Η δημιουργία μιας καλά συντονισμένης ομάδας επαγγελματιών είναι το όνειρο κάθε κορυφαίου μάνατζερ που αγωνίζεται για μια ηγετική θέση στην επιχείρηση. Αναζήτηση και προσέλκυση έμπειρων ειδικών στην εργασία, διαμόρφωση κανόνων για τη βέλτιστη αλληλεπίδρασή τους, συντονισμός κοινών δραστηριοτήτων, δημιουργία μικροκλίματος στην ομάδα στο οποίο ο καθένας θα αποκάλυπτε το πλήρες δυναμικό του... Πόσος χρόνος και προσπάθεια απαιτείται για να δημιουργήσετε τη δική σας ονειρική ομάδα !

Και πόσο ανθρωπίνως προσβλητικό μπορεί να είναι όταν όλες οι διοικητικές σας προσπάθειες ως επικεφαλής μιας εταιρείας αναιρούνται από την εμφάνιση «πυρετού των αστεριών» σε έναν από τους υφισταμένους σας. Αυτό δεν είναι λιγότερο επικίνδυνο από τη γρίπη - η «αποκλειστικότητα και η αναντικατάστατη» μπορούν εύκολα και γρήγορα να μολύνουν άλλα μέλη της ομάδας. Και ο ίδιος ο ηγέτης, ας είμαστε ειλικρινείς, επίσης κατά καιρούς βιώνει κάποια ζάλη από την επιτυχία, που οδηγεί σε καταστροφικό έργοολόκληρο τον οργανισμό.

Υπάρχουν αποτελεσματικά προληπτικά μέτρα που μπορούν να προστατεύσουν την ομάδα από έναν τέτοιο «ιό σταρ»; Αυτό το άρθρο θα συζητήσει πώς ένας διευθυντής μπορεί να αντιμετωπίσει αυτήν την «ασθένεια» και να μην «αρρωστήσει» ο ίδιος.

Ομάδες κινδύνου

Υπάρχει η άποψη ότι τις περισσότερες φορές οι καλοί ειδικοί υποφέρουν από πυρετό των αστεριών. Προσωπικά δεν συμφωνώ με αυτή τη δήλωση. Μερικές φορές εντελώς διαφορετικοί υπάλληλοι μπορεί να απαιτούν εξαιρετική μεταχείριση.

Οι ακόλουθες κατηγορίες εργαζομένων θεωρούν τους εαυτούς τους πιο συχνά «αστέρια»:

1) νέοι υπάλληλοι(«Δούλευα στο κεντρικό γραφείο και η τρέχουσα δουλειά στο υποκατάστημα δεν μου αξίζει καθόλου»).

2) "παλιό προσωπικό", "παλαιοί άνθρωποι"(«Έχω δουλέψει εδώ τόσα χρόνια, έχω δικαίωμα σε πολλά»).

3) ειδικοίπου έχουν εξαιρετικές ή σημαντικές γνώσεις ή δεξιότητες για τη λειτουργία της επιχείρησης, έχουν μεγάλο όνομα στην αγορά ή εξουσία σε επαγγελματικούς κύκλους, έχουν ορισμένα πιστοποιητικά ή διπλώματα («Πρώτα θα αποφοιτήσεις από το London Business School και μετά θα μου πεις ”);

4) εργαζόμενοι που σχετίζονται με τον κύριο τομέα εργασίας της επιχείρησης("Ταΐζουμε όλους εδώ").

5) εκπρόσωποι τμημάτων και υπηρεσιώνμε τους οποίους από τη φύση του επαγγέλματός τους επικοινωνούν ενεργά έξω κόσμος, - διευθυντές πωλήσεων, ειδικοί δημοσίων σχέσεων, έμποροι, διευθυντές επωνυμίας κ.λπ. Η δουλειά τους σχετίζεται άμεσα με τη διαμόρφωση της εικόνας της εταιρείας ως επιτυχημένης, κορυφαίας, εξαιρετικής... Πώς να μην παρασυρθείς μερικές φορές!

Και, φυσικά, τέτοιοι υπάλληλοι μπορούν να περιλαμβάνουν εκείνους τους υφισταμένους που δεν έχουν ουσιαστικά λόγους για «αστέρι» σε μια δεδομένη εταιρεία ή σε μια δεδομένη θέση, αλλά λόγω ορισμένων χαρακτηριστικών του χαρακτήρα απαιτούν «ειδική» προσοχή και στάση τόσο από το αφεντικό όσο και από τους συναδέλφους .

Γενικά, είναι αδύνατο να πούμε εκ των προτέρων ποιος από τους διευθυντές ή το προσωπικό θα εμπίπτει στην «ομάδα κινδύνου». Οι υπεύθυνοι προσλήψεων, οι ψυχολόγοι και το ανθρώπινο δυναμικό δεν έχουν ακόμη αποτελεσματικά εργαλεία για να προβλέψουν εκ των προτέρων εάν ένα άτομο είναι επιρρεπές στον «πυρετό των αστεριών». Μου προσωπική εμπειρίαΗ εργασία δείχνει ότι σχεδόν κάθε ειδικός που γνωρίζει την αξία του στον παραμικρό βαθμό, αργά ή γρήγορα υποβάλλεται σε επίθεση από τον «ιό των αστεριών». Ένα άλλο πράγμα είναι σε ποιο βαθμό φτάνει η ασθένεια και πόσο διαρκεί. Η κατάσταση του διευθυντή, η εταιρική κουλτούρα και οικονομικές δραστηριότητεςΗ οργάνωση είναι επίσης ένα σημαντικό ζήτημα

Συμπτώματα του «αστέρι»

Γίνονται αντιληπτά σχεδόν αμέσως. Η διοίκηση λαμβάνει επανειλημμένα "ανατροφοδότηση" από τέτοιους υφισταμένους με τη μορφή αιτημάτων για πλεονεκτήματα, παροχές, ανέσεις - εργασία σύμφωνα με προσωπικό πρόγραμμα, κερδοφόρα επαγγελματικά ταξίδια, αυτοκίνητο με οδηγό κ.λπ.

Η αποδεικτική παραβίαση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας από τον σταρ έχει επιζήμια επίδραση στο ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα. Αυτό συχνά προκαλεί αναστάτωση στη ροή εργασίας των συναδέλφων. Δεν είναι αυτή η τυπική εικόνα για πολλά γραφεία: όλοι έχουν μαζευτεί για μια συνάντηση, αλλά δεν μπορούν να την ξεκινήσουν: ένας συνάδελφος «αστέρι» είτε αργεί στη δουλειά, είτε συνεχίζει μια εικοσάλεπτη συνομιλία στο τηλέφωνο, γνωρίζοντας ότι περιμένουν αυτός στο διπλανό δωμάτιο;

Μια μη ελκυστική κατάσταση για την εικόνα της εταιρείας είναι όταν ένας υπάλληλος αρχίζει να «βγάζεται» έξω από τους τοίχους του γραφείου και όχι προς όφελος της οικογένειας και του κοινού σκοπού, αλλά προς όφελος του ίδιου του «αστέρι». Για παράδειγμα, μεμονωμένοι συμμετέχοντες σε σεμινάρια και σεμινάρια απαιτούν (όχι ζητούν, αλλά απαιτούν) από τους διοργανωτές εκδηλώσεων να τους υπενθυμίζεται προσωπικά το πρόγραμμα των μαθημάτων μέσω τηλεφώνου ή να τους σταλεί ταχυδρομικώς εκπαιδευτικό υλικό("I'm so used to it"), κανόνισε μια ξεχωριστή διαβούλευση με τον δάσκαλο κατά τη διάρκεια του εξωσχολικού χρόνου ("Έχασα το μάθημα... Είχα σημαντικά πράγματα να κάνω, ξέρετε σε ποια διάσημη εταιρεία εργάζομαι"). Αλλά οι συνάδελφοι τέτοιων ανθρώπων δεν έχουν ιδέα τι δυσάρεστη επίγευση παίρνουν όλοι όταν επικοινωνούν με τέτοιους εκπροσώπους μιας «γνωστής εταιρείας». Το όνομα του «απαιτητή» συχνά ξεχνιέται με την πάροδο του χρόνου, αλλά η αρνητική στάση απέναντι στην εταιρεία της μάρκας παραμένει...

Μια εξαιρετικά επικίνδυνη εκδήλωση της «ασθένειας των αστεριών» ενός υπαλλήλου «στο πλάι» είναι η επιλογή όταν αποκαλύπτει εμπιστευτικές πληροφορίες να επιδείξει και να επιβεβαιώσει τη μοναδικότητα και την πρωτοτυπία του. Έτσι, λόγω των δραστηριοτήτων μου, ενεργός συμμετέχων σε πολλά φόρουμ, συνέδρια, στρογγυλά τραπέζια κ.λπ., θα τολμούσα να αμφιβάλλω ότι οι εκατοντάδες αναφορές που άκουσα δεν περιείχαν ποτέ δεδομένα που θα έβλαπταν τις εμπορικές δραστηριότητες μιας συγκεκριμένης εταιρείας . Οι έμπειροι επαγγελματίες μιλούν συνήθως σε τέτοιες εκδηλώσεις, αλλά πού είναι η εγγύηση ότι κάποιος από αυτούς δεν θα αρνηθεί τον πειρασμό να «επιδείξει» τις γνώσεις του σε θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της δικής τους εταιρείας, αλλά ταυτόχρονα θα σταματήσει εγκαίρως και όχι θολώνω πολύ;

Παρέμβαση: χειρουργική και θεραπεία...

Φυσικά, πρέπει να αρχίσετε να θεραπεύετε τον «πυρετό των αστεριών» απαντώντας στο ερώτημα τι περισσότερο κακό ή όφελος θα φέρει η απώλεια στον οργανισμό αυτός ο υπάλληλος- από την άποψη τόσο των επιχειρηματικών δεικτών όσο και του ψυχολογικού κλίματος στην ομάδα.

Το να απαλλαγείτε από τους «εξαιρετικούς» υφισταμένους για τους οποίους δεν είναι δύσκολο να βρεθούν αντικαταστάτες είναι σχετικά εύκολο. Απλώς πρέπει να τους αποχωριστείτε, αλλά αυτό πρέπει να γίνεται εξαιρετικά διακριτικά και λεπτεπίλεπτα - και πάντα σε πλήρη συμμόρφωση με το νόμο. Ένας τέτοιος «όμορφος χωρισμός» είναι πολύ σημαντικός για τη φήμη της εταιρείας, καθώς τέτοιοι «πρώην αστέρια» συχνά επιδίδονται στην περηφάνια και τη ματαιοδοξία τους για μεγάλο χρονικό διάστημα, διαδίδοντας φήμες και ακόμη και ενοχοποιητικά στοιχεία για τον πρώην τόπο εργασίας τους. Το κύριο καθήκον του προϊσταμένου εδώ είναι να διασφαλίσει ότι τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας γνωρίζουν και κατανοούν τον λόγο μιας τέτοιας απόλυσης προκειμένου να αποφευχθεί η επανάληψη τέτοιων προηγούμενων.

