Jak wybrać uczelnię, po której najłatwiej znaleźć pracę? Którzy absolwenci uczelni są w 100% poszukiwani przez pracodawców? Które regionalne uczelnie zapewniają doskonałą edukację? Które uniwersytety klasyczne są najbardziej aktywne? życie naukowe? Gdzie studenci czują się najlepiej?

Znane są wyniki badania zapotrzebowania na uczelnie, w którym wzięło udział 446 uczelni, instytutów i uczelni, w tym niepaństwowych, z 82 regionów kraju. Jak sporządzono ocenę? Według trzech kryteriów: zapotrzebowania przedsiębiorstw na absolwentów (nie zatrudnienia, ale zapotrzebowania na specjalistów ze strony pracodawców), udziału dochodów z pracy badawczej oraz programy edukacyjne, na które było zapotrzebowanie w przedsiębiorstwach, oraz wskaźnik cytowań naukowców uniwersyteckich.

Oto pięć najpopularniejszych klasycznych uniwersytetów: Moskiewski Uniwersytet Państwowy, Narodowy Uniwersytet Badawczy w Tomsku, Ural Federalny Uniwersytet, Nowosybirski Narodowy Uniwersytet Badawczy, Państwowy Uniwersytet w Niżniewartowsku.

Najpopularniejsze uniwersytety inżynieryjne to MEPhI, ITMO University w stanie Samara Uniwersytet Techniczny, Baumanka, Politechnika Perm.

Wśród liderów znajdują się uniwersytety rolnicze Stawropol, Kubań, Don i Ural. Najpopularniejszym uniwersytetem medycznym jest Pierwszy Uniwersytet Medyczny im. Sieczenow. Potem przyszła Akademia Medyczna w Niżnym Nowogrodzie, państwo syberyjskie Uniwersytet medyczny, RNIMU im. Pirogowa z Irkuckiego Państwowego Uniwersytetu Medycznego.

Do najpopularniejszych uniwersytetów humanitarnych należy Moskiewski Państwowy Psychologiczny Uniwersytet Pedagogiczny, Moskiewski Uniwersytet Pedagogiczny, Prawosławny Uniwersytet Humanitarny św. Tichona (uniwersytet niepaństwowy), Rosyjski Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny im. Herzen z Państwowego Akademickiego Uniwersytetu Humanistycznego.

Jeśli porównamy nasze uniwersytety z zagranicznymi, najpopularniejsze to Moskiewski Uniwersytet Państwowy i MGIMO. Weszli do pierwszej 150 międzynarodowego rankingu QS dotyczącego zatrudnienia absolwentów.

W pierwszej piątce najpopularniejszych uczelni wśród pracodawców znajdują się Uniwersytet Moskiewski, Uniwersytety Państwowe w Tomsku i Nowosybirsku oraz UrFU

Jednocześnie Moskiewski Uniwersytet Państwowy stał się trzecią uczelnią na świecie pod względem „Sukcesu Absolwenta”, uzyskując według tego kryterium 99,9 punktów na 100 możliwych. MGIMO okazało się jedną z czołowych uczelni na świecie pod względem kryterium „Zatrudnienie w ciągu pierwszych 12 miesięcy po ukończeniu studiów”, uzyskując dla tego wskaźnika najwyższą możliwą liczbę punktów (100 na 100). W pierwszej 200 znalazł się także St. Petersburg Uniwersytet stanowy i rosyjski Uniwersytetu Ekonomicznego ich. Plechanow. Pierwsze i drugie miejsca w rankingu zajęły Stanford i Massachusetts Instytut Technologii, a na trzecim miejscu znalazł się Chiński Uniwersytet Tsinghua.

Infografiki:

W strefie komfortu

Jednak zdaniem studentów najwygodniejszym miejscem do nauki są małe regionalne uniwersytety. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez Ministerstwo Edukacji i Nauki. Studenci uznali, że 67 z 503 uczelni jest wygodnych.

Przeanalizowano otwartość i kompletność strony, życzliwość nauczycieli, informacje o nich, możliwość kontaktu z administracją i uzyskania odpowiedzi. Co więcej, badaniem objęto nie tylko uczniów i nauczycieli, ale także ich rodziców.

Do najbardziej otwartych należą Państwowy Uniwersytet Ekonomii i Handlu w Orle oraz Uniwersytet Państwowy w Saratowie Akademia Prawa, Kaliningradzki Uniwersytet Pedagogiczny, Państwowy Uniwersytet Amur, Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny Naberezhnye Chelny, Państwowa Akademia Medyczna w Iwanowie i inne.

