysłów, skreślić bezwartościowe opcje z otrzymanej listy, a następnie dać moim synom możliwość wyboru z tego, co zostało. To ich święto!

Uczę się mówić nie

Postanowiłem przećwiczyć tę zasadę na spotkaniu z wymagającym klientem, dla którego podjąłem się napisania obszernego artykułu. Zrozumiałem, że dostanę dodatkowe zadania, które nie będą wymagały żadnej zapłaty. W myślach odtwarzałam w myślach przestrogę Piotra, który wyjaśniał, że moja tchórzliwa zgoda może teraz oszczędzić mi czasu, ale z pewnością spowoduje dużą stratę czasu w przyszłości. Gandhi wyraził się kiedyś na ten temat bardzo trafnie: „Wypowiedziane stanowczo „nie” jest o wiele lepsze niż „tak”, powiedziane w celu uciszenia problemu lub, co gorsza, uniknięcia go. Starzec wiedział, o czym mówi. Klientowi było przykro to słyszeć dodatkowa praca będzie musiał mi zapewnić asystenta, zacisnął zęby i... zgodził się. Aby zachowywać się w ten sposób, musisz najpierw zyskać reputację osoby, od której nikt nie wykona tej pracy lepiej. Zarabiając na to, będziesz musiał ciężko pracować, pracując jako własny asystent, ale wtedy będziesz mógł zebrać żniwo - wykonaj luksusowe, precyzyjne, pomysłowe dwa ruchy ręką i zostaw całą czasochłonną rutynę innym.

Przestaję pisać listę rzeczy do zrobienia

To mnie zaniepokoiło. Zawsze polegam na listach zadań ( przeczytaj także: Jak pisanie listy zadań pobudza Twój mózg (nawet jeśli sam nie wykonujesz zadań)). Peter wyjaśnił jednak, że to tylko lista rzeczy do zrobienia, a wielu z nich nie warto nawet podejmować. Zasugerował napisanie listy w ramach testu, posortowanie rzeczy według ważności, a następnie zatrzymując się przy każdym elemencie i zadając sobie pytanie: „Czy chcę to zrobić?” i „Czy muszę to zrobić?” Czy obie odpowiedzi są twierdzące? Jest to więc naprawdę ważna sprawa. Metoda nie wydawała mi się przekonująca. Bardzo dobrze pamiętam rzeczy, które lubię robić. Bez przypomnienia idę do łaźni. Ale żółta kartka o niezapłaconym podatku samochodowym wcale nie zaszkodzi. W każdym razie edytowałem moją listę. Zostały mu już tylko trzy ważne rzeczy: naprawić aparat, zadzwonić do taty i udać się do kręgarza. To wszystko, co chciałem i musiałem zrobić.

Nawet to wydawało się Piotrowi niewystarczające: „To wszystko trzeba zrobić teraz, po co trzymać to na jakiejś liście!” Poczułem wstyd. W drodze do domu zadzwoniłem do rodziców, zatrzymałem się w warsztacie i u kręgarza. I cały wieczór drżałem z powodu niespodziewanie pustej listy zadań.

Szkoły robią mniej

We współczesnym coachingu bardzo popularna jest filozofia robienia mniej. Różni teoretycy oferują oryginalne podejścia. Opisano jedno z takich podejść, oparte na mistycznych praktykach buddyzmu zen Marek Lesser(jest zarówno szefem firmy coachingowej, jak i księdzem zen) w książce „Osiągnij więcej, robiąc mniej. Doświadczenie nauczyciela zen – biznesmena odnoszącego sukcesy.” „Zbyt często popełniamy błąd, myśląc, że ograniczenie obciążenia pracą powoduje, że jesteśmy leniwi i niekorzystnie wpływa na naszą produktywność. Jednak robiąc mniej, pozwalamy sobie cieszyć się tym, co faktycznie osiągamy” – zaczyna swój manifest „Mniej”. Autor zaleca wygospodarowanie czasu na medytację w środku dnia pracy, aby „uspokoić umysł”. Możesz wyrównać oddech nawet pomiędzy czytaniem a wysyłaniem e-maili. Dzięki temu odreagujesz stres i skupisz się na konkretnym zadaniu, a także odnajdziesz równowagę ze sobą i otaczającym Cię światem oraz oddzielisz rzeczy naprawdę ważne od tego, czego w zasadzie nie potrzebujemy.

Metoda Pomodoro (timer)

Robienie mniej obejmuje wiele interesujących technik, takich jak „Metoda Pomodoro”(Technika Pomodoro, www.pomodorotechnique.com). Opracowano tę technikę planowania czasu pracy Francesco Cirillo(nazwa wzięła się od popularnego w amerykańskich rodzinach mechanicznego minutnika kuchennego, wykonanego w kształcie pomidora). Opiera się na zasadzie pracy przez 25 minut bez przerwy. Ale po 25 minutach zdecydowanie powinieneś zrobić przerwę.

Jak to działa:

Z listy zadań wybierasz najwyższy priorytet. Włączasz stoper i pracujesz nad tym zadaniem przez 25 minut bez przerwy, aż rozlegnie się sygnał (każdy 25-minutowy odcinek nazywany jest „pomodoro”). Odpocznij przez pięć minut i rozpocznij ponownie pracę, aż do zakończenia kolejnego pomodoro. Co cztery pomodoro rób dłuższe przerwy, 10–15 minut. Jeśli zadanie zajmuje więcej niż pięć pomodoro, należy je podzielić na kilka części. Metoda Pomodoro pozwala lepiej grupować zadania, zwiększa uwagę i upraszcza planowanie zadań. Szczególnie dobrze pomaga programistom.

