Ushbu test o'spirinning tashkiliy qobiliyatlarining namoyon bo'lish darajasini aniqlaydi va agar kerak bo'lsa, uning rivojlanishining ushbu yo'nalishi bo'yicha tuzatuvchi harakatlarni amalga oshiradi. Sinov 7-8 sinf o'quvchilari uchun javob beradi.

Ko'rsatmalar:
Tashkilotchilik qobiliyatingizni aniqlang, ya'ni. odamlarga faol ta'sir o'tkazish qobiliyati. Buning uchun quyidagi savollarga ikkilanmasdan tezda javob bering. Javoblar faqat ijobiy (ha) yoki salbiy (yo'q) bo'lishi kerak. Javob berayotganda, muayyan vaziyatda o'zingizning xatti-harakatlaringizni takrorlashga harakat qiling.

1. O'zingizning o'rtoqlaringizning ko'pini qanchalik tez-tez o'zingizga jalb qila olasiz?
2. Siz tanqidiy vaziyatda o'zingizning yo'lingizni bilasizmi?
3. Siz jamoat ishlarini bajarishni yoqtirasizmi?
4. Agar ularni amalga oshirishda ba'zi to'siqlar mavjud bo'lsa, siz niyatingizdan osongina chetga chiqasizmi?
5. Siz turli xil o'yinlar, o'yin-kulgilar ixtiro qilishni yoki tashkil qilishni yoqtirasizmi?
6. Bugun bajarilishi kerak bo'lgan ishlarni necha kunga keyinga qoldirasiz?
7. Sizning o'rtoqlaringiz sizning fikringizga muvofiq harakat qilishlarini ta'minlashga intilasizmi?
8. Sizning o'rtoqlaringiz va'dalarini, majburiyatlarini, majburiyatlarini bajarmaganliklari sababli ular bilan to'qnashuvlaringiz yo'qligi rostmi?
9. Siz muhim masalalarni hal qilishda tez-tez tashabbus ko'rsatasizmi?
10. Siz notanish muhitda yurishda odatda kambag'al ekanligingiz to'g'rimi?
11. Boshlagan ishingizni tugata olmasangiz, g'azablanasizmi?
12. Do'stlaringiz bilan tez-tez muloqot qilishdan charchaganingiz to'g'rimi?
13. Siz o'rtoqlaringizning manfaatlariga ta'sir qiladigan masalalarni hal qilishda tez-tez tashabbus ko'rsatasizmi?
14. Siz kamdan-kam hollarda o'zingizni haqligingizni isbotlashga intilayotganingiz to'g'rimi?
15. Maktabda (sinfda) jamoat ishlarida qatnashasizmi?
16. O'zingizning fikringizni yoki qaroringizni darhol o'rtoqlaringiz qabul qilmasa, uni himoya qilishga intilmayotganingiz to'g'rimi?
17. Siz o'rtoqlaringiz uchun turli tadbirlarni tashkil qilishni boshlashga tayyormisiz?
18. Siz ko'pincha ish uchrashuvlariga, uchrashuvlarga kechikasizmi?
19. O'zingizni qanchalik tez-tez diqqat markazida ko'rasiz?
20. Sizning o'rtoqlaringizning katta guruhi kompaniyasiga ishonchingiz komil emasligi rostmi?

Taklif etilgan savollarga javob berganingizdan so'ng, to'plangan ballar miqdorini hisoblang. Toq savollarga ijobiy va juft savollarga salbiy bo'lgan har bir javob 1 balldan iborat.

Natija:
15 ball va undan yuqori - yuqori darajadagi tashkiliy ko'nikmalar;
13-14 ball - tashkiliy ko'nikmalarning o'rtacha rivojlanish darajasi;
13 balldan past - tashkiliy ko'nikmalarni rivojlantirishning past darajasi.

Agar sizning darajangiz past bo'lsa, tushkunlikka tushmang, agar xohlasangiz, tashkilotchilik qobiliyatingizni rivojlantira olasiz.

Ijobiy javoblar uchun "+", salbiy javoblarga "-" qo'ying

    Doimiy muloqot qiladigan ko'plab do'stlaringiz bormi?

