Stvoriti dobro uigran tim profesionalaca san je svakog top menadžera koji teži vodećoj poziciji u poslu. Pronaći i regrutirati iskusne stručnjake, formulirati pravila za njihovu optimalnu interakciju, koordinirati zajedničke aktivnosti, uspostaviti mikroklimu u timu u kojoj će svatko otkriti svoj puni potencijal... Koliko je vremena i truda potrebno za stvaranje tima iz snova!

I kako to može biti ljudski uvredljivo kada su svi vaši menadžerski napori kao šefa tvrtke poništeni pojavom "zvjezdane bolesti" kod jednog od podređenih. To nije ništa manje opasno od gripe – ostali članovi ekipe mogu se lako i brzo zaraziti “ekskluzivnošću i nezamjenjivošću”. Da, i samom vođi, budimo iskreni, također se s vremena na vrijeme dogodi da doživi vrtoglavicu od uspjeha, što dovodi do destruktivnog rada cijele organizacije.

Postoje li učinkovite preventivne mjere koje mogu zaštiti momčad od takvog "zvjezdanog virusa"? O tome kako voditelj liječiti ovu "bolest", a ne "razboljeti" sebe, a bit će riječi u ovom članku.

Rizične skupine

Postoji mišljenje da "bolest zvijezda" najčešće pogađa dobre stručnjake. Osobno se ne slažem s ovom izjavom. Ponekad potpuno drugačiji zaposlenici mogu zahtijevati izuzetan odnos prema sebi.

U "zvijezde" se najčešće svrstavaju sljedeće kategorije zaposlenika:

1) novi zaposlenici("Nekada sam radio u centrali, a sadašnji posao u poslovnici teško da me zaslužuje");

2) "stari kadrovi", "starci"("Radim ovdje toliko godina, imam pravo na mnogo");

3) specijalisti koji posjeduju znanja ili vještine koje su iznimne ili važne za djelovanje poduzeća, imaju veliko ime na tržištu ili autoritet u stručnim krugovima, posjeduju određene certifikate ili diplome („Prvo ćeš završiti London Business School, a onda ćeš reći mi");

4) zaposlenici povezani s glavnim područjem rada poduzeća("Ovdje sve hranimo");

5) predstavnici odjela i službi koji po prirodi svog zanimanja aktivno komuniciraju s vanjskim svijetom - voditelji prodaje, PR stručnjaci, trgovci, brand menadžeri itd.; njihov rad direktno je vezan uz formiranje imidža tvrtke kao uspješne, vodeće, iznimne... Kako se tu ponekad ne "pretjerati"!

I, naravno, među takve zaposlenike mogu se ubrojiti i oni podređeni koji praktički nemaju razloga za "slavu" u određenoj tvrtki ili na određenoj poziciji, ali zbog određenih karakternih osobina zahtijevaju "posebnu" pažnju i odnos kako šefa tako i kolege.

Općenito, nemoguće je a priori reći tko će od rukovoditelja ili osoblja spadati u "rizičnu skupinu". Regruteri, psiholozi i HR-ovi još nemaju učinkovite alate za predviđanje unaprijed je li određena osoba sklona "zvjezdanoj groznici". Moje osobno radno iskustvo pokazuje da gotovo svaki stručnjak koji zna vlastitu vrijednost prije ili kasnije bude napadnut od strane "zvjezdanog virusa". Druga je stvar do koje mjere bolest doseže i koliko dugo traje. Pate li od toga status lidera, korporativna kultura i financijske aktivnosti organizacije također je važno pitanje.

Simptomi "zvjezdane slave"

Primjetni su gotovo odmah. Menadžment opetovano prima "povratne informacije" od takvih podređenih u obliku zahtjeva za pogodnostima, beneficijama, pogodnostima - rad po osobnom rasporedu, unosna poslovna putovanja, automobil s vozačem itd.

Demonstrativno kršenje pravila internog radnog odnosa od strane "zvijezde" ima štetan učinak na psihološku klimu u timu. To često uzrokuje smetnje u tijeku rada kolega. Nije li ova slika tipična za mnoge urede: svi su se okupili na sastanku, ali ga ne mogu započeti: "zvjezdani" kolega ili kasni na posao, ili nastavlja dvadesetominutni razgovor na telefonu, znajući da ga očekuju u susjedna soba?..

Neatraktivna za imidž tvrtke je situacija kada zaposlenik počinje "izvoditi" izvan ureda, a ne za dobrobit domaćeg tima i zajedničkog cilja, već za dobrobit same "zvijezde". Na primjer, pojedini polaznici seminara i edukacija zahtijevaju (ne traže, nego zahtijevaju) od organizatora događanja da ih osobno telefonom podsjete na raspored predavanja, pošalju materijale za edukaciju poštom ("Tako sam navikao na to") , dogovoriti odvojene konzultacije s nastavnikom tijekom izvannastavnih sati („Izostala sam s nastave... Imala sam važne stvari obaviti, znate za koju poznatu korporaciju radim“). Ali kolege takvih ljudi niti ne shvaćaju kakav neugodan okus svi imaju od komunikacije s takvim predstavnicima "poznate korporacije". Ime "potražitelja" najčešće se zaboravi s vremenom, a negativan stav prema tvrtki-brendu ostaje ...

Izuzetno opasna manifestacija "zvjezdane bolesti" zaposlenika "sa strane" je opcija kada on otkriva povjerljive podatke kako bi pokazao i potvrdio svoju jedinstvenost i originalnost. Dakle, kao aktivan sudionik brojnih foruma, konferencija, okruglih stolova itd., na temelju svoje djelatnosti, usudio bih se posumnjati da stotine izvješća koje sam čuo nikada nisu sadržavali podatke koji bi štetili komercijalnim aktivnostima pojedinog društvo. Na takvim događanjima obično govore iskusni profesionalci, ali gdje je jamstvo da netko od njih neće odbiti iskušenje da se "pokažu" svojim znanjem o djelatnostima svoje matične tvrtke, ali da istovremeno zastane na vrijeme i ne izbrblja previše mnogo?

Intervencija: i operacija i terapija…

Naravno, "zvjezdanu groznicu" morate početi liječiti odgovorom na pitanje što će više, štete ili koristi, za organizaciju donijeti gubitak ovog zaposlenika - kako u pogledu poslovnih pokazatelja, tako iu smislu psihološke klime u timu. .

Relativno je lako riješiti se "iznimnih" podređenih kojima je lako pronaći zamjenu. Samo se trebate rastati s njima, ali to treba učiniti vrlo suptilno i delikatno - i uvijek u potpunosti u skladu sa zakonom. Takav "lijepi rastanak" vrlo je važan za reputaciju tvrtke, jer često takve "bivše zvijezde" dugo vremena zabavljaju svoj ponos i taštinu, šireći glasine, pa čak i kompromitirajući informacije o svom bivšem radnom mjestu. Glavna zadaća šefa ovdje je osigurati da ostali članovi tima saznaju i razumiju razlog takvog otkaza kako bi se izbjeglo ponavljanje takvih presedana.

