Detaljna uputstva će vam pomoći da planirate kako da otvorite školu stranih jezika, saznate šta trebate da kupite i na šta ćete morati da potrošite, koliko novca može da donese vaš sopstveni podučavajući biznis u ovoj oblasti i šta ćete morati da uradite. vodite računa o pokretanju vlastitog lingvističkog centra za obuku.

Organizaciona pitanja stvaranja ovakvog biznisa

Nastava stranih jezika može se ponuditi za različite svrhe i različitim kategorijama klijenata. Možete kreirati posao u ovoj oblasti u formatu kurseva napredne obuke, časova sa tutorom, škole stranih jezika, edukativni centar za djecu, školarce, studente ili odrasle. Organizaciono-pravni oblik organizacije zavisi od izbora specijalizacije i planiranog obima aktivnosti.

1. Registracija kao samostalni preduzetnik;
2. Osnivanje nedržavne obrazovne ustanove ili autonomne neprofitne organizacije.

Dozvole i porezno opterećenje

Pojedinac nastavna aktivnost ne podliježe licenciranju, ali se klijentima neće izdavati državni dokumenti o završetku obuke, niti će se vršiti konačna ovjera. Ova opcija je prikladnija za podučavanje odraslih na kursevima, za njih često nije toliko važno imati papire koji potvrđuju njihove lingvističke kvalifikacije, najvažnije je pravo poznavanje jezika.

Neće biti problema sa zapošljavanjem drugih nastavnika, nova zakonska regulativa u oblasti obrazovanja dozvoljava zapošljavanje samostalnih preduzetnika za druge nastavnike (ukupno ne više od 15 zaposlenih kada rade po patentu). Postoji samo jedno pojašnjenje: ako poduzetnik radi sam i angažuje slobodnjake, onda mu neće biti potrebna licenca, a kada stalno zapošljava druge nastavnike, morat će dobiti dozvolu za obavljanje ove djelatnosti. Kao sistem oporezivanja obrazovne aktivnosti možete izabrati „pojednostavljenu“ stopu (6% prihoda ili 15% razlike između prihoda i rashoda) ili patent (za samostalne preduzetnike).

Ako je obuka planirana uz izdavanje dokumenata koji potvrđuju kvalifikacije diplomaca, tada ćete morati registrovati pravno lice (NOU ili ANO) i dobiti licencu od lokalnog odjeljenja Ministarstva obrazovanja. Kod ovakvog tipa organizacije, klijent po završetku obuke može dobiti sertifikat ili potvrdu o dodatnoj edukaciji. Ali za licenciranje će biti potrebno pripremiti obiman paket dokumenata, koji uglavnom dokazuje podobnost prostorija za izvođenje nastave i nivo materijalno-tehničke opremljenosti ustanove, Stručne kvalifikacije nastavnici i sastav kurikuluma. Paket dokumenata i zahtjev za licencu pregledavaju se u Rayonu u roku od 2 mjeseca, rok važenja licence je 5 godina, a naknadno je potrebno produžiti.

Neophodna osnova za nastavu stranih jezika

Šta je potrebno za otvaranje škole stranih jezika? Osim direktnog poznavanja jezika, sklonosti podučavanju ili barem organizacijskim aktivnostima, poslovnom čovjeku početniku trebat će i drugi resursi za stvaranje vlastitog obrazovnog centra.

Ljudi će se izdvojiti sa liste kurseva stranih jezika potrebnih za bilo koji kurs. Osoblje može uključivati ​​izvorne govornike ili nastavnike i lingviste koji govore ruski sa potrebnim kvalifikacijama engleskog, njemačkog, francuskog ili kineskog. Pravilno odabran nastavni kadar ključ je uspjeha obrazovne ustanove. TO dobrom učiteljuće se pridržavati preporuka i samim tim će privrednik moći da smanji troškove privlačenja klijenata usmenom predajom.

Čak i ako odlučite da sami vodite nastavu i podučavate sve klijente, trebat će vam usluge pomoćnog osoblja za računovodstvene usluge kompanije, IT podršku, sigurnost, čišćenje itd. Ove neosnovne usluge mogu se povjeriti vanjskim izvršiteljima i zaključiti sa specijalizovanim kompanijama koje pružaju relevantne stručnjake.

Glavni troškovi pri pokretanju škole stranih jezika

Postoje i druge poslovne potrebe koje zahtijevaju početna ulaganja. Morate potrošiti novac na sljedeće stavke troškova:

• Prostorije (učionica, slušaonica, konferencijska sala, kancelarija površine 20-50 m2 po osobi) za potreban broj učenika, uzimajući u obzir broj grupa , njihovu popunjenost i raspored. Licenciranje zahtijeva da takve prostorije dobiju odobrenje sanitarne i epidemiološke stanice, vatrogasne službe i drugih nadzornih tijela (bolje ih je iznajmiti u zgradi koja već ispunjava sve potrebne standarde).
• Namještaj i oprema za učionice (stolovi ili stolovi, stolice, table ili projektori, kompjuteri za nastavnike i tableti za učenike, zvučnici i slušalice, telefoni za jezike).
• Prateći obrazovni materijal (udžbenici, dodatna literatura, radne sveske, audio snimci i video zapisi, posteri i druga vizuelna pomagala), kao i kancelarijski materijal i potrošni materijal.

Najvažnija nematerijalna investicija je program obuke i nastavni materijali koji će pomoći da se proces nastave jezika izgradi sa maksimalnim efektom u odnosu na odabranu publiku i kategorije klijenata.

Finansijski aspekti aktivnosti nastave jezika

Poslovni plan sa preporukama kako otvoriti školu stranih jezika, uključuje listu potrebnih troškova i mogućih prihoda od ove vrste djelatnosti. Vrijedi započeti svoju finansijsku analizu određivanjem iznosa početnog kapitala.

Koliko novca će biti potrebno za pripremu za otvaranje centra za obuku jezika:

• Registracija individualnog preduzetnika ili pravnog lica - 1000-5000 rubalja, kao i trošak otvaranja tekućeg računa - još 1000-2000 rubalja odjednom.
• Cijena najma i renoviranja lokala ovisi o stanju i površini samog prostora i spremnosti za prijem studenata, a najvažnije od regije, lokacije i apetita iznajmljivača. Možete potrošiti 5-10 hiljada rubalja za malu klasu ili platiti zakupninu za prvi mesec u iznosu od 50-100 hiljada rubalja za čitav kompleks prostorija, a takođe potrošiti nekoliko desetina hiljada rubalja na njegovo dovođenje u red.
• Kupovina nameštaja i opreme - kompjuterizovana učionica za 5-10 učenika koštaće oko 100-150 hiljada rubalja, ali možete proći sa minimalnim troškovima, osnovnim nameštajem i jednostavnom opremom u iznosu od 5-10 hiljada rubalja po učionici .
• Kupovina metodoloških edukativni materijali i priručnici - set obrazovne literature može koštati od 500 rubalja do nekoliko hiljada rubalja za svakog učenika.
• Potrošni materijal - za 1-5 hiljada rubalja morat ćete se opskrbiti kancelarijskim materijalom, papirom, potrošnim materijalom za kancelarijsku opremu i drugim sitnicama za rad sa studentima.

Ukupno, početni troškovi mogu se kretati od 20–40 hiljada rubalja (za jednu kancelariju i za ukupan broj od 10–50 učenika) do 300–500 hiljada rubalja (prilikom otvaranja punopravne obrazovne ustanove sa mnogo grupa i nekoliko odvojeni razredi).

Troškovi rada centra za obuku

Troškovi se tu ne završavaju, jer će tekuće aktivnosti biti praćene ostalim fiksnim i varijabilnim troškovima:

• plaćanje zakupnine i računa za komunalne usluge - od 5-10 hiljada rubalja do 100-150 hiljada rubalja mesečno;
• plate i odbici za zaposlene (za samozaposlenog individualnog preduzetnika - samo odbici u fondove) mogu doseći 10–70 hiljada rubalja po nastavniku, uzimajući u obzir njegovu opterećenje učenja, popunjenost grupe, prosječna plata u regionu i drugi faktori;
• porezi i računovodstvene usluge - od 3-5 hiljada rubalja mesečno do 10-20 hiljada rubalja mesečno;
• kupovina novih priručnika, kancelarijskog materijala, potrošnog materijala - 1-5 hiljada rubalja i do 10-15 hiljada rubalja;
• plaćanje usluga pomoćnog osoblja - od 2-3 hiljade rubalja. do 10-20 hiljada rubalja mjesečno;
• oglašavanje i održavanje web stranica - od 1-2 hiljade rubalja do 5-10 hiljada rubalja mesečno.

Ukupno, održavanje rada škole stranih jezika mjesečno može koštati od 20-30 hiljada rubalja do 250-400 hiljada rubalja ili više, u zavisnosti od obima posla i broja nastavnika.

Prihodi obrazovnog centra: odakle novac?

Shodno tome, posao mora donijeti više novca nego što je potrebno mjesečno za njegovo održavanje. Za troškove usluga obuke strani jezici na njih utiču prosječne cijene u određenom gradu, kvalifikacije nastavnika i nivo obuke. U prosjeku, tarife mogu biti sljedeće:

• grupni časovi (5-10 osoba ili više) - od 1000 do 5000 rubalja mjesečno ili više;
• individualni časovi (1-2 osobe) - od 2.000 do 10.000 rubalja mjesečno.

Prema rasporedu, može se održati jedan ili 2-3 časa sedmično u trajanju od 1-2 nastavna sata. Opterećenje po nastavniku je 10–18 ak. sati sedmično, u prosjeku može raditi sa 2-3 grupe i isto toliko individualnih učenika. Na osnovu toga morate izračunati potencijalno mogući broj grupa, što znači planiranje prihoda.

Radeći samostalno sa 20-30 studenata (u grupama i pojedinačno), preduzetnik može dobiti oko 30-100 hiljada rubalja mesečno. Mere kao što su privlačenje angažovanih radnika, pooštravanje rasporeda i povećanje broja učionica povećaće prihode za isti iznos po svakom novom nastavniku. Ako imate 5 nastavnika i ako su potpuno popunjeni, možete primati oko pola miliona rubalja mjesečno. Ali tada škola treba da radi sa 100-150 učenika istovremeno.

Period povrata za ovakav lingvistički centar kreće se od 3 do 12 mjeseci, ali sve zavisi od visine početne investicije, kao i od mjesečnog odnosa visine prihoda i visine rashoda.

Da li je isplativo otvoriti školu stranih jezika zavisi samo od toga da li ambiciozni biznismen može regrutovati potreban broj polaznika kako bi ne samo da se isplati, već i zaradio od predavanja engleskog, kineskog ili drugih jezika. Ali glavna stvar je da li može konstantno održavati kvalitet treninga visoki nivo tako da protok klijenata ne presuši tokom cijele godine. Da biste to učinili, možete dati posebne ponude za ljetni kampovi, za one koji žele da se spremaju za ispite ili za one koji žele da „izvuku“ svoje znanje prije turističkog putovanja.

Postoje centri za obuku koji služe samo kao platforma za izvođenje obrazovnih programa. Danas je popularan ovaj format, kada se prostor iznajmljuje od sati do više dana, opremljen svime što je potrebno za održavanje edukativnih događaja. U ovom slučaju nije potrebno nastavno osoblje, dovoljan je administrator ili čistačica. Računovođa je također vanjski vanjski saradnik.

Kako odabrati sobu?

Uglavnom se obrazovne ustanove nalaze u centralnim delovima, što je veoma pogodno za ljude u svim delovima grada. Kako otvoriti Obrazovni centar isplativo? Umjesto toga odaberite centralnu lokaciju!

Izuzetak mogu biti stambena područja koja su pogodna za dječje obrazovne centre.

Prostorije moraju biti u skladu sa sanitarnim standardima.