Wśród uniwersytetów zlokalizowanych w Moskwie najbardziej otwarte są Moskiewski Uniwersytet Państwowy, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Moskwie instytut państwowy kultura, MEPhI, Moskiewski Państwowy Uniwersytet Geodezji i Kartografii, Uniwersytet Finansowy pod rządami Federacji Rosyjskiej.

Co studenci najbardziej cenią w swoich uczelniach? Na uczelniach medycznych to kompetencje kadry, na uczelniach pedagogicznych to przyjazna atmosfera, na uczelniach klasycznych to możliwość wyboru różnych programów i zajęć dodatkowych.

Dobre pozycje mają uczelnie rolnicze, które w oficjalnym monitorowaniu Ministerstwa Oświaty i Nauki często nie zajmują najwyższych stanowisk. Jednak studenci oceniają swoje uczelnie znacznie wyżej.

Wśród najwygodniejszych uczelni sześć to uczelnie rolnicze. Wiceminister Rolnictwo Elena Astrakhantseva uważa, że ​​takich uniwersytetów może być więcej. "To ciekawe, że w tym badaniu kryteria pochodzą od studentów. A oni nie zawsze lubią, gdy ktoś ich prosi o założenie kaloszy i wyjście do dojenia krów. Ale nie można zostać dobrym menadżerem mleczarni, jeśli się tego wszystkiego nie wie. ”

Infografiki: Leonid Kuleshov / Irina Ivoilova

W 2017 roku uczelnie będą przyjmować więcej docelowych studentów niż dotychczas, a wymagania wobec nich zaostrzą się. Przepisy zostaną zmienione w taki sposób, że studenci, którzy nie dopełnią swoich obowiązków, zostaną pociągnięci do odpowiedzialności. Niezbędne będzie zawarcie z nimi trójstronnej umowy z udziałem uczelni i organizacji klienta, która wysłała kandydata na studia.

Jeżeli absolwent nie wywiąże się ze swoich obowiązków pracowniczych, będzie musiał zapłacić karę – nie niższą niż kwota wydana na naukę. Pieniądze te trafią do budżetu województwa lub na cele ważne społecznie.

Miejsca dla studentów, którzy zostali przyjęci na podstawie skierowań z regionów, nie będą już dostępne na wszystkich uczelniach. Specjalizacje i obszary kształcenia, dla których będzie można przeprowadzić ukierunkowaną rekrutację, zostaną zatwierdzone przez rząd. Pojawi się także nowy mechanizm podziału kwot pomiędzy regiony. Nie wszyscy docelowi studenci zostaną zapisani na uniwersytety, ale tylko ci, którzy pomyślnie przejdą konkurs. Jest to warunek niezbędny.

Infografiki: Leonid Kuleshov / Irina Ivoilova

Uwaga

Na jakie uczelnie warto zabrać najwięcej wysokie noty Ujednolicony egzamin państwowy? Aby zapisać się na obszary „Studia orientalne i afrykańskie”, „Teoria sztuki”, „Stosunki międzynarodowe”, „Dziennikarstwo i twórczość literacka„, „Lingwistyka i języki obce”, „Nauki polityczne”, „Orzecznictwo”, „Ekonomia”.

Większość ze 100-punktowych studentów studiuje na MGIMO, MIPT, MEPhI, HSE, Uniwersytecie Państwowym w Petersburgu, Uniwersytecie Moskiewskim, Moskiewskim Państwowym Uniwersytecie Lingwistycznym, Uniwersytecie ITMO.

Umiejętnie

Olga Shaporova, prorektor ds praca edukacyjna Państwowy Uniwersytet Ekonomii i Handlu w Orle:

Studenci uznali naszą uczelnię za jedną z najwygodniejszych. Dlaczego? Dzięki nam mogą przyjść do dowolnego prorektora na wizytę bez konieczności umawiania się i jeszcze tego samego dnia załatwić swoją sprawę. Najbardziej sytuacje konfliktowe zazwyczaj kojarzą się z niepowodzeniem lub ponownym podejściem do egzaminów. Zgodnie z naszym regulaminem do egzaminu można przystąpić ponownie w ciągu roku. Zawsze spotykamy się ze studentami w połowie drogi, jednak na innych uczelniach okres ten może wynosić miesiąc lub uczelnia w ogóle nie informuje o tym studentów.

Jak wybrać dobrą uczelnię niepaństwową?

Władimir Zernow, przewodniczący Stowarzyszenia Niepaństwowych Uniwersytetów Rosji:

Jeśli uniwersytet obiecuje uczyć Cię za 30-40 tysięcy rubli rocznie, nie wierz w to. Darmowy ser pojawia się tylko w pułapce na myszy. Spotkaliśmy się z tym, gdy zaczęto zamykać uczelnie niepaństwowe. Studenci przychodzą na silną uczelnię, ale ona ich nie może przyjąć. Dlaczego? Programy są zbyt rozbieżne, studenci ze słabych uniwersytetów nie wiedzą prawie nic, więc wielu zostało przeniesionych, tracąc nie jeden, ale dwa lub więcej kierunków. Takich przykładów jest wiele. Moim zdaniem cena nie może być niższa niż 120-150 tysięcy rubli rocznie.