    Siz ko'pincha o'rtoqlaringizning ko'pini qaroringizni qabul qilishga ishontirishga muvaffaq bo'lasizmi?

    Qachondan beri har qanday o'rtoqlaringiz tomonidan sizga nisbatan qilingan xafa qilish hissi sizni bezovta qilmoqda?

    Sizga tanqidiy vaziyatda harakat qilish har doim qiyin bo'ladimi?

    Sizda turli xil odamlar bilan yangi tanishlar qilish istagi bormi?

    Jamoat ishlarini bajarish sizga yoqadimi?

    Odamlarga qaraganda kitob o'qish yoki boshqa biron bir mashg'ulot bilan shug'ullanish siz uchun yoqimli ekanligi to'g'rimi?

    Agar sizning niyatlaringizni amalga oshirishda ba'zi to'siqlar mavjud bo'lsa, siz ulardan osonlikcha chetga chiqasizmi?

    O'zingizdan ancha katta odamlar bilan osongina aloqa o'rnatasizmi?

    Do'stlaringiz bilan o'yinlar va o'yin-kulgilarni ixtiro qilish yoki tashkil qilish siz uchun osonmi?

    Sizga yangi kompaniyalarga qo'shilish qiyinmi?

    Bugun qilinishi kerak bo'lgan ishlarni ko'pincha boshqa kunlarga qoldirasizmi?

    Sizga notanish odamlar bilan bog'lanish osonmi?

    Sizning o'rtoqlaringiz sizning fikringizga muvofiq harakat qilishlarini ta'minlashga intilayapsizmi?

    Sizga yangi jamoaga ko'nikish qiyinmi?

    Sizning o'rtoqlaringiz va'dalarini, majburiyatlarini, majburiyatlarini bajarmaganliklari sababli ular bilan to'qnashuvlaringiz yo'qligi rostmi?

    Imkoniyat bilan yangi odam bilan uchrashish va suhbatlashishga intilasizmi?

    Muhim masalalarni hal qilishda siz qanchalik tez-tez tashabbus ko'rsatasiz?

    Atrofingizdagi odamlar sizni bezovta qiladimi va siz yolg'iz qolishni xohlaysizmi?

    Siz notanish muhitda navigatsiya qilishda odatda yaxshi emasligingiz to'g'rimi?

    Doim odamlar orasida bo'lishni yoqtirasizmi?

    Boshlagan ishingizni oxiriga etkaza olmasangiz, g'azablanasizmi?

    Siz yangi odam bilan tanishish uchun tashabbus ko'rsatishdan uyalasizmi, noqulay his qilasizmi yoki uyalasizmi?

    Do'stlaringiz bilan tez-tez muloqot qilishdan charchaganingiz to'g'rimi?

    Siz jamoaviy o'yin-kulgida qatnashishni yoqtirasizmi?

    Sizning o'rtoqlaringiz manfaatlariga ta'sir qiladigan masalalarni hal qilishda siz qanchalik tez-tez tashabbus ko'rsatasiz?

    O'zingizni notanish odamlar orasida ishonchsiz his qilayotganingiz to'g'rimi?

    O'zingiz haqligingizni isbotlashga kamdan-kam intilayotganingiz rostmi?

    Sizga notanish kompaniyani jonlantirish qiyin emas deb o'ylaysizmi?

    Maktabda jamoat ishlarida qatnashdingizmi?

    O'zingizning tanishlaringiz doirasini ozgina do'stlaringiz bilan cheklashga intilasizmi?

    O'zingizning fikringizni yoki qaroringizni o'rtoqlaringiz darhol qabul qilmasa, uni himoya qilishga intilmayotganingiz to'g'rimi?

    O'zingizni notanish kompaniyada ko'rganingizda o'zingizni erkin his qilyapsizmi?

    Siz o'rtoqlaringiz uchun turli tadbirlarni tashkil qilishni boshlashga tayyormisiz?

    Odamlarning katta guruhiga biron bir narsa aytishga to'g'ri kelganda o'zingizga etarlicha ishonch va xotirjamlikni his qilmasligingiz to'g'rimi?