Η κατάσταση είναι πιο περίπλοκη με τους εργαζόμενους των οποίων η απώλεια δεν είναι πρακτική για την επιχείρηση. Εδώ η προσέγγιση πρέπει να είναι επιλεκτική και βήμα-βήμα και οι ενέργειες του ηγέτη πρέπει να είναι προσεκτικές και αποφασιστικές.

Πρώτο στάδιο: απομόνωση

Όπως με κάθε μολυσματική ασθένεια, το "αστέρι" πρέπει να απομονώνεται με την κυριολεκτική και μεταφορική έννοια της λέξης: περιορίστε τη σφαίρα επιρροής, ελαχιστοποιήστε την επικοινωνία με άλλους υφισταμένους και με τον έξω κόσμο.

Τι θα είναι - μετακίνηση σε άλλο γραφείο, εργασία από το σπίτι, επαγγελματικά ταξίδια - οι επιλογές μπορεί να είναι διαφορετικές, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει να αυξάνουν την «ποιότητα της επαγγελματικής ζωής» ενός δεδομένου υπαλλήλου. Διαφορετικά, θα μπει στον πειρασμό να συνεχίσει να βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας και να επιτυγχάνει προνόμια για τον εαυτό του χρησιμοποιώντας τις παραπάνω μεθόδους.

Η απομόνωση μπορεί να πραγματοποιηθεί δημιουργώντας ένα κατάλληλο ψυχολογικό περιβάλλον στην ομάδα, όπως: «Είμαστε μαζί, μαζί, σαν ένα, στην ίδια ανάσα, και αυτός…» Κάποιες ισορροπημένες παρατηρήσεις που πετάγονται μεταξύ των υφισταμένων, ή ακόμα καλύτερα, τα απαλά αστεία που απευθύνονται στο «αστέρι» «μπορούν να λύσουν το πρόβλημα. Ο υπάλληλος θα καταλάβει ότι απαιτείται να διορθώσει τη συμπεριφορά του και αυτό μπορεί να είναι το τέλος του θέματος.

Στάδιο δεύτερο: διάγνωση

Σε αυτό το στάδιο, σίγουρα θα πρέπει να αναλύσετε διεξοδικά το "αστέρι" από την άποψη των επαγγελματιών και προσωπικές ιδιότητεςαυτός ο υπάλληλος. Και καλό είναι ένα άτομο να μην το μαντεύει...

Παραγωγικότητα στη δουλειά και σχέσεις με τους άλλους, εμπειρία και γνώση, κίνητρο και στόχοι... Γιατί έγινες σταρ, ποιοι είναι οι λόγοι αυτής της συμπεριφοράς; Καταλαβαίνει τις συνέπειες; Ίσως ένα άτομο χρειάζεται πραγματικά να ανέβει στην καριέρα του; Συμμετέχετε σε πιο σύνθετα έργα, συνεργάζεστε με άλλους συμμετέχοντες, αναλαμβάνετε νέες ευθύνες; Θα τραβήξει; Υπάρχει δυνατότητα ανάπτυξης;

Εάν η απάντηση στις περισσότερες από αυτές τις ερωτήσεις είναι «ναι», τότε θαυμάσια: υπάρχει ένας υπάλληλος στην εταιρεία στον οποίο θα πρέπει να ανατεθούν περισσότερες ευθύνες, «αποκλειστικά» ανεβάζοντας τον πήχη για αυτόν.

Και έτσι πρέπει να γίνει τακτικά. Καλέστε για συζήτηση με θέμα «τι είναι καλό και τι είναι κακό». Επισήμανση για Καλή δουλειάκαι επιδεικνύοντας επαγγελματισμό, προσφέρουν μια πιο υποσχόμενη και κερδοφόρα θέση. Ωστόσο, σε αυτή τη συζήτηση πρέπει οπωσδήποτε να υπάρχει κριτική για τους τρόπους «αστέρων» (η εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων είναι νόμος, οι κανόνες είναι ίδιοι για όλους, η συμμόρφωση με την εργασιακή ηθική είναι ο κανόνας). Στο τέλος της συνομιλίας, θα πρέπει να λάβετε διαβεβαιώσεις από τον υπάλληλο ότι αυτό δεν θα συμβεί ξανά στο μέλλον.

Και αν υπάρχουν σοβαρές αμφιβολίες για όχι καν επαγγελματικές, αλλά μόνο προσωπικές ιδιότητες ή υπάρχει πιθανότητα ο υφιστάμενος να συνεχίσει να είναι καταστροφικός στη δουλειά των άλλων, δημιουργώντας μια επικίνδυνη «εστία έντασης» γύρω του, πρέπει να προχωρήστε στο επόμενο στάδιο.

Τρίτο στάδιο: το χάπι είναι πικρό, αλλά θεραπεύει

Η τιμωρία είναι ένα από τα αποτελεσματικά εργαλεία για τη διαχείριση των υφισταμένων, συμπεριλαμβανομένων των «αστέρων», ειδικά εάν αυτό το εργαλείο χρησιμοποιείται επιδέξια.

Το σχήμα «θεραπείας» είναι το εξής: από ένα γλυκό χάπι σε ένα πιο πικρό. Την πρώτη φορά που συμβαίνει παράβαση - επίπληξη, τη δεύτερη - επίπληξη ή πρόστιμο (ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης) κ.λπ.

Δεν χρειάζεστε πολλά χάπια, όλα θα ξεκαθαρίσουν αρκετά γρήγορα. Εάν ένας υφιστάμενος ενδιαφέρεται για αυτό το έργο και το εκτιμά, τότε θα προσπαθήσει να διορθώσει τη συμπεριφορά του. Διαφορετικά, θα πρέπει να καταφύγετε σε χειρουργική επέμβαση και να χωρίσετε.

Πρόληψη

Οι κανόνες, οι κανόνες, οι αξίες της εταιρικής κουλτούρας, καθώς και τα πρότυπα συμπεριφοράς των ανώτατων στελεχών της εταιρείας καθορίζουν πολλά στο έργο κάθε οργανισμού.

Όπου ορισμένοι εργαζόμενοι λαμβάνουν αδικαιολόγητα προνόμια, αργά ή γρήγορα άλλοι θα προσπαθήσουν να τα οικειοποιηθούν χωρίς άδεια. Οι άνθρωποι παρατηρούν γρήγορα την ανισότητα και χάνουν το κίνητρο για εργασία.

Και σε εκείνους τους οργανισμούς όπου η ευθύνη και η επιμέλεια συνδυάζονται με την ηθική και το σεβασμό των δικαιωμάτων του καθενός, τα προβλήματα με τους υπαλλήλους «σταρ» θα είναι επεισοδιακά ή τυχαία. Αυτές οι εταιρείες είναι που απολαμβάνουν επάξια τη φήμη ως εξαιρετικοί εργοδότες.

22.06.2019

Πώς μολύνεστε από αυτή την ασθένεια;

Εξυψώνοντας τον εαυτό σου, ερωτεύεσαι την ιδανική σου εικόνα, εξιδανικεύεις τον άνθρωπο σου. Και ως αποτέλεσμα - ιδιοσυγκρασία, κραυγές και σκάνδαλα, αν κάποιος τολμήσει να εκφράσει τη διαφωνία του με τα παραπάνω. Όλα αυτά είναι εμφανή συμπτώματα του πυρετού των αστεριών.

Βίντεο από τους Oleg Tereshchenko και Tatyana Danilova.

Σήμερα, όλοι προσπαθούν να γίνουν διάσημοι και δημοφιλείς. Τα μέσα ανταποκρίνονται σε αυτό με πολλές ευκαιρίες: οι κάστινγκ για τηλεοπτικά έργα και ταλέντο σόου συνεχίζονται. Το κύριο πράγμα είναι να έρθεις και να αποδείξεις τον εαυτό σου! Και όταν ένας άνθρωπος αποδεικνύεται ότι έχει επιλεγεί ανάμεσα σε εκατοντάδες, χιλιάδες (και θα του πουν οι διοργανωτές - από ένα εκατομμύριο!) άνθρωποι σαν αυτόν. όταν παραγωγοί, στυλίστες, σχεδιαστές κ.λπ. δουλεύουν πάνω στην εικόνα του. όταν πλήθη θαυμαστών συγκεντρώνονται κάτω από τα παράθυρα και η σκηνή αρχίζει να καλύπτεται με λουλούδια και παιχνίδια, μια ιδέα θα προκύψει στο κεφάλι του παρεμβατική σκέψη: "Είμαι ένα αστέρι!"

Από την αγένεια στην επίθεση

Ο Αμερικανός τραγουδιστής της ποπ Τζάστιν Μπίμπερ δεν κρύβει το αστέρι του. Στο Διαδίκτυο εμφανίζονται τακτικά ιστορίες για το πώς, για παράδειγμα, ο Justin έρχεται σε ένα εστιατόριο, παραγγέλνει φαγητό και μετά κάνει ξαφνικά μια άλλη παραγγελία. Γιατί δεν του αρέσει αυτό που του έφεραν. Αν αρχίσουν να μαλώνουν, ρίχνουν πιάτα και φεύγουν. Ή αρχίζει καβγάδες σε νυχτερινά κέντρα. Ή καταστρέφει δωμάτια ξενοδοχείου. Ή... Η λίστα συνεχίζεται για πολύ καιρό.

Αλλά εδώ είναι ένα παράδειγμα όχι από τον κόσμο του θεάματος. Η εθνική ομάδα ποδοσφαίρου της Ρωσίας, μετά την ήττα στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα, κατηγόρησε τους φιλάθλους για την αποτυχία: λένε ότι έπαιξαν με τον τρόπο που τους έβαζαν. Επιπλέον, κάποιοι από τους αθλητές μίλησαν με άσεμνο τρόπο.

Και πώς μπορεί κανείς να μην θυμάται Εκείνον που δεν πρέπει να ρωτηθεί για remakes; Που στέλνει τακτικά δημοσιογράφους με ροζ μπλούζες, εξευτελίζει τη διοίκηση τους, χτυπάει εργάτες σε συναυλιακούς χώρους...

Από προσωπική εμπειρία

Σχεδόν όλες οι εκδηλώσεις του πυρετού των αστεριών συνδέονται όχι μόνο με τον «κύριο χαρακτήρα», αλλά και με εκείνους τους ανθρώπους που τον περιβάλλουν. Επιπλέον, οι τελευταίοι συχνά υποφέρουν είτε ηθικά είτε σωματικά. Επομένως, πρέπει να είστε σε θέση να πιάσετε τη στιγμή που το «αστέρι» σας είναι ακόμα στα σπάργανα. Διαφορετικά θα είναι πιο δύσκολο αργότερα.