Složenija je situacija s onim zaposlenicima čiji gubitak nije primjeren poslovanju. Ovdje pristup treba biti selektivan i fazan, a postupci voditelja promišljeni i odlučni.

Prva faza: izolacija

Kao i kod svake zarazne bolesti, "zvijezdu" treba izolirati u doslovnom i figurativnom smislu riječi: ograničiti sferu utjecaja, minimizirati komunikaciju s drugim podređenima i s vanjskim svijetom.

Što će to biti - preseljenje u drugi ured, rad kod kuće, poslovna putovanja - opcije mogu biti različite, ali u svakom slučaju ne bi trebale poboljšati "kvalitetu radnog vijeka" ovog zaposlenika. U suprotnom, doći će u iskušenje da gore navedenim metodama dodatno poboljša uvjete rada i traži privilegije za sebe.

Izolacija se može provesti stvaranjem odgovarajućeg psihološkog okruženja u timu prema tipu: "Mi smo zajedno, zajedno, kao jedno, u jednom dahu, a on ..." "može riješiti problem. Zaposlenik će shvatiti da je dužan ispraviti svoje ponašanje i to se pitanje može riješiti.

Druga faza: dijagnoza

U ovoj fazi svakako biste trebali temeljito analizirati "zvijezdu" u smislu profesionalnih i osobnih kvaliteta ovog zaposlenika. I poželjno je da osoba ne nagađa o tome ...

Učinkovitost u radu i odnosima s drugima, iskustvo i znanje, motivacija i ciljevi... Zašto je "gladovao", koji su razlozi za takvo ponašanje? Shvaća li posljedice? Možda se osoba stvarno treba pomaknuti na ljestvici karijere? Sudjelovati u složenijim projektima, raditi s drugim sudionicima, preuzimati nove obveze? Hoće li povući? Postoji li potencijal za rast?

Ako je odgovor na većinu ovih pitanja “da”, onda super: postoji zaposlenik u tvrtki kojemu treba povjeriti više, “isključivo” podići ljestvicu za njega.

I taktički to tako treba raditi. Pozovite na razgovor na temu "što je dobro, a što loše". Označiti za dobar rad i profesionalizam, ponuditi perspektivniju i unosniju poziciju. No, u ovom razgovoru svakako treba zvučati kritika "zvjezdanih" manira (obavljanje službenih dužnosti je zakon, pravila su ista za sve, poštivanje službene etike je norma). Na kraju razgovora trebali biste dobiti jamstvo zaposlenika da se to u budućnosti neće ponoviti.

A ako postoje velike sumnje čak ni u profesionalne, već samo u osobne kvalitete, ili postoji mogućnost da će podređeni i dalje biti destruktivan za rad drugih, stvarati oko sebe opasno "žarište napetosti", morate odmah prijeđi na sljedeću fazu.

Treća faza: gorka pilula, ali liječi

Kazna je jedan od najučinkovitijih alata za upravljanje podređenima, uključujući i one "zvijezde", pogotovo ako se ovaj alat vješto koristi.

Shema "liječenja" je sljedeća: od slatke pilule do gorče. Prvi put je došlo do prekršaja - primjedba, drugi put - opomena ili novčana kazna (ovisno o težini prekršaja) itd.

Neće vam trebati puno tableta, sve će vam brzo postati jasno. Ako je podređeni zainteresiran za ovaj posao, cijeni ga, tada će pokušati ispraviti svoje ponašanje. Inače, morat ćete posegnuti za operacijom - otići.

Prevencija

Norme, pravila, vrijednosti korporativne kulture, kao i obrasci ponašanja najviših dužnosnika tvrtke određuju mnogo toga u radu svake organizacije.

Tamo gdje neki zaposlenici dobivaju nezaslužene privilegije, drugi će ih prije ili kasnije pokušati samovoljno prisvojiti. Ljudi brzo uočavaju nejednakost, a pritom gube motivaciju za rad.

A u onim organizacijama u kojima se odgovornost i marljivost spajaju s etikom i poštivanjem prava svih, problemi sa zaposlenicima "zvijezdama" bit će epizodni ili slučajni. Upravo te tvrtke uživaju zasluženu reputaciju izvrsnih poslodavaca.

22.06.2019

Kako se možete zaraziti ovom bolešću?

Uzdizanje sebe, zaljubljivanje u svoju idealnu sliku, idealiziranje svoje osobe. I kao rezultat - vruć temperament, vriska i skandali, ako se netko usudi izraziti svoje neslaganje s gore navedenim. Sve su to jasni simptomi zvjezdane bolesti.

Video Oleg Tereshchenko i Tatyana Danilova.

U današnje vrijeme svatko nastoji postati poznat i popularan. Masovni mediji na to odgovaraju hrpom prilika: stalno traju castinzi za TV projekte i talent showove. Glavno je doći i dokazati se! A kad se bira između stotinu, tisuća (a organizatori će mu reći – od milijun!) baš kao i on; kada će producenti, stilisti, dizajneri itd. raditi na njegovom imidžu; kada se mnoštvo obožavatelja okupi ispod prozora, a pozornica bude prekrivena cvijećem i igračkama, u njegovoj će se glavi pojaviti opsesivna misao: "Ja sam zvijezda!"

Od grubosti do napada

Američki pop pjevač Justin Bieber ne skriva svoju zvijezdu. Na webu se redovito pojavljuju priče o tome kako, na primjer, Justin dođe u restoran, naruči hranu, a onda odjednom napravi drugu narudžbu. Jer ono što su mu donijeli nije se svidjelo. Ako se počnu svađati - baca tanjure i odlazi. Ili organizirajte svađe u noćnim klubovima. Ili uništavanje hotelskih soba. Ili... Popis ide u nedogled.

A evo i primjera koji nije iz svijeta estrade. Ruska nogometna reprezentacija je nakon poraza na Europskom prvenstvu za neuspjeh okrivila navijače: oni su, kažu, igrali onako kako su za njih navijali. Štoviše, neki od sportaša govorili su u nepristojnom obliku.

A kako se ne sjetiti Onoga koga se o remakeovima ne može pitati? Tko redovito ispraća novinare u ružičastim bluzama, ponižava njihov menadžment, tuče radnike na koncertima...

Iz osobnog iskustva

Gotovo sve manifestacije zvjezdane bolesti povezane su ne samo s "glavnim likom", već i s onim ljudima koji ga okružuju. Štoviše, potonji često pate ili moralno ili fizički. Stoga morate znati uhvatiti trenutak kada je vaša "zvjezdana slava" tek u povojima. Inače će kasnije biti teže.

Što kriti - simptome bolesti smo u potpunosti osjetili na sebi (a prema nekima još uvijek patimo od kroničnog oblika "zvjezdice"). Kad smo tek činili prve korake u estradi, imali smo samouvjerenost, neuvažavanje mišljenja onih koji su s nama radili, predrasude prema drugima - često nam je promicala misao da svi žele sve najgore. Činjenica da nas je dvoje pomogla nam je da se nosimo s tim. A kad je jedan počeo "zvijezdati", drugi je objasnio: "Stari, nisi u pravu!" pomoglo! Valjda zato što smo braća, dragi ljudi, pa možemo bez predrasuda ocjenjivati ​​postupke jedni drugih.