    Siz ko'pincha ish uchrashuvlariga, uchrashuvlarga kechikasizmi?

    Sizning do'stlaringiz ko'p ekanligi rostmi?

    O'zingizni o'rtoqlaringizning diqqat markazida qanchalik tez-tez uchratasiz?

    Notanish odamlar bilan muloqot qilishda tez-tez uyalasizmi yoki uyalasizmi?

    Sizning o'rtoqlaringizning katta guruhi bilan o'ralganingizda o'zingizni juda ishonchli his qilmasligingiz to'g'rimi?

Javoblaringizni 1 va 2-jadvallarning qiymatlari bilan taqqoslang. Mos keladigan javoblar soni sizga tashkiliy (K org.) Yoki aloqa (K com.) Nishab koeffitsientini topishga imkon beradi.

Masalan, agar siz 1-jadvalda keltirilgan 20 qiymatdan 5 qiymatiga mos keladigan bo'lsangiz, unda:

Va reyting miqyosida sizning muloqot qobiliyatingiz darajasini toping.

1-jadval.

Aloqa moyilligi

Ba'zilarimizni yaxshi tashkilotchi, ba'zilarini esa taklif etilgan g'oyalar va rejalarning mohir va iste'dodli ijrochisi deb atash mumkin. Siz odamlarning qaysi toifasiga kirasiz? Ushbu test sizning tashkilotchilik qobiliyatingizni, qanchalik qat'iyatli va moslashuvchan odam ekaningizni va jamoada qanday yurish-turishingizni aniqlashga yordam beradi.

1. Siz har oy pul tejashni rejalashtirgansiz. Buni qanday qilasiz?
a) bank hisob raqamini ochish;
b) ushbu maqsadlar uchun cho'chqachilik bankini olish;
v) siz uni onaga saqlash uchun berasiz.

2. O'zingizni katta fermer xo'jaligiga ega fermer sifatida tasavvur qila olasizmi?
a) siz bunday hayotni orzu qilasiz;
b) yo'q. Juda ko'p ish;
v) mumkin, ammo faqat nafaqaga chiqqaningizda.

3. Kvartirangizda qanday san'at asarini ko'rishni xohlar edingiz?
a) buyuk ustozning qadimiy soati;
b) taniqli rassomning rasmini;
v) eski qurol.

4. Do'konga quyidagilar kiradi:
a) supermarketda;
b) dam olish kunlari bozorda;
c) kichik ixtisoslashtirilgan do'konda.

5. Quyidagi kasblarning qaysi biriga qoyil qolasiz?
a) yozuvchi;
b) qo'shiqchi;
v) akrobat.

6. Do'stlar sizning oldingizga ogohlantirishsiz kelishdi. Sizning munosabatingiz qanday bo'ladi?
a) tashrif sizni xursand qiladi;
b) do'stlaringizdan tashriflari to'g'risida oldindan ogohlantirishni davom ettirishlarini so'rang;
v) bezovtalik hissi paydo bo'ladi, lekin buni ko'rsatmang.

7. Sizga muhim loyiha topshirilgan. Sizning harakatlaringizni qanday tuzasiz?
a) batafsil harakatlar rejasini tuzish;
b) kech bo'lmasdan loyihani tark etishga harakat qiling;
v) sezgi sezgiga tayanasiz.

8. Siz boshqotirmalar yig'ishni yoqtirasizmi?
a) ha, siz buni juda ko'p qilasiz;
b) yo'q, siz ushbu darsda ma'noni ko'rmaysiz;
v) Menga bolaligimda bir marta yoqdi.

9. Farzandingizga cho'ntak pulini berasizmi?
a) uning xulq-atvoriga qarab;
b) yo'q, siz bunga ehtiyoj sezmaysiz;
c) ha, muntazam ravishda.

Sinov kaliti
Har bir "a" javobi uchun o'zingizga 3 ball bering; "b" javobi uchun - 1 ball; "c" javobi uchun - 2 ball. Javoblaringiz ballarini qo'shing.