Τι να κρύψουμε - νιώσαμε πλήρως τα συμπτώματα της νόσου (και σύμφωνα με ορισμένους, εξακολουθούμε να υποφέρουμε από τη χρόνια μορφή του «αστέρι»). Όταν μόλις κάναμε τα πρώτα μας βήματα στο show business, αναπτύξαμε αυτοπεποίθηση, περιφρόνηση για τις απόψεις όσων συνεργάζονταν μαζί μας, μεροληπτική στάση απέναντι στους άλλους - συχνά περνούσε από το μυαλό μας η σκέψη ότι όλοι ήθελαν το χειρότερο. Το γεγονός ότι ήμασταν δύο μας βοήθησε να αντιμετωπίσουμε αυτό. Και όταν ο ένας άρχισε να "πρωταγωνιστεί", ο δεύτερος εξήγησε: "Φίλε, κάνεις λάθος!" Βοήθησε! Πιθανώς επειδή είμαστε αδέρφια, αγαπητοί άνθρωποι, και μπορούμε να αξιολογήσουμε ο ένας τις πράξεις του άλλου χωρίς προκατάληψη.

Ναι, και ο πυρετός των αστεριών μπορεί να είναι διαφορετικός. Για κάποιους αυτό είναι πρόβλημα, αλλά για άλλους είναι μια έξυπνη κίνηση δημοσίων σχέσεων. Πώς να μην θυμηθεί κανείς τον Σεργκέι Ζβέρεφ, που λέει ότι είναι σταρ και είναι συνεχώς σε σοκ; Η προσποίηση, η έκπληξη και οι αστρικές γελοιότητες είναι μέρος της εικόνας του. Χάρη σε αυτό, αναγνωρίζεται, δεν ξεχνιέται, και μερικοί τον αγαπούν.

ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΝΤΑΚΤΗ

Αυτή την εβδομάδα, το γραφείο σύνταξης της Komsomolskaya Pravda αναπληρώθηκε με δημοσιογράφους δύο αστέρων. Αυτοί οι τύποι είναι τόσο συνηθισμένοι να εργάζονται σε ζευγάρια που δεν γίνονται πλέον αντιληπτοί ως άτομα. Οι αδερφοί Μπορισένκο ανέλαβαν να καλύψουν το θέμα του πυρετού των αστεριών - σε ποιον συμβαίνει και πώς να τον καταπολεμήσει και είναι απαραίτητο... Η Σάσα και η Βόβα δεν κρύβουν ότι και οι ίδιοι υπέφεραν από παρόμοια ασθένεια για αρκετό καιρό. Η άγρια ​​δημοτικότητα στο «Star Factory» έγινε αισθητή, αλλά ανέπτυξαν τον δικό τους τρόπο διάγνωσης και θεραπείας της νόσου. Για αυτό μίλησαν.

ΦΩΝΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ

Σεργκέι:

Πιστεύω ότι ο πυρετός των αστεριών δεν είναι ασθένεια, αλλά αλαζονεία και κάποιου είδους εγκεφαλική βλάβη.

Anna DOBRYDNEVA, τραγουδίστρια του γκρουπ "Pair of Normal":

Υπέφερα από πυρετό στα αστέρια στην αρχή της καριέρας μου. Ο Vanya Dorn και εγώ κυκλοφορήσαμε ένα πολύ επιτυχημένο βίντεο και γίναμε πολύ δημοφιλείς σε δύο εβδομάδες. Το τραγούδι μας ακουγόταν από παντού, καταλάβαμε τις πρώτες γραμμές των charts... Αλλά μετά από λίγο, η δημοτικότητά μας άρχισε να μειώνεται τόσο ξαφνικά όσο είχε προκύψει. Τότε άρχισα να καταλαβαίνω ότι αν πρόκειται να παραμείνω καλλιτέχνης, θα πρέπει να ξεχάσω τη ματαιοδοξία. Μια εξαιρετική θεραπεία είναι να δουλεύεις και να μην επιδίδεται σε ναρκισσισμό.

Φωτογραφία: Maxim LYUKOV.

Stas SHURINS, τραγουδιστής:

Κάποτε βίωσα μόνος μου τι είναι το star fever. Είχαμε ένα πολύ σφιχτό πρόγραμμα τότε, και όντας κουρασμένος, ήθελα απλώς να απομονωθώ από όλους. Λοιπόν, τέτοια δημοτικότητα πέφτει... Φαινόταν ότι είχατε την πολυτέλεια να ξεπεράσετε τα όρια της ευπρέπειας. Μάλλον φταίει και ο νεανικός μαξιμαλισμός. Γνωρίζετε λίγα, θέλετε πολλά - έτσι αποδεικνύεται ότι "πιάνετε ένα αστέρι". Πώς να απαλλαγείτε από αυτό; Λοιπόν, το κύριο πράγμα είναι ότι οι στενοί άνθρωποι λένε εγκαίρως: "Γεια, ξυπνήστε! Είστε ένα άτομο όπως όλοι οι άλλοι."

Φωτογραφία: Maxim LYUKOV.

Αλέξανδρος ΠΕΔΑΝ, τηλεπαρουσιαστής:

Υπέφερα από αυτή την ασθένεια περισσότερες από μία φορές, ειδικά κατά την εποχή του KVN. Είσαι νέος και μετά αρχίζουν να σε αναγνωρίζουν. Εμφανίζεται αλαζονεία και υπερβολική αυτοπεποίθηση. Ο χρόνος όμως γιατρεύει και τις καταστάσεις στις οποίες βρίσκεσαι. Μετά από τα σκαμπανεβάσματα υπάρχουν και τα κάτω, προσγειώνεσαι μόλις κάτι δεν σου βγαίνει. Το πρόβλημα με τον πυρετό των αστεριών είναι ότι σταματάτε να αναπτύσσεστε και αρχίζετε σιγά σιγά να υποβαθμίζεστε.

Φωτογραφία: Αρχείο ΚΠ.

Lyuba YUNAK, τραγουδίστρια του γκρουπ "Lavika":

Ο πυρετός των αστεριών μπορεί να επηρεάσει μόνο ανθρώπους που είναι πνευματικά αμόρφωτοι και ακαλλιέργητοι. Καλά νεαρή ηλικίαδίνει και το δικό του. Κατά κανόνα, αυτοί είναι εκείνοι που έγιναν ξαφνικά διάσημοι χωρίς σοβαρή προσπάθεια. Η ομάδα κινδύνου περιλαμβάνει συμμετέχοντες σε διάφορα talent show. Τα παιδιά βρίσκονται αμέσως στην κορυφή, την οποία δεν είχαν ονειρευτεί μόλις χθες. Εξ ου και το «αστέρι».

Ξέρετε τι είναι ο «αστεροπυρετός»; Δεν είναι ακριβώς αυτό που νόμιζες Αυτή η ασθένεια δεν ισχύει καθόλου για κοινωνικούς γίγαντες όπως ο Philip Kirkorov ή η Paris Hilton· είναι χαρακτηριστικό κυρίως... των αστροναυτών.

Το δεύτερο όνομα αυτής της ασθένειας είναι το Σύνδρομο Προσαρμογής στο Διάστημα, το οποίο επηρεάζει τους αστροναύτες ενώ κινούνται μεταξύ περιοχών με διαφορετικά επίπεδα βαρύτητας κατά τη διάρκεια της πτήσης. Αυτή η ασθένεια διαρκεί μόνο λίγες μέρες, ευτυχώς, αλλά οι περισσότεροι αστροναύτες είναι επιρρεπείς σε αυτήν, ανεξάρτητα από την εμπειρία και την ηλικία. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, περισσότεροι από τους μισούς από αυτούς παραπονιούνται για αυτό το σύνδρομο (και πόσοι δεν παραπονιούνται και το ανέχονται; Αυτός είμαι μόνο εγώ, παρεμπιπτόντως...)

Συνήθως, η προσαρμογή στις αλλαγές της βαρύτητας απαιτεί κάποιο χρόνο. Η βαρύτητα συνοδεύει ολόκληρη τη ζωή μας και όλα τα συστήματα του σώματος είναι προσαρμοσμένα στην κανονική, γήινη βαρύτητα. Όταν πετάτε ΔΙΑΣΤΗΜΟΠΛΟΙΟοι αστροναύτες βιώνουν διάφορες φάσεις αισθήσεων που σχετίζονται με τις αλλαγές του. Πρώτον, κατά την απογείωση, ένας αστροναύτης μπορεί να εμφανίσει ναυτία, παραισθήσεις και αποπροσανατολισμό. Δεύτερον, όταν εμφανίζεται η έλλειψη βαρύτητας, ένα άτομο προσαρμόζεται επίσης στην εξαφανιζόμενη δύναμη της βαρύτητας, η οποία επίσης δεν του προσθέτει ευχάριστες αισθήσεις - την ίδια ναυτία, απώλεια προσανατολισμού και άλλα προβλήματα.

Η εργασία, που γράφτηκε από την ερευνήτρια Susanne Nooy, PhD, από το Πανεπιστήμιο του Ντελφτ, δείχνει ότι τέτοια φαινόμενα μπορούν να προκληθούν (φυσικά) με την εφαρμογή αυξημένης βαρύτητας, όπως με τις φυγόκεντρες στις οποίες εκπαιδεύονται πιλότοι και αστροναύτες. Παρά το γεγονός ότι τέτοιες συνεδρίες υψηλής βαρύτητας διαρκούν κατά μέσο όρο περίπου μία ώρα, οι πιλότοι συχνά παραπονούνται για συμπτώματα διαστημικής ασθένειας. Όπως αποδείχθηκε, τέτοια συμπτώματα δεν προκαλούνται από αλλαγές στη βαρύτητα, αλλά από την αδυναμία προσαρμογής σε αυτή την αλλαγή. Τα αποτελέσματα μιας μελέτης που πραγματοποιήθηκε χρησιμοποιώντας τη φυγόκεντρο Soesterberg έδειξαν ότι τα συμπτώματα που προέκυψαν στη φυγόκεντρο και κατά τη διάρκεια της πτήσης στο διάστημα προκλήθηκαν με τον ίδιο τρόπο.

Το ανθρώπινο όργανο που ελέγχει τη θέση και την ισορροπία του χώρου βρίσκεται στο εσωτερικό αυτί. Ονομάζεται ωτόλιθος και αποτελείται από δύο κάθετα κανάλια τυλιγμένα σε δακτύλιο, επενδεδυμένα με ευαίσθητα κύτταρα στο εσωτερικό και μισά γεμάτα με υγρό. Αυτό τους δίνει ευαισθησία στην κλίση και την επιτάχυνση σε διαφορετικές κατευθύνσεις. Κατά τη γνώμη μου, το σύστημα, παρά την απλότητά του, είναι έξυπνο (δεν προκαλεί έκπληξη, αφού δημιουργήθηκε από τη φύση). Παρεμπιπτόντως, οι άνθρωποι έχουν δύο τέτοια όργανα - στο αριστερό και στο δεξί αυτί.

