Όπως υποδηλώνει το όνομα του τεστ, αυτό το ερωτηματολόγιο δημιουργήθηκε από μια ομάδα ψυχολόγων που εργάζονται υπό τον Cattell, και είναι σήμερα ένα από τα πιο δημοφιλή στη Ρωσία και ξένες χώρες. Το καθήκον του είναι να αξιολογήσει τα προσωπικά χαρακτηριστικά ενός ατόμου, δηλαδή τα ατομικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά του χαρακτήρα. Η διαφορά μεταξύ αυτού του τεστ και άλλων είναι η εξής: βοηθά στον εντοπισμό ή την αναγνώριση της απουσίας δεκαέξι παραγόντων στον χαρακτήρα του ατόμου που εξετάζεται, οι οποίοι είναι σχετικά ανεξάρτητοι μεταξύ τους και περιγράφουν πλήρως την προσωπικότητα.

Περιγραφή της τεχνικής του Cattell

Ποιο είναι το νόημα του παράγοντα που περιλαμβάνεται σε αυτή την έννοια; Ο Cattell κατανοούσε έναν παράγοντα ως έναν συνδυασμό πολλών επιφανειακών ιδιοτήτων ενός ατόμου, οι οποίες μπορούν να συνδυαστούν κάτω από έναν κοινό παρονομαστή. Το ερωτηματολόγιο δημοσιεύτηκε από τον δημιουργό του το 1949. Αρχικά περιλάμβανε το έντυπο Α και το έντυπο Β, τα οποία αργότερα συμπληρώθηκαν με τα ακόλουθα τεστ:

• Έντυπο Γ και Μορφή Δ, που εισήχθη το 1956.
• Έντυπα Ε και Φόρμα ΣΤ, που κυκλοφόρησαν το 1961.
• Ερωτηματολόγιο Δεκατέσσερις Παράγοντα Εφήβων;
• Δοκιμή 12 παραγόντων για παιδιά.
• μια συντομευμένη έκδοση για ενήλικες, σχεδιασμένη για 13 παράγοντες.

Γι'αυτό να ερμηνεύσει σωστά τα αποτελέσματα που προέκυψαν, χρησιμοποιούνται αρκετοί αλγόριθμοι μέτρησης:

• ειδικός,
• συντομογραφία
• απλοποιημένη.

Θεωρητικά θεμέλια της τεχνικής του Cattell

Τύποι δεδομένων που χρησιμοποιούνται για τη σύνταξη του ερωτηματολογίου

Για να αναπτύξει το δικό του ερωτηματολόγιο, ο Cattell χρειάστηκε να συγκεντρώσει και να χρησιμοποιήσει πληροφορίες σχετικά με προσωπικά χαρακτηριστικάχαρακτηριστικά ενός ατόμου και τις μεθόδους με τις οποίες μπορούν να μετρηθούν αυτά τα χαρακτηριστικά. Ο Cattell τόνισε τα εξής πηγές δεδομένων:

1. L-δεδομένα. Αυτές οι πληροφορίες εξήχθησαν από δεδομένα που ελήφθησαν παρατηρώντας τις ενέργειες του ατόμου που έκανε στο δικό του Καθημερινή ζωή. Συνήθως, τα L-data εξάγονται από τις απόψεις ειδικευμένων ειδικών ψυχολόγων που θα μπορούσαν να καταγράψουν τη συμπεριφορά των ανθρώπων σε ορισμένες πειραματικές καταστάσεις και να τις επισημοποιήσουν. Το πλεονέκτημα αυτού του τύπου δεδομένων είναι ότι μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την καθιέρωση μετρήσιμων χαρακτηριστικών συμπεριφοράς. Αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε τις ελλείψεις των L-data που οι επικριτές της μεθόδου του Cattell επισημαίνουν, για παράδειγμα, ότι υπάρχει πάντα ο κίνδυνος διαστρέβλωσης της αντίληψης ενός ατόμου, ακόμα κι αν θεωρείται αναγνωρισμένος ειδικός. Ανάλογα με την υπάρχουσα σχέση μεταξύ του παρατηρητή και του παρατηρούμενου, η αξιολόγηση των ενεργειών μπορεί να διαφέρει διαμετρικά.
2. Δεδομένα Q. Οι πηγές τους είναι ερωτηματολόγια και άλλες μέθοδοι αυτοαξιολόγησης. Το πλεονέκτημα των δεδομένων Q είναι ότι είναι εύκολο και απλό στην απόκτησή τους, γι' αυτό και κατέχει κυρίαρχη θέση στην έρευνα προσωπικότητας. Το μειονέκτημα τέτοιων δεδομένων είναι οι στρεβλώσεις που εξαρτώνται, πρώτα απ 'όλα, από την αυτοεκτίμηση του ατόμου που κάνει το τεστ και, κατά κανόνα, έχουν κινητήρια ή γνωστική βάση.
3. T-δεδομένα. Λαμβάνονται κατά τη διάρκεια της ψυχολογικά πειράματαπραγματοποιείται υπό τις συνθήκες που καθορίζονται από τους διοργανωτές του πειράματος. Τέτοια δεδομένα θεωρούνται τα πιο αντικειμενικά από όλα τα είδη δεδομένων που έχουμε εξετάσει.

Στάδια ανάπτυξης μεθοδολογίας ερωτηματολογίου

Κατά τη σύνταξη του ερωτηματολογίου στο πρώτο στάδιο, ο Cattell χρησιμοποίησε τις εργασίες των ψυχολόγων Odbert και Allport, ασχολήθηκαν με αυτό που βρήκαν αγγλική γλώσσαλέξεις που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για να περιγράψουν χαρακτηριστικά γνωρίσματαχαρακτήρα και συμπεριφορά του ατόμου. Δεδομένου ότι υπήρχαν πολλές τέτοιες λέξεις (4,5 χιλιάδες), δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ο Cattell αποφάσισε να μειώσει τον αριθμό τους σε λογική τιμή και χρησιμοποίησε παραγοντική ανάλυσηνα λύσει αυτό το πρόβλημα. Χώρισε τους ορισμούς των ανθρώπινων χαρακτηριστικών και συμπεριφοράς σε ομάδες με βάση τη συνωνυμία τους και στη συνέχεια επέλεξε μια λέξη που, κατά τη γνώμη του, αντικατόπτριζε πλήρως την ουσία μιας ολόκληρης ομάδας λέξεων.

Χρησιμοποιώντας αυτή τη μέθοδο, ο Cattell μείωσε τον αριθμό των χαρακτηριστικών σε 171 λέξεις. Στη συνέχεια, με τη βοήθεια ειδικών ψυχολόγων, ο Cattell μπόρεσε να διασταυρώσει τις αξιολογήσεις τους, από τις οποίες μπόρεσε να επιλέξει τριάντα έξι συσχετιζόμενους γαλαξίες λέξεων που ήταν διπολικές ή ανώνυμες, για παράδειγμα, «χαρούμενος - λυπημένος».

Στη συνέχεια, ο Cattell διεξήγαγε αρκετές πρόσθετες μελέτες που διαπίστωσαν ότι ο αριθμός των διπολικών ζευγαριών μπορεί να μειωθεί σε δεκαέξι παράγοντες. Η αξία των γνώσεων που αποκτήθηκαν είναι πολύ μεγάλη, αφού συνέβαλε στην επιβεβαίωση των παρακάτω ψυχολογικές θεωρίες: θεωρία αυτοελέγχου και θεωρία εσωστρέφειας και εξωστρέφειας.

Δεδομένου ότι δεκαέξι παράγοντες ταυτοποιήθηκαν μόνο με χρήση των δεδομένων L, ήταν ελάχιστα χρήσιμοι για χρήση στην πράξη. Το θέμα είναι να πραγματοποιηθεί η μέτρηση προσωπικά χαρακτηριστικά μεγάλη ποσότηταάτομα που χρησιμοποιούν μόνο L-data δεν είναι δυνατό, επειδή δεν είναι οικονομικά εφικτό να εκπαιδεύσουμε έναν σημαντικό αριθμό ειδικών για εργασία με θέματα.

Με βάση αυτό, ο Cattell έκανε ένα λογικό συμπέρασμα: ήταν απαραίτητο να μελετηθούν τα Q-data, τα οποία οδήγησαν στην εμφάνιση άλλων, πιο πρόσφατων, μορφών του ερωτηματολογίου.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ

Πρώτα από όλα, ο εξεταζόμενος καλείται να διαβάσει τις οδηγίες, οι οποίες περιγράφουν λεπτομερώς τη διαδικασία λήψης του ερωτηματολογίου. Στη συνέχεια, οι ειδικοί παρέχουν στο άτομο που υποβάλλεται στη μελέτη ένα έντυπο στο οποίο θα σημειώσει τις σωστές, από την άποψή του, επιλογές απάντησης. Υποχρεωτικές προϋποθέσεις για την επιτυχία του τεστ: ήρεμο περιβάλλον. το θέμα είναι απομονωμένο από άλλους ανθρώπους. Ο μέγιστος χρόνος που διατίθεται για όλες τις ερωτήσεις είναι – όχι περισσότερο από τριάντα λεπτά.

Δείγματα οδηγιών

Με τη βοήθεια των ερωτήσεων που μπορείτε να δείτε στο τεστ, καθορίζονται τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και του χαρακτήρα σας. Οποιαδήποτε από τις επιλογές απάντησης είναι σωστή, καθώς υπάρχουν διαφορετικές απόψεις για τα ίδια πράγματα. Πρέπει να απαντήσετε όσο το δυνατόν ακριβέστερα και ειλικρινά. Αρχικά, πρέπει να δώσετε απαντήσεις σε τέσσερις προτεινόμενες ερωτήσεις. Με βάση αυτό, θα μπορείτε να καταλάβετε εάν χρειάζεστε επιπλέον βοήθεια από τους διοργανωτές της μελέτης.

Λάβετε υπόψη σας ότι κατά καιρούς υπάρχουν ερωτήσεις στο ερωτηματολόγιο για τις οποίες υπάρχει μόνο 1 σωστή απάντηση. Πρέπει να θυμάστε τους παρακάτω 4 κανόνες και να τους χρησιμοποιείτε αυστηρά όταν κάνετε το τεστ:

• Πρέπει να δώσεις φυσικές απαντήσεις, αυτές που σου ήρθαν στο μυαλό με αστραπιαία ταχύτητα και να μην χάνεις χρόνο σε σκέψεις.
• Συνιστάται να δίνετε όσο το δυνατόν λιγότερες απαντήσεις με μέση τιμή ή "Δεν ξέρω".
• Δεν μπορείτε να παραλείψετε ερωτήσεις εάν καμία από τις προτεινόμενες απαντήσεις δεν ισχύει για εσάς. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να επιλέξετε την επιλογή που είναι πιο κοντά σας. Εάν οι ερωτήσεις φαίνονται πολύ ενοχλητικές και εισβάλλουν στον προσωπικό σας χώρο, σημειώστε ότι είναι αδύνατο να αποκρυπτογραφήσετε τα αποτελέσματα χωρίς τη χρήση κλειδιού.
• Απαιτείται να είσαι απόλυτα ειλικρινής. Όταν κάνετε το τεστ, μην σκέφτεστε τι εντύπωση αφήνετε ή πώς πιστεύετε ότι πρέπει να απαντήσετε στις ερωτήσεις για να δείξετε τον εαυτό σας στον πειραματιστή.

Επεξεργασία των αποτελεσμάτων που προέκυψαν

Ένα κλειδί χρησιμοποιείται για την αποκρυπτογράφηση δεδομένων που στη συνέχεια χρησιμοποιείται για την ερμηνεία των προσωπικών χαρακτηριστικών του εξεταζόμενου. Εάν η απάντηση του υποκειμένου ταιριάζει με το κλειδί, του απονέμεται ένας ορισμένος αριθμός πόντων, οι οποίοι στη συνέχεια συνοψίζονται. Το ερωτηματολόγιο χρησιμοποιεί διάφορες ερωτήσεις διάσπαρτες με τυχαία σειρά σε όλο το τεστ για να αξιολογήσει κάθε παράγοντα. Το άθροισμα των βαθμών για τέτοιες ερωτήσεις δίνει τελικά την τιμή του απαιτούμενου παράγοντα.

Ο ερευνητής ψυχολόγος στη συνέχεια μετατρέπει τις παρτιτούρες σε τυπικές μονάδες ή τοίχους χρησιμοποιώντας ειδικούς πίνακες. Μετά από αυτό, ο ειδικός παίρνει τη διπολική κλίμακα και κατανέμει τους τοίχους κατά μήκος της και στους δεκαέξι παράγοντες, οι οποίοι μαζί σχηματίζουν αυτό που ο Cattell ονόμασε προφίλ προσωπικότητας.

Ερμηνεία των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου Cattell

Πρωτογενείς παράγοντες

Όπως συζητήθηκε στο προηγούμενο κεφάλαιο, οι τοίχοι και για τους δεκαέξι παράγοντες κατανέμονται σε διπολική κλίμακα. Οι ακραίες τιμές σε αυτήν την κλίμακα είναι ένα και δέκα. Εάν η τιμή του τοίχου είναι στην περιοχή από ένα έως πέντε και μισό, τότε ο παράγοντας εκχωρείται με το σύμβολο μείον και εάν η τιμή του τοίχου είναι στην περιοχή από πέντε και μισό έως δέκα, τότε ένα σύμβολο συν. Όταν οι ειδικοί ερμηνεύουν πρωτεύοντες παράγοντες, εξετάζουν πρώτα τις μέγιστες τιμές τους, δηλ. βρίσκεται στο υψηλότερο και στο χαμηλότερο όριο του εξεταζόμενου εύρους.

Το ερωτηματολόγιο Cattell μετρά τους ακόλουθους παράγοντες:

1. Παράγοντας α. Χάρη σε αυτό, οι ερευνητές λαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με το επίπεδο απομόνωσης ή, αντίθετα, την κοινωνικότητα ενός ατόμου.
2. Παράγοντας Β. Με τη βοήθειά του, οι ψυχολόγοι μετρούν το επίπεδο αποτελεσματικότητας της σκέψης ενός ατόμου και το γενικό επίπεδο ευρυμάθειας που είναι εγγενές σε αυτό.
3. Παράγοντας Γ. Καθορίζει την ικανότητα ενός ατόμου να είναι συναισθηματικά ισορροπημένο σε στρεσογόνες και απογοητευτικές καταστάσεις.
4. Παράγοντας Ε. Περιγράφει το επίπεδο κυριαρχίας ή την ικανότητα του υποκειμένου να υπακούει στην εξωτερική βούληση.
5. Παράγοντας F. Καθορίζει εάν ο εξεταζόμενος είναι συγκρατημένος ή εκφραστικός άνθρωπος.
6. Παράγοντας Γ.Δείχνει εάν ένα άτομο έχει την τάση να τηρεί τους κοινωνικούς κανόνες στη συμπεριφορά του.
7. Παράγοντας Η. Μετρά τη δραστηριότητα ενός ατόμου, που εκδηλώνεται από αυτόν σε αλληλεπίδραση με άλλα άτομα. Με άλλα λόγια, μπορεί να χαρακτηριστεί τολμηρή ή ντροπαλή;
8. Παράγοντας Ι. Με τη βοήθειά του, είναι δυνατό να συλλεχθούν πολλές πληροφορίες σχετικά με την ανάπτυξη της αισθητηριακής σφαίρας ενός ατόμου, εάν ένα άτομο έχει ρομαντική διάθεση ή εάν είναι λογικό, λογικό και σκληρό.
9. Ο παράγοντας L. Μετρά το επίπεδο εμπιστοσύνης του υποκειμένου στους ανθρώπους.
10. Παράγοντας Μ. Ένα άτομο με ανεπτυγμένο παράγοντα Μ έχει δυναμική φαντασία και συχνά ονειρεύεται. Το αντίθετό του είναι ένα πρακτικό, λογικό και ισορροπημένο άτομο.
11. Ο παράγοντας Ν. Δείχνει πώς ένα άτομο δείχνει τη στάση του απέναντι στους ανθρώπους γύρω του ή, με άλλα λόγια, τι είναι πιο ανεπτυγμένο σε αυτόν: διπλωματία ή ευθύτητα.
12. Παράγοντας Ο. Μετρά το επίπεδο ηρεμίας και άγχους του υποκειμένου.

Δευτερεύοντες παράγοντες

1. Q1. Εάν ένα άτομο σκοράρει χαμηλά σε αυτόν τον παράγοντα, τότε συνήθως ακολουθεί δόγματα παρά καινοτόμους κανόνες και βασίζεται περισσότερο σε παραδόσεις και αποδεκτές τελετουργίες παρά σε ένα άτομο που έχει υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα.
2. Ε2. Δείχνει το επίπεδο συμμόρφωσης στη συμπεριφορά ενός ατόμου.
3. Ε3. Τα άτομα με υψηλή βαθμολογία έχουν σιδερένια θέληση, έχουν εξαιρετικό έλεγχο των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς τους και γενικά έχουν εξαιρετικό αυτοέλεγχο.
4. Q4. Χαρακτηρίζει τον βαθμό χαλάρωσης ή έντασης που υπάρχει στη συμπεριφορά ενός ατόμου.

Ερμηνεία συνδυασμών παραγόντων

Για να ερμηνεύσουν συνδυασμούς παραγόντων, οι ερευνητές συνδυάζουν διάφορους σχετικούς παράγοντες σε μια ομάδα και, με βάση τα δεδομένα που προκύπτουν από την ερμηνεία μιας τέτοιας ομάδας, αναπτύσσουν ένα συμπέρασμα σχετικά με τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά οποιασδήποτε πτυχής της ανθρώπινης φύσης.

Υπάρχουν οι ακόλουθες ομάδες παραγόντων:

• επικοινωνιακούς παράγοντες που συνδυάζουν χαρακτηριστικά όπως η διπλωματία, το θάρρος, η κυριαρχία, η κοινωνικότητα και η ανεξαρτησία. Έχοντας μελετήσει αυτά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, οι ψυχολόγοι μπορούν επαρκώς υψηλός βαθμόςκρίνετε με ακρίβεια πόσο ανεπτυγμένη είναι η σφαίρα σχέσεων ενός συγκεκριμένου ατόμου με τους ανθρώπους, πώς εκδηλώνεται στην επικοινωνία με τα μέλη της κοινωνίας και αν έχει την ικανότητα να επικοινωνεί.
• Οι διανοητικοί παράγοντες περιλαμβάνουν τη δεκτικότητα σε κάτι νέο, τη διπλωματία, την πνευματικότητα και την ονειροπόληση. Με τη βοήθειά του, οι επιστήμονες καθορίζουν τις δυνατότητες της διάνοιας του υποκειμένου, ποιος τύπος σκέψης κυριαρχεί στη δραστηριότητά του (αφηρημένη ή μεταφορική), πώς σκέφτεται προβληματικές και περίπλοκες καταστάσεις, αν το άτομο τείνει να βυθίζεται σε εσωτερικές εμπειρίες ή η εστίασή του είναι γύρισε έξω από αυτόν?
• Οι συναισθηματικοί παράγοντες αντιπροσωπεύονται από την ευαισθησία, την ένταση, την απροσεξία και τη συναισθηματική σταθερότητα. Αυτοί οι παράγοντες χαρακτηρίζουν την ικανότητα του ατόμου να αισθάνεται ή να μην αισθάνεται καταστάσεις που σχετίζονται με συναισθήματα, την ικανότητά του νευρικό σύστημανα αντιμετωπίσει τους κραδασμούς, την αντίληψη ενός ατόμου για το τι συμβαίνει γύρω του σε συναισθηματικό ή ορθολογικό-λογικό επίπεδο.
• τελευταία ομάδαπαράγοντες - ρυθμιστικοί. Αντιπροσωπεύεται από δύο μόνο ιδιότητες: κανονιστικότητα και αυτοπειθαρχία. Πρώτα απ 'όλα, περιγράφουν πόσο ικανός είναι ένας άνθρωπος να πάει προς αυτό που θέλει παρά τα πάντα, είτε έχει τέτοια χαρακτηριστικά όπως οργάνωση, επιμονή και αυτοκυριαρχία.

αποτέλεσμα:

Το αποτέλεσμα του τεστ είναι ένα προφίλ της προσωπικότητάς σας, που βασίζεται σε 16 παράγοντες που προσδιορίστηκαν κατά τη διάρκεια της έρευνας. Οι παράγοντες μετρώνται σε συμβατικές μονάδες - "τοίχους" - και κατανέμονται σε διπολική κλίμακα με ακραίες τιμές 1 και 10 πόντων. Αντίστοιχα, στο πρώτο μισό της κλίμακας (από το 1 έως το 5,5) εκχωρείται το σύμβολο «−» και στο δεύτερο μισό (από το 5,5 στο 10) το σύμβολο «+». Κατά την ερμηνεία, πρέπει να δίνεται προσοχή, πρώτα απ 'όλα, στις "κορυφές" του προφίλ, δηλαδή στις χαμηλότερες και υψηλότερες τιμές παραγόντων στο προφίλ (τα αντίστοιχα μέρη του κειμένου επισημαίνονται με έντονη γραφή), ιδιαίτερα σε εκείνους τους δείκτες που στον "αρνητικό" πόλο βρίσκονται εντός των ορίων από 1 έως 3 τοίχους και σε "θετικούς" - από 8 έως 10 τοίχους.

Το προφίλ της προσωπικότητάς σας

Κοινωνικά και ψυχολογικά χαρακτηριστικά

Ανεξαρτησία χαρακτήρα, τάση προς κυριαρχία, αυταρχισμός, επιφυλακτικότητα απέναντι στους ανθρώπους, αντίθεση σε μια ομάδα, τάση για ηγεσία, ανεπτυγμένο αίσθημα ευθύνης και καθήκοντος, αποδοχή κανόνων και κανόνων, ανεξαρτησία στη λήψη αποφάσεων, πρωτοβουλία, δραστηριότητα σε κοινωνικές σφαίρες, ευελιξία και διπλωματία στη διαπροσωπική επικοινωνία, ικανότητα εύρεσης μη τετριμμένων λύσεων σε πρακτικές, καθημερινές καταστάσεις.

Ερμηνεία πρωταρχικών παραγόντων

. Παράγοντας Α(«κλειστότητα – κοινωνικότητα») = 6 (A+)

Μια χαμηλή τιμή (A−) χαρακτηρίζεται από: μυστικότητα, απομόνωση, απόμακρη, δυσπιστία, μη κοινωνικότητα, απομόνωση, κρισιμότητα, τάση για αντικειμενικότητα, ακαμψία και υπερβολική αυστηρότητα στην αξιολόγηση των ανθρώπων. Δυσκολίες στη δημιουργία διαπροσωπικών, άμεσων επαφών

Η υψηλή τιμή (A+) χαρακτηρίζεται από: κοινωνικότητα, διαφάνεια, φυσικότητα, ευκολία, προθυμία για συνεργασία, προσαρμοστικότητα, προσοχή στους ανθρώπους, προθυμία για Δουλεύοντας μαζί, δραστηριότητα για την εξάλειψη των συγκρούσεων στην ομάδα, προθυμία να ακολουθήσει το προβάδισμα. Ευκολία στη δημιουργία άμεσων, διαπροσωπικών επαφών

Ο πόλος Α– στην τεχνική ονομασία λέγεται συζοθυμία (από την ελληνική ρίζα, σχίζω – χωρίζω). Ο πόλος Α+ ονομάζεται αφοροθυμία, και χαρακτηρίζει την έντονη έκφραση συναισθημάτων (συναισθημάτων). Ένα συναισθηματικά «νωθρό», «ξηρό» άτομο τείνει να είναι προσεκτικό όταν εκφράζει συναισθήματα· είναι ελάχιστα εκφραστικό. Το πιο εντυπωσιακό χαρακτηριστικό της αστοχοθυμίας είναι η καλή φύση, η ευθυμία, το ενδιαφέρον για τους ανθρώπους και η συναισθηματική ευαισθησία.

Γενικά, ο παράγοντας Α εστιάζει στη μέτρηση της κοινωνικότητας ενός ατόμου σε μικρές ομάδες και της ικανότητας δημιουργίας άμεσων, διαπροσωπικών επαφών.