Agar siz yozgan bo'lsangiz 7 dan 11 gacha - siz haqingizda aytishimiz mumkinki, siz intuitivlikka tayanishga odatlanmagansiz va barcha harakatlaringizni eng kichik tafsilotlarigacha o'ylab ko'rasiz. Siz hech qachon o'z-o'zidan hech narsa qilmaysiz. Shu bilan birga, kutilmagan hodisa yuz berganda siz tez-tez xotirjamlikni yo'qotasiz. Agar "bashorat qilish" imkoni bo'lmasa, siz yaxshi tashkilotchi bo'lishingiz mumkin. O'z fikringizga ko'proq ishonishga harakat qiling. Ba'zi hollarda siz ma'lumotlarni to'liq tekshirmasdan qilishingiz mumkin.

Agar siz yozgan bo'lsangiz 12 dan 16 ballgacha - sizning asosiy ustunligingiz - harakatlarning o'z-o'zidan paydo bo'lishi. Siz uzoq va puxta rejalashtirishga o'rganmagansiz va buni vaqtni behuda sarflash deb bilasiz. Bu ko'pincha sizning atrofingizdagi chalkashliklarni keltirib chiqaradi. Ammo u sizni umuman qo'rqitmaydi, chunki faqat shunday muhitda siz o'zingizning qobiliyatingizni yaxshiroq ochib bera olasiz.

Agar siz yozgan bo'lsangiz 17 dan 21 ballgacha - har qanday ishni tajribali tashkilotchining mahorati bilan bajarasiz. Siz har bir qadamni rejalashtirasiz, ammo shu bilan birga, ba'zida yuz beradigan har qanday kutilmagan hodisalarga tayyormiz. Siz har qanday harakatlarni sharoitga qarab sozlashga tayyormiz. Bu sifat juda muhimdir, chunki u har qanday oldingizga qo'yilgan maqsadlarga har doim bemalol erishishga imkon beradi.

Tavsiya etilgan texnika strukturani chuqurroq tushunishga imkon beradi tashkilotchilik qobiliyatlari va shu bilan birga ularni bilish darajasini aniqlang.

Sinov ko'rsatmalari

Bu erda "ha" yoki "yo'q" degan aniq javobni talab qiladigan 20 ta savol keltirilgan. Javob shaklida siz o'zingiz uchun mos javobni savol raqamining yoniga qo'yishingiz kerak.

Sinov materiali
  1. Do'stlaringizni yoki hamkasblaringizni tez-tez o'z nuqtai nazaringizga ishontirishga muvaffaq bo'lasizmi?
  2. Siz nima qilishni bilishni qiyinlashtiradigan vaziyatlarda tez-tez duch kelasizmi?
  3. Siz jamoat ishlaridan zavqlanasizmi?
  4. Odatda rejalaringiz va niyatlaringizdan osonlikcha chetga chiqasizmi?
  5. Siz boshqalar bilan o'yinlar, musobaqalar, o'yin-kulgilarni ixtiro qilishni yoki tashkil qilishni yoqtirasizmi?
  6. Bugun qila oladigan ishingizni ko'pincha ertaga qoldirasizmi?
  7. Siz odatda boshqalarning sizning fikringiz yoki maslahatingizga muvofiqligini ta'minlashga intilasizmi?
  8. Agar do'stlaringiz o'z majburiyatlarini buzsa, ular bilan kamdan-kam to'qnashuvlaringiz borligi haqiqatmi?
  9. Qaror qabul qilishda siz ko'pincha o'zingizning muhitingizda tashabbus ko'rsatasizmi?
  10. Dastlab yangi muhit yoki yangi holatlar sizni odatiy odatingizdan chiqarib yuborishi mumkinmi?
  11. Sizning rejangizdan biron bir narsa amalga oshmasa, odatda ko'ngilsizlik hissi paydo bo'ladimi?
  12. Siz vositachi yoki maslahatchi sifatida ishlashingiz kerak bo'lganida, bu sizni bezovta qiladimi?
  13. Siz odatda uchrashuvlarda faolsizmi?
  14. O'zingizning ishingizni isbotlashingiz kerak bo'lgan vaziyatlardan qochishga urinayotganingiz to'g'rimi?
  15. Sizni topshiriqlar va so'rovlar bezovta qiladimi?
  16. Siz, odatda, do'stlaringizga berilishga moyilligingiz to'g'rimi?
  17. Odatda bayram va tantanalarni tashkillashtirishda o'z xohishingiz bilan qatnashasizmi?
  18. Kechikkaningizda sizni g'azablantiradimi?
  19. Sizdan tez-tez maslahat yoki yordam so'rashadimi?
  20. Siz asosan "so'zingizni bering - tuting" tamoyili asosida yashashni eplaysizmi?
Sinov kaliti
  • "Ha": 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 17, 18, 19, 20.
  • "Yo'q": 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15, 16.
Sinov natijalarini qayta ishlash va talqin qilish