MOSKWA, 12 grudnia – RIA Nowosti. W 2018 roku najbardziej poszukiwani wśród pracodawców byli absolwenci uczelni rolniczych, średnio 77,4% absolwentów kierowanych jest do pracy – poinformowała RIA Novosti służba prasowa Nawigatora Społecznego MIA Rossija Siegodnia.

W 2018 r. badaniem objęto 444 uczelnie, czyli o 4 uczelnie mniej niż uczestników (448 uczelni). Zmniejszenie liczby uczestników rankingu wynika z reorganizacji i połączenia szeregu uczelni. Oceny uczelni dokonano w oparciu o następujące wskaźniki: cytowanie prac pracowników organizacji, komercjalizację produktu intelektualnego oraz popyt na produkt naukowy organizacji, a także odsetek absolwentów, którzy otrzymali staż.

W rankingu uwzględniono uczelnie państwowe, miejskie i niepubliczne, wśród których znalazło się 126 uczelni inżynierskich, 87 uczelni klasycznych, 56 uczelni rolniczych, 68 nauk humanistycznych, 59 menedżerskich i 48 medycznych.

"W grupie uczelni rolniczych odsetek skierowań do pracy jest najwyższy - skierowanie do pracy otrzymuje średnio 77,4% absolwentów. Absolwenci uczelni menedżerskich cieszą się najmniejszym zainteresowaniem pracodawców - średnio około 26%. Wskaźnik ten nie ujawnia wzorców dla poszczególnych typów uczelni Ogólnie rzecz biorąc, udział poleceń do pracy nie koreluje z głównym kierunkiem studiów Działania edukacyjne Uniwersytet Różne rodzaje uczelnie wykazują różnorodne strategie zatrudniania absolwentów” – wynika z komunikatu.

Jak wynika z tego badania, wśród uniwersytety medyczne jedna ósma (12,5%) nie przydziela pracy absolwentom, podczas gdy jednocześnie nieco mniej niż jedna czwarta uczelni z tej grupy wysyła do pracy wszystkich absolwentów, 6% uczelni technicznych przydziela pracę każdemu absolwentowi i to samo część (7%) nie przydziela zadań od swoich uczniów.

Należy również zauważyć, że około połowa uczelni menedżerskich (47%) nie posiada stosunków umownych w zakresie zatrudniania absolwentów, choć w przypadku niewielkiej liczby takich organizacji (5%) zatrudnienie wszystkich absolwentów jest w pełni zapewnione na wniosek pracodawców .

Według wskaźnika „udział środków w budżecie uczelni z badania naukowe, rozwój, programy szkolenie zawodowe dla organizacji” wśród uczelni inżynierskich jest najwyższa – średnio 15,8% budżetu uczelni. W przypadku uczelni medycznych i rolniczych są one niemal półtorakrotnie niższe – odpowiednio 8,6% i 9%. Najniższe wartości średnie są dla uniwersytetów humanitarnych.

POPYT NA UNIWERSYTETY

Jak wynika z badania, w grupie „Uniwersytety Rolnicze” liderzy wszystkich lat pozostali niezmienni - Państwowy Uniwersytet Rolniczy w Stawropolu i Państwowy Uniwersytet Rolniczy Kuban im. I.T. Trubilina. Na trzecim miejscu znajduje się Państwowy Uniwersytet Rolniczy w Uljanowsku im. P.A. Stołypin, który awansował o 15 pozycji.

Według wyników rankingu najpopularniejszym uniwersytetem w grupie uniwersytetów klasycznych był Moskiewski Uniwersytet Państwowy im. M.V. Łomonosowa, na drugim miejscu uplasował się Uralski Uniwersytet Federalny im. pierwszego Prezydenta Rosji B.N. Jelcyn. Pierwszą trójkę zamknął Southwestern State University.

Wśród uniwersytetów humanitarnych największą popularnością cieszył się Prawosławny Uniwersytet Humanitarny św. Tichona, na drugim i trzecim miejscu uplasowały się odpowiednio Moskiewski Miejski Uniwersytet Pedagogiczny i Rosyjski Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny. A. I. Herzen.

Rosyjski Narodowy Uniwersytet Medyczny im. N.I. stał się najlepszym wśród uniwersytetów medycznych. Pirogov, drugie miejsce na Uniwersytecie Sechenov. Pierwszą trójkę uzupełnił Państwowy Uniwersytet Medyczny w Ałtaju.

