Με ενημέρωση από 05/05/2018
Ημερολόγιο παραγωγής(Η/Υ)- δεν είναι επίσημο έγγραφο, η οποία, λαμβάνοντας υπόψη τις νομικές προδιαγραφές, διευκολύνει την τυποποίηση και καταγραφή του ωραρίου εργασίας στο τρέχον έτος. Το 2018, οι κύριες νομικές και λογιστικές πύλες δημοσίευσαν 2 τύπους Η/Υ: για 5ήμερη και 6ήμερη εργάσιμη εβδομάδα. Κάθε χρόνο, η διαδικασία κατάρτισης υπολογιστών βασίζεται κρυφά στους κανόνες του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Το ημερολόγιο παραγωγής έχει εφαρμοστεί σε όλα σύγχρονα συστήματαλογιστική
Ο υπολογιστής μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο σε έντυπη όσο και σε ηλεκτρονική μορφή. Το δεύτερο είναι προτιμότερο γιατί:
- πολλές υπηρεσίες διαθέτουν λειτουργία προειδοποίησης και ο χρήστης του ημερολογίου δεν θα χάσει ποτέ τις αργίες και τις περιόδους τους, καθώς και τις επίσημες μεταφορές.
- κάνει το τμήμα υπολογισμού ευκολότερο χάρη στους ενσωματωμένους υπολογιστές χρόνου εργασίας
Ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με 5ήμερο εβδομάδα προς τρίμηνο
31 – αργία/Σαββατοκύριακο
31* – συντομευμένη ημέρα πριν από τις διακοπές
31 – εργάσιμη ημέρα
Σύντομη εκδοχή
Α' τρίμηνο 2018
| Ιανουάριος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Φεβρουάριος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Μάρτιος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
Β' τρίμηνο 2018
| Απρίλιος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ενδέχεται | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Ιούνιος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
ΙΙΙ τρίμηνο 2018
| Ιούλιος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Αύγουστος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Σεπτέμβριος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV τρίμηνο 2018
| Οκτώβριος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Νοέμβριος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Δεκέμβριος | ||||||
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2018 στο ημερολόγιο παραγωγής
Έτσι, όλα τα πρότυπα για τον αριθμό των Σαββατοκύριακων και των εργάσιμων ημερών, καθώς και τον αριθμό των ωρών εργασίας για 40-, 36-, 24-ωρες εβδομάδες εργασίας μπορούν να συνδυαστούν σε έναν οπτικό πίνακα:
| Περίοδος | Ποσότητα ημερών | Ώρες εργασίας την εβδομάδα | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ημερολόγιο | εργάτες | Σαββατοκύριακα | 40 ώρες | 36 ώρες | 24 ώρες | |
| Ιανουάριος | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Φεβρουάριος | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Μάρτιος | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1ο τέταρτο | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Απρίλιος | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Ενδέχεται | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Ιούνιος | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2ο τρίμηνο | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1ο εξάμηνο | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Ιούλιος | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Αύγουστος | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Σεπτέμβριος | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3ο τέταρτο | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 μήνες | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Οκτώβριος | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Νοέμβριος | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Δεκέμβριος | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4ο τρίμηνο | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2ο ημίχρονο | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ΑΡΧΕΙΑ
Διευκρινίσεις για τα πρότυπα χρόνου εργασίας
Τέχνη. Τέχνη. Τα άρθρα 91 και 92 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας τυποποιούν τις ώρες εργασίας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων:
- γενικά αποδεκτό - 40ωρη εβδομάδα εργασίας.
- για εργαζόμενους της εταιρείας κάτω των 16 ετών - έως 24 ώρες την εβδομάδα.
- από 16 έως 18 ετών - έως 35 ώρες/εβδομάδα.
- για άτομα με ειδικές ανάγκες 1ου και 2ου βαθμού - έως 35 ώρες/εβδομάδα.
- για εργαζόμενους σε επικίνδυνες και βαριές βιομηχανίες - έως 36 ώρες/εβδομάδα.
Υπάρχουν επίσης ειδικά καθεστώτα για φοιτητές και εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης αριθ. .
Σπουδαίος!
- Σε οργανισμούς με συνοπτική παρακολούθηση χρόνου για περιόδους ίσες με ένα μήνα ή ένα έτος ή άλλη χρονική περίοδο, οι ημερήσιες, εβδομαδιαίες και μηνιαίες νόρμες υπολογίζονται βάσει των κανόνων περιόδου εργασίας που καθορίζονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- Κατά τον υπολογισμό των υπερωριών συνολικά, η εργασία κατά τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα που περιλαμβάνονται σε αυτήν την περίοδο δεν θα αναγνωρίζεται. Αυτό θεωρείται ως υπερωριακή επεξεργασία.
- Έτσι, εάν η περίοδος είναι το 3ο τρίμηνο του 2018, τότε ο κανόνας θα είναι 520 ώρες. Αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες αναγνωρίζονται ως χρόνος εργασίας από 521 ώρες.
- Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν θα υπάρξει παραβίαση του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε αυτή την περίπτωση, καθώς η πληρωμή για εργασία τις αργίες/Σαββατοκύριακα θα πρέπει να γίνει σε διπλάσιο ποσό.
Αλλά σε κάθε περίπτωση, η ημερήσια τιμή υπολογίζεται από την τυπική υπόθεση για τη διάρκεια της εβδομάδας - 5/2. Ακόμα κι αν ο οργανισμός είναι σε πρόγραμμα 6 ημερών. Ο κανόνας υπολογίζεται διαιρώντας τον εβδομαδιαίο χρόνο με 5:
- 40 ώρες / 5 = 8 ώρες
- 36 ώρα. / 5 = 7,2 ώρες.