Njegova veličina i raspored ovise o odabranom konceptu centra za obuku.

To mogu biti velike prostorije ili male učionice. Preduslov je kupatilo, soba-kuhinja, gde se zaposleni mogu opustiti za vreme ručka ili užinu za studente tokom obrazovni proces.

Koja oprema je potrebna?

Glavna oprema su stolovi, stolice, tabla ili flipčart, projektor i pribor za pisanje.

U zavisnosti od predmeta centra za obuku, možda će vam trebati i obuka metodološki materijal, kompjuteri, igračke za djecu i tepisi na podu.

Kako to učiniti službenim?

Mogu postojati pitanja: kako otvoriti centar za obuku, potrebna vam je licenca. Za obavljanje obrazovnih aktivnosti u formatu kursa nije potrebna licenca. Jedino mora postojati obavezna registracija kod poreskih organa.

Takođe je potreban sledeći paket dokumenata:

Spisak programa obuke centra;

Dokumenti za prisustvo visokokvalifikovanog nastavnog osoblja;

Dokumenti za prostorije koje zadovoljavaju sve sanitarne standarde;

Dokumenti koji obezbeđuju proces učenja svim potrebnim;

Podaci o registraciji nedržavne obrazovne ustanove.

Koliki će biti troškovi?

Teško je reći konkretan broj, jer... Troškovi zakupnine i plate zaposlenih značajno se razlikuju od regiona do regiona.

Da ništa ne bismo izgubili iz vida, sumiramo od čega se sastoje:

1. Iznajmljivanje prostora može zahtijevati dodatne popravke;
2. Kupovina opreme;
3. Plaće osoblja;
4. Troškovi oglašavanja;

Neki troškovi se mogu smanjiti na plate. Na primjer, plaćajte plate na osnovu broja studenata.

Troškovi oglašavanja mogu varirati. Zavisi od načina promocije. Jedna od metoda rada je online oglašavanje. Nije potrebno odmah kreirati vlastitu web stranicu, dovoljno je da se oglašavate na društvenim mrežama. mreže, postavite oglas na forumima, što je u početnoj fazi mnogo jeftinije od ulaganja u web stranicu.

Kako promovirati svoj centar za obuku?

Strategija razvoja marketinga zasniva se na odabranom konceptu.

Ako predajete zanimanja, onda vrijedi dobiti podršku centara za zapošljavanje koji vas mogu uputiti na dokvalifikaciju. Objavite oglase na gradskim forumima.

Za dječije centre potrebno je postaviti reklame na forumima i časopisima za majke. U dječjim zabavnim centrima. Možda čak i prođe stojeće kuće i postaviti obavještenje na ulazu.

9. septembar 2015. 01:45

Saznajte više o svim našim govornicima, imamo mnogo toga za reći

Pogledajte kompletan raspored svih naših treninga

• Kako započeti posao za 1 dan!
• Korak po korak alati za izgradnju

moćna prodaja za vaše poslovanje!

• Pristup ograničenih materijala site!
• TOP 5 implementiranih poslovnih slučajeva

bez ulaganja!

• Glavni problemi pri pokretanju vlastitog posla!
• A najprijatnije iznenađenje očekuje vas na intenzivnom kursu.

Otvaranje edukativnog centra od nule

Označeno: 0

Biznis u obrazovanju

Velika konkurencija na tržištu rada podstiče ljude da traže obrazovne programe koji će im omogućiti da ostanu traženi kao specijalisti i pronađu posao pod povoljnijim uslovima.

IN poslednjih godina pojavljuje se veliki broj nove nastavne metode koje se tek uvode u praksu. U obrazovnim institucijama savremenim metodama treninzi su izuzetno rijetki. Stoga se sve više ljudi okreće privatnim školama, školama za obuku i drugim obrazovnim centrima, a povećava se postotak odraslih koji žele naučiti kako pravilno učiti.

U prilog profitabilnosti poslovanja u obrazovnom sektoru govore sljedeće brojke:

• povrat u roku od 0,5 – 1 godine;
• profitabilnost do 30%;
• minimalni početni kapital – od 10 hiljada dolara.

Roditelji su spremni da ulože mnogo novca i vremena u školovanje svoje djece u predškolskoj ustanovi i školskog uzrasta s nadom da će to pomoći njihovoj djeci da budu uspješna u budućnosti.

Na videu: Priča o uspjehu u online obrazovnom poslovanju

Kursevi nisu ništa manje traženi među odraslom publikom koja želi sustići i jednostavno poboljšati svoje vještine i steći nova znanja kako bi stekla bolji posao i samorazvoj.

Među najpopularnijim obrazovnim programima su sljedeći:

Lavovski udio u uspjehu obrazovnog centra je nastavno osoblje. Studente privlače ekskluzivne, inovativne tehnike, najnoviji obrazovne programe, uključujući i visokospecijalizirane, na primjer, za marketinške stručnjake, PR stručnjake ili menadžere od priznatih stručnjaka u ovoj oblasti.

Postoje različiti načini za razvoj obrazovnog centra. Možete započeti predavanjem jednog originalnog kursa, na primjer kurseva brzog čitanja s mogućnošću individualne obuke.

Kursevi koji podučavaju mnemotehniku ​​ili tehnike za efikasno pamćenje informacija su popularni, jer je maksimalno 10% informacija pohranjeno u dugotrajnoj memoriji. U uslovima ogromnog protoka informacija sa kojim se ne može nositi ljudski mozak, edukativni kursevi vas uče da strukturirate i zapamtite potrebne informacije.

Na videu: Načini promocije obrazovnog biznisa

Još jedno profitabilno polje aktivnosti je obuka za lični rast i razvoj. Da biste vodili takve časove, morate pronaći kvalifikovanog psihologa ili trenera. Svrha ovakvih časova je određivanje svrhe života, svijest o vlastitim mogućnostima, samorazvoj i traženje izlaza iz određene životne situacije.

Drugi pravac za centar je specijalizacija u određenim obrazovnim disciplinama, prekvalifikacija kadrova u određenoj oblasti, kursevi obuke u najnoviji specijaliteti. Ovakvi obrazovni programi popularni su ne samo među pojedincima. Ima smisla sklapati dugoročne ugovore za obuku i prekvalifikaciju kadrova velikih preduzeća i kompanija, sa centrima za zapošljavanje.

Na videu: Centar razvoj djeteta od nule

Registracija poslovanja u obrazovanju

Od 1. septembra 2013. godine obrazovne aktivnosti mogu obavljati ne samo neprofitne organizacije, već i komercijalne (CJSC, LLC, OJSC) na osnovu licence. Obrazovne djelatnosti podliježu licenciranju u skladu sa čl. 21. Savezni zakon br. 273-F3 od 29. decembra 2012. (sa izmjenama i dopunama od 3. jula 2016. godine, sa izmjenama i dopunama od 19. decembra 2016.) „O obrazovanju u Ruska Federacija».

Da biste dobili licencu morate dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• izjava u kojoj se navode svi planirani obrazovni programi;
• podatke o prostorijama u kojima će se nalaziti edukativni centar;
• informacije o nastavnom osoblju;
• očekivani broj slušalaca;
• informacije o raspoloživosti materijalno-tehničke baze, opremljenosti stručnom literaturom;
• ostale informacije: registracija, osnivači itd.

Edukativni centar je registrovan kao nedržavni obrazovne ustanove ili skraćeno NOU . Oporezivanje iznosi 6% prihoda. Nakon dobijanja licence, obrazovni centar, kao i druga pravna lica, mora proći državnu registraciju.

Da biste pojednostavili proceduru registracije i smanjili troškove u početnoj fazi, vrijedi odlučiti o fokusu obrazovnog centra. U budućnosti će to pomoći da razvijete vlastiti originalni koncept obrazovnog centra kako biste povećali svoju konkurentnost.

Lokalni kursevi obuke

Prva opcija koju možete koristiti za zaradu je lokalni kursevi za podučavanje popularnih specijaliteta i jednostavno zanimljive aktivnosti. Mogu se održavati u iznajmljenim ili vlastitim prostorijama. Na primjer, vlasnici kozmetičkih salona mogu otvoriti kurseve manikira ili frizera na bazi svoje firme.

Ako nemate vlastitu nekretninu pogodnu za grupne aktivnosti, onda vas ništa ne sprječava da iskoristite mogućnost najma.

Međutim, u samim kursevima prostorija ne igra ulogu. glavna uloga, iako važan. Na primjer, da biste razumjeli pitanje kako otvoriti tečaj rukotvorina, možda vam neće trebati vlastita kancelarija. Lako se možete nositi kod kuće. Pogotovo ako imate odgovarajuće vještine.

Obuka može postati popularna zahvaljujući recenzijama zadovoljnih kupaca. Ako, nakon niza časova, novopečeni stručnjaci ovladaju specifičnim vještinama dovoljno dobro da se zaposle ili počnu samostalno pružati usluge, tada će ocjena kursa biti visoka.

Treba pronaći kvalifikovane stručnjake

Da biste razumjeli kako otvoriti kurseve za obuku, morate pronaći profesionalce. S tim u vezi postaje jasna jedna činjenica – kvalifikacije specijalista koji će obučavati moraju biti visoke. Po pravilu, kurseve otvaraju oni koji su već profesionalci u nekoj oblasti aktivnosti i spremni su prenijeti znanje drugima na pristojnom nivou. Ovaj faktor mora biti naveden prilikom izrade poslovnog plana.

Kursevi na engleskom, na primjer, zahtijevaju profesionalan pristup. A ako potrebne vještine nisu dostupne, potrebno je privući vanjske stručnjake. Ali u ovom slučaju pozvani profesionalac će morati platiti, što će smanjiti profitnu maržu. Iako u slučaju angažovanog osoblja za obuku, možete krenuti vrlo isplativim putem i napraviti kurseve koji će uključivati ​​obuku u različitim specijalnostima. Ovakav potez će obezbijediti znatno veći protok ljudi, a samim tim i drugačiji nivo prihoda.

Naravno, ako otvorite multidisciplinarne kurseve, moraćete da platite više za iznajmljivanje prostora, ali ako pravilno postavite cenu obuke, svi troškovi će se lako nadoknaditi.

Marketinške aktivnosti

Da bi oglašavanje došlo do predstavnika ciljne publike, potrebno je odlučiti koji su izvori informacija o oglašavanju u datoj regiji najefikasniji. I tek nakon toga investirajte u reklamnu kampanju. Međutim, jedno „ali“ i dalje ostaje: broj ljudi koji mogu da plate obuku ograničen je, u najboljem slučaju, određenim regionom, au najgorem gradom. I to uprkos činjenici da u ovoj oblasti postoji konkurencija.

Kako biste proširili krug potencijalnih klijenata, vrijedi iznijeti svoj sistem obuke na Internet, gdje ga mogu kupiti ljudi ne samo iz svih regija zemlje, već i iz drugih zemalja. Takav korak mogao bi stotine puta povećati prodajno tržište za kurs obuke.

Online obuka

Informativni proizvod je vrlo popularan način da svoje znanje i iskustvo, kao i vještine drugih ljudi prodate hiljadama korisnika iz cijelog svijeta. Ova vrsta aktivnosti se lako može kombinovati sa lokalnim kursevima obuke. Ali ako želite, moguće je online obuku pretvoriti u glavni i stabilan izvor visokih prihoda. Kako otvoriti kurseve za obuku na Internetu?

Suština kreiranja informativnog proizvoda je snimiti sve lekcije na video, dizajnirati ih atraktivno i početi ih prodavati na internetu.

Poslodavci trebaju zaposlenike koji mogu pristupiti problemima na originalan način i koji mogu vidjeti izlaz iz situacija iz kojih bi se drugi povukli. Velika potražnja na tržištu obrazovne usluge uživajte kursevi osvježenja znanja, i donose dobru zaradu. Ovaj članak je posvećen Kako se otvara centar za obuku?.