Στις απαντήσεις του ερωτηματολογίου, ένα άτομο με Α+ προτιμά να δουλεύει με ανθρώπους, την κοινωνική αποδοχή και του αρέσει να συμβαδίζει με την εποχή. Μια προσωπικότητα με πόλο Α– αγαπά τις ιδέες και προτιμά να εργάζεται μόνος. Υπάρχουν ενδείξεις ότι τα άτομα Α+ είναι κοινωνικά, μπορούν να είναι ηγέτες σε μικρές ομάδες και συχνά επιλέγουν να συνεργάζονται με ανθρώπους. Τα άτομα με τον Α-πόλο μπορούν να είναι καλλιτέχνες, επιστήμονες και ερευνητές και προτιμούν να εργάζονται ανεξάρτητα, απομονωμένα από την ομάδα.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - επιρρεπής σε ακαμψία, ψυχρότητα, σκεπτικισμό και απόμακρο. Τον έλκουν τα πράγματα περισσότερο από τους ανθρώπους. Προτιμά να δουλεύει μόνος του, αποφεύγοντας τους συμβιβασμούς. Κλίση στην ακρίβεια, ακαμψία στις δραστηριότητες, προσωπικές συμπεριφορές. Σε πολλά επαγγέλματα αυτό είναι επιθυμητό. Μερικές φορές τείνει να είναι επικριτικός, ακάθεκτος, σταθερός, σκληρός.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι συγκρατημένο, απομονωμένο, κρίσιμο, ψυχρό (σχιζοθυμία).

Το αποτέλεσμα των 7 τοίχων είναι στραμμένο προς τα έξω, είναι εύκολο στην επικοινωνία, εμπλέκεται συναισθηματικά (κυκλοθυμία).

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι η τάση προς την καλή φύση, η ευκολία επικοινωνίας, συναισθηματική έκφραση; έτοιμος να συνεργαστεί, προσεκτικός με τους ανθρώπους, εύθυμος, ευγενικός, προσαρμοστικός. Προτιμά εκείνες τις δραστηριότητες όπου υπάρχουν δραστηριότητες με ανθρώπους, καταστάσεις με κοινωνική σημασία. Αυτό το άτομο μπαίνει εύκολα σε ενεργές ομάδες. Είναι γενναιόδωρος στις προσωπικές σχέσεις και δεν φοβάται την κριτική. Θυμάται καλά γεγονότα, επώνυμα, ονόματα και πατρώνυμα.

. Παράγοντας Β(ευφυΐα) = 4 (B−)

Μια χαμηλή τιμή (B−) χαρακτηρίζεται από: συγκεκριμένη και κάποια ακαμψία της σκέψης, δυσκολίες στην επίλυση αφηρημένων προβλημάτων, μειωμένη αποτελεσματικότητα της σκέψης, ανεπαρκές επίπεδο γενικής λεκτικής κουλτούρας.

Η υψηλή τιμή (Β+) χαρακτηρίζεται από: ανεπτυγμένη αφηρημένη σκέψη, αποτελεσματικότητα, γρήγορη εξυπνάδα και γρήγορη μάθηση. Αρκετά υψηλό επίπεδογενική κουλτούρα, ιδιαίτερα λεκτική.

Ο παράγοντας Β δεν καθορίζει το επίπεδο νοημοσύνης· επικεντρώνεται στη μέτρηση της αποτελεσματικότητας της σκέψης και του γενικού επιπέδου λεκτικής κουλτούρας και πολυμάθειας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα μπορεί να εξαρτώνται από άλλα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας: άγχος, απογοήτευση, χαμηλά μορφωτικά προσόντα. Και το πιο σημαντικό, ο παράγοντας Β είναι ίσως ο μόνος παράγοντας της τεχνικής που δεν είναι αυστηρά επικυρωμένος. Επομένως, τα αποτελέσματα για αυτόν τον παράγοντα είναι ενδεικτικά.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - τείνει να κατανοεί το υλικό πιο αργά κατά τη μελέτη. Ο «χαζός», προτιμά μια συγκεκριμένη, κυριολεκτική ερμηνεία. Η «βουβή» του είτε αντανακλά χαμηλή νοημοσύνη είτε είναι συνέπεια μειωμένης λειτουργίας ως αποτέλεσμα ψυχοπαθολογίας.

Αποτέλεσμα 4ος τοίχος - λιγότερο διανοητικά ανεπτυγμένος, σκέφτεται συγκεκριμένα (λιγότερη ικανότητα μάθησης).

Το αποτέλεσμα των 7 τοίχων είναι πιο πνευματικά ανεπτυγμένο, αφηρημένη σκέψη, έξυπνο (υψηλή μαθησιακή ικανότητα).

Αποτέλεσμα 8-10 τοίχων – αντιλαμβάνεται και αφομοιώνει γρήγορα νέα πράγματα εκπαιδευτικό υλικό. Υπάρχει κάποια συσχέτιση με το πολιτισμικό επίπεδο καθώς και με την αντιδραστικότητα. Υψηλά σκορυποδηλώνουν την απουσία μείωσης των πνευματικών λειτουργιών σε παθολογικές καταστάσεις.

. Παράγοντας Γ(«συναισθηματική αστάθεια – συναισθηματική σταθερότητα») = 4 (C−)

Μια χαμηλή τιμή (C−) χαρακτηρίζεται από: συναισθηματική αστάθεια, παρορμητικότητα. ένα άτομο είναι υπό την επιρροή των συναισθημάτων, μεταβλητό στις διαθέσεις, εύκολα αναστατωμένο, ασταθές στα ενδιαφέροντα. Χαμηλή ανοχή στην απογοήτευση, ευερεθιστότητα, κόπωση.

Μια υψηλή τιμή (C+) χαρακτηρίζεται από: συναισθηματική σταθερότητα, συνέπεια? ένα άτομο είναι συναισθηματικά ώριμο, ήρεμο, σταθερό στα ενδιαφέροντα, αποτελεσματικό, μπορεί να είναι άκαμπτο, προσανατολισμένο στην πραγματικότητα.

Αυτός ο παράγοντας χαρακτηρίζει τη δυναμική γενίκευση και ωριμότητα των συναισθημάτων, σε αντίθεση με την ανεξέλεγκτη συναισθηματικότητα. Οι ψυχαναλυτές προσπάθησαν να περιγράψουν αυτόν τον παράγοντα ως δύναμη του εγώ και αδυναμία του εγώ. Σύμφωνα με τη μέθοδο του Cattell, ένα άτομο με τον πόλο ερεθίζεται εύκολα από ορισμένα γεγονότα ή άτομα, δεν είναι ικανοποιημένο με καταστάσεις ζωής, με τη δική του υγεία, επιπλέον, είναι άτομο με αδύναμη θέληση. Ωστόσο, αυτή η ερμηνεία είναι αρκετά ορθόδοξη, αφού δεν λαμβάνει υπόψη την πλαστικότητα της συναισθηματικής σφαίρας. Τα άτομα με υψηλή βαθμολογία στον παράγοντα C+ είναι πιο πιθανό να είναι ηγέτες από εκείνα των οποίων οι βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι πιο κοντά στον πόλο Γ. Από την άλλη πλευρά, το φάσμα των δεικτών για τον παράγοντα C μεταξύ του διοικητικού προσωπικού είναι ευρύ. Ορισμένα από αυτά έχουν χαμηλές τιμές για αυτόν τον παράγοντα (ίσως αυτό οφείλεται στην αντίδραση της κόπωσης και της ενασχόλησης με το άγχος).

Έχει διαπιστωθεί ότι τα άτομα με υψηλή και μέση βαθμολογία στον παράγοντα Γ χαρακτηρίζονται επίσης από υψηλότερες ηθικές ιδιότητες.

Γενικά, ο παράγοντας είναι γενετικής προέλευσης και στοχεύει στη μέτρηση της συναισθηματικής σταθερότητας. συσχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με τις έννοιες ενός αδύναμου και ισχυρού νευρικού συστήματος (σύμφωνα με τον I.P. Pavlov).

Τα επαγγέλματα που απαιτούν την υπέρβαση στρεσογόνων καταστάσεων (διευθυντές, πιλότοι, διασώστες κ.λπ.) θα πρέπει να τα κατέχουν άτομα με υψηλή βαθμολογία στον παράγοντα Γ. Ταυτόχρονα, σε επαγγέλματα που δεν απαιτούν γρήγορη λήψη αποφάσεων, συναισθηματική σταθερότητα και όπου βρίσκεται είναι δυνατό να επιλύσετε το πρόβλημα μόνοι σας (καλλιτέχνες, ταχυδρόμοι κ.λπ.), μπορείτε να έχετε χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχοι - υπάρχει χαμηλό όριο απογοήτευσης, μεταβλητό και πλαστικό, αποφεύγοντας τις απαιτήσεις της πραγματικότητας, νευρωσικά κουρασμένος, ευερέθιστος, συναισθηματικά διεγερτικός, με νευρωτικά συμπτώματα (φοβίες, διαταραχές ύπνου, ψυχοσωματικές διαταραχές). Ένα χαμηλό κατώφλι είναι χαρακτηριστικό όλων των μορφών νευρωτικών και ορισμένων ψυχικών διαταραχών.

Αποτέλεσμα 4ος τοίχος – ευαίσθητος, λιγότερο συναισθηματικά σταθερός, αναστατώνεται εύκολα.

Το αποτέλεσμα των 7 τοίχων είναι συναισθηματικά σταθερό, αξιολογώντας νηφάλια την πραγματικότητα, ενεργό, ώριμο.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι συναισθηματικά ώριμο, σταθερό, ισότιμο. Υψηλή ικανότητα συμμόρφωσης με τα δημόσια ηθικά πρότυπα. Μερικές φορές ταπεινή παραίτηση μπροστά σε άλυτα συναισθηματικά προβλήματα. Καλό επίπεδοΤο "C" σας επιτρέπει να προσαρμοστείτε ακόμη και με ψυχικές διαταραχές.

. Παράγοντας Ε(«υποταγή – κυριαρχία») = 5 (E−)

Μια χαμηλή τιμή (E−) χαρακτηρίζεται από: απαλότητα, ευκαμψία, διακριτικότητα, πραότητα, ευγένεια, εξάρτηση, παραίτηση, εξυπηρετικότητα, σεβασμό, ντροπαλότητα, προθυμία ανάληψης ευθύνης, σεμνότητα, εκφραστικότητα, τάση για εύκολη απώλεια της ισορροπίας.

Η υψηλή τιμή (E+) χαρακτηρίζεται από: ανεξαρτησία, ανεξαρτησία, επιμονή, πείσμα, διεκδικητικότητα, θέληση, μερικές φορές σύγκρουση, επιθετικότητα, άρνηση αναγνώρισης εξωτερικής εξουσίας, τάση για αυταρχική συμπεριφορά, δίψα για θαυμασμό, επαναστάτης.

Ο παράγοντας Ε δεν συσχετίζεται πολύ σημαντικά με τα ηγετικά επιτεύγματα, αλλά σχετίζεται με κοινωνική θέσηκαι υψηλότερα μεταξύ των ηγετών παρά μεταξύ των οπαδών. Υπάρχει η υπόθεση ότι οι εκτιμήσεις για αυτόν τον παράγοντα αλλάζουν με την ηλικία και εξαρτώνται από το φύλο του υποκειμένου. Στη συμπεριφορά τους, τα άτομα με υψηλή βαθμολογία (σε αυτόν τον παράγοντα) βιώνουν την ανάγκη για αυτονομία.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - κατώτερος από τους άλλους, υποτακτικός. Συχνά εξαρτημένος, παραδέχεται την ενοχή του. Προσπαθεί για εμμονική τήρηση της ορθότητας και των κανόνων. Αυτή η παθητικότητα είναι μέρος πολλών νευρωτικών συνδρόμων.

Αποτέλεσμα 4 τοίχος - μέτριος, υποχωρητικός, μαλακός, συμβατός, εύκαμπτος, συμμορφούμενος, προσαρμόσιμος.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι αυτοπεποίθηση, ανεξάρτητο, επιθετικό, πεισματάρικο (κυρίαρχο).

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι αυτοεπιβεβαίωση, αυτοπεποίθηση, ανεξάρτητο μυαλό. Τείνει στον ασκητισμό, καθοδηγείται από τους δικούς του κανόνες συμπεριφοράς, εχθρικός και εξωτιμωρητικός (αυταρχικός), διατάζει τους άλλους, δεν αναγνωρίζει αρχές.

. Παράγοντας F(«συγκράτηση – εκφραστικότητα») = 3 (F−)

Μια χαμηλή τιμή (F−) χαρακτηρίζεται από: σύνεση, σύνεση, σύνεση στην επιλογή συνεργάτη επικοινωνίας. Τάση για ανησυχία, ανησυχία για το μέλλον, απαισιοδοξία στην αντίληψη της πραγματικότητας, εγκράτεια στην έκφραση των συναισθημάτων.

Η υψηλή τιμή (F+) χαρακτηρίζεται από: ευθυμία, παρορμητικότητα, ενθουσιασμό, απροσεξία, απερισκεψία στην επιλογή συντρόφων επικοινωνίας, συναισθηματική σημασία των κοινωνικών επαφών, εκφραστικότητα, επεκτατικότητα, συναισθηματική φωτεινότητα στις σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων, δυναμική επικοινωνία, η οποία περιλαμβάνει συναισθηματική ηγεσία σε ομάδες

Αυτός ο παράγοντας αποτελεί συστατικό παραγόντων δεύτερης τάξης διαφόρων χαρακτηριστικών προσωπικότητας. Ένα ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι με τα χρόνια, η εκδήλωση παρορμητικότητας και απροσεξίας σταδιακά μειώνεται, κάτι που μπορεί να θεωρηθεί ως απόδειξη κάποιας συναισθηματικής ωριμότητας.

Γενικά, ο παράγοντας F επικεντρώνεται στη μέτρηση της συναισθηματικής έντασης και του δυναμισμού στις επικοινωνιακές διαδικασίες. Παράδειγμα: ηθοποιοί, αποτελεσματικοί ηγέτες έχουν υψηλότερη βαθμολογία, καλλιτέχνες, οπαδοί - χαμηλότεροι.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος – χαλαρός, συγκρατημένος. Μερικές φορές ζοφερή, απαισιόδοξη, επιφυλακτική. Θεωρείται πολύ ακριβές, νηφάλιο, αξιόπιστο άτομο.

Αποτέλεσμα 4 τοίχος - νηφάλιος, προσεκτικός, σοβαρός, σιωπηλός.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι ανέμελο, παρορμητικά ζωηρό, εύθυμο, γεμάτο ενθουσιασμό.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι χαρούμενο, δραστήριο, ομιλητικό, ξέγνοιαστο και μπορεί να είναι παρορμητικό.

. Παράγοντας Γ(«χαμηλή κανονιστική συμπεριφορά – υψηλή κανονιστική συμπεριφορά») = 5 (G−)

Μια χαμηλή τιμή (G−) χαρακτηρίζεται από: τάση για αστάθεια, ευαισθησία στην επιρροή συναισθημάτων, τύχη και περιστάσεων. Αποδίδει τις επιθυμίες του, δεν κάνει καμία προσπάθεια να εκπληρώσει τις απαιτήσεις και τα πρότυπα της ομάδας. Αποδιοργάνωση, ανευθυνότητα, παρορμητικότητα, έλλειψη συμφωνίας με τους γενικά αποδεκτούς ηθικούς κανόνες και πρότυπα, ευελιξία σε σχέση με κοινωνικούς κανόνες, ελευθερία από την επιρροή τους, μερικές φορές απιστία και τάση για αντικοινωνική συμπεριφορά.

Μια υψηλή αξία (G+) χαρακτηρίζεται από: ευσυνειδησία, υπευθυνότητα, σταθερότητα, ισορροπία, επιμονή, τάση ηθικοποίησης, ορθολογισμό, ευσυνειδησία. Αναπτυγμένη αίσθηση καθήκοντος και ευθύνης, συνειδητή τήρηση γενικά αποδεκτών ηθικών κανόνων και κανόνων, επιμονή στην επίτευξη στόχων, επιχειρηματικός προσανατολισμός.

Αυτός ο παράγοντας μοιάζει με τον παράγοντα Γ, ειδικά όσον αφορά τον ρόλο της αυτορρύθμισης της συμπεριφοράς και των στάσεων απέναντι στους άλλους ανθρώπους. Αυτός ο παράγοντας χαρακτηρίζει τα χαρακτηριστικά της συναισθηματικής-βουλητικής σφαίρας (επιμονή, οργάνωση - ανευθυνότητα, αποδιοργάνωση) και τα χαρακτηριστικά της ρύθμισης της κοινωνικής συμπεριφοράς (αποδοχή ή άγνοια γενικά αποδεκτών ηθικών κανόνων και κανόνων). Οι ψυχαναλυτές ερμηνεύουν αυτόν τον παράγοντα ως υψηλό υπερεγώ και χαμηλό υπερεγώ. Ο ερευνητής θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός στην ανάλυση των χαμηλών βαθμολογιών για αυτόν τον παράγοντα (G-), καθώς δεν υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ των χαμηλών βαθμολογιών και της έντονης αντικοινωνικής συμπεριφοράς (για παράδειγμα, με εγκληματίες). Αντίθετα, είναι γνωστό ότι πολλοί άνθρωποι που δεν αντιλαμβάνονται την «ηθική της μεσαίας τάξης», «διανοούμενους», «χειραφετημένα άτομα», άτομα που εκφράζουν ουμανιστικά ιδανικά και είναι ευέλικτα στις κοινωνικές και πολιτιστικές παραδόσεις, μπορεί να έχουν χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα. .

Οι υψηλές βαθμολογίες μπορούν συχνά να χαρακτηρίζουν όχι μόνο χαρακτηριστικά προσωπικότητας με ισχυρή θέληση, αλλά και μια τάση προς συνεργασία και συμμόρφωση.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχοι - τάση προς ασυνέπεια στόχων, χαλαρή συμπεριφορά, δεν καταβάλλει προσπάθειες για την ολοκλήρωση ομαδικών εργασιών, εκπλήρωση κοινωνικο-πολιτιστικών απαιτήσεων. Η ελευθερία του από την ομαδική επιρροή μπορεί να οδηγήσει σε αντικοινωνική συμπεριφορά, αλλά μερικές φορές τον κάνει πιο αποτελεσματικό. Η άρνηση υπακοής σε κανόνες μειώνει τις σωματικές διαταραχές υπό στρες.

Αποτέλεσμα 4ου τείχους - εκμεταλλεύομαι τη στιγμή, ψάχνοντας πλεονέκτημα στην κατάσταση. Αποφεύγει κανόνες, αισθάνεται ασήμαντος.

Το αποτέλεσμα των 7 τοίχων είναι συνειδητό, επίμονο, αξιόπιστο, ηρεμιστικό και υποχρεωτικό.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι απαιτητικό για τον εαυτό του, καθοδηγείται από την αίσθηση του καθήκοντος, επίμονος, αναλαμβάνει την ευθύνη, ευσυνείδητος, επιρρεπής στην ηθικολογία, προτιμά εργατικούς ανθρώπους, πνευματώδης.

. Παράγοντας Η(“δειλία – θάρρος”) = 4 (H−)

Μια χαμηλή τιμή (H−) χαρακτηρίζεται από: δειλία, ντροπαλότητα, συναισθηματική συγκράτηση, προσοχή, κοινωνική παθητικότητα, λεπτότητα, προσοχή στους άλλους, αυξημένη ευαισθησία στην απειλή, προτίμηση για ένα ατομικό στυλ δραστηριότητας και επικοινωνίας σε μικρή ομάδα(2-3 άτομα).

Μια υψηλή τιμή (H+) χαρακτηρίζεται από: θάρρος, επιχειρηματικότητα, δραστηριότητα. ένα άτομο έχει συναισθηματικά ενδιαφέροντα, προθυμία να πάρει ρίσκα και να συνεργαστεί αγνώστουςσε άγνωστες συνθήκες, ικανότητα λήψης ανεξάρτητων, εξαιρετικών αποφάσεων, τάση για περιπέτεια και επίδειξη ηγετικών ιδιοτήτων.

Ο παράγοντας Η είναι ένας σαφώς καθορισμένος παράγοντας που χαρακτηρίζει τον βαθμό δραστηριότητας στις κοινωνικές επαφές. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτός ο παράγοντας είναι γενετικής προέλευσης και αντανακλά τη δραστηριότητα του σώματος και τα ιδιοσυγκρασιακά χαρακτηριστικά. Τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες αυτού του παράγοντα είναι επιρρεπή σε επαγγέλματα κινδύνου (πιλότοι δοκιμών), επίμονα, κοινωνικά και ικανά να αντέξουν το συναισθηματικό στρες, το οποίο συχνά τους καθιστά ηγέτες.

Οι χαμηλές βαθμολογίες αυτού του παράγοντα χαρακτηρίζουν άτομα που είναι ντροπαλά, δειλά, μη κοινωνικά και δύσκολα αποδεκτά ανεξάρτητες αποφάσεις.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος – ντροπαλός, υπεκφυγός, κρατιέται σε απόσταση, «ντροπαλός». Συνήθως αισθάνεται μια αίσθηση ανεπάρκειας. Ο λόγος είναι αργός, δύσκολος και δύσκολος στην έκφραση. Αποφεύγει επαγγέλματα που σχετίζονται με προσωπικές επαφές. Προτιμά να έχει 1-2 στενούς φίλους και δεν έχει την τάση να εμβαθύνει σε όλα όσα συμβαίνουν γύρω του.

Αποτέλεσμα 4 τοίχος - ντροπαλός, συγκρατημένος, ανασφαλής, φοβισμένος, συνεσταλμένος.

Το αποτέλεσμα των 7 τειχών είναι περιπετειώδες, κοινωνικά τολμηρό, ανεμπόδιστο, αυθόρμητο.

Αποτέλεσμα 8-10 τοίχων – κοινωνικός, γενναίος, δοκιμάζει νέα πράγματα. αυθόρμητη και ζωηρή σε συναισθηματική σφαίρα. Το «χοντρό δέρμα» του του επιτρέπει να υπομένει παράπονα και δάκρυα, δυσκολίες στην επικοινωνία με ανθρώπους σε συναισθηματικά έντονες καταστάσεις. Μπορεί να είναι απρόσεκτος με τις λεπτομέρειες και μπορεί να μην ανταποκρίνεται σε σήματα κινδύνου.

. Παράγοντας Ι(«σκληρότητα – ευαισθησία») = 6 (I+)

Μια χαμηλή τιμή (I−) χαρακτηρίζεται από: μη συναισθηματισμό, αυτοπεποίθηση, σοβαρότητα, ορθολογισμό, ευελιξία στην κρίση, πρακτικότητα, μερικές φορές κάποια ακαμψία και σκληρότητα προς τους άλλους, ορθολογισμό, λογική.

Μια υψηλή τιμή (I+) χαρακτηρίζεται από: ευαισθησία, εντυπωσιασμό, πλούτο συναισθηματικές εμπειρίες, τάση για ρομαντισμό, καλλιτεχνική αντίληψη του κόσμου, ανεπτυγμένα αισθητικά ενδιαφέροντα, καλλιτεχνία, θηλυκότητα, τάση για ενσυναίσθηση, συμπάθεια, συμπόνια και κατανόηση των άλλων ανθρώπων, εκλεπτυσμένη συναισθηματικότητα.

Σύμφωνα με μια σειρά από μελέτες, τα άτομα με υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα είναι συνήθως ρομαντικά και αγαπούν τα ταξίδια και τις νέες εμπειρίες. Εχουν ανεπτυγμένη φαντασία, η αισθητική είναι σημαντική για αυτούς.

Αυτός ο παράγοντας αντανακλά διαφορές στο πολιτισμικό επίπεδο και την αισθητική ευαισθησία του ατόμου. Ένα ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι τα άτομα με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα αρρωσταίνουν λιγότερο, είναι πιο επιθετικά, αθλούνται πιο συχνά και είναι αθλητικά.

Τα χαρακτηριστικά αυτού του παράγοντα είναι πιο κοντά στον παράγοντα δεύτερης τάξης «χαμηλή συναισθηματικότητα – υψηλή συναισθηματικότητα». αυτός ο παράγοντας κυριαρχεί εκεί.

Ένα άτομο με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζεται ως σωματικά και ψυχικά εξελιγμένο, επιρρεπές στον προβληματισμό, που σκέφτεται τα λάθη του και τους τρόπους να τα αποφύγει.