- 24 ώρες / 5 = 4,8 ώρες
- Και ούτω καθεξής.
Η τυπική έκδοση του ημερολογίου παραγωγής λαμβάνει υπόψη όλα τα πρότυπα χρόνου εργασίας που προβλέπονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο λογιστής μπορεί να μάθει μόνο την κατηγορία του εργαζομένου για να υπολογίσει τον μισθό του.
Ο μηνιαίος κανόνας (MN) υπολογίζεται με βάση τον ημερήσιο κανόνα (DN):
DN* αριθμός εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα = MN,
εάν αναμένεται μείωση του ωραρίου εργασίας σε ένα μήνα λόγω επακόλουθης αργίας, τότε ο αριθμός των ωρών μείωσης αφαιρείται από τον ΜΤ.
Για παράδειγμα, οι μηνιαίες ώρες εργασίας τον Νοέμβριο του 2018 με 5ήμερη (40ωρη) εβδομάδα:
(40 ώρες / 5)* 21 = 8*21 = 168 ώρες.
Οι ετήσιες ώρες εργασίας υπολογίζονται με τον τύπο:
DN* αριθμός εργάσιμων ημερών σε ένα έτος - «φθίνουσες» ώρες.
Αργίες και συντομευμένες ημέρες σύμφωνα με το ημερολόγιο
Έτσι, ποιες διακοπές μας περιμένουν το 2018 και ποιες ημέρες θα συντομευτούν πριν από αυτές τις διακοπές θα περιγραφούν αναλυτικά παρακάτω.
Διακοπές
Έτσι, ο κατάλογος των επίσημων μη εργάσιμων αργιών σε ομοσπονδιακό επίπεδο δίνεται στο άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα.
Αλλά η Ρωσία είναι μια πολυθρησκευτική χώρα και οι διακοπές των πολιτών της μπορεί να διαφέρουν. Ως εκ τούτου, το άρθ. Το άρθρο 6 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το άρθρο 4 του Ομοσπονδιακού Νόμου «για την ελευθερία της συνείδησης και τις θρησκευτικές ενώσεις» ορίζουν ότι οι αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να δηλώνουν άλλες ημέρες ως αργίες, λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές παραδόσεις και πεποιθήσεις. Έτσι, για παράδειγμα, στη Δημοκρατία του Ταταρστάν αυτά είναι: 25 Ιουνίου, 30 Αυγούστου, 1 Σεπτεμβρίου. Οι διακοπές του υποκειμένου περιλαμβάνονται στον Η/Υ του εξεταζόμενου και επηρεάζουν τις τυπικές ώρες εργασίας.
Διακοπές-ρεπό
Το Μέρος 2 του άρθρου 112 ορίζει: εάν μια αργία πέφτει σε μη εργάσιμο Σάββατο ή Κυριακή, τότε σε αντάλλαγμα για αυτήν την άδεια, παρέχεται άλλη ημέρα ανάπαυσης - την επόμενη εργάσιμη. Αυτός ο κανόνας ισχύει για όλες τις εποχές εκτός από τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς. Έτσι, 4 Νοεμβρίου 2018, Ημέρα Εθνικής Ενότητας, είναι Κυριακή, άρα το Σαββατοκύριακο θα είναι 3, 4 και 5 Νοεμβρίου.
Σύμφωνα με το άρθρο 113, απαγορεύεται η εμπλοκή εργαζομένων σε εργασία κατά τις αργίες. Είναι εύκολο να το θυμάστε αυτό όταν χρησιμοποιείτε υπολογιστή: οι ημερομηνίες επισημαίνονται και όταν τοποθετείτε το δείκτη του ποντικιού πάνω τους, εμφανίζονται αναδυόμενες συμβουλές - προειδοποιήσεις.
Συντόμευση της εργάσιμης ημέρας πριν από τις διακοπές
Εκτός από τις αργίες, το ημερολόγιο περιλαμβάνει και προεορτώνμε σημείωση για την υποχρεωτική μείωση της εργάσιμης ημέρας κατά μία ώρα (σύμφωνα με το άρθρο 95 του Κώδικα Εργασίας). Ο «έξυπνος» υπολογιστής θα λαμβάνει επίσης υπόψη τις ημέρες που οι διακοπές μεταφέρονται από Σαββατοκύριακο σε καθημερινή.
Μεταγραφές αργιών το 2018
Υπάρχουν πολλές διακοπές στη Ρωσική Ομοσπονδία και μερικές φορές αυτές οι μέρες δεν είναι πολύ βολικές για τους πολίτες. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί ο χρόνος ανάπαυσης, ο νομοθέτης, στο ίδιο άρθρο 6 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προέβλεψε τη δυνατότητα μεταφοράς των αργιών σε άλλες ημέρες. Επισημοποιείται με ετήσιο Κυβερνητικό Διάταγμα. Δεν μπορούν να μεταφερθούν περισσότερες από 2 ημέρες από τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς, κάτι που γίνεται εδώ και αρκετά χρόνια στη σειρά.
Το 2018 οι μεταγραφές θα γίνουν ως εξής:
- Από το Σάββατο 6 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Μαρτίου
- Από Κυριακή 7 Ιανουαρίου έως Τετάρτη 2 Μαΐου
- Από το Σάββατο 28 Απριλίου έως τη Δευτέρα 30 Απριλίου
- Από το Σάββατο 9 Ιουνίου έως τη Δευτέρα 11 Ιουνίου
- Από το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου έως τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου
Όλες οι μεταγραφές έγιναν επίσημα γνωστές το φθινόπωρο του 2017, αλλά παρόλα αυτά, οι προσαρμογές είναι ακόμα δυνατές, να το έχετε υπόψη σας.