Da, i bolest zvijezda je drugačija. Nekome je to problem, a nekome dobro smišljen PR potez. Kako se ne sjetiti Sergeja Zvereva koji kaže da je zvijezda i stalno je u šoku? Gluma, iznenađenje i zvjezdane ludorije dio su njegovog imidža. Zahvaljujući tome on je prepoznat, nije zaboravljen, a neki ga i vole.

UREDNIŠTVO

Ovog su tjedna urednici Komsomolskaya Pravda dodali dva zvjezdana novinara odjednom. Ovi dečki su toliko navikli raditi u parovima da ih se više ne percipira odvojeno. Braća Borisenko obvezala su se istaknuti temu zvjezdane groznice - s kim se to događa i kako se nositi s tim, i je li potrebno ... Sasha i Vova ne skrivaju činjenicu da su i sami neko vrijeme patili od slične bolesti . Divlja popularnost u "Tvornici zvijezda" se osjetila, ali su razvili vlastiti način dijagnosticiranja i liječenja bolesti. O čemu su pričali.

GLAS NARODA

Sergej:

Ja vjerujem da zvjezdana bolest nije bolest, nego drskost i nekakvo oštećenje mozga.

Anna DOBRYDNEVA, solistica grupe "Pair of Normals":

Bolovao sam od zvjezdane bolesti na samom početku svoje karijere. Vanya Dorn i ja objavili smo vrlo uspješan spot i u dva tjedna postali megapopularni. Naša pjesma zvučala je odasvud, zauzeli smo prve redove ljestvica ... Ali nakon nekog vremena, popularnost je počela opadati iznenada kao što je i nastala. Tada sam počeo shvaćati da, ako ću ostati umjetnik, trebam zaboraviti na taštinu. Odličan alat je raditi, a ne baviti se narcizmom.

Fotografija: Maxim LYUKOV.

Stas SHURINS, pjevač:

Jednom sam i sam iskusio što je zvjezdana bolest. Tada smo imali vrlo zgusnut raspored i u pozadini umora samo sam se htio izolirati od svih. Pa, takva popularnost pada ... Činilo se da si možete priuštiti da prijeđete granice pristojnosti. Vjerojatno je kriv i mladenački maksimalizam. Malo znaš, puno želiš - pa ispadne da "uhvatiš zvijezdu". Kako ga se riješiti? Pa, glavno je da bliski ljudi na vrijeme kažu: "Hej, probudi se! Ti si ista osoba kao i svi ostali."

Fotografija: Maxim LYUKOV.

Aleksandar PEDAN, TV voditelj:

Više puta je patio od ove bolesti, a posebno u vrijeme KVN-a. Mlad si, a onda te počnu prepoznavati. Pojavljuje se arogancija, pretjerano samopouzdanje. Ali vrijeme liječi situacije u kojima se nađete. Nakon uspona slijede padovi, sletiš čim ti nešto ne ide. Problem zvjezdane bolesti je da se prestanete razvijati, počnete polako degradirati.

Foto: arhiv "KP".

Lyuba UNAK, pjevačica grupe "Lavika":

Zvjezdana bolest može pogoditi samo ljude koji su intelektualno neobrazovani i nekulturni. Pa i mladost daje svoje. U pravilu su to oni koji su, bez ozbiljnog truda, odjednom postali poznati. Rizična skupina - sudionici raznih talent showova. Momci su se momentalno našli na vrhu, o čemu jučer nisu ni sanjali. Otud i "zvjezdanost".

Znate li što je "zvjezdana groznica"? Ovo nije baš ono što ste mislili, ova bolest se ne odnosi na velikane društva poput Filipa Kirkorova ili Paris Hilton, ona je uglavnom svojstvena ... astronautima.

Drugi naziv za ovu bolest je sindrom svemirske prilagodbe, koji pogađa astronaute dok se tijekom leta kreću između područja s različitim razinama gravitacije. Ova bolest traje samo nekoliko dana, na sreću, ali pogađa većinu astronauta, bez obzira na iskustvo i dob. Prema statistikama, više od polovice njih se žali na takav sindrom (a koliko se ne žali i trpi? To sam ja, usput ...)

Obično prilagodba na promjenu gravitacije traje neko vrijeme. Gravitacija prati cijeli naš život, a svi tjelesni sustavi prilagođeni su normalnoj, zemaljskoj gravitaciji. Tijekom leta svemirske letjelice astronauti doživljavaju nekoliko faza osjeta povezanih s njezinim promjenama. Prvo, tijekom faze polijetanja, astronaut može osjetiti mučninu, halucinacije i dezorijentaciju. Drugo, kada nastupi bestežinsko stanje, osoba se također prilagođava nestaloj sili gravitacije, što mu također ne dodaje ugodne osjećaje - istu mučninu, gubitak orijentacije i druge probleme.

Rad koji je napisala istraživačica Susanne Noah, doktorica medicine na Sveučilištu u Delftu, pokazuje da se takvi učinci mogu proizvesti (prirodno) primjenom povećane gravitacije, poput centrifuga koje se koriste za obuku pilota i astronauta. Unatoč činjenici da takve sesije pojačane gravitacije traju u prosjeku oko sat vremena, piloti se često žale na simptome svemirske bolesti. Kako se pokazalo, takvi simptomi nisu uzrokovani promjenama gravitacije, već nemogućnošću prilagodbe toj promjeni. Rezultati istraživanja centrifuge Soesterberg pokazali su da se simptomi dobiveni u centrifugi iu samom svemirskom letu proizvode na isti način.

Ljudski organ koji kontrolira položaj i ravnotežu nalazi se u unutarnjem uhu. Zove se otolit, sastoji se od dva okomita kanala smotana u prsten, obložena osjetljivim stanicama iznutra i do pola ispunjena tekućinom. To im daje osjetljivost na nagib i ubrzanje u različitim smjerovima. Po meni je sustav svojom jednostavnošću genijalan (nije ni čudo, jer ga je stvorila priroda). Usput, u čovjeku postoje dva takva organa - u lijevom i desnom uhu.

Ranije su stručnjaci vjerovali da je ovaj sindrom uzrokovan neravnotežom u lijevom i desnom otolitu. Gornja studija je pokazala da bolest nastaje kada postoji dugotrajna rotacija tekućine unutar kanala. Istodobno, asimetrija lijevog i desnog organa ravnoteže nije od velike važnosti, jer su neugodni osjećaji uzrokovani upravo neobičnim ponašanjem tekućine unutar svakog pojedinog kanala i otolita.

U procesu pisanja ovog članka shvatio sam da se ne može nazvati "Zvjezdana bolest", već "Genij prirode-222". Možete zamijeniti bilo koji broj, jer priroda koja nas je stvorila je beskrajno briljantna, a složenost čak i tako malog organa kao što je "senzor položaja" u čovjeku to još jednom potvrđuje.

