Koledzy, oto moje zdanie

Krok 1: Opracuj instrukcje dotyczące pierwszej pomocy i program szkoleniowy
notatka

W przypadku pracowników pracujących w warunkach wysokiego ryzyka lepiej zorganizować specjalne szkolenie (klauzula 12.4 GOST 12.0.004–2015)

Przy opracowywaniu instrukcji pierwszej pomocy i programów szkoleniowych należy opierać się na zatwierdzonych „wykazie schorzeń, w jakich udziela się pierwszej pomocy” i „wykazie środków pierwszej pomocy”. zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 4 maja 2012 r. nr 477n. Dokumenty te wskazują, w jakich sytuacjach należy udzielić pierwszej pomocy i jakie środki można zastosować bez ryzyka wyrządzenia dodatkowej szkody ofierze. Są to informacje, których należy uczyć pracowników. Uwzględnij w instrukcjach algorytmy udzielania pierwszej pomocy

Przygotowując program szkolenia w zakresie pierwszej pomocy, należy stosować branżowe i międzysektorowe zasady ochrony pracy oraz standardowe instrukcje ochrony pracy. Można także skorzystać z Atlasu Ratowników Ochotniczych Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

Skoncentruj swój program szkoleniowy na sytuacjach, które mogą wystąpić w wyniku określonych czynników w miejscu pracy pracowników. Na przykład pracownicy laboratoria chemiczne musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy w przypadku oparzeń kwasami, zasadami i zatrucia toksycznymi gazami, a personel elektryczny musi być przeszkolony w zakresie postępowania w przypadku obrażeń ciała wstrząs elektryczny itp.

Zatwierdzaj instrukcje pierwszej pomocy i program szkoleń od dyrektora organizacji, koordynuj dokumenty ze związkiem zawodowym.

Podczas obsługi instalacji elektrycznych pracodawca jest obowiązany wydać każdemu pracownikowi osobistą instrukcję pierwszej pomocy (pkt 1.7.14 Regulaminu Technicznej Eksploatacji Instalacji Elektrycznych, zatwierdzony rozporządzeniem Ministra Energii z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 6)

Krok 2: Ustal, kto przeprowadzi szkolenie w zakresie pierwszej pomocy

Szkolenie z pierwszej pomocy może prowadzić wyłącznie instruktor, który przeszedł specjalne przeszkolenie i posiada uprawnienia instruktora masowego szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy (§ 1 art. 31 Prawo federalne z dnia 21 listopada 2011 r. nr 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzono klauzulę 1.7.13 Zasad technicznej eksploatacji instalacji elektrycznych. zarządzeniem Ministra Energii z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 6). Poleć jednego z pracowników swojej organizacji na to szkolenie. Można także zatrudnić instruktora z wyspecjalizowanej organizacji szkoleniowej posiadającej uprawnienia do nauczania pierwszej pomocy.

Krok 3. Zakup niezbędny sprzęt do treningu

Pracownicy muszą ćwiczyć umiejętności udzielania pierwszej pomocy. Aby to zrobić, kup:

  • kompletne apteczki, których zawartość jest zgodna z Zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 03.05.2011 nr 169n „W sprawie zatwierdzenia wymagań dotyczących wyposażenia apteczek w wyroby medyczne służące do udzielania pierwszej pomocy osobom pracownicy";
  • manekin (symulator robota) spełniający wymagania specyfikacji technicznych zatwierdzonych przez Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych i posiadający fabryczną instrukcję obsługi. Pożądane jest, aby symulator miał następujące tryby pracy: stan śmierć kliniczna z włączeniem i wyłączeniem prawidłowego działania, śpiączką, złamaniem kości nóg i uszkodzeniem tętnicy udowej;
  • nosze;
  • gorset na szyję;
  • opaska uciskowa hemostatyczna;
  • maska ​​ochronna z zaworem zwrotnym do sztucznej wentylacji płuc;
  • składane opony.
Krok 4: Zapewnij szkolenie

Powiedz pracownikom, jakie warunki wymagają pierwszej pomocy i jakie środki można podjąć bez ryzyka wyrządzenia dodatkowej szkody ofierze.

Skorzystaj z algorytmów pierwszej pomocy i gotowy kurs wykłady wideo.

Ugruntuj zdobytą wiedzę ze swoimi pracownikami na zajęciach praktycznych: przećwicz resuscytację krążeniowo-oddechową, tamowanie krwawienia itp. z wykorzystaniem manekina.