LONDYN, 11 września 2017 r. /PRNewswire/ -- Specjaliści z centrum badawczego QS Quacquarelli Symonds opublikowali listę 500 uniwersytetów z największą liczbą absolwentów na świecie.

(Logo: http://mma.prnewswire.com/media/554277/QS_Quacquarelli_Symonds_Logo.jpg)

Trzecia edycja rankingów zatrudnienia absolwentów QS pokazuje, że Moskiewski Uniwersytet Państwowy. M.V. Łomonosow jest wiodącym uniwersytetem w Rosji pod względem zatrudniania absolwentów. Uczelnia znajduje się w kategorii 111-120. To kolejny znakomity wynik uczelni, po niedawnym sukcesie MSU w rankingu QS World University Rankings 2018, gdzie zajął 95. miejsce.

Kluczowe fakty globalne:

Najwyżej oceniane przez pracodawców są uniwersytety Cambridge (6. miejsce) i Oxford (8. miejsce). Największy sukces zawodowy odnoszą jednak absolwenci uniwersytetów amerykańskich;

W pierwszej dziesiątce znajdują się dwa australijskie uniwersytety: University of Sydney (4. miejsce) i University of Melbourne (7. miejsce);

Uniwersytet Tsinghua jest uznawany za wiodącą uczelnię w Azji (10. miejsce) dzięki wysoka ocena wśród pracodawców i znakomite relacje pomiędzy pracodawcami a studentami.

Kluczowe fakty na poziomie regionalnym:

Uniwersytet Państwowy w Petersburgu znalazł się w pierwszej 200-tce w grupie 141-150;

Moskiewski Państwowy Instytut Stosunków Międzynarodowych – Uniwersytet MGIMO jest absolutnym rekordzistą pod względem wskaźnika Zatrudnienie absolwentów (100/100). Liczba ta została skorygowana w celu odzwierciedlenia krajowych warunków gospodarczych. W rankingu uczelnia znalazła się w kategorii 201-250;

Moskiewski Uniwersytet Państwowy Łomonosowa otrzymuje 98,6 na 100 punktów według wskaźnika sukcesu absolwentów. Wskaźnik ten mierzy, jak dobrze instytucji udaje się kształcić studentów, którzy stają się liderami w swoich dziedzinach.

wskaźniki:

Reputacja wśród pracodawców

Sukces absolwentów

Partnerstwo z pracodawcami

Interakcja pomiędzy pracodawcą a studentem

Zatrudnienie absolwentów

Możliwość zatrudnienia absolwentów QS 2018 (Top 10)

2018 Stanowisko 2018 Uniwersytet QSWUR Kraj

1 2 Uniwersytet Stanforda w USA

2 33 Uniwersytet Kalifornijski, Los Angeles UCLF USA

3 3 Uniwersytet Harvarda w USA

4 50 Uniwersytet w Sydney, Australia

5 1 Massachusetts Institute of Technology USA

6 5 Uniwersytet Cambridge w Wielkiej Brytanii

7 41= Uniwersytet w Melbourne w Australii

8 6 Uniwersytet Oksfordzki w Wielkiej Brytanii

9 27 Uniwersytet Kalifornijski, Berkeley, USA

10 25 Uniwersytet Tsinghua, Chiny

http://www.TopUniversities.com/. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Ben Souther, dyrektor ds. badań w QS, komentuje: „Potrzebujemy wyraźniejszych danych porównawczych na temat tego, jak uniwersytety przygotowują swoich studentów do gospodarki XXI wieku. Ten ranking ma na celu poprawę dialogu, jaki prowadzimy na temat ważnego elementu misji uniwersytetu, oraz aby umożliwić studentom porównywanie instytucji na całym świecie.”

Zoya Zaitseva, dyrektor regionalna QS na Europę Wschodnią i Azja centralna, dodaje: „Wskaźniki zatrudnienia nie mogą nam powiedzieć absolutnie wszystkiego o tym, jak uniwersytety przyczyniają się do rozwoju kariery swoich studentów. Widzimy jednak, że rosyjskie uniwersytety dokładają starań, aby zapewnić swoim studentom możliwość spotkania na terenie kampusu światowej klasy pracodawców, przy czym cztery rosyjskie uniwersytety uzyskały wynik powyżej 80/100 we wskaźniku komunikacji pracodawca-student.

Co ciekawe, jest to jeden ze wskaźników, który zdaniem większości uniwersytetów i studentów mógłby zostać ulepszony – rosyjskie uniwersytety nie są tak naprawdę znane ze swoich powiązań z firmami i niewiele z nich może pochwalić się solidnymi programami staży lub regularną obecnością firm na terenie kampusu poza targami karier. A jeszcze mniej uniwersytetów ma faktycznie działające stowarzyszenia absolwentów, które są jedną z głównych stolic uniwersytetu.

