Financijski kalendar za godinu. Radno vrijeme za različite opcije radnog tjedna

S približavanjem novogodišnjih praznika, a posebno praznika, mnoge ljude počinju zanimati pitanja koja se tiču \u200b\u200bnadolazeće godine, na primjer: kakva će to životinja biti, što očekivati \u200b\u200bod ove godine, je li to skok godine ili ne, i naravno koliko će biti dana u 2016. godini: 366 ili 365 i koliko je njih radnika, a koliko praznika i vikenda. Pa, pokušajmo riješiti ova zanimljiva pitanja.

Dakle, napomenimo odmah da će sljedeća 2016. biti prijestupna godina, što znači da je broj kalendarskih dana u njoj 366, što je jedan dan više nego u prethodnim nestupnim godinama (zbog 29. veljače).

Što se tiče radnim danima, vikendima i praznicima u 2016. godini, tada će nam njihov ukupni broj pomoći da odredimo za Rusiju, u kojoj se nalaze svi potrebni podaci, uključujući norme radnog vremena. Dakle, prema ovom radnom kalendaru, 2016. god. bit će samo 366 kalendarskih dana, od toga 247 radnih dana (što je 1974 sata u 40 sati radnog tjedna), a 119 praznika i slobodnih dana.

Najduži vikend u 2016. u Rusiji pasti će na novogodišnje praznike, budući da ćemo se odmarati cijelo desetljeće (od 1. do 10. siječnja), zbog toga će siječanj biti mjesec s najvećim brojem slobodnih dana. Pa, najviše od svega, Rusi će morati raditi u kolovozu - 23 dana, kao i u rujnu i prosincu po 22 dana.

Nadamo se da ćemo s pitanjem “ Koliko kalendarskih dana u 2016. godini”- pomogli smo vam da to shvatite.

U zakonodavstvu postoje takvi pojmovi kao što su normalno radno vrijeme, mjesečno i godišnje radno vrijeme, sažeto računovodstvo radnog vremena.

Svi se ti koncepti mogu izraziti u određenim brojevima koji se mijenjaju svake godine. Prikupljeni su u jedan zajednički dokument koji se naziva proizvodni kalendar.

Preuzmite i ispišite kalendar proizvodnje 2016

Proizvodni kalendar je dokument u obliku dvije tablice.

Prva tablica redoviti je kalendar za godinu, u kojem su vikendi i praznici podebljani (često crveni) s petodnevnim radnim tjednom i vikendima u subotu i nedjelju. Također ukazuje na predblagdanske radne dane, kada se radni dan smanjuje za 1 sat. Takvi su predblagdanski dani u pravilu označeni s "*" ("zvjezdicom").

Druga tablica prikazuje radno vrijeme u danima i satima. Štoviše, stopa sati naznačena je ne samo za 40-satni radni tjedan, već i za 36-satne i 24-satne tjedne.

Sva vremena mogu se vidjeti u sljedećoj tablici, koja je dio proizvodnog kalendara za 2016. godinu.

Ti se podaci daju za svaki mjesec, tromjesečje i za cijelu godinu.

Proizvodni kalendar je prije svega dokument za kadrovski odjel i sve zaposlenike koji su odgovorni i raspoređuje tijekom smenskog rada.

Pri sastavljanju radnog vremena i izračunavanju ukupnog broja sati i dana trebate provjeriti proizvodni kalendar kako biste utvrdili ima li zaposlenik prerađeno radno vrijeme. To je neophodno za ispravno računovodstvo plaća, jer se prema zakonu svi prekovremeni sati moraju plaćati po višim stopama. Ne manje od jednog i pol tarifne stope za prva dva sata, a ne manje od dvostruke za sva sljedeća.

Izračun prekovremenog rada također je potreban da bi se udovoljilo zakonskoj normi koja kaže da zaposlenik tijekom godine ne bi trebao raditi više od 120 sati. Stalno računajući prekovremeni rad kao kumulativni zbroj, možete pratiti iznos od 120 sati. A ako se, na primjer, u listopadu zaposlenik približi granici od 120 sati, tada će sljedećih mjeseci već biti protuzakonito uključivati \u200b\u200bga u rad vikendom. Prekovremeni rad treba posebno pažljivo računati za radnike u smjenama.

Proizvodni kalendar 2016 SuperJob (LINK) vrlo je prikladan jer se može ispisati, saviti u kuću i čuvati na radnoj površini.

Pomoću proizvodnog kalendara možete odrediti količinu radnih sati u svakom mjesecu i usporediti sa stvarnim radom jednog ili drugog radnika.