Προηγουμένως, οι ειδικοί πίστευαν ότι αυτό το σύνδρομο προκλήθηκε από μια ανισορροπία στον αριστερό και τον δεξιό ωτόλιθο. Η παραπάνω μελέτη έδειξε ότι η νόσος προκαλείται όταν υπάρχει παρατεταμένη περιστροφή υγρού εντός των καναλιών. Ταυτόχρονα, η ασυμμετρία αριστερού και δεξιού οργάνου δεν έχει ισορροπία μεγάλης σημασίας, αφού οι δυσάρεστες αισθήσεις προκαλούνται ακριβώς από την ασυνήθιστη συμπεριφορά του υγρού μέσα σε κάθε μεμονωμένο κανάλι και ωτόλιθο.

Κατά τη διαδικασία της συγγραφής αυτού του άρθρου, συνειδητοποίησα ότι θα μπορούσε να ονομαστεί όχι "Star fever", αλλά "The Genius of Nature-222". Μπορείτε να αντικαταστήσετε οποιονδήποτε αριθμό, γιατί η φύση που μας δημιούργησε είναι απείρως ευφυής και η πολυπλοκότητα ακόμη και ενός τόσο μικρού οργάνου όπως ο "αισθητήρας θέσης" σε ένα άτομο το επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά.

Ο πυρετός των αστεριών είναι μια ιδιαίτερη άποψη του κόσμου, των ανθρώπων γύρω σας και του εαυτού σας, όταν ένα άτομο κυβερνάται σταθερά από την προκατάληψη ότι έχει αναγνωρίσιμο πρόσωπο και ότι χρειάζεται μόνο να χτυπήσει τα δάχτυλά του για να γίνουν όλα όπως θέλει. . Ο αστρικός πυρετός είναι εκδήλωση ανεπάρκειας.

Σημάδια αστρικού πυρετού

  • Η επιθυμία να δείξει και να τονίσει με κάθε δυνατό τρόπο την ειδική και προνομιακή θέση κάποιου στην ομάδα.
  • Η τάση παραβίασης των αποδεκτών κανόνων συμπεριφοράς και των καθιερωμένων κανόνων, καθώς και η απαίτηση ειδικής μεταχείρισης.

Ένα άτομο που επηρεάζεται από την «ασθένεια των αστεριών» αρχίζει να αισθάνεται, πρώτον, ότι το «θέλει» – είναι σωστό και καλό να φάει. Δεύτερον, ότι αν χτυπήσεις τα δάχτυλά σου, κάτι θα αλλάξει.

Η «ασθένεια των αστεριών» μπορεί να παρατηρηθεί όχι μόνο σε διάσημους και διάσημους ανθρώπους, οι οποίοι είναι πάντα στη δημοσιότητα και λαμβάνουν επαίνους πιο συχνά από άλλους. Ο πυρετός των αστεριών είναι επίσης κοινός στα γραφεία· τα συμπτώματά του είναι τα ίδια τόσο για τα ανώτατα στελέχη όσο και για τους απλούς υπαλλήλους. Οι άνθρωποι που είναι υπερβολικά φιλόδοξοι και επιρρεπείς σε διογκωμένη αυτοεκτίμηση έχουν προδιάθεση για σταρ. Ωστόσο, χωρίς επιπτώσεις εξωτερικοί παράγοντεςτέτοιες ιδιότητες από μόνες τους δεν αποτελούν τη βάση για την ανάπτυξη μιας καταστροφικής ασθένειας. Το περιβάλλον συμβάλλει στην ανάπτυξη της «ασθένειας των αστεριών».

Οι κύριες αιτίες του πυρετού των αστεριών

  • Προσωπική προδιάθεση (διογκωμένη Αυτοεκτίμηση, υπερτροφική Φιλοδοξία).
  • Μη πραγματοποίηση των φιλοδοξιών ενός ατόμου σε άλλους τομείς της ζωής.
  • Παράβαση κατά τη διαδικασία λήψης " ανατροφοδότηση«(υπερεκτιμημένο, υποτιμημένο).
  • Παραβίαση της υποταγής μεταξύ διευθυντή και υφισταμένου.
  • Υπερβολική συγκέντρωση δύναμης και εξουσίας στο ένα χέρι.
  • Καλλιέργεια υπερβολικού ανταγωνισμού (αξιολογούνται κυρίως ατομικά παρά ομαδικά αποτελέσματα).
  • Η έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού στην αγορά εργασίας είναι μια διογκωμένη αγοραία αξία ορισμένων κατηγοριών ειδικών.
  • Γρήγορη επαγγελματική ανάπτυξη, με κάποια συναισθηματική και επαγγελματική ανωριμότητα.

Καλημέρα φίλοι! Η Ιρίνα είναι σε επαφή. Όταν έρθει το πρωί φυσικά αστέριαεξαφανίζονται στον ουρανό, αλλά, για να τα αντικαταστήσουν, άλλα «αστέρια» ξυπνούν και σπεύδουν στις δουλειές τους για να «πρωταγωνιστούν» ενεργά και εμφανώς εκεί. Και δεν μπορώ να σε σώσω από αυτό το αστέρι. Τα αληθινά αστέρια είναι μακριά στον ουρανό, αλλά αυτά είναι εδώ, κοντά, στις συλλογικότητες μας. Σήμερα λοιπόν θα αντιμετωπίσουμε τον πυρετό των αστεριών. Ποιανού ακριβώς, ρωτάτε; Λοιπόν, ας μην είμαστε τόσο άμεσοι, το να δείχνεις με το δάχτυλο τους ανθρώπους είναι απρόβλεπτο. :)

Σε οποιαδήποτε ομάδα θα υπάρχουν ένας ή δύο υπάλληλοι που:

  • ξέρει τα πάντα καλύτερα από τον καθένα
  • μη γιορτάζεις την εξουσία
  • δεν καταλαβαίνουν τα όρια των δυνάμεών τους
  • μην προσπαθήσετε να ελέγξετε τη συμπεριφορά τους
  • συμπεριφέρονται κατηγορηματικά και με αυτοπεποίθηση
  • υπερβάλλουν την αξία τους για την εταιρεία
  • δηλώνουν τακτικά την αποκλειστικότητά τους
  • κοιτάξτε ψηλά τους συναδέλφους
  • αγνοούν τις απόψεις των άλλων
  • αρνηθεί κάθε αντίθετη άποψη
  • απαιτούν κάποια ειδική μεταχείριση
  • φέρει αρνητικό φορτίο στην ομάδα
  • καταστρέψει την εξουσία του ηγέτη

Συνέπειες του σταρ για μια εταιρεία

Πρέπει να παραδεχτούμε ότι οι εργαζόμενοι με αστρικό πυρετό μπορούν να γνωρίζουν καλά τη διαδικασία εργασίας, να έχουν μεγάλη εργασιακή εμπειρία, να είναι αποτελεσματικοί και ταλαντούχοι, γι' αυτό δεν είναι πολύ εύκολο να τους αποχωριστείς (μερικές φορές, στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει κανένας για την αντικατάστασή τους).

Και το να μην αποχωριστείς είναι πιο ακριβό για τον εαυτό σου, γιατί η ζημιά από το αστέρι κάποιου είναι απλά κολοσσιαία: από απλές ιδιοτροπίες, τρομερά αποσπώντας την προσοχή, ανησυχία, ενόχληση της ομάδας, μέχρι την πλήρη δολιοφθορά της διαδικασίας εργασίας. Αυτό επιβραδύνει την ανάπτυξη της εταιρείας. Αλλά, το πιο σημαντικό, άλλα παρόμοια «αστέρια» έλκονται προς το «αστέρι», σχηματίζοντας ένα είδος βάλτου με μηδενική απόδοση.

Πού ξεκινά ο πυρετός των αστεριών;

Όπως και διάφορες φυσικές διαγνώσεις, ο πυρετός των αστεριών αναπτύσσεται αρκετά σταδιακά. Μπορεί να προηγούνται διάφοροι παράγοντες:

  • άτυπη σχέση με τον διευθυντή
  • αδικαιολόγητα γρήγορη ανάπτυξη σταδιοδρομίας
  • υπερβολικό σύνδρομο

Ω, τι να κάνουμε με αυτά τα "αστέρια"; Το δίλημμα «η εκτέλεση δεν μπορεί να συγχωρηθεί»

Απόλυση με τιμές; Ή να σας βοηθήσει να κατεβείτε από τον ουρανό στη γη; Να σταλεί να φωτίσει άλλον ουρανό; Ή προσπαθήστε να θεραπεύσετε αυτό το αστέρι; Χμμμ, αυτό θεραπεύεται; Υπάρχει εγγύηση πλήρους αποκατάστασης; Δεν θα εξαντληθεί η ομάδα στο μέλλον από υποτροπές της αστρικής ασθένειας κάποιου που δεν έχει αντιμετωπιστεί; Εντάξει, ας το καταλάβουμε.

Εάν το ζήτημα αποφασιστεί ριζικά (μιλάω για απόλυση ενός αστέρος υπαλλήλου), τότε πρέπει να καταλάβετε ότι ένα τέτοιο "αστέρι" μπορεί να προσληφθεί από τον ανταγωνιστή σας. Και αν το ζήτημα δεν επιλυθεί ριζικά (μιλάω για να αφήσετε έναν αστέρα υπάλληλο στην ομάδα), τότε πρέπει να καταλάβετε ότι μπορεί να αποθαρρύνει την ομάδα ή ακόμα και να την καταστρέψει.

Πολλοί διευθυντές δεν ξέρουν τι να κάνουν με τα "αστέρια" στην ομάδα - είναι ένα είδος δίκοπου μαχαιριού. Πολλοί πιστεύουν ότι είναι άχρηστο να θεραπεύουμε «άνθρωπους σταρ», επειδή τις περισσότερες φορές έμπειροι επαγγελματίες που έχουν από καιρό διαμορφωθεί ως άτομα υποφέρουν από πυρετό των αστεριών. Για τέτοιους διευθυντές, οι εργαζόμενοι με ένα «αστέρι στο μέτωπό τους» είναι σαν μια χρόνια ασθένεια: γιατί να ξοδέψετε χρήματα σε «χάπια»; θα πάνε ακόμα χαμένοι. Τέτοιοι διευθυντές έχουν την τάση, αφού μιλήσουν ειλικρινά με τα «αστέρια», να τους αποχωριστούν όσο το δυνατόν πιο φιλικά. Αντιμετωπίζουν τους αλαζονικούς υπαλλήλους σαν ένα βότσαλο σε ένα παπούτσι που σας εμποδίζει να περπατήσετε μέχρι να το αφαιρέσετε.

Αλλά άλλοι διευθυντές πιστεύουν ότι η απόλυση είναι ένα ακραίο μέτρο, ότι η αποστολή ενός αστέρος υπαλλήλου στο σπίτι δεν αποτελεί επιλογή. Αντιμετωπίζουν τα "αστέρια" ως έναν καλό ψυχολογικό προσομοιωτή, ο οποίος εντελώς δωρεάν (!) βοηθά την υπόλοιπη ομάδα να βελτιώσει το επίπεδο αντίστασης στο στρες.