Dopóki dysponujesz wolnym czasem, jesteś otwarty na nowe ciekawe oferty

Przydatne lenistwo

Do popularnych technik „robienia mniej”, które naprawdę zwiększają produktywność oraz oszczędzają wysiłek i czas, należą:

Nie wykonuj dodatkowej pracy. To jak złota zasada biurokraty: „Każda kartka papieru musi odpocząć”. Niektórych rzeczy nie warto brać.

Mówienie nie. Nie oznacza to oczywiście, że masz pominąć wszystkie zadania (szybko możesz zostać bez pracy). Ale często zdarza się, że naprawdę nie powinieneś czegoś robić - podpowie Ci to Twój wewnętrzny głos.

Wyeliminuj czynniki rozpraszające. Czasami ze względu na interesy trzeba to wyłączyć e-mail a nawet telefon.

Zrób sobie przerwę. Niektórzy nawet zalecają robienie przerw na sen w ciągu dnia pracy. Ty decydujesz, jak i na jak długo chcesz odłączyć się od prądu.

Zarządzaj prokrastynacją. Celowo odkładając coś, co najmniej Ci się podoba, możesz zrobić wiele przydatnych rzeczy, których nigdy wcześniej nie robiłeś. Na przykład posprzątaj swój pulpit.

Praca lub życie: jak znaleźć złoty środek

W 1915 roku Albert Einstein przedstawił światu naukowemu swoją pomysłową i rewolucyjną teorię względności. Poprzednie trzy lata poświęcił całkowicie jego tworzeniu, nie rozpraszając się niczym innym. Takie podejście do pracy – czyli całkowite skupienie się na konkretnym zadaniu – powszechnie nazywane jest zasadą Einsteina. Przykład wybitnego naukowca może posłużyć jako wyraźna ilustracja nowego trendu w organizacji czasu pracy, tzw robić mniej. Techniki, które pozwalają osiągnąć więcej wyników, robiąc mniej, cieszą się ogromną popularnością. Guru nowej teorii Piotra Taylora popycha nas w tym samym kierunku.

Im mniej pracy, tym więcej przyjemności z niej czerpiesz

Jesteś łabędziem czy kurczakiem?

Jestem kurczakiem i to nawet bez głowy. Kiedy mam zrobić jakąś ważną rzecz, ciągle rozprasza mnie szereg równoległych zadań, czasem całkiem celowo. Wszystko to prowadzi do potwornego marnowania energii, a uzyskany efekt jest bardzo nieprzekonujący.

Jednocześnie chciałbym być łabędziem, z wdziękiem i wyważeniem przechodzić przez życie od jednego osiągnięcia do drugiego, jasno widząc cele i sposoby ich realizacji. Miło jest wiedzieć, że łączysz udaną karierę z pełnoprawnym wychowaniem dzieci, a nawet udaje ci się prowadzić życie towarzyskie bez dodatkowego wysiłku. Nie wywiera na Tobie presji nadmierne poczucie obowiązku, strach przed odmową, strach przed ponownym powiedzeniem słowa „nie”. Każdy chce być łabędziem.

Jeden z czołowych ekspertów w dziedzinie zarządzania czasem, Peter Taylor, uważa, że ​​klucz do transformacji należy upatrywać w lenistwie. Musisz rozwinąć skłonność do bezczynności i powolności. Gdy nauczysz się wykorzystywać te wątpliwe cechy, zarobisz więcej, niż gdybyś biegał z wywieszonym językiem i robił setki rzeczy. Będziesz bardziej produktywny, bardziej kreatywny, bardziej entuzjastycznie nastawiony do swojej pracy, a także będziesz mieć tak upragniony czas wolny (naprawdę wolny czas).

„Powiedz mi, ile nieprzeczytanych wiadomości masz w swojej poczcie? – pyta Piotr. „Mam cztery, a ty?”

Straciłem rachubę. „No tak, to klasyczny błąd, wykorzystujesz swoją skrzynkę pocztową jako szafę. To lejek, do którego wpływa Twój wolny czas. Gdy zaczniesz przesuwać listę nieprzeczytanych wiadomości, stracisz kontrolę. To jest podstawowa zasada.”

Zasada pomaga Peterowi prowadzić zorganizowane, bezstresowe życie. Dzieli się nimi w swojej książce The Lazy Winners. Dzięki tym zasadom obiecuje uwolnić mnie od niekończącej się listy rzeczy, które muszę zrobić i nauczyć mnie, jak mieć odwagę powiedzieć „nie”. Jedyne, co muszę zrobić, to przestrzegać kilku leniwych zasad.

Zasada 80/20

Rzecz w tym, że osiemdziesiąt procent naszej działalności inicjuje zaledwie dwadzieścia procent realnej potrzeby. Ujmując to jaśniej, możemy powiedzieć, że 20 procent ubrań z naszej szafy nosimy przez 80 procent czasu lub spędzamy 80 procent czasu w towarzystwie 20 procent naszych najbliższych znajomych. Wszystko, czego potrzebujemy, to wyizolować te dwadzieścia procent najskuteczniejszych wysiłków i nie angażować się w inne bzdury.

To teoria w najczystszej postaci. Jak jednak można to zastosować w praktyce, w chaotycznej przestrzeni życiowej redaktorki, która na dodatek wychowuje dwójkę dzieci? „Musisz odkryć, na co poświęcasz najwięcej czasu i energii” – radzi Peter.