Xulosa mezonlari:

  • 40% gacha - tashkiliy ko'nikmalar darajasi past;
  • 40-70% - o'rtacha;
  • 70% dan yuqori - yuqori.
Manbalar
  • Tashkiliy ko'nikmalarning tezkor diagnostikasi / Fetiskin N.P., Kozlov V.V., Manuilov G.M. Shaxs va kichik guruhlar rivojlanishining ijtimoiy-psixologik diagnostikasi. - M., 2002. S. 272-273.

Tashkiliy ko'nikmalarni aniqlash uchun test.

Ko'rsatmalar:
Tashkilotchilik qobiliyatingizni aniqlang, ya'ni. odamlarga faol ta'sir o'tkazish qobiliyati. Buning uchun quyidagi savollarga ikkilanmasdan tezda javob bering. Javoblar faqat ijobiy (ha) yoki salbiy (yo'q) bo'lishi kerak. Javob berayotganda, muayyan vaziyatda o'zingizning xatti-harakatlaringizni takrorlashga harakat qiling.

1. Siz tez-tez o'rtoqlaringizning aksariyatini o'z tomoningizga jalb qila olasizmi?

2. Siz tanqidiy vaziyatda o'z yo'lingizni bilasizmi?

3. Siz jamoat ishlarini bajarishni yoqtirasizmi?

4. Agar ularni amalga oshirishda ba'zi to'siqlar mavjud bo'lsa, siz niyatingizdan osongina chetga chiqasizmi?

5. Siz turli xil o'yinlar, o'yin-kulgilar ixtiro qilishni yoki tashkil qilishni yoqtirasizmi?

6. Bugun qilinishi kerak bo'lgan ishlarni ko'pincha boshqa kunlarga qoldirasizmi?

7. Sizning o'rtoqlaringiz sizning fikringizga muvofiq harakat qilishlarini ta'minlashga intilasizmi?

8. O'zingizning o'rtoqlaringiz va'dalarini, majburiyatlarini, majburiyatlarini bajarmaganliklari sababli ular bilan to'qnashuvlaringiz yo'qligi rostmi?

9. Siz muhim masalalarni hal qilishda tez-tez tashabbus ko'rsatasizmi?

10. Siz notanish muhit haqida odatda ko'p narsalarni bilmasligingiz to'g'rimi?

11. Boshlagan ishingizni oxiriga etkaza olmasangiz, g'azablanasizmi?

12. Do'stlaringiz bilan tez-tez muloqot qilishdan charchaganingiz to'g'rimi?

13. Siz o'rtoqlaringizning manfaatlariga ta'sir qiladigan masalalarni hal qilishda tez-tez tashabbus ko'rsatasizmi?

14. O'zingiz haqligingizni isbotlashga kamdan-kam intilayotganingiz rostmi?

15. Maktabda (sinfda) jamoat ishlarida qatnashasizmi?

16. Agar o'zingizning fikringiz yoki qaroringizni o'rtoqlaringiz darhol qabul qilmasa, uni himoya qilishga intilmayotganingiz to'g'rimi?