O otvaranju trening centra

U svakom trenutku, znanje je prepoznato kao najveća vrijednost. Danas, s razvojem i unapređenjem novih tehnologija, traženi su više nego ikada. Oni su pismeni i visoko kvalifikovani zaposlenima su ključ stabilnosti svake organizacije.

Organizaciona pitanja

Dakle kako otvoriti centar za obuku? Prvo, potrebno je da postanete pravno lice, kao i da odaberete vrstu djelatnosti kojom ćete se baviti Obrazovni centar. Prilikom stalnog privlačenja certificiranih stručnjaka (tačnije nastavnika) to je potrebno sertifikat za rad centra za obuku. Nabaviti ga nije tako lako: ovaj postupak će potrajati mnogo vremena i zahtijeva ulaganja.

Ali postoji veoma dobar izlaz iz ove situacije. Tako da nije potrebno sertifikat, dovoljno za registracija centra za obuku označite vrstu ekonomske aktivnosti „konsultantske usluge“ ili odaberite povezane djelatnosti koje su slične po značenju. A nakon toga možete komunicirati sa nastavnicima i predavačima na osnovu ugovora o radu.

To otvoriti centar za obuku, potrebno je jasno razumjeti koje su obrazovne usluge najtraženije, kakva je potražnja i ponuda za njima sada na tržištu. Šta to znači? Morate znati: u kom obliku će se održavati nastava, koji nastavnici će im predavati i za koji kontingent osoblja će se održavati.

Za to, u centar za obuku počeo se dobro isplatiti, najviše najbolja opcija biće ako njegov menadžer kombinuje ovu poziciju sa sličnim, ali u nekoj kompaniji ili velikoj organizaciji. Prvi studenti koji će pohađati kurs biće njegovi zaposleni u ovoj kompaniji. Ovo vam garantuje minimalnu publiku u početnim fazama i postat će neka vrsta „trgovinskog motora“.

Profitabilnost od otvaranje trening centra Gotovo je nemoguće predvidjeti. Činjenica je da profit direktno zavisi od količine predavanja, njihov trošak, broj slušalaca, kao i prateći troškovi. Evo glavnih:

• troškovi kupovine ili iznajmljivanja prostorija plus troškovi održavanja čistoće;
• računi za komunalije, kao i plaćanje komunikacionih usluga, televizije i interneta;
• troškovi kancelarijskog namještaja, kancelarijske opreme i komponenti;
• isplata zarada i materijalnih naknada zaposlenima i nastavnom osoblju;
• troškovi reklamne kampanje.

Zahtjevi za prostorije

Glavno pitanje koje brine budućeg lidera trening centar, ovo je, naravno, cijena zakupa. Može biti ili mala ili prilično značajna. Sve ovisi o teritorijalnoj lokaciji i unutrašnjosti prostorije.

Takođe je važno prostor budućeg centra za obuku. Proračun potrebne površine zasniva se na broju i učestalosti časova, kao i na predviđenoj publici. Takođe je potrebno obezbijediti prostoriju za rad administratora i prolaze do učionica.

Unutrašnjost gledališta potrebno ga je osmisliti tako da se lako može pretvoriti u prostoriju za održavanje raznih sastanaka ili druge svrhe. Moderne učionice obično su opremljene video projektorima ili interaktivnim pločama. Ukoliko planirate da nastavu izvodite uz pomoć računara, morate unaprijed voditi računa o nabavci odgovarajuće opreme.

Kako bi se osigurala visoka i stabilna posjećenost ponuđenih kurseva, zgrada u kojoj će se održavati mora biti smještena zatvori transportna čvorišta(metro, stajališta javni prijevoz, zeljeznicka stanica). Ne bi trebalo da iznajmljujete prostor u stambenoj zgradi, jer njeni stanovnici očigledno neće biti zadovoljni. Nastava se, po pravilu, odvija u slobodno vrijeme od posla, a njihovo izvođenje uvijek je praćeno žučnim raspravama i često traje do kasno. Ali ako imate vlastiti prostor, koji je sasvim prikladan za izvođenje nastave, onda ova stavka troškova potpuno nestaje.

Takođe morate unapred razmisliti o tome gde ćete jesti. polaznika kursa. Dobro je ako se u blizini nalazi prodavnica, kantina ili bife. Ako u blizini nema ništa slično, potrebno je da kupite aparat za kafu ili obezbedite prostoriju za pauze za kafu.

Sastav osoblja

Za normalno funkcionisanje trening centar osim toga nastavno osoblje(zaposleni sa punim i nepunim radnim vremenom). menadžer, računovođa, čistačica i drugi radnici. Ako soba nije tako velika, onda možete kombinirati ove pozicije. A radna zanimanja, kao što su električari, mehaničari i čistači, mogu se dopuniti povremenim kontaktiranjem odgovarajućih službi.

Lice trening centra po pravu je njen rukovodilac, koji je uvek na radnom mestu, odgovara na pozive, daje konsultacije i reguliše sve aktivnosti centra za obuku. Odgovornosti menadžera također uključuju organiziranje reklamne kampanje i istraživanje tržišta obrazovnih usluga. Stoga se pred kandidata za takvu poziciju postavljaju veoma visoki zahtjevi: on mora biti osoba sposobna za rad u a multitasking, sa otvorenim razmišljanjem, odgovornim i otvorenim za komunikaciju. Poželjno je da kandidat ima iskustvo u sličnim poslovima.

Sistem nagrađivanja zaposlenih treba da bude fleksibilan. Stoga ga vrijedi podijeliti na fiksnu plaću i bonus, o čemu će ovisiti broj studenata. Najbolja opcija je ako su zainteresovani za privlačenje novih klijenata, te će stoga svoj posao obavljati maksimalno efikasno.

Promocija

Pitanje " kako otvoriti centar za obuku» takođe se oslanja na marketinška strategija. To direktno ovisi o vrsti aktivnosti koja je odabrana. Možda ih ima nekoliko. Glavni:

• obrazovanje nova profesija, kursevi usavršavanja i prekvalifikacije;
• dodatni ili izborni predmeti za školsku djecu;
• organizacija nastave na lični rast (na primjer, upravljanje vremenom);
• izdavanje prostorija ili učionica za održavanje raznih seminara, predavanja i drugih događaja.

Ako Obrazovni centar obezbjeđuje nastavu na stručno osposobljavanje i usavršavanja kadrova, ima smisla potpisati ugovor o interakciji sa preduzećima i centrima za zapošljavanje kojima je to potrebno kursevi. Kada ciljate centar za obuku djece i mladih, potrebno je oglašavati se u medijima. Delotvorna će biti i distribucija tematskih knjižica u školama i centrima za dečije i omladinsko stvaralaštvo.

Za promocija centra za obuku informativni sastanci su veoma efikasni, na kojima će ljudi koji su prošli obuku u ovoj instituciji pričati o tome koje su pozitivne promjene u njihovom profesionalna aktivnost nakon kursa ili seminara.

Informacije o isporuci na iznajmljivanje obrazovnih prostorija Preporučljivo je objavljivati ​​na web stranicama na internetu, u časopisima s odgovarajućom ciljnom publikom. Da bi centar za obuku što brže počeo da ostvaruje profit, najbolja opcija je kombinovanje različitih oblasti rada.

Ne očekujte lako i brzu zaradu od otvaranja trening centra. Potrebno je neko vrijeme da se uspostavi tržište obrazovnih usluga. Ali ako sve izračunate ispravno, izračunajte sve moguće opcije razvoja, tada će centar za obuku, osim pristojnih prihoda, donijeti nove svijetle utiske svom menadžeru i proširiti krug poslovnih poznanstava.

U ovom materijalu:

Mnogi biznismeni koji planiraju pokrenuti vlastiti posao uz minimalna ulaganja razmišljaju o tome kako otvoriti centar za obuku, jer je obrazovanje uvijek traženo među stanovništvom.

Mnogi ljudi sanjaju da rade za sebe i da pokrenu vlastiti posao, ali ne odustaju svi. Razlog tome je često nedostatak sredstava za početna ulaganja, jer svi znaju da bez početnog kapitala neće biti moguće ostvariti svoju poslovnu ideju. Istovremeno, danas postoji mnogo načina za dobijanje sredstava za razvoj poslovanja. Sada novac nude ne samo privatne finansijske institucije, već i država. Naravno, ne treba očekivati ​​velike iznose pomoći, ali ono što se nudi u vidu subvencija može se smatrati sasvim pristojnim iznosom za pokretanje vlastitog posla. Ključno je da pametno potrošite svoj novac i implementirate zaista dobar poslovni plan centra za obuku.

Ako Ruski državljanin Ukoliko planirate da otvorite sopstveni biznis sa malim početnim ulaganjem, možete se okušati u oblasti podučavanja. Štaviše, ne morate čak ni biti iskusan učitelj da biste otvorili vlastiti centar za obuku. Najčešće sav posao obavljaju profesionalci koje angažuje poduzetnik, a sam biznismen rješava samo organizacijska pitanja, obavlja jednostavne računovodstvene poslove i može raditi kao administrator kako bi uštedio na plaćama.

Soba i namještaj

Kada je u pitanju centar za obuku, ne morate razmišljati o kupovini složene opreme, proizvoda za prodaju i tako dalje. Ovdje će se prodavati znanje, tako da je najvažnija tačka koju bi poslovni plan centra za obuku trebao sadržavati odabir iskusnog osoblja. Ali pored toga, studentima se mora obezbijediti dobro okruženje u kojem će biti ugodno učiti. Da biste to učinili, morat ćete kupiti visokokvalitetan i moderan namještaj za učionice.

Ne zaboravite na potrebu za dovoljnom količinom slobodnog prostora. Prostorije za trening centar treba da se sastoje od nekoliko prostorija, tako da će renta postati značajna stavka troška.

Centar za obuku svih se po pravilu sastoji od prostorija kao što je prijemni prostor, gdje će se nalaziti administratorski sto i čekaonica sa tapaciranim namještajem, nekoliko učionica, ovisno o tome koliko je grupa planirano za prijem, kao i toalet za zaposlene, koji zamjenjuje učiteljsku sobu i kupatilo.

Ovo su glavne prostorije bez kojih će biti teško. Možda će biti potrebne i dodatne učionice, iako ovdje sve ovisi isključivo o vrsti obrazovne ustanove. Na primjer, ako ima dovoljno prostora, preporučljivo je dodatno opremiti garderobu. Ovo će biti izuzetno važno u hladnoj sezoni.

Što se tiče lokacije centra za obuku, važna je saobraćajna dostupnost i razvijena infrastruktura. Možete otvoriti centar za obuku u stambenoj zoni, ali je važno da se lako pronađe. Malo je vjerovatno da će ljudi dugo tražiti kuću u kojoj se održava nastava, pogotovo ako se nalazi u nepoznatom području. Najbolje je pronaći sobu u blizini sa stajalištem i nacrtati malu mapu na svojoj web stranici i vizit kartama.

Osoblje i program obuke

Prilikom otvaranja centra za obuku, bez obzira na smjer, najvažniji uvjet će biti visoko kvalifikovano osoblje. Ako biznismen ima prijatelje koji su učitelji, to je odlično, jer ih može pozvati na posao. Zapravo pronađite dobri učitelji nije teško. Na kraju krajeva, oni su spremni raditi na pola radnog vremena, jer su plate stručnjaka, nažalost, prilično niske.

Centar za obuku će biti tražen ako svojim klijentima ponudi poseban program obuke. Može se razvijati zajedno sa iskusnim stručnjacima. Važno je da se centar za obuku razlikuje od onoga što nude druge institucije ovog tipa. Ovo je jedini način da pobijedite na takmičenju.

Dokumenti za pokretanje biznisa

Trening centar je posao koji ne zahtijeva značajna ulaganja, ali da bi posao bio legalan, sva papirologija mora biti uredno popunjena.