Zvjezdana bolest je poseban pogled na svijet, ljude oko sebe i sebe, kada čovjek čvrsto vlada predrasudom da ima prepoznatljivo lice i da je dovoljno da pucne prstima da sve bude kako želi. Zvjezdana bolest je manifestacija neadekvatnosti.

Znakovi "bolesti zvijezda"

  • Želja da pokažu i na svaki mogući način istaknu svoj poseban i privilegiran status u grupi.
  • Sklonost kršenju prihvaćenih normi ponašanja i utvrđenih pravila, kao i zahtijevanje posebnog tretmana.

Osobi pogođenoj "zvjezdanom bolešću" počinje se činiti, prvo, da je njegovo "ja želim" ispravno i dobro. Drugo, ako pucnete prstima, nešto će se promijeniti.

"Zvjezdana bolest" može se primijetiti ne samo među poznatim i slavnim ljudima koji su uvijek na vidiku i koji dobivaju pohvale češće od drugih. Zvjezdana bolest je također česta u uredima, njeni simptomi su isti i za menadžere najviše razine i za obične zaposlenike. Predisponirani za "zvijezde" ljudi su preambiciozni i skloni visokom samopoštovanju. Međutim, bez utjecaja vanjskih čimbenika, takve kvalitete same po sebi nisu temelj za razvoj destruktivne bolesti. Razvoju "bolesti zvijezda" doprinosi okoliš.

Glavni uzroci "bolesti zvijezda"

  • Osobna predispozicija (prenapuhano samopoštovanje, hipertrofirana ambicija).
  • Neostvarene ljudske ambicije u drugim područjima života.
  • Povreda u procesu dobivanja "povratne informacije" (pretjerano hvaljena, podcijenjena).
  • Kršenje subordinacije između vođe i podređenog.
  • Pretjerana koncentracija moći i autoriteta u jednim rukama.
  • Njegovanje pretjerane konkurencije (ocjenjuju se pretežno individualni, a ne timski rezultati).
  • Nedostatak kvalificiranog kadra na tržištu rada je precijenjena tržišna vrijednost pojedinih kategorija stručnjaka.
  • Brz razvoj karijere, uz određenu emocionalnu i profesionalnu nezrelost.

Dobro jutro, prijatelji! Irina je u kontaktu. S početkom jutra fizičke zvijezde na nebu nestaju, ali na njihovo mjesto bude se druge “zvijezde” i žure na svoj posao kako bi tamo aktivno i prezentirano “zvjezdale”. I od ovog zvjezdanja nema spasa. Prave zvijezde su daleko na nebu, a ove su tu, u blizini, u našim ekipama. Dakle, danas ćemo liječiti zvjezdanu bolest. Čije konkretno, pitate se? Pa, nemojmo biti tako izravni, netaktično upirati prstom u ljude. :)

U svakom timu postoji jedan ili dva zaposlenika koji:

  • zna sve najbolje
  • ne slave autoritete
  • ne razumiju granice svojih moći
  • ne pokušavajte kontrolirati njihovo ponašanje
  • ponašati se kategorično i samouvjereno
  • preuveličavaju njihovu vrijednost za tvrtku
  • redovito deklariraju svoju ekskluzivnost
  • gledajući s visine kolege
  • ignorirati mišljenja drugih
  • odbaciti svako suprotno mišljenje
  • zahtijevaju poseban odnos
  • nose negativan naboj na tim
  • uništiti autoritet vođe

Posljedice slave za tvrtku

Mora se priznati da zaposlenici sa zvjezdanom groznicom mogu dobro poznavati radni proces, imati veliko radno iskustvo, biti učinkoviti i talentirani, zbog čega se od njih nije baš lako rastati (ponekad, naime, postoji nitko da ih zamijeni).

A nerastanak je skuplji za sebe, jer je šteta od nečijeg zvjezdanja jednostavno ogromna: od jednostavnih hirova, užasno ometajućih, uznemirujućih, ometajući tim, do potpune sabotaže radnog procesa. To usporava razvoj poduzeća. Ali, što je najvažnije, druge slične "zvijezde" privlače se "zvijezdi", tvoreći neku vrstu močvare s nultom učinkovitošću.

Kako počinje zvjezdana groznica?

Kao i razne tjelesne dijagnoze, zvjezdana bolest razvija se prilično postupno. To može biti posljedica raznih čimbenika:

  • neformalni odnos s menadžerom
  • neopravdano brz rast karijere
  • sindrom pretjeranog hvaljenja

Oh, što učiniti s ovim "zvijezdama"? Dilema iz kategorije "ovrha se ne može oprostiti"

Časno otpušten? Ili pomoći sići s neba na zemlju? Poslati da osvijetli drugo nebo? Ili pokušati izliječiti ovu slavu? Hmmm, može li se uopće liječiti? Postoji li jamstvo za potpuni oporavak? Hoće li tim u budućnosti biti iscrpljen zbog recidiva nečije neliječene zvjezdane bolesti? U redu, idemo shvatiti.

Ako se problem riješi radikalno (govorim o otpuštanju zaposlenika zvijezde), tada morate shvatiti da vaš konkurent može zaposliti takvu "zvijezdu". A ako se problem ne riješi radikalno (govorim o ostavljanju zvjezdanog zaposlenika u timu), onda morate shvatiti da on može demotivirati tim ili ga čak uništiti.

Mnogi lideri ne znaju što bi sa "zvijezdama" u momčadi - svojevrsnim mačem s dvije oštrice. Mnogi misle da je beskorisno liječiti "zvijezde", jer najčešće od zvjezdane bolesti boluju iskusni profesionalci koji su se dugo formirali kao pojedinci. Za takve vođe zaposlenici sa "zvijezdom na čelu" su poput kronične bolesti: zašto trošiti novac na "tablete"? i dalje idu u nepovrat. Takvi vođe imaju tendenciju da se, nakon iskrenog razgovora sa "zvijezdama", što je moguće prijateljski rastanu s njima. Bahate zaposlenike tretiraju kao kamenčić u cipeli koji im stoji na putu dok ga ne maknete.

Ali drugi rukovoditelji vjeruju da je otpuštanje krajnje sredstvo, da slanje zvjezdanog zaposlenika kući nije opcija. Tretiraju "zvijezde" kao dobar psihološki simulator, koji potpuno besplatno (!) Pomaže ostalim članovima tima da usavrše svoju razinu tolerancije na stres.

Ali gotovo svi menadžeri se slažu u jednom: morate biti na oprezu sa zvjezdanim zaposlenikom (promatrati njegovo ponašanje, ispraviti ga na vrijeme, jednom riječju, paziti).