17. Siz o'rtoqlaringiz uchun turli tadbirlarni tashkil qilishni boshlashga tayyormisiz?

18. Ish uchrashuvlariga, uchrashuvlarga ko'pincha kechikasizmi?

19. O'zingizni qanchalik tez-tez diqqat markazida ko'rasiz?

20. Sizning o'rtoqlaringizning katta guruhi tarkibida o'zingizni juda yaxshi his qilmasligingiz to'g'rimi?

Taklif etilgan savollarga javob berganingizdan so'ng, to'plangan ballar miqdorini hisoblang. Iltimos, g'alati savollarga har bir ijobiy javob va juft savolga salbiy javob to'planganligini unutmang 1 ball.

Natija 15 va undan yuqori ball yuqori darajadan dalolat beradi tashkilotchilik qobiliyatlari; 13-14 ball - o'rtacha; 13 balldan past - taxminan past daraja tashkiliy ko'nikmalarni rivojlantirish. Agar sizning darajangiz past bo'lsa, tushkunlikka tushmang, agar xohlasangiz, tashkilotchilik qobiliyatingizni rivojlantira olasiz.

8-sinf uchun anketalar va testlar

Aloqa testi

Ko'rsatmalar:
Muloqot qilish qobiliyatingizni aniqlash uchun quyidagi anketadan foydalaning (muloqot qobiliyatlari).
Buning uchun barcha savollarga tez va aniq javob bering. Javoblar faqat ijobiy (ha) yoki salbiy (yo'q) bo'lishi mumkin.


1. Sizning do'stlaringiz ko'pmi?

2. Qachondan beri o'rtoqlaringizdan biri tomonidan sizga nisbatan qilingan xafa qilish hissi sizni bezovta qilmoqda?

3. Turli xil odamlar bilan yangi tanishlar qilish istagi bormi?

4. Odamlar bilan suhbatlashishdan ko'ra, kitob o'qish yoki boshqa biron bir ish bilan shug'ullanish uchun vaqt ajratish sizga yoqimli va osonroqmi?

5. O'zingizdan ancha kattaroq odamlar bilan osongina bog'lanasizmi?

6. Sizga yangi kompaniyalarga qo'shilish qiyinmi?

7. Sizga notanish odamlar bilan bog'lanish osonmi?

8. Siz yangi jamoaga osonlikcha ko'nikasizmi?

9. Imkoniyatda yangi odam bilan uchrashishga va suhbatlashishga intilasizmi?

10. Atrofingizdagi odamlar sizni bezovta qiladimi va siz yolg'iz qolishni xohlaysizmi?

11. Doim odamlar orasida bo'lishni yoqtirasizmi?

12. Siz yangi odam bilan tanishish uchun tashabbus ko'rsatishdan uyalasizmi, noqulay his qilasizmi yoki uyalasizmi?

13. Siz guruh o'yinlarida qatnashishni yoqtirasizmi?

14. O'zingizni juda yaxshi bilmaydigan odamlar atrofida o'zingizni ishonchsiz his qilayotganingiz to'g'rimi?

15. Sizga tanish bo'lmagan kompaniyaga jonlanishni olib kelish siz uchun qiyin emas deb o'ylaysizmi?

16. Siz tanishlar doirangizni oz sonli odamlar bilan cheklashga intilasizmi?

17. O'zingizni notanish kompaniyada ko'rganingizda o'zingizni erkin his qilyapsizmi?

18. Odamlarning katta guruhiga biron bir narsa aytishga to'g'ri kelganda o'zingizga etarlicha ishonch va xotirjamlikni his qilmasligingiz to'g'rimi?

19. Sizning do'stlaringiz ko'p ekanligi rostmi?

20. Siz notanish odamlar bilan muloqot qilishda tez-tez uyalasizmi yoki uyalasizmi?

Toq savollarga har bir ijobiy javob va juft savollarga salbiy javob to'planadi 1 ball. Umumiy balni hisoblang.

Agar siz yozgan bo'lsangiz 10 balldan kam, daraja muloqot qobiliyatlarini rivojlantirish past,siz, ehtimol, yopiq, aloqasiz odamsiz, odamlarni bilish qiyin va bunga intilmang. 10-13 ball - o'rtacha daraja; 14 ball va undan yuqori - yuqori. Bunday holda, siz uchun hayotdagi quvonchlardan biri bu muloqot, boshqalari sizning kuchingizni, dialog o'tkazish qobiliyatini va boshqalarni qadrlashadi.