Krok 5. Sprawdź wiedzę pracowników

Utworzenie komisji sprawdzającej wiedzę na temat wymogów ochrony pracy. Opracuj arkusze egzaminacyjne lub skorzystaj z testu. Przeprowadź egzamin. Jeśli prowadzisz szkolenie z pierwszej pomocy w ramach szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, upewnij się, że pytania dotyczące pierwszej pomocy znajdują się w arkuszach egzaminacyjnych.

Krok 6. Udokumentuj swoje wyniki w nauce+

Jeżeli prowadzisz szkolenie z pierwszej pomocy według odrębnego programu, wypełnij protokół testu wiedzy. Jeżeli szkolenie z zakresu pierwszej pomocy w organizacji jest objęte programem szkolenia BHP, nie ma potrzeby sporządzania odrębnego protokołu. W takim przypadku podczas kontroli należy przedstawić inspektorowi zatwierdzony program, w którym wyraźnie zaznaczono, że szkolenie w zakresie pierwszej pomocy jest uwzględnione w głównym programie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy.

Jakie jest Wasze zdanie na temat zakupu sprzętu do szkolenia z zakresu pierwszej pomocy np. dla firmy biurowej?

Dla wielu osób wiedza na temat technik i metod udzielania pierwszej pomocy ogranicza się do szkolnych (przynajmniej uniwersyteckich) kursów z zakresu bezpieczeństwa życia. Jednak współczesne prawo pracy ściśle określa wymagania, jakie umiejętności musi posiadać pracownik w zakresie udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w pracy.

Podczas szkoleń pracownicy zostaną przypomnieni o ogólnych zasadach udzielania pierwszej pomocy. Dowiedz się także, czym jest śpiączka, jakie są rodzaje oparzeń, jak wyglądają ukąszenia węży i ​​owadów oraz jak postępować w takich przypadkach. Zbadane zostaną również rodzaje obrażeń, a także oznaki niebezpiecznych obrażeń. I podpowiedzą jak złożyć uniwersalną apteczkę.

- część obowiązkowego szkolenia z zakresu ochrony pracy, a jego realizacja leży w tym samym zakresie w gestii pracodawcy. Spójrzmy na prąd przepisy prawne, na podstawie którego pracodawca wysyła swoich pracowników na szkolenie z zakresu pierwszej pomocy:

  • W Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej (LC RF) potrzebę szkolenia w zakresie pierwszej pomocy wskazano w trzech artykułach jednocześnie: 212, 214 i 225. Zgodnie z nimi pracownik ma obowiązek przejść szkolenie w zakresie bezpiecznych metod i technik za wykonywanie pracy i udzielanie pierwszej pomocy.
  • Ustawa federalna nr 323-FZ „W sprawie podstaw ochrony zdrowia obywateli w Federacja Rosyjska z dnia 21 listopada 2011 r. stwierdza, że ​​pierwszej pomocy ofiarom udzielają osoby posiadające odpowiednie przeszkolenie. Coroczne szkolenie w zakresie pierwszej pomocy można uznać za takie szkolenie.
  • Uchwała Ministra Pracy i Ministra Oświaty nr 1/29 „Procedura szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy pracowników organizacji w zakresie wymagań ochrony pracy” z dnia 13 stycznia 2003 r. określa okres, w którym pracownicy muszą odbyć kurs w udzielaniu pierwszej pomocy. Okres ten wynosi jeden rok; jednakże nowo zatrudnieni pracownicy mają obowiązek go ukończyć w ciągu pierwszego miesiąca zatrudnienia.

Podsumowując: Wszyscy pracownicy mają obowiązek raz w roku przejść szkolenie z pierwszej pomocy, nie mając specjalnego Edukacja medyczna niezależnie od ich specjalizacji, doświadczenia i dziedziny działalności. Szkolenia odbywają się na koszt pracodawcy, jednakże koszty tych kursów ponoszone przez pracodawcę zaliczane są do wydatków na zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i w związku z tym nie podlegają opodatkowaniu.

Jak wygląda szkolenie z pierwszej pomocy?

Standardowe szkolenie z pierwszej pomocy, prowadzone w akredytowanych Ośrodkach Szkoleniowych, podzielone jest na teorię i praktykę. Podczas studia teoretyczne Słuchacze otrzymują informacje jak udzielić pierwszej pomocy w konkretnym przypadku – w przypadku porażenia prądem, oparzeń, siniaków i krwawień, urazów głowy, tułowia czy kończyn, nagłej utraty przytomności, a nawet śmierci klinicznej.