Αλλά σχεδόν όλοι οι διευθυντές συμφωνούν σε ένα πράγμα: πρέπει να είστε σε επιφυλακή με έναν αστέρα υπάλληλο (παρατηρήστε τη συμπεριφορά του, διορθώστε τον εγκαίρως, με μια λέξη, κρατήστε μια εγρήγορση).

Εάν εξακολουθείτε να αποφασίζετε να περιποιηθείτε έναν αστέρα υπάλληλο, ακούστε μερικές συμβουλές:

Οι ψυχολόγοι θεωρούν ότι ο πυρετός των αστεριών είναι μια ναρκισσιστική διαταραχή, η οποία μπορεί και πρέπει να σταθεροποιηθεί, αλλά μόνο μέσω ψυχοθεραπείας. Με άλλα λόγια, εάν μια εταιρεία αντιμετωπίζει ένα τέτοιο πρόβλημα, χρειάζεται απλώς να προσλάβει ψυχολόγους για να βοηθήσει. Δυστυχώς, αυτή η πρακτική είναι σπάνια στις επιχειρήσεις· κατά κάποιο τρόπο δεν συνηθίζεται να προσκαλούμε ψυχολόγους ή ψυχοθεραπευτές για βοήθεια, αλλά, πιστέψτε με, αξίζει να δοκιμάσετε. Άλλωστε, δεν είστε ασφαλισμένοι για το γεγονός ότι ένα άλλο «αστέρι» δεν θα εμφανιστεί κάποια μέρα στην ομάδα σας.

Είναι πάντα καλύτερο να αντιμετωπίζετε τον πυρετό των αστεριών σε πρώιμο στάδιο. Είναι πιο εύκολο να θεραπεύσετε ένα ιδιότροπο μικρό "αστέρι" παρά έναν "αστερισμό" που εργάζεται στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Η θεραπεία για όσους έχουν κολλήσει τον ιό του σταρ μπορεί να είναι η μεταφορά ενός υπαλλήλου σε μία ή περισσότερες χαμηλότερες θέσεις: το άτομο για άλλη μια φορά διανύει την ίδια επαγγελματική πορεία, αλλά τώρα σκέφτεται σκληρά τη συμπεριφορά του.

Η μετάφραση σε ουσιαστικά θα βοηθήσει νέα δουλειάμέσα στην εταιρεία: το επάγγελμα είναι νέο, δεν υπάρχουν γνωριμίες, δεν θα είναι δυνατό να γίνεις σταρ.

Ένα σύστημα «μαστιγίων» είναι χρήσιμο: για παράδειγμα, κυρώσεις για παραβίαση ενός αποδεκτού μοντέλου συμπεριφοράς που ορίζεται αυστηρά από έναν ειδικό HR.

Παραδόξως, τα νέα κίνητρα θα βοηθήσουν επίσης. Ίσως ένα άτομο έχει ήδη επιτύχει τον στόχο του, αλλά δεν έχει τεθεί ακόμα ένας άλλος, υψηλότερος γι 'αυτόν, οπότε προσπαθεί να "επιβεβαιώσει τον εαυτό του από το μηδέν". Τέτοια "αστέρια" μπορούν να λάβουν μια θέση με ειδικό τίτλο όπως "ειδικός της υψηλότερης κατηγορίας", "ειδικός στη συνεργασία με βασικούς πελάτες", "επικεφαλής διευθυντής". Σε αυτή την κατάσταση, το "αστέρι" κατά κάποιο τρόπο εξουδετερώνεται, φθίνει και δίνει στο "αστέρι" την ευκαιρία να συνεχίσει να φέρνει υψηλά αποτελέσματα.

Θα βοηθήσει επίσης να συμπεριλάβετε έναν αστέρα υπάλληλο σε κάποια ομάδα έργου για την επίλυση ειδικών προβλημάτων. δύσκολη εργασίαώστε να βιώνει την αίσθηση ότι δεν καταλαβαίνει όλους τους τομείς. Σε ένα ταλαντούχο «αστέρι» πρέπει να ανατεθεί ένα ελαφρώς πιο δύσκολο έργο από άλλους. Τότε δεν θα έχει χρόνο να «πρωταγωνιστεί».

συμπέρασμα

Το καθήκον κάθε διευθυντή είναι να εμποδίζει τους υπαλλήλους του να «πιάσουν ένα αστέρι». Η πιο αποτελεσματική και αποτελεσματική θεραπεία για τη νόσο «αστέρι» είναι η... πρόληψη! Αφήστε μόνο τα ουράνια αστέρια να φωτίζουν τη ζωή και τις δραστηριότητές σας! Καλή τύχη!

Διαβάστε μερικά πρόσθετα άρθρα για παρόμοιο θέμα:

Δημ. Απορρίφθηκε Αλαζονική, αλαζονική συμπεριφορά ενός ατόμου που απολαμβάνει δημοτικότητα και φήμη. BMS 1998, 53 ...

αστρικός πυρετός- αστειεύεται. Για την αλαζονική ή ιδιότροπη συμπεριφορά ενός ατόμου που απολαμβάνει φήμη, δημοτικότητα... Λεξικό πολλών εκφράσεων

Αυτό το άρθρο δεν διαθέτει συνδέσμους προς πηγές πληροφοριών. Οι πληροφορίες πρέπει να είναι επαληθεύσιμες, διαφορετικά ενδέχεται να τεθούν υπό αμφισβήτηση και να διαγραφούν. Μπορείτε να... Wikipedia

Δώδεκα ασθένειες. Μπράιαν. Κοινό ποώδες φυτό κιχωρίου. SBG 5, 8. Χωρίς ασθένεια. Καρ. (Βολογ.). Εύκολο, χωρίς δυσκολία. SRGK 1, 88. Ασθένεια πυρκαγιάς. Razg. Απαρχαιωμένος Πυρετός. F 1, 32. Καταπολεμήστε την ασθένεια. Volog. Γίνε καλύτερα, γίνε καλά. SVG... Μεγάλο λεξικόΡωσικά ρητά

ΚΑΙ; και. 1. Μια συγκεκριμένη ασθένεια που διαταράσσει τη δραστηριότητα του σώματος (ή των επιμέρους οργάνων του). διαταραχή της υγείας. Ασθένειες των μελισσών και των ζώων. Ασθένειες πατάτας και φράουλας. Απαλλάσσεται από την εργασία λόγω ασθένειας (λόγω ασθένειας, αδύναμος... ... εγκυκλοπαιδικό λεξικό

Σύφιλη Treponema pallidum, που προκαλεί σύφιλη ICD 10 A50. Μια... Βικιπαίδεια

ασθένεια- Και; και. 1) α) Μια συγκεκριμένη ασθένεια που διαταράσσει τη δραστηριότητα του σώματος (ή των επιμέρους οργάνων του). διαταραχή της υγείας. Ασθένειες των μελισσών και των ζώων. Ασθένειες πατάτας και φράουλας. Απολύθηκε από την εργασία λόγω ασθένειας (λόγω ασθένειας,... ... Λεξικό πολλών εκφράσεων

Disney Channel Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

Disney Channel Russia LLC "Disney Channel CIS" Τρέχον λογότυπο του καναλιού Disney στη Ρωσία Χώρα ... Wikipedia

Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

Βιβλία

  • Αστρικός πυρετός, ή τα ώριμα χρόνια ενός μισάνθρωπου. Μυθιστόρημα. Τόμος II, Vyacheslav Borisovich Repin. Το «Star sickness...» είναι το πρώτο μυθιστόρημα του V. B. Repin (Terra, Μόσχα, 1998). Αυτό το «μη ρωσικό» μυθιστόρημα είναι ο πρόδρομος ενός ολόκληρου φαινομένου στη σύγχρονη ρωσική λογοτεχνία, που μπορεί να ονομαστεί... eBook
  • Η ασθένεια των αστεριών, Μαρία Σαροσκίνα. Γεια σου, αγαπητέ μου παραλήπτη. Θυμάσαι, μια φορά κι έναν καιρό (τόσο καιρό πριν που δεν ισχύει πια) έφυγες αφήνοντάς με μόνο με την ασθένειά σου; Ρωτάτε πώς συνήλθα από το αστέρι μου... eBook
Darina Kataeva

Έχετε συναντήσει ποτέ ανθρώπους που έχουν διογκωμένη άποψη για τον εαυτό τους και την ελκυστικότητά τους; Διακρίνονται από αλαζονικό βλέμμα, εγωισμό, εξιδανίκευση της προσωπικότητας τους και συνεχή απαίτηση προσοχής. Ή μήπως ανήκετε κι εσείς σε αυτή την κατηγορία ανθρώπων; Συναντώντας τέτοιους ανθρώπους, έχουμε δηλώσει επανειλημμένα: «Έχει αστρικό πυρετό ή αυταπάτες μεγαλείου». Τι σημαίνουν όμως αυτές οι έννοιες, ποιες είναι οι ομοιότητες και οι εμφανείς διαφορές μεταξύ αυτών των ψυχολογικών ασθενειών;

Χαρακτηριστικά του αστρικού πυρετού

Η επιθυμία για φήμη και δημοτικότητα μας έχει επιβληθεί από την παιδική ηλικία. Λέμε στα παιδιά να σπουδάζουν, να είναι καλύτερα από τους συμμαθητές τους, να κερδίζουν διαγωνισμούς και διαγωνισμούς. Οι γονείς, χωρίς να το καταλαβαίνουν, εμπνέουν στο παιδί λάθος σκέψεις, που επηρεάζουν αρνητικά τη συμπεριφορά και τον χαρακτήρα του. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για την εμφάνιση του πυρετού των αστεριών στον άνθρωπο.

Η ασθένεια των αστεριών είναι μια ανθυγιεινή παραμόρφωση της προσωπικότητας, η κατάσταση της οποίας εκφράζεται σε. Για να εκδηλώσετε μια τέτοια κατάσταση δεν είναι καθόλου απαραίτητο να είστε «αστέρι». Ακόμα και τα περισσότερα ένας κοινός άνθρωποςεπιρρεπής σε επιρροές και καταναλώνεται από το δικό του εγώ.

Αιτίες αστρικού πυρετού:

Υπερβολική προσοχή κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.
έντονη προσοχή από άλλους.
Η αλαζονεία, η αλαζονεία και η πομπωδία είναι η βάση του «αστέρι».
απότομη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης·
έλλειψη ταπεινότητας?
Ζάλη από την επιτυχία?
ιδιότητα ατόμου κοντά σε ανωτέρους.

Συμπτώματα αστρικού πυρετού:

την επιθυμία να τονίσει κανείς την κατάστασή του σε κάθε ευκαιρία·
Απαιτώντας πλήρη προσοχή.
τάση για παραβίαση των καθιερωμένων κανόνων·
ψευδαίσθηση της αυτοεκτίμησης?
ασυγκράτητη καυχησιολογία?
φθόνος για την επιτυχία των άλλων.
τάση να ξεχνάμε την οικογένεια και τους φίλους.