Prilikom izračuna minimalne plaće, morate imati na umu da provjerite kalendar proizvodnje. Ako zaposlenik nije odradio propisani broj sati u tekućem mjesecu, tada plaća može biti i manja od minimalne. Budući da sama definicija takvog plaćanja sugerira da biste ga trebali primiti, morate odrediti propisanu stopu sati. Ali ako je zaposlenik odradio više sati, tada se plaćanje za njih mora izvršiti odvojeno i biti dio minimalne plaće. Također treba imati na umu da minimalna plaća ne uključuje prekovremeni rad i blagdane.

O praznicima, predblagdanskim danima i vikendima

Praznici utvrđena člankom 112. Zakona o radu Ruske Federacije. Trenutno postoji 14 praznika u Ruskoj Federaciji:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. siječnja - novogodišnji praznici;
• 7. siječnja - Rođenje Kristovo;
• 23. veljače - Dan branitelja domovine;
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena;
• 1. svibnja - proljeće i praznik rada;
• 9. svibnja - Dan pobjede;
• 12. lipnja - Dan Rusije;
• 4. studenog - Dan nacionalnog jedinstva.

Prema zakonu, svi su ovi praznici neradni dani. Ako se praznik i slobodni dan podudaraju, odmor se odgađa za sljedeći radni dan. Ranije su unesene izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije, koji omogućuju prijenos dva dana novogodišnjih praznika u bilo koji drugi mjesec.

Predblagdanski dan smatra se radni dan koji neposredno prethodi odmoru. Prema zakonodavstvu, ovih se dana radni dan smanjuje za 1 sat.

Slobodan dan Je li dan odmora zaposlenika koji mu je osiguran na temelju zakona. Najčešće su to subota i nedjelja, ali uz raspored smjena, slobodan dan se može osigurati bilo kojeg dana u tjednu.

Na temelju kojih

Kalendar proizvodnje izrađen je na temelju Uredbe Vlade Ruske Federacije o prijenosu vikenda i praznika. Za kalendar 2016. takva je Rezolucija usvojena u rujnu 2015. godine.

Budući da je razdoblje za kalendar proizvodnje kalendarska godina, transferi praznika provode se samo unutar ove godine. Odnosno, 1. siječnja, koji je pao u subotu, ne prenosi se na petak 31. prosinca prethodne godine.

O prijenosu radnih dana

Prema utvrđenom postupku, pravni akt kojim se utvrđuje prijenos slobodnih dana i praznika mora biti objavljen u službenim izvorima najkasnije mjesec dana prije početka nove kalendarske godine. Promjene se mogu izvršiti tijekom godine, ali samo ako su te promjene službeno objavljene najkasnije 2 mjeseca prije datuma prijenosa.

Odgađanje praznika u 2016. utvrđeno je Vladinom uredbom od 24. rujna 2015. N 1017 - POVEZNICA.

Koji će dani u 2016. biti praznici i slobodni dani

U 2016. godini bit će dva predblagdanska dana, 20. veljače i 3. studenog. 20. studenog bit će predblagdanski dan, budući da se na njega prenosi 22. veljače. Sukladno tome, u ova dva mjeseca vremenski standard za 40-satni radni tjedan neće biti višekratnik 8 i iznosit će 159, odnosno 167 sati, budući da će radni dani prije praznika umjesto 8 biti 7 sati.

Praznici u 2016. godini bit će sljedeći dani:

• u siječnju od 1 do 10;
• u veljači od 21. do 23 .;
• u ožujku od 5 do 8;
• u svibnju od 1 do 3 i od 7 do 9;
• u lipnju od 11 do 13;
• u studenom od 4. do 6. godine.

Sljedeći dani bit će odgođeni:

• 2. i 3. siječnja do 3. svibnja, odnosno 7. ožujka;
• radni dan 22. veljače pomaknut će se na subotu 20. veljače;
• 12. lipnja odgađa se za 13. lipnja.

Radno vrijeme za različite opcije radnog tjedna

Glavnina cjelokupne radne populacije naše zemlje radi po petodnevnom rasporedu s dva slobodna dana, odnosno radnim danom od 8 sati, odnosno 40-satnim radnim tjednom. Ali postoje specijalnosti i položaji kojima država daje privilegiju u obliku smanjenja norme radnog vremena. To su prije svega učitelji i medicinski radnici, kao i neka štetna zanimanja.

Mogu raditi u 36-satnom ili 24-satnom radnom tjednu.