Druga część szkolenia - praktyczny . W zależności od dostępności Centrum Szkoleniowego uczniowie otrzymują wszystkie niezbędne materiały: bandaże, opaski uciskowe, w pełni zmontowane apteczki, nosze, opatrunki, a nawet specjalne symulatory robotów naturalnej wielkości.

Na pierwszy rzut oka wszystkie te metody i środki wydają się znajome - wszyscy pamiętają, jak w szkole upchano rodzaje krwawień i metody leczenia oparzeń, ale w rzeczywistości w naprawdę krytycznych sytuacjach nie każdy jest w stanie udzielić właściwej pierwszej pomocy. Dlatego prawo nakłada na pracownika obowiązek corocznego odbycia takiego szkolenia – tak aby odpowiedni moment, bez pomieszania, całkiem możliwe jest uratowanie życia kolegi.

Centrum szkoleniowe Kaski, należące do grupy firm Attek, zaprasza do odbycia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy w pełnej zgodności z wymogami prawa. W klasie znajdują się wszystkie niezbędne materiały teoretyczne i praktyczne, a metody stosowane przez naszych nauczycieli w procesie uczenia się są uznawane za najskuteczniejsze w Rosji. Nasi specjaliści prowadzący kursy będą w stanie udzielić pouczających i dokładnych odpowiedzi na wszystkie pytania związane z pierwszą pomocą.

Proszę o informację, kto w organizacji prowadzi szkolenia z zakresu pierwszej pomocy, specjalista ds. bezpieczeństwa pracy czy może pracownik organizacji zewnętrznej posiadający wykształcenie specjalne? Ewentualnie szkolenie z pierwszej pomocy mogą prowadzić pracownicy, którzy ukończyli szkolenie z zakresu bezpieczeństwa elektrycznego (grupa 3 i wyżej), ponieważ Czy oni również przeszli szkolenie z pierwszej pomocy?

Odpowiedź

Organizacja szkoleń dla pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom pracy należy do obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony pracy (art. 212, art. 225 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Procedura szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji została zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji i Ministerstwa Edukacji Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 1/29.

Aby móc prowadzić szkolenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom wypadków przy pracy, organizacja musi posiadać odpowiednie warunki organizacyjno-techniczne: obecność w programie szkolenia BHP rozdziału dotyczącego pierwszej pomocy, sporządzonego zgodnie z zarządzeniem Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 4 maja 2012 r. Nr 477n, które zatwierdziło wykaz warunków, w jakich udzielana jest pierwsza pomoc oraz wykaz środków udzielania pierwszej pomocy. Organizacja musi posiadać przeszkolonego instruktora oraz odpowiednią bazę materiałowo-techniczną (m.in. symulatory do praktycznego szkolenia technik pierwszej pomocy, aktualne informacje i materiały referencyjne itp.).

Jeżeli w przedsiębiorstwie znajduje się punkt pierwszej pomocy, konieczne jest uzyskanie zezwolenia na prowadzenie działalności leczniczej zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2012 r. nr 291 „W sprawie licencjonowania działalności medycznej”.

Tryb składania wniosku i dokumentów wymaganych do uzyskania licencji określa art. 13 ustawy federalnej z dnia 4 maja 2011 r. nr 99-FZ „W sprawie licencjonowania niektórych rodzajów działalności”.

Jeżeli pracodawca nie ma takich warunków, szkolenia powinny odbywać się w organizacjach edukacyjnych. Obecnie w organizacjach dodatkowych kształcenie zawodowe dla obywateli nie posiadających wykształcenia medycznego zorganizowano szkolenie instruktorów w zakresie masowego szkolenia z zakresu pierwszej pomocy w razie wypadków i ataków terrorystycznych. Po ukończeniu tego kursu pracownik może szkolić swoich współpracowników w organizacji w zakresie pierwszej pomocy, zgodnie z zatwierdzonym programem szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy.