Jednak cztery rosyjskie uniwersytety wykazują doskonałe wyniki w tym wskaźniku: Uniwersytet Państwowy w Petersburgu i Rosyjski Uniwersytet Ekonomiczny. Plechanow (98,2/100), Badania Krajowe Politechnika„MISiS” (96,7/100) i Krajowy uniwersytet badawczy "Szkoła Podyplomowa ekonomia” (81,1/100)”. Przy ustalaniu wyników dla tego kryterium QS bierze pod uwagę liczbę pracodawców, którzy są aktywnie obecni na terenie kampusu, w tym na targach kariery, prezentacjach firm, sesjach karier i innych wydarzeniach prowadzonych przez pracodawców. Liczbę następnie przelicza się na stosunek liczby indywidualnych pracodawców na terenie kampusu do liczby studentów studiów stacjonarnych – przy użyciu tego samego zestawu danych, co w rankingach QS World University Rankings.

Zaitseva kontynuuje: „Miło jest widzieć, że rosyjskie uniwersytety radzą sobie doskonale z tym wskaźnikiem i mam nadzieję, że z czasem przełoży się to na lepsze wyniki we wskaźniku „Reputacja wśród pracodawców” i ogólnie na wzmocnienie ich pozycji w rankingach .

Jeśli chodzi o ranking najlepszych uczelni na świecie pod względem zatrudnienia w ogóle, to ze względu na szereg poważnych zmian metodologicznych, takich jak np. nadanie większej wagi wskaźnikowi „Sukces Absolwenta” i zmniejszenie wagi „Komunikacja między pracodawcą i student”, rekonfigurując komponent „Reputacja wśród pracodawców” „i korygując wskaźnik „Zatrudnienie absolwentów” w tym nowo powstałym rankingu, rekomendowałbym potraktowanie tegorocznych wyników jako nowego punktu wyjścia dla rosyjskich uniwersytetów”.

QS Absolwent Zatrudnialność 2018 (Rosja)

Stanowisko Uniwersytetu QSWUR

111-120 95= Moskiewski Uniwersytet Państwowy im. M.V. Łomonosow

141-150 240= Uniwersytet Państwowy w Petersburgu

201-250 373= Moskiewski Państwowy Instytut Stosunków Międzynarodowych MGIMO

Narodowy Uniwersytet Badawczy

251-300 382= "Wyższa Szkoła Ekonomiczna"

301-500 373= Państwowy Uniwersytet Badań Jądrowych „MEPhI”

301-500 386= Politechnika Tomska

301-500 355= Moskiewski Państwowy Instytut Fizyki i Technologii

301-500 501-550 Państwowy Uniwersytet Technologiczny Badań „MISiS”

301-500 291 Moskiewski Państwowy Uniwersytet Techniczny im. N.E. Baumana

301-500 250= Nowosybirski Uniwersytet Państwowy

301-500 801-1000 Rosyjski Uniwersytet Ekonomiczny im. G.V. Plechanow

c) QS Quacquarelli Symonds 2004–2017

http://www.TopUniversities.com/. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Dla osób rozważających możliwość studiowania za granicą na jednej z uczelni odnoszących największe sukcesy pod względem zatrudnialności absolwentów, będzie możliwość spotkania się z oficjalnymi przedstawicielami tych uczelni instytucje edukacyjne na wystawach edukacyjnych QS w Moskwie 21 października [ https://www.topuniversities.com/events/qs-world-grad-school-tour/europe/moscow?utm_source=employability_ranking&utm_medium=announcement&utm_campaign=World-Grad-School-Tour_F17_Moscow&partnerid =10962] oraz w Petersburgu 23

[ https://www.topuniversities.com/events/qs-world-grad-school-tour/europe/st-petersburg?utm_source=employability_ranking&utm_medium=announcement&utm_campaign=World-Grad-School-Tour_F17_St-Petersburg&partnerid=10962 ]

Październik. W wystawach wezmą udział uczelnie z pierwszej setki rankingu, m.in. UCL (17. miejsce), Imperial College London (29.), LSE (54.), The University of Nottingham (55.), King's College London (63.), Duke (34), Uniwersytet Alberty (94), Uniwersytet w Hongkongu (HKU) (20) i wielu innych.

http://mma.prnewswire.com/media/554277/QS_Quacquarelli_Symonds_Logo.jpg

QS Quacquarelli Symonds

Simona Bizzozero, dyrektor ds. komunikacji, +447880620856, Ten adres E-mail chroniony przed robotami spamującymi. Aby go zobaczyć, musisz mieć włączoną obsługę JavaScript.