Ας σημειώσουμε ότι οι βαθμολογίες για αυτόν τον παράγοντα είναι υψηλότερες για τις γυναίκες παρά για τους άνδρες και εξαρτώνται από τις περιβαλλοντικές συνθήκες και το πολιτιστικό επίπεδο. Ο Cattell ορίζει αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας ως «προγραμματισμένη συναισθηματική ευαισθησία», δίνοντας έμφαση στο προνόμιο της γενετικής προέλευσης αυτού του χαρακτηριστικού προσωπικότητας. Να σημειωθεί ότι οι άνδρες με υψηλούς βαθμούς ανήκουν τις περισσότερες φορές στον τύπο της καλλιτεχνικής προσωπικότητας. Ως επάγγελμα, οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα ενώνουν καλλιτέχνες, ερμηνευτές, μουσικούς, συγγραφείς, διαγνωστικούς και ψυχιάτρους και δικηγόρους. Τα άτομα με I- είναι πιο επιρρεπή σε νευρωτικές αποκλίσεις (όταν μελετώνται χρησιμοποιώντας το τεστ Eysenck, αυτά τα άτομα έχουν υψηλές βαθμολογίες σε ένα χαρακτηριστικό όπως ο νευρωτισμός). Γενικά, αυτός ο παράγοντας καθορίζει τον βαθμό συναισθηματικής εκλέπτυνσης του ατόμου.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - πρακτικός, ρεαλιστής, θαρραλέος, ανεξάρτητος, έχει αίσθημα ευθύνης, αλλά είναι δύσπιστος για τις υποκειμενικές και πολιτιστικές πτυχές της ζωής. Μερικές φορές αδίστακτη, σκληρή, αυτάρεσκη. Καθοδηγώντας την ομάδα, την κάνει να λειτουργεί σε πρακτική και ρεαλιστική βάση.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι ισχυρό, ανεξάρτητο, αυτοδύναμο, ρεαλιστικό, δεν ανέχεται την ανουσιότητα.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι αδύναμο, εξαρτημένο, όχι επαρκώς ανεξάρτητο, ανήμπορο, ευαίσθητο.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι αδύναμο, ονειροπόλο, επιλεκτικό, ιδιότροπο, θηλυκό, μερικές φορές απαιτητικό προσοχής, βοήθεια, εξαρτημένο, μη πρακτικό. Δεν του αρέσουν οι αγενείς άνθρωποι και τα αγενή επαγγέλματα. Τείνει να επιβραδύνει τις δραστηριότητες της ομάδας και να διαταράσσει το ηθικό της εμβαθύνοντας μη ρεαλιστικά σε μικρά πράγματα και λεπτομέρειες.

. Ο παράγοντας L(«ευπιστία – καχυποψία») = 3 (L−)

Μια χαμηλή τιμή (L−) χαρακτηρίζεται από: διαφάνεια, ευχαρίστηση, ανεκτικότητα, ικανοποίηση. ελευθερία από φθόνο, συμμόρφωση. Μπορεί να υπάρχει ένα αίσθημα ασημαντότητας.

Η υψηλή τιμή (L+) χαρακτηρίζεται από: προσοχή, εγωκεντρικότητα, επιφυλακτικότητα προς τους ανθρώπους. τάση για ζήλια, επιθυμία να κατηγορήσουμε τους άλλους για λάθη, ευερεθιστότητα. Μερικές φορές αυτονομία, ανεξαρτησία και ανεξαρτησία στην κοινωνική συμπεριφορά.

Ο Cattell ονόμασε αυτόν τον παράγοντα αλαξία (L-) – protensia (L+). Ο όρος protensia σημαίνει "προστασία" και "εσωτερική ένταση". Οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα μπορεί να συσχετίζονται με νευρωτικά χαρακτηριστικά. Ταυτόχρονα, υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα βρίσκονται συχνά σε άτομα με ανεξάρτητη συμπεριφορά, μεταξύ εκείνων των οποίων η ενασχόληση σχετίζεται με τη δημιουργία κάτι, για παράδειγμα, στον τομέα της θρησκείας και της επιστήμης. Ορισμένα χαρακτηριστικά χαρακτήρα που ταξινομούνται ως κυριαρχία (Παράγοντας Ε) θα πρέπει στην πραγματικότητα να συνδέονται με αυτόν τον παράγοντα. Ο πόλος L– χαρακτηρίζει ένα άτομο που είναι καλόβολο, ανοιχτό και ίσως χωρίς φιλοδοξίες ή επιθυμία να κερδίσει.

Γενικά, ο παράγοντας L αντανακλά μια συναισθηματική στάση απέναντι στους ανθρώπους. Οι πολύ υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα δείχνουν υπερβολική προστασία και συναισθηματική ένταση, απογοητευμένη προσωπικότητα. Ο χαμηλός πόλος (L-) χαρακτηρίζει μια καλοσυνάτη προσωπικότητα, αλλά επιρρεπή στον κομφορμισμό.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - τείνει να είναι απαλλαγμένος από την τάση της ζήλιας, προσαρμοστικός, χαρούμενος, δεν προσπαθεί για ανταγωνισμό, νοιάζεται για τους άλλους. Λειτουργεί καλά σε μια ομάδα.

Αποτέλεσμα 4 τοίχος - αξιόπιστος, προσαρμόσιμος, μη ζηλιάρης, βολικός.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι ύποπτο, έχοντας δική μου γνώμη, δεν επιδέχεται εξαπάτησης.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι δύσπιστο, αμφίβολο, συχνά βυθισμένο στο δικό του «εγώ», πεισματάρικο, ενδιαφέρον για την εσωτερική ψυχική ζωή. Προσεκτικός στις πράξεις του, νοιάζεται ελάχιστα για τους άλλους ανθρώπους, δεν λειτουργεί καλά σε μια ομάδα. Αυτός ο παράγοντας δεν υποδηλώνει απαραίτητα παράνοια.

. Παράγοντας Μ(«πρακτικότητα – ονειροπόληση») = 7 (M+)

Μια χαμηλή τιμή (M−) χαρακτηρίζεται από: υψηλή ταχύτητα λύσης πρακτικά προβλήματα, θέμα πραγματικότητας, προσανατολισμός προς την εξωτερική πραγματικότητα, ανεπτυγμένη συγκεκριμένη φαντασία, πρακτικότητα, ρεαλισμός.

Η υψηλή τιμή (M+) χαρακτηρίζεται από: πλούσια φαντασία, ενασχόληση με τις δικές του ιδέες, εσωτερικές ψευδαισθήσεις («έχοντας το κεφάλι του στα σύννεφα»), ευκολία εγκατάλειψης πρακτικών κρίσεων, ικανότητα λειτουργίας με αφηρημένες έννοιες, εστίαση σε το δικό του εσωτερικός κόσμος; αφηρημάδα.

Η εικόνα αυτού του παράγοντα είναι αρκετά περίπλοκη. Γενικά, τα άτομα με Μ+ έχουν μια ζωντανή εσωτερική πνευματική ζωή, με έντονη εμπειρία ιδεών και συναισθημάτων. Μπορεί να είναι «μποέμ» και μη κομφορμιστές στη συμπεριφορά. Καλλιτέχνες, ποιητές, ερευνητές, πειραματιστές, υψηλόβαθμα στελέχη, συντάκτες κ.λπ. έχουν υψηλές βαθμολογίες για αυτόν τον παράγοντα. Χαμηλές βαθμολογίες δίνονται σε άτομα που ασχολούνται με μηχανικούς υπολογισμούς, όπου απαιτείται προσοχή και συγκέντρωση. Έχει επίσης σημειωθεί ότι άτομα με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι λιγότερο πιθανό να εμπλακούν σε τροχαία ατυχήματα. Χαρακτηρίζονται από ισορροπία και λογική. Ωστόσο, σε απροσδόκητες καταστάσεις συχνά τους λείπει η φαντασία και η επινοητικότητα.

Γενικά, ο παράγοντας επικεντρώνεται στη μέτρηση των χαρακτηριστικών της φαντασίας, που αντικατοπτρίζονται στην πραγματική συμπεριφορά του ατόμου, όπως η πρακτικότητα, η προσγειωμένη ή, αντίθετα, κάποιοι «έχουν το κεφάλι στα σύννεφα», μια ρομαντική στάση. προς τη ζωή.

Αποτέλεσμα 1-3 Τοίχος - Ανησυχεί για το να κάνει το σωστό, είναι πρακτικό, καθοδηγείται από το δυνατό, νοιάζεται για τις λεπτομέρειες, διατηρεί την παρουσία του μυαλού σε ακραίες καταστάσεις, αλλά μερικές φορές διατηρεί τη φαντασία.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι πρακτικό, εμπεριστατωμένο, συμβατικό. Ελέγχουμε τις εξωτερικές πραγματικές συνθήκες.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι ένα άτομο με ανεπτυγμένη φαντασία, βυθισμένο στις εσωτερικές ανάγκες, που φροντίζει πρακτικά ζητήματα. Τσιγγάνος.

Αποτέλεσμα 8-10 τοίχων - επιρρεπής σε δυσάρεστη συμπεριφορά για τους άλλους (όχι καθημερινή), αντισυμβατικό, δεν ανησυχεί για τα καθημερινά πράγματα, αυτοπαρακινημένος, έχει δημιουργική φαντασία. Δίνει προσοχή στα «ουσιώδη» και ξεχνά συγκεκριμένα πρόσωπα και πραγματικότητες. Τα εσωτερικά κατευθυνόμενα συμφέροντα οδηγούν μερικές φορές σε μη ρεαλιστικές καταστάσεις που συνοδεύονται από εκφραστικά ξεσπάσματα. Η ατομικότητα οδηγεί στην απόρριψή του στις ομαδικές δραστηριότητες.

. Ο παράγοντας Ν(«ευθύτητα – διπλωματία») = 5 (Ν−)

Μια χαμηλή τιμή (N−) χαρακτηρίζεται από: ειλικρίνεια, απλότητα, αφέλεια, ευθύτητα, αυθορμητισμό, φυσικότητα, αυθορμητισμό, συναισθηματικότητα, απειθαρχία, αδυναμία ανάλυσης των κινήτρων του συντρόφου, έλλειψη διορατικότητας, απλότητα γεύσεων, ικανοποίηση με ό,τι είναι διαθέσιμο.

Η υψηλή τιμή (N+) χαρακτηρίζεται από: πολυπλοκότητα, ικανότητα συμπεριφοράς στην κοινωνία, διπλωματία στην επικοινωνία, συναισθηματική συγκράτηση, διορατικότητα, προσοχή, πονηριά, αισθητική επιτήδευση, μερικές φορές αναξιοπιστία, ικανότητα εύρεσης διεξόδου από δύσκολες καταστάσεις, σύνεση .

Ο παράγοντας επικεντρώνεται στη μέτρηση της σχέσης του ατόμου με τους ανθρώπους και τη γύρω πραγματικότητα. Μέχρι στιγμής αυτός ο παράγοντας δεν έχει μελετηθεί επαρκώς. Ωστόσο, μπορούμε να πούμε ότι ο παράγοντας χαρακτηρίζει κάποια μορφή τακτικής ικανότητας του ατόμου (ο παράγοντας συσχετίζεται θετικά με τις νοητικές ικανότητες και την κυριαρχία και με μια ορισμένη αυτο-αμφιβολία του ατόμου). Οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζουν τους διπλωμάτες σε αντίθεση με ένα «φυσικό και ευθύ» άτομο με αφελή συναισθηματική ειλικρίνεια, αμεσότητα και ευκολία. Ο Cattell περιέγραψε τους ανθρώπους που βαθμολογούνται ψηλά στον παράγοντα Ν ως εξής: «Μπορεί να είναι είτε ο Σωκράτης είτε ένα έξυπνο αγόρι, ενώ οι άνθρωποι που έχουν χαμηλή βαθμολογία στον παράγοντα Ν είναι εκφραστικοί, ζεστοί και ευγενικοί.

Υπάρχουν στοιχεία ότι τα άτομα με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι πιο αξιόπιστα και αρεστά, ειδικά μεταξύ των παιδιών. Τα άτομα με υψηλούς βαθμούς μπορούν να περιγραφούν ως έξυπνοι, ανεξάρτητοι και σύνθετοι στη φύση. Υποπολιτισμικές μελέτες έχουν αποκαλύψει μια σύνδεση μεταξύ των υψηλών βαθμολογιών σε αυτόν τον παράγοντα και της ικανότητας επιβίωσης και μιας ορισμένης πολυπλοκότητας. Σύμφωνα με δυναμικά χαρακτηριστικά, τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες είναι ηγέτες στην αναλυτική, εστιασμένη συζήτηση και στη διαμόρφωση λειτουργικών ομαδικών αποφάσεων (οι σκηνοθέτες θεάτρου, οι σκηνοθέτες ταινιών και οι διπλωμάτες συνήθως έχουν υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα).

Τα άτομα με χαμηλή βαθμολογία στον παράγοντα Ν είναι αργά, συντηρητικά και παρεμβαίνουν στη λήψη αποφάσεων της ομάδας.

Ο Κάτελ ονόμασε μεταφορικά τον θετικό πόλο πόλο του Μακιαβέλι και τον αρνητικό πόλο του Ρουσσώ.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - επιρρεπής σε έλλειψη πολυπλοκότητας, συναισθηματισμού και απλότητας. Μερικές φορές αγενής και σκληρή, συνήθως φυσική και αυθόρμητη.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι άμεσο, φυσικό, μη επιτηδευμένο, συναισθηματικό.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι πονηρό, αδίστακτο, κοσμικό, διορατικό (εξευγενισμένο).

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι σοφιστικέ, έμπειρο, κοσμικό, πονηρό. Επιρρεπής στην ανάλυση. Μια διανοητική προσέγγιση για την αξιολόγηση μιας κατάστασης, κοντά στον κυνισμό.

. Παράγοντας Ο(«ηρεμία – άγχος») = 9 (O+)

Μια χαμηλή τιμή (Ο−) χαρακτηρίζεται από: ανεμελιά, αλαζονεία, ευθυμία, αυτοπεποίθηση και αυτοπεποίθηση, γαλήνη, αφοβία, ψυχραιμία, ηρεμία, έλλειψη τύψεων και αισθήματα ενοχής.

Η υψηλή τιμή (O+) χαρακτηρίζεται από: άγχος, ενασχόληση, ευαλωτότητα, υποχονδρικότητα, κυκλοθυμία, φόβο, αυτοαμφιβολία, τάση για προαισθήσεις, αυτομαστίγωμα, κατάθλιψη, ευαισθησία στην έγκριση των άλλων, ενοχή και δυσαρέσκεια με τον εαυτό του.

Προηγουμένως, κατά την ερμηνεία αυτού του παράγοντα, χρησιμοποιούνταν όροι όπως «καταθλιπτική τάση», «κακή διάθεση», «αυτο-υποτίμηση» και ακόμη και «νευρωτική κατάσταση». Οι χαμηλοί βαθμοί είναι τυπικοί για άτομα που «διαχειρίζονται τις αποτυχίες τους». Ένα άτομο με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα αισθάνεται αστάθεια, ένταση σε δύσκολες καταστάσεις. καταστάσεις ζωής, χάνει εύκολα την παρουσία του μυαλού του, γεμάτος τύψεις και συμπόνια. χαρακτηρίζεται από συνδυασμό συμπτωμάτων υποχονδρίας και νευρασθένειας με κυριαρχία των φόβων. Αυτός ο παράγοντας είναι ευρύτερος από την ενοχή με τη γενικά αποδεκτή έννοια. Η συνιστώσα της βιωσιμότητας είναι επίσης σημαντική σε αυτόν τον παράγοντα. Οι άνθρωποι με υψηλό σκορ είναι συχνά ντροπαλοί και δυσκολεύονται να έρθουν σε επαφή με άλλους ανθρώπους.

Οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζουν εκείνους τους ανθρώπους που μπορούν να αντιμετωπίσουν τις αποτυχίες τους, σε αντίθεση με εκείνους που βιώνουν αποτυχίες ως εσωτερική σύγκρουση. Υπάρχουν ενδείξεις ότι τα αντικοινωνικά άτομα δεν υποφέρουν από αισθήματα ενοχής.

Ανά επάγγελμα, τα θρησκευόμενα άτομα, οι καλλιτέχνες, οι ερμηνευτές και οι συγγραφείς έχουν υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα. Οι υψηλοί βαθμοί καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό την επιτυχημένη ηγεσία σε δύσκολες καταστάσεις και την επιθυμία του ατόμου για αυτοπραγμάτωση. Ταυτόχρονα, αυτές οι εκτιμήσεις είναι χαρακτηριστικές για νευρωτικούς, αλκοολικούς και άτομα με συγκεκριμένους τύπους ψυχοπάθειας. Ο Cattell πιστεύει ότι αυτός ο παράγοντας μπορεί, εντός ορισμένων ορίων, να ονομαστεί παράγοντας Άμλετ και μπορεί να έχει μια κοινωνικο-ηθική σημασία που διαισθητικά αισθάνονται οι θαυμαστές του Ντοστογιέφσκι. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα μπορεί να προέρχονται από καταστάσεις.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - γαλήνιος, με ήρεμη διάθεση, είναι δύσκολο να τον θυμώσεις, ανενόχλητος. Να είστε σίγουροι για τον εαυτό σας και τις ικανότητές σας. Ευέλικτο, δεν αισθάνεται ότι απειλείται, μερικές φορές σε σημείο να είναι αναίσθητο στο γεγονός ότι η ομάδα ακολουθεί διαφορετικό δρόμο και ότι μπορεί να προκαλέσει εχθρότητα.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι γαλήνιο, αξιόπιστο, ήρεμο.

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι ανήσυχο, καταθλιπτικό, ανήσυχο (αυτοτιμωρητική τάση), αίσθημα ενοχής.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι καταθλιπτικό, επικρατεί κακή διάθεση, ζοφερά προαισθήματα και σκέψεις, άγχος. Τάση για άγχος σε δύσκολες καταστάσεις. Νιώθοντας ότι δεν γίνεται αποδεκτός από την ομάδα. Οι υψηλές βαθμολογίες είναι κοινές σε κλινικές ομάδες όλων των τύπων.

. Συντελεστής Q1(«συντηρητισμός – ριζοσπαστισμός») = 5 (Ε1−)

Μια χαμηλή τιμή (Q1−) χαρακτηρίζεται από: συντηρητισμό, σταθερότητα σε σχέση με τις παραδόσεις, αμφιβολία σε σχέση με νέες ιδέες και αρχές, τάση ηθικοποίησης και ηθικοποίησης, αντίσταση στην αλλαγή, στενά πνευματικά ενδιαφέροντα, εστίαση σε συγκεκριμένες πραγματικές δραστηριότητες.

Μια υψηλή τιμή (Q1+) χαρακτηρίζεται από: ελεύθερη σκέψη, πειραματισμό, πνευματικά ενδιαφέροντα, ανεπτυγμένα αναλυτική σκέψη, δεκτικότητα στην αλλαγή, σε νέες ιδέες, δυσπιστία προς τις αρχές, άρνηση να θεωρηθεί κάτι δεδομένο, εστίαση στην αναλυτική, θεωρητική δραστηριότητα.

Η έρευνα έχει παράσχει στοιχεία ότι τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι καλύτερα ενημερωμένα, λιγότερο επιρρεπή στην ηθικολογία και εκφράζουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την επιστήμη παρά για το δόγμα. Επιπλέον, είναι έτοιμοι να σπάσουν συνήθειες και καθιερωμένες παραδόσεις· χαρακτηρίζονται από ανεξαρτησία κρίσης, απόψεων και συμπεριφοράς.

Ο παράγοντας καθορίζει ριζοσπαστικές, διανοητικές, πολιτικές και θρησκευτικές συμπεριφορές.

Υψηλές βαθμολογίες για αυτόν τον παράγοντα παρατηρούνται μεταξύ των διευθυντών, των διοικητικών στελεχών, των επιστημόνων, των καθηγητών πανεπιστημίων και ιδιαίτερα μεταξύ των ερευνητών και των θεωρητικών. Χαμηλό – μεταξύ ανειδίκευτων ειδικών και προσωπικού εξυπηρέτησης (νταντάδες, νοσοκόμες, κ.λπ.).

Υπάρχει η υπόθεση ότι αυτός ο παράγοντας είναι γενετικής προέλευσης και στην καθημερινή συνείδηση ​​συσχετίζεται με ανθρώπινα χαρακτηριστικά όπως «έξυπνος» (Q1+) και «ηλίθιος» (Q1-). Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ηγέτες των επιχειρήσεων βαθμολογούνται ψηλά σε αυτόν τον παράγοντα.

Στην εικόνα συμπεριφοράς, ένα άτομο με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζεται ως «συντηρητικό» και με υψηλές βαθμολογίες ως «ριζοσπαστικό».

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - πεπεισμένος για την ορθότητα όσων του διδάχτηκε, και δέχεται τα πάντα ως αποδεδειγμένα, παρά τις αντιφάσεις. Τείνει να είναι προσεκτικός και να συμβιβάζεται όταν έχει να κάνει με νέους ανθρώπους. Τείνει να αντιστέκεται και να αντιστέκεται στην αλλαγή και να την αναβάλλει, εμμένει στην παράδοση.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι συντηρητικό, σεβόμενο τις αρχές, ανεκτικό στις παραδοσιακές δυσκολίες.

Το αποτέλεσμα των 7 τειχών είναι πειραματικό, κριτικό, φιλελεύθερο, αναλυτικό, ελεύθερα σκεπτόμενο.

Αποτέλεσμα 8-10 τοίχοι - απορροφημένος σε πνευματικά προβλήματα, έχει αμφιβολίες για διάφορα θεμελιώδη ζητήματα. Είναι δύσπιστος και προσπαθεί να κατανοήσει την ουσία των ιδεών παλιών και νέων. Συχνά είναι καλύτερα ενημερωμένος, λιγότερο διατεθειμένος να ηθικολογεί, πιο διατεθειμένος να πειραματιστεί στη ζωή, ανεκτικός σε ασυνέπειες και αλλαγές.

. Συντελεστής Q2(«κομφορμισμός – αντικομφορμισμός») = 6 (Q2+)

Μια χαμηλή τιμή (Q2−) χαρακτηρίζεται από: εξάρτηση από τις απόψεις και απαιτήσεις της ομάδας, κοινωνικότητα, κοινή γνώμη, επιθυμία για εργασία και λήψη αποφάσεων μαζί με άλλα άτομα, χαμηλή ανεξαρτησία, εστίαση στην κοινωνική αποδοχή.

Μια υψηλή τιμή (Q2+) χαρακτηρίζεται από: ανεξαρτησία, εστίαση στις δικές του αποφάσεις, ανεξαρτησία, επινοητικότητα, επιθυμία να έχει τη δική του γνώμη. Με εξαιρετικά υψηλές βαθμολογίες, υπάρχει μια τάση αντίθεσης στην ομάδα και η επιθυμία να κυριαρχήσει σε αυτήν.

Χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα δίνονται σε κοινωνικά άτομα, για τα οποία η έγκριση της κοινωνίας σημαίνει πολλά· πρόκειται για κοσμικούς ανθρώπους. Υψηλές βαθμολογίες δίνονται σε άτομα που συχνά αποσυνδέονται από την ομάδα και είναι ατομικιστές ως προς το επάγγελμα - συγγραφείς, επιστήμονες και εγκληματίες!

Αυτός ο παράγοντας είναι κεντρικός στον παράγοντα δεύτερης τάξης «εξάρτηση - ανεξαρτησία».

Θα πρέπει να ληφθεί ιδιαίτερα υπόψη ότι οι δείκτες αυτού του παράγοντα μπορούν να χαρακτηρίσουν μια ορισμένη κοινωνικότητα ενός ατόμου και να έχουν συνεχή σύνδεση με τα κριτήρια της πραγματικής ζωής.

Ουσιαστικά, ο Cattell πιστεύει ότι αυτός ο παράγοντας είναι η «σκεπτόμενη εσωστρέφεια» και τόσο οι οικογενειακές όσο και οι κοινωνικές παραδόσεις παίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση ενός τέτοιου μοντέλου συμπεριφοράς. Τέτοιοι άνθρωποι χαρακτηρίζονται από αρκετά υψηλό βαθμό επίγνωσης στην επιλογή μιας γραμμής συμπεριφοράς.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - προτιμά να εργάζεται και να παίρνει αποφάσεις μαζί με άλλους ανθρώπους, αγαπά την επικοινωνία και τον θαυμασμό, εξαρτάται από αυτούς. Έχω την τάση να πηγαίνω με μια ομάδα. Όχι απαραίτητα κοινωνικός, μάλλον χρειάζεται υποστήριξη από την ομάδα.

Αποτέλεσμα 4 τοίχος - ανάλογα με την ομάδα, "συμμετοχή", ακόλουθος, μετάβαση στην κλήση (εξάρτηση ομάδας).

Το αποτέλεσμα των 7 τοίχων είναι αυτό-ικανοποιημένο, προσφέροντας τη δική του λύση, επιχειρηματικό.

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι ανεξάρτητο, έχει την τάση να ακολουθεί το δικό του δρόμο, να παίρνει τις δικές του αποφάσεις, να ενεργεί ανεξάρτητα. Δεν λαμβάνει υπόψη του την κοινή γνώμη, αλλά δεν παίζει απαραίτητα κυρίαρχο ρόλο σε σχέση με τους άλλους (βλ. παράγοντα Ε). Δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν του αρέσουν οι άνθρωποι, απλά δεν χρειάζεται τη συγκατάθεση και την υποστήριξή τους.

