Święta 17 18. Święta i dni skrócone według kalendarza

Z aktualizacją z 05.05.2018

Kalendarz produkcji (PC) to nieoficjalny dokument, który uwzględniając normy prawne ułatwia ujednolicenie i ewidencjonowanie czasu pracy w bieżącym roku. W 2018 roku główne portale prawnicze i księgowe opublikowały 2 typy komputerów stacjonarnych: na 5-dniowy i 6-dniowy tydzień pracy. Każdego roku procedura kompilacji komputerów PC jest potajemnie oparta na normach Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej.

POBIERAĆ
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

We wszystkich wdrożono kalendarz produkcji nowoczesne systemy księgowość

Z komputera można korzystać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Ten drugi jest lepszy, ponieważ:

• wiele usług posiada funkcję wstępnego powiadamiania, dzięki czemu użytkownik kalendarza nigdy nie przegapi wakacji i ich okresów, a także oficjalnych przelewów;
• ułatwia część obliczeniową dzięki wbudowanym kalkulatorom czasu pracy

Kalendarz produkcji na rok 2018 z 5-dniowym tygodniem po kwartale

31 – urlop/weekend

31* – przedświąteczny dzień skrócony

31 – dzień roboczy

Wersja krótka

I kwartał 2018

II kwartał 2018 r

III kwartał 2018 r

IV kwartał 2018 r

Normy czasu pracy na rok 2018 w kalendarzu produkcyjnym

Zatem wszystkie normy dotyczące liczby weekendów i dni roboczych, a także liczby godzin pracy dla 40-, 36-, 24-godzinnych tygodni pracy można połączyć w jedną wizualną tabelę:

AKTA

Wyjaśnienia dotyczące norm czasu pracy

Sztuka. Sztuka. 91 i 92 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ujednolicają godziny pracy dla niektórych kategorii pracowników:

• ogólnie przyjęte - 40-godzinny tydzień pracy;
• dla pracowników firmy do 16 roku życia – do 24 godzin/tydz.;
• od 16 do 18 lat – do 35 godzin tygodniowo;
• dla osób niepełnosprawnych I i II stopnia – do 35 godzin tygodniowo;
• dla pracowników przemysłu niebezpiecznego i ciężkiego – do 36 godzin/tydz.

Istnieją również specjalne zasady dla studentów i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej oraz rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 588n z dnia 13 sierpnia 2009 r. każda firma na mocy układu zbiorowego może ustalić inny czas pracy, który nie może przekraczać maksymalnego czasu pracy określonego w Kodeksie pracy .

Ważny!

• W organizacjach z podsumowanym śledzeniem czasu dla okresów równych miesiącowi, rokowi lub innemu okresowi ich normy dzienne, tygodniowe i miesięczne są obliczane na podstawie norm okresu pracy określonych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.
• Przy łącznym rozliczeniu nadgodzin nie będzie uwzględniana praca w święta i weekendy wliczana do tego okresu. Jest to uważane za przetwarzanie w godzinach nadliczbowych.
• Jeśli więc okresem będzie trzeci kwartał 2018 r., wówczas normą będzie 520 godzin. Oznacza to, że za nadgodziny uznaje się czas przepracowany od 521 godzin.
• Warto zauważyć, że w tym przypadku nie nastąpi naruszenie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ponieważ wynagrodzenie za pracę w święta/weekendy będzie musiało zostać uiszczone w podwójnej wysokości.

Ale w każdym razie stawkę dzienną oblicza się na podstawie standardowego założenia o długości tygodnia - 5/2. Nawet jeśli organizacja pracuje według harmonogramu 6-dniowego. Normę oblicza się, dzieląc czas tygodniowy przez 5:

• 40 godzin / 5 = 8 godzin
• 36 godz. / 5 = 7,2 godziny.
• 24 godziny / 5 = 4,8 godziny
• Itp.

Standardowa wersja kalendarza produkcji uwzględnia wszystkie standardy czasu pracy przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Księgowy może ustalić kategorię pracownika jedynie w celu obliczenia jego wynagrodzenia.

Normę miesięczną (MN) oblicza się na podstawie normy dziennej (DN):

DN* liczba dni roboczych w miesiącu = MN,

jeżeli w danym miesiącu spodziewana jest redukcja wymiaru czasu pracy w związku z kolejnym urlopem, wówczas od MT odejmuje się liczbę godzin redukcji.