Od sześciu miesięcy nie mogę wybrać, gdzie zorganizować wielką imprezę dla dzieci, konsultuję się ze wszystkimi rodzicami e-mailem, wysyłam im SMS-y. Ale wystarczyło wysłać jeden list z prośbą o wyrażenie pomysłów, skreślić bezwartościowe opcje z otrzymanej listy, a następnie dać moim synom możliwość wyboru z tego, co zostało. To ich święto!

Uczę się mówić nie

Postanowiłem przećwiczyć tę zasadę na spotkaniu z wymagającym klientem, dla którego podjąłem się napisania obszernego artykułu. Zrozumiałem, że dostanę dodatkowe zadania, które nie będą wymagały żadnej zapłaty. W myślach odtwarzałam w myślach przestrogę Piotra, który wyjaśniał, że moja tchórzliwa zgoda może teraz oszczędzić mi czasu, ale z pewnością spowoduje dużą stratę czasu w przyszłości. Gandhi wyraził się kiedyś na ten temat bardzo trafnie: „Wypowiedziane stanowczo „nie” jest o wiele lepsze niż „tak”, powiedziane w celu uciszenia problemu lub, co gorsza, uniknięcia go. Starzec wiedział, o czym mówi. Klientowi niemiło było usłyszeć, że do dodatkowej pracy będzie musiał przydzielić mi asystenta, zacisnął zęby i... zgodził się. Aby zachowywać się w ten sposób, musisz najpierw zyskać reputację osoby, od której nikt nie wykona tej pracy lepiej. Zarabiając na to, będziesz musiał ciężko pracować, pracując jako własny asystent, ale wtedy będziesz mógł zebrać żniwo - wykonaj luksusowe, precyzyjne, pomysłowe dwa ruchy ręką i zostaw całą czasochłonną rutynę innym.

Przestaję pisać listę rzeczy do zrobienia

To mnie zaniepokoiło. Zawsze polegam na listach zadań ( przeczytaj także: Jak pisanie listy zadań pobudza Twój mózg (nawet jeśli sam nie wykonujesz zadań)). Peter wyjaśnił jednak, że to tylko lista rzeczy do zrobienia, a wielu z nich nie warto nawet podejmować. Zasugerował napisanie listy w ramach testu, posortowanie rzeczy według ważności, a następnie zatrzymując się przy każdym elemencie i zadając sobie pytanie: „Czy chcę to zrobić?” i „Czy muszę to zrobić?” Czy obie odpowiedzi są twierdzące? Jest to więc naprawdę ważna sprawa. Metoda nie wydawała mi się przekonująca. Bardzo dobrze pamiętam rzeczy, które lubię robić. Bez przypomnienia idę do łaźni. Ale żółta kartka o niezapłaconym podatku samochodowym wcale nie zaszkodzi. W każdym razie edytowałem moją listę. Zostały mu już tylko trzy ważne rzeczy: naprawić aparat, zadzwonić do taty i udać się do kręgarza. To wszystko, co chciałem i musiałem zrobić.

Nawet to wydawało się Piotrowi niewystarczające: „To wszystko trzeba zrobić teraz, po co trzymać to na jakiejś liście!” Poczułem wstyd. W drodze do domu zadzwoniłem do rodziców, zatrzymałem się w warsztacie i u kręgarza. I cały wieczór drżałem z powodu niespodziewanie pustej listy zadań.

Szkoły robią mniej

We współczesnym coachingu bardzo popularna jest filozofia robienia mniej. Różni teoretycy oferują oryginalne podejścia. Opisano jedno z takich podejść, oparte na mistycznych praktykach buddyzmu zen Marek Lesser(jest zarówno szefem firmy coachingowej, jak i księdzem zen) w książce „Osiągnij więcej, robiąc mniej. Doświadczenie nauczyciela zen – biznesmena odnoszącego sukcesy.” „Zbyt często popełniamy błąd, myśląc, że ograniczenie obciążenia pracą powoduje, że jesteśmy leniwi i niekorzystnie wpływa na naszą produktywność. Jednak robiąc mniej, pozwalamy sobie cieszyć się tym, co faktycznie osiągamy” – zaczyna swój manifest „Mniej”. Autor zaleca wygospodarowanie czasu na medytację w środku dnia pracy, aby „uspokoić umysł”. Możesz wyrównać oddech nawet pomiędzy czytaniem a wysyłaniem e-maili. Dzięki temu odreagujesz stres i skupisz się na konkretnym zadaniu, a także odnajdziesz równowagę ze sobą i otaczającym Cię światem oraz oddzielisz rzeczy naprawdę ważne od tego, czego w zasadzie nie potrzebujemy.

Metoda Pomodoro (timer)

Robienie mniej obejmuje wiele interesujących technik, takich jak „Metoda Pomodoro”(Technika Pomodoro, www.pomodorotechnique.com). Opracowano tę technikę planowania czasu pracy Francesco Cirillo(nazwa wzięła się od popularnego w amerykańskich rodzinach mechanicznego minutnika kuchennego, wykonanego w kształcie pomidora). Opiera się na zasadzie pracy przez 25 minut bez przerwy. Ale po 25 minutach zdecydowanie powinieneś zrobić przerwę.