Λήψη αρχείων ημερολογίου για εκτύπωση
Τα αρχεία μπορούν να ληφθούν σε μορφή PDF ή PNG:
ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΑΡΧΕΙΑ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟΥ
Ημερολόγιο παραγωγής με 6ήμερη εβδομάδα εργασίας
Προεορταστικές συντομευμένες ημέρες με 6ήμερη εβδομάδα προβλέπονται φέτος για τις 22 Φεβρουαρίου, 7 Μαρτίου, 30 Απριλίου, 8 Μαΐου, 11 Ιουνίου, 3 Νοεμβρίου και 31 Δεκεμβρίου.
Το ημερολόγιο σε βολική μορφή Word είναι διαθέσιμο στον παρακάτω σύνδεσμο:
ΑΡΧΕΙΑ
Περιφερειακά ημερολόγια
Χρησιμοποιούνται ξεχωριστά ημερολόγια για το Ταταρστάν, το Μπασκορτοστάν και την Κριμαία:
Λίγα λόγια ακόμα για το ημερολόγιο
Ποια δεδομένα εμφανίζονται στο ημερολόγιο παραγωγής
Το PC είναι ένα ανεπίσημο έγγραφο· η εισαγωγή και χρήση του δεν ρυθμίζεται από το νόμο. Ωστόσο, στην ουσία, το PC είναι μια αντανάκλαση ορισμένων άρθρων νόμων σε ένα κανονικό ημερολόγιο.
Εκτός από το συνηθισμένο ημερολόγιο με σημειώσεις για εργάσιμες, σαββατοκύριακα και αργίες (επίσημες και εθνικές) ημέρες, ο Η/Υ περιλαμβάνει:
- πίνακες με υπολογισμένα πρότυπα χρόνου εργασίας/μη εργάσιμου χρόνου ανά μήνα και τρίμηνο,
- αριθμητικές πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των ωρών εργασίας και των ημερών άδειας σε κάθε περίοδο αναφοράς (από μήνα σε έτος),
- πληροφορίες σχετικά με την αναβολή των αργιών και τη μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας πριν από αυτές.
Ποιος χρειάζεται ένα ημερολόγιο;
Ο εργαζόμενος πληθυσμός της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχεδόν πάντα στρέφεται σε υπολογιστές όταν προγραμματίζει διακοπές.
Οι λογιστές χρησιμοποιούν υπολογιστή για να υπολογίσουν τις πληρωμές αναπηρίας, τις αποδοχές διακοπών και τους μισθούς. Η πλήρης δεδουλευμένη προκύπτει όταν τηρούνται οι ώρες εργασίας του μήνα. Αναλογικά δεδουλευμένα θα γίνεται στην περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε για ολόκληρο τον μήνα.
Στις «γκρίζες» εταιρείες, οι Η/Υ χρησιμοποιούνται από στελέχη προσωπικού, οι οποίοι είναι συνήθως υπεύθυνοι για τον υπολογισμό μέρους του μισθού «σε φακέλους». Επίσης καταρτίζουν με βάση αυτό ωράρια εργασίας και βάρδιων και υπολογίζουν τον αριθμό των ημερών άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενος.
Ο υπόλοιπος πληθυσμός μαθαίνει από τον Η/Υ για επαγγελματικές και άλλες διακοπές και Σαββατοκύριακα. χρησιμοποιεί άλλες πληροφορίες.
Το ημερολόγιο παραγωγής είναι απαραίτητο για έναν λογιστή, επομένως πρέπει να είναι πάντα στο μάτι.
Αντιγραφή διεύθυνσης URL
Τυπώνω
Οι βοηθοί πληροφόρησης που διευκολύνουν το έργο της λογιστικής και του προσωπικού είναι διάφορα ημερολόγια με ημερομηνίες σημαντικής φορολογικής και στατιστικής αναφοράς γραμμένες σε αυτά. Μία από αυτές τις δημοφιλείς «υπενθυμίσεις» ήταν το ημερολόγιο παραγωγής του 2018. Καταρτίζεται ετησίως. Βασίζεται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ρυθμίζει τη μεταφορά των ημερών άδειας κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους. Παρέχει ορθολογική χρήσηεργάσιμες ημέρες, Σαββατοκύριακα και αργίες. Στις 20 Ιουνίου 2017 κυκλοφόρησε νέα νομοθετική πράξη για την κατανομή των ρεπό το 2018.
Από αυτήν την ημέρα, όλες οι υπηρεσίες της επιχείρησης μπορούν να προγραμματίζουν προγράμματα διακοπών, υπολογισμούς ωρών εργασίας και σχέδια εκδηλώσεων για οποιαδήποτε περίοδο ανά μήνα ή τρίμηνο. Αλλά ο τυπικός χρόνος εργασίας είναι μια πενθήμερη εβδομάδα: εργάσιμες ημέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή και δύο ημέρες άδεια. Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας κυμαίνεται από 8 ώρες (κανονική) έως 4,8 ώρες (συντομευμένη ημέρα). Αντίστοιχα, η εργάσιμη εβδομάδα μπορεί να είναι 40, 36 και 24 ώρες.