Przyjrzyjmy się opcjom szkoleniowym i testowaniu wiedzy z zakresu pierwszej pomocy:

  1. Twoja organizacja spełnia wszystkie określone wymagania wymagania dotyczące szkoleń z zakresu pierwszej pomocy oraz sama prowadzi szkolenia dla swoich pracowników. W takim przypadku nie ma potrzeby sporządzania osobnego programu szkolenia, gdyż zatwierdzony przez pracodawcę program szkolenia BHP obejmuje pierwszą pomoc, tak jak arkusze egzaminacyjne zawierają pytanie dotyczące pierwszej pomocy ofiarom. Dokumenty te będą sprawdzane przez inspektora pracy. Protokół sprawdzania wiedzy z zakresu ochrony pracy sporządza się zgodnie z „Procedurą szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji”, zatwierdzoną uchwałą Ministerstwa Pracy i Ministerstwa Edukacji Rosji z dnia 13 stycznia 2003 nr 1/29. Szkolenia i sprawdzanie wiedzy z zakresu pierwszej pomocy powinny odbywać się przynajmniej raz w roku.
  2. Załóżmy, że nie wszystko przebiega tak gładko i w programie szkoleń BHP organizacji nie ma rozdziału o udzielaniu pierwszej pomocy ofiarom wypadku, nie ma symulatorów, instruktora, pomocy dydaktycznych. czyli warunki organizacyjno-techniczne prowadzenia szkoleń z zakresu pierwszej pomocy. Następnie bezpośrednia droga do Centrum edukacyjne, a każdy pracownik organizacji, bez wyjątku, musi przejść szkolenie. Kary za nieprzestrzeganie przepisów mogą osiągnąć ogromne liczby, ponieważ w klauzuli 5.27.1 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej sumuje się wysokość kary administracyjnej w zależności od liczby osób, które nie ukończyły szkolenia. Jeśli masz 20 pracowników, to za nieprzeprowadzenie szkolenia z pierwszej pomocy kara wyniesie 2 600 000 rubli.
  3. Załóżmy teraz, że organizacja posiada program szkoleniowy z zakresu bezpieczeństwa pracy, ale nie ma tam rozdziału „Udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym”. Następnie należy opracować i zatwierdzić program szkolenia, przeszkolić odpowiedzialnego pracownika na instruktora udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym, zakupić symulatory, pomoce wizualne, przeprowadzić szkolenie dla każdego pracownika (z nowymi pracownikami - w pierwszym miesiącu pracy) , powołać instruktora na członka komisji do spraw sprawdzenia wiedzy o bezpieczeństwie pracy, przeprowadzić kontrolę, sporządzić protokół.

Szczegóły w materiałach Systemu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy:

Z sytuacji

Czy organizacja może zapewnić pracownikom szkolenia z zakresu pierwszej pomocy?

Zgodnie z art. 212, 225 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej), klauzula 2.2.4. Zatwierdzono procedurę szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji. Wspólną uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji i Ministerstwa Oświaty Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. (zwaną dalej Procedurą) pracodawca jest zobowiązany do zorganizowania szkoleń dla pracowników fizycznych w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom w pracy (zwana dalej pierwszą pomocą).

Należy zaznaczyć, że zgodnie z art. 216 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i klauzula 3 art. 31 ustawy federalnej z dnia 21 listopada 2011 r. nr 323-FZ „W sprawie podstaw ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej” - w celach kontrolowany przez rząd ochrona pracy Rząd Federacji Rosyjskiej, upoważnione federalne władze wykonawcze... ustalają tryb organizowania i prowadzenia szkoleń z zakresu pierwszej pomocy ofiarom pracy.

Niestety, nie opracowano określonej procedury organizacji i prowadzenia szkoleń z zakresu pierwszej pomocy na poziomie federalnym, a obowiązująca Procedura również nie zawiera szczegółowego określenia mechanizmu realizacji tego wymogu.

W przypadku braku dokumentów na poziomie federalnym ustalających tryb organizowania i prowadzenia szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy ofiarom pracy w miejscu pracy, organizacja może przeprowadzić to szkolenie samodzielnie.

Pracodawca musi samodzielnie określić program, tryb i termin szkolenia pracowników z zakresu pierwszej pomocy, biorąc pod uwagę specyfikę danego zawodu aktywność zawodowa pracownicy.

Zwykle w cenę wliczone jest szkolenie z pierwszej pomocy część integralna w szkoleniu BHP. Nie są do tego potrzebne żadne pozwolenia.

Konieczne jest opracowanie programu szkoleń z zasad i technik udzielania pierwszej pomocy. Można to nazwać „szkoleniem z pierwszej pomocy”. Musi wyraźnie spełniać wymogi art. 212 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i.

Szkolenie takie może przeprowadzić pracownik wyznaczony przez pracodawcę.

Na czym polega szkolenie z bezpiecznych metod i technik wykonywania pracy i udzielanie pierwszej pomocy ofiarom?