Οι συνέπειες του πυρετού των αστεριών μπορεί να είναι καταστροφικές, επομένως θα πρέπει να λάβετε εξαιρετικά σοβαρά υπόψη την εκδήλωση αυτού του προτύπου συμπεριφοράς. Ο ψυχολόγος και οι συγγενείς παίζουν σημαντικό ρόλο στη θεραπευτική διαδικασία.

Χαρακτηριστικά της μεγαλομανίας

Η μεγαλομανία είναι μια μορφή ψυχολογικής ασθένειας που συνήθως δεν αναγνωρίζει ο ασθενής. Εκδηλώσεις αυτό το κράτοςσε διογκωμένη αυτοεκτίμηση και υπερεκτίμηση της δικής του σημασίας στη ζωή των άλλων ανθρώπων.

Αιτίες μεγαλομανίας:

σοβαρή ασθένεια: σχιζοφρένεια, παρανοϊκή διαταραχή, τραυματική εγκεφαλική βλάβη ή μανιοκαταθλιπτική ψύχωση.
κληρονομικότητα;
ιστορικό σύφιλης?
εθισμός στα ναρκωτικά ή το αλκοόλ·
ψυχολογικό τραύμα παιδικής ηλικίας?
συνέπεια της συνήθους διογκωμένης αυτοεκτίμησης.

Συμπτώματα μεγαλομανίας:

αυτοεξύψωση, πλήρης συγκέντρωση στο δικό του «εγώ».
συναισθηματική αστάθεια, γρήγορες εναλλαγές της διάθεσης από υπερβολικά ενεργητικό σε έντονα παθητικό.
μη αποδοχή κριτικής·
αυπνία;
σε σχέση με στενούς ανθρώπους?
κατάθλιψη και απόπειρες αυτοκτονίας.

Οι συνέπειες των ψευδαισθήσεων μεγαλείου είναι πολύ σοβαρές. Ένα άτομο δεν είναι ικανό για κανονικές δραστηριότητες ζωής· η συμπεριφορά του είναι μη τυπική και αρκετά απροσδόκητη για τους άλλους.

Η διάγνωση αυτής της ασθένειας πραγματοποιείται από ψυχίατρο. Ξεκινά τη μελέτη του ασθενούς με άμεση επαφή μαζί του και μια ειλικρινή συνομιλία, κατά την οποία διευκρινίζονται οι παραλλαγές εκδήλωσης της μεγαλομανίας και η γενική κατάσταση του ασθενούς. Πριν από τη συνταγογράφηση της θεραπείας, εξετάζεται το ιατρικό ιστορικό του ασθενούς. Αν και δεν υπάρχει θεραπεία για τις αυταπάτες του μεγαλείου, μπορούμε να αρχίσουμε να αντιμετωπίζουμε την αιτία και το αποτέλεσμά τους. Αρχικά, προσδιορίζεται η πηγή της νόσου.

Η μορφή της μεγαλομανίας επηρεάζει τη θεραπεία που συνταγογραφείται στον ασθενή. Στο επιθετική συμπεριφοράΤου συνταγογραφούνται ηρεμιστικά και του συνταγογραφούνται αντιψυχωσικά. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις απαιτείται θεραπεία σε ψυχονευρολογικό ιατρείο. Οι άνθρωποι που είναι επιρρεπείς σε αυταπάτες μεγαλοπρέπειας θα πρέπει να υποβάλλονται έγκαιρα στην πρόληψη ασθενειών για να αποφύγουν σοβαρές συνέπειες.

Αστρικός πυρετός και αυταπάτες μεγαλείου: ποια είναι η διαφορά;

Αν και ορισμένα συμπτώματα αστρικού πυρετού και αυταπάτες μεγαλείου είναι πολύ παρόμοια, υπάρχουν σαφείς διαφορές μεταξύ των μορφών εκδήλωσης αυτών των ψυχολογικών διαταραχών. Κυρίως αυτά περιλαμβάνουν την αιτία εμφάνισης μιας τέτοιας ασθένειας. Ο πυρετός των αστεριών εκδηλώνεται λόγω ακατάλληλης ανατροφής και συμπεριφοράς άλλων ανθρώπων· οι αυταπάτες μεγαλείου είναι συνέπεια ψυχολογικών ασθενειών.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο πυρετός των αστεριών είναι ακόμη και δικαιολογημένος. Είναι ένα είδος επίθεσης στην αυξημένη προσοχή από τους γύρω ανθρώπους. Όσο για τη μεγαλομανία, είναι μάλλον μια σοβαρή ασθένεια που απαιτεί εξέταση, προσεκτική διάγνωση από ειδικό και καλή θεραπεία.

Και οι δύο ασθένειες είναι παρόμοιες στη στενή τους σχέση με τον ψυχισμό και την έντονη ανάγκη για αναγνώριση στην κοινωνία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτές οι έννοιες συγχέονται ακόμη και, αφού ένα άτομο με τέτοια παραμόρφωση της ψυχής βάζει το ίδιο το εγώ στην πρώτη γραμμή της ζωής.

Ωστόσο, είναι σημαντικό να λάβετε πολύ σοβαρά υπόψη αυτό το πρότυπο συμπεριφοράς. Αν σου λείψει Πρώτο στάδιο, η ασθένεια μπορεί να γίνει πιο σοβαρή και ακόμη και ανίατη. Στις πρώτες του εκδηλώσεις συνιστάται η συμβουλή ψυχολόγου. Τον μεγαλύτερο ρόλο παίζει η βοήθεια στενών ανθρώπων και συγγενών, οι οποίοι αμέσως παρατηρούν το πρόβλημα και αρχίζουν να το εξαλείφουν, παρά την έντονη αντίθεση του ασθενούς.

Είναι πολύ σημαντικό με ανθρώπους «αστέρι». Εάν είστε στενός συγγενής ή φίλος αυτού του ατόμου, τότε θα πρέπει να δείξετε κατανόηση και, σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και να είστε επιεικείς με τη συμπεριφορά του ασθενούς. Ωστόσο, δεν συνιστάται να επιδοθείτε σε όλες τις ιδιοτροπίες του. Μάθετε να επικοινωνείτε απαλά και με πραότητα με ένα άτομο που υποφέρει από αυταπάτες μεγαλείου. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται σε αυτό σε περιόδους κατάθλιψης.

26 Φεβρουαρίου 2014, 17:49

26.06.2019

Ακούγεται η φράση «αστεροπυρετός». ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΑΝΘΡΩΠΟΣκαι χρησιμοποιείται συχνότερα με καταδίκη σε σχέση με διάσημα πρόσωπα. Δεν γνωρίζουν όμως όλοι ότι πρόκειται για ψυχολογικό όρο, που σημαίνει μια από τις μορφές διαταραχής της προσωπικότητας, που συχνά έχει κοινά χαρακτηριστικά με το Let's get aquent with the αίτια και τα συμπτώματα του φαινομένου.

Περιγραφή

Ο πυρετός των αστεριών είναι χαρακτηριστικό όχι μόνο των διασημοτήτων που εκπλήσσουν το κοινό με τις ιδιοτροπίες και την περίεργη συμπεριφορά τους, αλλά και για τους απλούς ανθρώπους που αρχίζουν να βάζουν τον εαυτό τους πάνω από τους άλλους, να συμπεριφέρονται προκλητικά, να χάνουν φίλους και να αντιμετωπίζουν πολλά άλλα προβλήματα. Δεν υπάρχει τίποτα καλό σε αυτό το φαινόμενο, αλλά ένα άτομο που πάσχει από μια τέτοια διαταραχή δεν μπορεί να κάνει διαφορετικά. Τις περισσότερες φορές, η βασική αιτία της προσωπικής παραμόρφωσης είναι η επιτυχία - μια προαγωγή στην κλίμακα του προσωπικού, μια καλά εκτιμημένη δουλειά, ένα έργο που έρχεται στη ζωή. Ο έπαινος και ο θαυμασμός κάνουν το κεφάλι του ατόμου να περιστρέφεται, δίνοντας σε ένα άτομο σκέψεις για τη δική του μοναδικότητα και ιδιοφυΐα.

Αρχίζει να ζει λανθασμένα με δύο σταθμά, πιστεύοντας ότι σε αυτόν, ένα «αστέρι», του επιτρέπονται πολύ περισσότερα από τους «απλούς θνητούς». Τέτοια είναι η γενικό περίγραμμααστρικός πυρετός.

Εκδηλώσεις και σημάδια

Πολλοί άνθρωποι μπορούν να θυμούνται πόσο διάσημοι άνθρωποι συμπεριφέρθηκαν αλαζονικά και προκλητικά. Ποια είναι όμως τα σημάδια του πυρετού των αστεριών στην ψυχολογική επιστήμη; Υπάρχουν αρκετές από αυτές:

  • Αδικαιολόγητα διογκωμένη αυτοεκτίμηση, υπερβολή της σημασίας και των επιτευγμάτων του καθενός.
  • Η πεποίθηση ότι οι άλλοι άνθρωποι είναι «χειρότεροι».
  • Μια οδυνηρή ανάγκη να εντυπωσιάζεις συνεχώς τους άλλους, να είσαι το επίκεντρο της προσοχής.

Η απόκλιση είναι αρκετά επικίνδυνη γιατί οδηγεί σε υποβάθμιση της προσωπικότητας. Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι μπορούν να φέρουν τον εαυτό τους σε ισότιμη βάση με κάποιους άλλους (που, ας πούμε, πέτυχαν παρόμοιο αποτέλεσμα), αυτό είναι που ξεχωρίζει το κράτος από τις αυταπάτες μεγαλείου.

Αιτίες

Ας εξετάσουμε τους παράγοντες που θα μπορούσαν να προκαλέσουν πυρετό στα αστέρια σε ένα άτομο μακριά από το σόου· μπορούν να χωριστούν σε εσωτερικούς και εξωτερικούς. Για ευκολία, τα δεδομένα παρουσιάζονται σε μορφή πίνακα.

Διάφοροι συνδυασμοί αυτών των παραγόντων μπορούν να οδηγήσουν σε αυτή την απόκλιση. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο με υψηλή αυτοεκτίμηση επιτύχει απροσδόκητη επιτυχία, μπορεί να «γυρίσει το κεφάλι του» και να οδηγήσει στην έναρξη του πυρετού των αστεριών. Τότε ακόμη και το άμεσο περιβάλλον θα γίνει αντιληπτό από αυτό το άτομο ως άτομα ανάξια της προσοχής του.