Štaviše, kada je u pitanju obuka ljudi, veliku ulogu mogu odigrati i dodatne licence koje se izdaju obrazovnim ustanovama za pružanje usluga ovog tipa.

Ali prvo, privrednik se mora registrovati kao samostalni preduzetnik. Ovo je neophodno za službeno poslovanje u Ruskoj Federaciji. Osim toga, potrebno je odabrati odgovarajući sistem oporezivanja, koji u ovom slučaju može biti PSN. Važno je da broj zaposlenih ne prelazi 15 ljudi. Osim toga, preduzetnik mora proći proceduru registracije kod Fonda PIO i zvanično postati poslodavac.

Za dobijanje licence za pružanje usluga obuke potrebno je pripremiti veliki paket radova. Ovo uključuje program centra za obuku, informacije o osoblju i njihovim kvalifikacijama, podatke o prostorijama i opremi koja se koristi. Centar za obuku mora imati edukativnu literaturu u potrebnoj količini. Kakav materijal će se koristiti za obuku je naznačeno i u podacima za dobijanje licence. Bez dozvole, obrazovna ustanova neće moći raditi i neće moći izdavati važeće potvrde o završenim kursevima.

Ali vrijedi napomenuti da svi poduzetnici koji otvore svoje centre za obuku ne brinu o licenci. Ako osoba želi da stekne znanje, a ne diplomu, neće ga mnogo brinuti licenca. Ali primljeni sertifikat neće biti uzet u obzir na zvaničnom nivou.

Oglašavanje ustanove

Da bi ljudi znali za centar za obuku, morate o njemu razgovarati. Postoji mnogo efikasnih načina za reklamiranje vašeg poslovanja, ali za trening centar nije važan kvantitet, već kvalitet publike, pa nisu sve marketinške tehnike ovdje prikladne.

Jedna od najpopularnijih vrsta oglašavanja za privlačenje kupaca je kreiranje vlastite stranice na društvenim mrežama. Ovdje možete pronaći mnogo ljudi koji će biti zainteresirani za takve informacije. Štaviše, na ovaj način oglašavanje će biti dostupno upravo onim ljudima koji imaju priliku da studiraju u novom centru, odnosno onima koji žive u blizini.

Možete odštampati reklame i okačiti ih na stubove. Ovo je dobro i efikasan metod, ali zahtijeva trošenje novca za razliku od distribucije informacija na Internetu. Najvažnije je dobiti prvu ocenu, pa tek nakon toga, kad oko visoka kvaliteta obuka u centru će postati poznata jednoj grupi ljudi, popularnost će početi brzo rasti.

Centar za obuku je dobar način otvorite vlastiti biznis uz mala ulaganja. U prvoj fazi je dovoljno 10 hiljada dolara, što će se brzo isplatiti.

Naručite poslovni plan

	Investicije: Investicije 2.200.000 - 5.000.000 ₽ Prva i jedina usluga lične sigurnosti u Rusiji dostupna na vašem pametnom telefonu. Lično obezbeđenje ARMADA Sastali smo se sa suvlasnikom kompanije Armada.Vip Aleksandrom Alijevim kako bismo saznali zašto je važno da u roku od sat vremena možete da pozovete telohranitelja, u kojim situacijama može biti potreban i kako je tržište za takve usluge se razvija u Rusiji. Zašto ste odlučili da pokrenete posao vezan za...
	Investicije: Investicije 1.500.000 - 2.000.000 ₽ Federalna mreža škola govorne komunikacije “Moć riječi djeca” je edukativni projekat za djecu i adolescente od 5-16 godina, usmjereno na razvijanje vještina elokvencije, komunikacije i oslobađanja od straha javnom nastupu i strah da bude saslušan. Da biste izgradili uspješnu karijeru i lične odnose, morate biti sposobni pregovarati, uvjeravati i jasno formulirati svoje misli. Napravili smo kompletan sistem...
	Investicije: Investicije 1.490.000 - 3.490.000 ₽ BestWay Car Service Network je mreža autolimarskih i mehaničarskih servisa, koja je osnovana u novembru 2014. godine. Činjenice: Tokom 4 godine otvorili smo 14 stanica u 8 regiona Rusije - u Nižnjem Novgorodu, Kazanju, Rostovu na Donu, Krasnodaru, Ivanovu, Jaroslavlju, Vladimiru, Dzeržinsku. U 2017. godini, gotovinski promet grupe iznosio je 211 miliona rubalja. U 2018...
	Investicije: Investicije 8.900.000 - 12.900.000 ₽ Ekskluzivni zastupnik popularnog brenda u srednjem cjenovnom segmentu, koji ima 140+ vlastitih trgovina u Europi. Franšiza prve prodavnice dekoracija, tekstila i posuđa evropskog formata u Rusiji. Besplatna perspektivna niša za poslovanje u vašem gradu Opis franšize HOMMY je prva franšiza prodavnice dekoracija, tekstila i posuđa u evropskom formatu u Rusiji: prilagođavanje mentalitetu i zahtevima ruskog...
	Investicije: Investicije 28.000.000 - 50.000.000 ₽ Zamania je porodični park aktivne rekreacije. U jednom konceptu kombinuje niz aktivnih elemenata za igru: trampoline, lavirinte, šarene mreže, park sa užetom, bungee jumping, trolove, fudbalsko igralište, pješčanik, tubing i posebno određen prostor za djecu, sobe za rođendane i majstorske tečajeve. , porodični kafić itd. Zamania je... Avanture po svakom vremenu Najneobičnije i najzanimljivije...
	Investicija: Investicija 200.000 ₽ Global Wedding je agencija za vjenčanja koja pruža usluge planiranja vjenčanja u Sankt Peterburgu od 2009. godine i u inostranstvu od 2014. godine. 2017. godine otvoreno je predstavništvo u Moskvi. Klijenti agencije su parovi koji žele da organizuju vedro venčanje za pamćenje. Cene svoje vreme, često ne mogu da budu fizički prisutni u gradu u kojem se održava venčanje, a...
	Investicije: Investicije 3.000.000 - 3.500.000 ₽ Međunarodna škola jezika je Škola jezika Engleski, francuski, nemački, španski, italijanski i kineski jezik sa dubokom, sistematskom obukom, gde svaki uzrast i nivo imaju svoj program. ILS je također mreža dječjih klubova za rano učenje stranih jezika djece (od 2 godine). ILS je prilika da primaoci franšize postanu centar za obuku i...
	Investicije: Investicije 1.300.000 ₽ Brend "NALEVO Muške frizure" deo je BEAUTEAM grupe kompanija koju je osnovao Konstantin Suncov 2007. godine. Trenutno u našem Beauty Holdingu: 6 brendova, više od 120 otvorenih salona, ​​od kojih je 30% naših. Najveći brend u mreži je najveći lanac ekonomičnih frizera u Rusiji i ZND, "Kosa po redu" (50 gradova i više od 85 salona). Kako je nastala...
	Investicija: Investicija 110.000 ₽ Udruženje vizitirajućih radnika već 12 godina pruža usluge njege starih, bolesnih i nemoćnih pacijenata, te invalida. Njega se može pružati bilo na sat ili 24 sata, ovisno o potrebama klijenta. Kompanija zapošljava odgovorne i etičke radnike koji imaju kvalifikacije i iskustvo u zbrinjavanju pacijenata kojima je potrebna. Svi oni…
	Investicije: Investicije 1.000.000 - 3.000.000 ₽ DH Design School je jedna od vodećih moderne škole dizajn u Sankt Peterburgu i Rusiji. Škola pruža obuku za odrasle u oblastima: „Dizajn enterijera“, „Grafički dizajn“, „Modni dizajn“, „Pejzažni dizajn“. Prije svega, ovo su programi stručno osposobljavanje, u kojoj studenti tokom dvije godine stiču znanja i vještine neophodne za započinjanje uspješne karijere u novom...
	Investicije: Investicije 220.000 - 520.000 ₽
	Investicije: Investicije 10.000.000 - 15.000.000 ₽ 2018. ADAMAS slavi 25 godina od osnivanja kompanije. Danas je to mreža od više od 200 draguljarnica i sopstveni proizvodni pogon u Moskvi. Širina asortimana nakita uključuje više od 30.000 artikala i zadovoljava potrebe svakog kupca ne samo u Rusiji, već iu zemljama ZND. Mnoge jedinstvene tehnologije proizvodnje proizvoda…

Često nas pitaju - “Kako otvoriti centar za obuku”, koliko je teško, koliko je skupo?

Budžet za otvaranje i rad centra za obuku uključivat će sljedeće stavke troškova:

• Osnivanje i otvaranje trening centra.
• Licenciranje.
• Izrada programa obuke, izrada priručnika za obuku, priručnika, prezentacija itd.
• Kreiranje sajta za obuku.
• Stvaranje materijalno-tehničke baze.
• Podrška i razvoj centra za obuku.
• Najam.
• Plaćanja nastavnicima i osoblju.
• Promocija centra za obuku.
• Dodavanje novih zanimanja licenci.
• Unapređenje materijalno-tehničke baze.
• Podrška sajtu za obuku.
• Kreiranje i prilagođavanje novih programa obuke.

Naravno, ova lista ne odražava mnoge „sitnice“, a takođe ne odražava „neopipljivi dio“ - vaše lično vrijeme i živce.

Centri za obuku organizacija razlikuju se po nekoliko tačaka.

Kome nije potrebna licenca za obrazovne aktivnosti?

Prvo, često im nije potrebna licenca - na kraju krajeva, oni neće uzimati novac od studenata za obuku. sopstveno osoblje, dileri i partneri. Dakle, ova tačka se može isključiti. Ali tada će oni koji su završili obuku umjesto ozbiljnih "kora" dobiti "zamote od slatkiša". Ali to čini proces jeftinijim.

Drugo, organizacije mogu pokušati da uštede novac na radu centra za obuku dodjeljivanjem neplaćenog dodatnog posla već preopterećenom osoblju. Ne može se više govoriti ni o kakvim materijalno-tehničkim osnovama, a još manje o ozbiljnim programima obuke. Zbog toga, stvaranje korporativnog centra za obuku postaje slično stvaranju „korporativnog letka“ koji niko ne čita, ili „korporativnog druženja sa pićem“ koje dijeli ljude.

Konačno, važno je da organizacije obrate pažnju na to važnih elemenata, kao uvođenje vlastite ideologije i normi uz pomoć trening centra. To je dodatni napor i finansijski troškovi koji su neophodni.

Realno je otvoriti i učiniti ozbiljan trening centar samodovoljnim u periodu od 2-3 mjeseca do 1 godine.

Praktične lekcije:

• Proučavanje pitanja od interesa za polaznike kursa.
• Glavne faze organizacije trening centra sa detaljnim razmatranjem svake faze.
• Licenciranje.
• Privlačenje investitora i partnera.
• Proučavanje praktičnih primjera stvaranja uspješnih trening centara.
• Algoritam za rad centra za obuku.
• Šabloni za osnovne dokumente.
• Algoritmi za kreiranje i promociju web stranice centra za obuku.
• Kako centar za obuku može zaraditi novac?
• Razvoj centra za obuku.
• Treninzi.

Poslovna edukacija - Studijski programi

Visoka škola za menadžment Nacionalnog istraživačkog univerziteta Visoka ekonomska škola realizuje programe poslovne obuke i dodatne edukacije iz oblasti opšteg i funkcionalnog menadžmenta:

Svi programi poslovne obuke imaju za cilj obuku viših menadžera i generalnih konsultanata sa savremenim znanjem i kvalifikacijama koje im omogućavaju da efikasno upravljaju organizacijama ili njihovim odeljenjima. Formiranje i razvoj ključnih kompetencija kod menadžera pomaže ne samo razvoju vještina sistematski pristup strateškim poslovnim ciljevima, ali i strukturiranju vlastitog poslovnog iskustva

Glavni programi

MBA programi Srednja škola menadžment je razvijen koristeći međunarodno iskustvo i uzimajući u obzir realnost ruskog poslovanja.