. Συντελεστής Q3(«χαμηλός αυτοέλεγχος – υψηλός αυτοέλεγχος») = 5 (Ε3−)

Μια χαμηλή τιμή (Q3−) χαρακτηρίζεται από: χαμηλή πειθαρχία, ακολουθεί τις επιθυμίες κάποιου, εξάρτηση από τις διαθέσεις, αδυναμία ελέγχου των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς του.

Μια υψηλή τιμή (Q3+) χαρακτηρίζεται από: εστίαση, ισχυρή θέληση, ικανότητα ελέγχου των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς κάποιου.

Οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα δείχνουν αδύναμη θέληση και ανεπαρκή αυτοέλεγχο. Οι δραστηριότητες τέτοιων ανθρώπων είναι διαταραγμένες και παρορμητικές. Ένα άτομο με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα έχει κοινωνικά εγκεκριμένα χαρακτηριστικά: αυτοέλεγχο, επιμονή, ευσυνειδησία και τάση για τήρηση εθιμοτυπίας. Για να ανταποκριθεί σε τέτοια πρότυπα, ένα άτομο πρέπει να καταβάλει ορισμένες προσπάθειες, να έχει σαφείς αρχές, πεποιθήσεις και να λαμβάνει υπόψη του την κοινή γνώμη.

Αυτός ο παράγοντας μετρά το επίπεδο εσωτερικού ελέγχου της συμπεριφοράς και της ολοκλήρωσης της προσωπικότητας.

Τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι επιρρεπή σε οργανωτικές δραστηριότητες και επιτυγχάνουν επιτυχία σε εκείνα τα επαγγέλματα που απαιτούν αντικειμενικότητα, αποφασιστικότητα και ισορροπία. Ο παράγοντας χαρακτηρίζει την επίγνωση ενός ατόμου στη ρύθμιση της δύναμης του «εγώ» (παράγοντας Γ) και της δύναμης του «υπερ-εγώ» (παράγοντας G) και καθορίζει τη σοβαρότητα των βουλητικών χαρακτηριστικών του ατόμου. Αυτός ο παράγοντας είναι ένας από τους πιο σημαντικούς για την πρόβλεψη της επιτυχίας των δραστηριοτήτων. Σχετίζεται θετικά με τη συχνότητα επιλογής ως ηγέτη και τον βαθμό δραστηριότητας στην επίλυση προβλημάτων της ομάδας.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - δεν καθοδηγείται από εκούσιο έλεγχο, δεν δίνει προσοχή στις κοινωνικές απαιτήσεις, είναι απρόσεκτος στους άλλους. Μπορεί να αισθάνεται ανεπαρκώς προσαρμοσμένο.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι εσωτερικά απείθαρχο, συγκρουσιακό (χαμηλή ενσωμάτωση).

Το αποτέλεσμα 7 τοίχων είναι ελεγχόμενο, κοινωνικά ακριβές, ακολουθώντας την εικόνα «εγώ» (υψηλή ολοκλήρωση).

Αποτέλεσμα 8-10 τοίχων - τείνει να έχει ισχυρό έλεγχο των συναισθημάτων και της γενικής συμπεριφοράς κάποιου. Κοινωνικά προσεκτικός και εμπεριστατωμένος. επιδεικνύει αυτό που συνήθως αποκαλείται «αυτοσεβασμός» και ανησυχία για την κοινωνική φήμη. Μερικές φορές, όμως, είναι επιρρεπής σε πείσμα.

. Συντελεστής Q4(«χαλάρωση – ένταση») = 6 (Q4+)

Μια χαμηλή τιμή (Q4−) χαρακτηρίζεται από: χαλάρωση, λήθαργο, απάθεια, ηρεμία, χαμηλό κίνητρο, υπερβολική ικανοποίηση, ηρεμία.

Μια υψηλή τιμή (Q4+) χαρακτηρίζεται από: ψυχραιμία, ενέργεια, ένταση, απογοήτευση, αυξημένο κίνητρο, άγχος, νευρικότητα, ευερεθιστότητα.

Μια υψηλή βαθμολογία ερμηνεύεται ως ενεργητικός ενθουσιασμός, ο οποίος απαιτεί μια ορισμένη απελευθέρωση. Μερικές φορές αυτή η κατάσταση μπορεί να μετατραπεί σε ψυχοσωματική διαταραχή: η συναισθηματική σταθερότητα μειώνεται, η ισορροπία διαταράσσεται και μπορεί να εμφανιστεί επιθετικότητα. Τέτοιοι άνθρωποι σπάνια γίνονται ηγέτες.

Έρευνες έχουν δείξει ότι η χαμηλή βαθμολογία (0–5 βαθμοί) είναι τυπική για άτομα με χαμηλό επίπεδο κινήτρων επίτευξης που είναι ικανοποιημένοι με αυτά που έχουν. Τα άτομα με τιμές αυτού του παράγοντα από 5 έως 8 βαθμούς χαρακτηρίζονται από βέλτιστο συναισθηματικό τόνο και αντοχή στο στρες.

Αποτέλεσμα 1-3 τοίχος - επιρρεπής σε χαλάρωση, ισορροπία, ικανοποίηση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η υπερικανοποίησή του μπορεί να οδηγήσει σε τεμπελιά και στην επίτευξη χαμηλών αποτελεσμάτων. Αντίθετα, τα υψηλά επίπεδα άγχους μπορεί να βλάψουν την αποτελεσματικότητα του σχολείου ή της εργασίας.

Το αποτέλεσμα του 4ου τοίχου είναι χαλαρό (άτονο), χωρίς απογοήτευση.

Το αποτέλεσμα των 7 τοίχων είναι τεταμένο, απογοητευμένο, οδηγημένο, υπερβολικά αντιδραστικό (υψηλή ενεργειακή τάση).

Το αποτέλεσμα 8-10 τοίχων είναι επιρρεπές σε ένταση και διεγερσιμότητα.

Ερμηνεία δευτερευόντων παραγόντων

. Παράγοντας F1(«χαμηλό άγχος – υψηλό άγχος») = 6.9 (F1+)

Μια χαμηλή τιμή (F1−) είναι χαρακτηριστική: γενικά, αυτό το άτομο είναι ικανοποιημένο με αυτά που έχει και μπορεί να πετύχει αυτό που πιστεύει ότι είναι σημαντικό. Ωστόσο, οι πολύ χαμηλές βαθμολογίες μπορεί να υποδηλώνουν έλλειψη κινήτρων σε δύσκολες καταστάσεις.

Μια υψηλή τιμή (F1+) χαρακτηρίζεται από: υψηλό επίπεδο άγχους με τη συνήθη του έννοια. Το άγχος δεν είναι απαραίτητα νευρωτικό, αφού μπορεί να προσδιοριστεί κατά περίπτωση. Ωστόσο, κατά κάποιο τρόπο έχει δυσπροσαρμογή, γιατί το άτομο είναι δυσαρεστημένο σε βαθμό που δεν του επιτρέπει να εκπληρώσει τις απαιτήσεις και να πετύχει αυτό που θέλει. Το πολύ υψηλό άγχος συνήθως μειώνει την παραγωγικότητα και οδηγεί σε σωματικές διαταραχές.

. Παράγοντας F2(«εσωστρέφεια – εξωστρέφεια») = 3.6 (F2−)

Μια χαμηλή τιμή (F2−) χαρακτηρίζεται από: τάση προς ξηρότητα, αυτοϊκανοποίηση και παγωμένες διαπροσωπικές επαφές. Αυτό μπορεί να είναι ευεργετικό σε εργασία που απαιτεί ακρίβεια.

Μια υψηλή τιμή (F2+) χαρακτηρίζεται από: κοινωνική επαφή, ανεμπόδιστη, επιτυχή δημιουργία και διατήρηση διαπροσωπικών σχέσεων. Αυτό μπορεί να είναι πολύ ωφέλιμο σε καταστάσεις που απαιτούν αυτό το είδος ιδιοσυγκρασίας. Αυτό το χαρακτηριστικό θα πρέπει πάντα να θεωρείται ευνοϊκή πρόγνωση σε δραστηριότητες, για παράδειγμα, σε μελέτες.

. Παράγοντας F3(«ευαισθησία – ισορροπία») = 3.7 (F3−)

Μια χαμηλή τιμή (F3−) χαρακτηρίζεται από: μια τάση να αντιμετωπίζετε δυσκολίες σε σχέση με τη συναισθηματικότητα που εκδηλώνεται σε όλα. Αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να είναι ο δυσαρεστημένος και απογοητευμένος τύπος. Ωστόσο, υπάρχει μια ευαισθησία στις αποχρώσεις της ζωής. Μάλλον υπάρχουν καλλιτεχνικές κλίσεις και απαλότητα. Εάν ένα τέτοιο άτομο έχει κάποιο πρόβλημα, τότε η επίλυσή του απαιτεί πολλή σκέψη πριν αναλάβει δράση.

Μια υψηλή αξία (F3+) χαρακτηρίζεται από: μια επιχειρηματική, αποφασιστική και ευέλικτη προσωπικότητα. Αυτό το άτομο τείνει να μην παρατηρεί τις αποχρώσεις της ζωής, κατευθύνοντας τη συμπεριφορά του προς αυτό που είναι πολύ προφανές και προφανές. Εάν προκύψουν δυσκολίες, προκαλούν γρήγορη δράση χωρίς επαρκή σκέψη.

. Παράγοντας F4(«συμμόρφωση – ανεξαρτησία») = 5.7 (F4+)

Μια χαμηλή τιμή (F4−) χαρακτηρίζεται από: ένα εξαρτημένο από την ομάδα, παθητικό άτομο που χρειάζεται την υποστήριξη άλλων ανθρώπων και προσανατολίζει τη συμπεριφορά του προς τα άτομα που παρέχουν τέτοια υποστήριξη.

Μια υψηλή τιμή (F4+) χαρακτηρίζεται από: επιθετική, ανεξάρτητη, θαρραλέα, οξεία προσωπικότητα. Προσπαθεί να επιλέξει καταστάσεις όπου μια τέτοια συμπεριφορά είναι τουλάχιστον ανεκτή. Δείχνει σημαντική πρωτοβουλία.

Κλίμακες εγκυρότητας

Εκτός από τους κύριους παράγοντες προσωπικότητας του ερωτηματολογίου, συνήθως υπολογίζονται δύο δείκτες που αντικατοπτρίζουν τη στάση απέναντι στις εξετάσεις (κλίμακες εγκυρότητας):
1) η επιθυμία να κοιτάξουμε με ευνοϊκό φως - κλίμακα MD,
2) η επιθυμία να φαίνονται χειρότερα από ό, τι στην πραγματικότητα - κλίμακα FB.

Κλίμακα MDσχεδιάστηκε για να εντοπίσει περιπτώσεις στις οποίες τα υποκείμενα προσπαθούν να δημιουργήσουν μια υπερβολικά ευνοϊκή εικόνα για τον εαυτό τους. Εάν η βαθμολογία MD είναι υψηλή, υπάρχουν αρκετές υποθέσεις που πρέπει να ελεγχθούν:
1. Αυτό μπορεί να υποδηλώνει ότι το θέμα χειρίζεται συνειδητά αποτελέσματα δοκιμών(για παράδειγμα, όταν κάνετε αίτηση για εργασία).
2. Υψηλές βαθμολογίες στην κλίμακα MD μπορούν να ληφθούν από άτομα που ανησυχούν πολύ για το πώς εμφανίζονται στα μάτια των άλλων. Σε συνεντεύξεις, συνήθως αναγνωρίζουν αυτό το γεγονός, αλλά ταυτόχρονα υποστηρίζουν ότι απάντησαν ειλικρινά στις ερωτήσεις.
3. Μερικές φορές οι άνθρωποι βαθμολογούνται ψηλά στην κλίμακα MD, αν και δεν παραμορφώνουν τα αποτελέσματα. Για παράδειγμα, αυτό είναι χαρακτηριστικό για άτομα που εισέρχονται στη θρησκευτική υπηρεσία.

Κλίμακα FBσχεδιάστηκε για να εντοπίζει υποκείμενα που ήταν υπερβολικά λυπημένα και απασχολημένα με τις αποτυχίες τους, πραγματικές ή φανταστικές. Οι δύο πιο συνηθισμένες καταστάσεις στις οποίες η βαθμολογία FB είναι υψηλή είναι:
1. Ένα άτομο επιδιώκει να τονίσει την ψυχολογική του δυσπροσαρμογή για να λάβει ψυχολογική βοήθεια.
2. Το να τονίζετε τις αποτυχίες και την ανεπάρκειά σας μπορεί να προκληθεί από πραγματική κατάθλιψη ή άλλες σοβαρές διαταραχές.

Ερμηνεία ζευγαρωμένων συνδυασμών πρωταρχικών παραγόντων

Κατά την ερμηνεία των αποτελεσμάτων που λαμβάνονται, συνιστάται να χρησιμοποιείτε όχι μόνο τη σοβαρότητα των μεμονωμένων παραγόντων, αλλά και τους συνδυασμούς τους που σχηματίζουν συμπλέγματα συμπτωμάτων επικοινωνιακών, διανοητικών, συναισθηματικών και ρυθμιστικών προσωπικών ιδιοτήτων. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όχι μόνο οι τιμές των πόλων των παραγόντων, αλλά και οι μέσες τιμές, οι οποίες απαντώνται αρκετά συχνά στην πρακτική των ψυχολόγων.

Η ομάδα των επικοινωνιακών ιδιοτήτων σχηματίζεται από τους ακόλουθους παράγοντες:

Α – κοινωνικότητα
Ν – κουράγιο
E – κυριαρχία
L – ύποπτο
Ν – διπλωματία
Ε2 – ανεξαρτησία.

Ο συνδυασμός των παραγόντων Α και Η αντικατοπτρίζει την ανάγκη του ατόμου για επικοινωνία και την ικανότητα επικοινωνίας.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων Α (8-10 τοίχοι) και Η (8-10 τοίχοι) σημαίνουν ότι ένα άτομο προσπαθεί να επικοινωνεί εύκολα και γρήγορα, συχνά με δική του πρωτοβουλία έρχεται σε επαφή με αγνώστους και άγνωστα άτομα. Εμπειρία διαπροσωπική επικοινωνίαμεγάλες, αλλά συχνά οι σχέσεις είναι επιφανειακές και βραχύβιες. Δεν αισθάνεται ένταση σε μεγάλο κοινό. Διατηρεί την αυτοπεποίθηση και είναι σε θέση να υπερασπιστεί τη θέση του όταν επικοινωνεί με έγκυρα άτομα. Η επικοινωνία είναι ο κύριος τρόπος για να λύσετε όλα τα προβλήματά σας.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων Α (4-7 τοίχοι) και Η (4-7 τοίχοι) χαρακτηρίζουν ένα άτομο που δεν αποφεύγει τις σχέσεις με τους ανθρώπους, αλλά η δική του δραστηριότητα στη δημιουργία και τη διατήρηση επαφών είναι χαμηλή. Γίνεται ο εμπνευστής της επικοινωνίας εάν θίγονται τα ενδιαφέροντά του ή το πρόβλημα λύνεται μόνο μέσω της επικοινωνίας. Επιλεκτική στην επικοινωνία. έχει έναν μικρό κύκλο φίλων και γνωστών που είναι στενοί σε ενδιαφέροντα και αξιακούς προσανατολισμούς και με τους οποίους νιώθει άνετα. Η επικοινωνία με ένα μεγάλο κοινό ή πρόσωπα εξουσίας απαιτεί να ξεπεραστεί η ένταση.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων Α (1-3 τοίχοι) και Η (1-3 τοίχοι) είναι χαρακτηριστικές ενός ατόμου που έχει ασθενώς εκφρασμένη ανάγκη να επικοινωνήσει με τους ανθρώπους. Εξαιρετικά επιλεκτικός στη δημιουργία και τη διατήρηση επαφών. Ο κύκλος επικοινωνίας περιορίζεται σε φίλους και συγγενείς. Αποφεύγει την επικοινωνία με μεγάλο κοινό και αρχές. Αντιμετωπίζει μεγάλη δυσκολία όταν προκύπτουν αιτήματα.

Ο συνδυασμός των παραγόντων L και N χαρακτηρίζει τη στάση του ατόμου απέναντι στους άλλους ανθρώπους.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων L (8-10 τοίχοι) και N (8-10 τοίχοι) είναι χαρακτηριστικές ενός ατόμου που διακρίνεται από έντονη κοινωνική διορατικότητα. Βλέπει καθαρά κρυφό νόημακαθημερινές καταστάσεις, διαπροσωπικές σχέσεις. Κατανοεί τους ανθρώπους, τα κίνητρα της συμπεριφοράς και τις εμπειρίες τους. Αισθάνεται διακριτικά τη στάση των άλλων απέναντι στον εαυτό του και αυτό του επιτρέπει να αλλάξει γρήγορα το στυλ και την απόσταση επικοινωνίας εάν αλλάξει η κατάσταση επικοινωνίας. ΣΕ καταστάσεις σύγκρουσηςπροσπαθεί να αποφύγει τις «αιχμηρές γωνίες» και αναζητά συμβιβαστικές λύσεις. Ταυτόχρονα, είναι επιφυλακτικός, εσωτερικά τεταμένος και μπορεί να βιώσει άγχος στις σχέσεις με τους ανθρώπους. Συχνά αξιολογεί τους ανθρώπους με προκατάληψη.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων L (4-7 τοίχοι) και N (4-7 τοίχοι) αντικατοπτρίζουν την ικανότητα ενός ατόμου να κατανοεί τους ανθρώπους αρκετά διακριτικά και να σκέφτεται τα κίνητρα της συμπεριφοράς του. Ωστόσο, ένα τέτοιο άτομο σπάνια εστιάζει στις δικές του εκτιμήσεις και χαρακτηριστικά. Αντιμετωπίζει τους ανθρώπους με ευγένεια, αλλά χωρίς ιδιαίτερη εμπιστοσύνη. Δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης με όσους έχουν στενά ενδιαφέροντα και με τους οποίους διατηρεί μακροχρόνιες σχέσεις. Κατανοεί τα προβλήματα των άλλων, αλλά προτιμά να κρατά κρυφά τα δικά του προβλήματα και να τα λύνει μόνος του. Οι συγκρούσεις και οι διαφωνίες με τους άλλους είναι πιθανές, αλλά δεν διαρκούν πολύ.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων L (1-3 τοίχος) και N (1-3 τοίχος) ανήκουν σε ένα άτομο που έχει φυσική συμπεριφορά. Αντιμετωπίζει τους ανθρώπους γύρω του με ευγένεια, χωρίς προκαταλήψεις και αξιολογεί τις πράξεις τους με συγκατάβαση. Ωστόσο, μπορεί να προσβάλει λόγω ανακριβούς κατανόησης της κατάστασης του συνομιλητή, των κινήτρων της συμπεριφοράς του ή λόγω ανεπαρκούς γνώσης της ουσίας της κατάστασης. Σπάνια αισθάνεται τις αποχρώσεις της επικοινωνίας, διατηρεί το στυλ και την απόσταση επικοινωνίας, ανεξάρτητα από τις αλλαγές στην κατάσταση επικοινωνίας.

Ο συνδυασμός των παραγόντων E και Q2 αντανακλά ορισμένες πτυχές της ηγετικής δυναμικής ενός ατόμου.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων Ε (8-10 τοίχοι) και Q2 (8-10 τοίχοι) είναι χαρακτηριστικές ενός ατόμου που προσπαθεί ενεργά να πάρει ηγετική θέση στην ομάδα. Εχει δικό του σημείοαπόψεις για πολλά θέματα. Προσπαθεί να το καθιερώσει μεταξύ άλλων και να αλλάξει τη συμπεριφορά τους σύμφωνα με το δικό του όραμα και κατανόηση της τρέχουσας κατάστασης. Είναι επικριτικός για τις απόψεις των άλλων και σπάνια καταφεύγει σε αυτές. Προτιμά τις ανεξάρτητες αποφάσεις, τις οποίες δεν αλλάζει ούτε υπό την πίεση της ομάδας.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων Ε (4-7 τοίχοι) και Q2 (4-7 τοίχοι) υποδεικνύουν μια μέτρια εκφρασμένη ηγετική δυνατότητα του ατόμου. Η υπάρχουσα δική του άποψη για πολλά θέματα δεν επιβάλλεται στην ομάδα. Οι ηγετικές λειτουργίες εκδηλώνονται κυρίως σε γνώριμες καταστάσεις, η εξέλιξη των οποίων μπορεί να προβλεφθεί και η εμφάνιση δυσκολιών μπορεί να αποφευχθεί. Η ηγετική δραστηριότητα είναι επίσης δυνατή όταν η κατάσταση επηρεάζει βαθιά τα προσωπικά συμφέροντα. Σέβεται τη γνώμη της ομάδας αλλά και τη δική του. Το λαμβάνει υπόψη του και μπορεί να αλλάξει το δικό του υπό την πίεση της ομάδας. Ωστόσο, προτιμά να παίρνει υπεύθυνες αποφάσεις μόνος του.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων Ε (1-3 τοίχοι) και Q2 (1-3 τοίχοι) υποδεικνύουν χαμηλή ηγετική ικανότητα. Το άτομο δεν προσπαθεί να πάρει ηγετική θέση ανάμεσα στους ανθρώπους γύρω του ή στην ομάδα. Προτιμά να υπακούει. Συμφωνεί εύκολα με τις απόψεις των άλλων και αλλάζει γρήγορα τη δική του άποψη. Τείνει να αποφεύγει καταστάσεις που απαιτούν τη δική του ευθύνη για τη λήψη αποφάσεων. Βιώνει ένταση όταν είναι απαραίτητο να ξεπεραστούν ανεξάρτητα τα εμπόδια στο δρόμο για την επίτευξη ενός στόχου.

Η ομάδα των πνευματικών ιδιοτήτων περιλαμβάνει τους ακόλουθους παράγοντες:

Β – ευφυΐα
Μ – ονειροπόληση
Ν – διπλωματία
Q1 – δεκτικότητα σε νέα πράγματα.

Ο συνδυασμός των παραγόντων Β και Μ χαρακτηρίζει τις πνευματικές δυνατότητες ενός ατόμου.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων Β (8-10 τοίχοι) και Μ (8-10 τοίχοι) σημαίνουν υψηλές πνευματικές ικανότητες και πάθος για αφηρημένες ιδέες. Επιλύει εύκολα αφηρημένα προβλήματα, εγκαθιστά γρήγορα σχέσεις αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ των φαινομένων. Έχει πλούσια φαντασία, καλά ανεπτυγμένη ευφάνταστη σκέψη. Ταυτόχρονα, η σκέψη είναι λογική και έχει υψηλό επίπεδο γενίκευσης.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων Β (4-7 τοίχοι) και Μ (4-7 τοίχοι) αντικατοπτρίζουν τη δυνατότητα επίτευξης επιτυχίας στην επίλυση απλών αφηρημένων προβλημάτων. Η μεγαλύτερη επιτυχία επιτυγχάνεται στην επίλυση πρακτικών προβλημάτων. Το άτομο είναι ικανό για δημιουργική, λεπτομερή ανάπτυξη ιδεών που παρουσιάζονται από άλλους.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων Β (1-3 τοίχοι) και Μ (1-3 τοίχοι) χαρακτηρίζουν την κυριαρχία της συγκεκριμένης, πρακτικά προσανατολισμένης σκέψης στη δομή της νοημοσύνης. Όταν παίρνει αποφάσεις, εστιάζει κυρίως σε ΚΟΙΝΗ ΛΟΓΙΚΗκαι στα γεγονότα. Η επίλυση αφηρημένων προβλημάτων απαιτεί πρόσθετη προσπάθεια και πολύ χρόνο.

Ο συνδυασμός των παραγόντων N και Q1 αντανακλά την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα της σκέψης ενός ατόμου.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων N (8-10 τοίχοι) και Q1 (8-10 τοίχοι) υποδηλώνουν ευελιξία σκέψης και ταχύτητα λήψης αποφάσεων. Ένα άτομο κατανοεί εύκολα την έννοια μιας προβληματικής κατάστασης και υπολογίζει γρήγορα πιθανές επιλογέςλύσεις και βρίσκει τη βέλτιστη. Τείνει να πειραματίζεται με αντικείμενα και ιδέες. Όταν παίρνει αποφάσεις, εστιάζει σε νέες προσεγγίσεις και δεν φοβάται τα λάθη και τους λάθος υπολογισμούς.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων N (4-7 τοίχοι) και Q1 (4-7 τοίχοι) βρίσκονται σε άτομα που τείνουν να περιηγούνται γρήγορα σε προβληματικές καταστάσεις, αλλά που δεν ξέρουν πάντα πώς να υπολογίζουν τις επιλογές λύσης. Από αυτή την άποψη, η επιλεγμένη λύση δεν είναι πάντα η βέλτιστη. Χρησιμοποιεί προσεκτικά νέες ιδέες και λύσεις, μόνο μετά από ολοκληρωμένη αξιολόγηση και αξιολόγηση των συνεπειών.