Συμπτώματα

Πώς να αναγνωρίσετε ένα άτομο που πάσχει από αυτήν την παραμόρφωση προσωπικότητας; Τα συστατικά του αστρικού πυρετού θα βοηθήσουν, τα οποία περιλαμβάνουν:

  • Η επιθυμία να είσαι πάντα το επίκεντρο της προσοχής.
  • Φθόνος για την επιτυχία των άλλων.
  • Απροσεξία στην οικογένεια και τους φίλους, πλήρης συγκέντρωση στον εαυτό του.
  • Αντιπαραβολή δύο μορφών σχέσεων - με τον εαυτό του ως προς σε ένα ανώτερο άτομο, αυτο-επίγνωση και άλλοι, υποτιμώντας τον ρόλο τους.
  • Συχνά τέτοια άτομα επιτρέπουν στον εαυτό τους να παραβιάζει τους κανόνες που είναι αποδεκτοί στην κοινωνία, επειδή θεωρούν τους εαυτούς τους πάνω από αυτούς.

Επίσης στην εξειδικευμένη βιβλιογραφία μπορείτε να βρείτε τον όρο «ναρκισσισμός», ναρκισσισμός, έχει πολλά κοινά με την εν λόγω απόκλιση. Ένας τέτοιος άνθρωπος όχι μόνο συμπεριφέρεται αλαζονικά, είναι ειλικρινά σίγουρος για την ανωτερότητά του και πιστεύει ότι και οι γύρω του έχουν την ίδια άποψη.

Θεραπεία

Τι να κάνετε εάν ένα άτομο αρρωστήσει με αστρικό πυρετό, μπορεί να θεραπευτεί και πώς; Αυτό είναι δυνατό, καθώς η παραμόρφωση της προσωπικότητας βρίσκεται ακόμα στο αρχικό στάδιο, αλλά το άτομο που την υποφέρει δεν κατανοεί το πρόβλημα και επομένως είναι απίθανο να απευθυνθεί σε επαγγελματία ψυχολόγο.

Οι κοντινοί του άνθρωποι μπορούν να τον βοηθήσουν να διώξει τις ψευδαισθήσεις θέτοντας έναν δύσκολο στόχο, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν έχουν επιτευχθεί όλα και υπάρχει κάτι για να επιδιώξει. Μόνο η ειλικρίνεια θα βοηθήσει τα «αστέρια» να κατέβουν στη γη και να καταλάβουν ότι δεν είναι καλύτεροι από τους άλλους. Εάν, από αγάπη, κλείσετε τα μάτια σας στις ιδιοτροπίες και τις ιδιοτροπίες τους, τότε η απόκλιση μόνο θα ενταθεί και θα γίνει πολύ πιο δύσκολο να την νικήσετε.

Αυτή η απόκλιση μπορεί και πρέπει να καταπολεμηθεί, γιατί ο πυρετός των αστεριών, ενώ ο «ασθενής» φαίνεται ακίνδυνος, μπορεί να προκαλέσει το τέλος της καριέρας του. Ακόμα κι αν έχετε ταλέντο και σκληρή δουλειά, η κακή διάθεση, η περηφάνια και ο ναρκισσισμός μπορεί να γίνουν οι λόγοι που η επιλογή θα γίνει προς όφελος ενός λιγότερο προικισμένου, αλλά πιο ευχάριστου ατόμου στην επικοινωνία. Οι φίλοι και οι συγγενείς θα απομακρυνθούν από ένα άτομο που πάσχει από ναρκισσισμό, κουρασμένο να ανέχεται την αχαριστία και την απροσεξία του. Και κινδυνεύει να μείνει μόνος με τη δική του ιδιοφυΐα και ταλέντο.

Δημ. Απορρίφθηκε Αλαζονική, αλαζονική συμπεριφορά ενός ατόμου που απολαμβάνει δημοτικότητα και φήμη. BMS 1998, 53 ...

αστρικός πυρετός- αστειεύεται. Για την αλαζονική ή ιδιότροπη συμπεριφορά ενός ατόμου που απολαμβάνει φήμη, δημοτικότητα... Λεξικό πολλών εκφράσεων

Αυτό το άρθρο δεν διαθέτει συνδέσμους προς πηγές πληροφοριών. Οι πληροφορίες πρέπει να είναι επαληθεύσιμες, διαφορετικά ενδέχεται να τεθούν υπό αμφισβήτηση και να διαγραφούν. Μπορείτε να... Wikipedia

Δώδεκα ασθένειες. Μπράιαν. Κοινό ποώδες φυτό κιχωρίου. SBG 5, 8. Χωρίς ασθένεια. Καρ. (Βολογ.). Εύκολο, χωρίς δυσκολία. SRGK 1, 88. Ασθένεια πυρκαγιάς. Razg. Απαρχαιωμένος Πυρετός. F 1, 32. Καταπολεμήστε την ασθένεια. Volog. Γίνε καλύτερα, γίνε καλά. SVG... Μεγάλο λεξικό ρωσικών ρήσεων

ΚΑΙ; και. 1. Μια συγκεκριμένη ασθένεια που διαταράσσει τη δραστηριότητα του σώματος (ή των επιμέρους οργάνων του). διαταραχή της υγείας. Ασθένειες των μελισσών και των ζώων. Ασθένειες πατάτας και φράουλας. Απαλλάσσεται από την εργασία λόγω ασθένειας (λόγω ασθένειας, αδύναμος... ... εγκυκλοπαιδικό λεξικό

Σύφιλη Treponema pallidum, που προκαλεί σύφιλη ICD 10 A50. Μια... Βικιπαίδεια

ασθένεια- Και; και. 1) α) Μια συγκεκριμένη ασθένεια που διαταράσσει τη δραστηριότητα του σώματος (ή των επιμέρους οργάνων του). διαταραχή της υγείας. Ασθένειες των μελισσών και των ζώων. Ασθένειες πατάτας και φράουλας. Απολύθηκε από την εργασία λόγω ασθένειας (λόγω ασθένειας,... ... Λεξικό πολλών εκφράσεων

Disney Channel Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

Disney Channel Russia LLC "Disney Channel CIS" Τρέχον λογότυπο του καναλιού Disney στη Ρωσία Χώρα ... Wikipedia

Disney Channel CIS LLC ... Wikipedia

Βιβλία

  • Αστρικός πυρετός, ή τα ώριμα χρόνια ενός μισάνθρωπου. Μυθιστόρημα. Τόμος II, Vyacheslav Borisovich Repin. Το «Star sickness...» είναι το πρώτο μυθιστόρημα του V. B. Repin (Terra, Μόσχα, 1998). Αυτό το «μη ρωσικό» μυθιστόρημα είναι ο πρόδρομος ενός ολόκληρου φαινομένου στη σύγχρονη ρωσική λογοτεχνία, που μπορεί να ονομαστεί... eBook
  • Η ασθένεια των αστεριών, Μαρία Σαροσκίνα. Γεια σου, αγαπητέ μου παραλήπτη. Θυμάσαι, μια φορά κι έναν καιρό (τόσο καιρό πριν που δεν ισχύει πια) έφυγες αφήνοντάς με μόνο με την ασθένειά σου; Ρωτάτε πώς συνήλθα από το αστέρι μου... eBook

Γειά σου, Αγαπητοι αναγνωστες! Τώρα ο καθένας μπορεί να γίνει δημοφιλής, πράγμα που σημαίνει ότι ο όρος "πυρετός των αστεριών" έχει γίνει ευρύτερα γνωστός. Δεν θα πω ψέματα, στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι θα μπορούσαν πάντα να είναι επιρρεπείς σε αυτή τη διαταραχή. απλοί άνθρωποι, στην πραγματικότητα, τίποτα δεν έχει αλλάξει, αν και έχει γίνει πιο επίκαιρο.

Αστρικός πυρετός - τι είναι, πώς η ψυχολογία συνδέει αυτήν την ασθένεια με τους ναρκισσιστές, είναι δυνατόν να καταλάβουμε ότι έχετε τάση για αυτήν την ασθένεια και ποια συμπτώματα δείχνουν ότι είναι καιρός να σκεφτείτε τη θεραπεία.

Λοιπόν, ας ξεκινήσουμε.

Λίγα λόγια για τον όρο

Ο πυρετός των αστεριών επηρεάζει και τους γύρω μας. Ένα άτομο με αυτή την ασθένεια είναι ακράδαντα πεπεισμένο ότι όλοι τον γνωρίζουν και τα προνόμια και η κατάστασή του αρκούν για να γίνουν όλα ακριβώς όπως τα φανταζόταν και τα σχεδίασε. Ήθελε και όλοι γύρω του ήταν απλώς υποχρεωμένοι να προσέχουν για να ακολουθήσουν τις εντολές της διασημότητας.

Τα άτομα με αστρικό πυρετό χρειάζονται ειδική μεταχείριση· παραβιάζουν τους κανόνες χωρίς να κουράζουν τη συνείδησή τους. Πιστεύουν ότι οι επιθυμίες τους γίνονται αποδεκτές από την κοινωνία.

Εθισμός

ΟΧΙ μονο ΔΙΑΣΗΜΟΙ Ανθρωποιευπαθή σε εκδηλώσεις αστρικού πυρετού. Μπορεί να επηρεάσει τα υψηλότερα κλιμάκια της διοίκησης και ακόμη και τους απλούς, απλούς ανθρώπους.

Μερικές φορές εμφανίζεται μια απροσδόκητη και πολύ χαρούμενη κατάσταση στη ζωή ενός ατόμου, για παράδειγμα, γρήγορο ή υψηλό δημόσιο ενδιαφέρον για τις δραστηριότητες ενός ατόμου.

Φυσικά, όταν συμβαίνει αυτό, οι στενοί άνθρωποι, κατά κανόνα, αρχίζουν να επαινούν το άτομο και να μιλούν για τα πλεονεκτήματά του σε σχέση με τους άλλους. Οι άνθρωποι γρήγορα αρχίζουν να πιστεύουν σε τέτοιες λέξεις, που είναι η αφετηρία για την εμφάνιση του πυρετού των αστεριών.

Ο καθένας προσπαθεί να αναπτύξει και να ξεκλειδώσει τις δικές του δυνατότητες, οπότε γιατί κάποιοι αρχίζουν να υποφέρουν από το σύνδρομο Star, ενώ άλλοι όχι;

Όλα εξαρτώνται από τα κίνητρα που καθοδήγησαν το άτομο αρχικά. Μερικοί άνθρωποι θέλουν πραγματικά να γίνουν καλύτεροι, άλλοι λαχταρούν την αναγνώριση και το κύρος. Πρέπει να εντυπωσιάσουν τους άλλους. Κατά μία έννοια, αυτό μπορεί να ονομαστεί μια ανθυγιεινή λαχτάρα για πλούτο και σεβασμό.

Οι ναρκισσιστικοί τύποι προσωπικότητας είναι πιο ευαίσθητοι σε αυτή την ασθένεια. . Είναι δυσανεκτικοί στην κριτική και είναι ευαίσθητοι στις επιτυχίες άλλων ανθρώπων που αμφισβητούν τη δική τους αξία.

Πρέπει να νιώθουν συνεχώς θαυμασμό και αυτό παρά τις πράξεις άλλων ανθρώπων που έχουν την τάση να κάνουν. Πρώτα απ 'όλα, ένα άτομο με πυρετό των αστεριών θα ενδιαφέρεται για τα δικά του πλεονεκτήματα.