Jeżeli w trakcie odbywania stażu w ochronie pracy przed dopuszczeniem do samodzielnego wykonywania pracy odbędzie się szkolenie w zakresie bezpiecznych metod i technik pracy (czytaj więcej tutaj), wówczas obowiązkowy (zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) proces w postaci zorganizowania szkolenie pomocowe (tzw pierwsza pomoc) do weryfikacji jest przez wszystkich zapominany i nie jest uważany za kwestię zasługującą na dodatkową uwagę przy wdrażaniu działalności produkcyjnej(każdy). Pracownicy zaliczani do personelu administracyjnego nie stanowią wyjątku od zasad ogólnych.

Zawsze będziesz o tym przypominał w przypadku kontroli w organizacji (prokuratura, Państwowa Inspekcja Skarbowa).

Dobrze będzie, jeśli fakt przeszkolenia pracowników z zakresu pierwszej pomocy będzie można udowodnić poprzez przeprowadzenie odpraw w zakresie odpowiedniego programu w ramach ochrony pracy. Jednak zarówno instruktaż, jak i szkolenie w zakresie pierwszej pomocy implikują ćwiczenia praktyczne, a także dostępność specjalny program na treningu.

Program szkoleniowy dla pracowników fizycznych w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom w pracy

Wykaz pracowników fizycznych, którzy ukończyli roczne szkolenie z udzielania pierwszej pomocy w razie wypadków przy pracy

  • Punkt 2.2.4 uchwały Ministerstwa Pracy i Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 r. Nr 1/29 „Po zatwierdzeniu procedury szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracownicy organizacji”

Ciekawostką może być to, że nawet lokalny inspektor policji w ramach działań nadzorczych ma prawo nałożyć karę grzywny na urzędnika i (lub) kierownika zgodnie z Kodeksem wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej; takie przypadki, jak okazuje się, że nie są rzadkością.

Dobrym środkiem odstraszającym brak emocji związanych z kontrolami osób prawnych przez lokalnych funkcjonariuszy policji jest banalny brak znajomości wszystkich norm prawa pracy, których naruszenie jest przestępstwem administracyjnym opisanym w Kodeksie wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej . Innymi słowy, sfera ochrony pracy i subtelności jej przestrzegania nie wpadają w horyzonty inspektorów (obrębu), ze względu na brak szerokiej praktyki w tym zakresie, a także Dodatkowy wymóg inspektorowi na temat poziomu przygotowania prawnego i prawnego w sprawach z zakresu prawa pracy. Dodatkowo proces podejmowania decyzji w sprawie wniosku komendanta okręgowego Policji komplikuje złożony wewnętrzny schemat organizacji interakcji pomiędzy pracownikami Policji a przedstawicielami Państwowej Inspekcji Pracy (GIT), co jest obiecującą sprawą z punktu widzenia wypełnienia budżet w obecnej sytuacji.

Wypadek może się zdarzyć w każdej chwili, zwłaszcza jeśli chodzi o przedsiębiorstwa przemysłowe, w których takie istnieją zwiększone ryzyko. Nawet przy przestrzeganiu środków bezpieczeństwa i norm ochrony pracy nie ma absolutnej gwarancji, że nie wystąpią sytuacje awaryjne prowadzące do różnego rodzaju obrażeń i szkód. Dlatego wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa muszą być przygotowani do udzielenia pierwszej pomocy – ofierze należy jak najszybciej udzielić pomocy na miejscu, a musi to zrobić osoba znajdująca się w pobliżu.

Szybko udzielona pierwsza pomoc może odegrać znaczącą rolę w wypadku, a nawet uratować życie ofiary. W przypadku poparzenia, urazu, zatrucia lub innej sytuacji zagrażającej zdrowiu ważne jest, aby w pobliżu znajdowała się osoba, która została przeszkolona i wie, jak udzielić pierwszej pomocy.

Pierwsza pomoc ofierze to zestaw działań medycznych, które należy wykonać natychmiast po zdarzeniu i mają na celu:

  • zaprzestanie wpływu czynników szkodliwych;
  • przeciwbólowy;
  • eliminowanie zagrożenia życia;
  • przygotowanie ofiary do przeniesienia do placówki medycznej.

Niestety w niektórych organizacjach szkolenie medyczne jest traktowane bardzo formalnie zarówno przez samych pracowników, jak i urzędników. Z reguły personel posiada jedynie powierzchowną wiedzę na temat technik udzielania pierwszej pomocy.