Χαμηλές τιμές των παραγόντων N (1-3 τοίχος) και Q1 (1-3 τοίχος) καταγράφονται σε όσους έχουν δυσκολία στην πλοήγηση σε προβληματικές καταστάσεις. Η κατανόηση της σημασίας μιας προβληματικής κατάστασης και η επιλογή επιλογών λύσης απαιτούν επιπλέον πνευματική προσπάθεια και χρόνο. Επιφυλακτική στάση απέναντι σε νέες ιδέες. Κατά την επίλυση προβλημάτων ζωής, χρησιμοποιούνται μέθοδοι και τεχνικές αποδεδειγμένες από την εμπειρία.

Η ομάδα των συναισθηματικών ιδιοτήτων συνδυάζει τους ακόλουθους παράγοντες:

Γ – συναισθηματική σταθερότητα
ΣΤ – απροσεξία
H – θάρρος στις κοινωνικές επαφές
I – συναισθηματική ευαισθησία
O – άγχος
Q4 – ένταση

Ο συνδυασμός των παραγόντων Γ και Ι χαρακτηρίζει την ευαισθησία του ατόμου στις συναισθηματικές επιρροές.

Οι υψηλές τιμές του παράγοντα C (8-10 τοίχοι) και οι χαμηλές τιμές του παράγοντα I (τοίχος 1-3) είναι χαρακτηριστικά ενός ατόμου που χαρακτηρίζεται από μια ρεαλιστική αντίληψη του περιβάλλοντος και των συνεχιζόμενων γεγονότων. Νιώθει προστατευμένος και ικανός να ανταπεξέλθει σε διάφορες δυσκολίες. Το εύρος των καταστάσεων που προκαλούν έντονες συναισθηματικές αντιδράσεις είναι περιορισμένο. Τείνει να εκλογικεύει τις δικές του συναισθηματικές εμπειρίες και εντυπώσεις. Όταν επικοινωνεί με άλλους ανθρώπους, εστιάζει κυρίως σε αυτό που είναι λογικό. Επί δικά τους συναισθήματαΑνατολή αρκετά σπάνια.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων C (4-7 τοίχοι) και I (4-7 τοίχοι) είναι χαρακτηριστικές για ένα άτομο που διατηρεί συναισθηματική ισορροπία κυρίως σε ένα οικείο περιβάλλον. Όταν εμφανίζονται απροσδόκητα πρόσθετες δυσκολίες, εμφανίζεται ένα βραχυπρόθεσμο αίσθημα άγχους και ανικανότητας. Έντονες συναισθηματικές αντιδράσεις είναι πιθανές σε καταστάσεις που επηρεάζουν βαθιά τις τρέχουσες ανάγκες.

Οι χαμηλές τιμές του παράγοντα C (1-3 τοίχοι) και οι υψηλές τιμές του παράγοντα I (8-10 τοίχοι) σημαίνουν ότι ένα άτομο αντιλαμβάνεται αυτό που συμβαίνει γύρω του κυρίως συναισθηματικά. Συναισθηματική ευαισθησίαυψηλός. Τα συναισθήματα προκύπτουν γρήγορα, για οποιονδήποτε λόγο, ακόμη και δευτερεύοντα. Το εύρος των συναισθηματικών εμπειριών ποικίλλει: από ενθουσιασμό, ικανοποίηση έως φόβο, άγχος και κατάθλιψη. Τα συναισθήματα γίνονται ο κύριος ρυθμιστής της συμπεριφοράς και των σχέσεων με τους ανθρώπους.

Ο συνδυασμός των παραγόντων Η και ΣΤ αντανακλά την τάση για επικίνδυνη συμπεριφορά.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων H (8-10 τοίχοι) και F (8-10 τοίχοι) δείχνουν αισιοδοξία. Οι δυσκολίες και οι αποτυχίες των τρεχουσών καταστάσεων δεν γίνονται αντιληπτές ή καταπιέζονται. Η πίστη στην τύχη, σε μια ευνοϊκή έκβαση των δεσμεύσεων, υπερισχύει. Οι προοπτικές ζωής γίνονται αντιληπτές θετικά. Προσελκύει καταστάσεις που ενέχουν ρίσκο. Μπορεί να διακινδυνεύσει τόσο την υγεία όσο και την υλική ευημερία. Ρισκάρει ανεξάρτητα από τις συνέπειες. Ο αδικαιολόγητος κίνδυνος, ο κίνδυνος για χάρη του κινδύνου, είναι δυνατός.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων H (4-7 τοίχοι) και F (4-7 τοίχοι) αντικατοπτρίζουν την επιθυμία ενός ατόμου να βρει θετικά πράγματα στη ζωή. Ωστόσο, δεν είναι δυνατόν να αποσυνδεθείτε εντελώς από τα προβλήματα και τα καθημερινά προβλήματα. Πιστεύει στην τύχη όταν οι καταστάσεις είναι οικείες και είναι δυνατό να χρησιμοποιήσει στρατηγικές δοκιμασμένες με εμπειρία για συμπεριφορά και επίλυση προβλημάτων. Παίρνει υπολογισμένα ρίσκα. Οι επικίνδυνες καταστάσεις προσελκύουν ανθρώπους όταν ο κίνδυνος είναι δικαιολογημένος και η επιτυχία είναι πραγματικά εφικτή.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων H (1-3 τοίχοι) και F (1-3 τοίχοι) βρίσκονται σε όσους τείνουν να δραματοποιούν γεγονότα και να περιπλέκουν αυτό που συμβαίνει. Η διάθεση είναι συχνά χαμηλή. Η προοπτική της ζωής γίνεται αντιληπτή κατά κύριο λόγο αρνητικά. Η αυτοπεποίθηση είναι αδύναμη. Ο κυρίαρχος προσανατολισμός είναι η αποφυγή της αποτυχίας. Το ρίσκο είναι τρομακτικό. Καταστάσεις που ενέχουν κινδύνους αποφεύγονται.

Ο συνδυασμός των παραγόντων O και Q4 χαρακτηρίζει διαφορετικές εκδηλώσεις άγχους ως προσωπική ιδιότητα.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων O (8-10 τοίχοι) και Q4 (8-10 τοίχοι) περιγράφουν ένα άτομο που ανησυχεί συχνά για πιθανές αποτυχίες και δυσάρεστα γεγονότα και μετανιώνει για τις προηγούμενες ενέργειές του. Δυσαρεστημένος με τον εαυτό του, νιώθει ενοχές, κάτι που δημιουργεί δυσκολίες στις σχέσεις με τους άλλους. Ανέχεται οδυνηρά την κριτική που του απευθύνεται. Δέχεται επαίνους και φιλοφρονήσεις με μεγάλη δυσπιστία. Αντιλαμβάνεται τα εμπόδια στο δρόμο για την επίτευξη ενός στόχου ως ανυπέρβλητα και τείνει να προσηλώνεται στις δυσάρεστες πτυχές των γεγονότων, γεγονός που τον εμποδίζει να αναζητήσει μια διέξοδο από προβληματικές καταστάσεις.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων O (4-7 τοίχοι) και Q4 (4-7 τοίχοι) αναφέρονται σε ένα άτομο που βιώνει άγχος και ανησυχία σε ασυνήθιστες καταστάσεις. Στη συνέχεια, όταν η κατάσταση είναι οικεία και προβλέψιμη, το αίσθημα του άγχους εξασθενεί ή δεν προκύπτει καθόλου. Προσπαθεί να αντιληφθεί αντικειμενικά τι συμβαίνει και τους ανθρώπους γύρω του. Τα εμπόδια στο δρόμο για την επίτευξη του στόχου φαίνονται ανυπέρβλητα, αλλά για αρκετό καιρό αναζητά βέλτιστες λύσεις στην τρέχουσα προβληματική κατάσταση. Στην αρχή αντιλαμβάνεται επικριτικά σχόλια που του απευθύνονται με εκνευρισμό, μετά βρίσκει έναν λογικό κόκκο σε αυτά και ο εκνευρισμός απομακρύνεται. Σε καταστάσεις σύγκρουσης, τείνει να κατηγορεί όχι μόνο τους άλλους, αλλά και τον εαυτό του.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων O (1-3 τοίχος) και Q4 (1-3 τοίχος) είναι χαρακτηριστικές ενός ατόμου που αντιλαμβάνεται κριτικά τη γύρω πραγματικότητα. Σπάνια ανησυχεί για το μέλλον και δεν ανησυχεί για προηγούμενες ενέργειες. Η υψηλή αυτοεκτίμηση, η αυτοπεποίθηση και η ικανοποίηση με τα επιτεύγματά σας σας βοηθούν να ξεπεράσετε πραγματικά εμπόδια. Ανεκτικός σε επικριτικά σχόλια που του απευθύνονται. Σε καταστάσεις σύγκρουσης, τείνει να κατηγορεί πρωτίστως τους άλλους.

Η ομάδα των ρυθμιστικών ιδιοτήτων προσωπικότητας περιλαμβάνει τους ακόλουθους παράγοντες:

Ε3 – αυτοπειθαρχία
Ζ – ηθική κανονιστικότητα

Ο συνδυασμός των παραγόντων Q3 και G χαρακτηρίζει τις ικανότητες αυτορρύθμισης.

Οι υψηλές τιμές των παραγόντων Q3 (8-10 τοίχοι) και G (8-10 τοίχοι) βρίσκονται σε εκείνους που είναι σε θέση να κινητοποιηθούν για να επιτύχουν τους στόχους τους παρά εσωτερική αντίστασηκαι εξωτερικά εμπόδια. Ενεργεί στοχαστικά και επίμονα. Οργανωμένη: ολοκληρώνει τις εργασίες που έχουν ξεκινήσει, κατανοεί ξεκάθαρα τη σειρά των εργασιών που πρέπει να εκτελεστούν, προγραμματίζει το χρόνο. Διατηρεί τον αυτοέλεγχο σε κρίσιμες καταστάσεις και είναι σε θέση να ρυθμίζει τις εξωτερικές εκδηλώσεις συναισθημάτων. Επικριτικός για τον εαυτό του. Η συμπεριφορά συχνά ρυθμίζεται από τις απαιτήσεις της ομάδας και τις απαιτήσεις των ανθρώπων γύρω τους. Υπεύθυνος, με έντονη αίσθηση καθήκοντος.

Οι μέσες τιμές των παραγόντων Q3 (4-7 τοίχοι) και G (4-7 τοίχοι) δείχνουν την ικανότητα ενός ατόμου να είναι οργανωμένος και επίμονος, κυρίως σε καταστάσεις στις οποίες έχει προσαρμοστεί. Σε περίπτωση απροσδόκητου πρόσθετου φορτίου, μπορεί να ενεργήσει χαοτικά και ανοργάνωτα. Εφαρμόζεται επιλεκτικά σε κανόνες και απαιτήσεις σε όλη την ομάδα. Η ευσυνειδησία και η υπευθυνότητα σε προσωπικά σημαντικές καταστάσεις μπορούν να συνδυαστούν με την επίσημη εκπλήρωση των καθηκόντων όταν η κατάσταση δεν επηρεάζει προσωπικά συμφέροντα.

Οι χαμηλές τιμές των παραγόντων Q3 (1-3 τοίχος) και G (1-3 τοίχος) είναι χαρακτηριστικές για όσους υποχωρούν από τον επιθυμητό στόχο μόλις εμφανιστούν εσωτερικά ή εξωτερικά εμπόδια. Συχνά ενεργεί ανοργάνωτα. Δεν ξέρει πώς να σχεδιάζει και να κατανέμει ορθολογικά τον χρόνο του. Η συμπεριφορά ρυθμίζεται κυρίως από προσωπικές, στιγμιαίες επιθυμίες και ανάγκες και επομένως δεν εντάσσεται πάντα στα παραδοσιακά πλαίσια. Οι ικανότητες κάποιου δεν αξιολογούνται πάντα κριτικά. Σχετίζεται αρκετά ελεύθερα με τα ηθικά πρότυπα.

Ένα παράδειγμα ανάλυσης των αποτελεσμάτων της δοκιμής Cattell.

Προκειμένου να εντοπιστούν τα προσωπικά χαρακτηριστικά, δηλαδή να αξιολογηθούν τα ατομικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του ερωτώμενου, διεξήχθη ένα τεστ Cattell 16 παραγόντων. Ερωτώμενος - Gordienko A.V., γυναίκα, ηλικία 32 ετών.

Ως αποτέλεσμα των δοκιμών, προσδιορίστηκαν οι ακόλουθες τιμές παραγόντων :

1

Β: "χαμηλή νοημοσύνη - υψηλή νοημοσύνη"

Γ: «Συναισθηματική αστάθεια - συναισθηματική σταθερότητα»

Ε: «συμμόρφωση - κυριαρχία»

ΣΤ: «συγκράτηση – εκφραστικότητα»

Ζ: «χαμηλή κανονιστική συμπεριφορά – υψηλή κανονιστική συμπεριφορά»

Ν: "δειλία - θάρρος"

Ι: «σκληρότητα – ευαισθησία»

Λ: «ευπιστία – καχυποψία»

Μ: «πρακτικότητα - ονειροπόληση»

Ν: «ευθύτητα - διπλωματία»

Α: "ηρεμία - άγχος"

Ε1: «συντηρητισμός – ριζοσπαστισμός»

Ε2: "κομφορμισμός - μη κομφορμισμός"

Ε3: «χαμηλός αυτοέλεγχος – υψηλός αυτοέλεγχος»

Ε4: "χαλάρωση - ένταση"

Με βάση τα αποτελέσματα του τεστ, κατασκευάστηκε ένα γράφημα της σημασίας των παραγόντων των προσωπικών ατομικών ψυχολογικών χαρακτηριστικών του ερωτώμενου:

Με βάση τα αποτελέσματα των δοκιμών, μπορούν να εξαχθούν τα ακόλουθα συμπεράσματα:

Ο ερωτώμενος έχει επαρκή βαθμό διαφάνειας στις διαπροσωπικές επαφές, ικανότητα άμεσης επικοινωνίας, ταυτόχρονα αποκαλύπτεται η εγκράτεια και η σύνεση στην εγκαθίδρυση κοινωνικών επαφών, η προσοχή και η ντροπαλότητα.τάση προς την καλή φύση, ευκολία επικοινωνίας, συναισθηματική έκφραση. προθυμία για συνεργασία, προσοχή στους ανθρώπους, καλοσύνη, καλοσύνη, προσαρμοστικότητα στην κατάσταση και το περιβάλλον. Προτιμά εκείνες τις δραστηριότητες όπου υπάρχουν δραστηριότητες με ανθρώπους, καταστάσεις με κοινωνική σημασία. Αυτό το άτομο μπαίνει εύκολα σε ενεργές ομάδες. Είναι γενναιόδωρος στις προσωπικές σχέσεις και δεν φοβάται την κριτική. Θυμάται καλά γεγονότα, επώνυμα, ονόματα και πατρώνυμα.

Στη στάση του απέναντι στους ανθρώπους, μπορεί κανείς να δει την ευγένεια, τη διαφάνεια, τη διορατικότητα και τη διπλωματία. Στην κοινωνική συμπεριφορά υπάρχει επίσης ανεξαρτησία από τη γνώμη της ομάδας, ελευθερία από την πίεση των γενικά αποδεκτών ηθικών κανόνων και κανόνων και τάση για ανεξαρτησία.

Κατά την ανάλυση της αποτελεσματικότητας της σκέψης, του γενικού επιπέδου της λεκτικής κουλτούρας και της πολυμάθειας, αποκαλύφθηκε ότι υπάρχει συγκεκριμένη, λογική και αμεσότητα στη σκέψη.

Ο ερωτώμενος χαρακτηρίζεται από υψηλό αισθησιασμό. Συχνά ενεργεί κατ' εντολή της καρδιάς και των συναισθημάτων του, αλλά σε προβληματικές καταστάσεις δεν μπαίνει σε διαφωνίες και τσακωμούς και αποφεύγει τις συγκρούσεις, αν και μπορεί εύκολα να εκνευριστεί.

Ικανός να πάρει την ευθύνη πάνω του, να υποχωρήσει, να ενεργεί με διακριτικότητα και διπλωματία σε αμφιλεγόμενες καταστάσεις και έχει επαρκή βαθμό συμμόρφωσης.

Στον χαρακτήρα κυριαρχεί η εγκράτεια, η σοβαρότητα, η νηφαλιότητα της σκέψης, η σιωπηλότητα, η επιφυλακτικότητα και η τάση προς την απαισιοδοξία.

Ένα χαμηλό υπερεγώ υποδηλώνει υψηλό βαθμό ανεξαρτησίας του ερωτώμενου, ο οποίος έχει τη δική του γνώμη για τα πάντα, μια μη τυπική αντίληψη των γενικά αποδεκτών ηθικών κανόνων και την ικανότητα να πηγαίνει με τόλμη ενάντια στην πλειοψηφία. Δυνατός, ανεξάρτητος, βασίζεται στον εαυτό του και στις δικές του δυνάμεις, ρεαλιστής, δεν ανέχεται την ανουσιότητα.

Ο ερωτώμενος τείνει να είναι απαλλαγμένος από την τάση της ζήλιας, να προσαρμόζεται, να είναι ευδιάθετος, να μην επιδιώκει τον ανταγωνισμό και να ενδιαφέρεται για τους άλλους. Λειτουργεί καλά σε μια ομάδα.

Είναι επιλεκτικός στην επιλογή των φίλων του, προτιμά να είναι φίλος με λίγους, ευαίσθητος και προσεκτικός με τους άλλους, μπορεί να αναλάβει την ευθύνη του εαυτού του και αντιδρά γρήγορα στον κίνδυνο. Δεν πιστεύει σε ψευδαισθήσεις, είναι ρεαλιστής στις σκέψεις και τις κρίσεις, ενεργεί λογικά και πρακτικά, δεν είναι επιρρεπής σε ψευδαισθήσεις και φαντασιώσεις. Ασθενής, ικανός να εργαστεί ανεξάρτητα από σωματική ασθένεια. Ξεχνά εύκολα τις δυσκολίες, είναι βολικός και φιλικός, τα πάει καλά με τους ανθρώπους, δουλεύει καλά ομαδικά, έχει την τάση να συγχωρεί και να συμφωνεί με τους ανθρώπους.

Ο χαρακτήρας έχει ονειροπόληση και πλούσια φαντασία. Ο άντρας είναι ψηλός δημιουργικές δυνατότητες, εύκολα ευχαριστημένος, βυθισμένος στις εσωτερικές ανάγκες, ανησυχεί για πρακτικά θέματα. Τσιγγάνος.

Λογικός, διπλωματικός, συναισθηματικά αυτοελεγχόμενος, διορατικός απέναντι στους άλλους, προσεκτικός στην αξιολόγηση των άλλων, λίγο ανασφαλής, εύκολα ευάλωτος, εντυπωσιασμένος, κάπως ανήσυχος.

Ριζοσπαστικός και πειραματικός, ελεύθερος σκεπτόμενος και ανεκτικός στην ταλαιπωρία, επικριτικός, που χαρακτηρίζεται από την παρουσία πνευματικών συμφερόντων. Αυτοδύναμος, ανεξάρτητος από την ομάδα, πολυμήχανος, ικανός να παίρνει αποφάσεις ανεξάρτητα, ανεξάρτητα από τις απόψεις των άλλων, δεν χρειάζεται πρόσθετη υποστήριξη από άλλους ανθρώπους.

Ένα άτομο με αρκετά υψηλό βαθμό αυτοελέγχου μπορεί να υποτάξει τους ανθρώπους, έχει ηγετικές ικανότητεςκαι αποτελεσματικός ηγέτης. Είναι ήρεμος, ελέγχει τη συμπεριφορά και τα συναισθήματά του και πάντα φέρνει τη δουλειά που ξεκινά στη λογική της κατάληξη.

Αναλύοντας δευτερεύοντες παράγοντες, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η αυτοεκτίμηση ενός ατόμου και η ορισμένη ωριμότητά του έχουν μέση αξία. Δηλαδή, η προσωπικότητα του ερωτώμενου είναι επαρκής και έχει ωριμάσει. Η ζωή γενικά τον ικανοποιεί, ο άνθρωπος μπορεί να πετύχει αυτό που θέλει, αλλά μπορεί να προκύψουν δυσκολίες κατά την επίτευξη δύσκολων στόχων. Η προσαρμοστικότητα είναι επαρκής, δεν υπάρχει υψηλό άγχος. Γενικά, χαρακτηριστική είναι η κοινωνική κανονικότητα, η συναισθηματικά σημαντική ευθύνη συμπεριφοράς, η αυτοπειθαρχία, ο αυτοέλεγχος των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς και η συναισθηματική σταθερότητα.

Ο ερωτώμενος χαρακτηρίζεται από ελαφρά δειλία, συστολή, εγκράτεια, μυστικότητα, που είναι πιο κοντά σε έναν εσωστρεφή, ταυτόχρονα είναι καλός στο να καθιερώνει και να υποστηρίζει κοινωνικές επαφές, που είναι εγγενές σε έναν εξωστρεφή, επομένως μπορούμε να συμπεράνουμε ότι αυτό το άτομο είναι αμφίθυμο.

Έχει εντοπιστεί μια τάση να αντιμετωπίζει δυσκολίες σε σχέση με τη συναισθηματικότητα που εκδηλώνεται σε όλα, δηλαδή ο ερωτώμενος μπορεί να ανήκει στον τύπο των δυσαρεστημένων και απογοητευμένων. Υπάρχει ευαισθησία στις αποχρώσεις της ζωής. Εάν προκύψει ένα πρόβλημα, η επίλυσή του θα απαιτήσει πολλή σκέψη πριν αναλάβει δράση. Μάλλον έχουν καλλιτεχνικές κλίσεις.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
Ιβάνοφ Αντρέι Αντρέιβιτς

Ανώτατη ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
γεννημένος το 1972

διευθυντής προμηθειών

Η μελέτη πραγματοποιήθηκε με τις ακόλουθες μεθόδους:

Κλίμακα αυτοεκτίμησης Dembo-Rubinstein; Μελέτη του επιπέδου των φιλοδοξιών σύμφωνα με τον F. Hoppe; Cattell's Multivariate Personality Study; Δοκιμή απογοήτευσης σχεδίασης από τον S. Rosenzweig. Μελέτη χαρακτηρολογικών χαρακτηριστικών προσωπικότητας σύμφωνα με τον Leonhard. Κλινική ομιλία

Η στάση απέναντι στην εξέταση είναι επαρκής, η φύση της επαφής ομαλή και ελεύθερη.
Θα πρέπει να ζητείται η γνώμη του συγγραφέα της μελέτης σχετικά με τη σωστή ερμηνεία των αποτελεσμάτων της μελέτης (συμπεράσματα και εφαρμογές).

Τα αποτελέσματα της μελέτης υποδηλώνουν με μεγάλο βαθμό πιθανότητας ότι η αυτοεκτίμηση του υποκειμένου είναι εξαιρετικά άνιση και ασταθής. Υπάρχει μια ανεπαρκής και μη ρεαλιστική υποτίμηση της αυτοεκτίμησης σε προσωπικές παραμέτρους όπως η «ευφυΐα» και ο «χαρακτήρας». Στα θέματα δόθηκαν κλίμακες που υποδεικνύουν τη σημασία του κοινωνικού περιβάλλοντος - όπως «υλικά αγαθά», «έχοντας φίλους», «εργασία», ωστόσο, η πραγματική αυτοεκτίμηση για τα δύο πρώτα υποτιμάται επίσης. Το επίπεδο της ιδανικής αυτοεκτίμησης, δηλαδή οι μακρινοί στόχοι που ένα άτομο τείνει να θέσει στον εαυτό του, είναι επίσης σημαντικά χαμηλότερο από τον κανόνα. Ίσως αυτό εξηγεί τις κάπως διογκωμένες βαθμολογίες στις κλίμακες «ευτυχίας» και «αυτοικανοποίησης». Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι ο Αντρέι έχει εξαιρετικά χαμηλή γνώμη για τις δικές του δυνατότητες.