Το ύψος του χρόνου εργασίας καθορίζεται με βάση τη Διαδικασία, η οποία εγκρίνεται με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Ο τύπος με τον οποίο υπολογίζεται το επιτόκιο δίνεται στο παραπάνω έγγραφο. Είναι πολύ απλό: ο αριθμός των ωρών εργασίας σε μια εβδομάδα, για παράδειγμα, 40, διαιρούμενος με το 5, στη συνέχεια πολλαπλασιάστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερών εργασίας που είναι μέσα στον μήνα και, τέλος, αφαιρέστε τις ώρες της συντομευμένης εργασίας ημέρες. Αλλά σήμερα η λογιστική και το προσωπικό μπορούν να ξεχάσουν ακόμη και αυτούς τους απλούς υπολογισμούς. Άλλωστε, το ημερολόγιο παραγωγής του 2018 περιέχει ήδη τα απαραίτητα νούμερα, σχόλια και συμβουλές.
247 εργάσιμες ημέρες το 2018, 118 ημέρες άδεια Το πρώτο τρίμηνο (Ιανουάριος, Φεβρουάριος, Μάρτιος) του έτους είναι ίσως το πιο ένας μεγάλος αριθμός απόδιακοπές – Πρωτοχρονιά και Χριστούγεννα τον Ιανουάριο.
- Ο πρώτος μήνας του έτους ξεκινά με τις διακοπές που περιμένουν όλοι οι Ρώσοι· θα διαρκέσουν από τις 30 Δεκεμβρίου 2017 έως τις 8 Ιανουαρίου 2018. Περιλαμβάνουν επίσης τη Γέννηση του Χριστού, την 7η. Τον Ιανουάριο του 2018 πραγματοποιήθηκαν 17 βάρδιες, έξι Σαββατοκύριακα και οκτώ αργίες.
- Ο Φεβρουάριος είναι η Ημέρα του Υπερασπιστή της Πατρίδας· η 23η Φεβρουαρίου 2018 πέφτει σε μια εργάσιμη ημέρα μιας πενθήμερης εβδομάδας. Κατά συνέπεια, η ημέρα που προηγείται, η 22η, είναι μια συντομευμένη προαργία. Δηλαδή, ένα από τα Σαββατοκύριακα θα είναι «μεγάλο», από τις 23 έως τις 25 Φεβρουαρίου.
- Τον Μάρτιο, συμπεριλαμβανομένων των αργιών και των Σαββατοκύριακων, υπάρχουν 31 ημέρες. Είκοσι εργάσιμες, δέκα ημέρες άδεια και μία αργία μη εργάσιμη.
Εδώ, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετακόμισε το Σάββατο 6 Ιανουαρίου στην Παρασκευή 9 Μαρτίου. Το τελικό αποτέλεσμα ήταν μικρό ανοιξιάτικες διακοπές, γιατί μαζί με το Σάββατο και την Κυριακή υπάρχουν τέσσερις ημέρες ανάπαυσης: 8, 9, 10, 11 Μαρτίου.
Δεύτερο τέταρτο
Η επόμενη περίοδος είναι Απρίλιος, Μάιος, Ιούνιος. Σε αυτό, οι κρατικές μεταβιβάσεις επηρέασαν και τους τρεις μήνες.
- Ο Απρίλιος έχει 30 ημέρες, εκ των οποίων οι 21 είναι εργάσιμες, 9 ημέρες ρεπό. Η 28η ημέρα του μήνα - η ημέρα πριν από τις διακοπές, σύμφωνα με το πρώτο μέρος του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συντομεύεται κατά μία ώρα. Αφορά την αναβολή - αυτό το Σάββατο μεταφέρθηκε για τη Δευτέρα 30 Απριλίου. Αυτό δημιούργησε μια συνεχή τετραήμερη περίοδο ανάπαυσης. Οι πρώτες διακοπές του Μαΐου ξεκινούν στις 29 Απριλίου και θα διαρκέσουν έως τις 2 Μαΐου.
- Συνολικά, ο Μάιος περιλαμβάνει είκοσι εργάσιμες ημέρες, 9 Σαββατοκύριακα και δύο αργίες - Ημέρα της Νίκης και το Φεστιβάλ Άνοιξης και Εργασίας. Η δεύτερη αργία του Μαΐου πέφτει στη μέση της εργάσιμης εβδομάδας. Δεν επηρεάστηκε από τις μεταθέσεις, επομένως η 8η Μαΐου μειώθηκε κατά μία ώρα σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και η 9η Μαΐου (Τετάρτη) είναι μη εργάσιμη αργία.
- Το πρόγραμμα εργασίας του Ιουνίου 2018 αποτελείται από 20 ημέρες εργασίας, εννέα ημέρες άδεια και την Ημέρα της Ρωσίας. Αυτή η αργία, 12 Ιουνίου, πέφτει την Τρίτη. Κυβερνητικό Διάταγμα «Περί αναβολής Σαββατοκύριακου» της 20ης Ιουνίου 2017. Το Σάββατο 9 Ιουνίου μεταφέρεται στην πλησιέστερη Δευτέρα 11 Ιουνίου. Οι Ρώσοι έχουν ένα εργάσιμο Σάββατο και στη συνέχεια μια περίοδος συνεχούς ανάπαυσης περιλαμβάνει 10, 11, 12 Ιουνίου.
Τρίτο τέταρτο
Το τρίτο τρίμηνο του '18 - Ιούλιος, Αύγουστος και Σεπτέμβριος. Δεν υπάρχουν αργίες αυτούς τους μήνες, αλλά η περίοδος είναι σημαντική από την άποψη της λογιστικής αναφοράς και του έργου της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας.