Θεραπεία

Αν παρατηρήσετε σημάδια αστρικού πυρετού στον εαυτό σας ή στα αγαπημένα σας πρόσωπα και επομένως θέλετε να αντιμετωπίσετε την ασθένεια, το καλύτερο θα ήταν να ζητήσετε βοήθεια από έναν ειδικό. Φυσικά, εξαρτάται από εσάς να αποφασίσετε, αλλά μην ξεχνάτε ότι η κατάσταση είναι πολύ περίπλοκη.

Ας μην ξεχνάμε ότι γίνονται «σταρ» σε περιπτώσεις που το νιώθουν επιτακτική ανάγκη. Θα ήθελα να τονίσω ότι η βάση όλων είναι η υγεία και ο σεβασμός. Το πρόβλημα δεν είναι τόσο στην προσπάθεια να καταστρέψετε τις συνδέσεις και τις ανάγκες ενός ατόμου μόνοι σας, αλλά στο πώς αυτό θα τον επηρεάσει.

Απλά φανταστείτε ότι μια μέρα κάποιος θα μπορέσει να σας πείσει ότι το να φάτε, να κοιμάστε ή να πάτε στην τουαλέτα είναι εντελώς περιττό. Ένα αδέξιο παράδειγμα, αλλά ελπίζω ότι η ουσία είναι ξεκάθαρη για εσάς.

Το δεύτερο πρόβλημα προκύπτει από το γεγονός ότι το άτομο έχει πυρετό των αστεριών, που σημαίνει ότι κινδυνεύετε να γίνετε εχθρός νούμερο 1 γι 'αυτόν και να διακόψετε όλες τις σχέσεις. Ο καθένας πιστεύει στη δική του αλήθεια και σίγουρα θα βρει 10.000 λόγους να παραμείνει στη γνώμη του, κατηγορώντας τον άλλον για ψέματα και προδοσία.

Μπορώ να σας προτείνω ένα βιβλίο «Τι εξηγεί τις περίεργες ενέργειες που κάνουμε απροσδόκητα» Eliezer Shtenberg. Σε αυτό θα βρείτε πολλά ενδιαφέροντα κόλπα της ψυχής μας που δεν είχατε καν σκεφτεί ποτέ πριν: γιατί ξεχνάμε να αγοράζουμε γάλα; τρώμε ακόμα και όταν δεν το θέλουμε. Αρχίζουμε να χασμουριόμαστε αν δούμε άλλους να το κάνουν. από πού προέρχονται οι φωνές που ακούν οι σχιζοφρενείς και πολλά άλλα.

Λοιπόν, αν θέλετε με κάποιο τρόπο να βοηθήσετε ένα άτομο με πυρετό των αστεριών, τότε προσπαθήστε να αυξήσετε την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελεί. Επισημάνετε ότι υπάρχουν ακόμη περιθώρια βελτίωσης, αφήστε τον να προσπαθήσει να πάρει έναν νέο ορίζοντα.

Μια άλλη επιλογή για να διορθώσετε την κατάσταση είναι να προσπαθήσετε να δημιουργήσετε ένα νέο κίνητρο. Εάν ένα άτομο είναι εντελώς παθιασμένο με την καριέρα του, πείστε τον για την ανάγκη να επικεντρωθεί εκ νέου στη σφαίρα της αγάπης. Ή αντιστρόφως.

Αυτό είναι όλο για μένα. Τα λέμε ξανά και μην ξεχάσετε να εγγραφείτε στο newsletter.

Οι επιτυχίες σας σας έχουν κάνει απίστευτα σημαντικό στα μάτια σας. Είναι καλό που έχετε υψηλή αυτοεκτίμηση, αλλά είναι ακόμα καλύτερο όταν οι επιτυχίες μας δεν αξιολογούνται από εμάς τους ίδιους, αλλά από άλλους ανθρώπους. Δεν φταίει η φίλη σου που ήταν λιγότερο τυχερή. Η καριέρα σας και ο πλούσιος φίλος σας δεν είναι λόγος να απομακρυνθείτε από τα αγαπημένα σας πρόσωπα. Ακούγεται λυπηρό, αλλά ένας φίλος στην πρωτεύουσα μπορεί να παραιτηθεί ή να απολυθεί από τη δουλειά του. Θα πάτε τότε στην ίδια «πρώην κοπέλα» για συμβουλές και παρηγοριά; Ανεξάρτητα από το πόσο ψηλά ανεβείτε, συνεχίστε να εκτιμάτε τους φίλους σας. Διαφορετικά, κινδυνεύετε να μείνετε εντελώς μόνοι.

Ο κούκος υμνεί τον κόκορα

Ο πυρετός των αστεριών σας ξεκίνησε στην παιδική ηλικία. Κάθε μέρα η μαμά σου σου έλεγε ότι είσαι η πιο όμορφη και η δασκάλα επέμενε ότι δεν υπήρχε κανείς πιο έξυπνος από σένα στην τάξη. Έχεις συνηθίσει να επαινείς και τώρα κυριολεκτικά το απαιτείς από τους άλλους. Είναι καλό αν οι προσδοκίες σας συμπίπτουν με την πραγματικότητα και συνεχίζετε να επαινείτε το αφεντικό, τον σύζυγό σας και τους επιχειρηματικούς συνεργάτες σας. Απλώς βεβαιωθείτε ότι ο έπαινος δεν είναι κολακεία και να είστε προετοιμασμένοι για εποικοδομητική κριτική. Δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι και δεν είστε εξαίρεση. Ακόμα κι αν θέλετε να σκεφτείτε διαφορετικά.

Στιγμή δόξας

Το Star Fever είναι γνωστό σε διασημότητες - τραγουδιστές, ηθοποιούς και άλλα πρόσωπα της showbiz. Αλλά πολλοί άνθρωποι δεν χρειάζεται να κυκλοφορούν άλμπουμ και να ξεπουλάνε γήπεδα για να αρρωστήσουν. Αρκεί να «ανάψεις» κάπου μια φορά. Πήγατε στο πλατό ενός talk show; Κέρδισες τον περιφερειακό ποιητικό διαγωνισμό; Ναι, αυτή είναι η μικρή σου νίκη. Αλλά αυτός δεν είναι λόγος να σηκώσετε τη μύτη σας. Πρώτον, κάντε τους ανθρώπους να εκτιμήσουν τα ταλέντα σας. Μην υποκύψετε στη δελεαστική λάμψη των προβολέων: συχνά εξαπατά ακόμη και πολύ μεγάλες ελπίδες.

Θεραπεία για την ασθένεια

Για οποιονδήποτε λόγο κι αν πάθεις πυρετός των αστεριών, πρέπει να αντιμετωπιστεί. Να θυμάστε ότι στο σχολείο πιθανότατα πειράζατε αλαζονικούς ανθρώπους. Γιατί έγινες έτσι όταν μεγάλωσες; Ανεξάρτητα από το πόσο σημαντικές είναι οι επιτυχίες σας, παραμείνετε ο εαυτός σας. Συνεχίστε να εκτιμάτε την οικογένεια και τους φίλους σας, να σέβεστε τις απόψεις των άλλων και τους εαυτούς σας. Μην χαιρόμαστε αν καταφέρατε να αφήσετε τους φίλους σας πολύ πίσω. Και μην ξεχνάτε ότι δύσκολες στιγμές συμβαίνουν σε όλους, όταν εκείνοι που επαίνεσαν χτες μπορεί να απομακρυνθούν από εσάς. Στ 'αλήθεια επιτυχημένους ανθρώπουςΔεν παίρνουν περιττά εύσημα για τον εαυτό τους, δεν κρίνουν τους άλλους και βοηθούν όσους το έχουν ανάγκη. Να είστε πραγματικά επιτυχημένοι!

Στην ψυχολογία, υπάρχει κάτι όπως ο «ναρκισσισμός» - μια ανθυγιεινή εκδήλωση προσωπικότητας στην οποία οι άλλοι άνθρωποι θεωρούνται κατώτεροι από τον εαυτό τους. Αυτή η έξαρση ονομάζεται επίσης «αστεροπυρετός». Άνθρωποι σε διαφορετικούς τομείς μπορεί να υποφέρουν από αυτή τη διαταραχή, γι' αυτούς η πιο σημαντική επιθυμία είναι να είναι πρώτοι, δεν αντέχουν καμία κριτική. Μια περιφρονητική στάση απέναντι στους άλλους συχνά γίνεται μεγάλο εμπόδιο στην επαφή με άλλους ανθρώπους. Τα άτομα που πάσχουν από «πυρετό των αστεριών» προκαλούν αρνητική στάση απέναντι στον εαυτό τους, επομένως δεν μπορεί να γίνει λόγος για ειλικρινή φιλία μαζί τους.

Ο πυρετός των αστεριών δεν επηρεάζει μόνο ΔΙΑΣΗΜΟΙ Ανθρωποιπου απολαμβάνουν τη δόξα και γίνονται είδωλα μεγάλη ποσότητατων ανθρώπων. Υπάρχουν επίσης πολλοί τέτοιοι υπάλληλοι σε γραφεία σε όλα τα επίπεδα. Υπάρχει γενικά σημάδιαπροδιάθεση για αυτή τη διαταραχή. Αυτό είναι διογκωμένη αυτοεκτίμηση και υπερβολικές φιλοδοξίες, αλλά αυτές οι ιδιότητες δεν οδηγούν σε μια ασθένεια «αστέρι»· πολλά εξαρτώνται από το περιβάλλον.

Οι ναρκισσιστές προσπαθούν να προστατεύσουν τον υπερευαίσθητο εαυτό τους εξιδανικεύοντας τον εαυτό τους. Από τους άλλους περιμένουν θαυμασμό και επιβεβαίωση του μεγαλείου τους. Προσπαθούν με όλες τους τις δυνάμεις να επιβεβαιώσουν την ανωτερότητά τους. Αν κατά τύχη η στρατηγική τους καταρρεύσει, τότε τα άτομα που πάσχουν από «αστεροπυρετό» θα αντιμετωπίσουν κατάθλιψη. Δεν οδηγεί κάθε επιθυμία για επιτυχία σε αυτήν την ψυχολογική διαταραχή, επομένως δεν υπάρχει τίποτα κατακριτέο στην επιθυμία να γίνεις επιτυχημένος.

Ο καθενας κανονικό άτομουπάρχει ανάγκη για ανάπτυξη, τόσο νέο επιτεύγματαπεριλαμβάνονται στο σχέδιο της εξέλιξης. Η αυτοπραγμάτωση περιλαμβάνει την αναζήτηση της γνώσης, ανάπτυξηικανότητες, αλλά όχι η αναζήτηση της φήμης. Τα επιτεύγματα και οι ανακαλύψεις είναι μια φυσική διαδικασία επαγγελματικής και προσωπικής εξέλιξης. Ταυτόχρονα, υπάρχει μια νευρωτική επιθυμία να είσαι καλύτερος από τους άλλους, μια επιθυμία για καθολικό θαυμασμό και σεβασμό.