  • Jednocześnie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innymi dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy, do obowiązków kierownictwa firmy należy organizowanie szkoleń dla wszystkich pracowników w zakresie umiejętności udzielania pierwszej pomocy.

  • Jeśli firma nie posiada przeszkolonych pracowników, wówczas w skrajnych sytuacjach wiążących się ze śmiercią pracodawca może ponieść odpowiedzialność karną.

  • Jeśli pracownicy firmy pomyślnie przeszli szkolenie z pierwszej pomocy i są w stanie wspierać poszkodowanego do czasu przybycia lekarzy, prawdopodobieństwo pozytywnego wyniku dla niego staje się znacznie większe.

Kto potrzebuje specjalnego (obowiązkowego) szkolenia z pierwszej pomocy?

Szkolenia z pierwszej pomocy w naszym ośrodku

  • Studenci otrzymują nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także umiejętności praktyczne, które pozwalają im udzielić pierwszej pomocy w każdej ekstremalnej sytuacji.
  • Zajęcia praktyczne prowadzone są na nowoczesnych symulatorach.
  • Szkolenia przeprowadzane są z uwzględnieniem specyfiki konkretnego przedsiębiorstwa, którego pracownicy biorą udział w kursie.
  • Szkolenia mogą odbywać się stacjonarnie lub zdalnie poprzez Internet, Przy zamówieniu szkolenia stacjonarnego (grupy od 20 osób) udzielany jest rabat na szkolenie do 60% jego ceny.
  • Po zakończeniu przeprowadzane są badania i wydawany jest certyfikat.

Po szkoleniu uczestnicy kursu będą potrafili:

  • szybko oceń stan ofiary i rozpoznaj obrażenia, jakie odniósł;
  • przeprowadzić doraźne środki medyczne, w tym: zatamować krwawienie, przywrócić poszkodowanemu przytomność, wykonać sztuczne oddychanie, założyć bandaż, zaopatrzyć złamanie, udzielić pomocy w przypadku zatrucia, oparzeń, odmrożeń itp.

Koszt szkolenia z zakresu pierwszej pomocy uzależniony jest od charakteru szkolenia, przykładowo wyróżnia się następujące rodzaje szkoleń:

Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy w pełnym wymiarze godzin w grupie w ośrodku szkoleniowym (według harmonogramu);

Program zdalnego szkolenia z zakresu pierwszej pomocy;

Organizacja na miejscu szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy ofiarom, polegającego na przećwiczeniu umiejętności udzielania pierwszej pomocy z każdym członkiem grupy na specjalistycznym manekinie, pod okiem doświadczonego mentora.



Drodzy koledzy!

W celu wyjaśnienia zgodnie z klauzulą ​​11 ust. 1, art. 41 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” w sprawie szkoleń kadra nauczycielska Wprowadzenie umiejętności udzielania pierwszej pomocy zalecenia dotyczące trybu szkolenia kadry pedagogicznej w zakresie udzielania pierwszej pomocy.

Ustawa federalna nr 313-FZ z dnia 07.03.2016 r. zmieniła ustawę federalną „O edukacji w Federacji Rosyjskiej”, która stanowi, że ochrona zdrowia uczniów obejmuje między innymi szkolenie kadry nauczycielskiej w zakresie umiejętności udzielania pierwszej pomocy (klauzula 11 s. .1 Artykuł 41 ustawy federalnej „O oświacie w Federacji Rosyjskiej”).

Procedura takiego szkolenia zgodnie z prawem lub regulaminem, objaśnieniami lub pismami Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej nie zainstalowany. W związku z tym pojawia się wiele pytań o to, jak takie szkolenia powinny być organizowane, jakie dokumenty powinny potwierdzać przeszkolenie kadry nauczycielskiej i w jaki sposób takie szkolenia powinny być finansowane.

Obecnie, do czasu zatwierdzenia procedury szkoleniowej, pracodawca może postępować analogicznie do przepisów Procedury szkoleń z zakresu ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, zatwierdzonej uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji Federacji, Ministerstwo Oświaty i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 1/29 (zwanej dalej Procedurą Szkoleniową).

Niniejsza Procedura określa obowiązki pracodawcy w zakresie przeszkolenia pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy osobom poszkodowanym w pracy.

Zgodnie z Procedurą szkoleniową menedżerowie i specjaliści organizacji są szkoleni w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom pracy w ramach specjalnego szkolenia z zakresu ochrony pracy raz na trzy lata (pkt 2.3.1 Procedury), pracownicy fizyczni - raz rocznie (pkt 2.2.4 Zamówienia).