Ako se ipak odlučite počastiti zaposlenika zvijezde, poslušajte nekoliko savjeta:

Psiholozi zvjezdanu bolest smatraju narcisoidnim poremećajem koji se može i treba stabilizirati, ali samo psihoterapijom. Drugim riječima, ako se tvrtka suoči s takvim problemom, samo trebate angažirati psihologe da vam pomognu. Nažalost, nema dovoljno takve prakse u poduzećima, nekako nije uobičajeno pozvati psihologe ili psihoterapeute da pomognu, ali vjerujte mi, vrijedi pokušati. Uostalom, niste imuni od toga da se u vašem timu jednog dana ne pojavi još jedna "zvijezda".

Liječenje zvjezdane bolesti uvijek je najbolje u ranoj fazi. Lakše je izliječiti hirovitu malu "zvjezdicu" nego "konstelaciju" koja već dugo radi u tvrtki.

Lijek za one koji su uhvatili virus zvijezda može biti premještaj zaposlenika na jedno ili više radnih mjesta u nastavku: osoba ponovno prolazi kroz isti put karijere, ali nakon što je već dobro razmislila o svom ponašanju.

Prijenos na temeljno novi posao unutar tvrtke pomoći će: profesija je nova, nema poznanika, neće uspjeti "zvijezditi".

Koristan je sustav "bičeva": na primjer, sankcije za kršenje prihvatljivog modela ponašanja koje je strogo zacrtao stručnjak za ljudske resurse.

Pomoći će, čudno, i nova motivacija. Možda je osoba već dosegla cilj, a drugi, viši, još nije postavljen pred njega, pa se pokušava "afirmirati od nule". Takve "zvijezde" mogu dobiti položaj s posebnim naslovom kao što su "stručnjak najviše kategorije", "stručnjak za rad s ključnim klijentima", "vodeći menadžer". U ovakvoj situaciji "zvjezdanost" se nekako sama od sebe neutralizira, ide u opadanje, a "zvijezdi" daje priliku da nastavi donositi visoke rezultate.

Također će pomoći uključiti zvjezdanog zaposlenika u neku projektnu skupinu za rješavanje posebno teškog zadatka, tako da on preživi osjećaj da razumije daleko od svih područja. Talentirana "zvijezda" mora postaviti zadatak nešto teži od ostalih. Tada neće imati vremena "zvijezdati".

Zaključak

Zadatak svakog menadžera je ne dopustiti svojim zaposlenicima da “uhvate zvijezdu”. Najučinkovitiji i najučinkovitiji lijek za "zvjezdanu" bolest je ... prevencija! Neka vam život i djelovanje obasjavaju samo nebeske zvijezde! Sretno!

Pročitajte nekoliko dodatnih članaka na sličnu temu:

Pub. Neodobreno Arogantno, razmetljivo ponašanje osobe koja je popularna, poznata. BMS 1998, 53 ...

zvjezdana groznica- šala. O arogantnom ili hirovitom ponašanju osobe koja je poznata, popularna ... Rječnik mnogih izraza

U ovom članku nedostaju poveznice na izvore informacija. Informacije moraju biti provjerljive, inače mogu biti dovedene u pitanje i uklonjene. Možete ... Wikipedia

dvanaest bolesti. Bryan. Zeljasta biljka cikorija obična. SBG 5, 8. Nema bolesti. Kar. (Volog.). Lako, bez napora. SRGK 1, 88. Vatrena bolest. Razg. Zastario Groznica. F 1, 32. Bori se protiv bolesti. Volog. Ozdravi, ozdravi. SVG… Veliki rječnik ruskih izreka

I; i. 1. Specifična bolest koja remeti aktivnost tijela (ili njegovih pojedinih organa); poremećaj zdravlja. Bolesti pčela, stoke. Bolesti krumpira, jagoda. Otpušten s posla zbog bolesti (zbog bolesti slab ... ... enciklopedijski rječnik

Sifilis Treponema pallidum uzročnik sifilisa ICD 10 A50. A ... Wikipedia

bolest- i; i. 1) a) Posebna bolest koja remeti aktivnost tijela (ili njegovih pojedinih organa); poremećaj zdravlja. Bolesti pčela, stoke. Bolesti krumpira, jagoda. Otpušten s posla zbog bolesti (zbog bolesti, ... ... Rječnik mnogih izraza

Disney Channel Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

Disney Channel Rusija Disney Channel CIS LLC Trenutni logotip Disney Channela u Rusiji ... Wikipedia

Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

knjige

  • Zvjezdana bolest, ili Zrele godine mizantropa. Roman. Svezak II, Vjačeslav Borisovič Repin. "Zvjezdana bolest ..." - prvi roman V. B. Repina ("Terra", Moskva, 1998.). Ovaj "neruski" roman preteča je čitave pojave u modernoj ruskoj književnosti, koja se može nazvati ... elektronska knjiga
  • Zvjezdana bolest, Maria Sharoshkina. Pozdrav moj dragi primatelju. Sjećaš li se, jednom davno (toliko davno da već nije istina) si otišao, ostavivši mene samu s bolešću s tobom? Pitate me kako sam se izliječila od svoje Zvijezde... elektronska knjiga
Darina Kataeva

Jeste li upoznali ljude koji imaju prenapuhano mišljenje o sebi i svojoj privlačnosti? Odlikuje ih arogantan izgled, sebičnost, idealizacija vlastite osobnosti, stalna potražnja za pažnjom. Ili možda i vi pripadate ovoj kategoriji ljudi? Susrećući se s takvim ljudima, više puta smo izjavili: "On ima zvjezdanu bolest ili megalomaniju." Ali što ti pojmovi znače, koje su sličnosti i očite razlike između ovih psihičkih bolesti?

Značajke zvjezdane bolesti

Želja za slavom i popularnošću nameće nam se od djetinjstva. Djeci govorimo da uče, da budu bolji od svojih kolega, da pobjeđuju na natjecanjima i natjecanjima. Roditelji, nesvjesni toga, inspiriraju dijete pogrešnim mislima, što se negativno odražava na njegovo ponašanje i karakter. To je jedan od razloga za pojavu zvjezdane bolesti kod ljudi.

Bolest zvijezda je nezdrava deformacija osobnosti, čije se stanje izražava u. Uopće nije potrebno biti "zvijezda" da bi se manifestiralo takvo stanje. I najobičnija osoba je pod utjecajem i uronjena u vlastiti ego.

Razlozi za pojavu zvjezdane bolesti:

pretjerano prikazivanje pažnje tijekom obrazovanja;
oštra pažnja drugih;
arogancija, arogancija i pompoznost temelj su "zvjezdane slave";
naglo poboljšanje financijske situacije;
nedostatak poniznosti;
vrtoglavica od uspjeha;
status osobe bliske vlastima.

Simptomi zvjezdane bolesti:

želja da istaknu svoj status u svakoj prilici;
zahtjev za punom pažnjom;
sklonost kršenju utvrđenih pravila;
iluzija vlastite važnosti;
neobuzdano hvalisanje;
zavist prema uspjehu drugih;
sklonost zaboravljanju rodbine i prijatelja.