Program Executive Master of Management in HR - Strateško upravljanje ljudskim resursima je fundamentalno novi program koji su razvili najbolji profesori, nastavnici Visoke ekonomske škole i najbolje prakse i HR stručnjaci sa jedinstvenim iskustvom u velikim ruskim i multinacionalnim kompanijama.

Executive MBA i DBA programi su originalni razvoji Škole, namenjeni vrhunskim menadžerima i vlasnicima ruskih kompanija.

Program Škole liderstva razvijen je sa fokusom na učesnike takmičenja Lideri Rusije, obrazovane i ambiciozne ljude.

Korporativni programi na Visokoj školi za menadžment su usmereni na kompanije koje žele da unaprede veštine svojih menadžera. Za obuku svojih zaposlenih, firme mogu izabrati bilo koju disciplinu iz širokog spektra ponuđenih kurseva, za koje su dizajnirani kao kratkoročni poslovni seminari, te srednjoročni i dugoročni programi, do korporativnih programa na nivou Executive MBA u formatu prilagođenom zahtjevima kompanija.

Uslovi prijema, organizacija i trajanje obuke

Po prijemu na programe poslovne obuke Visoke škole menadžmenta obavlja se intervju ili testiranje

Preduslov za upis na MBA, Executive Master of Management, Executive MBA programe i program Leadership School je visoko obrazovanje i radno iskustvo. DBA program ima dodatne zahtjeve

Programi se realizuju u dva oblika - večernjem i modularnom

Trajanje poslovne obuke zavisi od odabranog programa i varira između 0,9-2,3 godine

Proces učenja i rezultati

Obrazovni proces na Višoj školi menadžmenta organizovan je po mešovitom tipu, koji podrazumeva korišćenje različitih nastavnih metoda: od predavanja i poslovnih seminara do rešavanja slučajeva i diskusija. Istovremeno, akcenat je stavljen na aktivne oblike učenja: treninge, poslovne igre, analiza studije slučaja.

Centru za obuku nije potrebna licenca

Nastavu izvodi nastavno osoblje koje takođe ima veliko iskustvo u oblasti poslovnog odlučivanja i menadžment konsaltinga. Tokom seminara nastavnik organizuje rad, usmjeravajući ga kako na usvajanje gradiva od strane studenata, tako i na praćenje njihove individualne pripreme. Obuke doprinose sticanju veština za adekvatno reagovanje na specifične situacije koje se javljaju u toku poslovanja kompanije. Predavanja razvijaju teorijski materijal koji služi kao osnova za aktivne oblike komunikacije. Veliko mjesto u obrazovnom procesu ima samostalan rad studenti, tokom kojih proučavaju stručnu literaturu, kao i rade zadatke na obrađenu temu ili pripremaju sopstveni projekat, povezujući stečena znanja sa aktivnostima određene kompanije.

Ova organizacija poslovnih kurseva je uglavnom primijenjene prirode i već dugi niz godina dokazuje svoju održivost i djelotvornost. Primjeri iz ruske prakse o kojima se govori na poslovnim seminarima osmišljeni su tako da prilagode međunarodnu praksu domaćoj stvarnosti, što omogućava stjecanje znanja i iskustva u oblasti ruskog i međunarodnog poslovanja.

Studiranje na programima Visoke škole menadžmenta završava se odbranom završnog kvalifikacionog rada ili disertacije.

MBA diploma je potvrda uspješno završene obuke i zadovoljava visoke međunarodne standarde.

Kako otvoriti centar za obuku frizera i manikira: poslovna ideja

Potreba za pospremanjem kose na glavi kod ljudi je postala automatska. Briga o rukama i noktima je takođe uslov na genetskom nivou. Stoga se brz rast broja ustanova koje nude usluge šišanja i manikiranja uzima zdravo za gotovo. Ali gdje možete nabaviti toliko servisnog osoblja? Odgovor pronalaze preduzimljivi ljudi koji organizuju kurseve frizera. U isto vrijeme uvode obuku iz umjetnosti manikira i obuku specijalista stilista.

Ispostavilo se da je posao prilično profitabilan i nije ga najteže organizirati. Registracijom kao samostalna (nezavisna) neprofitna organizacija, preduzetniku nisu potrebne nikakve dodatne licence ili posebne dozvole.

Obavezni su sanitarni standardi za jedno frizersko mjesto. Ali na osnovu 5 mjesta za obuku, pronaći prostranu sobu u gradu s površinom od ništa manje nije tako teško.

Budući da lokacija centra za obuku ne igra posebnu ulogu, možete malo uštedjeti na najmu, ali će i dalje koštati prilično peni (po kvadratnom metru - 2,5 tisuća rubalja). Unutrašnji namještaj i edukativna oprema (stolice, pultovi, ogledala, lavaboi) mogu se kupiti u zemlji. Oprema za svako radno mjesto koštat će do deset hiljada rubalja.

Značajna stavka troškova je potrošni materijal. Udobne oštre makaze, visokokvalitetne boje, profesionalni češljevi, četke za masažu, četke za mazanje i farbanje kose, frizerski negližei i drugi rekviziti koštat će i do 1000 dolara. Svaki učenik će također trebati lutku za vježbanje za 1,5 hiljada rubalja.

Preporučljivo je pokrenuti obuku, regrutirajući do 5 grupa od po 5 ljudi istovremeno.

Kako otvoriti centar za obuku? Algoritam kako početi zarađivati ​​na znanju!

Prosječna cijena tromjesečnih frizerskih kurseva je oko 22 hiljade rubalja. Minimalna pozitivna isplativost se postiže upisom najmanje 10 studenata po predmetu.

Ako vam vrijeme i prilike dopuštaju, možete dopuniti svoje osnovne studije kratkoročnim dodatnim kursom (na primjer, serijom časova „Vjenčane frizure“). Ovo će dodati još 12 hiljada po osobi u „banku prihoda“.

Nastava će se odvijati u intenzivnom režimu, koji nije u stanju da izdrži svaki nastavnik. Stoga je pri izboru kandidata za nastavnika potreban poseban pristup. Pored visokih individualnih profesionalnih vještina, nastavnik mora biti u stanju da svoje vještine i znanje prenese na učenike. To će zahtijevati i psihičku i fizičku izdržljivost. Procjena takvog nastavnog rada iznosit će oko 15.000 rubalja.

Kursevi manikure organizirani su po sličnoj šemi. Samo prema sanitarnim standardima dovoljan je jedan maniker. Kupovina opreme i namještaja za opremanje radnog mjesta za manikuru bit će jeftinija od troškova frizera. Samo 3 hiljade rubalja bit će potrebno za jedan studentski komplet, koji uključuje sve vrste turpija, makaza, četkica, lopatica, kao i specijalnu brusilicu i opremu za sterilizaciju. Svakom studentu su potrebna najmanje tri seta za manikir. Pozovite autoritativnog majstora sa stilom koji ima čemu naučiti početnike da igra ulogu učitelja. Time će vaš novčanik biti tanji za četrdesetak hiljada, ali će školi dodati prestiž i popularnost.

Cijena kursa manikira je oko 11 hiljada, ali grupe mogu biti sastavljene od do 8 osoba. Po analogiji sa obukom frizera, osnovni kursevi manikira mogu biti popraćeni dodatnim. Na primjer, serija predavanja o nadogradnji noktiju košta 8 hiljada, a tečajevi umjetničkog slikanja koštaju 10 tisuća rubalja.

Neki studenti nastoje savladati i frizersku i manikirnu umjetnost. Pokušajte nagraditi ovu revnost malim popustom na školarinu. Ovo može postati uzor koji će vam donijeti dodatne pogodnosti.

Drugi podsticaj studentima će biti garancija njihovog zaposlenja nakon završenih kurseva. Takvu privilegiju možete osigurati ako sklapate ugovore sa kozmetičkim salonima pod uslovima koji su povoljni za obje strane. Imidž škole iz ovakve saradnje će se samo povećati, što će vremenom doneti dodatne dividende.

Pripremili urednici: "Business GiD"
www.bisgid.ru

Komentari korisnika

Članak je napisan uz informatičku podršku zaposlenih u kompaniji Registracija Udruženja http://oreg.pro/

Obrazovne aktivnosti moraju biti licencirane. Samo nastavnici koji se bave individualnim podučavanjem imaju pravo da ne licenciraju svoje obrazovne aktivnosti. Svi ostali će morati da dobiju licencu za nastavu. Pročitajte o tome kako to učiniti u ovom članku.

Ko treba da primi

Dozvolu za obuku moraju dobiti sljedeća pravna lica:

• Država i privatne neprofitne firme čije su aktivnosti prvenstveno usmjerene na pružanje obrazovanja, a ne na stvaranje profita;
• Komercijalne firme čiji je cilj ostvarivanje dobiti od pružanja obrazovnih usluga;
• Podružnice obrazovnih tvrtki;
• Privatni poduzetnici koji rade s unajmljenim osobljem;
• Naučne institucije.

Usluge se moraju pružati u okviru jednog ili više od sljedećih obrazovnih programa:

• Viša ili srednja specijalizacija;
• Preschool;
• Opće obrazovanje;
• Dodati. obrazovanje za djecu i odrasle;
• Povećani nivo kvalifikacija.

Zakonski zahtjevi

Važeće zakonodavstvo propisuje da kandidat za licencu mora ispuniti niz uslova:

1. Dostupnost prostorija u kojima će se izvoditi obuka.
2. Dostupnost svega potrebnog za proces učenja (specijalna oprema, namještaj, udžbenici, inventar itd.).
3. Dostupnost obrazovnih programa.
4. Stvaranje uslova potrebnih za obavljanje vaspitno-obrazovnih aktivnosti.
5. Dostupnost dozvole Uprave za sanitarni i epidemiološki nadzor.
6. Dostupnost nastavnog osoblja (mora biti u potpunosti odobrena prije podnošenja zahtjeva za licencu).
7. Dostupnost dokumenata koji dozvoljavaju pristup materijalima koji su u državnom vlasništvu. tajna.

Potrebna dokumentacija

Za dobijanje licence za obuku Morate dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• Zahtjev za prijem;
• Originalni identifikacioni dokument podnosioca zahteva;
• Fotokopije konstitutivnih dokumenata ovjerene kod notara;
• Fotokopije sljedećih uvjerenja: poreska registracija, dr registracija, promjene; moraju biti ovjereni kod notara;
• Dokumenti koji potvrđuju vlasništvo nad teritorijama i prostorima;
• Obrazovni programi i nastavni planovi i programi;
• Podaci o nastavnicima - fotokopije njihovih diploma i radne evidencije;
• Zaključak Vatrogasne službe, SES-a i Ministarstva za vanredne situacije o usklađenosti objekata sa određenim zahtjevima;
• Informacije o dostupnosti obuke sa elementima učenja na daljinu;
• Potvrda kojom se potvrđuje postojanje uslova za zaštitu zdravlja i ishrane učenika;
• Ček koji potvrđuje plaćanje države dužnosti;
• Opis cjelokupnog paketa dokumentacije.

Procedura za dobijanje licence

Organ za licenciranje prihvata zahtjev prema popisu, uz napomenu o prijemu. Datum na popisu je dan kada počinje proces licenciranja:

1. U roku od tri dana radnici Min. Subjekti provjeravaju ispravnost i potpunost dokumentacije koju je dostavio podnosilac zahtjeva.

   Kako otvoriti kurseve bez licence

   Ukoliko se pronađu greške, dokumenti će biti vraćeni podnosiocu zahtjeva na ispravku. Podnosilac prijave ima mjesec dana da ispravi greške.