Το επίπεδο των προσδοκιών που έχει κάποιος από τον εαυτό του είναι εξαιρετικά χαμηλό, το οποίο αντιστοιχεί στην τρέχουσα αυτοεκτίμηση. Το ύψος του επιπέδου των εισροών βρίσκεται στο κατώτερο όριο του κανόνα. Το προφίλ επιπέδου αναρρόφησης είναι αρκετά σταθερό, επαρκές και ρεαλιστικό. Οι τακτικές καθορισμού στόχων διακρίνονται από ένα αρκετά υψηλό επίπεδο ωριμότητας και ευελιξίας, γεγονός που υποδηλώνει καλά ανεπτυγμένη στρατηγική σκέψη και ικανότητα συσχέτισης της πολυπλοκότητας των επιλεγμένων στόχων με πραγματικές δυνατότητες. Αν και η επίδραση των συναισθημάτων στη διαδικασία καθορισμού στόχων δεν είναι πολύ σημαντική, εξακολουθεί να εμφανίζεται. Ταυτόχρονα, οι αποτυχίες δεν έχουν ουσιαστικά καμία επίδραση στη διαδικασία καθορισμού και επίτευξης στόχων, ενώ οι επιτυχίες έχουν αρκετά ισχυρό αντίκτυπο. Το κυρίαρχο κίνητρο είναι το κίνητρο της επιτυχίας.

Κατά τη μελέτη της προσωπικότητας του Andrey, αποκαλύφθηκε ο τονισμός (πολύ έντονα εκφρασμένες ιδιότητες που είναι εγγενείς στην προσωπικότητα) των κυκλοθυμικών και κολλημένων τύπων. Τα άτομα με κυκλοθυμικό τονισμό χαρακτηρίζονται από κυκλικές εναλλαγές της διάθεσης. Οι περίοδοι καλής, ηλιόλουστης διάθεσης αντικαθίστανται από υποκαταθλιπτικές φάσεις. Σε αυτή την κατάσταση, ό,τι ήταν προηγουμένως εύκολο απαιτεί απίστευτη προσπάθεια, και η παρέα αποφεύγεται. Σε συντονισμό με τη διάθεση, όλα παίρνουν μια απαισιόδοξη απόχρωση. Μικρά προβλήματα και αποτυχίες που εκδηλώνονται λόγω πτώσης της απόδοσης είναι εξαιρετικά δύσκολο να βιωθούν. Οι κυκλοθυμικοί απαντούν συχνά σε σχόλια και επικρίσεις με εκνευρισμό, μερικές φορές με αγένεια και θυμό, αλλά, κατά βάθος, πέφτουν σε ακόμη μεγαλύτερη απελπισία. Ο κολλημένος τύπος χαρακτηρίζεται από προσήλωση σε καταστάσεις ή αντικείμενα· είναι αρκετά δύσκολο για αυτά να μετακινηθούν από το ένα θέμα στο άλλο ή από τη μια κατάσταση στην άλλη.
Το συναισθηματικό υπόβαθρο του Andrey είναι γενικά χαμηλό, ενώ είναι επιρρεπής σε αρκετά έντονες συναισθηματικές εμπειρίες.

Όταν εξετάζουμε την αντίδραση σε μια κατάσταση απογοήτευσης (δηλαδή, ένα εμπόδιο που δεν μπορεί να ξεπεραστεί αμέσως), θα πρέπει να σημειωθεί ότι το υποκείμενο αποδίδει πολύ επιθετικά την απογοήτευση στον εαυτό του και κατηγορεί τον εαυτό του ως πηγή άγχους. Γενικά, ο Andrey δεν έχει την τάση να προσηλώνει ένα εμπόδιο, αλλά προσπαθεί να αμβλύνει την κατάσταση, να αρνηθεί τη σημασία της, να εξομαλύνει αιχμηρές γωνίες. Έτσι, εκδηλώνεται μια εγω-αμυντική αντίδραση. Ο κυρίαρχος τύπος αντίδρασης σε μια κατάσταση απογοήτευσης είναι «με προσήλωση στην ικανοποίηση των αναγκών». Η αντίδραση παίρνει είτε τη μορφή της αναμονής, όταν το υποκείμενο πιστεύει ότι ο χρόνος και η εξέλιξη των γεγονότων θα οδηγήσουν την κατάσταση στη διόρθωση, είτε ο ίδιος αναλαμβάνει το έργο της επίλυσης της κατάστασης. Ταυτόχρονα, πολύ συχνά συμβαίνει ότι ο Andrey δεν είναι σε θέση να αρνηθεί να ικανοποιήσει μια ανάγκη εγκαίρως και να δείχνει ακαμψία, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά την κατάσταση.

Η αναλογία επιθετικότητας και αυτοαπαίτησης είναι ισορροπημένη, η εξωτερική έκφραση της επιθετικότητας είναι φυσιολογική. Πολύ υψηλός βαθμός ανεξαρτησίας. Ταυτόχρονα, η ικανότητα επεξεργασίας της επιθετικότητας είναι πολύ χαμηλή, γεγονός που, προφανώς, οδηγεί σε αυξημένη τάση για αισθήματα ενοχής. Η βαθμολογία της συμμόρφωσης της ομάδας, δηλαδή η ικανότητα προσαρμογής στην κοινωνία, μειώνεται και είναι πιθανό να υπάρξουν προβλήματα σε αυτόν τον τομέα.

Μια μελέτη της προσωπικότητας του Αντρέι χρησιμοποιώντας το πολυπαραγοντικό ερωτηματολόγιο του Cattell αποκάλυψε τους ακόλουθους συνταγματικούς παράγοντες, δηλαδή χαρακτηριστικές, συνήθεις μορφές απάντησης που διαμορφώθηκαν σε όλη τη ζωή:

Έξυπνες λειτουργίες- οι νοητικές ικανότητες είναι σε καλό μέσο επίπεδο, υπάρχει κάποια τάση προς τον συντηρητισμό, υπάρχουν δηλαδή παγιωμένες απόψεις και ιδέες. Πιο διατεθειμένος να αποδεχτεί τα δοκιμασμένα, με κάποιες αμφιβολίες για νέες ιδέες.

Συναισθηματικά-βουλητικά χαρακτηριστικά- ένα μάλλον αδύναμο "εγώ" - συναισθηματικά ασταθές, υπό την επήρεια συναισθημάτων, εύκολα αναστατωμένο, μεταβλητό. Όταν στεναχωριέται, χάνει την ισορροπία του πνεύματος και αποφεύγει την ευθύνη. Τείνει να μην μπαίνει σε διαφωνίες σε προβληματικές καταστάσεις. Πιθανή υποχονδρία, κόπωση, νευρωτικά συμπτώματα. Αρκετά έντονο αίσθημα ενοχής. Υπάρχει αμφιβολία για τον εαυτό του, άγχος, πολλοί φόβοι, άγχος και προαισθήματα. Καταθλιπτικός, εντυπωσιακός, στο έλεος των διαθέσεων, εύκολα ευάλωτος. Ο άντρας είναι αρκετά μοναχικός. Υψηλή ένταση του εγώ - ευερέθιστο και δραστήριο, παρά την κούραση.

Επικοινωνιακές ιδιότητες και χαρακτηριστικά διαπροσωπική αλληλεπίδραση - στην επικοινωνία - ευγενικός, ανοιχτός, φυσικός, χαλαρός, προσεκτικός στους ανθρώπους, έτοιμος για κοινότητα, προτιμά να συμμετέχει. Ωστόσο, μερικές φορές είναι πεισματάρης σε σημείο επιθετικότητας, συγκρουσιακός και ιδιότροπος. Αρκετά ευθύς, συναισθηματικά ασυγκράτητος. Πιθανώς άπειρος στην ανάλυση κινήτρων. Τείνω να είμαι ικανοποιημένος με αυτά που έχω. Σε πολλές περιπτώσεις, η διαδικασία αλληλεπίδρασης επηρεάζεται από μια «αμυντική αντίδραση» και εσωτερική ένταση, και στη συνέχεια είναι καχύποπτος, μένει σε αποτυχίες, απαιτεί από τους άλλους να φέρουν την ευθύνη για τα λάθη και είναι καχύποπτος.

Οι δευτερεύοντες παράγοντες που καθορίζονται από την ιδιοσυγκρασία και τα δομικά χαρακτηριστικά της ψυχής είναι οι εξής:

Ανησυχία- υψηλή, πιθανώς κακή προσαρμοστικότητα, δυσαρέσκεια με ό,τι έχει επιτευχθεί, ίσως και να διαταράσσει τη δραστηριότητα.

Εξωστρέφεια- γνωρίζει πώς να δημιουργεί και να διατηρεί καλά κοινωνικές επαφές.

Ευαισθησία- εύθραυστη συναισθηματικότητα, ευαισθησία στις λεπτότητες, ηρεμία, ευγένεια, δυσκολία λήψης αποφάσεων λόγω υπερβολικών σκέψεων

Στο πλαίσιο της ανάπτυξης της προσωπικότητας, είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τον Andrey να δώσει προσοχή στα δικά του χαρακτηριστικά στη συναισθηματική σφαίρα. Πρέπει να μάθει να αναγνωρίζει και να ξεπερνά τις περιόδους απελπισίας του, που επηρεάζουν την απόδοση και τις σχέσεις του με τους άλλους. Σε τέτοιες στιγμές, χρειάζεται να αναλύετε πιο ορθολογικά και αμερόληπτα τα γεγονότα και τις δικές σας ενέργειες και να κάνετε σθεναρές προσπάθειες για να αλληλεπιδράσετε εποικοδομητικά με τους άλλους.

Θα μπορούσε να είναι χρήσιμο και ενδιαφέρον να εργαστείτε για την αναθεώρηση του συστήματος αξιών σας. Αυτό θα παρείχε καλές ευκαιρίες για να αυξηθεί η αυτοεκτίμηση σε επαρκές επίπεδο - τελικά, ο Andrey έχει πολύ υψηλές πνευματικές προϋποθέσεις για μια ήρεμη, μη επικριτική ανάλυση τόσο της προσωπικότητάς του όσο και της δικής του στρατηγικής στις σχέσεις με συναδέλφους και πελάτες. Οι αλλαγές στην επικοινωνιακή αλληλεπίδραση θα μπορούσαν επίσης να οδηγήσουν σε αλλαγές στη χρήση των δεξιοτήτων διαχείρισης - οι ικανότητές του στη στρατηγική σκέψη και τον τακτικό σχεδιασμό είναι πολύ σημαντικές για την εργασία.

Ένας μάνατζερ που ασχολείται με τον Αντρέι πρέπει να λάβει υπόψη τη χαμηλή αυτοεκτίμησή του - ο Αντρέι χρειάζεται υποστήριξη και ενθάρρυνση. Μια υψηλότερη αξιολόγηση των ιδιοτήτων και των δυνατοτήτων του από ένα άτομο που είναι σημαντικό για αυτόν θα επιτρέψει στον Αντρέι να αυξήσει την αυτοπεποίθησή του και να έχει θετικό αντίκτυπο στη δουλειά του. Η επιτυχία, ο έπαινος και η αναγνώριση χρησιμεύουν ως τα ισχυρότερα κίνητρα για τον Αντρέι.

Στη διαδικασία επικοινωνίας με τον Αντρέι, πρέπει να θυμάστε ότι είναι πολύ ευαίσθητος και ευάλωτος, αν και προσπαθεί να μην το δείξει. Η αγένεια, η επιθετικότητα ή η απομόνωσή του είναι εκδηλώσεις μιας «αμυντικής αντίδρασης» που έχει σχεδιαστεί για να εξασφαλίσει μια εύθραυστη εσωτερική ισορροπία· μετά από τέτοιες εκδηλώσεις συναισθημάτων, ανησυχεί και κατηγορεί τον εαυτό του πολύ περισσότερο από τους γύρω του. Επομένως, τυχόν σχόλια πρέπει να γίνονται με πολύ σωστή μορφή και κατά προτίμηση απουσία αγνώστων – συναδέλφων και υπαλλήλων.

Μπορεί να είναι χρήσιμο να ληφθεί υπόψη η καλή στρατηγική και τακτική σκέψη του Andrey και η κυριαρχία του κινήτρου για την επίτευξη της επιτυχίας. Η συμμετοχή του στην επίλυση προβλημάτων υψηλότερου επιπέδου μπορεί να δώσει θετικά αποτελέσματα τόσο στην επιχείρηση όσο και στον ίδιο τον Αντρέι.

Η επεξεργασία των δεδομένων που λαμβάνονται κατά τις απαντήσεις σε ερωτήσεις πραγματοποιείται χρησιμοποιώντας ένα «κλειδί».

Κάθε φορά που οι απαντήσεις σας ταιριάζουν με τις επιλογές «α» ή «γ», δώστε στον εαυτό σας 2 πόντους και οι αντιστοιχίσεις με την επιλογή «γ» αξίζουν 1 βαθμό.

Η εξαίρεση είναι ο παράγοντας "Β" - εδώ κάθε αντιστοίχιση της απάντησης με το κλειδί δίνει 1 βαθμό.

Το άθροισμα των βαθμών για κάθε επιλεγμένη ομάδα ερωτήσεων έχει ως αποτέλεσμα την αξία των παραγόντων.

Παράγοντας Α 3 a σε 26 σε s 27 σε s 51 σε s 52 σε s 76 σε s 101 a σε 126 a 151 σε s 176 a in

Παράγοντας Β 28 σε 53 σε 54 σε 77 από 78 σε 102 από 103 σε 127 από 128 σε 152 a 153 από 177 σε 178 α

Παράγοντας Γ 4 α σε 5 σε από 29 σε από 30 α σε 55 α σε 79 σε 80 σε 104 α σε 105 α σε 129 σε 130 α σε 154 σε 179 α σε

ΠαράγονταςΕ 6 σε γ 7 α σε 31 σε γ 32 σε γ 56 α σε 57 σε γ 81 σε γ 106 σε γ 131 α σε 155 α σε 156 α σε 180 α σε 181 α σε

Παράγοντας F 8 σε γ 33 α σε 58 α σε 82 σε γ 83 α σε 107 σε γ 108 σε γ 132 α σε 133 α σε 157 σε γ 158 σε γ 182 α σε 183 α σε

Παράγοντας Γ 9 σε από 34 σε από 59 σε από 84 σε από 109 α σε 134 α σε 159 σε 160 α σε 184 α σε 185 α σε

Παράγοντας Η 10 α σε 35 σε γ 36 α σε 60 σε γ 61 σε γ 85 σε γ 86 σε γ 110 α σε 111 α σε 135 α σε 136 α σε 161 σε γ 186 α σε

Παράγοντας Ι 11 σε γ 12 α σε 37 α σε 62 σε γ 87 σε γ 112 α σε 137 σε γ 138 α σε 162 σε γ 163 α σε

Ο παράγοντας L 13 σε γ 38 α σε 63 σε γ 64 σε γ 88 α σε 89 σε γ 113 α σε 114 α σε 139 σε γ 164 α σε

Παράγοντας Μ 14 σε s 15 σε s 39 a σε 40 a σε 65 a σε 90 σε s 91 a σε 115 a σε 116 a σε 140 a σε 141 σε s 165 σε s 166 σε s

Ο παράγοντας Ν 16 σε από 17 α σε 41 σε από 42 α σε 66 σε από 67 σε από 92 σε από 117 α σε 142 α σε 167 α σε

Παράγοντας Ο 18 α σε 19 σε s 43 a σε 44 σε s 68 σε s 69 a σε 93 σε s 94 a σε 118 a σε 119 a σε 143 a σε 144 σε s 168 σε s

Συντελεστής Q1 20 a σε 21 σε s 45 σε s 46 a σε 70 a σε 95 σε s 120 σε s 145 a σε 169 a σε 170 σε s

Συντελεστής Q2 22 σε από 47 α σε 71 α σε 72 α σε 96 σε από 97 σε από 121 σε από 122 σε από 146 α σε 171 α σε

Συντελεστής Q3 23 in s 24 in s 48 a in 73 a in 98 a in 123 in s 147 in s 148 a in 172 in s

Συντελεστής Q4 25 σε s 49 a σε 50 a σε 74 a σε 75 σε s 99 a σε 100 σε s 124 a σε 125 σε s 149 a σε 150 σε s 174 a σε 175 σε s

Αφού λάβετε την τιμή κάθε παράγοντα, πρέπει να μετατρέψετε αυτά τα λεγόμενα "ακατέργαστα σημεία" σε τοίχους, για αυτό χρησιμοποιήστε τους πίνακες

Τραπέζι τοίχων για γυναίκες 19-28 ετών

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Α 0-4 5-6 7 8-9 10-12 13 14-15 16 17-18 19-20

Β 0-4 5 - 6 7 8 9 10 11 12-13

Γ 0-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-26

E 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-26

F 0-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-21 22 23-26

G 0-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19-20

H 0-2 3-4 5-7 8-9 10-12 13-15 16-17 18-20 21-22 23-26

I 0-5 6 7-8 9-10 11-12 13 14 15 16-17 18-20

L 0-1 2-3 4 5 6-7 8-9 10 11-12 13-14 15-20

Μ 0-5 6-7 8 9-10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-26

N 0-5 6 7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20

O 0-3 4 5-6 7 8-9 10-12 13-14 15-16 17-18 19-20

Q1 0-3 4 5 6-7 8 9 10-11 12-13 14 15-20

Ε2 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20

Q3 0-4 5 6-7 8-9 10 11-12 13 14 15-16 17-20

Ε4 0-3 4-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-18 19-20 21-22 23-26

Τραπέζι τοίχων για άνδρες 19-28 ετών

παράγοντες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Α 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-20

Β 0-4 5 - 6 7 8 9 10 11 12-13

Γ 0-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22 23-26

E 0-6 7-8 9 10-11 12-13 14-16 17-18 19 20-21 22-26

F 0-5 6-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-23 24-26

G 0-4 5-6 7-9 10-11 12 13-14 15-16 17 18-19 20

H 0-2 3-4 5-7 8-10 11-13 14-16 17-18 19-20 21-22 23-26

I 0-2 3 4-5 6 7-8 9-10 11-12 13-14 15 16-20

L 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15 16-20

Μ 0-5 6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18 19-20

N 0-5 6-7 8 9 10 11-12 13 14-15 16 17-20

O 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-26

Q1 0-4 5 6 7-8 9 10 11-12 13 14-15 16-20

Ε2 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20

Ε3 0-3 4-5 6 7-8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20

Ε4 0-3 4 5-7 8-9 10-12 13-14 15-17 18-19 20-21 22-26

Οι τοίχοι κατανέμονται σε διπολική κλίμακα με ακραίες τιμές 1 και 10 πόντων. Αντίστοιχα, στο πρώτο μισό της κλίμακας (από το 1 έως το 5,5) εκχωρείται το σύμβολο «–» και στο δεύτερο μισό (από το 5,5 στο 10) το σύμβολο «+».

Από τους διαθέσιμους δείκτες και για τους 16 παράγοντες, δημιουργείται το λεγόμενο «προφίλ προσωπικότητας».

Κατά τη διερμηνεία, δίνεται προσοχή, πρώτα απ 'όλα, στο " κορυφές"προφίλ, δηλαδή τα περισσότερα χαμηλόςκαι οι περισσότεροι υψηλόςοι τιμές των παραγόντων στο προφίλ, ειδικά εκείνοι οι δείκτες που στον "αρνητικό" πόλο βρίσκονται στην περιοχή από 1 έως 3 τοίχους και στον "θετικό" πόλο - από 8 έως 10 τοίχους.

1. Παράγοντας α: «απομόνωση - κοινωνικότητα»

ΕΝΑ-Μυστικότητα, απομόνωση, αποξένωση, δυσπιστία, μη κοινωνικότητα, απομόνωση, κρισιμότητα, τάση για αντικειμενικότητα, ακαμψία και υπερβολική αυστηρότητα στην αξιολόγηση των ανθρώπων. Δυσκολίες στη δημιουργία διαπροσωπικών, άμεσων επαφών. Ένα συναισθηματικά «νωθρό», «ξηρό» άτομο τείνει να είναι προσεκτικό όταν εκφράζει συναισθήματα, είναι ελάχιστα εκφραστικό

Α+Κοινωνικότητα, διαφάνεια, φυσικότητα, ευκολία, προθυμία συνεργασίας, προσαρμοστικότητα, προσοχή στους ανθρώπους, προθυμία για συνεργασία, δραστηριότητα για την εξάλειψη των συγκρούσεων στην ομάδα, προθυμία να ακολουθήσει το προβάδισμα. Ευκολία στη δημιουργία άμεσων, διαπροσωπικών επαφών. Το πιο εντυπωσιακό χαρακτηριστικό της αστοχοθυμίας είναι η καλή φύση, η ευθυμία, το ενδιαφέρον για τους ανθρώπους και η συναισθηματική ευαισθησία.

Γενικά, ο παράγοντας Α εστιάζει στη μέτρηση της κοινωνικότητας ενός ατόμου σε μικρές ομάδες και της ικανότητας δημιουργίας άμεσων, διαπροσωπικών επαφών.

Στις απαντήσεις του ερωτηματολογίου, ένα άτομο με Α+ προτιμά να δουλεύει με ανθρώπους, την κοινωνική αποδοχή και του αρέσει να συμβαδίζει με την εποχή. Ένα άτομο με πόλο Α αγαπά τις ιδέες και προτιμά να εργάζεται μόνος του. Υπάρχουν ενδείξεις ότι τα άτομα Α+ είναι κοινωνικά, μπορούν να είναι ηγέτες σε μικρές ομάδες και συχνά επιλέγουν να συνεργάζονται με ανθρώπους. Τα άτομα με τον Α-πόλο μπορούν να είναι καλλιτέχνες, επιστήμονες και ερευνητές και προτιμούν να εργάζονται ανεξάρτητα, απομονωμένα από την ομάδα.

1-3 τοίχος - επιρρεπής σε ακαμψία, ψυχρότητα, σκεπτικισμό και απόμακρο. Τον έλκουν τα πράγματα περισσότερο από τους ανθρώπους. Προτιμά να δουλεύει μόνος του, αποφεύγοντας τους συμβιβασμούς. Κλίση στην ακρίβεια, ακαμψία στις δραστηριότητες, προσωπικές συμπεριφορές. Σε πολλά επαγγέλματα αυτό είναι επιθυμητό. Μερικές φορές τείνει να είναι επικριτικός, ακάθεκτος, σταθερός, σκληρός.

4ος τοίχος - συγκρατημένος, απομονωμένος, κρίσιμος, ψυχρός (σχιζοθυμία).

7 τοίχοι - στραμμένοι προς τα έξω, εύκολοι στην επικοινωνία, εμπλέκονται συναισθηματικά (κυκλοθυμία).

8-10 τοίχοι - τάση προς την καλή φύση, ευκολία επικοινωνίας, συναισθηματική έκφραση. έτοιμος να συνεργαστεί, προσεκτικός με τους ανθρώπους, εύθυμος, ευγενικός, προσαρμοστικός. Προτιμά εκείνες τις δραστηριότητες όπου υπάρχουν δραστηριότητες με ανθρώπους, καταστάσεις με κοινωνική σημασία. Αυτό το άτομο μπαίνει εύκολα σε ενεργές ομάδες. Είναι γενναιόδωρος στις προσωπικές σχέσεις και δεν φοβάται την κριτική. Θυμάται καλά γεγονότα, επώνυμα, ονόματα και πατρώνυμα.

2. Παράγοντας Β:"νοημοσύνη »

ΣΙ-Συγκεκρινότητα και κάποια ακαμψία της σκέψης, δυσκολίες στην επίλυση αφηρημένων προβλημάτων, μειωμένη αποτελεσματικότητα της σκέψης, ανεπαρκές επίπεδο γενικής λεκτικής κουλτούρας.

σι+ Αναπτύχθηκε αφηρημένη σκέψη, αποτελεσματικότητα, γρήγορη εξυπνάδα, γρήγορος μαθητής. Ένα αρκετά υψηλό επίπεδο γενικής κουλτούρας, ειδικά λεκτικής.

Ο παράγοντας Β δεν καθορίζει το επίπεδο νοημοσύνης· επικεντρώνεται στη μέτρηση της αποτελεσματικότητας της σκέψης και του γενικού επιπέδου λεκτικής κουλτούρας και πολυμάθειας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα μπορεί να εξαρτώνται από άλλα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας: άγχος, απογοήτευση, χαμηλά μορφωτικά προσόντα. Και το πιο σημαντικό, παράγοντας Β,ίσως ο μόνος παράγοντας της τεχνικής που δεν είναι αυστηρά επικυρωμένος. Επομένως, τα αποτελέσματα για αυτόν τον παράγοντα είναι ενδεικτικά.

1-3 τοίχοι - τείνει να κατανοεί το υλικό πιο αργά κατά τη μελέτη. Ο «χαζός», προτιμά μια συγκεκριμένη, κυριολεκτική ερμηνεία. Η «βουβή» του είτε αντανακλά χαμηλή νοημοσύνη είτε είναι συνέπεια μειωμένης λειτουργίας ως αποτέλεσμα ψυχοπαθολογίας.