Posljedice zvjezdane groznice mogu biti katastrofalne, stoga biste ovo ponašanje trebali shvatiti vrlo ozbiljno. Važnu ulogu u procesu liječenja igraju psiholog i rodbina.

Značajke megalomanije

Megalomanija je oblik psihičke bolesti koju pacijent najčešće ne prepoznaje. Ovo se stanje očituje u precijenjenom samopoštovanju i ponovnoj procjeni vlastite važnosti u životima drugih ljudi.

Uzroci megalomanije:

ozbiljne bolesti: shizofrenija, paranoidni poremećaj, traumatska ozljeda mozga ili manično-depresivna psihoza;
nasljedstvo;
sifilis u povijesti;
ovisnost o drogama ili alkoholu;
psihološka trauma iz djetinjstva;
posljedica uobičajenog prenapuhanog samopoštovanja.

Simptomi megalomanije:

samouzdizanje, potpuna koncentracija na vlastito "ja";
emocionalna nestabilnost, brza promjena raspoloženja od pretjerano aktivnog do oštro pasivnog;
odbijanje kritike;
nesanica;
u odnosu na bliske ljude;
depresije i pokušaja suicida.

Posljedice megalomanije su vrlo ozbiljne. Osoba nije sposobna za normalan život, njegovo ponašanje je nestandardno i vrlo neočekivano za druge.

Dijagnozu ove bolesti provodi psihijatar. Započinje proučavanje pacijenta izravnim kontaktom s njim i iskrenim razgovorom, tijekom kojeg se razjašnjavaju varijante manifestacije megalomanije i općeg stanja pacijenta. Prije propisivanja liječenja provodi se studija pacijentove povijesti. Iako ne postoji lijek za megalomaniju, može se početi baviti njezinim uzrokom i posljedicama. Za početak se razjašnjava izvor bolesti.

Oblik megalomanije utječe na liječenje koje se daje pacijentu. Uz agresivno ponašanje, propisuju mu se sredstva za smirenje, s neurolepticima. U iznimnim slučajevima potrebno je liječenje u psihoneurološkom dispanzeru. Ljudi skloni megalomaniji trebali bi se podvrgnuti prevenciji bolesti na vrijeme kako bi izbjegli ozbiljne posljedice.

Zvjezdana groznica i megalomanija: u čemu je razlika?

Iako su neki od simptoma zvjezdane bolesti i megalomanije vrlo slični, postoje jasne razlike između oblika manifestacije ovih psihičkih poremećaja. Oni uglavnom uključuju uzrok pojave takve bolesti. Bolest zvijezda manifestira se zbog nepravilnog odgoja i ponašanja drugih ljudi, megalomanija je posljedica psihičkih bolesti.

Bolest zvijezda u nekim je slučajevima čak i opravdana. To je vrsta napada na povećanu pozornost okolnih ljudi. Što se tiče megalomanije, to je prilično ozbiljna bolest koja zahtijeva pregled, pažljivu dijagnozu od strane stručnjaka i dobar tretman.

Obje su bolesti slične u bliskoj povezanosti s psihom i snažnom potrebom za priznanjem u društvu. U nekim slučajevima se ti pojmovi čak i brkaju, budući da osoba s takvom deformacijom psihe u životu stavlja sam ego u prvi plan.

Međutim, važno je ovo ponašanje shvatiti vrlo ozbiljno. Ako propustite početnu fazu, bolest može postati ozbiljnija, pa čak i neizlječiva. Na prvim manifestacijama preporuča se kontaktirati psihologa. Najveću ulogu ima pomoć bliskih ljudi i rodbine, koji odmah uočavaju problem i počinju ga otklanjati, unatoč snažnom protivljenju bolesnika.

To je vrlo važno kod "zvjezdanih" ljudi. Ako ste bliski rođak ili prijatelj te osobe, trebali biste pokazati razumijevanje, au nekim slučajevima čak i snishodljivi prema ponašanju pacijenta. Ne preporučuje se udovoljavati svim njegovim hirovima. Naučite nježno i krotko komunicirati s osobom koja pati od megalomanije. Posebnu pozornost treba posvetiti njemu tijekom razdoblja i depresivnog stanja.

26. veljače 2014., 17:49

26.06.2019

Fraza "zvjezdana bolest" je na sluhu modernog čovjeka i najčešće se koristi s osudom u odnosu na poznate osobe. Ali ne znaju svi da je ovo psihološki pojam, što znači jedan od oblika poremećaja osobnosti, koji često ima zajedničke značajke s Upoznajmo se s uzrocima i simptomima fenomena.

Opis

Bolest zvijezda svojstvena je ne samo slavnim osobama koje zadivljuju javnost svojim hirovima i neobičnostima ponašanja, već i običnim ljudima koji se počnu stavljati iznad drugih, ponašati se provokativno, izgubiti prijatelje i dobiti mnoge druge probleme. U ovoj pojavi nema ničeg dobrog, ali osoba koja pati od takvog poremećaja ne može drugačije. Najčešće je temeljni uzrok osobne deformacije uspjeh - povećanje kadrovske ljestvice, dobro cijenjen rad, implementirani projekt. Pohvala i oduševljenje okreću glavu, rađaju čovjekove misli o vlastitoj jedinstvenosti, genijalnosti.

Počinje pogrešno živjeti prema dvostrukim mjerilima, smatrajući da je njemu, "zvijezdi", dopušteno puno više od "običnog smrtnika". To je, općenito gledano, zvjezdana bolest.

Manifestacije i znakovi

Mnogi se mogu prisjetiti kako su se poznati ljudi ponašali bahato i prkosno. Ali koji su znakovi bolesti zvijezda u psihološkoj znanosti? Ima ih nekoliko:

  • Neopravdano visoko samopoštovanje, preuveličavanje vlastitog značaja i postignuća.
  • Povjerenje da su drugi ljudi "gori".
  • Bolna potreba da neprestano impresionirate druge, da budete u središtu pozornosti.

Devijacija je vrlo opasna, jer dovodi do degradacije pojedinca. Pritom se ljudi mogu izjednačiti s nekim drugima (koji su, primjerice, postigli sličan rezultat), a upravo je to ono što državu razlikuje od megalomanije.

Razlozi

Razmotrite čimbenike koji bi mogli izazvati zvjezdanu groznicu kod osobe daleko od show businessa, mogu se podijeliti na unutarnje i vanjske. Radi praktičnosti, podaci su prikazani u obliku tablice.

Različite kombinacije ovih čimbenika mogu dovesti do pojave ovog odstupanja. Na primjer, ako osoba s napuhanim samopoštovanjem postigne neočekivani uspjeh, to joj može "okrenuti glavu" i dovesti do bolesti zvijezda. Tada će čak i najbliže okruženje ova osoba doživljavati kao ljude nedostojne njezine pažnje.