2. Ako stručnjaci nemaju pritužbi na dokumente, počinju sve vrste provjera: provjerava se točnost dostavljenih informacija, kao i usklađenost uslova podnositelja zahtjeva sa zahtjevima za licenciranje. U ovoj fazi se također vrši inspekcija na licu mjesta.
3. U roku od šezdeset dana od dana registracije prijave, odjel za vaspitni nadzor će donijeti pozitivnu ili negativnu odluku. Ako se donese negativna odluka, stručnjaci to moraju opravdati. Mogu postojati samo dva razloga za odbijanje: davanje lažnih informacija i neprikladni uslovi za obavljanje obrazovnih aktivnosti.
4. Licenca koju dobijete ima neograničen period važenja. Međutim, ako su zahtjevi prekršeni, može se privremeno suspendirati ili trajno opozvati.

Poslovna ideja: kako otvoriti centar za pripremu za Jedinstvene državne ispite

Kako stvoriti obrazovnu organizaciju?

Naši advokati često dobijaju pisma posetilaca sajta sa pitanjima o otvaranju privatnih škola, vrtića i raznih obuke i tako dalje. Stoga smo odlučili da ovo pitanje pokrijemo u posebnom članku.

Obrazovne aktivnosti regulisane su Federalnim zakonom „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“ (u daljem tekstu „Zakon“).

Definicija obrazovanja je data u Zakonu – znači „samac ciljno orijentisan proces obrazovanje i osposobljavanje, koje predstavlja društveno značajnu dobrobit i provodi se u interesu pojedinca, porodice, društva i države, kao i ukupnosti stečenih znanja, sposobnosti, vještina, vrijednosti, iskustva i kompetencija određenog obima i složenosti u svrhu intelektualnog, duhovnog, moralnog, kreativnog, fizičkog i (ili) profesionalnog razvoja osobe, zadovoljstva njenog obrazovne potrebe i interesovanja."

Definicija pojma „obuka“ je donekle drugačija od navedene, koja je, prema Zakonu, „svrsishodan proces organizovanja aktivnosti učenika na ovladavanju znanjima, sposobnostima, veštinama i kompetencijama, sticanju operativnog iskustva, razvijanju sposobnosti, steknu iskustvo u primeni znanja u Svakodnevni život i formiranje motivacije učenika za obrazovanjem tokom cijelog života.”

Prema Zakonu, obrazovnu djelatnost imaju pravo da obavljaju:

• obrazovne organizacije koji se mogu osnovati samo u obliku neprofitnih organizacija;
• organizacije koje pružaju obuku— naučne organizacije koje se bave obrazovnom djelatnošću, organizacije za siročad i djecu bez roditeljskog staranja, organizacije koje se bave liječenjem, unapređenjem zdravlja i (ili) rekreacije, organizacije koje pružaju socijalne usluge i druga pravna lica;
• individualni preduzetnici- kao izvođenje individualno pedagoška djelatnost, i privlačenje zaposlenih nastavno osoblje.

Napomenimo da je ranije važeća verzija Zakona (do 01.09.2013.) isključivala privredne organizacije iz obrazovnog procesa - nisu imala pravo DOO, akcionarska društva i slična pravna lica, čija je svrha bila ostvarivanje dobiti. da sprovodi edukativne aktivnosti.

Obrazovne aktivnosti koje obavljaju pravna lica, kao i individualni preduzetnici sa nastavnim osobljem, podliježu obaveznom licenciranju. Istovremeno, obrazovne aktivnosti koje individualni preduzetnik obavlja direktno (tj. lično, bez angažovanja drugih nastavnika) nisu licencirane.

Kao primjer djelatnosti koju samostalni poduzetnik može obavljati bez licence može se navesti podučavanje, podučavanje i sl.

Postupak licenciranja obrazovnih aktivnosti koje provode obrazovne organizacije, organizacije koje pružaju obuku, kao i individualni poduzetnici (osim pojedinačnih poduzetnika koji direktno obavljaju obrazovne djelatnosti) utvrđen je zakonodavstvom Ruske Federacije o licenciranju određenih vrsta djelatnosti. , kao i relevantnim Rezolucijama Vlade Ruske Federacije.

Obrazovna organizacija može biti državna, opštinska ili privatna.
Obrazovna organizacija koju je osnovala Ruska Federacija ili konstitutivni entitet Ruske Federacije je u državnom vlasništvu.
Opština je formirana obrazovna organizacija opštinski entitet (opštinski okrug ili gradski okrug).
Privatna obrazovna organizacija je obrazovna organizacija koju je stvorio pojedinac ili pojedinci i (ili) pravno lice, pravna lica ili njihova udruženja, osim stranih vjerskih organizacija.

Najčešće se privatne obrazovne organizacije stvaraju u organizaciono-pravnom obliku ANO - autonomne neprofitne organizacije.

Obrazovne organizacije dijele se na vrste u skladu sa obrazovnim programima (glavni i/ili dodatni), čija je realizacija glavni cilj njihovih aktivnosti.

Zakonom se uspostavljaju sljedeće vrste obrazovnih organizacija koje realizuju osnovne obrazovne programe:
1) predškolska vaspitno-obrazovna organizacija - vaspitno-obrazovna organizacija koja ostvaruje vaspitno-obrazovnu delatnost prema obrazovnim programima kao osnovnim ciljem svog delovanja. predškolsko obrazovanje, nadzor i briga o djeci;
2) opšteobrazovna organizacija - obrazovna organizacija koja ostvaruje obrazovno-vaspitnu delatnost prema obrazovnim programima osnovnog opšteg, osnovnog opšteg i (ili) srednjeg opšteg obrazovanja kao osnovnog cilja svog delovanja;
3) profesionalna obrazovna organizacija - obrazovna organizacija koja, kao osnovni cilj svog djelovanja, obavlja obrazovno-vaspitnu djelatnost po obrazovnim programima srednje škole. stručno obrazovanje i (ili) programe stručnog osposobljavanja;
4) obrazovna organizacija visokog obrazovanja - obrazovna organizacija koja ostvaruje obrazovno-vaspitnu djelatnost prema obrazovnim programima visokog obrazovanja i naučne djelatnosti kao osnovnom cilju svog djelovanja.

Vrste obrazovnih organizacija koje realizuju dodatne obrazovne programe: 1) organizacija dodatnog obrazovanja - obrazovna organizacija koja kao glavni cilj svog delovanja obavlja obrazovnu delatnost u dodatnom obrazovanju. programi opšteg obrazovanja;
2) organizacija dodatnog stručnog obrazovanja - obrazovna organizacija koja obavlja obrazovno-vaspitnu djelatnost u dodatnim stručnim programima kao osnovni cilj svog djelovanja.

Gore navedene obrazovne organizacije imaju pravo da obavljaju obrazovnu djelatnost prema sljedećim obrazovnim programima, čija realizacija nije osnovni cilj njihovog djelovanja:
1) predškolske obrazovne organizacije - dodatni opšti razvojni programi;
2) opšteobrazovne organizacije - obrazovni programi predškolskog vaspitanja i obrazovanja, programi dodatnog opšteg obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja;
3) strukovne obrazovne organizacije - programi osnovnog opšteg obrazovanja, programi dodatnog opšteg obrazovanja, dodatni stručni programi;
4) obrazovne organizacije visokog obrazovanja - programi osnovnog opšteg obrazovanja, obrazovni programi srednjeg stručnog obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja, programi dodatnog opšteg obrazovanja, dodatni stručni programi;
5) organizacije dodatnog obrazovanja - obrazovni programi predškolskog vaspitanja i obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja;
6) organizacije dodatnog stručnog obrazovanja - programi osposobljavanja naučnih i pedagoških kadrova, rezidencijalni programi, programi dodatnog opšteg obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja.

Prema Zakonu, naziv obrazovne organizacije mora da sadrži naznaku njenog organizacionog i pravnog oblika i vrstu obrazovne organizacije.

Organizacije koje pružaju obuku mogu biti pravna lica bilo koje pravne forme, uključujući komercijalne organizacije kao što su LLC preduzeća i DD. pri čemu:
Naučne organizacije imaju pravo da obavljaju obrazovnu djelatnost u okviru master programa, programa osposobljavanja naučnog i pedagoškog osoblja, rezidentnih programa, programa stručnog osposobljavanja i dodatnih stručnih programa.
Organizacije koje se bave liječenjem, rehabilitacijom i (ili) rekreacijom, organizacije koje pružaju socijalne usluge imaju pravo da obavljaju obrazovnu djelatnost u programima osnovnog i dodatnog opšteg obrazovanja, programima osnovnog stručnog osposobljavanja.
Diplomatska predstavništva i konzularna predstavništva Ruske Federacije, predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim (međudržavnim, međuvladinim) organizacijama (u daljem tekstu: strane institucije Ministarstva vanjskih poslova Ruske Federacije) imaju pravo da obavljaju obrazovne aktivnosti. aktivnosti u programima osnovnog i dodatnog opšteg obrazovanja, uzimajući u obzir specifičnosti utvrđene članom 88. Zakona.
Ostala pravna lica imaju pravo da obavljaju obrazovno-vaspitnu djelatnost po programima stručnog osposobljavanja, obrazovnim programima predškolskog vaspitanja i obrazovanja i dodatnim obrazovnim programima.

Za obavljanje obrazovno-vaspitnih aktivnosti od strane organizacije koja vrši obuku, u njenom sastavu se formira specijalizovana strukturna obrazovna jedinica. Aktivnosti takve jedinice regulisane su propisima koje je izradila i odobrila organizacija koja sprovodi obuku.

Registracija poslovanja u oblasti obrazovanja

Kao što je već navedeno, poslove u oblasti obrazovanja imaju pravo da obavljaju pravna lica – obrazovne organizacije i organizacije koje vrše obuku, kao i fizička lica (građani) registrovana kao samostalni preduzetnici.

Zahtjevi za osnivačke dokumente pravnih lica koja djeluju u oblasti obrazovanja imaju svoje specifičnosti. Zainteresovani za ovo pitanje naći će odgovor u Zakonu, ovdje samo napominjemo da statuti ovakvih organizacija moraju sadržavati podatke o obrazovnim programima u skladu sa kojima će se sprovoditi obuka.

Budući da obrazovne organizacije prema Zakonu mogu biti samo neprofitne organizacije, njihovu registraciju vrši ovlašteni državni organ - Ministarstvo pravde Ruske Federacije i njegove regionalne direkcije (posebno u Sankt Peterburgu - Glavna uprava Ministarstva pravde Rusije za Sankt Peterburg). Više informacija o registraciji neprofitnih organizacija možete pronaći na ovoj stranici.

Kao što je već pomenuto, organizacije koje pružaju obuku mogu biti osnovane iu obliku NVO-a i komercijalnih organizacija. U potonjem slučaju, organ za registraciju za njih je poreska uprava (u Sankt Peterburgu - MI FTS br. 15). Registraciju takvih organizacija vrši poreski organ na opšti način, koji se ne razlikuje od postupka registracije „običnih“ DOO.

Slično tome, postupak registracije samostalnih preduzetnika – kako onih koji se neposredno bave obrazovnom djelatnošću tako i onih koji zapošljavaju nastavno osoblje, s izuzetkom potrebe za dodatnom dostavom uvjerenja o nekažnjavanju, ne razlikuje se od postupka registracije samostalnih preduzetnika u drugim oblasti aktivnosti. Registarski organ je poreska uprava.

Nakon državne registracije, subjekt obrazovne djelatnosti (obrazovna organizacija, organizacija koja pruža obuku ili samostalni poduzetnik koji je privukao nastavno osoblje) mora dobiti licencu, a tek nakon toga može početi pružati obrazovne usluge. Uslovi za podnosioce zahtjeva za licencu mogu se naći u Zakonu i relevantnim Uredbama Vlade Ruske Federacije.