Przykładowo miesięczny wymiar czasu pracy w listopadzie 2018 r. przy 5-dniowym (40-godzinnym) tygodniu pracy:

(40 godzin / 5)* 21 = 8*21 = 168 godzin.

Roczny czas pracy oblicza się według wzoru:

DN* liczba dni roboczych w roku – liczba godzin „malejących”.

Święta i dni skrócone według kalendarza

Jakie więc święta czekają nas w 2018 roku i jakie dni zostaną skrócone przed tymi świętami, opiszemy szczegółowo poniżej.

Ferie

Zatem wykaz oficjalnych dni wolnych od pracy na poziomie federalnym znajduje się w art. 112 Kodeksu pracy.

Ale Rosja jest krajem wieloreligijnym i święta jej obywateli mogą się różnić. Dlatego art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz art. 4 ustawy federalnej „O wolności sumienia i związkach wyznaniowych” stanowią, że władze podmiotów Federacji Rosyjskiej mogą ogłosić inne dni świętami, biorąc pod uwagę lokalne tradycje i przekonania. I tak na przykład w Republice Tatarstanu są to: 25 czerwca, 30 sierpnia, 1 września. Urlopy podmiotu wliczane są do komputera podmiotu i wpływają na standardowe godziny pracy.

Święto-dzień wolny

Część 2 art. 112 stanowi: jeżeli święto przypada w sobotę lub niedzielę wolną od pracy, to w zamian za ten dzień wolny zapewnia się inny dzień odpoczynku – następny dzień roboczy. Zasada ta obowiązuje przez cały czas z wyjątkiem świąt noworocznych. Tak więc 4 listopada 2018 r., Dzień Jedności Narodowej, wypada w niedzielę, więc weekendem będą 3, 4 i 5 listopada.

Zgodnie z art. 113 zabrania się angażowania pracowników w pracę w dni świąteczne. Łatwo o tym pamiętać, korzystając z komputera: daty są podświetlone, a po najechaniu na nie kursorem pojawiają się wyskakujące wskazówki – ostrzeżenia.

Skrócenie dnia pracy przed świętem

Oprócz świąt w kalendarzu zaznacza się także dni przedświąteczne z wzmianką o obowiązkowym skróceniu dnia pracy o jedną godzinę (zgodnie z art. 95 Kodeksu pracy). „Inteligentny” komputer PC uwzględni także dni, w których święta zostaną przeniesione z weekendu na dzień powszedni.

Przeniesienia urlopów w 2018 roku

W Federacji Rosyjskiej jest wiele świąt i czasami te dni nie są zbyt dogodne dla obywateli. Aby zoptymalizować czas odpoczynku, ustawodawca w tym samym art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przewidział możliwość przeniesienia urlopu na inne dni. Jest on formalizowany na mocy corocznego dekretu rządowego. Z wakacji noworocznych można przenieść nie więcej niż 2 dni, co ma miejsce od kilku lat z rzędu.

W 2018 roku transfery będą przedstawiały się następująco:

• Od soboty 6 stycznia do piątku 9 marca
• Od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja
• Od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia
• Od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca
• Od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia

Wszystkie transfery stały się oficjalnie znane jesienią 2017 roku, niemniej jednak korekty są nadal możliwe, należy o tym pamiętać.

Pobierz pliki kalendarza do wydrukowania

Pliki można pobrać w formacie PDF lub PNG:

POBIERZ PLIKI KALENDARZA

Kalendarz produkcji z 6-dniowym tygodniem pracy

Skrócone dni przedświąteczne z 6-dniowym tygodniem w tym roku przewidziano na 22 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca, 3 listopada i 31 grudnia.

Kalendarz w wygodnym formacie Word dostępny jest pod linkiem poniżej:

AKTA

Kalendarze regionalne

Dla Tatarstanu, Baszkortostanu i Krymu stosowane są osobne kalendarze:

Jeszcze kilka słów o kalendarzu

Jakie dane można zobaczyć w kalendarzu produkcji

PC jest dokumentem nieoficjalnym; jego wprowadzenie i użycie nie jest regulowane przez prawo. Jednak w istocie PC jest odzwierciedleniem niektórych artykułów prawnych w zwykłym kalendarzu.

Oprócz zwykłego kalendarza z notatkami dotyczącymi dni roboczych, weekendów i świąt (oficjalnych i krajowych), komputer zawiera:

• tabele z wyliczonymi normami czasu pracy/wolnego w podziale na miesiące i kwartały,
• informacja liczbowa o liczbie godzin pracy i dni wolnych w każdym okresie sprawozdawczym (z miesiąca na rok),
• informacja o przesunięciu urlopu i skróceniu poprzedzającego dnia pracy.