- Τον Ιούλιο, πριν από τις 27, το λογιστήριο υποβάλλει σημαντική έκθεση για τα κέρδη της επιχείρησης και του οργανισμού και πληρώνει τον ομώνυμο φόρο.
- Πριν από την 1η Αυγούστου οι οργανωτικές δομές που είναι αρμόδιες για την ασφάλεια στην εργασία υποβάλλουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχέδιο δράσης για την ασφάλεια στην εργασία για την αποζημίωση μέρους των δαπανών που έχουν ήδη γίνει ή πρόκειται να γίνουν πριν από το τέλος του έτους.
- Ο Σεπτέμβριος, είκοσι εργάσιμες ημέρες και δέκα ημέρες άδεια είναι η παραδοσιακή αρχή της επιχειρηματικής δραστηριότητας· περισσότεροι εργαζόμενοι έκαναν τις κανονικές ετήσιες διακοπές τους.
Εάν κατά τη διάρκεια των διακοπών υπήρξαν ανασκοπήσεις ή/και αναρρωτική άδεια, είναι δυνατή η προσαρμογή της συνέχισής της, συμπεριλαμβανομένης της καθοδήγησης από το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη μεταφορά ημερών.
Τέταρτο τέταρτο
Το τελευταίο τρίμηνο, που αποτελείται από τον Οκτώβριο, τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο, περιλαμβάνει μία αργία, 4 Νοεμβρίου, Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
- Ο Οκτώβριος, όπως καθορίζεται από το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με αργίες, γίνεται ο ηγέτης στον αριθμό των εργάσιμων ημερών: υπάρχουν 23 από αυτές και οκτώ ημέρες άδεια.
- Ο Νοέμβριος αποτελείται από 21 εργάσιμες ημέρες και 9 μη εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένης της αργίας. Πέφτει Κυριακή, που σημαίνει, σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα, μετατίθεται σε εργάσιμη ημέρα, Δευτέρα 5 Νοεμβρίου. Το πρώτο Σαββατοκύριακο του Νοεμβρίου παρατείνεται - από το Σάββατο 3 Νοεμβρίου έως τη Δευτέρα 5 Νοεμβρίου. Για όσες επιχειρήσεις λειτουργούν εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία, το Σάββατο θα είναι συντομευμένη προαργία.
- Τον Δεκέμβριο, αντίθετα, ένα από τα Σάββατα θα μειωθεί, αλλά θα λειτουργήσει - η κυβέρνηση μετέφερε τις 29 Δεκεμβρίου στις 31 Δεκεμβρίου, διασφαλίζοντας τη συνέχεια της περιόδου ανάπαυσης για τους Ρώσους κατά τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς.
Σύντομη περίληψη της χρονιάς
Το ημερολόγιο ημερομηνιών παραγωγής για το 18ο έτος, που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση, δεν περιέχει ουσιαστικά νέες νομοθετικές πρωτοβουλίες. Παρά τα νομοσχέδια που υποβλήθηκαν στη Δούμα για την ακύρωση των διακοπών της Πρωτοχρονιάς ή για την προσθήκη της διάρκειάς τους στις διακοπές του Μαΐου, δεν αντικατοπτρίζει κάτι τέτοιο. Μπορείτε να το κατεβάσετε εδώ, σε βολική μορφή με σχόλια και απαραίτητες υποσημειώσεις, για εκτύπωση ή απλώς αποθήκευση. Η συνάφεια όλων των πληροφοριών που είναι διαθέσιμες στο ημερολόγιο συμμορφώνεται αυστηρά με τα κανονιστικά έγγραφα.
Κατεβάστε:
- – εικόνα (χωρίς ώρες εργασίας).
- – εικόνα (με ώρες εργασίας).
- / – μπορείτε να επεξεργαστείτε το σχέδιο σύμφωνα με το γούστο σας.
- – βολική μορφή για εκτύπωση.
Εάν παρατηρήσετε κάποιο σφάλμα ή έχετε πιο ακριβείς πληροφορίες, φροντίστε να γράψετε στα σχόλια.
Ο τυπικός χρόνος εργασίας για το 2018 είναι ο συνολικός όγκος ημερών και ωρών που πρέπει να εργαστεί για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο από κάθε εργαζόμενο. Είναι βολικό να παρακολουθείτε το πρότυπο χρησιμοποιώντας το ημερολόγιο παραγωγής. Παρέχει μηνιαίους υπολογισμούς εργάσιμων ημερών, Σαββατοκύριακων, αργιών και προτύπων ωρών εργασίας για εργάσιμες εβδομάδες διαφορετικής διάρκειας. Η βάση για την εξαγωγή τυπικών τιμών είναι οι διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της 13ης Αυγούστου 2009 Αρ. 588n «Σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού των προτύπων χρόνου εργασίας».
Τυπικό ωράριο εργασίας 2018
Ο καθορισμός του προτύπου εργασίας είναι απαραίτητος για την πραγματοποίηση μηνιαίων πληρωμών μισθοδοσίας. Εάν ο χρόνος εργασίας σύμφωνα με το φύλλο χρόνου πληροί το πρότυπο, ο εργαζόμενος μπορεί να αναμένει να λάβει το πλήρες ποσό της αμοιβής που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Αν δούλευαν οι ώρες λιγότερο από το κανονικό, το ύψος του μισθού και των επιδομάτων ανάλογα με αυτό θα μειωθεί ανάλογα με την παραγωγή.