Nakon što protekne određeni period nakon dobijanja licence, obrazovna organizacija ima pravo, na način iu roku koji odredi Vlada Ruske Federacije, da se obrati Ministarstvu obrazovanja (ili drugom nadležnom državnom organu Ruske Federacije). Ministarstvo prosvete) sa zahtevom za dobijanje državne akreditacije.

Obrazovne organizacije koje imaju državnu akreditaciju i sprovode opšteobrazovne (osim predškolskih) i stručne obrazovne programe imaju pravo da izdaju državnu ispravu o stečenom stepenu obrazovanja i (ili) kvalifikacijama licima koja su položila završnu certifikaciju.

Pripremite sastavne i druge Potrebni dokumenti Za državnu registraciju obrazovne organizacije, organizacije koja pruža obuku ili individualnog preduzetnika (IP), kao i za završetak registracije, stručnjaci kompanije Petrolex će vam uvijek pomoći.

* Izračuni koriste prosječne podatke za Rusiju

Početna ulaganja:

prihod:

Neto profit:

Period povrata:

Centri za obuku su popularno poslovno područje čiji se potencijal tek otkriva u Rusiji i u kojem se mogu naći slobodne i profitabilne niše. Šta je potrebno za otvaranje obrazovnog centra?

Brzi razvoj poslovanja u segmentu centara za obuku i edukaciju je globalni trend. Koncept cjeloživotnog učenja tjera ljude da koriste usluge centara za obuku tokom cijelog života – od predškolskog obrazovanja do dobi za penzionisanje. Moderne obrazovne platforme omogućavaju minimalni ulazni prag i osiguravaju dobru profitabilnost ovog posla.

Šta je moderan trening centar

Moderan centar za obuku je složen posao. Razmotrimo glavne pravce njegovih aktivnosti.

Ako je prije 10-15 godina centar za obuku bio specijalizovan obrazovna organizacija, koja se bavi obukom studenata u bilo kojoj delatnosti ili nekoliko srodnih oblasti delatnosti, tada je trenutno centar za obuku, zapravo, firma za obuku i konsalting.

Savremeni proces učenja može biti grupni i individualni. Individualni proces obuke bliži je pružanju konsultantskih usluga, gde stručnjaci pružaju obuku u skladu sa specifičnim ciljevima klijenta. Takođe, proces grupnog treninga postaje bliži individualnom, jer se program obuke fleksibilno mijenja u skladu sa željama i ciljevima polaznika. Programi obuke, u ovom slučaju, postaju usmjereni na rješavanje određenih praktičnih problema, njih je mnogo, svaki od njih specifično izražava zahtjeve određene grupe klijenata.

Zaradite do
200.000 rub. mjesečno uz zabavu!

Trend 2020. Intelektualno poslovanje u oblasti zabave. Minimalna investicija. Bez dodatnih odbitaka ili plaćanja. Obuka po sistemu ključ u ruke.

Druga razlika modernog trening centra je u tome što njegovi klijenti nisu samo pojedinačni studenti, već i poslovne strukture koje žele da unaprede stručno usavršavanje svojih zaposlenih u bilo kojoj oblasti. Takav rad, kada je klijent centra za obuku biznis, naziva se B2B segment (business to business) i trenutno je glavni pokretačka snaga cjelokupnu industriju obuke, jer ako pojedini student sam plaća svoju obuku i, shodno tome, ima ograničena finansijska sredstva, onda biznis ima mnogo manje takvih ograničenja.

Također treba napomenuti da su centri za obuku već postali ne samo dodatno obrazovanje, već stalni pratilac bilo kog profesionalca. Brzi razvoj naučnog i tehnološkog napretka i akumulacija znanja širom svijeta ne dozvoljava profesionalcu da bude u toku sa svim modernim trendovima. S druge strane, tempo savremeni život ne ostavlja vremena za samostalan razvoj, mnogo je lakše pohađati kratkoročne kurseve i steći najbolje znanje iz struke, koje su već odabrali profesionalni nastavnici, na osnovu svetskog iskustva i najbolje korišćene prakse.

Drugi trend koji određuje brzi razvoj centara za obuku u modernom periodu je stalna promjena najpopularnijih i najrelevantnijih profesija i područja djelovanja. Mnoga zanimanja koja su bila tražena prije 10-15 godina gube svoju relevantnost ili se dopunjuju novim funkcijama koje su im ranije bile neuobičajene.

Najviše jednostavan primjer je profesija računovođa. Ranije je to bio specijalista za računovodstvo, ali sada je profesija računovođe neodvojiva od kompjuterska tehnologija Ovo takođe uključuje upotrebu pravnih referentnih sistema, specijalizovanih računovodstvenih programa, programa za izveštavanje i alata za razmenu podataka. Softver preuzima i automatizira sve više računovodstvenih funkcija, ali prisiljava računovođe da sve više postanu softverski stručnjaci. A ima na hiljade takvih profesija sa sličnim trendovima. Svim ovim specijalistima je potrebno stalno stručno usavršavanje u centrima za obuku.

Oblici organizovanja rada centra za obuku

U ovom trenutku postoje dva glavna oblika organizovanja obrazovnog procesa. Ovo je online i offline obuka. Izbor ovog oblika, odnosno koji će oblik preovladavati u aktivnostima centra za obuku, u velikoj mjeri određuje njegovu organizaciju i principe rada.

Online učenje (na engleskom online ili e-learning) jeste učenje na daljinu, kada se obuka izvodi putem interneta u realnom vremenu uz pomoć konferencijskih programa ili slušalac gleda već snimljeni video materijal.

Spremne ideje za vaš posao

Offline obuka je klasična vrsta obuke, kada se učenik obučava u učionici, obično kao dio grupe, a trener ili nastavnik direktno komunicira sa učenicima.

Razmotrimo koje su prednosti jednog i drugog oblika treninga.

Prednosti online obuke za centar za obuku:

1. Prije svega, štedi troškove održavanja i opremanja prostorija za obuku.

Prva prednost dovodi do druge prednosti: cijene online obuke mogu biti niže zbog uštede, što znači da će više ljudi moći iskoristiti vaše programe obuke.

Koristeći model online učenja, vaš centar za obuku može privući studente iz cijele zemlje, pa čak i svijeta, značajno proširujući svoju publiku i, shodno tome, svoje finansijske tokove bez značajnog povećanja troškova.

Udobno okruženje za učenje za studente koji mogu studirati na prikladnom mjestu iu prikladnom vremenu također pomaže da se poveća publika vaših kurseva i poveća vaš profit.

Ali za centar za obuku gotovo da nema koristi od vođenja direktne, vanmrežne obuke. Troškovi su veći, publika koja se može privući je manja. Ali postoji niz nijansi. Ljudima više starosne kategorije teže je studirati online. Ovo se dešava kako zbog preovlađujućeg psihološkog stava prema direktnom učenju, tako i zbog nedostatka iskustva i znanja u radu sa računarom. Takođe treba imati u vidu da je međuproveru znanja teško sprovesti onlajn, a posebno završne testove na osnovu kojih se izdaje sertifikat o završenim kursevima. Naravno, takav dokument se može dati svima koji su platili kurs, ali to će značajno smanjiti vrijednost pohađanja vaših kurseva u očima studenata. Ne treba zanemariti činjenicu da direktna nastava omogućava bolji kontakt sa predavačom.

I na kraju, treba imati u vidu da kursevi obuke studentima pružaju priliku da steknu nove kontakte koji su potencijalno korisni u poslovnom smislu, što je važan podsticaj za mnoge studente da pohađaju oflajn kurseve.

Spremne ideje za vaš posao

Stoga je preporučljivo kombinirati prednosti online i offline treninga, kombinirajući ove oblike obuke na način da vaš centar za obuku ostvari maksimalan profit.

Najprofitabilnije oblasti studija za centar za obuku

Odabir smjera za obuku je veoma važan za uspjeh kreiranog trening centra. Treba napomenuti da možete naučiti bilo šta - od tehnika manikure do rada na tržištu kriptovaluta. Naravno, vi, kao organizator trening centra, ne morate sami da razumete sve oblasti. Vaš glavni zadatak je da organizujete posao. Pronalaženje najboljih trenera ili nastavnika, pogotovo zato što možete ponuditi skraćeno radno vrijeme, a ne puno radno vrijeme, nije teško.

Što se tiče Rusije, tržište dodatnog obrazovanja procjenjuje se na više od 100 milijardi rubalja. Gotovo sedam miliona građana Ruske Federacije upisano je na kurseve dodatnog obrazovanja.

Prema mišljenju učesnika na tržištu, najpopularniji kursevi su oni koji traju do mjesec dana.

Cijelo tržište dodatnog obrazovanja u Rusiji može se podijeliti na dva velika dijela: dodatno obrazovanje za djecu i adolescente i dodatno stručno obrazovanje.

Uz dodatnu edukaciju djece sve je jednostavno. Najveća potražnja među centrima za obuku je za centrima koji se bave pripremama za ujedinjenje državni ispit(USE). To je razumljivo, jer je bez posebne pripreme za Jedinstveni državni ispit vrlo teško osvojiti dovoljno bodova za upis na visokoškolsku ustanovu. Na drugom mjestu po potražnji za djecom i adolescentima su različiti kursevi jezika, posebno kursevi engleskog, što je zbog tradicionalno niskog nivoa njegove nastave u redovnom srednja škola. Slijede umjetnički i sportsko obrazovanje. Površine dodatne likovno obrazovanje. Tamo su popularni i klasični kursevi crtanja i moderna područja, poput fotografije ili glume.

Određivanje liste najpopularnijih kurseva za dodatno stručno obrazovanje je mnogo teže, njihova lista je preopširna. Većina učenika u ovom segmentu (oko 44%) je ažurirala svoja znanja o zanimanju koje su prethodno stekli u sistemu visokog ili srednjeg obrazovanja. Studenti ovih kurseva bili su profesionalci koji su aktivno radili u svojoj glavnoj specijalnosti, na primjer, računovođe, revizori, pravnici. Kursevi za obuku i dokvalifikaciju obrazovnih i zdravstvenih radnika su veoma traženi.

Spremne ideje za vaš posao

S obzirom na industrijsku prirodu najpopularnijih područja aktivnosti centra za obuku, možemo primijetiti da je ovdje vodeći sektor rudarstvo, koje je povezano, s jedne strane, sa brzim tehnološkim razvojem industrije, te prisustvom u ovu industriju dovoljnih finansijskih sredstava, koja je, prema statistikama, omogućila da se skoro svaki treći zaposlenik uključi u oblast dodatnog obrazovanja.

Vrijedi obratiti pažnju na područja dodatnog obrazovanja kao što su Internet marketing, grafički dizajn, logistika i korporativno upravljanje, odnosno na područja u kojima više obrazovanje ne prati savremene trendove razvoja.

Govoreći o dodatnom stručnom obrazovanju, ne može se ne spomenuti koncept kontinuirano obrazovanje, veoma popularan u razvijenim zemljama. Ukratko, ovaj koncept predviđa obrazovanje „ne doživotno, već kroz život“. Po ovom pokazatelju Rusija značajno zaostaje za razvijenim zemljama. U Ruskoj Federaciji ne više od 20% radnika učestvuje u procesu kontinuiranog obrazovanja, u zemljama Evropske unije ta brojka je dvostruko veća. Dakle, potencijal za razvoj dodatnog stručnog obrazovanja je ogroman, tržište bi trebalo da raste najmanje dva puta.

Stoga, razmotrimo kakvi trendovi postoje na tržištu dodatnog stručnog obrazovanja u razvijenim zemljama, budući da će trendovi koji postoje uskoro biti traženi i kod nas, za to se moramo pripremiti kako bismo unaprijed zauzeli svoju nišu.