Simptomi

Kako prepoznati osobu koja pati od ove deformacije osobnosti? Pomoći će komponente zvjezdane bolesti, koje uključuju:

  • Želja da uvijek bude u centru pažnje.
  • Zavist prema tuđem uspjehu.
  • Nepažnja prema rođacima i prijateljima, potpuna koncentracija na vlastitu osobu.
  • Suprotstavljanje dva oblika odnosa - prema sebi kao prema višoj osobi, samoveličanje i drugima, omalovažavanje njihove uloge.
  • Često si takvi pojedinci dopuštaju kršenje normi prihvaćenih u društvu, jer sebe smatraju iznad njih.

Također u posebnoj literaturi možete pronaći pojam "narcisizam", narcizam, ima mnogo zajedničkog s razmatranim odstupanjem. Takva osoba ne samo da se ponaša arogantno, ona je iskreno uvjerena u svoju superiornost i vjeruje da su drugi istog mišljenja.

Liječenje

Što učiniti ako se osoba razboli od zvjezdane bolesti, može li se izliječiti i kako? To je moguće, budući da je deformacija osobnosti još uvijek u početnoj fazi, ali osoba koja pati od nje ne razumije problem, stoga je malo vjerojatno da će se obratiti profesionalnom psihologu.

Rođaci mu mogu pomoći da rasprši iluzije postavljanjem teškog cilja, jasno dajući do znanja da nije sve postignuto i da postoji nešto čemu treba težiti. Samo će poštenje pomoći "zvijezdama" da se s neba spuste na zemlju i shvate da nisu ništa bolje od drugih. Ako iz ljubavi zatvorite oči pred njihovim hirovima i hirovima, tada će se odstupanje samo pojačati i bit će ga mnogo teže pobijediti.

Protiv ove devijacije se može i treba boriti, jer zvjezdana bolest, uz prividnu bezopasnost “pacijenta”, može uzrokovati prekid njegove karijere. Čak i uz prisustvo talenta i marljivosti, loša narav, ponos i narcisoidnost mogu postati razlozi da će izbor biti napravljen u korist osobe koja je manje nadarena, ali ugodnija u komunikaciji. Od osobe koja pati od narcizma, prijatelji i rodbina će se okrenuti, umorni od trpljenja njegove nezahvalnosti i nepažnje. I riskira da ostane sam sa svojim genijem i talentom.

Pub. Neodobreno Arogantno, razmetljivo ponašanje osobe koja je popularna, poznata. BMS 1998, 53 ...

zvjezdana groznica- šala. O arogantnom ili hirovitom ponašanju osobe koja je poznata, popularna ... Rječnik mnogih izraza

U ovom članku nedostaju poveznice na izvore informacija. Informacije moraju biti provjerljive, inače mogu biti dovedene u pitanje i uklonjene. Možete ... Wikipedia

dvanaest bolesti. Bryan. Zeljasta biljka cikorija obična. SBG 5, 8. Nema bolesti. Kar. (Volog.). Lako, bez napora. SRGK 1, 88. Vatrena bolest. Razg. Zastario Groznica. F 1, 32. Bori se protiv bolesti. Volog. Ozdravi, ozdravi. SVG… Veliki rječnik ruskih izreka

I; i. 1. Specifična bolest koja remeti aktivnost tijela (ili njegovih pojedinih organa); poremećaj zdravlja. Bolesti pčela, stoke. Bolesti krumpira, jagoda. Otpušten s posla zbog bolesti (zbog bolesti slab ... ... enciklopedijski rječnik

Sifilis Treponema pallidum uzročnik sifilisa ICD 10 A50. A ... Wikipedia

bolest- i; i. 1) a) Posebna bolest koja remeti aktivnost tijela (ili njegovih pojedinih organa); poremećaj zdravlja. Bolesti pčela, stoke. Bolesti krumpira, jagoda. Otpušten s posla zbog bolesti (zbog bolesti, ... ... Rječnik mnogih izraza

Disney Channel Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

Disney Channel Rusija Disney Channel CIS LLC Trenutni logotip Disney Channela u Rusiji ... Wikipedia

Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

knjige

  • Zvjezdana bolest, ili Zrele godine mizantropa. Roman. Svezak II, Vjačeslav Borisovič Repin. "Zvjezdana bolest ..." - prvi roman V. B. Repina ("Terra", Moskva, 1998.). Ovaj "neruski" roman preteča je čitave pojave u modernoj ruskoj književnosti, koja se može nazvati ... elektronska knjiga
  • Zvjezdana bolest, Maria Sharoshkina. Pozdrav moj dragi primatelju. Sjećaš li se, jednom davno (toliko davno da već nije istina) si otišao, ostavivši mene samu s bolešću s tobom? Pitate me kako sam se izliječila od svoje Zvijezde... elektronska knjiga

Pozdrav dragi čitatelji! Sada svatko može postati popularan, što znači da je izraz "zvjezdana groznica" postao šire poznat. Neću lažirati, zapravo, najjednostavniji ljudi uvijek mogu biti podložni ovom poremećaju, zapravo, ništa se nije promijenilo, iako je postalo relevantnije.

Zvjezdana bolest - što je to, kako psihologija povezuje ovu bolest s narcisima, je li moguće razumjeti da imate sklonost ovoj bolesti i koji simptomi ukazuju da je vrijeme da razmislite o liječenju.

Pa, počnimo.

Malo o pojmu

Zvjezdana bolest je i za druge. Čovjek s ovom bolešću čvrsto je uvjeren da ga svi poznaju i da su njegove privilegije, status dovoljni da se sve dogodi upravo onako kako je sam zamislio i isplanirao. Htio je i svi oko njega jednostavno su dužni mirno stajati kako bi izvršili naredbe slavne osobe.

Osobe sa zvjezdanom bolešću zahtijevaju poseban tretman za sebe, bez grižnje savjesti krše pravila. Vjeruju da su njihove želje vrijedne prihvaćanja u društvu.

nagib

Nisu samo poznati ljudi podložni manifestacijama zvjezdane bolesti. Može utjecati na najviše rangove vodstva, pa čak i na obične, obične ljude.

Ponekad se u životu osobe pojavi nepredviđena i vrlo radosna situacija, na primjer, brzo ili veliko zanimanje javnosti za nečije aktivnosti.

Naravno, kada se to dogodi, bliski ljudi, u pravilu, počinju hvaliti osobu, govoriti o njegovim prednostima u odnosu na druge. Brzo počnu vjerovati u takve riječi, što je polazište za nastanak zvjezdane bolesti.

Svatko nastoji razviti i otključati vlastiti potencijal, pa zašto neki počnu patiti od Star sindroma, a drugi ne?

Sve ovisi o motivima koji su vodili osobu u početku. Neki stvarno žele postati bolji, drugi žude za priznanjem, prestižom. Moraju impresionirati druge. U određenom smislu, to se može nazvati nezdravom žudnjom za bogatstvom i poštovanjem.

Narcisoidni tipovi osobnosti najosjetljiviji su na ovu bolest. . Oni su netolerantni prema kritici, bolno percipiraju uspjehe drugih ljudi koji preispituju vlastite zasluge.

Oni moraju stalno osjećati divljenje i to unatoč činjenici da su skloni postupcima drugih ljudi. Prije svega, osoba sa zvjezdanom bolešću bit će zainteresirana za vlastite zasluge.