Τρέχουσες τυπικές ώρες εργασίας για το 2018 – πίνακας:
Ο τυπικός χρόνος εργασίας για το έτος αναφοράς 2018, κατανεμημένος ανά μήνα, ποικίλλει λόγω της άνισης διάρκειας των εβδομάδων εργασίας για διαφορετικές κατηγορίες προσωπικού. Στην τυπική έκδοση, το εβδομαδιαίο ποσοστό εργασίας είναι 40 ώρες (8 ώρες ημερησίως με δύο ημέρες ρεπό, μία εκ των οποίων την Κυριακή). Για ορισμένες ομάδες εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να καθορίσει μειωμένο χρόνο εργασίας - 36 ώρες την εβδομάδα ή 24 ώρες (με ημερήσια εργασία 7,2 και 4,8 ωρών, αντίστοιχα).
Ανεξάρτητος υπολογισμός του προτύπου εργασίας μπορεί επίσης να είναι απαραίτητος εάν η επιχείρηση απασχολεί ανήλικους εργαζόμενους. Οι οριακές τιμές για τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας για αυτούς καθορίζονται από το άρθρο. 94 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οι μηνιαίες ώρες εργασίας για το 2018 είναι οι χαμηλότερες τον Ιανουάριο. Αυτό οφείλεται στις μεγάλες διακοπές της Πρωτοχρονιάς. Υπάρχει μία επίσημη αργία τον Φεβρουάριο· πριν από αυτήν την ημερομηνία, η εργάσιμη ημέρα για όλους τους εργαζόμενους πρέπει να μειωθεί κατά 1 ώρα.
Η διάρκεια των ωρών εργασίας επηρεάζεται και από την αναβολή των Σαββατοκύριακων και των αργιών. Για το 2018, λίστα τέτοιων μεταγραφών εγκρίθηκε από την Κυβέρνησηστο Διάταγμα Νο 1250 της 14ης Οκτωβρίου 2017. Το τυπικό ωράριο Μαρτίου 2018 λαμβάνει υπόψη την αργία και τη μετάθεση από 6 Ιανουαρίου. Λόγω αυτού, διαμορφώθηκαν δύο επιπλέον ημέρες ανάπαυσης και μία συντομευμένη εργάσιμη ημέρα κατά τη διάρκεια του μήνα.
Με αναβολές αναπροσαρμόστηκε και το πρόγραμμα εργασίας τον Απρίλιο. Τον Μάιο υπάρχουν μεγάλα διαλείμματα Σαββατοκύριακου που είναι τυπικά για αυτόν τον μήνα.
Το πρότυπο χρόνου εργασίας για τον Ιούνιο του 2018 περιλαμβάνει μεταφορά ρεπό, η οποία εφαρμόζεται εντός ενός μήνα. Το πρότυπο ωριαίας εργασίας ορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την αργία στις 12 Ιουνίου και μια συντομευμένη βάρδια την προηγούμενη ημέρα (20 εργάσιμες ημέρες x 8 ώρες σε κάθε εργάσιμη ημέρα - 1 ώρα συντόμευση πριν από την αργία = 159 ώρες το μήνα).
Το πρότυπο χρόνου εργασίας τον Ιούλιο του 2018 δεν έχει αποχρώσεις «διακοπών», αντικατοπτρίζει μόνο πλήρεις εργάσιμες ημέρες. Ας δούμε ένα παράδειγμα υπολογισμού του προτύπου Ιουλίου:
- σε σχέση με μια βασική εβδομάδα 40 ωρών – 176 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 8 ώρες καθημερινή εργασία);
- Για εβδομαδιαία παραγωγή 36 ωρών, το πρότυπο είναι 158,4 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 7,2 ώρες εργασίας την ημέρα).
- με 24ωρο εβδομαδιαίο πρότυπο, ο ωριαίος χρόνος εργασίας ανά μήνα θα είναι 105,6 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 4,8 ώρες καθημερινής εργασίας).
Το τυπικό ωράριο εργασίας τον Αύγουστο του 2018 δεν περιλαμβάνει αργίες ή μειωμένες ημέρες. Δεν υπάρχουν επιπλέον ημέρες ανάπαυσης τον Σεπτέμβριο-Οκτώβριο. Υπάρχει μία αργία τον Νοέμβριο, αλλά πριν από αυτήν δεν υπάρχει μείωση του ωραρίου. Τον Δεκέμβριο γίνεται μεταφορά εντός μήνα και 1 συντομευμένη ημέρα στις 29.
Τύπος για τον υπολογισμό των τυπικών ωρών εργασίας
Ο τυπικός χρόνος εργασίας για έναν συγκεκριμένο μήνα υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τον ακόλουθο αλγόριθμο:
Διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας σε ώρες / 5 x Αριθμός εργάσιμων ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής για μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα - Ώρες κατά τις οποίες μειώθηκαν οι ώρες εργασίας τον εν λόγω μήνα σε ημερομηνίες πριν από τις διακοπές.
Το ετήσιο πρότυπο χρόνου εργασίας υπολογίζεται με παρόμοιο τρόπο, λαμβάνεται υπόψη μόνο ο αριθμός όλων των εργάσιμων ημερών ενός έτους και ο συνολικός ετήσιος αριθμός ωρών κατά τις οποίες μειώνεται η εργασία στις αργίες.
Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η κανονική διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 40 ώρες, συμπεριλαμβανομένης της «εβδομάδας εργασίας των έξι ημερών» (άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Κανόνα για αθροιστική λογιστική
Κατά τη σύνοψη του χρόνου εργασίας, ο λογιστής πρέπει να επικεντρωθεί στα πρότυπα του διαστήματος υπολογισμού που έχουν εγκριθεί στην επιχείρηση, χωρίς να το συνδέει χωριστά με κάθε μήνα. Κατά τη διάρκεια ενός τέτοιου διαστήματος, το φύλλο χρόνου του εργαζομένου μπορεί να εναλλάσσεται μεταξύ περιόδων υπερωρίας και υποεργασίας, και βάσει του συνολικού αριθμού ωρών για την απαιτούμενη περίοδο, επιτυγχάνεται συμμόρφωση με το πρότυπο.
Για παράδειγμα, οι τυπικές ώρες εργασίας για το 2018 στο εύρος ημερομηνιών από τον Ιανουάριο έως τον Μάρτιο με 40 ώρες την εβδομάδα είναι ίσες με 446 ώρες (136 ώρες + 151 ώρες + 159 ώρες). Τα φύλλα χρόνου του εργαζομένου για τους αναφερόμενους μήνες κατέγραφαν τα ακόλουθα στοιχεία για την εργασία:
- τον Ιανουάριο 122 ώρες έναντι του κανόνα των 136 ωρών.
- τον Φεβρουάριο 159 ώρες έναντι του προτύπου των 151 ωρών.
- τον Μάρτιο, εργάστηκαν 165 ώρες, δηλαδή 6 ώρες υψηλότερο από το βασικό ποσοστό των 159 ωρών.
Ως αποτέλεσμα, σε 3 μήνες το άτομο δούλεψε τις απαιτούμενες 446 ώρες (122 + 159 + 165), δεν υπάρχουν υπερωρίες, ο εργαζόμενος θα λάβει μισθό στο απαιτούμενο ποσό.
Οποιοσδήποτε λογιστής πρέπει να έχει διαθέσιμο ημερολόγιο παραγωγής για το 2018. Άλλωστε, με βάση αυτό το ημερολόγιο καθορίζεται ο τυπικός χρόνος εργασίας για το επόμενο έτος. Επιπλέον, το ρωσικό ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες θα σας επιτρέψει να διανείμετε εργάσιμες ημέρες, να κρατάτε φύλλα χρόνου και να ελέγχετε τις ώρες εργασίας. Σε αυτό το υλικό μπορείτε να δείτε και να κατεβάσετε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με πενθήμερη και εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
Ημερολόγιο παραγωγής: τι είναι
Η έννοια του «ημερολογίου παραγωγής» είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τον χρόνο εργασίας. Άλλωστε, το ημερολόγιο παραγωγής σηματοδοτεί όλες τις εργάσιμες και μη ημέρες (Σαββατοκύριακα και αργίες). Κατά συνέπεια, με βάση το ημερολόγιο παραγωγής, οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες μπορούν να οργανώσουν ώρα εργασίαςτων εργαζομένων της το 2018.
Για ευκολία στη χρήση, το ημερολόγιο παραγωγής περιέχει γενικές τριμηνιαίες πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και τα Σαββατοκύριακα, καθώς και πληροφορίες για κάθε μήνα. Αν μιλάμε για λογιστή, αυτές οι πληροφορίες του επιτρέπουν να υπολογίσει με ακρίβεια και γρήγορα τους μισθούς, να πληρώσει αναρρωτική άδεια, να υπολογίσει τις διακοπές ή να καταρτίσει ένα πρόγραμμα εργασίας. Όσο για τους εργαζόμενους, μπορούν να επιλέξουν την πιο ευνοϊκή περίοδο για διακοπές. Με άλλα λόγια, το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 είναι ένα καθολικό έγγραφο που μπορεί να γίνει η βάση για την ορθολογική κατανομή του χρόνου εργασίας και για τη διατήρηση ενός φύλλου χρόνου το επόμενο έτος.
Μια τέτοια έννοια ως "ημερολόγιο παραγωγής" δεν εγκρίνεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Γι' αυτό δεν το λένε «δημόσιο». Μεταξύ άλλων ονομάτων του ημερολογίου παραγωγής υπάρχουν, για παράδειγμα:
- Ημερολόγιο εργάσιμων ημερών.
- Ημερολόγιο ώρας;
- Εργατικό ημερολόγιο;
- Ημερολόγιο εργασίας;
- Ημερολόγιο χρόνου εργασίας.
- Ημερολόγιο ωρών εργασίας.
- Ημερολόγιο ετήσιων ωρών εργασίας.
Έγκριση ημερολογίου παραγωγής 2018
Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 δεν εγκρίνεται ως επίσημο έγγραφο. Δεν υπάρχει Ομοσπονδιακός νόμος, ούτε ένα κυβερνητικό διάταγμα, το παράρτημα του οποίου θα είναι ένα ημερολόγιο παραγωγής για το επόμενο έτος διαθέσιμο για προβολή και λήψη.
Ταυτόχρονα, το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει τις μη εργάσιμες αργίες και το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Οκτωβρίου 2017 αριθ. 1250 «Σχετικά με τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων το 2018». Αυτές οι κανονιστικές νομικές πράξεις αποτελούν τη βάση για τη διαμόρφωση του ημερολογίου παραγωγής για το 2018 με Σαββατοκύριακα και διακοπές.
Μη εργάσιμες διακοπές το 2018 σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Μη εργάσιμες διακοπές σε Ρωσική Ομοσπονδίαείναι:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Πρωτοχρονιά.