4ος τοίχος - λιγότερο διανοητικά ανεπτυγμένος, σκέφτεται συγκεκριμένα (λιγότερη ικανότητα μάθησης).

7 τοίχοι - πιο πνευματικά ανεπτυγμένος, αφηρημένη σκέψη, λογικός (υψηλή μαθησιακή ικανότητα).

8-10 τοίχοι - αντιλαμβάνεται και αφομοιώνει γρήγορα νέο εκπαιδευτικό υλικό. Υπάρχει κάποια συσχέτιση με το πολιτισμικό επίπεδο καθώς και με την αντιδραστικότητα. Οι υψηλές βαθμολογίες δείχνουν την απουσία μείωσης της πνευματικής λειτουργίας σε παθολογικές καταστάσεις.

3. Παράγοντας Γ: « συναισθηματική αστάθεια - συναισθηματική σταθερότητα »

Αυτός ο παράγοντας χαρακτηρίζει τη δυναμική γενίκευση και ωριμότητα των συναισθημάτων, σε αντίθεση με την ανεξέλεγκτη συναισθηματικότητα. Οι ψυχαναλυτές προσπάθησαν να περιγράψουν αυτόν τον παράγοντα ως δύναμη του εγώΚαι εγώ-αδύναμοςυπάρχει

ΝΤΟ-Συναισθηματική αστάθεια, παρορμητικότητα. ένα άτομο είναι υπό την επιρροή των συναισθημάτων, μεταβλητό στις διαθέσεις, εύκολα αναστατωμένο, ασταθές στα ενδιαφέροντα. Χαμηλή ανοχή στην απογοήτευση, ευερεθιστότητα, κόπωση. Σύμφωνα με τη μέθοδο του Cattell, ένα άτομο με τον πόλο ερεθίζεται εύκολα από ορισμένα γεγονότα ή άτομα, δεν είναι ικανοποιημένο με καταστάσεις ζωής, με τη δική του υγεία, επιπλέον, είναι άτομο με αδύναμη θέληση. Ωστόσο, αυτή η ερμηνεία είναι αρκετά ορθόδοξη, αφού δεν λαμβάνει υπόψη την πλαστικότητα της συναισθηματικής σφαίρας.

C+Συναισθηματική σταθερότητα, αντοχή. ένα άτομο είναι συναισθηματικά ώριμο, ήρεμο, σταθερό στα ενδιαφέροντα, αποτελεσματικό, μπορεί να είναι άκαμπτο, προσανατολισμένο στην πραγματικότητα.

Τα άτομα με υψηλή βαθμολογία στον παράγοντα C+ είναι πιο πιθανό να είναι ηγέτες από εκείνα των οποίων οι βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι πιο κοντά στον πόλο Γ. Από την άλλη πλευρά, το φάσμα των δεικτών για τον παράγοντα C μεταξύ του διοικητικού προσωπικού είναι ευρύ. Ορισμένα από αυτά έχουν χαμηλές τιμές για αυτόν τον παράγοντα (ίσως αυτό οφείλεται στην αντίδραση της κόπωσης και της ενασχόλησης με το άγχος).

Έχει διαπιστωθεί ότι τα άτομα με υψηλή και μέση βαθμολογία στον παράγοντα Γ χαρακτηρίζονται επίσης από υψηλότερες ηθικές ιδιότητες.

Γενικά, ο παράγοντας είναι γενετικής προέλευσης και στοχεύει στη μέτρηση της συναισθηματικής σταθερότητας. συσχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με τις έννοιες ενός αδύναμου και ισχυρού νευρικού συστήματος (σύμφωνα με τον I.P. Pavlov).

Τα επαγγέλματα που απαιτούν την υπέρβαση στρεσογόνων καταστάσεων (διευθυντές, πιλότοι, διασώστες κ.λπ.) θα πρέπει να τα κατέχουν άτομα με υψηλή βαθμολογία στον παράγοντα Γ. Ταυτόχρονα, σε επαγγέλματα που δεν απαιτούν γρήγορη λήψη αποφάσεων, συναισθηματική σταθερότητα και όπου βρίσκεται είναι δυνατό να επιλύσετε το πρόβλημα μόνοι σας (καλλιτέχνες), μπορείτε να έχετε χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα.

1-3 τοίχοι - υπάρχει χαμηλό όριο απογοήτευσης, μεταβλητό και πλαστικό, αποφεύγοντας τις απαιτήσεις της πραγματικότητας, νευρωσικά κουρασμένος, ευερέθιστος, συναισθηματικά διεγερτικός, με νευρωτικά συμπτώματα (φοβίες, διαταραχές ύπνου, ψυχοσωματικές διαταραχές). Ένα χαμηλό κατώφλι είναι χαρακτηριστικό όλων των μορφών νευρωτικών και ορισμένων ψυχικών διαταραχών.

4ος τοίχος - ευαίσθητος, λιγότερο συναισθηματικά σταθερός, αναστατώνεται εύκολα.

7 τοίχοι - συναισθηματικά σταθερός, νηφάλια αξιολόγηση της πραγματικότητας, ενεργός, ώριμος.

8-10 τοίχοι - συναισθηματικά ώριμοι, σταθεροί, ακλόνητοι. Υψηλή ικανότητα συμμόρφωσης με τα δημόσια ηθικά πρότυπα. Μερικές φορές ταπεινή παραίτηση μπροστά σε άλυτα συναισθηματικά προβλήματα. Ένα καλό επίπεδο "C" σας επιτρέπει να προσαρμοστείτε ακόμη και με ψυχικές διαταραχές.

4. Παράγοντας Ε: "υποταγή – κυριαρχία »

ΜΙ-Πραότητα, ευκαμψία, διακριτικότητα, πραότητα, ευγένεια, εξάρτηση, παραίτηση, εξυπηρετικότητα, σεβασμός, ντροπαλότητα, προθυμία ανάληψης ευθύνης, σεμνότητα, εκφραστικότητα, τάση για εύκολη απώλεια της ισορροπίας.

E+Ανεξαρτησία, ανεξαρτησία, επιμονή, πείσμα, διεκδικητικότητα, θέληση, μερικές φορές σύγκρουση, επιθετικότητα, άρνηση αναγνώρισης εξωτερικής εξουσίας, τάση για αυταρχική συμπεριφορά, δίψα για θαυμασμό, επαναστάτης.

Ο παράγοντας Ε δεν συσχετίζεται πολύ σημαντικά με τα ηγετικά επιτεύγματα, αλλά σχετίζεται με την κοινωνική θέση και είναι υψηλότερος μεταξύ των ηγετών παρά μεταξύ των οπαδών. Υπάρχει η υπόθεση ότι οι εκτιμήσεις για αυτόν τον παράγοντα αλλάζουν με την ηλικία και εξαρτώνται από το φύλο του υποκειμένου. Στη συμπεριφορά τους, τα άτομα με υψηλή βαθμολογία (σε αυτόν τον παράγοντα) βιώνουν την ανάγκη για αυτονομία.

1-3 τοίχος - κατώτερος από τους άλλους, υποτακτικός. Συχνά εξαρτημένος, παραδέχεται την ενοχή του. Προσπαθεί για εμμονική τήρηση της ορθότητας και των κανόνων. Αυτή η παθητικότητα είναι μέρος πολλών νευρωτικών συνδρόμων.

4ος τοίχος - μέτριος, υποχωρητικός, μαλακός, συμβατός, εύκαμπτος, συμμορφούμενος, προσαρμόσιμος.

7 τοίχοι - αυτοεπιβεβαιωμένος, ανεξάρτητος, επιθετικός, πεισματάρης (κυρίαρχος).

8-10 τοίχοι - επιβεβαίωση του εαυτού του, το «εγώ» του, με αυτοπεποίθηση, ανεξάρτητο στοχαστή. Τείνει στον ασκητισμό, καθοδηγείται από τους δικούς του κανόνες συμπεριφοράς, εχθρικός και εξωτιμωρητικός (αυταρχικός), διατάζει τους άλλους, δεν αναγνωρίζει αρχές.

5. Παράγοντας F: "συγκράτηση - εκφραστικότητα"

φά- Σύνεση, προσοχή, σύνεση στην επιλογή συνεργάτη επικοινωνίας. Τάση για ανησυχία, ανησυχία για το μέλλον, απαισιοδοξία στην αντίληψη της πραγματικότητας, εγκράτεια στην έκφραση των συναισθημάτων.

F+Ευθυμία, παρορμητικότητα, ενθουσιασμός, απροσεξία, απερισκεψία στην επιλογή συντρόφων επικοινωνίας, συναισθηματική σημασία των κοινωνικών επαφών, εκφραστικότητα, επεκτατικότητα, συναισθηματική φωτεινότητα στις σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων, δυναμική επικοινωνία, που περιλαμβάνει συναισθηματική ηγεσία σε ομάδες

Αυτός ο παράγοντας αποτελεί συστατικό παραγόντων δεύτερης τάξης διαφόρων χαρακτηριστικών προσωπικότητας. Ένα ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι με τα χρόνια η εκδήλωση αυθόρμητη ενέργειακαι η ανεμελιά σταδιακά μειώνεται, κάτι που μπορεί να θεωρηθεί ως απόδειξη κάποιας συναισθηματικής ωριμότητας.

Γενικά, ο παράγοντας F επικεντρώνεται στη μέτρηση της συναισθηματικής έντασης και του δυναμισμού στις επικοινωνιακές διαδικασίες. Παράδειγμα: ηθοποιοί, αποτελεσματικοί ηγέτες έχουν υψηλότερη βαθμολογία, καλλιτέχνες, οπαδοί - χαμηλότεροι.

Τοίχοι 1-3 - χαλαροί, συγκρατημένοι. Μερικές φορές ζοφερή, απαισιόδοξη, επιφυλακτική. Θεωρείται πολύ ακριβές, νηφάλιο, αξιόπιστο άτομο.

4ος τοίχος - νηφάλιος, προσεκτικός, σοβαρός, σιωπηλός.

7 τοίχοι - ανέμελοι, παρορμητικά ζωηροί, χαρούμενοι, γεμάτοι ενθουσιασμό.

8-10 τοίχοι - χαρούμενος, δραστήριος, ομιλητικός, ανέμελος, ίσως παρορμητικός.

6. Παράγοντας Γ: « χαμηλή κανονιστική συμπεριφορά – υψηλή κανονιστική συμπεριφορά»6.

Ζ- Τάση για αστάθεια, ευαισθησία στην επιρροή των συναισθημάτων, της τύχης και των περιστάσεων. Αποδίδει τις επιθυμίες του, δεν κάνει καμία προσπάθεια να εκπληρώσει τις απαιτήσεις και τα πρότυπα της ομάδας. Αποδιοργάνωση, ανευθυνότητα, παρορμητικότητα, έλλειψη συμφωνίας με τους γενικά αποδεκτούς ηθικούς κανόνες και πρότυπα, ευελιξία σε σχέση με κοινωνικούς κανόνες, ελευθερία από την επιρροή τους, μερικές φορές απιστία και τάση για αντικοινωνική συμπεριφορά.

G+ Ευσυνειδησία, υπευθυνότητα, σταθερότητα, ισορροπία, επιμονή, τάση ηθικοποίησης, ορθολογισμός, ευσυνειδησία. Αναπτυγμένη αίσθηση καθήκοντος και ευθύνης, συνειδητή τήρηση γενικά αποδεκτών ηθικών κανόνων και κανόνων, επιμονή στην επίτευξη στόχων, επιχειρηματικός προσανατολισμός.

Αυτός ο παράγοντας μοιάζει με τον παράγοντα Γ, ειδικά όσον αφορά τον ρόλο της αυτορρύθμισης της συμπεριφοράς και των στάσεων απέναντι στους άλλους ανθρώπους. Αυτός ο παράγοντας χαρακτηρίζει τα χαρακτηριστικά της συναισθηματικής-βουλητικής σφαίρας (επιμονή, οργάνωση - ανευθυνότητα, αποδιοργάνωση) και τα χαρακτηριστικά της ρύθμισης της κοινωνικής συμπεριφοράς (αποδοχή ή άγνοια γενικά αποδεκτών ηθικών κανόνων και κανόνων). Οι ψυχαναλυτές ερμηνεύουν αυτόν τον παράγοντα ως υψηλό υπερεγώ και χαμηλό υπερεγώ. Ο ερευνητής θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός στην ανάλυση των χαμηλών βαθμολογιών για αυτόν τον παράγοντα (G-), καθώς δεν υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ των χαμηλών βαθμολογιών και της έντονης αντικοινωνικής συμπεριφοράς (για παράδειγμα, με εγκληματίες). Αντίθετα, είναι γνωστό ότι πολλοί άνθρωποι που δεν αντιλαμβάνονται την «ηθική της μεσαίας τάξης», «διανοούμενους», «χειραφετημένα άτομα», άτομα που εκφράζουν ουμανιστικά ιδανικά και είναι ευέλικτα στις κοινωνικές και πολιτιστικές παραδόσεις, μπορεί να έχουν χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα. .

Οι υψηλές βαθμολογίες μπορούν συχνά να χαρακτηρίζουν όχι μόνο χαρακτηριστικά προσωπικότητας με ισχυρή θέληση, αλλά και μια τάση προς συνεργασία και συμμόρφωση.

1-3 τοίχοι - τάση για ασυνέπεια στόχων, χαλαρή συμπεριφορά, δεν καταβάλλει προσπάθειες για την ολοκλήρωση ομαδικών εργασιών, εκπλήρωση κοινωνικο-πολιτιστικών απαιτήσεων. Η ελευθερία του από την ομαδική επιρροή μπορεί να οδηγήσει σε αντικοινωνική συμπεριφορά, αλλά μερικές φορές τον κάνει πιο αποτελεσματικό. Η άρνηση υπακοής σε κανόνες μειώνει τις σωματικές διαταραχές υπό στρες.

4ος τοίχος - εκμεταλλεύομαι τη στιγμή, αναζητώντας πλεονέκτημα στην κατάσταση. Αποφεύγει κανόνες, αισθάνεται ασήμαντος.

7 τοίχοι - συνειδητός, επίμονος, μπορείτε να βασιστείτε σε αυτόν, ναρκωτικό, υποχρεωτικό.

8-10 τοίχοι - απαιτητικός από τον εαυτό του, καθοδηγούμενος από την αίσθηση του καθήκοντος, επίμονος, αναλαμβάνει την ευθύνη, ευσυνείδητος, επιρρεπής στην ηθικολογία, προτιμά εργατικούς ανθρώπους, πνευματώδης.

7. Παράγοντας Η: « δειλία - θάρρος »

Ο παράγοντας Η είναι ένας σαφώς καθορισμένος παράγοντας που χαρακτηρίζει βαθμός δραστηριότητας σε κοινωνικές επαφές. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτός ο παράγοντας είναι γενετικής προέλευσης και αντανακλά τη δραστηριότητα του σώματος και τα χαρακτηριστικά της ιδιοσυγκρασίας

H-Δειλία, ντροπαλότητα, συναισθηματική συγκράτηση, προσοχή, κοινωνική παθητικότητα, λεπτότητα, προσοχή στους άλλους, αυξημένη ευαισθησία στην απειλή, προτίμηση για ατομικό στυλ δραστηριότητας και επικοινωνίας σε μια μικρή ομάδα (2-3 άτομα). Οι χαμηλές βαθμολογίες για αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζουν τους ανθρώπους που είναι ντροπαλοί, συνεσταλμένοι, μη κοινωνικοί και δυσκολεύονται να λάβουν ανεξάρτητες αποφάσεις.

Η+Θάρρος, επιχείρηση, δραστηριότητα. ένα άτομο έχει συναισθηματικά ενδιαφέροντα, προθυμία να πάρει ρίσκα και να συνεργαστεί με αγνώστους σε άγνωστες συνθήκες, ικανότητα λήψης ανεξάρτητων, εξαιρετικών αποφάσεων, τάση για τυχοδιωκτισμό και εκδήλωση ηγετικών ιδιοτήτων. Τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες αυτού του παράγοντα είναι επιρρεπή σε επαγγέλματα κινδύνου (πιλότοι δοκιμών), επίμονα, κοινωνικά και ικανά να αντέξουν το συναισθηματικό στρες, το οποίο συχνά τους καθιστά ηγέτες.

1-3 τοίχοι - ντροπαλός, υπεκφυγός, κρατιέται σε απόσταση, "ντροπαλός". Συνήθως αισθάνεται μια αίσθηση ανεπάρκειας. Ο λόγος είναι αργός, δύσκολος και δύσκολος στην έκφραση. Αποφεύγει επαγγέλματα που σχετίζονται με προσωπικές επαφές. Προτιμά να έχει 1-2 στενούς φίλους και δεν έχει την τάση να εμβαθύνει σε όλα όσα συμβαίνουν γύρω του.

4ος τοίχος - ντροπαλός, συγκρατημένος, ανασφαλής, φοβισμένος, συνεσταλμένος.

7 τοίχοι - περιπετειώδεις, κοινωνικά τολμηροί, ανεμπόδιστοι, αυθόρμητοι.

8-10 τοίχοι - κοινωνικός, γενναίος, δοκιμάζει νέα πράγματα. αυθόρμητη και ζωηρή στη συναισθηματική σφαίρα. Το «χοντρό δέρμα» του του επιτρέπει να υπομένει παράπονα και δάκρυα, δυσκολίες στην επικοινωνία με ανθρώπους σε συναισθηματικά έντονες καταστάσεις. Μπορεί να είναι απρόσεκτος με τις λεπτομέρειες και μπορεί να μην ανταποκρίνεται σε σήματα κινδύνου.

8. Παράγοντας Ι: « ακαμψία - ευαισθησία»

Γενικά, αυτός ο παράγοντας καθορίζει τον βαθμό συναισθηματικής εκλέπτυνσης του ατόμου.

I- Μη συναισθηματισμός, αυτοπεποίθηση, σοβαρότητα, ορθολογισμός, ακαμψία στην κρίση, πρακτικότητα, μερικές φορές κάποια ακαμψία και σκληρότητα απέναντι στους άλλους, ορθολογισμός, λογική.

Ένα ενδιαφέρον γεγονός είναι ότι τα άτομα με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα αρρωσταίνουν λιγότερο, είναι πιο επιθετικά, αθλούνται πιο συχνά και είναι αθλητικά.

I+ Ευαισθησία, εντυπωσιασμός, πλούτος συναισθηματικών εμπειριών, κλίση για ρομαντισμό, καλλιτεχνική αντίληψη του κόσμου, ανεπτυγμένα αισθητικά ενδιαφέροντα, καλλιτεχνία, θηλυκότητα, τάση για ενσυναίσθηση, συμπάθεια, συμπόνια και κατανόηση των άλλων ανθρώπων, εκλεπτυσμένη συναισθηματικότητα.

Σύμφωνα με μια σειρά από μελέτες, τα άτομα με υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα είναι συνήθως ρομαντικά και αγαπούν τα ταξίδια και τις νέες εμπειρίες. Έχουν ανεπτυγμένη φαντασία και η αισθητική τους είναι σημαντική.

Ένα άτομο με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζεται ως σωματικά και ψυχικά εξελιγμένο, επιρρεπές στον προβληματισμό, που σκέφτεται τα λάθη του και τους τρόπους να τα αποφύγει.

Έχει σημειωθεί ότι οι βαθμολογίες για αυτόν τον παράγοντα είναι υψηλότερες για τις γυναίκες παρά για τους άνδρες και εξαρτώνται από τις περιβαλλοντικές συνθήκες και το πολιτιστικό επίπεδο. Ο Cattell ορίζει αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας ως «προγραμματισμένη συναισθηματική ευαισθησία», δίνοντας έμφαση στο προνόμιο της γενετικής προέλευσης αυτού του χαρακτηριστικού προσωπικότητας. Να σημειωθεί ότι οι άνδρες με υψηλούς βαθμούς ανήκουν τις περισσότερες φορές στον τύπο της καλλιτεχνικής προσωπικότητας. Ως επάγγελμα, οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα ενώνουν καλλιτέχνες, ερμηνευτές, μουσικούς, συγγραφείς, διαγνωστικούς και ψυχιάτρους και δικηγόρους. Τα άτομα με I- είναι πιο επιρρεπή σε νευρωτικές αποκλίσεις (όταν μελετώνται χρησιμοποιώντας το τεστ Eysenck, αυτά τα άτομα έχουν υψηλές βαθμολογίες σε ένα χαρακτηριστικό όπως ο νευρωτισμός).

1-3 τοίχος - πρακτικός, ρεαλιστής, θαρραλέος, ανεξάρτητος, έχει αίσθημα ευθύνης, αλλά είναι δύσπιστος για τις υποκειμενικές και πολιτιστικές πτυχές της ζωής. Μερικές φορές αδίστακτη, σκληρή, αυτάρεσκη. Καθοδηγώντας την ομάδα, την κάνει να λειτουργεί σε πρακτική και ρεαλιστική βάση.

4ος τοίχος - ισχυρός, ανεξάρτητος, αυτοδύναμος, ρεαλιστής, δεν ανέχεται την ανούσια.

7 τοίχοι - αδύναμοι, εξαρτημένοι, όχι επαρκώς ανεξάρτητοι, ανήμποροι, ευαίσθητοι.

8-10 τοίχοι - αδύναμοι, ονειροπόλοι, επιλεκτικοί, ιδιότροποι, θηλυκοί, μερικές φορές απαιτούν προσοχή, βοήθεια, εξαρτημένοι, μη πρακτικοί. Δεν του αρέσουν οι αγενείς άνθρωποι και τα αγενή επαγγέλματα. Τείνει να επιβραδύνει τις δραστηριότητες της ομάδας και να διαταράσσει το ηθικό της εμβαθύνοντας μη ρεαλιστικά σε μικρά πράγματα και λεπτομέρειες.

9. Παράγοντας L: «ευπιστία – καχυποψία »

Γενικά, ο παράγοντας L αντανακλά τη συναισθηματική στάση απέναντι στους ανθρώπους

ΜΕΓΑΛΟ-Διαφάνεια, αποδοχή, ανεκτικότητα, συμπαράσταση. ελευθερία από φθόνο, συμμόρφωση. Μπορεί να υπάρχει ένα αίσθημα ασημαντότητας. Πόλος L- χαρακτηρίζει ένα άτομο που είναι καλόβολο, ανοιχτό και, ίσως, χωρίς φιλοδοξίες ή επιθυμία να κερδίσει

L+Προσοχή, εγωκεντρισμός, επιφυλακτικότητα προς τους ανθρώπους. τάση για ζήλια, επιθυμία να κατηγορήσουμε τους άλλους για λάθη, ευερεθιστότητα. Μερικές φορές αυτονομία, ανεξαρτησία και ανεξαρτησία στην κοινωνική συμπεριφορά. Οι πολύ υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα δείχνουν υπερβολική προστασία και συναισθηματική ένταση, απογοητευμένη προσωπικότητα

Ο Cattell ονόμασε αυτόν τον παράγοντα αλαξία (L-) - protensia (L+). Ο όρος protensia σημαίνει "προστασία" και "εσωτερική ένταση". Οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα μπορεί να συσχετίζονται με νευρωτικά χαρακτηριστικά. Ταυτόχρονα, υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα βρίσκονται συχνά σε άτομα με ανεξάρτητη συμπεριφορά, μεταξύ εκείνων των οποίων η ενασχόληση σχετίζεται με τη δημιουργία κάτι, για παράδειγμα, στον τομέα της θρησκείας και της επιστήμης. Ορισμένα χαρακτηριστικά χαρακτήρα που ταξινομούνται ως κυριαρχία (Παράγοντας Ε) θα πρέπει στην πραγματικότητα να συνδέονται με αυτόν τον παράγοντα.

1-3 τοίχος - κλίση στην ελευθερία από την τάση της ζήλιας, προσαρμοστικός, χαρούμενος, δεν προσπαθεί για ανταγωνισμό, νοιάζεται για τους άλλους. Λειτουργεί καλά σε μια ομάδα.

4ος τοίχος - έμπιστος, προσαρμόσιμος, μη ζηλιάρης, βολικός.

7 τοίχοι - ύποπτος, έχει τη δική του γνώμη, δεν ενδίδει στην εξαπάτηση.

8-10 τοίχοι - δύσπιστοι, αμφίβολοι, συχνά βυθισμένοι στο δικό του "εγώ", πεισματάρης, ενδιαφέρονται για την εσωτερική ψυχική ζωή. Προσεκτικός στις πράξεις του, νοιάζεται ελάχιστα για τους άλλους ανθρώπους, δεν λειτουργεί καλά σε μια ομάδα.