Zatrudnianie absolwentów uczelni wyższych to temat, który jest zawsze aktualny i aktualny. Ogromna liczba szkół wyższych, uczelni, instytutów kształci wielu specjalistów z różnych dziedzin – a każda z nich staje przed problemem zatrudnienia absolwentów uczelni.

Dziś porozmawiamy o tym, jakie problemy z zatrudnieniem absolwentów istnieją i jak można je rozwiązać. Ale najpierw porozmawiajmy o zaletach i wadach takiego systemu (a także o tym, czym właściwie jest). Rozważymy także różne możliwe sposoby zatrudnienia.

Zatrudnianie absolwentów swojej specjalności: jakie są najświeższe informacje na ten temat?

Najpierw przyjrzyjmy się najnowszym wiadomościom na dany temat (i krótko je skomentujmy):

  1. Zatrudnienie absolwentów uczelni wyższych w kraju. Rząd po raz pierwszy zauważył, że nie każdy absolwent uczelni wyższej może się odnaleźć Miejsce pracy bezpośrednio na specjalności, dla której studiował.
  2. Kolejną wiadomością, która wzbudziła zainteresowanie, było stworzenie specjału sieć społeczna wspieranie zatrudnienia absolwentów szkół wyższych. Oznacza to, że brakuje nam odpowiednich portali z ogromną liczbą ofert pracy, a państwo postanowiło stworzyć pozory ciężkiej pracy, tworząc sieć społecznościową. Jakoś nie sposób zaufać tej inicjatywie.
  3. Wiadomość o wprowadzeniu obowiązkowej obsługi dla studentów studiujących na wydziale budżetu. Ta wiadomość nie jest taka zła - najpierw dana osoba jest szkolona, ​​a następnie zatrudniana na gotowym miejscu pracy. Nie ma w tym nic złego – nie będziesz musiał biegać na rozmowy kwalifikacyjne, monitorować wakaty i tak dalej.

Jakie metody zapewnia system zatrudnienia?

Główną metodą zatrudniania absolwentów uczelni wyższych na ich specjalności jest staż po studiach na uczelni. Jeśli twoi rodzice studiowali w tym czasie Ta metoda znalezienie pracy było jedynym wyjściem, skonsultuj się z nimi (lub dziadkami).

Czasami uniwersytety oferują pracę w swojej specjalności

Czym jest dystrybucja po studiach na uniwersytecie? Z nazwy zatrudnienie absolwentów instytucji edukacyjnych to proces, w którym nie tylko studiuje się, otrzymuje dyplom i wraz z nim szuka się odpowiedniego pracodawcy – to zupełnie inna sprawa. Studiujesz skrupulatnie przez kilka lat, otrzymujesz status kawalera, czyli obywatela. Otrzymujesz nie tylko dyplom, ale także skierowanie do pracy w określonej organizacji.

Oczywiście nie dadzą Ci czegoś takiego (wszystko razem) – najpierw musisz przejść przez określone procesy na swojej uczelni, porozmawiać z pracodawcą i tak dalej. Ale ta metoda ma również pewne wady, które omówimy dalej. Następujące punkty można uznać za wady:

  1. Jeśli trudno Cię nazwać pilnym studentem, jest mało prawdopodobne, że pracodawcy będą chcieli Cię zatrudnić. Zgadzam się, że jest tu logika – po co potrzebny niekompetentny pracownik? Innymi słowy, ważne jest, aby dobrze się uczyć.
  2. Kolejna wada jest następująca – może nie być wolnych stanowisk, na które z chęcią aplikowałbyś. Ale tutaj warto zwrócić uwagę na następujący punkt: Duma Państwowa już studiuje projekt ustawy stanowiący, że każdy pracownik sektora publicznego będzie zobowiązany do rozliczenia środków wydanych na niego przez państwo.
  3. Następną wadą jest to, że nikt nie wie, gdzie dokładnie zostaniesz przydzielony. Jeśli dla obywateli, którzy nie mieszkają w obszarach metropolitalnych, nie jest to szczególnie globalnego problemu(choć i tak nie ma tu szczególnej radości), potem mieszkańcy główne miasta Raczej nie będą zadowoleni z pracy w rzekomym Władywostoku.
  4. Następną wadą wynikającą z takiego systemu zatrudnienia absolwentów jest to, że nikt nie może zagwarantować stabilnych, dobrych dochodów. I nie będziesz miał możliwości znalezienia innej pracy - będziesz musiał pracować przez kilka lat dokładnie tam, gdzie cię wysłano.