Liječenje

Ako kod sebe ili svojih bližnjih primijetite znakove zvjezdane bolesti i želite se nositi s bolešću, najbolje bi bilo potražiti pomoć stručnjaka. Naravno, na vama je da odlučite, ali ne zaboravite da je situacija vrlo komplicirana.

Ne zaboravimo da oni postaju "zvijezde" u onim slučajevima kada iskuse hitnu potrebu za tim. Htio bih naglasiti da je osnova svega nezdrava i respektabilna. Problem nije toliko u pokušaju da sami uništite veze i potrebe osobe, koliko u tome kako će to utjecati na nju.

Zamislite samo da vas jednog dana netko uspije uvjeriti da je jesti, spavati ili ići na WC potpuno neobavezno. Nespretan primjer, ali bit vam je, nadam se, jasna.

Drugi problem proizlazi iz činjenice da osoba ima zvjezdanu bolest, što znači da riskirate da mu postanete neprijatelj broj 1 i da prekinete sve vrste veza. Svatko vjeruje u svoju istinu i sigurno će naći 10.000 razloga da ostane pri svom mišljenju, optužujući drugoga za laži i izdaju.

Mogu preporučiti knjigu "Što objašnjava čudne stvari koje radimo neočekivano za sebe" Eliezer Stenberg. U njemu ćete pronaći mnoge zanimljive trikove naše psihe na koje prije niste ni pomislili: zašto zaboravljamo kupiti mlijeko; jedemo i kad ne želimo; počinjemo zijevati ako vidimo da drugi to rade; odakle dolaze glasovi koje čuju shizofreničari i još mnogo toga.

Pa, ako želite nekako pomoći osobi sa zvjezdanom bolešću, pokušajte povećati složenost zadatka koji on obavlja. Istaknite mu da još ima čemu težiti, neka pokuša zauzeti novi horizont.

Druga mogućnost ispravljanja situacije je pokušaj stvaranja novog podražaja. Ako je osoba potpuno strastvena u karijeri, uvjerite je da se treba ponovno usredotočiti na ljubavnu sferu. Ili obrnuto.

To je sve za mene. Vidimo se uskoro i ne zaboravite se pretplatiti na newsletter.

Vaš uspjeh učinio vas je nevjerojatno značajnim u vlastitim očima. Dobro je što imate visoko samopouzdanje, ali još je bolje kada naše uspjehe ne procjenjujemo mi sami, nego drugi ljudi. Nije tvoja prijateljica kriva što nije bila te sreće. Vaša karijera i bogati dečko nisu razlog da se okrenete od voljenih. Zvuči tužno, ali metropolitanski dečko može dati otkaz i otpustiti ga s posla. Ne biste li tada baš tom "bivšem" prijatelju otišli po savjet i utjehu? Koliko god visoko se popeli, nastavite cijeniti svoje prijatelje. Inače riskirate da ostanete potpuno sami.

Kukavica pijetla hvali

Vaša zvjezdana bolest počela je u djetinjstvu. Mama ti je svaki dan govorila da si najljepša, a učiteljica da u razredu nema pametnijeg od tebe. Navikli ste na pohvale, a sada ih doslovno zahtijevate od drugih. Dobro je ako se vaša očekivanja podudaraju sa stvarnošću, a vas i dalje hvale: šef, muž i poslovni partneri. Pazite samo da pohvala ne bude laskanje i budite spremni na konstruktivnu kritiku. Savršeni ljudi ne postoje, a ni vi niste iznimka. Čak i ako želite misliti drugačije.

Trenutak slave

Zvjezdana bolest dobro je poznata slavnim osobama - pjevačima, glumcima i drugim osobama iz estrade. Ali mnogi ne trebaju izdavati albume i puniti stadione da bi se razboljeli. Dovoljno je samo jednom negdje "zapaliti". Jeste li išli na talk show? Pobjeda na regionalnom natjecanju poezije? Da, ovo je tvoja mala pobjeda. Ali to nije razlog da vrtite nos. Prvo, natjerajte ljude da cijene vaše talente. Nemojte podleći primamljivom sjaju reflektora: često vara čak i vrlo velike nade.

Lijek za bolest

Iz bilo kojeg razloga ne obolite od zvjezdane bolesti, mora se liječiti. Sjeti se da si u školi vjerojatno zadirkivao pametne. Zašto si postao takav kad si odrastao? Bez obzira na to koliko su vaši uspjesi značajni, budite svoji. Nastavite cijeniti rodbinu i prijatelje, poštujte mišljenja drugih i sebe. Nemojte likovati ako ste uspjeli ostaviti svoje prijatelje daleko iza sebe. I ne zaboravite da se svima dogode teška vremena, kada se oni koji su jučer rasipali pohvale mogu okrenuti od vas. Istinski uspješni ljudi ne prisvajaju sebi zasluge, ne osuđuju druge i pomažu onima kojima je to potrebno. Budite istinski uspješni!

U psihologiji postoji nešto poput "narcisizma" - nezdrave manifestacije osobnosti, u kojoj druge ljude smatraju ispod sebe. Takva se egzaltacija naziva i "zvjezdana groznica". Od ovog poremećaja mogu patiti ljudi u različitim područjima, njima je najvažnija želja da budu prvi, ne podnose nikakvu kritiku. Zanemarivanje drugih često postaje velika prepreka kontaktu s drugim ljudima. Ljudi koji pate od "bolesti zvijezda" izazivaju negativan stav prema sebi, tako da se s njima ne može govoriti o iskrenom prijateljstvu.

“Zvjezdana bolest” ne pogađa samo poznate osobe koje se kupaju u slavi i postaju idoli velikog broja ljudi. I u uredima ima mnogo takvih zaposlenika na svim razinama. Postoje opći znakovi predispozicije za ovaj poremećaj. Ovo je precijenjeno samopoštovanje i pretjerane ambicije, ali same po sebi te kvalitete ne dovode do bolesti "zvijezda", mnogo ovisi o okolini.

“Narcisi” pokušavaju zaštititi svoje hipersenzibilno “ja” idealizirajući sami sebe. Od drugih očekuju divljenje i potvrdu svoje veličine. Oni se svim silama trude dokazati svoju nadmoć. Ako im se slučajno strategija sruši, tada će ljudi koji boluju od "zvjezdane bolesti" biti depresivni. Daleko od toga da svaka želja za uspjehom dovodi do ovog psihičkog poremećaja, stoga nema ničeg zamjerljivog u želji da se postane uspješan.

Svaki normalan čovjek ima potrebu za razvojem, tako novim postignuća uključeni u plan evolucije. Samoostvarenje uključuje potragu za znanjem, razvoj sposobnosti, ali ne i potraga za slavom. Postignuća i otkrića prirodan su proces profesionalnog i osobnog razvoja. Istodobno, postoji neurotična želja da se bude bolji od drugih, želja za sveopćim divljenjem i poštovanjem.