Za njih se u radni kalendar računa i svo radno vrijeme.

Broj vikenda i državnih praznika, zajedno s 2016. godinom, iznosit će 139 dana i činit će 40% od ukupnog broja dana u godini. A za neke će radnike taj omjer biti još veći budući da postoje zanimanja za koja su predviđeni dodatni praznici.

Primjeri izračuna: Ima li zaposlenik uvijek pravo na naknadu za prekovremeni rad?

Primjer 1

U siječnju 2016. godine 15 radnih dana i 120 sati. Jedan od čuvara radio je 140 sati. Mora li poslodavac platiti 20 sati po povećanoj stopi?

Ne uvijek.

U slučaju smenskog rada, obračunavanje normalnog trajanja može se utvrditi na nekoliko načina:

1. mjesečno knjiženje vremenske stope;
2. tromjesečno računovodstvo vremenskih normi;
3. godišnje računovodstvo vremenske stope.

Sve ove metode nazivaju se kumulativnim praćenjem vremena.

Koje su njihove razlike?

S mjesečnom stopom vremena sve je jasno, kao i u mjesecu kakav bi trebao biti, jer zaposlenik mora raditi.

S tromjesečnim standardom radnog vremena, normalno se trajanje ne računa svaki mjesec, već samo jednom u tromjesečju. A to je zbroj vremenskih normi za tri mjeseca.

Primjer 2

Standardno vrijeme za 1. tromjesečje 2016. bit će 447 sati (siječanj 120. + veljača 159. + ožujak 168).

Stražar Ivanov A.A. radio:

• siječnja 140 sati;
• veljače 150 sati;
• ožujka 155 sati.

Ukupna četvrtina \u003d 445 sati.

Stoga u 1. tromjesečju nema obrade. "Viškove" u siječnju nadoknadili su "nestašice" u veljači i ožujku.

Primjer 3

Stražar Petrov V.V. radio:

• siječnja 150 sati;
• veljače 150 sati;
• ožujka 165 sati.

Ukupno za tromjesečje \u003d 465 sati, sa stopom od 447, odnosno obrada je bila 18 sati. Ona je ta koja se plaća u povećanom iznosu, a ne 30. siječnja.

Načelo godišnjeg obračuna radnog vremena je slično, s jedinom razlikom što je točka namire kraj godine.

Isti se princip može primijeniti i na izračun minimalne plaće.

Ali za to je potrebno lokalnim propisima utvrditi razdoblje za bilježenje radnog vremena i odjednom izraditi raspored rada za cijelo razdoblje.

Čak i ako koristite godišnje ili tromjesečno praćenje vremena, državni praznici i dalje moraju biti plaćeni dvostruko.

nalazi

Proizvodni kalendar neophodan je dokument za svaku organizaciju, posebno za onu u kojoj postoje radnici s radnim rasporedom koji se razlikuje od 8-satnog radnog dana s 40-satnim radnim tjednom, odnosno od uobičajenog rasporeda svih prema kojem većina rade poduzeća i organizacije u našoj zemlji.

Video - o produkcijskom kalendaru za 2016. godinu:

Svake godine vlada Ruske Federacije utvrđuje praznike, vikende i radne dane. Dakle, kalendar proizvodnje za 2016. godinu ima 119 vikenda i praznika i 247 radnika. Podsjećamo vas da je 2016. prijestupna godina, tako da će u veljači biti 29 dana, a ne 28, tako da je ukupno 366 dana. Navedimo norme radnog vremena u kalendaru s radnim tjednom od 24, 36 i 40 sati, uzimajući u obzir petodnevni radni tjedan.

Za 2016. godinu, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 112, utvrđuju se sljedeći neradni dani i praznici:

• Novogodišnji siječanjski praznici padaju na 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8.
• Božić se slavi 7. siječnja.
• Muški praznik pod nazivom „Dan branitelja domovine“ obilježit će se, kao i obično, 23. veljače.
• Međunarodni dan žena obilježit će se 8. ožujka.
• Praznik posvećen proljeću i radu zakazan je za 1. svibnja.
• Dan pobjede u Velikom domovinskom ratu obilježava se 9. svibnja.
• Dan Rusije obilježit će se 12. lipnja.
• Dan narodnog jedinstva obilježava se 4. studenog.