Ale taki program zatrudnienia absolwentów ma również pozytywne aspekty. Główna zaleta jest następująca - większość absolwentów zmuszona jest szukać pracy zarówno miesiącami, jak i latami. A tutaj wszystko jest bardzo wygodne: studia się skończyły i masz już miejsce do pracy. Mimo, że zaleta jest tylko jedna, a wad jest o wiele więcej, być może dla niektórych okaże się ona najważniejsza i decydująca.

Rozważono pierwszą metodę - przejdźmy do drugiej. Porozmawiamy o zatrudnieniu absolwentów szkół na docelowym obszarze.

Cechy zatrudnienia na docelowym obszarze

Obszarem docelowym jest możliwość bezpłatnej nauki na uczelni, zdobycia specjalności i pracy.

Jakie są zalety tej opcji:

  1. Łatwiej się dostać, wynik zdania egzaminu Unified State Exam jest niższy.
  2. Szkolenie jest bezpłatne – wszystko opłaca organizacja, która wydała docelowy kierunek.
  3. Po ukończeniu szkolenia otrzymasz pracę. Instytut, organizacja i Ty zawieracie umowę, która stanowi, co następuje: musisz przepracować kilka lat w tej organizacji lub zwrócić jej wszystkie pieniądze wydane na szkolenie.

Wady otrzymania tej metody:

Oczywiście każda, nawet najbardziej optymalna opcja, zawsze ma swoje wady. Być może nie będzie to dla Ciebie miało fundamentalne znaczenie, ale warto rozważyć następujące kwestie:

  1. Możesz nie lubić wybranej specjalności. Na przykład zdajesz sobie sprawę, że nie chcesz być prawnikiem, ale... Ale po ukończeniu studiów pójdziesz do pracy w zawodzie prawniczym.
  2. Nie otrzymasz stypendium od uczelni. O podwyższeniu stypendium nie można nawet marzyć. Być może organizacja to zapłaci – ale ta kwestia pozostaje w ich gestii.
  3. Możliwość przeniesienia się do innego regionu nie będzie dostępna do czasu upływu okresu określonego w umowie.
  4. Być może latem będziesz regularnie wysyłany na specjalne staże.

Przymusowe zatrudnienie absolwentów uczelni wyższych

Na czym polega taka usługa pomocy w zatrudnieniu – to pytanie zadaje sobie wielu studentów różnych uczelni i instytutów. W rzeczywistości nie ma nic specjalnego w tej metodzie.


Po bezpłatnym szkoleniu będziesz musiał pracować na gotowym stanowisku pracy udostępnionym przez uczelnię

Niedawno pojawiła się informacja, że ​​absolwenci sektora publicznego będą musieli przepracować kilka lat w organizacji rządowej.

Ale jest też plus tego podejścia – Darmowa edukacja, a następnie - gotowe miejsce pracy. Nie musisz już szukać miejsca w swojej specjalności – zostaniesz przydzielony natychmiast po otrzymaniu dyplomu.

Jak znaleźć pracę, jeśli nie zostaną wprowadzone żadne zmiany?

Rozporządzenie o promowaniu zatrudnienia absolwentów stanowi, że: najprawdopodobniej w najbliższym czasie nie nastąpią żadne zmiany w tym zakresie. Inaczej mówiąc, każdy, tak jak dotychczas, otrzyma dyplom i samodzielnie będzie szukał pracy w swojej specjalności.


W większości przypadków absolwenci sami szukają pracy

Nie zapominaj, że najważniejsze przy znalezieniu pracy nie jest posiadanie dyplomu z wyróżnieniem. Najważniejsze jest doświadczenie zawodowe, nawet jeśli jest to zupełnie inny zawód. Aby zdobyć takie doświadczenie, warto obniżyć swoje wymagania i pracować w prostszej pracy – być może nie za najwyższą pensję.

Uniwersytety z zatrudnieniem

W naszym kraju istnieje obecnie ogromna liczba instytucji edukacyjnych oferujących zatrudnienie absolwentom organizacje edukacyjne. Każda branża ma swoje uniwersytety. Porozmawiajmy o nich dalej.

Sfera technologii IT

Najczęściej spotykanymi zawodami w tym obszarze są programiści, testerzy, administratorzy systemów i administratorzy danych. W naszych czasach technologia informacyjna są szczególnie poszukiwane.

Nawet początkujący specjalista w pierwszym roku pracy po ukończeniu szkolenia ma prawo liczyć na pensję w wysokości 50 000 rubli, a kilka lat później - 85 000 rubli.


Pracownicy IT zarabiają jedne z najwyższych na świecie

Uczelnie wyższe w tym kierunku:

  1. Moskiewski Uniwersytet Państwowy Łomonosowa – Wydział Matematyki Obliczeniowej i Cybernetyki;
  2. Instytut Badawczy – Instytut Automatyki i Informatyki;
  3. Instytut Badawczy HSE – Wydział Informatyki Biznesowej;
  4. Moskiewski Uniwersytet Techniczny Łączności i Informatyki - technologie informacyjne;
  5. Uniwersytet Baumana - informatyka i systemy sterowania.