Kommunikativ shaxs xususiyatlarini aniqlash uchun test

Chizib qo'ying "Ha"agar siz rozi bo'lsangiz yoki "yo'q"agar siz ushbu bayonotga rozi bo'lmasangiz:

1. Menga boshqa odamlarga taqlid qilish qiyin. HA YOQ.

2. Ehtimol, men boshqalarning e'tiborini jalb qilish yoki o'yin-kulgini jalb qilish uchun ba'zan ahmoqni o'ynay olaman. HA YOQ.

3. Men yaxshi aktyorni tayyorlashim mumkin edi. HA YOQ,

4. Boshqa odamlar ba'zida men haqiqatdan ham chuqurroq narsani boshdan kechirayotganimni his qilishadi. HA YOQ.

5. Kompaniyada kamdan-kam hollarda o'zimni diqqat markazida ko'raman. HA YOQ.

6. Turli vaziyatlarda va turli odamlar bilan munosabatda bo'lishda men o'zimni umuman boshqacha yo'l tutaman. HA YOQ.

7. Men faqat chin dildan ishongan narsamni himoya qila olaman. HA YOQ.

8. Biznesda va odamlar bilan munosabatlarda muvaffaqiyat qozonish uchun men kutganimdek bo'lishga harakat qilaman. HA YOQ.

9. Men nafratlanadigan odamlar bilan do'stona munosabatda bo'lishim mumkin. HA YOQ.

10. Men har doim o'zim ko'rinadigan narsaman. HA YOQ.

Har bir javob uchun o'zingizga bitta ball bering "yo'q" 1, 5 va 7-savollarga va javob uchun "Ha" qolganlarga. Balingizni hisoblang. Agar siz samimiy javob bergan bo'lsangiz, ehtimol siz haqingizda quyidagilarni aytish mumkin:

0-3 ball -sizda aloqa nazorati past. Sizning xulq-atvoringiz barqaror va vaziyatga qarab uni o'zgartirish zarur deb hisoblamaysiz. Siz muloqotda samimiy o'zingizni ochib berishga qodirsiz. Ba'zi odamlar sizning soddaligingiz tufayli sizni muloqotda "noqulay" deb o'ylashadi.

4-6 ball -sizda o'rtacha aloqa nazorati mavjud. Siz samimiysiz, ammo hissiy ko'rinishlaringizda saqlanasiz. Xulq-atvoringizda atrofingizdagi odamlar bilan ko'proq hisoblashingiz kerak.

7-10 ball -sizda yuqori aloqa nazorati mavjud. Siz har qanday rolga osonlikcha kirasiz, vaziyat o'zgarishiga moslashuvchan munosabatda bo'lasiz va hattoki boshqalarda yaratgan taassurotingizni oldindan ko'ra bilasiz.

Professional o'zini o'zi belgilash bo'yicha so'rovnoma

Ko'rsatmalar:
Kasbiy o'zini o'zi belgilash bo'yicha taklif qilingan so'rovnomaning savollariga javob bering.

1. Siz kelajakdagi kasbingizni tanladingizmi?

2. Tanlagan kasbingizni ayting.

3. Agar siz hali biror kasbni tanlamagan bo'lsangiz, qaysi kasblarni yoqtirasiz?

4. Maktabni tugatgandan so'ng sizning niyatlaringiz:

a) men ishlayman.
b) texnik maktabga, kasb-hunar maktabiga, universitetga kirishga harakat qilaman.
v) javob berishga qiynalaman.

5. Kasb haqidagi bilimlaringiz manbalarini ayting.

6. O'rta maktabda mehnat ta'limiingizni qaysi profilda davom ettirmoqchisiz?

7. Nega aynan shu o'quv profilini tanladingiz?

8. Mehnat ta'limi profilini kelajakdagi ishingiz bilan qanday bog'laysiz?

a) men ushbu mutaxassislik bo'yicha ishlayman.
b) shunga o'xshash ixtisosni olishga harakat qilaman.
v) tegishli mutaxassislik bo'yicha o'qiyman.
d) men ushbu mutaxassislik bo'yicha o'qiyman.
e) men boshqa mutaxassislikni tanlayman.
f) javob berishga qiynalaman.