Komu kalendarz?

Ludność pracująca w Federacji Rosyjskiej prawie zawsze zwraca się do komputerów PC, planując wakacje.

Księgowi używają komputera do obliczania rent inwalidzkich, wynagrodzenia urlopowego i wynagrodzeń. Pełne naliczenie następuje po osiągnięciu godzin pracy w danym miesiącu. W przypadku, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca, naliczenie nastąpi proporcjonalnie.

W „szarych” firmach z komputerów stacjonarnych korzystają funkcjonariusze kadr, którzy zazwyczaj naliczają część wynagrodzeń „w kopertach”. Na tej podstawie ustalają także rozkłady pracy i zmian oraz liczą przysługujące pracownikowi dni urlopu.

Reszta populacji uczy się od komputerów osobistych o świętach zawodowych i innych oraz weekendach; wykorzystuje inne informacje.

Kalendarz produkcji jest niezbędny dla księgowego, dlatego powinien być zawsze pod ręką.

Skopiuj adres URL

Wydrukować

Kalendarz produkcji na rok 2018 został opracowany na podstawie dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. nr 1250 „”

Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą Ci uniknąć błędów podczas ładowania wynagrodzenie, ułatwi naliczanie godzin pracy, zwolnień lekarskich czy urlopów.
Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!

Możesz pobrać i wydrukować kalendarz produkcji na rok 2018 w formacie A4 ( , )

Na podstawie uchwały sporządzono niniejszy kalendarz produkcjiRząd Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. nr 1250” "

Pierwsza kwarta

Drugi kwartał

Trzecia kwarta

Czwarta kwarta

* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.

Asystentami informacyjnymi ułatwiającymi pracę księgowo-kadrową są różnorodne kalendarze z zapisanymi w nich datami ważnych sprawozdawczości podatkowej i statystycznej. Jednym z tych popularnych „przypomnień” był kalendarz produkcji na 2018 rok. Jest on sporządzany co roku. Opiera się ona na dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej regulującym przekazywanie dni wolnych w bieżącym roku. Zapewnia racjonalne wykorzystanie dni robocze, weekendy i święta. 20 czerwca 2017 roku ukazał się nowy akt prawny dotyczący podziału dni wolnych w 2018 roku.

Od tego dnia wszystkie służby przedsiębiorstwa mogą planować harmonogramy urlopów, kalkulacje godzin pracy i plany wydarzeń na dowolny okres według miesiąca lub kwartału. Natomiast standardowy czas pracy to pięciodniowy tydzień: dni robocze od poniedziałku do piątku oraz dwa dni wolne. Długość dnia pracy waha się od 8 godzin (normalny) do 4,8 godziny (dzień skrócony). W związku z tym tydzień pracy może wynosić 40, 36 i 24 godziny.
Wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie Procedury zatwierdzonej zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Wzór, według którego obliczana jest stawka, podany jest w powyższym dokumencie. To całkiem proste: liczbę godzin pracy w tygodniu, na przykład 40, podzielić przez 5, następnie wynikową liczbę pomnożyć przez liczbę dni pracy w miesiącu i na koniec odejmij godziny skróconej pracy dni. Ale dziś księgowość i personel mogą zapomnieć nawet o tych prostych obliczeniach. Przecież kalendarz produkcji na 2018 rok zawiera już niezbędne liczby, komentarze i wskazówki.

247 dni roboczych w 2018 roku, 118 dni wolnych Prawdopodobnie najwięcej jest w pierwszym kwartale roku (styczeń, luty, marzec). duża liczbaświęta – Nowy Rok i Święta Bożego Narodzenia w styczniu.

• Pierwszy miesiąc roku rozpoczyna się wyczekiwanymi przez wszystkich Rosjan świętami, które będą trwać od 30 grudnia 2017 r. do 8 stycznia 2018 r. Należą do nich także Narodzenie Chrystusa, 7. W styczniu 2018 roku pracy było 17 zmian, sześć weekendów i osiem świąt.
• Luty to Dzień Obrońcy Ojczyzny; 23 lutego 2018 r. przypada na dzień roboczy w pięciodniowym tygodniu. W związku z tym dzień poprzedzający ten dzień, 22, jest skróconym dniem przedświątecznym. Oznacza to, że jeden z weekendów będzie „długi” od 23 do 25 lutego.
• W marcu, włączając święta i weekendy, przypada 31 dni. Dwadzieścia dni roboczych, dziesięć dni wolnych i jeden dzień wolny od pracy.