Prije svega, to su kursevi vezani za poslovnu administraciju i aktivnosti upravljanja. Na primjer, ovo uključuje kurseve koji imaju za cilj razvoj analitičkih vještina, alate za donošenje odluka u teškim situacijama, obuku za povećanje produktivnosti i upravljanje vlastitim vremenom. Centri za obuku specijalizovani za razvoj menadžerskih i liderskih veština za žene razvijaju se veoma brzo. U Rusiji je ova oblast slabo razvijena, rod u obrazovanju u našoj zemlji, po pravilu, nije dobrodošao, ali je globalni trend. Vrijedi pobliže pogledati ovaj smjer.

Veoma popularan u inostranstvu stručne kurseve kulinarska umjetnost, psihološki razvoj i popravke.

Dakle, koji smjer odabrati kao profitabilniji? Ne postoji tačan odgovor na ovo pitanje. Ne možete birati specijalizaciju centra za obuku na osnovu toga koja područja su trenutno najtraženija – do trenutka kada uđete na tržište, morat ćete se nadmetati za klijente sa centrima za obuku koji će već imati jaku reputaciju u ovom segmentu. Odaberite one oblasti specijalizacije centra za obuku koje ili omogućavaju studentima da se prekvalifikuju i dobiju moderniju specijalnost, ili da zarade više novca u svojoj specijalnosti. Pa, i, naravno, ispunite svoje slobodno vrijeme. Kursevi kuvanja su posebno popularni ovih dana.

Pravni aspekti stvaranja centra za obuku: licence, sertifikati, dozvole

Počnimo od najvažnije tačke - da li vam je potrebna licenca za centar za obuku? Ovo je složeno pitanje sa pravne tačke gledišta. U praksi je ova oblast poslovanja regulisana savezni zakon"O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" od 29. decembra 2012. N 273-FZ i savezni zakon "O licenciranju određenih vrsta djelatnosti" od 4. maja 2011. N 99-FZ. Ne gledajte da su zakoni davno usvojeni. Svake godine sadrže dopune i pojašnjenja, a praksa njihove primjene je, zbog nejasnoće formulacije, prilično složena. Ne ulazeći u pravne komplikacije, jednostavno ćemo odgovoriti na ovo pitanje.

Za centar za obuku potrebna je licenca. Izuzetak je slučaj kada nastavu izvodi lično preduzetnik. On nema pravo da zapošljava zaposlene. U pravilu se radi o podučavanju. Ali format centra za obuku o kojem govorimo u ovom članku je drugačiji - pretpostavljamo stvaranje centra za obuku s nekoliko nastavnika koji rade stalno i nekoliko programe obuke. U tom slučaju je potrebna licenca.

Naravno, postoje „zakonske“ opcije za zaobilaženje ovog zakona. Jedan od njih uključuje, na primjer, šemu prema kojoj svaki tutor sklapa poseban ugovor sa studentima, a centar za obuku sa svakim tutorom ili nastavnikom o zakupu prostora. Opcija je dvosmislena sa pravne tačke gledišta. Izričito ne preporučujemo korištenje ove opcije bez konsultacije sa kvalificiranim odvjetnikom u vašem području, jer postupci regulatornih tijela mogu biti potpuno drugačiji.

Stoga ćemo razmotriti šta je potrebno za dobijanje licence za centar za obuku. Sve počinje odabirom organizacione forme trening centra. Prema zakonu, to mogu biti obrazovne organizacije i organizacije koje vrše obuku. Obrazovne organizacije su neprofitne organizacije (ANO, NOCHU, CHUDO i druge). Organizacije koje vrše obuku su pravna lica ili samostalni preduzetnici, uključujući i one sa zaposlenima. Odabraćemo drugu opciju, jer ćemo i dalje obavljati komercijalne poslove, a uslovi za dobijanje dozvole su niži.

Dobijanje licence za organizaciju koja pruža obuku nije posebno teško. Nećemo se detaljnije zadržavati na tome, općenito je shema sljedeća: pribavljanje mišljenja Rospotrebnadzora i same licence od Ministarstva obrazovanja. Naravno, za dobijanje ovih dokumenata nisu dovoljne samo prijave, već im se prilaže i prilično velika lista dokumenata. Ovu listu možete dobiti od zaposlenih u ovim organima. Naknada za dobijanje licence iznosi 7.500 rubalja. Obavezno nabavite ovu listu unaprijed, jer postoje posebni zahtjevi za prostorije za različite vrste centara za obuku. Na primjer, centar za obuku djece mora imati najmanje tri toaleta: za dječake, djevojčice i za osoblje. A ovo se ne može organizirati u svakoj prostoriji, zato budite oprezni.

Ako ne želite sami da prođete kroz čitav ovaj postupak, onda će vam pomoći specijalizovane organizacije. Period za dobijanje takve licence traje oko tri mjeseca, cijena usluge je od 30 hiljada rubalja.

Postoje neke poteškoće u odabiru OKVED koda. Glavni kod će biti OKVED odjeljak P „Obrazovanje“. Ali odabir pododjeljka može biti težak. Sve zavisi od mnogo faktora: trajanja kurseva, oblika organizacije, vrste usluga koje se pružaju. Po ovom pitanju, toplo preporučujemo da konsultujete Rosstat ili Rosstandart u vašem regionu, ili da kontaktirate odgovarajuću advokatsku firmu za savet. Razni regulatorni organi mogu imati pritužbe na ovo pitanje, pa je bolje unaprijed razjasniti sve nijanse.

Investicije, profit i finansijski učinak trening centra

Odmah da utvrdimo da pitanje ulaganja i profitabilnosti centra za obuku zavisi od mnogo faktora. Ako planirate da počnete sa online kursevi i izvršite ih sami, tada će investicija biti od 50 hiljada rubalja. Sve što treba da uradite je da kupite računar sa pristupom Internetu, registrujete individualnog preduzetnika i potrošite određeni iznos na oglašavanje. Oglašavanje na društvenim mrežama će u ovom slučaju najbolje funkcionirati. Po mogućnosti na Facebooku. Ali sve zavisi od fokusa vaših kurseva. Na primjer, Instagram bi bolje funkcionirao za kurseve kuhanja.

Ako je vaša aktivnost vezana za učenje van mreže, tada vam je prije svega potrebna prostorija koja ispunjava određene zahtjeve obrazovne institucije. Trošak iznajmljivanja takve sobe možda neće biti vrlo visok, jer njegova površina može biti od 25-30 četvornih metara. Možda će biti potrebne popravke, ali to je sve individualno.

Druga značajna stavka troškova može biti nabavka kancelarijske i računarske opreme, projektora i druge opreme neophodne za obrazovni proces. Ako su vaši kursevi povezani s računarima i trebate opremiti svako mjesto za obuku njima, onda se cijena toga može kretati od 300 hiljada rubalja za deset mjesta za obuku. Zaokruženo, ako iznajmimo sobu, ne zahtijeva značajne popravke, a svako mjesto za obuku opremimo računarom, tada će troškovi organizacije takvog centra, uključujući namještaj, biti od 600 hiljada rubalja. Također je potrebno obezbijediti nekoliko mjeseci operativne rezerve za plaćanje stanarine i plata dok ne dostignete rentabilnost. Ukupni troškovi otvaranja offline centra za obuku iznosit će od 1 milion rubalja.

Što se tiče troškova, glavni deo će biti plate nastavnika ili stručnjaka koji će sprovoditi obuku. Zarada će direktno zavisiti od broja studenata na vašim predmetima i broja nastavnika. Dajemo primjer. Pretpostavimo da ste organizovali centar za offline obuku sa tri nastavnika, odnosno za tri programa. Trajanje obuke je mjesec dana za sve programe. Prosječan broj slušatelja po programu je 10 ljudi. Cijena kursa je 8 hiljada rubalja. Dakle, vaš prihod će biti oko 240 hiljada rubalja. Troškovi, uzimajući u obzir najam, plaće, poreze i oglašavanje, iznosit će oko 180 hiljada rubalja. Ukupno će vaš prihod biti oko 60 hiljada rubalja mjesečno.

Što se tiče online kurseva, uz minimalna ulaganja i visokokvalitetne, tražene oblasti kurseva, možemo dobiti više od 50 ljudi na kurs. Zarada od kursa može biti više od stotine hiljada rubalja.

Period povrata za centar za obuku je u prosjeku oko godinu dana.

Postoje i manje očigledni načini za unovčavanje online centara za obuku. Na primjer, možete zaraditi novac pružanjem potpuno besplatnog treninga. Model izgleda ovako. Ruski partneri Coursere pružaju svoje kurseve obuke besplatno, ali naplaćuju naknadu za polaganje sertifikata i dobijanje sertifikata. Pošto je pripremio mali broj kurseva na ruskom jeziku i potrošio oko 2 miliona dolara na njihovu pripremu, rusko odeljenje Coursere je dobilo godišnji prihod od oko 3 miliona dolara. Odnosno, nadoknadio je svoje troškove za manje od godinu dana. Ali ovi kursevi mogu donositi profit godinama.

Marketing i promocija trening centra

Evo nekoliko osnovnih pravila koja se moraju poštovati kada promovirate obrazovni centar ili centar za obuku.

Nastojte prodati svoje proizvode što široj publici: kompanije, djeca, njihovi roditelji, studenti. Na primjer, ako je riječ o dječjem centru, onda ako ne predstavite svoj kurs roditeljima na povoljan način, nećete steći klijenta, a ako ne zarobite dijete na prvoj lekciji, onda će ono ne dolazi opet.

Glavni kanal promocije centra za obuku je viralnost, odnosno način oglašavanja kada informacije prenose sami korisnici, drugim riječima, „od usta do usta“.

Make upsells. Pretpostavimo da za one koji su završili početni kurs ponudite skuplji napredni, a zatim stručni.

Koristite društvene mreže za promociju. Oni olakšavaju korisnicima da dijele informacije koje im se sviđaju. Objavljujte na stranicama vašeg centra za obuku ne vijesti i reklamne informacije, već konkretne slučajeve i rješenja, neka čitatelji na društvenim mrežama vide potencijal vaših kurseva.

Konstantno primati povratne informacije od mojih slušalaca. Ovo ne samo da će vam omogućiti da vaše kurseve učinite sve korisnijim i efikasnijim, već će i povećati lojalnost kupaca. Obavezno zamolite polaznike da pregledaju svoje kurseve na vašoj web stranici ili stranici na društvenim mrežama.

Franšizne i online platforme za trening centar

Čak i ako planirate otvoriti offline centar za obuku, potrebno je da u njegov program dodate online komponentu kako biste proširili publiku i privukli nove klijente. Moderne specijalne platforme vam omogućavaju da to učinite jednostavno i gotovo bez ulaganja.

Za malu naknadu, ne samo da ćete dobiti sve alate koji su vam potrebni za provođenje online treninga, već i mogućnost primanja plaćanja i povećanja prodaje. Mnogi sajtovi imaju besplatan period za vođenje nekoliko onlajn seminara, lako i bez ulaganja možete proceniti efikasnost ovog oblika obuke.

Takođe, da biste olakšali pokretanje posla, pogotovo ako se do sada niste bavili ovim poslom, može vam pomoći kupovina franšize trening centra. Često kompanije koje nude franšize pružaju ne samo već razvijene kurseve, već i klijente, samostalno obezbeđujući reklamne aktivnosti za vaš centar za obuku, a takođe pružaju pravnu i računovodstvenu podršku.

Sumirajući, zaključujemo da je stvaranje centra za obuku obećavajući posao, čiji se potencijal tek otkriva na ruskom tržištu. Učinkovite metode učenja na mreži mogu minimizirati ulaganja, dok će privlačenje publike osigurati dobar povrat.

7510 ljudi danas studira ovaj posao.

Za 30 dana ovaj posao je pregledan 426.024 puta.

Kalkulator za izračunavanje profitabilnosti ovog posla