Nowo przyjęci pracownicy przechodzą szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w terminie ustalonym przez pracodawcę (lub osobę przez niego upoważnioną), nie później jednak niż miesiąc po zatrudnieniu.

Obecnie nie ustalono formy dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia z zakresu pierwszej pomocy. W tym zakresie przed zatwierdzeniem jednolitego wzoru dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia z zakresu pierwszej pomocy formalne potwierdzenie ukończenia szkolenia z zasad udzielania pierwszej pomocy możliwe jest wyłącznie w przypadku, gdy integralną częścią jest szkolenie z zakresu pierwszej pomocy proces edukacyjny, po ukończeniu którego wydawany jest dokument stanu lub ustalonego standardu.

W piśmie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 9 grudnia 2015 r. nr 15-2/OOG-6230 wyjaśniono, że o trybie, formie i prezentacji wyników szkolenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym decyduje pracodawca. Departament Warunków Pracy i Bezpieczeństwa Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej zaleca przeszkolenie pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, którzy przeszli specjalne szkolenie umożliwiające takie przeszkolenie.

Pismo Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 05.07.2014 nr AK-1261/06 „W sprawie specyfiki wsparcia legislacyjnego i regulacyjnego w zakresie dodatkowego szkolenia zawodowego” wyjaśnia, że ​​szkolenie w zakresie ochrony pracy i testowania znajomości wymagań ochrony pracy nie polega na realizacji dodatkowych programów zawodowych (programów szkoleń zaawansowanych i programów). przekwalifikowanie zawodowe) ze względu na fakt, że test wiedzy nie kończy się na końcowej certyfikacji. Ponieważ wymagania kwalifikacyjne na stanowiska pracowników dydaktycznych nie ulegają zmianie w związku z wprowadzeniem tej normy do ustawy, nie jest konieczne odbycie takiego szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego, choć wymagania takie mogą pojawić się w przyszłości.

Jednakże pracodawca ma prawo według własnego uznania przeprowadzić szkolenie BHP w ramach dodatkowych programów zawodowych w organizacjach posiadających uprawnienia do realizacji tych programów. W takim przypadku osoby, które pomyślnie ukończyły dodatkowy program zawodowy i zdały końcową certyfikację, otrzymują certyfikaty zaawansowanego szkolenia.

Możemy zatem stwierdzić, że:

1. Przez główna zasada Szkolenie kadry pedagogicznej z zakresu udzielania pierwszej pomocy nie jest realizacją dodatkowych programów zawodowych.

2. Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej szkolenie kadry nauczycielskiej w zakresie udzielania pierwszej pomocy nie jest wymagane dowody z dokumentów. Jednakże decyzją organizacja edukacyjna Kadra dydaktyczna może otrzymać dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia. Dokumenty oświatowe w rozumieniu art. 60 ustawy federalnej „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” takie dokumenty nie są.

3. Szkolenie kadry nauczycielskiej w zakresie udzielania pierwszej pomocy odbywa się na koszt organizacji oświatowych.

w sprawie trybu szkolenia kadry nauczycielskiej

umiejętności pierwszej pomocy

Zgodnie z prawem pracodawca jest zobowiązany przeszkolić pracowników w zakresie pierwszej pomocy (art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), a pracownik ma obowiązek przejść szkolenie w zakresie bezpiecznych metod, technik wykonywania pracy i udzielania pierwszej pomocy osobom poszkodowanym w praca (art. 214 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Ale procedura szkolenia nie jest regulowana żadnym dokumentem.

Jak zorganizować proces

Kto powinien zostać przeszkolony z pierwszej pomocy?

Wszyscy pracownicy organizacji, w tym jej kierownik, muszą nauczyć się udzielania pierwszej pomocy (punkt 1.5 Procedury szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, zatwierdzonej uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji i Ministerstwo Edukacji Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 1/29).

Gdzie przeprowadzić szkolenie

Pracodawca sam ustala tryb i formę szkolenia z zakresu pierwszej pomocy. Możesz wysłać wszystkich pracowników na szkolenie do specjalistycznego centrum szkoleniowego lub wziąć udział w szkoleniu w organizacji.

Jeżeli pracodawca zdecyduje się na przeszkolenie pracowników w ramach organizacji, może zaistnieć konieczność zaproszenia zewnętrznych specjalistów lub pracodawca wysyła na szkolenie do wyspecjalizowanej organizacji, posiadającej odpowiednią licencję (akredytację) specjalistę upoważnionego przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy ofiarom pracującym w jego organizacji.