Tutaj rząd Federacji Rosyjskiej przesunął sobotę 6 stycznia na piątek 9 marca. Efekt końcowy był niewielki przerwa wiosenna, bo razem z sobotą i niedzielą przypadają cztery dni odpoczynku: 8, 9, 10, 11 marca.

Drugi kwartał

Następny okres to kwiecień, maj, czerwiec. W nim transfery rządowe dotyczyły wszystkich trzech miesięcy.

• Kwiecień ma 30 dni, z czego 21 to dni robocze, a 9 dni wolne. 28 dzień miesiąca – dzień przedświąteczny, zgodnie z pierwszą częścią art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ulega skróceniu o jedną godzinę. Dotyczy przełożenia - najbliższa sobota została przesunięta na poniedziałek 30 kwietnia. Stworzyło to ciągły czterodniowy okres odpoczynku. Pierwsze wakacje w maju rozpoczną się 29 kwietnia i potrwają do 2 maja włącznie.
• W sumie maj obejmuje dwadzieścia dni roboczych, 9 weekendów i dwa święta - Dzień Zwycięstwa oraz Święto Wiosny i Pracy. Drugie święto maja wypada w środku tygodnia roboczego. Przeniesienia nie miały na to wpływu, dlatego zgodnie z obowiązującym prawem pracy dzień 8 maja został skrócony o godzinę, a 9 maja (środa) jest dniem wolnym od pracy.
• Czerwcowy harmonogram pracy w 2018 roku obejmuje 20 dni pracy, dziewięć dni wolnych i Dzień Rosji. Święto to, 12 czerwca, przypada we wtorek. Rozporządzenie Rządu „W sprawie przełożenia weekendów” z dnia 20 czerwca 2017 r. Sobota 9 czerwca przechodzi na najbliższy poniedziałek 11 czerwca. Rosjanie mają pracującą sobotę, a następnie okres ciągłego odpoczynku obejmuje 10, 11, 12 czerwca.

Trzecia kwarta

W trzecim kwartale '18 - lipiec, sierpień i wrzesień. W tych miesiącach nie ma urlopów, jednak okres ten jest istotny z punktu widzenia sprawozdawczości księgowej i pracy służby ochrony pracy.

• W lipcu przed 27 lipca dział księgowości składa ważny raport dotyczący zysków przedsiębiorstwa i organizacji oraz płaci podatek o tej samej nazwie.
• Struktury organizacyjne odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy przed 1 sierpnia przekazują do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych plan działań na rzecz bezpieczeństwa pracy w celu zwrotu części wydatków już poniesionych lub planowanych do realizacji do końca roku.
• Wrzesień, dwadzieścia dni roboczych i dziesięć dni wolnych, to tradycyjny początek działalności gospodarczej, więcej pracowników skorzystało z regularnych corocznych urlopów.

Jeżeli podczas wakacji odbyły się przeglądy i/lub zwolnienia lekarskie, można dostosować jego kontynuację, w tym kierować się dekretem rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni.

Czwarta kwarta

Ostatni kwartał, na który składają się październik, listopad i grudzień, obejmuje jedno święto: 4 listopada, Dzień Jedności Narodowej.

• Październik, zgodnie z kalendarzem produkcyjnym na rok 2018 ze świętami, staje się liderem pod względem liczby dni roboczych: jest ich 23 i 8 dni wolnych.
• Listopad obejmuje 21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy, wliczając w to święto państwowe. Przypada on na niedzielę, co oznacza, że ​​zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy zostaje on przesunięty na dzień roboczy, czyli poniedziałek 5 listopada. Pierwszy weekend listopada zostaje wydłużony – z soboty 3 listopada do poniedziałku 5 listopada. Dla przedsiębiorstw, które działają w sześciodniowym tygodniu pracy, sobota będzie skróconym dniem przedświątecznym.
• W grudniu natomiast jedna z sobót zostanie skrócona, ale pracująca – rząd przesunął 29 grudnia na 31 grudnia, zapewniając Rosjanom ciągłość okresu odpoczynku w czasie świąt noworocznych.