- 7 Ιανουαρίου – Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα του υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1η Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- Η 4η Νοεμβρίου είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Όπως μπορείτε να δείτε, τα Σαββατοκύριακα 6 και 7 Ιανουαρίου (Σάββατο και Κυριακή) 2018, που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες, μεταφέρθηκαν στις 9 Μαρτίου και 2 Μαΐου αντίστοιχα. Οι ημέρες ανάπαυσης από το Σάββατο 28 Απριλίου, το Σάββατο 9 Ιουνίου και το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου μεταφέρθηκαν στη Δευτέρα 30 Απριλίου, τη Δευτέρα 11 Ιουνίου και τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου αντίστοιχα. Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις μεταφορές, το ημερολόγιο του 2018 περιλαμβάνει έξι μεγάλα Σαββατοκύριακα και αργίες:
- από τις 30 Δεκεμβρίου 2017 έως τις 8 Ιανουαρίου 2018 συμπεριλαμβανομένων (10 ημέρες των διακοπών της Πρωτοχρονιάς)·
- από 23 έως 25 Φεβρουαρίου (3 ημέρες με την ευκαιρία της Ημέρας του Υπερασπιστή της Πατρίδας).
- από 8 έως 11 Μαρτίου (4 ημέρες - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας).
- από 29 Απριλίου έως 2 Μαΐου (4 ημέρες για το Φεστιβάλ Άνοιξης και Εργασίας).
- από 10 έως 12 Ιουνίου (3 ημέρες για τον εορτασμό της Ημέρας της Ρωσίας).
- από 3 έως 5 Νοεμβρίου (3 ημέρες, αφιερωμένο στην ΗμέραΕθνική ενότητα).
Πενθήμερες και εξαήμερες εβδομάδες εργασίας: ώρες εργασίας το 2018
Το 2018, όλοι όσοι συμμετέχουν στην «πενταήμερη εβδομάδα» θα εργαστούν με τον ρυθμό που υποδεικνύεται παραπάνω. Για όσους εργάζονται σε εξαήμερη εβδομάδα, οι 9 Μαρτίου, 30 Απριλίου, 11 Ιουνίου και 31 Δεκεμβρίου 2018 θα παραμείνουν εργάσιμες, καθώς η μεταφορά των ρεπό σε αυτές τις ημερομηνίες προγραμματίζεται από τα Σάββατα που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες και για την «εξαήμερη εβδομάδα» το Σάββατο δεν είναι ρεπό. Επομένως, ο αριθμός των εργάσιμων ημερών, των Σαββατοκύριακων και των αργιών για αυτούς τους τρόπους εργασίας το 2018 θα ποικίλλει.
Διαβάστε επίσης Βοήθεια για επιχειρηματίες από το κράτος
Τα ημερολόγια παραγωγής με πενθήμερο και εξαήμερο πρόγραμμα εργασίας θα έχουν επίσης τα δικά τους χαρακτηριστικά.
Ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 κατά τη διάρκεια της «πενταήμερης εβδομάδας»
Ακολουθεί το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
Μπορείτε να το δείτε κάθε εβδομάδα, γενικός κανόνας, 5 εργάσιμες και 2 ημέρες ρεπό (Σάββατο και Κυριακή). Ακολουθώντας τους παρακάτω συνδέσμους, μπορείτε να κατεβάσετε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα σε μορφή κατάλληλη για εσάς. Λάβετε υπόψη ότι τα παραπάνω αρχεία περιέχουν επίσης μια λεπτομερή ανάλυση των προτύπων χρόνου εργασίας για μια «πενταήμερη εβδομάδα» ανά μήνα και ώρα.
Ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με εξαήμερη εβδομάδα
Ας δούμε τώρα το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με μια εξαήμερη εβδομάδα εργασίας με Σαββατοκύριακα και αργίες. Το ημερολόγιο παραγωγής δείχνει τις τυπικές ώρες εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2018 συνολικά, καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και αδειών για μια εξαήμερη εβδομάδα εργασίας με μία ημέρα ρεπό.
Χρησιμοποιώντας τους συνδέσμους μπορείτε να κατεβάσετε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα σε μορφή κατάλληλη για εσάς. Δείχνει τις τυπικές ώρες εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2018 συνολικά, καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και των αδειών για μια εξαήμερη εβδομάδα εργασίας με μία ημέρα άδειας.
Πρότυπα ωρών εργασίας το 2018
Ο τυπικός χρόνος εργασίας για ορισμένες χρονικές περιόδους υπολογίζεται σύμφωνα με το εκτιμώμενο πρόγραμμα μιας πενθήμερης εβδομάδας εργασίας με δύο ημέρες άδεια το Σάββατο και την Κυριακή με βάση την ακόλουθη διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια):
- με 40ωρη εβδομάδα εργασίας – 8 ώρες.
- εάν η εβδομάδα εργασίας είναι μικρότερη από 40 ώρες, ο αριθμός των ωρών που προκύπτει διαιρώντας την καθορισμένη εργάσιμη εβδομάδα με πέντε ημέρες.
Την παραμονή των μη εργάσιμων αργιών, οι ώρες εργασίας μειώνονται κατά 1 ώρα (άρθρο 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Έτσι, για παράδειγμα, τον Ιανουάριο του 2018, με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ρεπό, υπάρχουν 17 εργάσιμες και 14 ημέρες άδεια. Επομένως, οι ώρες εργασίας τον Ιανουάριο του 2018 στη Γκόα είναι:
- με εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών – 136 ώρες (40 ώρες: 5 ημέρες × 17 ημέρες).
- με 36ωρη εβδομάδα εργασίας – 122,4 ώρες (36 ώρες: 5 ημέρες × 17 ημέρες).
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας – 81,6 ώρες (24 ώρες: 5 ημέρες × 17 ημέρες).