Jak to działa:

Z listy zadań wybierasz najwyższy priorytet. Włączasz stoper i pracujesz nad tym zadaniem przez 25 minut bez przerwy, aż rozlegnie się sygnał (każdy 25-minutowy odcinek nazywany jest „pomodoro”). Odpocznij przez pięć minut i rozpocznij ponownie pracę, aż do zakończenia kolejnego pomodoro. Co cztery pomodoro rób dłuższe przerwy, 10–15 minut. Jeśli zadanie zajmuje więcej niż pięć pomodoro, należy je podzielić na kilka części. Metoda Pomodoro pozwala lepiej grupować zadania, zwiększa uwagę i upraszcza planowanie zadań. Szczególnie dobrze pomaga programistom.

Dopóki dysponujesz wolnym czasem, jesteś otwarty na nowe ciekawe oferty

Przydatne lenistwo

Do popularnych technik „robienia mniej”, które naprawdę zwiększają produktywność oraz oszczędzają wysiłek i czas, należą:

Nie wykonuj dodatkowej pracy. To jak złota zasada biurokraty: „Każda kartka papieru musi odpocząć”. Niektórych rzeczy nie warto brać.

Mówienie nie. Nie oznacza to oczywiście, że masz pominąć wszystkie zadania (szybko możesz zostać bez pracy). Ale często zdarza się, że naprawdę nie powinieneś czegoś robić - podpowie Ci to Twój wewnętrzny głos.

Wyeliminuj czynniki rozpraszające. Czasami ze względów biznesowych trzeba wyłączyć pocztę e-mail, a nawet telefon.

Zrób sobie przerwę. Niektórzy nawet zalecają robienie przerw na sen w ciągu dnia pracy. Ty decydujesz, jak i na jak długo chcesz odłączyć się od prądu.

Zarządzaj prokrastynacją. Celowo odkładając coś, co najmniej Ci się podoba, możesz zrobić wiele przydatnych rzeczy, których nigdy wcześniej nie robiłeś. Na przykład posprzątaj swój pulpit.

Praca lub życie: jak znaleźć złoty środek

Ten artykuł jest przeznaczony dla tych, którzy pracują w biurze i chcą wiedzieć jak być mniej zmęczonym w pracy. W tym artykule podzielę się zasadami, które pomogą mi czuć się mniej zmęczonym po dniu pracy.

Praca biurowa to w zasadzie dość żmudna sprawa. Chociaż dla niektórych może to brzmieć dziwnie. Jak może się męczyć osoba, która cały dzień siedzi w jednym miejscu? Tak naprawdę zmęczenie kumuluje się w wyniku ciągłego patrzenia na monitor, zmęczenia oczu, monotonii, natłoku napływających informacji, hałasu i stresu. Wszystkie te czynniki są składnikami.

Zmęczenie po pracy siedzącej bardziej przypomina zmęczenie nerwowe niż zmęczenie fizyczne, w pierwotnym znaczeniu tego słowa. Objawy zmęczenia to uczucie ciężkości w głowie, drażliwość, zły nastrój itp. To nie jest to (miejmy nadzieję) przyjemne zmęczenie, które wszyscy znają po aktywności fizycznej.

Całkowite wyeliminowanie tego zmęczenia nie jest możliwe. Wieloletnia praca, 9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu plus dojazdy do biura, potrafi zmęczyć nawet najsilniejszy organizm. Ale to zmęczenie można zminimalizować. Następnie opowiem Ci jak.

Zasada 1 – Odpoczywaj więcej – pracuj mniej

Jeśli masz możliwość zrobienia sobie przerwy w pracy, to korzystaj z każdej takiej okazji, aby odzyskać siły i przenieść wzrok z monitora na coś innego. Kiedy mówię „odpocznij”, nie mam na myśli rzucenia pracy i sprawdzenia tego, co ci powiedziano, lub surfowania po Internecie. Odsuń się od monitora, idź ulicą, oddychaj. Lub po prostu odejdź od komputera i spróbuj się zrelaksować, uwolnić głowę od myśli.

Praca przed monitorem męczy Cię, niezależnie od tego, co robisz: czytasz dokumenty służbowe czy studiujesz wpis na blogu. Zróbmy sobie od tego przerwę.

Wyjdź na zewnątrz przynajmniej raz na dwie godziny na 5–10 minut.

Porę lunchu możesz także wykorzystać na spacery. Jeśli masz godzinę przydzieloną na lunch? i zdążysz zjeść posiłek przed upływem tego czasu, to nie spiesz się z powrotem do pracy. Wybierz się na spacer i rozciągnij ciało. Można powiesić na poziomych drążkach. Ćwiczenia fizyczne Doskonały do ​​łagodzenia napięcia. Wskazane jest, aby zrobić to przed lunchem lub kilka godzin po nim.

Staraj się pracować mniej. Nie próbuj wykonać jak najwięcej pracy w ciągu jednego dnia. Jeśli masz możliwość pracy krócej bez poświęcania wynagrodzenia, pracuj mniej. Dzięki temu zaoszczędzisz trochę zdrowia i nerwów. Praca nie jest w życiu najważniejsza.

Zasada 2 – Żadnych wielozadaniowości!

Zauważyłam, że jeśli nie staram się wykonywać wielu zadań jednocześnie w pracy, to wieczorem czuję się znacznie mniej zmęczona. Ale jeśli przez cały dzień skaczę z jednego zadania na drugie: odpowiadam na e-maile i komentarze, potem piszę kilka akapitów artykułu, potem wysyłam wiadomość na Skype do przyjaciela, to pod koniec takiego dnia zwykle czuję się całkiem zmęczony.