Krótkie podsumowanie roku

Zatwierdzony przez rząd kalendarz dat produkcji na 18. rok nie zawiera zasadniczo nowych inicjatyw legislacyjnych. Mimo że do Dumy trafiają projekty ustaw o anulowaniu świąt noworocznych lub dodaniu ich czasu do wakacji majowych, nic z tego nie wynika. Można go pobrać tutaj, w wygodnym formacie, z komentarzami i niezbędnymi przypisami, wydrukować lub po prostu zapisać. Znaczenie wszystkich informacji dostępnych w kalendarzu jest ściśle zgodne z dokumentami regulacyjnymi.

Pobierać:

• – obraz (bez godzin pracy).
• – zdjęcie (z godzinami pracy).
• / – możesz edytować projekt według własnego gustu.
• – wygodny format do druku.

Jeśli zauważysz błąd lub masz ich więcej dokładne informacje, koniecznie napisz w komentarzach.

Rosyjski kalendarz produkcji na 2018 rok zawiera informacje o tym, ile dni roboczych jest w roku, jak Rosjanie odpoczywają, ile dni trwają święta Nowego Roku i święta majowe, a także przesunięcie weekendów i świąt wolnych od pracy. Określa normy czasu pracy dla miesięcy, kwartałów, półroczy i całego roku dla 40-, 36- i 24-godzinnego pięciodniowego tygodnia pracy.

Rosyjski kalendarz produkcji na 2018 rok

• weekendy i święta
• dni przedświąteczne
  (ze skróconym dniem pracy o 1 godzinę)

kwateruję

II kwartał

III kwartał

IV kwartał

Zamknięte święta

Święta wolne od pracy w Rosji (art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - Święta Nowego Roku
• 7 stycznia – Boże Narodzenie
• 23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny
• 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
• 1 maja - Święto Wiosny i Pracy
• 9 maja - Dzień Zwycięstwa
• 12 czerwca - Dzień Rosji
• 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Długi weekend

W 2018 roku Rosjanie dostają 6 długich dni wolnych:

• 30 grudnia 2017 r. - 8 stycznia 2018 r. (10 dni) - Święta Nowego Roku
• 23-25 ​​lutego (3 dni) - Dzień Obrońcy Ojczyzny
• 8-11 marca (4 dni) – w Międzynarodowy Dzień Kobiet
• 29 kwietnia – 2 maja (4 dni) – w święta pierwszego maja
• 10-12 czerwca (3 dni) - w Dzień Rosji
• 3-5 listopada (3 dni) - Dzień Jedności Narodowej.

Przeniesienie dni wolnych

Jeżeli święto wolne od pracy przypada w sobotę lub niedzielę, dzień wolny zostaje przeniesiony na następny dzień roboczy (art. 112 część 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Rząd Federacja Rosyjska przesuwa dwa dni wolne od dni przypadających na dni wolne od pracy ferie 1-8 stycznia, w pozostałych terminach roku kalendarzowego (część 1 art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W celu racjonalizacji procesu pracy Rząd Federacji Rosyjskiej może przesunąć soboty i niedziele na inne dni (część 5 art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W 2018 roku planowanych jest 5 przesunięć urlopowych:

• od soboty 6 stycznia do piątku 9 marca
• od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja
• od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia
• od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca
• od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia.

Dni przedświąteczne

W przeddzień oficjalnych świąt państwowych godziny pracy zostaje skrócony o 1 godzinę w przypadku 40-, 36- i 24-godzinnego pięciodniowego tygodnia pracy (część 1 art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jeżeli święto przypada w niedzielę, czas pracy w piątek nie ulega skróceniu.

W 2018 roku w Rosji 6 dni przedświąteczne: 22 lutego, 7 marca, 28 kwietnia, 8 maja, 9 czerwca, 29 grudnia.

Normy czasu pracy na rok 2018 w Rosji

Czas pracy lub zmiany przy 40-godzinnym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę wynosi 8 godzin, przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 7,2 godziny, przy 24-godzinnym tygodniu pracy - 4,8 godziny, w dzień przedświąteczny ulega skróceniu o 1 godzinę.

Według rosyjskiego kalendarza pracy w 2018 roku kraj ma 247 dni roboczych (w tym 6 dni skróconych) i 118 dni wolnych.

Standardy czasu pracy w 2018 roku to:

• przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 1970 godzin;
• przy 36-godzinnym tygodniu pracy: 1772,4 godziny;
• przy 24-godzinnym tygodniu pracy: 1179,6 godzin.

Wygodny kalendarz z numerami tygodni i opcjami wydruku

Święta państwowe i narodowe w Rosji, Ukrainie i Białorusi