9. Mehnat ta'limi profilini o'zgartirishni xohlaysizmi?

a) Ha.
b) yo'q
c) bilmayman.

10. Siz o'zingizni kelajakdagi kasbingizga tayyorlash uchun biron bir ish qilyapsizmi?

a) bunga ehtiyoj sezmayapman.
b) men nimadir qilishni xohlardim, lekin nimadan boshlashni bilmayman.
v) qisman tayyorlanmoqda.
d) ha, men kelajak kasbimga tayyorgarlik ko'raman.

11. Agar siz kelajakdagi kasbga tayyorgarlik ko'rayotgan bo'lsangiz, buni qanday amalga oshirayotganingizni ko'rsating.

12. Agar sizga imkoniyat berilsa, siz yana o'sha mehnat ta'limi profilini tanlaysizmi?

a) Ha.
b) yo'q
c) bilmayman.

13. Sizningcha, siz tanlamoqchi bo'lgan kasb mutaxassisining asosiy fazilatlari qanday bo'lishi kerak?

14. Ushbu fazilatlarning qaysi biriga egasiz?

16. Sizga mehnat ta'limi profilingiz yoqadimi?

a) bu menga juda yoqadi.
b) Yoqtirmaslikdan ko'ra ko'proq yoqadi.
v) men befarqman.
d) menga yoqmaydi.
e) bu menga umuman yoqmaydi.
f) ayta olmayman.

17. Agar siz o'qishni tugatgandan so'ng darhol o'zingizning professional niyatingizni ro'yobga chiqara olmasangiz, nima qilasiz?

S.S. Grinshpun,
Pedagogika fanlari doktori

Kasb tanlash motivlarini aniqlash uchun test

Javoblar varag'ida belgisini qo'ying “+” kasb tanlashda siz uchun muhim bo'lgan ushbu motivlarning soni.

Motivlar ro'yxati:

1. Kasbning mazmuniga qiziqish, tanlangan kasb bo'yicha mutaxassisga xos xususiyatlarni aniqlash istagi.

2. O'zini rivojlantirishga intilish, tanlangan ish sohasida ko'nikma va malakalarni rivojlantirish.

3. Kasbning jamiyatda yuqori obro'ga ega ekanligiga ishonch.

4. Ota-onalar, do'stlar va tanishlar ta'siri.

5. Ota-onalardan moddiy mustaqillikka ega bo'lishni istash.

6. Ushbu faoliyat sohasiga tegishli bo'lgan mavzular bo'yicha maktabda yaxshi ko'rsatkichlar.

7. Boshqalarga yordam berishni xohlang.

8. Meni individual ish qiziqtiradi.

9. Ijodiy ish bilan shug'ullanish orzusi, yangi va noma'lum narsalarni kashf etish istagi.

10. Tanlangan ish sohasi sizning qobiliyatlaringizga mos kelishiga ishonch.

11. Moddiy ehtiyojlaringizni qondirish qobiliyati.

12. Hayotingizni boy, qiziqarli, hayajonli qilishga intilish.

13. Ishda mustaqillikni ko'rsatish imkoniyati.

14. Tadbirkorlikni jalb qiladi.

15. Oilaga moddiy yordam berish zarurati.

16. O'zini o'zi qo'llab-quvvatlaydigan birlashmada tajriba orttirish istagi.

17. Odamlar bilan ishbilarmonlik aloqalariga qiziqish.

18. Ularni kasbning mehnat sharoitlari o'ziga jalb qiladi.

19. Nufuzli joyda ishlash istagi.

20. Etakchilik ishiga intilish.

21. Ommaviy axborot vositalarining ta'siri.

22. Odamlarga foyda keltirish istagi.

23. Kasbiy faoliyatning moddiy tomoniga qiziqish.

24. Kasbiy faoliyatning tashqi qismini jalb qiling.