Državna tijela na temelju regulatornih pravnih akata i zakona, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 6. mogu se primijeniti dodatni državni praznici. Takva je norma naznačena u pismu Ministarstva rada Ruske Federacije br. 1139-21 od 10. srpnja 2003., točka 8, a to također ukazuje Rezolucija Predsjedništva Vrhovnog suda br. 20-PV11 od 21.12.2011. Dakle, vjerski praznici ne mogu se priznati kao dodatni neradni praznici, u skladu s postupkom navedenim u Saveznom zakonu br. 125-FZ od 26. rujna 1997., čl. 4, točka 7.

Odgađanje praznika u 2016. godini

U svrhu racionalnog korištenja neradnih praznika i vikenda od strane zaposlenika organizacija, oni se mogu odgoditi za druge dane, ova je mjera sadržana u regulatornim pravnim aktima Vlade Ruske Federacije ili saveznim zakonima za narednu godinu, uzimajući u obzir u obzir budući kalendar.

Prijenos praznika u 2016. godini prema Dekretu Vlade Ruske Federacije br. 1017 od 24.09.2015. "O prijenosu praznika u 2016. godini" bit će sljedeći:

• Subota 2. siječnja odgađa se za 3. svibnja.
• Slobodni dan u nedjelju, koji pada na 3. siječnja, odgodit će se za 7. ožujka.
• Ponedjeljak 22. veljače također će biti slobodan dan zbog odgode od 20. veljače.

Kao rezultat, dobivamo duže vikende:

• Novogodišnji praznici u 2016. godini slavit će se od 1. do 10. siječnja, trajati će 10 dana.
• Muški praznik protegnut će se na 3 dana zahvaljujući odgađanjima od 21. do 23. veljače.
• Trajanje obilježavanja Međunarodnog dana žena trajat će 4 dana - od 5. do 8. ožujka.
• Svibanjski praznici donijet će ukupno 6 vikenda: od 1. do 3. i od 7. do 9. svibnja.
• Proslave u čast Dana Rusije trajat će 3 dana - od 11. do 13. lipnja.
• Rusi će također slaviti Dan narodnog jedinstva, tri dana: od 4. do 6. studenog.

Radno vrijeme za 2016. godinu

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 588n od 13.08.2009. Određuje postupak izračuna norme radnog vremena za 2016. ovisno o radnom tjednu utvrđenom u organizaciji, koji se može odrediti kao pet dana , s radnim danima od suučesnika do petka, a slobodnim danima u subotu i nedjelju. Dakle, 40-satni radni tjedan pretpostavlja 8-satnu stopu rada, 36-satni tjedan pretpostavlja 7,2-satnu, a za 24-satni radni tjedan stopa će biti 4,8 sati.

U skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 1, trajanje radne smjene ili dana koji neposredno prethodi praznicima smanjit će se za 1 sat, pa će 2016. građani raditi jedan sat manje 3. studenoga i 20. veljače. Ova će se norma primjenjivati \u200b\u200bna sve režime rada zaposlenika i ostatak koji im se pruža.

Preuzimanje tablice radnog vremena za 2016. i kalendar proizvodnje

Preuzmite kalendar proizvodnje i vremenske standarde za 2016. godinu:

Proizvodni kalendar za 2016. godinu prikazuje radno vrijeme za mjesece, tromjesečja i cijelu godinu za radne tjedne od 40 sati, 36 sati i 24 sata. Broj radnih dana i slobodnih dana također je naznačen za petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana.

Praznici

Prema članku 112. Zakona o radu Ruske Federacije, u Ruskoj Federaciji utvrđuju se sljedeći neradni praznici:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
• 7. siječnja - Rođenje Kristovo;
• 23. veljače - Dan branitelja domovine;
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena;
• 1. svibnja - proljeće i praznik rada;
• 9. svibnja - Dan pobjede;
• 12. lipnja - Dan Rusije;
• 4. studenog - Dan nacionalnog jedinstva.

Člankom 6. Zakona o radu Ruske Federacije, zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima državnih vlasti sastavnica Ruske Federacije mogu se uspostaviti dodatni neradni praznici. Ova je norma također sadržana u Dekretu Prezidijuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 21. prosinca 2011. br. 20-PV11 i u stavku 8. pisma Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. srpnja 2003. Broj 1139-21.

Dodatni neradni praznici mogu se proglasiti vjerskim praznicima na način propisan dijelom 7. čl. 4 Saveznog zakona od 26. rujna 1997. br. 125-FZ.