Ten sam specjalista szkoli także pracowników w zakresie pierwszej pomocy. Jednocześnie pracodawca musi samodzielnie określić tryb i termin szkolenia pracowników z zakresu pierwszej pomocy, biorąc pod uwagę specyfikę czynności zawodowych pracowników. Rosyjskie Ministerstwo Pracy w piśmie nr 15-2/OOG-4636 z dnia 26 sierpnia 2015 r. wyjaśnia, że ​​pracownicy wykonujący zawody fizyczne muszą być przeszkoleni przez osobę ze specjalnym przeszkoleniem. Zgodnie z częścią 4 art. 31 nr 323-FZ „W sprawie podstaw ochrony zdrowia obywateli” kierowcy Pojazd i inne osoby mają prawo udzielić pierwszej pomocy, jeśli posiadają odpowiednie przeszkolenie i (lub) umiejętności.

Aby przeszkolić pierwszą pomoc w instytucji, pracodawca będzie potrzebował:

1. Opracuj program szkolenia z pierwszej pomocy, który można nazwać „szkoleniem z pierwszej pomocy”.

Ważny: Program musi ściśle spełniać wymogi art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i wziąć pod uwagę wymagania zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 4 maja 2012 r. Nr 477n „Po zatwierdzeniu wykazu warunków, w których udzielana jest pierwsza pomoc oraz wykaz środków udzielania pierwszej pomocy.”

Szkolenie z technik udzielania pierwszej pomocy ofiarom w formie specjalnego kursu edukacyjnego (szkolenia) prowadzone jest wg program, opracowany i zatwierdzony przez organizatora szkolenia (Załącznik B, program B.3 GOST 12.0.004-2015 „Organizacja szkoleń BHP. Postanowienia ogólne”).

2. Opracować instrukcję udzielania pierwszej pomocy i zatwierdzić ją przez kierownika organizacji.

W sporządzeniu takich instrukcji pomoże wykaz środków pierwszej pomocy określony w załączniku nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 4 maja 2012 r. nr 477n, instruktaż„Algorytmy pierwszej pomocy”, podręcznik „Pierwsza pomoc”, zalecany pismem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29.02.2012 nr 14-8/10/2-1759, Instrukcja udzielania pierwszej pomocy w przypadku wypadki w zakładzie produkcyjnym RAO JES w Rosji. Można także skorzystać z Atlasu Ratowników Ochotniczych. Rosyjskie Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych zaleca go do masowego szkolenia ludności, personel służby ratownicze, personel niebezpieczny gatunek umiejętności produkcyjne i transportowe, które należy zapewnić w pierwszej kolejności opieka medyczna na miejscu zdarzenia.

3. Utworzyć komisję do spraw szkoleń z zakresu ochrony pracy składającą się co najmniej z trzech osób, które w przewidziany sposób odbyły szkolenie z zakresu ochrony pracy i sprawdzenie znajomości wymagań ochrony pracy.

4. Ustalić tryb i termin szkolenia pracowników w zakresie pierwszej pomocy, biorąc pod uwagę specyfikę czynności zawodowych pracowników.

5. Nieformalne podejście do nauki będzie wymagało filmów, materiały edukacyjne oraz podręczniki, manekin (symulator robota) spełniający wymagania specyfikacji technicznych zatwierdzonych przez Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych i posiadający fabryczną instrukcję obsługi.

Aby przećwiczyć praktyczne umiejętności udzielania pierwszej pomocy, pracownicy potrzebują: noszy (miękkich, twardych); gorset na szyję; opaski hemostatyczne (kilka rodzajów w celu porównania działania po zastosowaniu); maska ​​ochronna z zaworem zwrotnym do sztucznej wentylacji płuc; pakiety hipotermiczne; składane opony.

6. Sprawdź kompletność apteczki pierwszej pomocy, zapoznaj się z jej zawartością i przećwicz czynności związane z jej użyciem.

Ważny: Zawartość apteczki musi być zgodna z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 03.05.2011 nr 169n „W sprawie zatwierdzenia wymagań dotyczących wyposażenia apteczek w wyroby medyczne służące do udzielania pierwszej pomocy osobom pracownicy".

Materiał przygotowali specjaliści z regionalnej organizacji Primorsky Ogólnorosyjskiego Związku Zawodowego Oświaty.