Mózg staje się bardzo zmęczony wielozadaniowością. Dodatkowo, jeśli będziesz próbował uporać się z kilkoma zadaniami na raz, skuteczność wykonania każdego z nich będzie tym mniejsza, im większa będzie liczba tych zadań. Kiedy jestem ciągle rozproszony, każde zadanie robię znacznie mniej, niż gdybym wykonywał je oddzielnie.

Dlatego, jeśli to możliwe, staraj się nie rozpraszać sprawami zewnętrznymi. Wyłącz ICQ i Skype, zajmij się zadaniami służbowymi sekwencyjnie, nie ma potrzeby starać się spełniać próśb innych pracowników w miarę ich pojawiania się (chyba że oczywiście wymagają one pilnej uwagi), zakończ najpierw swoje bieżące sprawy.

I oczywiście rób przerwy na odpoczynek.

Zasada 3 – Postępuj zgodnie z rutyną

Rutyna pracy pomoże Ci efektywnie wykorzystać swoje mocne strony. Najtrudniejszą i najbardziej czasochłonną pracę wykonuj rano, kiedy masz najwięcej energii. (pisałem o tym też w artykule) Jeśli odłożysz wykonanie zadań na później i będziesz leniwy, to być może będziesz musiał je wykonać w czasie, kiedy będzie mniej sił, a praca będzie cięższa i będziesz zmęczony .

Jeśli musisz zająć się pracą na jutro, nie odkładaj jej do wieczora. Wieczorem będziesz chciał trochę odpocząć. Dlatego zrób wszystko tak wcześnie, jak to możliwe. Nie marnuj poranka na różne bzdury, postaraj się załatwić wszystko jak najszybciej i dopiero wtedy odpocznij.

Zasada 4 – Pracuj zdalnie

Dlaczego nie spróbować poprosić szefa o przeniesienie Cię do pracy zdalnej? Jeśli Twoja aktywność zawodowa nie wymaga ciągłej obecności w biurze, to przeniesienie Cię do pracy zdalnej pozwoli Twojej firmie jedynie zaoszczędzić pieniądze! Nie będziesz musiał za to płacić Miejsce pracy wynajmować nadwyżki powierzchni biurowej, przeprowadzać tam sprzątanie i inne prace konserwacyjne itp. Dlaczego nie?

Praca zdalna pozwoli Ci zaoszczędzić mnóstwo wysiłku, czasu i pieniędzy, które wydajesz na podróże. W domu będziesz znacznie mniej zmęczony, nawet jeśli wykonasz tyle samo pracy, co w biurze! Dlaczego? Bo w domu zawsze można się położyć, zrelaksować, pogłaskać kota czy wziąć orzeźwiający prysznic. Jeśli całkowicie skończyłeś pracę, powiedzmy o 16:00 i nie masz nic do roboty w tym dniu, to nie musisz udawać, że jesteś zajęty i czekać do 18:00, aby opuścić miejsce pracy, tak jakbyś pracował w Biuro.

Poza tym zwykły gabinet jest miejscem publicznym. Biegający tam i z powrotem pracownicy, niekończące się rozmowy telefoniczne z innymi, obce dźwięki - wszystko to tworzy nieprzyjemne, rozpraszające tło, które powoduje zmęczenie. Dodaj do tego drogę do pracy i restrykcyjny, biznesowy styl ubioru. Przeciętny pracownik biurowy siedzi w pracy jak na szpilkach, spędzając całe dnie w miejscu publicznym z grupą nieznajomych, w otoczeniu ciągłego gwaru. W takim otoczeniu bardzo trudno jest odpocząć!

Ktoś mi odpowie, że w domu nie mogą pracować z powodu lenistwa i braku dyscypliny, podczas gdy w biurze jest szef, który Cię obserwuje i jeśli coś się stanie, będzie Cię namawiał wyimaginowanym kijem. Nie ma nic dobrego w tym, że nie potrafisz samodzielnie zorganizować swojej pracy, pod nieobecność szefa i współpracowników. Ludzie wbijają się w ściany biur ze względu na brak niezależności: „Potrzebujemy lidera, faceta z kijem! Nie możemy pracować sami!” Czas nauczyć się samodzielności i organizacji. . Stwórz codzienną rutynę i postępuj zgodnie z nią. Naucz się pracować bez przełożonego i kierowcy.

Dlaczego nie zapytać szefa o możliwość pracy zdalnej? Po prostu zapytaj, nic ci za to nie zrobią!

Szefowie wiedzą, że większość pracowników biurowych jest niezdyscyplinowana jak dzieci. Należy ich zawsze zachęcać, chwalić i karcić, monitorować i utrzymywać w ciągłym napięciu, aby wykonali swoją pracę. W tym celu są gotowi pokryć koszty Twojego miejsca pracy i ponieść inne koszty. Udowodnij swojemu szefowi, że jesteś inny i potrafisz pracować samodzielnie! Masz wtedy większą szansę na zdobycie pracy zdalnej.

Nie wypracował? Dobrze. To nie jest Twoja ostatnia praca. Zawsze możesz znaleźć miejsce, w którym będziesz mógł pracować zdalnie. Czy Twój zawód na to nie pozwala? Zmień to. Zdobądź nowe umiejętności, które umożliwią Ci pracę zdalną. Jeśli postawisz sobie taki cel, podążaj za nim, a nie tylko narzekasz na okoliczności, to na pewno dostaniesz to, czego chcesz.

Wyobraź sobie, jak dobrze będzie, gdy nie będziesz musiał stać w korkach, tylko wjechać transport publiczny, słuchaj rozmów kolegów i siedź w biurze od dzwonka do dzwonka.