Odgoda neradnih dana

Prema petom dijelu članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije, u svrhu racionalnog korištenja vikenda i neradnih praznika zaposlenici, slobodni dani mogu se odgoditi za druge dane saveznim zakonom ili regulatornim pravnim aktom Vlada Ruske Federacije

Dekretom Vlade Ruske Federacije od 24. rujna 2015. br. 1017 "" odgođeni su sljedeći slobodni dani:

• od subote 2. siječnja do utorka 3. svibnja;
• od nedjelje 3. siječnja do ponedjeljka 7. ožujka;
• od subote 20. veljače do ponedjeljka 22. veljače.

Tako će, uzimajući u obzir odgađanje slobodnih dana u 2016. godini, "novogodišnji praznici" za zaposlenike trajati 10 dana - od 1. siječnja do 10. siječnja 2016. godine.

U svibnju 2016. neradni dani bit će od 1. svibnja do 3. svibnja - Proljeća i Praznika rada, kao i od 7. svibnja do 9. svibnja - praznika Dana pobjede. U lipnju će razdoblje odmora u vezi s proslavom Dana Rusije trajati od 11. do 13. lipnja, a u studenom, praznika Dana narodnog jedinstva - od 4. do 6. studenog 2016.

Radni sati

U skladu s postupkom odobrenim Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 13.08.2009. Br. 588n, izračunava se ovisno o utvrđenom radnom vremenu u tjednu prema procijenjenom rasporedu petodnevnog radnog tjedna s dva slobodna dana u subotu i nedjelju, na osnovu trajanja svakodnevnog rada (smjene). Dakle, s 40-satnim radnim tjednom, standardno radno vrijeme bit će 8 sati, s radnim tjednom od 36 sati, to će biti 7,2 sata; s 24-satnim radnim tjednom, to će biti 4,8 sati.

U skladu s dijelom 1. članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog odmora smanjuje se za jedan sat. U 2016. godini radnici će raditi jedan sat manje 20. veljače, 3. studenog.

Norma radnog vremena izračunata navedenim redoslijedom odnosi se na sve načine rada i odmora.

Proizvodni kalendar je dokument koji sadrži podatke o broju radnika, predblagdanskih (sa smanjenim radnim danom za jedan sat), vikenda i praznika i ukazuje na norme radnog vremena mjesečno, tromjesečno, za pola godine i godinu općenito u 40-, 36- i 24-satnom radnom tjednu. Široko ga koriste zaposlenici računovodstvene službe, odjela za ljudske resurse prilikom vođenja radnog vremena, raspoređivanja posla, izračunavanja plaća i drugih isplata, kao i u osobne svrhe, na primjer, kada planiraju odmor, itd.

Kalendar proizvodnje Rusije za 2016. godinu

Kalendar rada govori kako radimo i odmaramo se tijekom cijele godine.

Bilješka:
Vikendi i državni praznici označeni su crvenom bojom
Predblagdanski dani označeni su narančastom bojom (sa smanjenim radnim danom za jedan sat)

Radni sati

Prema proizvodnom kalendaru Ruske Federacije za 2016. godinu, u zemlji ima 247 radnika (uključujući 2 koja prethode praznicima) i 119 vikenda i praznika.

Radno vrijeme u 2016. godini je:

• s 40-satnim radnim tjednom: 1974 sata (247 * 8 - 2, gdje je 247 broj radnih dana u godini, 8 je duljina radnog dana, 2 je broj radnih sati, smanjen zbog -prazni dani);
• s 36-satnim radnim tjednom: 1776,4 sata (247 * 7,2 - 2);
• s 24-satnim radnim tjednom: 1183,6 sati (247 * 4,8 - 2).

Vikendi, državni praznici i skraćeni dani u 2016. godini

Državni praznici Rusije, odobreni čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije, službeni su slobodni dani u zemlji. To uključuje:

• 1. - 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici
• 7. siječnja - Rođenje Kristovo
• 23. veljače - Dan branitelja domovine
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena
• 1. svibnja - proljeće i praznik rada
• 9. svibnja - Dan pobjede
• 12. lipnja - Dan Rusije
• 4. studenog - Dan nacionalnog jedinstva

Ako državni praznik pada na slobodni dan, onda je i sljedeći radni dan nakon praznika slobodan dan. Vlada može izmijeniti proizvodni kalendar, prenoseći neradne praznike i vikende na druge datume. Transferi u 2016. godini:

• od subote 2. siječnja do utorka 3. svibnja;
• od nedjelje 3. siječnja do ponedjeljka 7. ožujka;
• od subote 20. veljače do ponedjeljka 22. veljače.

Uoči državnih praznika određuju se skraćeni dani. Radno vrijeme na ove datume smanjuje se za 1 sat.

Predblagdanski dani u 2016. godini:

• 20. veljače;
• 3. studenog.