Dziedzina prawna

Chociaż prawników jest obecnie wielu, zawsze istnieje zapotrzebowanie na kompetentnych specjalistów. Mówimy o sędziach, komornikach, prawnikach, radcach prawnych.


Zawsze istnieje zapotrzebowanie na kompetentnych prawników

Po ukończeniu szkolenia jest to około 35 000 - 40 000 rubli.

Za kilka lat liczba ta wzrośnie. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie pozwoli ci zarobić około dwustu tysięcy rubli lub więcej.

Ranking uczelni według zatrudnienia absolwentów kierunku orzecznictwo

  1. Moskiewski Uniwersytet Państwowy Łomonosowa – Wydział Prawa;
  2. IAT - wydział międzynarodowy;
  3. MGIMO;
  4. Instytut Badawczy Wyższa Szkoła Ekonomiczna - Wydział Prawa;
  5. Moskiewska Państwowa Akademia Prawa;
  6. Uniwersytet RUDN

Sfera ekonomiczna i finansowa

Zdaniem ekspertów branża finansowa nie jest jeszcze tak rozwinięta jak reszta rynku pracy. Szkolenie kończy się łatwym znalezieniem pracy w branży bankowej przez nowych specjalistów.


Analityk finansowy jest również bardzo poszukiwany

Najpopularniejszymi zawodami w tej branży są analityk finansowy, audytor i wiele innych. Oczywiście w niektórych specjalnościach łatwiej jest znaleźć pracę (mniej specjalistów), w innych jest trudniej.

Po ukończeniu szkolenia nowi specjaliści mogą spodziewać się wynagrodzenia w wysokości około 30 000 rubli. Dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe pozwoli Ci liczyć na pensję w wysokości 200 000 rubli.

Lista uniwersytetów zapewniających usługi zatrudnienia absolwentów

  1. RANEPA - Wydział Finansów.
  2. Uniwersytet Finansowy pod Rządem Federacji Rosyjskiej – międzynarodowe stosunki gospodarcze.
  3. Uniwersytet Moskiewski nazwany na cześć S. Yu Witte – Wydział Ekonomii i Finansów.
  4. Instytut Badawczy HSE - Międzynarodowy Instytut ekonomia i finanse.

Dziedzina medycyny

Najczęściej zatrudnienie absolwentów szkół wyższych (medycznych) wiąże się z pracą na stanowisku pielęgniarki, farmaceuty, ratownika medycznego – zdaniem ekspertów.

W szpitalu zawsze potrzebna jest pielęgniarka

Centrum Zatrudnienia Absolwentów wyróżnia następujące uczelnie medyczne na podstawie popularności ich specjalistów:

  1. Uniwersytet Seczenowa – Wydział Farmaceutyczny;
  2. Uniwersytet Pirogowa – Wydział Pediatrii;
  3. Moskiewski Państwowy Uniwersytet Medyczny i Stomatologiczny im. A. I. Evdokimova – Wydział Lekarski;
  4. Rosyjski Narodowy Uniwersytet Medyczny im. N.I. Pirogova - Wydział Lekarski.

Warto zaznaczyć, że nie jest to pełna lista uczelni, w których zatrudniani są absolwenci techników na każdym kierunku. Są inne - wymieniliśmy tylko te najbardziej znane i poszukiwane dla każdej z rozważanych specjalności.

Służby Zatrudnienia Absolwentów – co to za system?

Niektórzy studenci zwracają się do służb specjalnych, aby znaleźć dla nich pracę w określonej organizacji. Jeśli chcesz skorzystać z tej możliwości zatrudnienia, skontaktuj się najpierw ze swoją uczelnią, która dokładnie poinformuje Cię, jakie działania musisz podjąć. Możliwe, że szybko znajdziesz dla Ciebie pracę – niemal wszystkie popularne uczelnie w kraju mają umowy z różnymi organizacjami.

Jest to zatem najbardziej optymalna opcja zdobycia pracy, chociaż inne mają również pewne zalety.

Zreasumowanie

Podsumowując, chciałbym zauważyć, co następuje: program pomocy w zatrudnieniu absolwentów jest aktualny problem zarówno dla studentów, jak i dla państwa. Państwo z roku na rok coraz bardziej stara się wypracować różne kierunki rozwiązania tego problemu – tak, aby absolwenci uczelni nie mieli problemów z zatrudnieniem. Aby to osiągnąć, podejmuje się ogromną liczbę różnych środków i działań.

Film na temat: Zatrudnienie absolwentów