Zasada 5 – Minimalizuj stres w pracy

Im mniej stresu odczuwasz, tym mniej się męczysz – to udowodniony fakt. Przestań brać udział w intrygach i plotkować za plecami współpracowników. Podejdź do samej pracy prościej. Pamiętaj, że w pracy po prostu zarabiasz pieniądze. Wykonujesz swoją pracę i zarabiasz za nią. To wszystko, nie jesteś już nikomu nic winien.

Nie przejmuj się tym, że coś Ci nie wychodzi, że szef nie jest z Ciebie zadowolony, że kogoś zawodzisz. Najgorsze, co może się przytrafić, to zwolnienie z pracy, a jeśli nie jesteś na okresie próbnym, zgodnie z prawem będziesz zobowiązany do zapłaty odszkodowania. Nie myśl o niczym innym, odłóż wszelkie osobiste relacje poza pracą.

Kierownictwo chce trzymać pracowników na emocjonalnej smyczy, dlatego stara się zaszczepić im jakąś wręcz świętą postawę wobec pełnionych funkcji i firmy, dla której pracują.

Jeśli traktujesz swoją pracę tak, jak chce, żebyś się o niej czuł, może to wywołać w Tobie duży stres. niepotrzebne zmartwienia i stres. Dzień i noc będziesz myślał o pracy, myśląc tylko o tym, aby uszczęśliwić klienta firmy, aby w Twoich obliczeniach nagle nie wkradł się błąd i aby szef Cię nie skarcił. To wszystko jest niepotrzebne. Traktuj pracę jako sposób na zarabianie pieniędzy, a nie jako sens życia, sprawę swojego honoru i świętego obowiązku.

Pomoże Ci to odczuwać mniej stresu.

Zasada 6 – Popraw jakość swoich wakacji!

Wiele osób zapomina, że ​​na poziom zmęczenia wpływa nie tylko to, co robisz w trakcie pracy, ale także to, co robisz poza nią. Aby być mniej zmęczonym w pracy, trzeba przede wszystkim lepiej odpoczywać. Odpoczynek jest prawdopodobnie jednym z najważniejszych czynników wpływających na zmęczenie.

Spędzaj czas po pracy w spokojnej, domowej atmosferze. Przeczytaj, połóż się w łóżku. Wybierz się na lekkie spacery, przejażdżki rowerowe lub jogging. Pomoże to złagodzić zmęczenie i zrelaksować się.

Unikać miejsca publiczne po pracy, bo w takim miejscu spędziłeś cały dzień! Odpocznij od ludzi i hałasu. Odpocznij od informacji! Przez cały dzień Twój mózg po prostu przetwarzał dane. Oszczędź mu tej pracy, przynajmniej wieczorem. Nie musisz siedzieć przed monitorem i czytać Internetu przez cały wieczór. To tylko doprowadzi do większego zmęczenia!

W weekendy staraj się przeznaczyć chociaż jeden dzień na porządny odpoczynek, a nie na zakupy czy odwiedzanie bliskich. Jeśli masz daczę, świetnie. Spędzaj czas na łonie natury i w ciszy. Pamiętaj, hałaśliwe imprezy, duża liczba alkohol - nie są całkowitym odpoczynkiem. Alkohol pozbawia Cię jedynie sił potrzebnych w pracy!

Jeśli zastosujesz się do tych wskazówek, zauważysz, o ile łatwiejsza stała się Twoja praca i o ile lepiej poczujesz się na koniec dnia pracy! Wczoraj cały wieczór po pracy spędziłem w domu. Przed pójściem spać leżałam w łóżku i słuchałam spokojnej muzyki i teraz, w piątek, czuję się pełna energii, mimo że koniec się zbliża tydzień pracy i już mniej sił zostało...

Nie można tego samego powiedzieć o pozostałych dniach tygodnia. Przygotowywałem się do wakacji, a po pracy wybrałem się na zakupy, kupując sprzęt kempingowy. Bardzo mnie to wymęczyło, co bardzo źle odbiło się na moim tonie następnego dnia. Dużo trudniej było mi pracować i pisać artykuły, byłem też bardzo zmęczony.

Zasada 6 – Nie zostawaj do późna w pracy!

Myślę, że jest to oczywiste, ale mimo to ten punkt nie będzie zbędny. Pamiętaj, masz prawo do 9-godzinnego dnia pracy (w tym lunchu) i nic nie może zmusić Cię do pracy w godzinach nadliczbowych, nawet za darmo! Bezpłatne nadgodziny to wyzysk pracowników przez kadrę zarządzającą, która wykorzystuje ludzkie poczucie odpowiedzialności (pisałem o tym w artykule). Praca po 8 godzin dziennie, z wyjątkiem weekendów, to za mało, nie mówiąc już o pracy poza tym czasem.

Dlatego oszczędzaj swoje zdrowie, wstań i wyjdź pod koniec dnia pracy. To twoje prawo. Jeśli nie masz czasu na coś zrobić, mimo że pracowałeś solidnie, to jest to problem firmy, która zatrudniła niewielu pracowników i dała im za dużo pracy, a nie Twój.

Zasada 7 – Pij mniej herbaty i kawy

Choć może to zabrzmieć paradoksalnie, kofeina zawarta w herbacie i kawie zwiększa zmęczenie i wysysa siły. Pisałem o tym szerzej w artykule. Im więcej pijesz kawy, tym bardziej jesteś zmęczony i tym bardziej spada Twoja wydajność pracy.