10. Παράγοντας Μ: « πρακτικότητα - ονειροπόληση"

Γενικά, ο παράγοντας επικεντρώνεται στη μέτρηση των χαρακτηριστικών της φαντασίας, που αντικατοπτρίζονται στην πραγματική συμπεριφορά του ατόμου, όπως η πρακτικότητα, η προσγειωμένη ή, αντίθετα, κάποιοι «έχουν το κεφάλι στα σύννεφα», μια ρομαντική στάση. προς τη ζωή.

Μ-Υψηλή ταχύτητα επίλυσης πρακτικών προβλημάτων, πραγματικότητα, προσανατολισμός προς την εξωτερική πραγματικότητα, ανεπτυγμένη συγκεκριμένη φαντασία, πρακτικότητα, ρεαλισμός. Τα άτομα που ασχολούνται με μηχανικούς υπολογισμούς, όπου απαιτείται προσοχή και συγκέντρωση, έχουν χαμηλές βαθμολογίες. Έχει επίσης σημειωθεί ότι άτομα με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι λιγότερο πιθανό να εμπλακούν σε τροχαία ατυχήματα. Χαρακτηρίζονται από ισορροπία και λογική. Ωστόσο, σε απροσδόκητες καταστάσεις συχνά τους λείπει η φαντασία και η επινοητικότητα.

Μ+Πλούσια φαντασία, ενασχόληση με τις ιδέες του, εσωτερικές ψευδαισθήσεις («το κεφάλι στα σύννεφα»), ευκολία εγκατάλειψης πρακτικών κρίσεων, ικανότητα λειτουργίας με αφηρημένες έννοιες, εστίαση στον εσωτερικό κόσμο. αφηρημάδα. Γενικά, τα άτομα με Μ+ έχουν μια ζωντανή εσωτερική πνευματική ζωή, με έντονη εμπειρία ιδεών και συναισθημάτων. Μπορεί να είναι «μποέμ» και μη κομφορμιστές στη συμπεριφορά. Καλλιτέχνες, ποιητές, ερευνητές, πειραματιστές, υψηλόβαθμα διευθυντικά στελέχη, εκδότες κ.λπ. έχουν υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα.

Τοίχος 1-3 - Ανησυχεί μήπως κάνει το σωστό, είναι πρακτικό, καθοδηγείται από το δυνατό, νοιάζεται για τις λεπτομέρειες, διατηρεί την παρουσία του μυαλού σε ακραίες καταστάσεις, αλλά μερικές φορές διατηρεί τη φαντασία.

4ος τοίχος - πρακτικός, εμπεριστατωμένος, συμβατικός. Ελέγχουμε τις εξωτερικές πραγματικές συνθήκες.

7 τοίχοι - ένα άτομο με ανεπτυγμένη φαντασία, βυθισμένο σε εσωτερικές ανάγκες, νοιάζεται για πρακτικά ζητήματα. Τσιγγάνος.

8-10 τοίχοι - επιρρεπής σε δυσάρεστη συμπεριφορά για τους άλλους (όχι καθημερινή), αντισυμβατικό, δεν ανησυχεί για τα καθημερινά πράγματα, αυτοπαρακινείται, έχει δημιουργική φαντασία. Δίνει προσοχή στα «ουσιώδη» και ξεχνά συγκεκριμένα πρόσωπα και πραγματικότητες. Τα εσωτερικά κατευθυνόμενα συμφέροντα οδηγούν μερικές φορές σε μη ρεαλιστικές καταστάσεις που συνοδεύονται από εκφραστικά ξεσπάσματα. Η ατομικότητα οδηγεί στην απόρριψή του στις ομαδικές δραστηριότητες.

11. Παράγοντας N: « ευθύτητα - διπλωματία »

Ο παράγοντας επικεντρώνεται στη μέτρηση της σχέσης του ατόμου με τους ανθρώπους και τη γύρω πραγματικότητα. Μέχρι στιγμής αυτός ο παράγοντας δεν έχει μελετηθεί επαρκώς. Ωστόσο, μπορούμε να πούμε ότι ο παράγοντας χαρακτηρίζει κάποια μορφή τακτικής ικανότητας του ατόμου

Ν-Ειλικρίνεια, απλότητα, αφέλεια, ευθύτητα, αχρείαστος, φυσικότητα, αυθορμητισμός, συναισθηματικότητα, απειθαρχία, αδυναμία ανάλυσης των κινήτρων του συντρόφου, έλλειψη διορατικότητας, απλότητα γεύσεων, ικανοποίηση με ό,τι είναι διαθέσιμο. Τα άτομα με χαμηλή βαθμολογία στον παράγοντα Ν είναι αργά, συντηρητικά και παρεμβαίνουν στη λήψη ομαδικών αποφάσεων

N+Εκλέπτυνση, ικανότητα συμπεριφοράς στην κοινωνία, διπλωματία στην επικοινωνία, συναισθηματική συγκράτηση, διορατικότητα, προσοχή, πονηριά, αισθητική επιτήδευση, μερικές φορές αναξιοπιστία, ικανότητα εύρεσης διεξόδου από δύσκολες καταστάσεις, σύνεση.

Οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζουν τους διπλωμάτες σε αντίθεση με ένα «φυσικό και ευθύ» άτομο με αφελή συναισθηματική ειλικρίνεια, αμεσότητα και ευκολία. Ο Cattell περιέγραψε τους ανθρώπους που βαθμολογούνται ψηλά στον παράγοντα Ν ως εξής: «Μπορεί να είναι είτε ο Σωκράτης είτε ένα έξυπνο αγόρι, ενώ οι άνθρωποι που έχουν χαμηλή βαθμολογία στον παράγοντα Ν είναι εκφραστικοί, ζεστοί και ευγενικοί.

Υπάρχουν στοιχεία ότι τα άτομα με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι πιο αξιόπιστα και αρεστά, ειδικά μεταξύ των παιδιών. Τα άτομα με υψηλούς βαθμούς μπορούν να περιγραφούν ως έξυπνοι, ανεξάρτητοι και σύνθετοι στη φύση. Υποπολιτισμικές μελέτες έχουν αποκαλύψει μια σύνδεση μεταξύ των υψηλών βαθμολογιών σε αυτόν τον παράγοντα και της ικανότητας επιβίωσης και μιας ορισμένης πολυπλοκότητας. Σύμφωνα με δυναμικά χαρακτηριστικά, τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες είναι ηγέτες στην αναλυτική, εστιασμένη συζήτηση και στη διαμόρφωση λειτουργικών ομαδικών αποφάσεων (οι σκηνοθέτες θεάτρου, οι σκηνοθέτες ταινιών και οι διπλωμάτες συνήθως έχουν υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα).

Ο Κάτελ ονόμασε μεταφορικά τον θετικό πόλο πόλο του Μακιαβέλι και τον αρνητικό πόλο του Ρουσσώ.

1-3 τοίχος - επιρρεπής σε έλλειψη πολυπλοκότητας, συναισθηματισμού και απλότητας. Μερικές φορές αγενής και σκληρή, συνήθως φυσική και αυθόρμητη.

4ος τοίχος - ευθύς, φυσικός, απλός, συναισθηματικός.

7 τοίχοι - πονηροί, αδίστακτοι, κοσμικοί, διορατικοί (εξευγενισμένοι).

8-10 τοίχοι - εκλεπτυσμένοι, έμπειροι, κοσμικοί, πονηροί. Επιρρεπής στην ανάλυση. Μια διανοητική προσέγγιση για την αξιολόγηση μιας κατάστασης, κοντά στον κυνισμό.

12. Παράγοντας Ο: "ηρεμία - άγχος"

Ο-Απροσεξία, αλαζονεία, ευθυμία, αυτοπεποίθηση και αυτοπεποίθηση, γαλήνη, αφοβία, ψυχραιμία, ηρεμία, έλλειψη τύψεων και ενοχής. Οι χαμηλοί βαθμοί είναι τυπικοί για άτομα που «διαχειρίζονται τις αποτυχίες τους».

Οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζουν εκείνους τους ανθρώπους που μπορούν να αντιμετωπίσουν τις αποτυχίες τους, σε αντίθεση με εκείνους που βιώνουν τις αποτυχίες ως εσωτερική σύγκρουση. Υπάρχουν ενδείξεις ότι τα αντικοινωνικά άτομα δεν υποφέρουν από αισθήματα ενοχής.

O+Άγχος, ενασχόληση, ευαλωτότητα, υποχονδρικότητα, κυκλοθυμία, φόβος, αυτοαμφιβολία, φόβος, αυτοκατηγορία, κατάθλιψη, ευαισθησία στην έγκριση των άλλων, ενοχές και δυσαρέσκεια με τον εαυτό του. Ένα άτομο με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα αισθάνεται ασταθές, τεταμένο σε δύσκολες καταστάσεις ζωής, χάνει εύκολα την παρουσία του μυαλού του και είναι γεμάτο τύψεις και συμπόνια. χαρακτηρίζεται από συνδυασμό συμπτωμάτων υποχονδρίας και νευρασθένειας με κυριαρχία των φόβων. Αυτός ο παράγοντας είναι ευρύτερος από την ενοχή με τη γενικά αποδεκτή έννοια. Η συνιστώσα της βιωσιμότητας είναι επίσης σημαντική σε αυτόν τον παράγοντα. Οι άνθρωποι με υψηλό σκορ είναι συχνά ντροπαλοί και δυσκολεύονται να έρθουν σε επαφή με άλλους ανθρώπους.

Ανά επάγγελμα, τα θρησκευόμενα άτομα, οι καλλιτέχνες, οι ερμηνευτές και οι συγγραφείς έχουν υψηλή βαθμολογία σε αυτόν τον παράγοντα. Οι υψηλοί βαθμοί καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό την επιτυχημένη ηγεσία σε δύσκολες καταστάσεις και την επιθυμία του ατόμου για αυτοπραγμάτωση. Ταυτόχρονα, αυτές οι εκτιμήσεις είναι χαρακτηριστικές για νευρωτικούς, αλκοολικούς και άτομα με συγκεκριμένους τύπους ψυχοπάθειας. Ο Cattell πιστεύει ότι αυτός ο παράγοντας μπορεί, εντός ορισμένων ορίων, να ονομαστεί παράγοντας Άμλετ και μπορεί να έχει μια κοινωνικο-ηθική σημασία που διαισθητικά αισθάνονται οι θαυμαστές του Ντοστογιέφσκι. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα μπορεί να προέρχονται από καταστάσεις.

1-3 τοίχοι - γαλήνιος, με ήρεμη διάθεση, είναι δύσκολο να τον θυμώσεις, ανενόχλητος. Να είστε σίγουροι για τον εαυτό σας και τις ικανότητές σας. Ευέλικτο, δεν αισθάνεται ότι απειλείται, μερικές φορές σε σημείο να είναι αναίσθητο στο γεγονός ότι η ομάδα ακολουθεί διαφορετικό δρόμο και ότι μπορεί να προκαλέσει εχθρότητα.

4ος τοίχος - γαλήνιος, έμπιστος, ήρεμος.

7 τοίχοι - ανήσυχος, καταθλιπτικός, ανήσυχος (τάση αυτοτιμωρίας), αίσθημα ενοχής.

8-10 τοίχοι - κατάθλιψη, επικρατεί κακή διάθεση, ζοφερά προαισθήματα και σκέψεις, άγχος. Τάση για άγχος σε δύσκολες καταστάσεις. Νιώθοντας ότι δεν γίνεται αποδεκτός από την ομάδα.

13. Συντελεστής Q1: «συντηρητισμός - ριζοσπαστισμός»

Ο παράγοντας καθορίζει ριζοσπαστικές, διανοητικές, πολιτικές και θρησκευτικές συμπεριφορές.

Q1-Συντηρητισμός, σταθερότητα σε σχέση με τις παραδόσεις, αμφιβολία σε σχέση με νέες ιδέες και αρχές, τάση ηθικοποίησης και ηθικοποίησης, αντίσταση στην αλλαγή, στενότητα πνευματικών συμφερόντων, εστίαση σε συγκεκριμένες πραγματικές δραστηριότητες.

Q1+Ελεύθερη σκέψη, πειραματισμός, παρουσία πνευματικών ενδιαφερόντων, ανεπτυγμένη αναλυτική σκέψη, δεκτικότητα στην αλλαγή, σε νέες ιδέες, δυσπιστία προς τις αρχές, άρνηση να θεωρηθεί κάτι δεδομένο, εστίαση στην αναλυτική και θεωρητική δραστηριότητα.

Η έρευνα έχει παράσχει στοιχεία ότι τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι καλύτερα ενημερωμένα, λιγότερο επιρρεπή στην ηθικολογία και εκφράζουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την επιστήμη παρά για το δόγμα. Επιπλέον, είναι έτοιμοι να σπάσουν συνήθειες και καθιερωμένες παραδόσεις· χαρακτηρίζονται από ανεξαρτησία κρίσης, απόψεων και συμπεριφοράς.

Υψηλές βαθμολογίες για αυτόν τον παράγοντα παρατηρούνται μεταξύ των διευθυντών, των διοικητικών στελεχών, των επιστημόνων, των καθηγητών πανεπιστημίων και ιδιαίτερα μεταξύ των ερευνητών και των θεωρητικών. Χαμηλό - μεταξύ ανειδίκευτων ειδικών και προσωπικού εξυπηρέτησης (νταντάδες, νοσοκόμες, κ.λπ.).

Υπάρχει η υπόθεση ότι αυτός ο παράγοντας είναι γενετικής προέλευσης και στην καθημερινή συνείδηση ​​συσχετίζεται με ανθρώπινα χαρακτηριστικά όπως «έξυπνος» (Q1+) και «ηλίθιος» (Q1-). Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ηγέτες των επιχειρήσεων βαθμολογούνται ψηλά σε αυτόν τον παράγοντα.

Στην εικόνα συμπεριφοράς, ένα άτομο με χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα χαρακτηρίζεται ως "συντηρητικό" και με υψηλές βαθμολογίες - ως "ριζοσπαστικό".

1-3 τοίχοι - πεπεισμένος για την ορθότητα όσων του διδάχτηκε, και δέχεται τα πάντα ως αποδεδειγμένα, παρά τις αντιφάσεις. Τείνει να είναι προσεκτικός και να συμβιβάζεται όταν έχει να κάνει με νέους ανθρώπους. Τείνει να αντιστέκεται και να αντιστέκεται στην αλλαγή και να την αναβάλλει, εμμένει στην παράδοση.

4ος τοίχος - συντηρητικός, με σεβασμό στις αρχές, ανεκτικός στις παραδοσιακές δυσκολίες.

7 τοίχοι - πειραματικός, κριτικός, φιλελεύθερος, αναλυτικός, ελεύθερη σκέψη.

8-10 τοίχοι - απορροφημένος σε πνευματικά προβλήματα, έχει αμφιβολίες για διάφορα θεμελιώδη ζητήματα. Είναι δύσπιστος και προσπαθεί να κατανοήσει την ουσία των ιδεών παλιών και νέων. Συχνά είναι καλύτερα ενημερωμένος, λιγότερο διατεθειμένος να ηθικολογεί, πιο διατεθειμένος να πειραματιστεί στη ζωή, ανεκτικός σε ασυνέπειες και αλλαγές.

14. Συντελεστής Q2: «κομφορμισμός - αντικομφορμισμός »

Q2-Εξάρτηση από τις απόψεις και απαιτήσεις της ομάδας, κοινωνικότητα, παρακολούθηση της κοινής γνώμης, επιθυμία για εργασία και λήψη αποφάσεων μαζί με άλλα άτομα, χαμηλή ανεξαρτησία, εστίαση στην κοινωνική αποδοχή.

Χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα δίνονται σε κοινωνικά άτομα, για τα οποία η έγκριση της κοινωνίας σημαίνει πολλά· πρόκειται για κοσμικούς ανθρώπους

Ε2+ Ανεξαρτησία, εστίαση στις δικές του αποφάσεις, ανεξαρτησία, επινοητικότητα, επιθυμία να έχει τη δική του γνώμη. Με εξαιρετικά υψηλές βαθμολογίες, υπάρχει μια τάση αντίθεσης στην ομάδα και η επιθυμία να κυριαρχήσει σε αυτήν. Υψηλές βαθμολογίες δίνονται σε άτομα που συχνά αποσυνδέονται από την ομάδα και είναι ατομικιστές ως προς το επάγγελμα - συγγραφείς, επιστήμονες και εγκληματίες!

Ουσιαστικά, ο Cattell πιστεύει ότι αυτός ο παράγοντας είναι η «σκεπτόμενη εσωστρέφεια» και τόσο οι οικογενειακές όσο και οι κοινωνικές παραδόσεις παίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση ενός τέτοιου μοντέλου συμπεριφοράς. Τέτοιοι άνθρωποι χαρακτηρίζονται από αρκετά υψηλό βαθμό επίγνωσης στην επιλογή μιας γραμμής συμπεριφοράς.

1-3 τοίχος - προτιμά να εργάζεται και να παίρνει αποφάσεις μαζί με άλλους ανθρώπους, αγαπά την επικοινωνία και τον θαυμασμό, εξαρτάται από αυτούς. Έχω την τάση να πηγαίνω με μια ομάδα. Όχι απαραίτητα κοινωνικός, μάλλον χρειάζεται υποστήριξη από την ομάδα.

4ος τοίχος - εξαρτάται από την ομάδα, "συμμετοχή", ακόλουθος, μετάβαση στην κλήση (εξάρτηση ομάδας).

7 τοίχοι - αυτοικανοποιημένος, προσφέρει τη δική του λύση, επιχειρηματικό.

8-10 τοίχοι - ανεξάρτητος, διατεθειμένος να ακολουθήσει το δικό του δρόμο, να πάρει τις δικές του αποφάσεις, να ενεργήσει ανεξάρτητα. Δεν λαμβάνει υπόψη του την κοινή γνώμη, αλλά δεν παίζει απαραίτητα κυρίαρχο ρόλο σε σχέση με τους άλλους (βλ. παράγοντα Ε). Δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν του αρέσουν οι άνθρωποι, απλά δεν χρειάζεται τη συγκατάθεση και την υποστήριξή τους.

15. Συντελεστής Q3: «χαμηλός αυτοέλεγχος - υψηλός αυτοέλεγχος»

Αυτός ο παράγοντας μετρά το επίπεδο εσωτερικού ελέγχου της συμπεριφοράς και της ολοκλήρωσης της προσωπικότητας.

Q3-Χαμηλή πειθαρχία, αυταπάρνηση, εξάρτηση από τις διαθέσεις, αδυναμία ελέγχου των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς. Οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα δείχνουν αδύναμη θέληση και ανεπαρκή αυτοέλεγχο. Οι δραστηριότητες τέτοιων ανθρώπων είναι διαταραγμένες και παρορμητικές.

Q3+Εστίαση, ισχυρή θέληση, ικανότητα ελέγχου των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς σας.

Ένα άτομο με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα έχει κοινωνικά εγκεκριμένα χαρακτηριστικά: αυτοέλεγχο, επιμονή, ευσυνειδησία και τάση για τήρηση εθιμοτυπίας. Για να ανταποκριθεί σε τέτοια πρότυπα, ένα άτομο πρέπει να καταβάλει ορισμένες προσπάθειες, να έχει σαφείς αρχές, πεποιθήσεις και να λαμβάνει υπόψη του την κοινή γνώμη.

Τα άτομα με υψηλές βαθμολογίες σε αυτόν τον παράγοντα είναι επιρρεπή σε οργανωτικές δραστηριότητες και επιτυγχάνουν επιτυχία σε εκείνα τα επαγγέλματα που απαιτούν αντικειμενικότητα, αποφασιστικότητα και ισορροπία.

Ο παράγοντας χαρακτηρίζει την επίγνωση ενός ατόμου στη ρύθμιση της δύναμης του «εγώ» (παράγοντας Γ) και της δύναμης του «υπερ-εγώ» (παράγοντας G) και καθορίζει τη σοβαρότητα των βουλητικών χαρακτηριστικών του ατόμου. Αυτός ο παράγοντας είναι ένας από τους πιο σημαντικούς για την πρόβλεψη της επιτυχίας των δραστηριοτήτων. Σχετίζεται θετικά με τη συχνότητα επιλογής ως ηγέτη και τον βαθμό δραστηριότητας στην επίλυση προβλημάτων της ομάδας.

1-3 τοίχοι - δεν καθοδηγείται από εκούσιο έλεγχο, δεν δίνει προσοχή στις κοινωνικές απαιτήσεις, είναι απρόσεκτος στους άλλους. Μπορεί να αισθάνεται ανεπαρκώς προσαρμοσμένο.

4ος τοίχος - εσωτερικά απείθαρχος, συγκρουσιακός (χαμηλή ενσωμάτωση).

7 τοίχοι - ελεγχόμενοι, κοινωνικά ακριβείς, ακολουθώντας την εικόνα «εγώ» (υψηλή ενσωμάτωση).

8-10 τοίχοι - τείνει να έχει ισχυρό έλεγχο των συναισθημάτων και της γενικής συμπεριφοράς τους. Κοινωνικά προσεκτικός και εμπεριστατωμένος. επιδεικνύει αυτό που συνήθως αποκαλείται «αυτοσεβασμός» και ανησυχία για την κοινωνική φήμη. Μερικές φορές, όμως, είναι επιρρεπής σε πείσμα.

16. Συντελεστής Q4: "χαλάρωση - ένταση"

Q4-Χαλάρωση, λήθαργος, απάθεια, ηρεμία, χαμηλά κίνητρα, υπερβολική ικανοποίηση, ηρεμία.

Έρευνες έχουν δείξει ότι η χαμηλή βαθμολογία (0-5 βαθμοί) είναι τυπική για άτομα με χαμηλό επίπεδο κινήτρων επίτευξης που είναι ικανοποιημένοι με αυτά που έχουν.

Q4+Ψυχραιμία, ενέργεια, ένταση, απογοήτευση, αυξημένο κίνητρο, άγχος, νευρικότητα, ευερεθιστότητα.

Μια υψηλή βαθμολογία (9-12 βαθμοί) ερμηνεύεται ως ενεργητικός ενθουσιασμός, ο οποίος απαιτεί μια ορισμένη απελευθέρωση. Μερικές φορές αυτή η κατάσταση μπορεί να μετατραπεί σε ψυχοσωματική διαταραχή: η συναισθηματική σταθερότητα μειώνεται, η ισορροπία διαταράσσεται και μπορεί να εμφανιστεί επιθετικότητα. Τέτοιοι άνθρωποι σπάνια γίνονται ηγέτες.

1-3 τοίχος - επιρρεπής σε χαλάρωση, ισορροπία, ικανοποίηση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η υπερικανοποίησή του μπορεί να οδηγήσει σε τεμπελιά και στην επίτευξη χαμηλών αποτελεσμάτων. Αντίθετα, τα υψηλά επίπεδα άγχους μπορεί να βλάψουν την αποτελεσματικότητα του σχολείου ή της εργασίας.

4ος τοίχος - χαλαρός (άτονος), χωρίς απογοήτευση.

Τα άτομα με τιμές αυτού του παράγοντα από 5 έως 8 βαθμούς χαρακτηρίζονται από βέλτιστο συναισθηματικό τόνο και αντοχή στο στρες.

7 τοίχοι - τεταμένοι, απογοητευμένοι, οδηγημένοι, υπερβολικά αντιδραστικοί (υψηλή ενεργειακή ένταση).

8-10 τοίχοι - επιρρεπείς σε ένταση και διέγερση.

Κατά την ερμηνεία των αποτελεσμάτων που λαμβάνονται, συνιστάται επίσης να αναλύονται ένα σύνολο παραγόντων στις σχέσεις τους σε τέτοια, για παράδειγμα, μπλοκ:

- επικοινωνιακές ιδιότητες και χαρακτηριστικά της διαπροσωπικής αλληλεπίδρασης:παράγοντες A, H, F, E, Q2, N, L;

- πνευματικά χαρακτηριστικά: παράγοντες B, M, Q1;

- συναισθηματικά-βουλητικά χαρακτηριστικά:παράγοντες C, I, O, Q4;

- ρυθμιστικά χαρακτηριστικά: παράγοντες G, Q3.

Επιπλέον, θα ήταν επίσης χρήσιμο να δοθεί προσοχή στον συνδυασμένο συνδυασμό ορισμένων πρωταρχικών παραγόντων. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όχι μόνο οι τιμές των πόλων των παραγόντων, αλλά και οι μέσες τιμές, οι οποίες συναντώνται αρκετά συχνά στην πράξη.

ομάδα επικοινωνιακές ιδιότητεςΗ τηλεόραση διαμορφώνεται από τους ακόλουθους παράγοντες:

Α – κοινωνικότητα

Ν – κουράγιο

E – κυριαρχία

L – ύποπτο

Ν – διπλωματία

Ε2 – ανεξαρτησία.