Brak lub niewielka ilość kofeiny w pracy pomaga równomiernie rozłożyć energię w ciągu dnia pracy. Ale jeśli spożywasz dużo kofeiny w różnych napojach, to po przypływie wigoru w naturalny sposób nadchodzi okres zmęczenia. Ton, jaki wydobywa się z filiżanki kawy, nie pojawia się znikąd.

Jeśli nie możesz nic zrobić bez filiżanki kawy, oznacza to uzależnienie. Jeśli się jej pozbędziesz, kofeina nie będzie już w ogóle potrzebna.

Zasada 8 – Wzmocnij ciało

Im bardziej jesteś sprawny fizycznie, tym więcej masz energii i siły, a także mniej zmęczony. Uprawiaj sport, przestań złe nawyki, jedz zdrowo, wysypiaj się, medytuj. Wszystko to pomoże Ci zawsze być w dobrej formie i odczuwać mniej stresu.

To ostatnia wskazówka, ale jedna z najważniejszych! Prosimy o poświęcenie czasu na zadbanie o siebie i swoje zdrowie!

Ostatnie słowa

Jak wspomniałem na początku artykułu, praca biurowa jest męcząca, niezależnie od tego, czym się zajmujesz. Moim zdaniem czas przeznaczony na weekendy i wakacje nie jest w stanie zaspokoić potrzeby człowieka na odpowiedni wypoczynek. A biorąc pod uwagę styl życia, jaki prowadzi wiele osób: palą, piją, prowadzą siedzący tryb życia, do późna pracują i nie odpoczywają należycie nawet podczas wakacji, można powiedzieć, że wiele osób w ogóle nie zna prawidłowego wypoczynku.

Tak czy inaczej, będziesz zmęczony.

Pamiętajcie, praca biurowa przed monitorem, obok nieznajomi do emerytury nie jest jedyną alternatywą życiową. Możesz zorganizować swoje życie tak, aby móc więcej odpoczywać, wykonywać mniej monotonnej, bezsensownej i niekochanej pracy, spędzać więcej czasu w domu, z bliskimi i dziećmi, zamiast widywać się z nimi tylko w weekendy.

Jak lubię mówić, wszystko jest w Twoich rękach.

Tobie też się spodoba

4 miesiące temu

W tym artykule wymienię 7 podstawowych nawyków, które...

2 lata temu

Kiedy dziesięć lat temu skończyłem studia, dostałem pracę...

Konkretny przykład (jeden z miliona możliwych) znajduje się poniżej, na końcu artykułu. Ale najpierw małe wprowadzenie, aby lepiej zrozumieć, na czym polega problem i jakie jest rozwiązanie. Przeczytaj więc do końca, ale najpierw! Pomysł przedstawił magazyn „Chcę mieć własny biznes”. Osobom chcącym zdobyć większą wiedzę na temat małych i średnich przedsiębiorstw polecam prenumeratę magazynu. Historie przedsiębiorcze, historie zwykli ludzie, biznesplany i niezwykłe punkty widzenia. Wszystko to dopełnione jest bardzo wysoką jakością, pięknym połyskiem.

Więc w czym problem? Problem leży w szablonach! Ludziom karmi się stereotypy mówiące, że muszą ciężko pracować, a niewiele osiągnąć. Co więcej, te szablony są tak sztywne, że graniczą z zombie. Wszystko to prowadzi do tego, że wiele osób chce ciężko pracować i dostać albo dobrą pensję, albo założyć małą firmę, w której muszą pracować dla dziesięciu osób i zarabiać za dwie. Uważa się to za normalne, ale nikt nie potrafi wyjaśnić DLACZEGO! Dlaczego to jest normalne?

Jaki jest wynik? W rezultacie mamy wiele bardzo małych przedsiębiorstw, w których 1-3 osoby pracują bez urlopów i ogólnie nierozwiniętą gospodarkę. Czy naprawdę uważasz, że ten biznes jest skomplikowany i trudny w zarządzaniu? Co duży biznes całkowicie zjada swojego właściciela? Spójrzmy na żywe przykłady.

Jak długo pracuje mały przedsiębiorca? Zwykle dużo. Prawie nie ma dni wolnych ani wakacji. A przy tym zarabia kilka tysięcy kilobajtów miesięcznie. Są ludzie, którzy zarabiają miliony. Czy pracują 1000 razy ciężej? Czy to możliwe? Czy ilość pracy generuje dochód? A może to wciąż jakość myślenia!?

Każdy zapewne zna legendarnego Richarda Bransona, właściciela multifirmy Virgin. Branson ma więc dziesiątki firm, których jest właścicielem. W jakim konkretnym biznesie dużo pracuje? Pomyśl o tym! Jest właścicielem kilkudziesięciu udane biznesy, stworzyłem wiele, kupiłem trochę. Ale w którym dokładnie może dużo pracować? Jak jego działalność wpisuje się w szablony dotyczące przedsiębiorczości? Czy są one prawdziwe? Na etapie tworzenia, kiedy wszystko jest robione od zera, może pojawić się wiele problemów, ale dzieje się tak tylko do czasu, gdy pierwszy przepływ gotówki trafi do banku i jakość myślenia rozwinie się na tyle, że można mało pracować, a dużo zarabiać.

Kiedyś napisałem artykuł o tym, jak zarobić dużo, dużo pieniędzy („Powiem ci, jak zarobić 2 miliony”). Była zbyt sprzeczna opinia publiczna. Cienki! Dzisiaj napiszę prostszy pomysł. Niech będzie trochę więcej pracy i trochę mniej do zarobienia. Ale wciąż jest to znacznie lepszy biznes niż większość istniejących.

Jak zarabiać dużo, ale pracować mało?

Czy wiesz, jaki jest problem tych wszystkich firm, które umierają? Zawsze jest smutno, gdy mnóstwo pracy i dobrych pomysłów idzie na marne. Na szczęście zawsze można wyciągnąć wnioski i zacząć od nowa (osobiście dwa razy zbankrutowałem). Więc oto jest. Czy wiesz, w czym tkwi problem? Mało wyprzedaży! Jeśli sprzedaż będzie wystarczająca, wszystko będzie dobrze.

Bez względu na to, jak genialny może być prywatny dentysta, kompozytor czy ktokolwiek inny, społeczeństwo pozostanie bez jego wspaniałego talentu, jeśli produkt tego talentu nie będzie dobrze reklamowany. Pomysły są ważne, produkcja jest ważna. Ale bez sprzedaży to wszystko jest martwe. To właśnie tutaj większość przedsiębiorców ma swój najsłabszy punkt i tym właśnie warto się zająć. Musimy świadczyć społeczeństwu jak najbardziej przydatne usługi. To przynosi maksymalne zyski. Aby pracownik miał pensję, przedsiębiorca zysk, konsument produkt, a państwo ulgi podatkowe, potrzebna jest sprzedaż.

Co dokładnie i jak to zrobić. Krótko mówiąc, musisz znaleźć dobry, przydatny produkt, który z jakiegoś powodu nie sprzedaje się dobrze. Następnie trzeba znaleźć konsumenta, który nie zna produktu lub ma o nim błędne pojęcie. A potem trzeba sprzedać. Nie musisz produkować, dostarczać, wynajmować biur i zajmować się innymi problemami początkującego przedsiębiorcy. Musisz tylko zrozumieć i zrobić wszystko poprawnie.

A teraz bardzo konkretnie (tutaj możesz wybrać dowolny produkt odpowiadający Twojemu gustowi, kolorowi i skali). Aby nie zajść daleko, weźmy wydawnictwa. Wydawałem gazetę regionalną, obecnie magazyn federalny. Okazuje się, że drukowanie dużych nakładów (i nie tylko mediów, ale prawie każdego druku) w Moskwie i dostarczanie do odległych miast jest tańsze niż drukowanie bezpośrednio tam (sam nie jestem z Moskwy). Co więcej, możesz zrobić wszystko jeszcze taniej, jeśli drukujesz gdzieś w Finlandii, Chinach, na Litwie i w innych krajach (uważaj, mogą wystąpić koszty w urzędzie celnym). Jeśli potraktujesz tę kwestię poważnie, możesz znaleźć najtańszy wydruk o tej samej jakości. Nie powinien to być oczywiście wydruk pilny, bo... Dostawa z Moskwy zajmie 7-10 dni. Ale niepilne zamówienia w dowolnym mieście są realizowane przez dach.

Co my robimy? Umawiamy się z najlepszą drukarnią (pod względem stosunku ceny do jakości), że zaopatrujesz ją u klientów. Za to otrzymasz procent od sprzedaży. Następnie negocjujesz z firmami spedycyjnymi, aby uzyskać dokładne terminy i ceny. To wszystko! Teraz masz produkt. Nie potrzebowałeś pożyczek, nie było i nie będzie hemoroidów z personelem, wydatkami biznesowymi i innymi trudnościami. Produkt pojawia się jak na zawołanie magiczna różdżka w ciągu 2-3 dni. Nie tworzysz własnych znaczników! Dostajesz tylko procent, jak niezależny menedżer sprzedaży.

Teraz musimy znaleźć wyprzedaż! Aby to zrobić, musisz zadzwonić do wszystkich mediów drukowanych w różnych miastach. I zaoferuj najwyższa jakość po najniższej cenie. W wielu regionach gazet nadal nie ma wysokiej jakości kolorowego druku!!! Kilkaset ukierunkowanych rozmów i będziesz mieć bazę klientów. Przekazujesz je do drukarni i otrzymujesz REGULARNY procent od sprzedaży. W końcu sprzedaż będzie odbywać się co miesiąc lub w innych odstępach czasu, ale z częstotliwością. I wcale nie musisz tak dużo pracować. Nawet jeśli zdobędziesz tylko 5-10%, to przy dużym zamówieniu będą to dziesiątki tysięcy (a przy małych nie musisz się zajmować). 10 klientów zapewni regularne przepływy pieniężne w wysokości setek tysięcy rubli. Możesz także otrzymać swój procent jako osoba fizyczna. osobę, lub możesz zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca i płacić tylko 6% dochodu. W ten sposób wiele produktów i usług można wyeksportować ze Stolicy do regionów i odwrotnie. Wybierz według smaku i koloru. Tylko bardzo Was proszę, abyście nie rozdawali alkoholu, papierosów, piramid finansowych i innych niebezpiecznych rzeczy, które obiecują radość życia w zamian za samo życie lub iluzoryczne pieniądze w zamian za ciężko zarobione pieniądze. Sprzedawaj produkty, które rozwiązują problemy, a wszystko będzie dobrze!

I nie zapomnij kupić magazynu. Nie narzuca szablonów, on je niszczy! Cóż, oczywiście, magazyn pokazuje różne ścieżki, które prowadzą do miejsc, do których wielu chce dotrzeć, ale niewielu trafia. Życzę sukcesów w imieniu wszystkich osób, które pracowały nad magazynem I Want My Own Business. Kup - nie pożałujesz!